საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ

საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 040.030.000.22.022.014.5 46 საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის ბრძანება №27/ნ 2010 წლის 20 აპრილი ქ. თბილისი საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის პირველი პუნქტის „თ“ ქვეპუნქტის, მე-9 მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 61-ე მუხლის პირველი და მე-3 ნაწილებისა და „საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №37 დადგენილებით დამტკიცებული დებულების მე-3 მუხლის მე-2 პუნქტის „მ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე, ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის თანდართული წესდება. 2. ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – ილია ჭავჭავაძის სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის 2007 წლის 14 აგვისტოს №664 ბრძანება. 3. ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. დ. შაშკინი საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდება პრეამბულა: ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის ფუნქციონირების ძირითადი პრინციპები  ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტი (შემდგომში – უნივერსიტეტი) წარმოადგენს სტუდენტთა და პროფესორთა კავშირს – მრავალფუნქციურ საგანმანათლებლო და სამეცნიერო დაწესებულებას, რომელშიც სტუდენტების, პროფესორების, მასწავლებლებისა და მკვლევარების თანამშრომლობით იქმნება აკადემიური და პროფესიული უმაღლესი განათლებისა და კვლევის ერთიანი სივრცე.  ერთიანი სივრცე ემყარება სამ პრინციპს:  1. აკადემიურ თავისუფლებას;  2. სინდისის თავისუფლებას;  3. არჩევანის თავისუფლებას;  აღნიშნული პრინციპები გამომდინარეობენ ერთმანეთისაგან და განაპირობებენ ერთმანეთს: სტუდენტები, მასწავლებლები, მკვლევარები და პროფესორები თავისუფალნი არიან აირჩიონ კვლევისა და შესწავლის სფეროები და მიმართულებები, აგრეთვე თანამშრომლები და ხელმძღვანელები. არავის აქვს უფლება, პოლიტიკური ან მორალური მოსაზრებებიდან გამომდინარე, აუკრძალოს სტუდენტებს, პროფესორებს, მასწავლებლებს და მკვლევარებს რაიმეს შესწავლა და სამეცნიერო დასკვნების გამოქვეყნება. სტუდენტები და პროფესორები თავისუფალნი არიან აირჩიონ გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული თვითმმართველობის ნებისმიერი ფორმა, რომელიც, მათი აზრით, საუკეთესოდ შეესატყვისება მათი კავშირის – უნივერსიტეტის მიზნებსა და ამოცანებს. თავი I. ზოგადი დებულებები     მუხლი 1🔗. წესდების რეგულირების სფერო  ეს წესდება განსაზღვრავს უნივერსიტეტის სტატუსს, მიზნებსა და ამოცანებს, საქმიანობის ძირითად მიმართულებებს, სტრუქტურას, მართვის ორგანოებსა და პერსონალს, მათი არჩევის წესსა და უფლება-მოვალეობებს და უნივერსიტეტის ფუნქციონირებასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებს.     მუხლი 2🔗. უნივერსიტეტის სტატუსი და სიმბოლიკა 1. უნივერსიტეტი არის სასწავლო სამეცნიერო-კვლევითი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომელიც არსებობს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის ფორმით და მის სახელმწიფო კონტროლს ახორციელებს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო (შემდგომში – სამინისტრო). 2. უნივერსიტეტი, სახელმწიფო კონტროლის პირობებში, დამოუკიდებლად ახორციელებს უმაღლეს საგანმანათლებლო საქმიანობას და სამეცნიერო კვლევებს. 3. უნივერსიტეტს აქვს საკუთარი სიმბოლიკა: ჰიმნი, დროშა და გერბი. დროშაზე გამოსახულია გერბი. გერბი წარმოადგენს ოთხველიან ფარს. 4. გერბი შედგება შემდეგი ველებისაგან: ა) პირველი ლაჟვარდოვანი ველი, რომელზეც უნივერსიტეტის დაარსებისას მასში არსებული ექვსი ფაკულტეტის აღსანიშნავად გამოსახულია ექვსი ვერცხლის (თეთრი) გადაშლილი წიგნი. წიგნებზე უნივერსიტეტის საქმიანობის საფუძვლების: აკადემიური, სინდისისა და არჩევანის თავისუფლების ნიშნად, სამჯერ არის გამოსახული წარწერა „თავისუფლება“; ბ) მეორე მეწამული ველი, რომელსაც დიდი სწორი ჯვრის ფორმა აქვს. მის მიერ შემოსაზღვრულ მეოთხედებში ოთხი მეწამულივე ბოლნურ-კაცხური ჯვარია. საქართველოს სახელმწიფო დროშის გამოსახვა უნივერსიტეტის სიმბოლიკაზე მიანიშნებს უნივერსიტეტის საჯარო სამართლის იურიდიული პირის სტატუსს; გ) მესამე ველი, რომელზედაც ანდრიას ჯვრისებურად გადაჯვარედინებული, ნახევრად ვერცხლის და ნახევრად მეწამული ფერის ორი გასაღები აღნიშნავს უნივერსიტეტის მიერ სწავლების ხერხების ფლობას; დ) მეოთხე ლაჟვარდოვანი (ლურჯი) ველი, რომელზეც გამოსახულია სამი მეწამული და ქრცვინის (დედალოსი, ყარყუმი) ბეწვშემოტარებული პროფესორის ქუდი, რაც ორი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების: თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური და თბილისის ილია ჭავჭავაძის სახელობის ენისა და კულტურის სახელმწიფო უნივერსიტეტების წარსულს, მათ გაერთიანებას და ახალი უნივერსიტეტის მომავალს აღნიშნავს. 5. საგერბო ფარის ქვეშ განთავსებულია სადევიზო ბაფთა. სადევიზო ბაფთაზე ლათინურად წერია „LIGAMUS“, რაც ნიშნავს „ჩვენ ვაერთიანებთ“. წარწერა ხაზს უსვამს უნივერსიტეტის მოწოდებას, გააერთიანოს სწავლება და კვლევა, თავი მოუყაროს არსებულ ცოდნას, შექმნას ახალი ცოდნა და გადასცეს იგი სტუდენტებსა და საზოგადოებას. 6. უნივერსიტეტის მისამართია: ქ. თბილისი 1079, ჭავჭავაძის გამზ. №32     მუხლი 3🔗. უნივერსიტეტის უფლებაუნარიანობა 1. უნივერსიტეტს დასახული მიზნებისა და დაკისრებული ფუნქციების განსახორციელებლად აქვს სპეციალური უფლებაუნარიანობა. იგი საკუთარი სახელით იძენს უფლებებსა და მოვალეობებს, დებს გარიგებებს და შეუძლია სასამართლოში გამოვიდეს მოსარჩელედ და მოპასუხედ. 2. უნივერსიტეტი უფლებამოსილია განახორციელოს „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონითა და ამ წესდებით გათვალისწინებული საქმიანობა. 3. უნივერსიტეტს აქვს ბეჭედი სახელმწიფო გერბის გამოსახულებითა და საკუთარი სახელწოდებით, დასრულებული ბალანსი და ანგარიში ბანკში. თავი II. უნივერსიტეტის მიზნები და საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები     მუხლი 4🔗. უნივერსიტეტის მიზნები და ამოცანები 1. უნივერსიტეტის მიზნებია: ა) ფუნდამენტური მეცნიერებების კვლევის განვითარება. ფუნდამენტურ მეცნიერებებში მოიაზრება მეცნიერებები, რომელთა კვლევა შეიძლება გახდეს საქართველოში ეკონომიკური ზრდის, ლიბერალური და დემოკრატიული ღირებულებების დამკვიდრების, ბუნებრივი გარემოს დაცვისა და გონივრული გამოყენების, ქვეყნის თავდაცვისუნარიანობის გაძლიერებისა და ქვეყანაში კულტურული მრავალფეროვნების შენარჩუნების და განვითარების საფუძველი; ბ) დანერგოს და განავითაროს მთელი სიცოცხლის მანძილზე განათლების პრინციპი. გ) პიროვნების ინტერესებისა და შესაძლებლობების შესატყვისი უმაღლესი განათლების მიღების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების მოთხოვნის დაკმაყოფილება; დ) სახელმწიფოს განვითარებისა და საკუთრივ უმაღლესი განათლების სისტმის სიცოცხლისუნარიანობის უზრუნველსაყოფად ახალი სამეცნიერო პერსონალის მომზადება და გადამზადება, სამეცნიერო კვლევის პირობების შექმნა, უზრუნველყოფა და განვითარება; ე) უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტთა და აკადემიური პერსონალის მობილობის წახალისება. 2. თავისი მიზნების შესასრულებლად უნივერსიტეტი: ა) ახორციელებს დიპლომირებული სპეციალისტის, ბაკალავრიატის, მაგისტრატურის და დოქტორანტურის საგანმანათლებლო პროგრამებს; ბ) ახორციელებს ინოვაციურ და ფუნდამენტურ კვლევებს; გ) ახორციელებს საგამომცემლო საქმიანობას, აქვეყნებს ორიგინალურ თუ თარგმნილ სახელმძღვანელოებსა და კვლევებს; დ) ზრუნავს თავისი პერსონალის პროფესიულ განვითარებაზე; ე) სწავლის, სწავლებისა და პროფესიული განვითარების მეშვეობით ემსახურება მეცნიერების განვითარებას თავისუფალ, დემოკრატიულ და სოციალური სამართლიანობის გარემოში; ვ) ხელს უწყობს თანამედროვე ცოდნისა და ტექნოლოგიების გავრცელებასა და განვითარებას; ზ) უზრუნველყოფს სწავლის, სწავლებისა და სამეცნიერო კვლევის აკადემიურ თავისუფლებას; თ) ახორიციელებს დამხმარე ეკონომიკურ საქმიანობას; ი) ახორციელებს პროფესიული მომზადების ან/და გადამზადების საგანმანათლებლო პროგრამებს/კურსებს; კ) აკადემიურ თანამდებობებზე მოიზიდავს წამყვან, დამწყებ თუ უკვე ცნობილ აქტიურ მეცნიერებს, რომელთაც ძალუძთ მეცნიერების უახლესი მიღწევების გათვალისწინებითა და ახალი ტექნოლოგიების დანერგვით წარმართონ სასწავლო პროცესი; ლ) ქმნის სტუდენტებისათვის სწავლის, კვლევისა და თვითგანვითარებისათვის მაქსიმალურად მიმზიდველ გარემოს; მ) თავისი ბიუჯეტის ნაწილს ახმარს სამეცნიერო კვლევების განვითარებას; ნ) ქმნის საუნივერისტეტო სამეცნიერო კავშირებს როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე საზღვარგარეთ; ო) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით აფუძნებს კერძო სამართლის (სამეწარმეო (კომერციული) და არასამეწარმეო (არაკომერციული)) იურიდიულ პირებს; პ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებს. თავი III. უნივერსიტეტის სტრუქტურა     მუხლი 5🔗. უნივერსიტეტის სტრუქტურა 1. უნივერსიტეტის სტრუქტურა შედგება ძირითადი საგანმანათლებლო ერთეულებისაგან – ფაკულტეტებისაგან, დამოუკიდებელი სამეცნიერო-კვლევითი ერთეულებისაგან – კვლევითი ინსტიტუტებისაგან (შემდგომში – ინსტიტუტი), ლაბორატორიებისაგან და კვლევითი ცენტრებისაგან, აგრეთვე უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკისა და დამხმარე სტრუქტურული ერთეულებისაგან – რექტორის აპარატისაგან, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის აპარატისაგან, კანცელარიისაგან და მართვის ორგანოების სამდივნოებისაგან. 2. უნივერსიტეტის სტრუქტურულ ერთეულებს განსაზღვრავს აკადემიური საბჭო და აკადემიური საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო (სენატი) (შემდგომში – წარმომადგენლობითი საბჭო). 