საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ დროებითი დებულების დამტკიცების თაობაზე
მიღების თარიღი 09.05.2000
გამომცემი ორგანო საქართველოს პრეზიდენტი.
ნომერი №182
სარეგისტრაციო კოდი 110.050.010.05.002.001.
გამოქვეყნების წყარო სსმ, 42, 11/05/2000
📄 ტექსტზე გადასვლა ↓
09.05.2000 მიღება
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
დოკუმენტის ტექსტი
საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ დროებითი დებულების დამტკიცების თაობაზე
/* Font Definitions */ @font-face {font-family:Helvetica; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Courier; panose-1:2 7 4 9 2 2 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Tms Rmn"; panose-1:2 2 6 3 4 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Helv; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 3 2 4;} @font-face {font-family:"New York"; panose-1:2 4 5 3 6 5 6 2 3 4;} @font-face {font-family:System; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"MS Mincho"; panose-1:2 2 6 9 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:Batang; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimSun; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:PMingLiU; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"MS Gothic"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:Dotum; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimHei; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:MingLiU; panose-1:2 2 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Mincho; panose-1:2 2 6 9 4 3 5 8 3 5;} @font-face {font-family:Gulim; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Century; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Angsana New"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Cordia New"; panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Mangal; panose-1:2 4 5 3 5 2 3 3 2 2;} @font-face {font-family:Latha; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Vrinda; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Raavi; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Shruti; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Sendnya; panose-1:0 0 4 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Gautami; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Tunga; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Estrangelo Edessa"; panose-1:3 8 6 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Cambria; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:Geo_Times;} @font-face {font-family:"Geo ABC";} @font-face {font-family:Geo_Arial;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} @font-face {font-family:Marlett; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@Batang"; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:BatangChe; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@BatangChe"; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Gungsuh; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@Gungsuh"; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:GungsuhChe; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@GungsuhChe"; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DaunPenh; panose-1:1 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DokChampa; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Euphemia; panose-1:2 11 5 3 4 1 2 2 1 4;} @font-face {font-family:Vani; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"\@Gulim"; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:GulimChe; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@GulimChe"; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@Dotum"; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DotumChe; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@DotumChe"; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Impact; panose-1:2 11 8 6 3 9 2 5 2 4;} @font-face {font-family:"Iskoola Pota"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kalinga; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kartika; panose-1:2 2 5 3 3 4 4 6 2 3;} @font-face {font-family:"Khmer UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Lao UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Lucida Console"; panose-1:2 11 6 9 4 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Malgun Gothic"; panose-1:2 11 5 3 2 0 0 2 0 4;} @font-face {font-family:"\@Malgun Gothic"; panose-1:2 11 5 3 2 0 0 2 0 4;} @font-face {font-family:Meiryo; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Meiryo"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Meiryo UI"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Meiryo UI"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Microsoft Himalaya"; panose-1:1 1 1 0 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Microsoft JhengHei"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Microsoft JhengHei"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Microsoft YaHei"; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"\@Microsoft