3. უნივერსიტეტის ფაკულტეტების, ინსტიტუტების, ლაბორატორიების და კვლევითი ცენტრების შექმნის, გარდაქმნის და გაუქმების გადაწყვეტილებას იღებს აკადემიური საბჭო და ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო. 4. დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულებს და მათ დებულებებს განსაზღვრავს და ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო: ა) დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულს – რექტორის აპარატს – რექტორის წარდგინებით; ბ) დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულს – ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის აპარატს – ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით; გ) დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულს – კანცელარიას – ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით; დ) მართვის ორგანოების სამდივნოს – შესაბამისი მართვის ორგანოების წარდგინებით; ე) სხვა დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულებს – აკადემიური საბჭოს წარდგინებით. 5. წარმომადგენლობითი საბჭოს მიერ ზედიზედ სამჯერ უნივერსიტეტის ფაკულტეტების, ინსტიტუტების, ლაბორატორიების და კვლევითი ცენტრების შექმნის, გარდაქმნის ან/და გაუქმების შესახებ აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილების დაუმტკიცებლობის შემთხვევაში, წარმომადგენლობით საბჭოს წევრთა 2/3-ს წილისყრით ვადამდე უწყდება უფლებამოსილება.     მუხლი 6🔗. ფაკულტეტი 1. უნივერსიტეტის ფაკულტეტის მიზანია დიპლომირებული სპეციალისტის, ბაკალავრიატის, მაგისტრატურის ან/და დოქტორანტურის საგანმანათლებლო პროგრამების განხორციელება. 2. ფაკულტეტს შეიძლება ჰქონდეს ცენტრები სხვადასხვა საგანმანათლებლო და ჰუმანიტარული მიზნებისათვის. 3. ფაკულტეტის მართვის ორგანოებია: ფაკულტეტის დეკანი, ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური და ფაკულტეტის საბჭო. 4. ფაკულტეტის საბჭო შედგება ფაკულტეტის ყველა სრული, ასოცირებული და ასისტენტ-პროფესორისაგან, ასევე სტუდენტთა თვითმმართველობის წარმომადგენლებისაგან.     მუხლი 7🔗. ინსტიტუტი 1. ინსტიტუტი აწარმოებს ფუნდამენტურ და გამოყენებით სამეცნიერო კვლევებს. 2. ინსტიტუტს აქვს აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებული სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამა, რომელიც შედგება რამდენიმე პროექტისაგან. 3. ინსტიტუტში გაერთიანებულნი არიან პროფესორები და მკვლევრები, რომელთა სასწავლო და კვლევითი დატვირთვა აისახება მათ შრომით ხელშეკრულებაში უნივერსიტეტთან. 4. ინსტიტუტის მართვის ორგანოებია: ინსტიტუტის დირექტორი/დირექტორები და ინსტიტუტის საბჭო, რომელიც შედგება ინსტიტუტის ყველა პროფესორისაგან და მკვლევრისაგან. 5. ინსტიტუტის სამეცნიერო-კვლევით პროექტს ადგენენ უნივერსიტეტის პროფესორები და/ან მკვლევარები, რომლებიც ქმნიან მომავალი ინსტიტუტის საბჭოს. ინსტიტუტის საბჭო ითანხმებს ინსტიტუტის დირექტორის მიერ შემუშავებულ ინსტიტუტის სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამას, ირჩევს მომავალი ინსტიტუტის დირექტორს და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს. ინსტიტუტის საბჭო გადაწყვეტილებებს იღებს სხდომაზე დამსწრეთა უბრალო უმრავლესობით. საბჭო უფლებამოსილია, თუკი საბჭოს სხდომას ესწრება ინსიტუტის წევრების 2/3. 6. ინსტიტუტის საბჭო ინსტიტუტის დირექტორს ირჩევს პირველსავე სხდომაზე. 7. თუ ინსიტუტის სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამა შედგება რამდენიმე თანაბარი მნიშვნელობის პროექტისაგან, შესაძლებელია არჩეულ იქნეს ინსტიტუტის რამდენიმე დირექტორი. ამ შემთხვევაში ინსტიტუტის დირექტორები ინსტიტუტის დირექტორის წარმომადგენლობით ფუნქციას აკადემიურ საბჭოში შეასრულებენ მონაცვლეობით, ექვსთვიანი პერიოდულობით. აკადემიურ საბჭოში ინსტიტუტის დირექტორის წარმომადგენლობითი ფუნქციის შესრულების რიგითობა განისაზღვრება წილისყრით ინსტიტუტის საბჭოს პირველსავე სხდომაზე. 8. აკადემიური საბჭოს მიერ ინსტიტუტის სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამის დამტკიცების შემთხვევაში, ინსტიტუტის დირექტორი, ხოლო ამ მუხლის მე-7 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში წილისყრის საფუძველზე განსაზღვრული წარმომადგენლობითი ფუნქციის შემსრულებელი ინსტიტუტის დირექტორი ხდება აკადემიური საბჭოს წევრი. 9. ინსტიტუტის საბჭო პირველსავე სხდომაზე თავისი შემადგენლობიდან ირჩევს ერთ წარმომადგენელს წარმომადგენლობით საბჭოში.     მუხლი 8🔗. კვლევითი ცენტრი 1. კვლევითი ცენტრი აწარმოებს ფუნდამენტურ და გამოყენებით კვლევებს. 2. კვლევით ცენტრს აქვს აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებული სამეცნიერო-კვლევითი პროექტი, რომელიც არ წარმოადგენს რომელიმე ინსტიტუტის სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამის ჰომოგენურ ნაწილს, მაგრამ ამ პროექტს და მის კვლევით შედეგებს აქვს ან შეიძლება ჰქონდეს მნიშვნელობა უნივერსიტეტის სტრატეგიული განვითარებისათვის. 3. კვლევით ცენტრში გაერთიანებულნი არიან პროფესორები და მკვლევრები, რომელთა სასწავლო და კვლევითი დატვირთვა აისახება მათ შრომით ხელშეკრულებაში უნივერსიტეტთან. 4. კვლევითი ცენტრი იქმნება აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით და მტკიცდება წარმომადგენლობით საბჭოზე; 5. კვლევითი ცენტრის მართვის ორგანოებია: კვლევითი ცენტრის დირექტორი და კვლევითი ცენტრის საბჭო, რომელიც შედგება კვლევითი ცენტრის ყველა პროფესორისაგან და მკვლევრისაგან. 6. სამეცნიერო-კვლევით პროექტს, კვლევითი ცენტრის საბჭოსთან შეთანხმებით ადგენს კვლევითი ცენტრის დირექტორი და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს. 7. აკადემიური საბჭოს მიერ კვლევითი პროექტის დამტკიცების შემთხვევაში, კვლევითი ცენტრის დირექტორი ხდება აკადემიური საბჭოს წევრი სათათბირო ხმის უფლებით. 8. კვლევით ცენტრს არ ჰყავს წარმომადგენელი წარმომადგენლობით საბჭოში.     მუხლი 9🔗. ლაბორატორია 1. უნივერსიტეტში არსებული მატერიალური და ადამიანური რესურსების ოპტიმალური გამოყენების მიზნით იქმნება ლაბორატორია, რომლის დირექტორს ნიშნავს აკადემიური საბჭო. 2. ლაბორატორიის დირექტორი არის ლაბორატორიის მმართველი სუბიექტი. ლაბორატორიის დირექტორი სათათბირო ხმის უფლებით ესწრება აკადემიური საბჭოს სხდომებს. 3. ლაბორატორიის მიზანია ინსტიტუტების, კვლევითი ცენტრების, უნივერსიტეტის პროფესორების, მკვლევარების, მასწავლებლებისა და სტუდენტების სამეცნიერო-კვლევითი პროექტების ექსპერიმენტალური მხარის განხორციელება და სამეცნიერო-კვლევითი სამუშაოების დაგეგმვაში მეთოდოლოგიური დახმარება. 4. ლაბორატორიის მიზნების განსახორციელებლად, ლაბორატორიის დირექტორი ყოველი წლის დასაწყისში, უნივერსიტეტის დამოუკიდებელ სამეცნიერო-კვლევით ერთეულებთან, პროფესორებთან, მკვლევარებთან და მასწავლებლებთან კონსულტაციების შედეგად, ადგენს ლაბორატორიის მუშაობის განრიგს და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს.     მუხლი 10🔗. უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკა 1. უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკა არის უნივერსიტეტის ძირითადი საგანმანათლებლო ერთეული. 2. უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის მიზნებია: ა) უნივერსიტეტის სტუდენტებისა და პერსონალის საინფორმაციო მოთხოვნების შესწავლა-ანალიზი, ამ მოთხოვნების უზრუნველყოფისათვის შესაბამისი მოქმედებების დაგეგმვა და განხორციელება; ბ) უნივერსიტეტის ზოგადი და სპეციალიზებული საინფორმაციო რესურსებისა და მომსახურების განვითარება-განახლების პროგრამების/პროექტების შემუშავება და განხორციელება; გ) უნივერსიტეტში საინფორმაციო წიგნიერების განვითარება – ამ მიზნით სხვადასხვა სასწავლო და კვლევითი პროგრამების/პროექტების შემუშავება და მათი განხორციელება. თავი IV. უნივერსიტეტის მართვის ორგანოები და მათი უფლებამოსილება     მუხლი 11🔗. უნივერსიტეტის მართვის პრინციპები 1. უნივერსიტეტი უზრუნველყოფს: ა) უნივერსიტეტის გადაწყვეტილებების, რექტორისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ანგარიშებისა და ბრძანებების საჯაროობასა და მათ ხელმისაწვდომობას ყველა დაინტერესებული პირისათვის; ბ) აკადემიური პერსონალისა და სტუდენტთა აკადემიურ თავისუფლებას; გ) აკადემიური პერსონალისა და სტუდენტთა მონაწილეობას გადაწყვეტილების მიღებაში; დ) თანასწორ მოპყრობას განურჩევლად პირის ეთნიკური კუთვნილებისა, სქესისა, სოციალური წარმოშობისა, პოლიტიკური თუ რელიგიური შეხედულებებისა და სხვა; ე) უნივერსიტეტში არჩევნების სამართლიანობასა და გამჭვირვალობას, კონკურსების საჯაროობას. 2. ამ წესდებითა და უნივერსიტეტის სტრუქტურული ერთეულების დებულებებით არ შეიძლება დადგინდეს ამ პრინციპების შემზღუდავი ნორმები.     მუხლი 12🔗. უნივერსიტეტის მართვის ორგანოები 1. უნივერსიტეტის მართვის ორგანოებია: აკადემიური საბჭო, წარმომადგენლობითი საბჭო, რექტორი, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი და ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური. 2. ფაკულტეტის მართვის ორგანოებია: ფაკულტეტის საბჭო, ფაკულტეტის დეკანი და ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური. 3. ინსტიტუტის მართვის ორგანოებია: ინსტიტუტის დირექტორი და ინსტიტუტის საბჭო. 4. კვლევითი ცენტრის მართვის ორგანოებია: კვლევითი ცენტრის დირექტორი და კვლევითი ცენტრის საბჭო. 5. ლაბორატორიის მმართველი სუბიექტია ლაბორატორიის დირექტორი.     