YaHei"; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"\@MingLiU"; panose-1:2 2 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@PMingLiU"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU_HKSCS; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU_HKSCS"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:PMingLiU-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@PMingLiU-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU_HKSCS-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU_HKSCS-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Mongolian Baiti"; panose-1:3 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MS Gothic"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS PGothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS PGothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS UI Gothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS UI Gothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS Mincho"; panose-1:2 2 6 9 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"MS PMincho"; panose-1:2 2 6 0 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"\@MS PMincho"; panose-1:2 2 6 0 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"MV Boli"; panose-1:2 0 5 0 3 2 0 9 0 0;} @font-face {font-family:"Microsoft New Tai Lue"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Nyala; panose-1:2 0 5 4 7 3 0 2 0 3;} @font-face {font-family:"Microsoft PhagsPa"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Plantagenet Cherokee"; panose-1:2 2 6 2 7 1 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Segoe Script"; panose-1:2 11 5 4 2 0 0 0 0 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Semibold"; panose-1:2 11 7 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Light"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Symbol"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"\@SimSun"; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:NSimSun; panose-1:2 1 6 9 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@NSimSun"; panose-1:2 1 6 9 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimSun-ExtB; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@SimSun-ExtB"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Microsoft Tai Le"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Shonar Bangla"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Microsoft Yi Baiti"; panose-1:3 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Microsoft Sans Serif"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Aparajita; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Ebrima; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Gisha; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kokila; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Leelawadee; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Microsoft Uighur"; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MoolBoran; panose-1:2 11 1 0 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Utsaah; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Vijaya; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Andalus; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Arabic Typesetting"; panose-1:3 2 4 2 4 4 6 3 2 3;} @font-face {font-family:"Simplified Arabic"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Simplified Arabic Fixed"; panose-1:2 7 3 9 2 2 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Sakkal Majalla"; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Traditional Arabic"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Aharoni; panose-1:2 1 8 3 2 1 4 3 2 3;} @font-face {font-family:David; panose-1:2 14 5 2 6 4 1 1 1 1;} @font-face {font-family:FrankRuehl; panose-1:2 14 5 3 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Levenim MT"; panose-1:2 1 5 2 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Miriam; panose-1:2 11 5 2 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Miriam Fixed"; panose-1:2 11 5 9 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Narkisim; panose-1:2 14 5 2 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Rod; panose-1:2 3 5 9 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:FangSong; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@FangSong"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@SimHei"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:KaiTi; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@KaiTi"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:AngsanaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Browallia New"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:BrowalliaUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:CordiaUPC; panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:DilleniaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:EucrosiaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:FreesiaUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:IrisUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:JasmineUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:KodchiangUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:LilyUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:DFKai-SB; panose-1:3 0 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@DFKai-SB"; panose-1:3 0 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Unicode"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Black"; panose-1:2 11 10 4 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Candara; panose-1:2 14 5 2 3 3 3 2 2 4;} @font-face {font-family:"Comic Sans MS"; panose-1:3 15 7 2 3 3 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Consolas; panose-1:2 11 6 9 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:Constantia; panose-1:2 3 6 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Corbel; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Medium"; panose-1:2 11 6 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Gabriola; panose-1:4 4 6 5 5 16 2 2 13 2;} @font-face {font-family:Georgia; panose-1:2 4 5 2 5 4 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Palatino Linotype"; panose-1:2 4 5 2 5 5 5 3 3 4;} @font-face {font-family:"Segoe Print"; panose-1:2 0 6 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Trebuchet MS"; panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:Webdings; panose-1:5 3 1 2 1 5 9 6 7 3;} @font-face {font-family:"MT Extra"; panose-1:5 5 1 2 1 2 5 2 2 2;} @font-face {font-family:Haettenschweiler; panose-1:2 11 7 6 4 9 2 6 2 4;} @font-face {font-family:"MS Outlook"; panose-1:5 1 1 0 1 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Book Antiqua"; panose-1:2 4 6 2 5 3 5 3 3 4;} @font-face {font-family:"Century Gothic"; panose-1:2 11 5 2 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Bookshelf Symbol 7"; panose-1:5 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"MS Reference Sans Serif"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"MS Reference Specialty"; panose-1:5 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Bradley Hand ITC"; panose-1:3 7 4 2 5 3 2 3 2 3;} @font-face {font-family:"Freestyle Script"; panose-1:3 8 4 2 3 2 5 11 4 4;} @font-face {font-family:"French Script MT"; panose-1:3 2 4 2 4 6 7 4 6 5;} @font-face {font-family:"Juice ITC"; panose-1:4 4 4 3 4 10 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Kristen ITC"; panose-1:3 5 5 2 4 2 2 3 2 2;} @font-face {font-family:"Lucida Handwriting"; panose-1:3 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Mistral; panose-1:3 9 7 2 3 4 7 2 4 3;} @font-face {font-family:Papyrus; panose-1:3 7 5 2 6 5 2 3 2 5;} @font-face {font-family:Pristina; panose-1:3 6 4 2 4 4 6 8 2 4;} @font-face {font-family:"Tempus Sans ITC"; panose-1:4 2 4 4 3 13 7 2 2 2;} @font-face {font-family:"Arial Narrow"; panose-1:2 11 6 6 2 2 2 3 2 4;} @font-face {font-family:Garamond; panose-1:2 2 4 4 3 3 1 1 8 3;} @font-face {font-family:"Monotype Corsiva"; panose-1:3 1 1 1 1 2 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Agency FB"; panose-1:2 11 5 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Rounded MT Bold"; panose-1:2 15 7 4 3 5 4 3 2 4;} @font-face {font-family:"Blackadder ITC"; panose-1:4 2 5 5 5 16 7 2 13 2;} @font-face {font-family:"Bodoni MT"; panose-1:2 7 6 3 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Black"; panose-1:2 7 10 3 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Condensed"; panose-1:2 7 6 6 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bookman Old Style"; panose-1:2 5 6 4 5 5 5 2 2 4;} @font-face {font-family:"Calisto MT"; panose-1:2 4 6 3 5 5 5 3 3 4;} @font-face {font-family:Castellar; panose-1:2 10 4 2 6 4 6 1 3 1;} @font-face {font-family:"Century Schoolbook"; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Copperplate Gothic Bold"; panose-1:2 14 7 5 2 2 6 2 4 4;} @font-face {font-family:"Copperplate Gothic Light"; panose-1:2 14 5 7 2 2 6 2 4 4;} @font-face {font-family:"Curlz MT"; panose-1:4 4 4 4 5 7 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Edwardian Script ITC"; panose-1:3 3 3 2 4 7 7 13 8 4;} @font-face {font-family:Elephant; panose-1:2 2 9 4 9 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Engravers MT"; panose-1:2 9 7 7 8 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Eras Bold ITC"; panose-1:2 11 9 7 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Eras Demi ITC"; panose-1:2 11 8 5 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Eras Light ITC"; panose-1:2 11 4 2 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Eras Medium ITC"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Felix Titling"; panose-1:4 6 5 5 6 2 2 2 10 4;} @font-face {font-family:Forte; panose-1:3 6 9 2 4 5 2 7 2 3;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Book"; panose-1:2 11 5 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Demi"; panose-1:2 11 7 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Demi Cond"; panose-1:2 11 7 6 3 4 