მუხლი 13🔗. აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილება 1. აკადემიური საბჭო: ა) შეიმუშავებს და ამტკიცებს უნივერსიტეტის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას; ბ) ფაკულტეტების წარდგინებით ამტკიცებს საგანმანათლებლო პროგრამებს; გ) ინსტიტუტების, ლაბორატორიების, კვლევითი ცენტრების წარდგინებით ამტკიცებს სამეცნიერო-კვლევით პროგრამებს; დ) ხელს უწყობს უმაღლესი განათლების ევროპულ სივრცეში ინტეგრაციას, სასწავლო გეგმებისა და პროგრამების უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებს შორის თანამშრომლობის, მობილობისა და ინტეგრირებული სწავლების, სამეცნიერო კვლევების პროგრამების შექმნას; ე) თავისუფალი და თანასწორი არჩევნების საფუძველზე, ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარეს – რექტორს; ვ) წარმომადგენლობით საბჭოს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით წარუდგენს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის კონკურსის საფუძველზე შერჩეულ კანდიდატურას; ზ) წარმომადგენლობით საბჭოს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით წარუდგენს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის მოტივირებულ წინადადებას; თ) წარმომადგენლობით საბჭოს წარუდგენს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ახალ კანდიდატურას ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების შეწყვეტიდან ერთი თვის ვადაში; ი) მონაწილეობს უნივერსიტეტის წესდების, სტრუქტურული ერთეულების დებულებების, ბიუჯეტისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წლიური ანგარიშის წარმომადგენლობით საბჭოში განხილვაში; კ) სასწავლო წლის დასაწყისში ამტკიცებს კოეფიციენტებს ერთიანი ეროვნული გამოცდებისთვის, აგრეთვე ფაკულტეტებზე მისაღებ სტუდენტთა რაოდენობას ფაკულტეტების საბჭოების წარდგინებით; ლ) ადგენს სხვა აკრედიტებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მიღებული უმაღლესი და სახელობო განათლების კრედიტების აღიარების წესს; მ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევაში, საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის ბრძანებით დადგენილი წესით ამტკიცებს სამაგისტრო გამოცდის კოეფიციენტებს სამაგისტრო გამოცდებისათვის, აგრეთვე ფაკულტეტებზე მისაღებ სტუდენტთა რაოდენობას ფაკულტეტების საბჭოების წარდგინებით; ნ) ქმნის საუნივერსიტეტო სადისერტაციო საბჭოებს ფაკულტეტის საბჭოს ან/და დამოუკიდებელი სამეცნიერო-კვლევითი ერთეულის ან ერთეულების წარდგინებით ამტკიცებს მათ დებულებებს; ო) წარმომადგენლობით საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგენს უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის კანდიდატურას; პ) ადგენს აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების ერთიან წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; ჟ) წლიურ ანგარიშს წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; რ) ფაკულტეტის წარდგინების საფუძველზე გადაწყვეტილებას იღებს საპატიო დოქტორის წოდების მინიჭების შესახებ; ს) ირჩევს უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის (ბიბლიოთეკების) ხელმძღვანელს და ამტკიცებს ბიბლიოთეკის სამუშაო, სასწავლო და კვლევით პროგრამებს; ტ) ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის წარდგინებით ამტკიცებს სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის შეფასების წესს; უ) თავისი შემადგენლობიდან ირჩევს აკადემიური საბჭოს მდივანს, რომელიც პასუხისმგებელია აკადემიური საბჭოს ოქმების შედგენაზე; ფ) ფაკულტეტის საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს უნივერსიტეტის სტუდენტების მიერ საგანმანათლებლო პროგრამების გავლის წესს; ქ) იღებს გადაწყვეტილებას უნივერსიტეტის მიერ კერძო სამართლის (სამეწარმეო (კომერციული) და არასამეწარმეო (არაკომერციული)) იურიდიული პირის დაფუძნების შესახებ. სამეწარმეო იურიდიული პირის დაფუძნების შესახებ მიღებულ გადაწყვეტილებას დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; ღ) იღებს გადაწყვეტილებას ფაკულტეტის, ინსტიტუტის, ლაბორატორიის, კვლევითი ცენტრის შექმნის/გაუქმების/გარდაქმნის თაობაზე და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; ყ) იღებს გადაწყვეტილებას უნივერსიტეტის, ინსტიტუტის, ცენტრის, ლაბორატორიის, ფაკულტეტის ან/და ფაკულტეტის ცალკეული მიმართულებისათვის 65 წელს მიღწეული პირის აკადემიურ თანამდებობაზე არჩევის შესაძლებლობის თაობაზე აკადემიური საბჭოს სიითი შემადგენლობის ორი მესამედით; შ) ახორციელებს ამ წესდებითა და საქართველოს კანონმდებლობით მასზე მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებას. 2. აკადემიური საბჭოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები ფორმდება აკადემიური საბჭოს ოქმით. 3. ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ღ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული წინადადებების წარმომადგენლობითი საბჭოსთვის წარდგენის გადაწყვეტილებას აკადემიური საბჭო იღებს წევრთა 2/3-ის თანხმობით.     მუხლი 14🔗. აკადემიური საბჭოს სხდომის მომზადება და წარმართვა 1. აკადემიური საბჭოს სხდომას იწვევს და თავმჯდომარეობს რექტორი. აკადემიური საბჭოს სხდომა მოიწვევა რექტორის ინიციატივით ან აკადემიური საბჭოს წევრების არანაკლებ 1/3-ის მიერ. 2. აკადემიური საბჭოს წევრებს წინასწარ უნდა ეცნობოთ სხდომის ჩატარების დროის, ადგილისა და დღის წესრიგის შესახებ. დღის წესრიგი განთავსდება უნივერსიტეტის ვებგვერდზე. 3. აკადემიური საბჭო უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი მაინც. 4. აკადემიური საბჭოს მიერ გადაწყვეტილება მიღებულად ითვლება, თუ მას მხარს დაუჭერს სხდომაზე დამსწრე წევრთა ნახევარზე მეტი მაინც, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. 5. აკადემიური საბჭოს ყველა სხდომაზე დგება სხდომის ოქმი, რომელშიც უნდა მიეთითოს: ა) მართვის ორგანოს დასახელება; ბ) სხდომის ჩატარების დრო და ადგილი; გ) სხდომის თავმჯდომარისა და დამსწრე წევრების ვინაობა; დ) განხილვის საგანი; ე) კენჭისყრის შედეგები; ვ) მიღებული გადაწყვეტილება. 6. აკადემიური საბჭოს სხდომის ოქმს ხელს აწერს აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარე და მდივანი.     მუხლი 15🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს უფლებამოსილება 1. წარმომადგენლობითი საბჭო: ა) შეიმუშავებს უნივერსიტეტის წესდებას აკადემიური საბჭოს მონაწილეობით და დასამტკიცებლად წარუდგენს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს; ბ) შეიმუშავებს და ამტკიცებს უნივერსიტეტის შინაგანაწესს, ეთიკის კოდექსსა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ნორმებს; გ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ბიუჯეტის შედგენის წესსა და სტრუქტურული ერთეულების დებულებებს; დ) ირჩევს წარმომადგენლობითი საბჭოს სპიკერს და მდივანს; ე) ამტკიცებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის კანდიდატურას აკადემიური საბჭოს წარდგინებით; ვ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ბიუჯეტს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით; ზ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის სტრუქტურას ამ წესდების მე-5 მუხლის მე-2 პუნქტის შესაბამისად; თ) ამტკიცებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წლიურ ანგარიშს; ი)  აკადემიური საბჭოს მოტივირებული წინადადებით ან საკუთარი ინიციატივით უფლებამოსილია ვადამდე შეუწყვიტოს უფლებამოსილება ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს; კ) ამტკიცებს დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღების წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით; ლ) ამტკიცებს აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს აკადემიური საბჭოს წარდგინებით; მ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს აკადემიური საბჭოს წარდგინებით; ნ) ამტკიცებს აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებას სამეწარმეო (კომერციული) იურიდიული პირის დაფუძნების შესახებ; ო) ამტკიცებს აკადემიური საჭოს გადაწყვეტილებას ფაკულტეტის, ინსტიტუტის, კვლევითი ცენტრის, ლაბორატორიის შექმნის/გაუქმების/გარდაქმნის თაობაზე; პ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს აკადემიური საბჭოს წარდგინებით; ჟ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს. 2. წარმომადგენლობითი საბჭო ბიუჯეტის დამტკიცების, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის არჩევისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ყოველწლიური ანგარიშის დასამტკიცებლად გადაწყვეტილებას იღებს წარმომადგენლობითი საბჭოს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით.     მუხლი 16🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომის მომზადება და წარმართვა 1. წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომა მოიწვევა წარმომადგენლობითი საბჭოს სპიკერის (შემდგომში – სპიკერი) ინიციატივით ან წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრების არანაკლებ 1/3-ის მიერ. 2. წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომებს თავმჯდომარეობს სპიკერი. 3. წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრებს წინასწარ უნდა ეცნობოთ სხდომის ჩატარების დროის, ადგილისა და დღის წესრიგის შესახებ. დღის წესრიგი განთავსდება უნივერსიტეტის ვებგვერდზე. 4. წარმომადგენლობითი საბჭო უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი მაინც. 5. წარმომადგენლობითი საბჭოს მიერ გადაწყვეტილება მიღებულად ითვლება, თუ მას მხარს დაუჭერს სხდომაზე დამსწრე წევრთა ნახევარზე მეტი მაინც, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. 6. წარმომადგენლობითი საბჭოს ყველა სხდომაზე დგება სხდომის ოქმი, რომელშიც უნდა მიეთითოს: ა) მართვის ორგანოს დასახელება; ბ) სხდომის დრო და ადგილი; გ) სხდომის თავმჯდომარისა და დამსწრე წევრების ვინაობა; დ) განხილვის საგანი; ე) კენჭისყრის შედეგები; ვ) მიღებული გადაწყვეტილება. 7. წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომის ოქმს ხელს აწერს სპიკერი და მდივანი.     მუხლი 17🔗. რექტორი 1. რექტორი არის უნივერსიტეტის უმაღლესი აკადემიური თანამდებობის პირი, აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარე და წარმოადგენს უნივერსიტეტს როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე მის ფარგლებს გარეთ აკადემიურსა და სამეცნიერო სფეროებში. 2. რექტორი გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტებს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში. 3. რექტორი უფლებამოსილია უნივერსიტეტის სახელით დადოს გარიგებები და შეთანხმებები. იმ შემთხვევაში, თუ გარიგებისა და შეთანხმების დადება დაკავშირებულია ფინანსურ და ეკონომიკურ საკითხებთან, მათ ხელს აწერს აგრეთვე ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი. 4. წარმომადგენლობითი საბჭოს მიერ დამტკიცებული აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესის შესაბამისად, რექტორი გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტებს – ბრძანებებს აკადემიური პერსონალის თანამდებობაზე დანიშვნისა და გათავისუფლების შესახებ და საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად დებს ან წყვეტს მათთან შრომით ხელშეკრულებებს. 5. რექტორი შესაბამისი ბრძანებით სამსახურში იღებს და ათავისუფლებს მასწავლებელთა და ამ წესდების 48-ე მუხლის მე-6 პუნქტითა და 50-ე მუხლით გათვალისწინებულ პერსონალს და საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად დებს ან წყვეტს მათთან შრომით ხელშეკრულებებს. 6. რექტორი აღასრულებს ამ წესდების მე-13 მუხლის პირველი პუნქტის „ქ“ ქვეპუნქტისა და მე-15 მუხლის პირველი პუნქტის „ნ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე მიღებულ გადაწყვეტილებებს.     მუხლი 18🔗. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილება 1. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი არის უნივერსიტეტის უმაღლესი ადმინისტრაციული მმართველი ფინანსური, მატერიალური და ადამიანური რესურსების სფეროში, რომელიც წარმოადგენს უნივერსიტეტს საფინანსო-ეკონომიკურ ურთიერთობებში. 2. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი: ა) ხელმძღვანელობს უნივერსიტეტის ადმინისტრაციას; ბ) უფლებამოსილია უნივერსიტეტის სახელით და უნივერსიტეტის ბიუჯეტის შესაბამისად დადოს ფინანსური და ეკონომიკური გარიგებები; გ) ადგენს უნივერსიტეტის ადმინისტრაციის სტუქტურას და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; დ) ადგენს დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღების წესს, მისი შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; ე) სამსახურში იღებს და ათავისუფლებს დამხმარე პერსონალს და დებს მათთან შრომით ხელშეკრულებებს; ვ) ამზადებს უნივერსიტეტის ბიუჯეტის პროექტს და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; ზ) ამზადებს შესრულებული სამუშაოს ყოველწლიურ ანგარიშს და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; თ) განსაზღვრავს მასწავლებელთა, ამ წესდების 48-ე მუხლის მე-6 პუნქტითა და 50-ე მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული პერსონალის შრომის ანაზღაურების წესსა და ოდენობას; ი) გამოსცემს ინდივიდუალურ აქტებს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში; კ) პასუხისმგებელია უნივერსიტეტის ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის კანონიერებასა და ეფექტიანობაზე და პერსონალურად აგებს პასუხს უნივერსიტეტის საკუთრებაში არსებულ ქონებაზე და ფულადი სახსრების მიზნობრივად და სწორად ხარჯვაზე; ლ) უფლებამოსილია ამ წესდებით გათვალისწინებული დამხმარე პერსონალის გარდა, გარკვეულ ამოცანათა შესასრულებლად უნივერსიტეტის ადმინისტრაციაში შტატგარეშე დამხმარე პერსონალის სახით, შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მოიწვიოს შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე პირები. შტატგარეშე დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღებისა და გათავისუფლების წესს, მათი შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს განსაზღვრავს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი; მ) ასრულებს ამ წესდებითა და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ფუნქციებს. 3. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი ანგარიშვალდებულია წარმომადგენლობითი საბჭოსა და აკადემიური საბჭოს წინაშე.     მუხლი 19🔗. რექტორისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების დელეგირება 1. რექტორი და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი უფლებამოსილნი არიან, მათი არყოფნის ან/და მათ მიერ თავიანთი მოვალეობების შესრულების შეუძლებლობის შემთხვევაში, თავიანთი უფლებამოსილებების განხორციელების უფლება მიანიჭონ უნივერსიტეტში დასაქმებულ სხვა პირს, რომელიც უნდა აკმაყოფილებდეს შესაბამისად რექტორის ან ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის თანამდებობის დაკავებისათვის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ მოთხოვნებს. 2. ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული უფლებამოსილების განხორციელების უფლების მინიჭება ფორმდება რექტორის ან ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის მიერ გაცემული მინდობილობით, რომელშიც ზუსტად მიეთითება, თუ რომელი უფლებამოსილების განხორციელების უფლება აქვს პირს, აგრეთვე მინდობილობის მოქმედების ვადა. 3. ისეთი უფლებამოსილების განხორციელების უფლების მინიჭება, რომლისთვისაც საჭიროა რექტორისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ერთობლივი მინდობილობა, უნდა გაფორმდეს ერთობლივი მინდობილობით, რომელიც უნდა აკმაყოფილებდეს ამ მუხლის მე-2 პუნქტით დადგენილ მოთხოვნებს. 4. უნივერსიტეტში დასაქმებული სხვა პირისათვის რექტორის ან/და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის მიერ თავისი უფლებამოსილების მინიჭების მიუხედავად, რექტორს ან/და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს ეკისრება პერსონალური პასუხისმგებლობა იმ პირის მიერ განხორციელებული ყველა ქმედებისათვის, რომელსაც რექტორის ან/და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების განხორციელების უფლება მიენიჭა ამ მუხლით დადგენილი წესით.     მუხლი 20🔗. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური 1. უნივერსიტეტის სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობა, აგრეთვე მისი პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხი ექვემდებარება სისტემატურ შეფასებას, რომელშიც მონაწილეობენ აგრეთვე უნივერსიტეტის სტუდენტები და რომლის შედეგები საჯარო და ხელმისაწვდომია ყველა დაინტერესებული პირისთვის. 2. უნივერსიტეტის სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის, აგრეთვე მისი პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხის სისტემატური შეფასების მიზნით იქმნება ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური, რომელიც: ა) სისტემატურად აფასებს უნივერსიტეტში მიმდინარე სასწავლო და კვლევითი პროცესებს: ბ) უზრუნველყოფს უნივერსიტეტში სწავლების ხარისხს სწავლის, სწავლებისა და შეფასების ახალი მეთოდების დანერგვით; გ) სისტემატურად აფასებს უნივერსიტეტის პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხს; დ) ამზადებს უნივერსიტეტს პროგრამული აკრედიტაციისათვის. 3. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური მჭიდრო კავშირს ამყარებს და თანამშრომლობს საზღვარგარეთის ქვეყნებისა და მათი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების შესაბამის სამსახურებთან ხარისხის კონტროლის გამჭვირვალე კრიტერიუმებისა და მათი უზრუნველყოფის მეთოდოლოგიის ჩამოსაყალიბებლად. 4. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური განსაზღვრავს ხარისხის კონტროლის კრიტერიუმებსა და მათი გამოყენების მეთოდიკას. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური ხელმძღვანელობს ფაკულტეტზე მიმდინარე სასწავლო და კვლევითი პროცესების შეფასებისას უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის მიერ შემუშავებული კრიტერიუმებითა და მათი გამოყენების მეთოდებით. 5. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი კოორდინაციას უწევს ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის საქმიანობას.     მუხლი 21🔗. ფაკულტეტის საბჭო 1. ფაკულტეტის წარმომადგენლობითი ორგანოა ფაკულტეტის საბჭო, რომლის შემადგენლობაში შედის ფაკულტეტის აკადემიური პერსონალის ყველა წევრი და სტუდენტთა თვითმმართველობის წარმომადგენლები. 2. ფაკულტეტის საბჭოში სტუდენტთა თვითმმართველობის წარმომადგენელთა რაოდენობა განისაზღვრება ფაკულტეტის დებულებით, მაგრამ არ შეიძლება იყოს ფაკულტეტის საბჭოს შემადგენლობის 1/4-ზე ნაკლები. 3. ფაკულტეტის საბჭო: ა) განსაზღვრავს და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს წარუდგენს ფაკულტეტის ბიუჯეტს; ბ) თავისუფალი და თანასწორი არჩევნების საფუძველზე, ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს ფაკულტეტის დეკანს; გ) დეკანის წარდგინებით შეიმუშავებს და აკადემიურ საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგენს ფაკულტეტის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას და საგანმანათლებლო პროგრამებს; დ) დეკანის წარდგინებით შეიმუშავებს ფაკულტეტის სტრუქტურასა და დებულებას და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს; ე) შეიმუშავებს წინადადებებს საუნივერსიტეტო სადისერტაციო საბჭოს შესაქმნელად, ასევე, საუნივერსიტეტო სადისერტაციო საბჭოს დებულებას და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს; ვ) ირჩევს ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს; ზ) ირჩევს ფაკულტეტის სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელებს; თ) უფლებამოსილია, ფაკულტეტის დეკანის მიერ საქართველოს კანონმდებლობის დარღვევის, დეკანისათვის დაკისრებული მოვალეობების არასათანადოდ შესრულების ან/და დეკანისათვის შეუფერებელი საქმიანობის განხორციელების საფუძვლით, წევრთა არანაკლებ 1/3-ის მოთხოვნით განიხილოს დეკანის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის საკითხი. გადაწყვეტილება დეკანის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის თაობაზე მიიღება ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით. დეკანი ამ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ კენჭისყრებში არ მონაწილეობს. ამ საკითხებზე მიღებული გადაწყვეტილებების გასაჩივრება არ იწვევს სადავო აქტის მოქმედების შეჩერებას; ი) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებას. 4. ფაკულტეტის საბჭო უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება საბჭოს წევრთა სრული შემადგენლობის ნახევარი მაინც. 5. გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრეთა უმრავლესობით.     მუხლი 22🔗. ფაკულტეტის დეკანი ფაკულტეტის დეკანი: ა) უზრუნველყოფს ფაკულტეტზე სასწავლო-სამეცნიერო საქმიანობის ეფექტურად წარმართვას; ბ) ფაკულტეტის საბჭოს განსახილველად წარუდგენს ფაკულტეტის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას და საგანმანათლებლო პროგრამებს; გ) შეიმუშავებს და ფაკულტეტის საბჭოს განსახილველად წარუდგენს ფაკულტეტის სტრუქტურასა და დებულებას; დ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში პასუხისმგებელია წარმომადგენლობითი საბჭოს, აკადემიური საბჭოსა და ფაკულტეტის საბჭოს გადაწყვეტილებების შესრულებაზე; ე) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტებს; ვ) თავმჯდომარეობს ფაკულტეტის საბჭოს სხდომებს; ზ) საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად პასუხისმგებელია ფაკულტეტის ბიუჯეტის მიზნობრივ გამოყენებაზე; თ) წარმოადგენს ფაკულტეტს მესამე პირებთან ურთიერთობაში; ი) ადგენს ფაკულტეტის საქმისწარმოების წესს; კ) მისთვის მინიჭებული უფლებამოსილების ფარგლებში დებს ხელშეკრულებებს ფაკულტეტის სახელით; ლ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს.     მუხლი 23🔗. ინსტიტუტის საბჭო 1. ინსტიტუტის საბჭოში შედის ინსტიტუტის ყველა პროფესორი და მკვლევარი. 2. ინსტიტუტის საბჭო: ა) ღია კენჭისყრით ირჩევს ინსტიტუტის დირექტორს (დირექტორებს); ბ) განიხილავს და შეიმუშვებს რეკომენდაციებს დირექტორის (დირექტორების) მიერ წარმოდგენილ ინსტიტუტის სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამასთან დაკავშირებით; გ) ითანხმებს ინსტიტუტის დირექტორის (დირექტორების) მიერ შემუშავებულ ინსტიტუტის ბიუჯეტის პროექტს; დ) შეიმუშავებს რეკომენდაციებს ინსტიტუტის ახალი წევრების კანდიდატურებისა და მათდამი წასაყენებელ მოთხოვნებთან დაკავშირებით; ე) ინსტიტუტის დირექტორთან (დირექტორებთან) ერთად შეიმუშავებს აკადემიურ საბჭოზე წარსადგენ ინსტიტუტის დებულების პროექტს.     მუხლი 24🔗. ინსტიტუტის დირექტორი (დირექტორები) 1. ინსტიტუტის დირექტორად შეიძლება არჩეულ იქნეს სრული ან ასოცირებული პროფესორი. 2. ინსტიტუტის დირექტორი (დირექტორები): ა) ხელმძღვანელობს ინსიტუტის საქმიანობას; ბ) აკადემიურ საბჭოს განსახილველად წარუდგენს ინსტიტუტის ბიუჯეტის პროექტს, ინსტიტუტის სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის პროგრამას და ინსტიტუტის დებულებას; გ) აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს წინადადებებს სამუშაოზე ასაყვანი მკვლევარების და პროფესორების კანდიდატურებთან დაკავშირებით; დ) ყოველი წლის ბოლოს აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს საქმიანობის წლიურ ანგარიშს.     მუხლი 25🔗. კვლევითი ცენტრის საბჭო 1. კვლევითი ცენტრის საბჭოში შედის კვლევითი ცენტრის ყველა პროფესორი და მკვლევარი. 2. კვლევითი ცენტრის საბჭო: ა) განიხილავს და შეიმუშვებს რეკომენდაციებს კვლევითი ცენტრის დირექტორის მიერ წარმოდგენილ სამეცნიერო-კვლევით პროექტთან დაკავშირებით; ბ) ითანხმებს კვლევითი ცენტრის დირექტორის მიერ შემუშავებულ კვლევითი ცენტრის ბიუჯეტის პროექტს; გ) შეიმუშავებს რეკომენდაციებს კვლევითი ცენტრის ახალი წევრების კანდიდატურებისა და მათდამი წასაყენებელ მოთხოვნებთან დაკავშირებით; დ) კვლევითი ცენტრის დირექტორთან ერთად შეიმუშავებს აკადემიურ საბჭოზე წარსადგენ კვლევითი ცენტრის დებულების პროექტს; ე) აკადემიური საბჭოსათვის შეიმუშავებს რეკომენდაციებს კვლევითი ცენტრის დირექტორის კანდიდატურასთან დაკავშირებით.     მუხლი 26🔗. კვლევითი ცენტრის დირექტორი 1. კვლევითი ცენტრის დირექტორს თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს აკადემიური საბჭო. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილება მიიღება წევრთა ხმათა უბრალო უმრავლესობით. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით, კვლევითი ცენტრის დირექტორის თანამდებობის დასაკავებლად შესაძლებელია გამოცხადდებს კონკურსი. 2. კვლევითი ცენტრის დირექტორი: ა) ხელმძღვანელობს კვლევითი ცენტრის საქმიანობას; ბ) აკადემიურ საბჭოს განსახილველად წარუდგენს კვლევითი ცენტრის ბიუჯეტის პროექტს და სამეცნიერო-კვლევით პროექტს; გ) აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს წინადადებებს სამუშაოზე ასაყვანი მკვლევრების და პროფესორების კანდიდატურებთან დაკავშირებით; დ) ყოველი წლის ბოლოს აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს საქმიანობის წლიურ ანგარიშს.     მუხლი 27🔗. ლაბორატორიის დირექტორი 1. ლაბორატორიის დირექტორს თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს აკადემიური საბჭო. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილება მიიღება წევრთა უბრალო უმრავლესობით. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით, ლაბორატორიის დირექტორის თანამდებობის დასაკავებლად შესაძლებელია გამოცხადდეს კონკურსი. 2. ლაბორატორიის დირექტორი: ა) ხელმძღვანელობს ლაბორატორიის საქმიანობას; ბ) აკადემიურ საბჭოს განსახილველად წარუდგენს ლაბორატორიის ბიუჯეტის პროექტს, სამეცნიერო-კვლევით გეგმას და ლაბორატორიის დებულებას; გ) აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს წინადადებებს მკვლევარების და პროფესორების კანდიდატურებთან დაკავშირებით; დ) ყოველი წლის ბოლოს აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს საქმიანობის წლიურ ანგარიშს.     მუხლი 28🔗. სადისერტაციო საბჭო 1. სადისერტაციო საბჭო არის დოქტორის აკადემიური ხარისხის მიმნიჭებელი ორგანო, რომელიც იქმნება აკადემიური საბჭოს მიერ. 2. სადისერტაციო საბჭოების შედგენისა და თავმჯდომარის არჩევის წესი განისაზღვრება ინსტიტუტების, ლაბორატორიების და კვლევითი ცეტრების წარდგინებით და დამხმარე სტრუქტურული ერთეულების მიერ ჩატარებული სიტუაციური ანალიზის საფუძველზე აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებული დებულებით. 3. საუნივერსიტეტო სადისერტაციო საბჭო შედგება დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე უნივერსიტეტის შესაბამისი დარგის (ების) ყველა სრული და ასოცირებული პროფესორისაგან. 4. სადისერტაციო საბჭოში შესაძლებელია მოწვეულ იქნეს შესაბამისი დარგის დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე პირი. 5. სადისერტაციო საბჭო მოქმედებს აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებული დებულების შესაბამისად და დოქტორის აკადემიურ ხარისხს ანიჭებს მეცნიერების იმ დარგებში, რომლებიც განსაზღვრულია ამავე დებულებით. 6. უნივერსიტეტი უფლებამოსილია გააფორმოს ხელშეკრულება სამეცნიერო-კვლევით დაწესებულებასთან ან უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებასთან დოქტორანტურის ან/და მაგისტრატურის საგანმანათლებლო პროგრამების განსახორციელებლად.     მუხლი 29🔗. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური 1. უნივერსიტეტის ფაკულტეტზე სასწავლო მუშაობის, აგრეთვე მისი აკადემიური პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხის სისტემატური შეფასების მიზნით იქმნება ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური, რომელიც მოქმედებს ფაკულტეტის დებულების შესაბამისად. 2. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური ამყარებს მჭიდრო კავშირს და თანამშრომლობს საზღვარგარეთის ქვეყნებისა და მათი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების შესაბამის სამსახურებთან ხარისხის კონტროლის გამჭვირვალე კრიტერიუმებისა და მათი უზრუნველყოფის მეთოდოლოგიის ჩამოსაყალიბებლად. 3. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური: ა) უნივერსიტეტის შესაბამის სამსახურებთან თანამშრომლობით ადგენს ფაკულტეტზე სასწავლო მუშაობის შეფასების გამჭვირვალე კრიტერიუმებს; ბ) ამ მუხლის მე-3 პუნქტის ­„ა“ ქვეპუნქტის საფუძველზე დადგენილი კრიტერიუმების საფუძველზე ახდენს სასწავლო პროცესების მონიტორინგს და შეფასებას; გ) შეიმუშავებს წინადადებებს სასწავლო პროცესების ოპტიმიზაციის მიზნით საუკეთესო საერთაშორისო გამოცდილების გათვალისწინებით; დ) უზრუნველყოფს ფაკულტეტის თვითშეფასებას აკრედიტაციის პროცესისთვის; ე) რეგულარულად აცნობს თავისი მუშაობის შედეგებს ფაკულტეტის საბჭოს. 4. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური ანგარიშვალდებულია უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის წინაშე. თავი V. უნივერსიტეტის მართვის ორგანოების არჩევის წესი     მუხლი 30🔗. არჩევნების დანიშვნა 1. აკადემიური და წარმომადგენლობითი საბჭოს არჩევნებს ნიშნავს უნივერსიტეტის რექტორი, რის თაობაზეც გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტს, ხოლო რექტორის, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელისა და უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის არჩევნებს ნიშნავს აკადემიური საბჭო თავისი გადაწყვეტილებით. 2. მართვის ორგანოების არჩევნების ჩატარების შესახებ ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტები უნდა იყოს ყველასთვის ხელმისაწვდომი და საჯარო გაცნობის მიზნით უნდა გამოიკრას უნივერსიტეტის თვალსაჩინო ადგილებში, მათ შორის ფაკულტეტებზე.     მუხლი 31🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს არჩევის წესი 1. წარმომადგენლობითი საბჭო აირჩევა ფაკულტეტებიდან და ინსტიტუტებიდან წარმომადგენლობის საფუძველზე, სტუდენტებისა და აკადემიური პერსონალის მიერ ცალ-ცალკე. წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრთა მინიმალური რაოდენობა არ შეიძლება იყოს აკადემიური საბჭოს წევრთა ორმაგ რაოდენობაზე ნაკლები. 2. წარმომადგენლობითი საბჭოს არჩევა ხდება უნივერსიტეტის ფარგლებში საყოველთაო, პირდაპირი, თანასწორი არჩევნების საფუძველზე ფარული კენჭისყრით, უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით, რომელსაც შეიმუშავებს აკადემიური საბჭო და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგნელობით საბჭოს. 3. წარმომადგენლობითი საბჭოს უფლებამოსილების ვადა ოთხი წელია. 4. სტუდენტები შეადგენენ წარმომადგენლობითი საბჭოს სრული შემადგენლობის ერთ მესამედს. ასისტენტ-პროფესორი, რომელიც არის დოქტორანტი, არჩევნებში მონაწილეობს როგორც სტუდენტი. სტუდენტთა რაოდენობის დასადგენად დამრგვალება ხორციელდება სტუდენტთა სასარგებლოდ. 5. წარმომადგენლობითი საბჭოს შემადგენლობა განისაზღვრება შემდეგნაირად: ა) ფაკულტეტის 7 აკადემიურ პერსონალზე წარმომადგენლობით საბჭოში აირჩევა 1 აკადემიური პერსონალი; ბ) ფაკულტეტზე, სადაც სტუდენტების რაოდენობა არ აღემატება 800-ს, წარმომადგენლობით საბჭოში აირჩევა 1 სტუდენტი; გ) ფაკულტეტზე, სადაც სტუდენტების რაოდენობა აღემატება 800-ს, წარმომადგენლობით საბჭოში აირჩევა 2 სტუდენტი; დ) წარმომადგენლობით საბჭოში შედის ინსტიტუტის პროფესორებისა და მკვლევარებისაგან არჩეული ერთი წარმომადგენელი. 6. წარმომადგენლობითი საბჭოს შემადგენლობაში შედის უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის (ბიბლიოთეკების) წარმომადგენელი. 7. წარმომადგენლობითი საბჭოს შემადგენლობაში არ შეიძლება არჩეულ იყვნენ ადმინისტრაციული და დამხმარე პერსონალის წარმომადგენლები, აგრეთვე აკადემიური საბჭოს წევრები. 8. წარმომადგენლობითი საბჭო ფარული კენჭისყრით, საბჭოს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს სპიკერს და მდივანს. კენჭისყრას ატარებს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით. 9. წარმომადგენლობითი საბჭოს სპიკერის და მდივნის უფლებამოსილების ვადა წარმოადგენს საბჭოს უფლებამოსილების ვადას.     მუხლი 32🔗. აკადემიური საბჭოს არჩევის წესი 1. აკადემიური საბჭოს შემადგენლობა განისაზღვრება უნივერსიტეტის ყოველი ფაკულტეტიდან და ინსტიტუტიდან თითო წარმომადგენლით. აკადემიური საბჭოს სხდომებში, სათათბირო ხმის უფლებით მონაწილეობენ უნივერსიტეტის კვლევითი ცენტრების და ლაბორატორიების ხელმძღვანელები. 2. აკადემიური საბჭოს წევრი ფაკულტეტიდან აირჩევა 4 წლის ვადით. 3. ინსტიტუტის დირექტორი არის აკადემიური საბჭოს წევრი მის მიერ დირექტორის უფლებამოსილების განხორციელების ვადით. თუ ინსტიტუტს ჰყავს რამდენიმე დირექტორი, მაშინ ისინი აკადემიური საბჭოს წევრები არიან მონაცვლეობით 6-თვიანი პერიოდულობით, ინსტიტუტის საბჭოზე ჩატარებული წილისყრით მიღებული თანმიმდევრობის გათვალისწინებით. 4. აკადემიური საბჭოს შემადგენლობა განახლებას ექვემდებარება ერთი მესამედით, ყოველ ორ წელიწადში ერთხელ. 5. აკადემიურ საბჭოში ფაკულტეტის წარმომადგენლის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში, აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის დარჩენილი ვადით, აკადემიური საბჭოს წევრად აირჩევა წარმომადგენელი შესაბამისი ფაკულტეტიდან. 6. აკადემიური საბჭოს წევრი ინსტიტუტის დირექტორის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში, აკადემიურ საბჭოში მისი უფლებამოსილების ვადით, აკადემიური საბჭოს წევრი ხდება ამავე ინსტიტუტის სხვა დირექტორი, აკადემიურ საბჭოში წევრობის მონაცვლეობის დადგენილი რიგის მიხედვით. ასეთის არარსებობის შემთხვევაში, აკადემიური საბჭოს წევრი ხდება ინსტიტუტის ახლად არჩეული დირექტორი. 7. აკადემიური საბჭოს არჩევნებში ხმის მიცემის უფლება აქვს ფაკულტეტის აკადემიური პერსონალის ყველა წევრს და ფაკულტეტის საბჭოს წევრ სტუდენტთა თვითმმართველობის წარმომადგენლებს. 8. აკადემიური საბჭოს წევრად აირჩევა პროფესორი, გარდა ასისტენტ-პროფესორისა. 9. აკადემიურ საბჭოს ვადამდე უწყდება უფლებამოსილება უნივერსიტეტის მიერ ზედიზედ 2-ჯერ აკრედიტაციის გაუვლელობის შემთხვევაში.     მუხლი 33🔗. რექტორის არჩევის წესი 1. რექტორი აირჩევა უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭოს მიერ, ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით. რექტორის არჩევნების ჩატარებასა და კენჭისყრის ფარულობას უზრუნველყოფს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით. 2. რექტორი აირჩევა 4 წლის ვადით. 3. აკადემიური საბჭო რექტორის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში რექტორის მოვალეობის შესრულებას აკისრებს იმავე ან სხვა აკრედიტირებული უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სრულ ან ასოცირებულ პროფესორს. 4. რექტორის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში რექტორის თანამდებობის დაკავება ხორციელდება უფლებამოსილებაშეწყვეტილი რექტორის დარჩენილი ვადით, ამ წესდებითა და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესის შესაბამისად.     მუხლი 34🔗. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის არჩევის წესი 1. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს წარმომადგენლობითი საბჭო ამტკიცებს აკადემიური საბჭოს წარდგინებით, ფარული კენჭისყრით, საქართველოს კანონმდებლობისა და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით. 2. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადა არის 4 წელი.     მუხლი 35🔗. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის არჩევის წესი 1. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე კანდიდატურის შერჩევის კრიტერიუმებსა და წარსადგენ დოკუმენტთა ნუსხას ამტკიცებს აკადემიური საბჭო შესაბამისი აქტით. 2. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე განცხადებების რეგისტრაციას და კონკურსის წესით აკადემიური საბჭოს მიერ მისი შერჩევის ფარულობას უზრუნველყოფს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია ამ წესდებითა და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით. 3. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის თანამდებობის დაკავება ხორციელდება ამ წესდებით და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით.     მუხლი 36🔗. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის არჩევის წესი 1. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი ფაკულტეტის საბჭოებს წარუდგენს ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელების კანდიდატურებს. 2. ფაკულტეტს შეიძლება წარედგინოს ერთი ან ერთზე მეტი კანდიდატურა. 3. ფაკულტეტის საბჭო ამ წესდებით და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს, რაც ფორმდება ფაკულტეტის საბჭოს გადაწყვეტილებით. 4. ფაკულტეტის საბჭოს მიერ კანდიდატის შერჩევის ფარულობას, ამ წესდებითა და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით დადგენილი წესით, უზრუნველყოფს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია.     მუხლი 37🔗. ფაკულტეტის დეკანის არჩევის წესი 1. ფაკულტეტის საბჭო ფაკულტეტის დეკანს ირჩევს ოთხი წლის ვადით. დეკანად შეიძლება აირჩეს ასოცირებული ან სრული პროფესორი. დეკანის თანამდებობაზე ერთი და იგივე პირი შეიძლება არჩეულ იქნეს ზედიზედ მხოლოდ ორჯერ. 2. დეკანის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის ან დეკანის მიერ თავისი უფლებამოსილების შესრულების შეუძლებლობის შემთხვევაში, მისი უფლებამოსილება შეიძლება შეასრულოს შესაბამისი ფაკულტეტის საბჭოს მიერ არჩეული უნივერსიტეტის ან სხვა აკრედიტებული უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სრულმა ან ასოცირებულმა პროფესორმა. 3. დეკანის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატების რეგისტრაციის დაწყების შესახებ განცხადებას ფაკულტეტის საბჭო აქვეყნებს საქართველოს კანონმდებლობითა და უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით განსაზღვრული წესით.     მუხლი 38🔗. საარჩევნო კომისიები 1.უნივერსიტეტში არჩევნების ჩატარების მიზნით იქმნება უნივერსიტეტის, ფაკულტეტების და ინსტიტუტების საარჩევნო კომისიები. 2. უნივერსიტეტის, ფაკულტეტის და ინსტიტუტის საარჩევნო კომისიების წევრთა რაოდენობა და შემადგენლობა განისაზღვრება რექტორის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. 3. უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისიის წევრებს ნიშნავს რექტორი. კომისიის შემადგენლობაში აუცილებლად უნდა შედიოდეს სტუდენტური თვითმმართველობის წარმომადგენელი. კომისიის წევრად შეიძლება მოწვეულ იქნეს აგრეთვე საზოგადოების წარმომადგენელი. 4. ფაკულტეტის და ინსტიტუტის საარჩევნო კომისიების წევრებს, უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისიის წარდგინებით ნიშნავს რექტორი. 5. ფაკულტეტის საარჩევნო კომისია შედგება არანაკლებ 5 წევრისგან. ფაკულტეტის საარჩევნო კომისიაში შედის სტუდენტური თვითმმართველობის 1 წარმომადგენელი. 6. უნივერსიტეტის, ფაკულტეტის და ინსტიტუტის საარჩევნო კომისიების უფლებამოსილება განისაზღვრება უნივერსიტეტის საარჩევნო დებულებით, რომელსაც აკადემიური საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.     მუხლი 39🔗. ინტერესთა შეუთავსებლობა უნივერსიტეტის, ფაკულტეტის და ინსტიტუტის საარჩევნო კომისიის წევრი არ შეიძლება იყოს უნივერსიტეტის ადმინისტრაციული პერსონალის წევრი, აგრეთვე მართვის ორგანოს წევრობის კანდიდატი. თავი VI. უნივერსიტეტის პერსონალი     მუხლი 40🔗. პერსონალი უნივერსიტეტში არსებობს აკადემიური, ადმინისტრაციული, დამხმარე, მათ შორის, მასწავლებელთა თანამდებობები.     მუხლი 41🔗. უნივერსიტეტის აკადემიური პერსონალი 1. უნივერსიტეტის აკადემიური პერსონალი შედგება პროფესორებისაგან. 2. პროფესორების შემადგენლობას მიეკუთვნება სრული პროფესორი, ასოცირებული პროფესორი და ასისტენტ-პროფესორი. 3. პროფესორები მონაწილეობენ ან/და წარმართავენ სასწავლო პროცესსა და მეცნიერულ კვლევებს. 4. პროფესორის პედაგოგიური დატვირთვის ზღვრულ ოდენობას განსაზღვრავს აკადემიური საბჭო და ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.     მუხლი 42🔗. აკადემიური თანამდებობის დაკავების წესი 1. აკადემიური თანამდებობის დაკავება შეიძლება მხოლოდ ღია კონკურსის წესით, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს გამჭვირვალობის, თანასწორობისა და სამართლიანი კონკურენციის პრინციპებს. 2. კონკურსის ჩატარების წესს განსაზღვრავს უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭო და ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო. 3. კონკურსის ჩატარების თარიღი და პირობები ქვეყნდება საბუთების მიღებამდე არანაკლებ 1 თვით ადრე. საბუთების მიღება გრძელდება არანაკლებ 2 და არა უმეტეს 3 კვირისა. კონკურსი ტარდება საბუთების მიღების დასრულებიდან არანაკლებ 1 და არა უგვიანეს 2 თვის ვადაში. 4. განცხადება კონკურსის გამოცხადების შესახებ უნდა განთავსდეს უნივერსიტეტის ვებგვერდზე, გამოქვეყნდეს პრესაში და საბუთების მიღების ვადის ამოწურვამდე განთავსდეს უნივერსიტეტში ყველასთვის თვალსაჩინო ადგილებზე მისი საჯაროობისა და დაინტერესებულ პირთათვის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფის მიზნით. 5. განცხადებაში აღინიშნება კონკურსანტების რეგისტრაციის დაწყების თარიღი, განცხადებების მიღების ბოლო ვადა, წარმოსადგენ დოკუმენტთა ნუსხა და კონკურსის ჩატარებისა და შედეგების გამოქვეყნების თარიღი. 6. აკადემიურ თანამდებობებზე კონკურსის გამოცხადების შესახებ მიმართვას აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს ფაკულტეტის დეკანი ან ინსტიტუტის დირექტორი, ან ცენტრის ხელმძღვანელი ადმინისტრაციის ხელმძღვანელთან შეთანხმებით. 7. აკადემიურ თანამდებობაზე კონკურსს აცხადებს აკადემიური საბჭო. 8. აკადემიურ თანამდებობაზე კონკურსს ატარებს ფაკულტეტის საბჭო ან აკადემიური საბჭოს მიერ დანიშნული უნივერსიტეტის აკადემიური პერსონალისგან შემდგარი კომისია (ინსიტუტის, კვლევითი ცენტრის, ლაბორატორიის შემთხვევაში). კონკურსის შედეგად აკადემიურ თანამდებობაზე დასანიშნად შერჩეულ კანდიდატებს დეკანი (კომისიის თავმჯდომარე) დასანიშნად წარუდგენს რექტორს. 9. ამ მუხლის მე-6 და მე-8 პუნქტები არ გამოიყენება ისეთ ახალდაფუძნებულ ფაკულტეტზე კონკურსის გამოცხადებისას, სადაც არ არის არჩეული ფაკულტეტის საბჭო. ასეთ ფაკულტეტზე კონკურსი აკადემიური თანამდებობების დასაკავებლად ცხადდება და ტარდება უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით.     მუხლი 43🔗. აკადემიური პერსონალის უფლებები და შრომითი ურთიერთობები 1. აკადემიური პერსონალის უფლებები და მოვალეობები განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობთ დადგენილი წესით.  2. უნივერსიტეტი უზრუნველყოფს აკადემიური პერსონალის სამეცნიერო სწავლებისა და კვლევის თავისუფლებას და ქმნის მისი საქმიანობისათვის შესაბამის პირობებს.     მუხლი 44🔗. პერსონალის ვალდებულება დაესწრონ უნივერსიტეტის მიერ გამართულ ცერემონიებსა და პრეზენტაციებს 1. საუნივერსიტეტო ცერემონიებსა და პრეზენტაციებზე დასწრება სავალდებულოა: ა) აკადემიური საბჭოს წევრებისათვის; ბ) წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრებისათვის; გ) ფაკულტეტის დეკანებისათვის, ინსიტუტიტების, კვლევითი ცენტრების და ლაბორატორიების დირექტორებისათვის და ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელებისათვის; დ) ადმინისტრაციის ხელმძღვანელისათვის და მისი მოადგილეებისათვის; ე) უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელისათვის. 2. საუნივერსიტეტო ცერემონიის ან პრეზენტაციის ჩატარება ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებულ პირებს ეცნობებათ უნივერსიტეტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის მიერ წინასწარ, მინიმუმ ორი დღით ადრე, საღამოს 5 საათამდე ელექტრონული ფოსტით ან/და სატელეფონო შეტყობინებით (ზარი და მოკლე ტექსტური შეტყობინება). თუ ადრესატს აღნიშნული საშუალებებით გაგზავნილი შეტყობინება არ მიეწოდა, კომუნიკაცია ჩაითვლება არშემდგარად. 3. ამ მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტების შეუსრულებლობის შემთხვევაში საკითხი განიხილება უნივერსიტეტის ეთიკის კოდექსით დადგენილი წესის შესაბამისად.     მუხლი 45🔗. ინფორმაციის მიწოდება ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურისათვის 1. უნივერსიტეტის პროფესორი ვალდებულია ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურს მის მიერ წასაკითხი ყველა კურსის სილაბუსი და კვლევით და აკადემიურ საქმიანობასთან დაკავშირებული ნებისმიერი ინფორმაცია წარუდგინოს ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის მიერ დადგენილ ვადებში. 2. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური ვალდებულია უნივერსიტეტის პროფესორებისათვის ინფორმაციის მიწოდების ვადები დაადგინოს შესაბამის ფაკულტეტთან/ინსიტუტთან/კვლევით ცენტრთან/ლაბორატორიასთან შეთანხმებით და ამ ვადების დადგენისას ისარგებლოს გონივრულობის კრიტერიუმით და გაითვალისწინოს პროფესორების კვლევითი, აკადემიური თუ ადმინისტრაციული დატვირთვა. 3. ამ მუხლით დადგენილი მოთხოვნების შეუსრულებლობისათვის პასუხისმგებლობის საკითხი განისაზღვრება უნივერსიტეტის შინაგანაწესითა და ეთიკის კოდექსით.     მუხლი 46🔗. აკადემიური პერსონალის თანამდებობიდან გათავისუფლება 1. აკადემიური პერსონალის თანამდებობიდან გათავისუფლების საფუძვლებია: ა) პირადი განცხადება;     ბ) ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების ვადის გასვლა; გ) ეთიკის კოდექსისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ნორმების უხეში ან სისტემატური დარღვევა; დ) შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პირობების დარღვევა; ე) პენსიაზე გასვლა ან ემერიტუსის წოდების მინიჭება; ვ) კანონმდებლობით განსაზღრული სხვა შემთხვევები. 2. აკადემიური პერსონალის თანამდებობიდან გათავისუფლების ბრძანებას გამოსცემს უნივერსიტეტის რექტორი.         მუხლი 47🔗. აკადემიური წოდებები აკადემიურ საბჭოს უფლება აქვს უცხო ქვეყნის მოქალაქე მეცნიერს ან საზოგადო მოღვაწეს განსაკუთრებული დამსახურებისათვის მიანიჭოს საპატიო დოქტორის წოდება.     მუხლი 48🔗. ადმინისტრაციული თანამდებობები და სხვა პერსონალი 1. უნივერსიტეტში ადმინისტრაციულ თანამდებობებს მიეკუთვნება: რექტორი, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი, ფაკულტეტის დეკანი, აგრეთვე მათი მოადგილეები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), უნივერსიტეტისა და ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელები. 2. ადმინისტრაციულ თანამდებობებზე არ შეიძლება არჩეულ ან დანიშნულ იქნეს 65 წელს მიღწეული პირი. 3. მასწავლებელთა პერსონალს მიეკუთვნება მასწავლებელი და უფროსი მასწავლებელი. 4. მასწავლებელი უფლებამოსილია გაუძღვეს სასემინარო, პრაქტიკულსა და ლაბორატორიულ სამუშაოებს აკადემიური თანამდებობის დაკავების გარეშე. 5. დამხმარე პერსონალს მიეკუთვნება საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული უნივერსიტეტის საქმიანობისთვის აუცილებელი სხვა პირები. 6. უნივერსიტეტი უფლებამოსილია აკადემიური ან მასწავლებლის თანამდებობის დაკავების გარეშე მოიწვიოს შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტები ან კვლევითი პერსონალი სასწავლო ან/და სამეცნიერო-კვლევით პროცესში მონაწილეობის ან/და ამ პროცესის წარმართვის მიზნით. 7. უნივერსიტეტი უფლებამოსილია ამ წესდებით გათვალისწინებული დამხმარე პერსონალის გარდა, გარკვეულ ამოცანათა შესასრულებლად შტატგარეშე დამხმარე პერსონალის სახით, შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მოიწვიოს შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე პირები. შტატგარეშე დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღებისა და გათავისუფლების წესს, მათი შრომის ანაზღაურების წესსა და ოდენობას განსაზღვრავს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი.     მუხლი 49🔗. კვლევითი პერსონალი 1. უნივერსიტეტის კვლევითი პერსონალი შედგება მკვლევრებისაგან. 2. მკვლევრების შემადგენლობას მიეკუთვნება მკვლევარი, ასოცირებული მკვლევარი და ასისტენტ მკვლევარი. 3. მკვლევრები მონაწილეობენ ან/და წარმართავენ სამეცნიერო კვლევებს და, თუ ეს შრომითი ხელშეკრულებითაა განსაზღვრული, აგრეთვე მონაწილეობენ სასწავლო პროცესის წარმართვაში. 4. მკვლევრის თანამდებობის დაკავება ხდება აკადემიური საბჭოს ან მის მიერ შექმნილი კომისიის გდაწყვეტილებით. 5. მკვლევრის და ასოცირებული მკვლევრის თანამდებობის დაკავება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ კანდიდატს აქვს დოქტორის აკადემიური ხარისხი ან მასთან გათაბრებული სამეცნიერო ხარისხი.     მუხლი 50🔗. მოწვეული სპეციალისტი 1.  ფაკულტეტი უფლებამოსილია აკადემიური ან მასწავლებლის თანამდებობის დაკავების გარეშე მოიწვიოს სასწავლო პროცესისათვის საჭირო შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტი. 2.  რექტორი ვალდებულია დააკმაყოფილოს ფაკულტეტის მოთხოვნა საჭირო კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტისათვის შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების შესახებ, თუ ეს მოწვევა არ სცდება უნივერსიტეტის ბიუჯეტში ამ მიზნით გამოყოფილ ასიგნებებს და არ ეწინაამღდეგება უნივერსიტეტის მიზნებს და ძირითად პრინციპებს.     მუხლი 51🔗. სტუმარი პროფესორი 1. სტუმარი პროფესორი არის მეცნიერი, რომელიც მუდმივად მუშაობს სხვა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ან/და სამეცნიერო ცენტრში და მოწვევის შემთხვევაში კითხულობს ლექციებს უნივერსიტეტში სწავლების ამა თუ იმ საფეხურზე და კონსულტაციას უწევს პროფესორებს, დოქტორანტებსა და მაგისტრანტებს მიმდინარე კვლევებში ან/და უშუალოდ მონაწილეობს უნივერსიტეტის სამეცნიერო-კვლევით საქმიანობაში. 2. სტუმარი პროფესორის ლექციები უნდა შედიოდეს ფაკულტეტის სასწავლო გეგმაში. 3. სტუმარი პროფესორის სტატუსის მინიჭება ხდება ფაკულტეტის საბჭოს გადაწყვეტილებით. 4. სტუმარი პროფესორის ანაზღაურება ხდება ფაკულტეტის ან/და უნივერსიტეტის ბიუჯეტიდან. 5. უნივერსიტეტის ბიუჯეტში, წარმომადგენლობითი საბჭოს გადაწყვეტილების საფუძველზე, ცალკე უნდა აისახოს სტუმარი პროფესორების შრომის ანაზღაურების და ცხოვრების ხარჯები, რომელთა განაწილებას აკადემიური საბჭო ახორციელებს ფაკულტეტებიდან შემოსული განაცხადების საფუძველზე. 6. სტუმარი პროფესორის მოწვევის შესახებ დამატებითი პირობები შეიძლება განსაზღვროს უნივერსიტეტის აკადემიურმა საბჭომ და დაამტკიცოს წარმომადგენლობითმა საბჭომ. 7. თუ ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში ფაკულტეტი წლის ბოლომდე ვერ აითვისებს სტუმარი პროფესორებისათვის განსაზღვრულ თანხებს, აუთვისებელი თანხა ბრუნდება უნივერსიტეტის ბიუჯეტში. 8. სტუმარი პროფესორების რაოდენობა არ გაითვალისწინება უნივერსიტეტის ინსტიტუციური აკრედიტაციის სტანდარტებთან შესაბამისობის დადგენის მიზნებისათვის.     მუხლი 52🔗. საპატიო დოქტორი 1. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით უცხო ქვეყნის მოქალაქეს შეიძლება მიენიჭოს უნივერსიტეტის საპატიო დოქტორის წოდება. 2. საპატიო დოქტორის წოდების მინიჭება ხდება უნივერსიტეტის ან/და მეცნიერების ან/და საზოგადოების განვითარებაში შეტანილი განსაკუთრებული წვლილისათვის. 3. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით უნივერსიტეტის საპატიო დოქტორის წოდების მატარებელს შესაძლებლია დაენიშნოს ყოველთვიური სტიპენდია ან გადაეცეს ერთჯერადი ფულადი ჯილდო.     მუხლი 53🔗. თანამდებობრივი შეუთავსებლობა უნივერსიტეტში 1. ადმინისტრაციული თანამდებობის პირს არ შეიძლება ამ უნივერსიტეტში იმავდროულად ეკავოს სხვა ადმინისტრაციული თანამდებობა ან იყოს სხვა სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი. 2. აკადემიური საბჭოს წევრს არ შეიძლება ამ უნივერსიტეტში იმავდროულად ეკავოს ადმინისტრაციული თანამდებობა, გარდა რექტორისა, ან იყოს წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრი. 3. წარმომადგენლობითი საბჭოს სპიკერს არ შეიძლება ამ უნივერსიტეტში იმავდროულად ეკავოს ადმინისტრაციული თანამდებობა. 4. უნივერსიტეტის აკადემიური პერსონალის სამსახურებრივი შეუთავსებლობა დამატებით განისაზღვრება აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესით, რომელსაც აკადემიური საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო. 5. აკადემიური, მასწავლებელთა და დამხმარე პერსონალის სამსახურებრივი შეუთავსებლობა განისაზღვრება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. თავი VII. სტუდენტი     მუხლი 54🔗. უნივერსიტეტში სტუდენტად მიღება 1. უნივერსიტეტის სტუდენტი არის პირი, რომელიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ჩაირიცხა და სწავლობს უნივერსიტეტში კანონით განსაზღვრულ საგანმანათლებო საფხურზე. 2. სტუდენტის სტატუსის შეჩერება ხდება უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭოს მიერ დადგენილი წესით. 3. სტუდენტს სტატუსი უწყდება პირადი განცხადების საფუძველზე, საგანმანათლებლო პროგრამით/პროგრამებით გათვალისწინებული სწავლის შედეგების მიღწევის შეუძლებლობისას ან სტუდენტის სტატუსთან შეუთავსებელი ქმედების განხორციელებისას; 4. სტუდენტის უფლებები და ვალდებულებები განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით, უნივერსიტეტის შესაბამისი ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებერივი აქტებითა და სტუდენტთან გაფორმებული ხელშეკრულებით. თავი VIII. უნივერსიტეტის ქონება, საფინანსო-საბიუჯეტო საქმიანობა     მუხლი 55🔗. უნივერსიტეტის ქონება და სახელმწიფო კონტროლი 1. უნივერსიტეტს დასახული მიზნებისა და დაკისრებული ფუნქციების განსახორციელებლად სახელმწიფოს მიერ გადაეცემა შესაბამისი ქონება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 2. უნივერსიტეტის ქონებას შეადგენს მის საკუთრებაში არსებული ან/და სახელმწიფოსგან სარგებლობაში გადაცემული უძრავ-მოძრავი ქონება, რომელიც ასახულია უნივერსიტეტის ბალანსში. 3. უნივერსიტეტის სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოა სამინისტრო, რომელიც ახორციელებს უნივერსიტეტის საქმიანობის კანონიერების, მიზანშეწონილობის, ეფექტიანობისა და საფინანსო-ეკონიმიკური საქმიანობის ზედამხედველობას. სამინისტრო უფლებამოსილია მოსთხოვოს უნივერსიტეტის კონტროლის განსახორციელებლად საჭირო ნებისმიერი მასალისა და ინფორმაციის წარდგენა, რაც არ ეწინაამღდეგება საქართველოს კანონმდებლობას. 4. სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს თანხმობით, უნივერსიტეტს შეუძლია განახორციელოს შემდეგი ქმედებები: ა) უძრავი ქონების შეძენა, გასხვისება და დატვირთვა; ბ) სესხის აღება; გ) თავდებობა; დ) საშტატო განრიგისა და ხელფასის ფონდის განსაზღვრა. ე) სხვა გადაწყვეტილებები უნივერსიტეტის ქონებასთან დაკავშირებით, თუ ისინი სცილდება ჩვეულებრივი საქმიანობის ფარგლებს. 5. ამ მუხლის მე-4 პუნქტის „ბ“ და „გ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებულ ქმედებათა გასახორციელებლად აუცილებელია საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს თანხმობა. 6. სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს უარი ამ მუხლის მე-4 პუნქტით განსაზღვრული ქმედებების განხორციელებაზე უნდა იყოს დასაბუთებული. უარი შეიძლება გასაჩივრდეს სასამართლოში. 7. უნივერსიტეტის უძრავი ქონების ან მისი ნაწილის შეძენა, გასხვისება ან იჯარით გაცემა, ასევე ნებისმიერი გადაწყვეტილების მიღება ქონებასთან დაკავშირებით, თუ იგი სცილდება საგანმანათლებლო და სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის ფარგლებს, შეიძლება მხოლოდ უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების წარმომადგენლობითი საბჭოს გადაწყვეტილებით, საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროსა და საქართველოს ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს თანხმობით, კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 8. უნივერსიტეტი უფლებამოსილია სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს თანხმობით, ისე, რომ არსებითად არ გადავიდეს სამეწარმეო საქმიანობაზე, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით დააფუძნოს სამეწარმეო (კომერციული) და არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირები, რომლებიც განახორციელებენ საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ, უნივერსიტეტის სპეციფიკასთან დაკავშირებულ სამეწარმეო/არასამეწარმეო საქმიანობას.     მუხლი 56🔗. საფინანსო-საბიუჯეტო საქმიანობა 1.უნივერსიტეტის საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის ძირითად ამოცანებს შეადგენს: ა) საფინანსო რესურსების საკმარისი პოტენციალის შექმნა, რაც ადეკვატური იქნება უნივერსიტეტის საგანმანათლებლო და სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად; ბ) საინვესტიციო ეფექტურობის კრიტერიუმებიდან გამომდინარე საფინანსო რესურსების განაწილების ოპტიმიზაცია; გ) ფინანსური სტრატეგიის ეფექტიანობის უზრუნველსაყოფად საფინანსო დაგეგმარებისა და ანალიზის სისტემის სრულყოფა; დ) საინოვაციო განათლების მრავალფეროვანი ფორმების განვითარების რესურსული უზრუნველყოფა. 2. უნივერსიტეტის ბიუჯეტი ყალიბდება საქართველოს კანონმდებლობით ნებადართული დაფინანსების ყველა წყაროს გათვალისწინებით და მოიცავს საშემოსავლო და ხარჯვით ნაწილებს. 3. უნივერსიტეტის ბიუჯეტის შედგენის წესს ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო. 4. თუ წარმომადგენლობითი საბჭო ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის მიერ წარმომადგენლობითი საბჭოს შენიშვნების გაზიარების მიუხედავად ზედიზედ სამჯერ არ დაამტკიცებს ბიუჯეტს, წარმომადგენლობით საბჭოს წევრთა 2/3-ს წილისყრით ვადამდე უწყდება უფლებამოსილება.     მუხლი 57🔗. უნივერსიტეტის შემოსავლები უნივერსიტეტის დაფინანსების წყაროებს წარმოადგენს: ა) გრანტის, შემოწირულობის სახით ან ანდერძით მიღებული შემოსავლები, ასევე საწევროები და სხვა შენატანები; ბ) შესაბამისი ბიუჯეტიდან გამოყოფილი მიზნობრივი სახსრები; გ) სახელმწიფო შეკვეთის შესრულებიდან მიღებული შემოსავალი; დ) ხელშეკრულების საფუძველზე შესრულებული სამუშაოდან მიღებული შემოსავალი; ე) საქართველოს კანონმდებლობით ნებადართული სხვა, მათ შორის, ეკონომიკური საქმიანობით მიღებული შემოსავლები.     მუხლი 58🔗. უნივერსიტეტის ბალანსის შედგენა და შემოწმება უნივერსიტეტი ვალდებულია საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით აწარმოოს საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვა-ანგარიშგება, შეადგინოს ბალანსი და დასამტკიცებლად წარუდგინოს სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელ ორგანოს. უნივერსიტეტის წლიურ ბალანსს ამოწმებს სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს მიერ დანიშნული დამოუკიდებელი აუდიტორი. თავი IX. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია     მუხლი 59🔗. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია 1. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია ხდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 2. უნივერსიტეტის რეორგანიზაციასა და ლიკვიდაციას, საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, ახორციელებს საქართველოს მთავრობა სამინისტროს წარდგინებით. თავი X. წესდებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანა     მუხლი 60🔗. წესდებაში ცვლილებების ან/და დამატებების შეტანის წესი 1. წესდებაში ცვლილების ან/და დამატების პროექტს შეიმუშავებს და სამინისტროს დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობითი საბჭო. 2. წესდებაში ცვლილების ან/და დამატების პროექტის განხილვაში წარმომადგენლობით საბჭოსთან ერთად მონაწილეობს აკადემიური საბჭო. 3. წესდებაში ცვლილების ან/და დამატების შეტანის შესახებ პროექტი უნდა იყოს დასაბუთებული და ასახავდეს წესდებაში ცვლილების ან/და დამატების შეტანის აუცილებლობას.