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Heavy"; panose-1:2 11 9 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Medium Cond"; panose-1:2 11 6 6 3 4 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Gigi; panose-1:4 4 5 4 6 16 7 2 13 2;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT"; panose-1:2 11 5 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT Condensed"; panose-1:2 11 5 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans Ultra Bold"; panose-1:2 11 10 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans Ultra Bold Condensed"; panose-1:2 11 10 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT Ext Condensed Bold"; panose-1:2 11 9 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gloucester MT Extra Condensed"; panose-1:2 3 8 8 2 6 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Goudy Old Style"; panose-1:2 2 5 2 5 3 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Goudy Stout"; panose-1:2 2 9 4 7 3 11 2 4 1;} @font-face {font-family:"Imprint MT Shadow"; panose-1:4 2 6 5 6 3 3 3 2 2;} @font-face {font-family:"Lucida Sans"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Typewriter"; panose-1:2 11 5 9 3 5 4 3 2 4;} @font-face {font-family:"Maiandra GD"; panose-1:2 14 5 2 3 3 8 2 2 4;} @font-face {font-family:"OCR A Extended"; panose-1:2 1 5 9 2 1 2 1 3 3;} @font-face {font-family:"Palace Script MT"; panose-1:3 3 3 2 2 6 7 12 11 5;} @font-face {font-family:Perpetua; panose-1:2 2 5 2 6 4 1 2 3 3;} @font-face {font-family:"Perpetua Titling MT"; panose-1:2 2 5 2 6 5 5 2 8 4;} @font-face {font-family:"Rage Italic"; panose-1:3 7 5 2 4 5 7 7 3 4;} @font-face {font-family:Rockwell; panose-1:2 6 6 3 2 2 5 2 4 3;} @font-face {font-family:"Rockwell Condensed"; panose-1:2 6 6 3 5 4 5 2 1 4;} @font-face {font-family:"Rockwell Extra Bold"; panose-1:2 6 9 3 4 5 5 2 4 3;} @font-face {font-family:"Script MT Bold"; panose-1:3 4 6 2 4 6 7 8 9 4;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT"; panose-1:2 11 6 2 2 1 4 2 6 3;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT Condensed"; panose-1:2 11 6 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT Condensed Extra Bold"; panose-1:2 11 8 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Algerian; panose-1:4 2 7 5 4 10 2 6 7 2;} @font-face {font-family:"Baskerville Old Face"; panose-1:2 2 6 2 8 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Bauhaus 93"; panose-1:4 3 9 5 2 11 2 2 12 2;} @font-face {font-family:"Bell MT"; panose-1:2 2 5 3 6 3 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Berlin Sans FB"; panose-1:2 14 6 2 2 5 2 2 3 6;} @font-face {font-family:"Berlin Sans FB Demi"; panose-1:2 14 8 2 2 5 2 2 3 6;} @font-face {font-family:"Bernard MT Condensed"; panose-1:2 5 8 6 6 9 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Poster Compressed"; panose-1:2 7 7 6 8 6 1 5 2 4;} @font-face {font-family:"Britannic Bold"; panose-1:2 11 9 3 6 7 3 2 2 4;} @font-face {font-family:Broadway; panose-1:4 4 9 5 8 11 2 2 5 2;} @font-face {font-family:"Brush Script MT"; panose-1:3 6 8 2 4 4 6 7 3 4;} @font-face {font-family:"Californian FB"; panose-1:2 7 4 3 6 8 11 3 2 4;} @font-face {font-family:Centaur; panose-1:2 3 5 4 5 2 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Chiller; panose-1:4 2 4 4 3 16 7 2 6 2;} @font-face {font-family:"Colonna MT"; panose-1:4 2 8 5 6 2 2 3 2 3;} @font-face {font-family:"Cooper Black"; panose-1:2 8 9 4 4 3 11 2 4 4;} @font-face {font-family:"Footlight MT Light"; panose-1:2 4 6 2 6 3 10 2 3 4;} @font-face {font-family:"Harlow Solid Italic"; panose-1:4 3 6 4 2 15 2 2 13 2;} @font-face {font-family:Harrington; panose-1:4 4 5 5 5 10 2 2 7 2;} @font-face {font-family:"High Tower Text"; panose-1:2 4 5 2 5 5 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Jokerman; panose-1:4 9 6 5 6 13 6 2 7 2;} @font-face {font-family:"Kunstler Script"; panose-1:3 3 4 2 2 6 7 13 13 6;} @font-face {font-family:"Lucida Bright"; panose-1:2 4 6 2 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Lucida Calligraphy"; panose-1:3 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Lucida Fax"; panose-1:2 6 6 2 5 5 5 2 2 4;} @font-face {font-family:Magneto; panose-1:4 3 8 5 5 8 2 2 13 2;} @font-face {font-family:"Matura MT Script Capitals"; panose-1:3 2 8 2 6 6 2 7 2 2;} @font-face {font-family:"Modern No\. 20"; panose-1:2 7 7 4 7 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Niagara Engraved"; panose-1:4 2 5 2 7 7 3 3 2 2;} @font-face {font-family:"Niagara Solid"; panose-1:4 2 5 2 7 7 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Old English Text MT"; panose-1:3 4 9 2 4 5 8 3 8 6;} @font-face {font-family:Onyx; panose-1:4 5 6 2 8 7 2 2 2 3;} @font-face {font-family:Parchment; panose-1:3 4 6 2 4 7 8 4 8 4;} @font-face {font-family:Playbill; panose-1:4 5 6 3 10 6 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Poor Richard"; panose-1:2 8 5 2 5 5 5 2 7 2;} @font-face {font-family:Ravie; panose-1:4 4 8 5 5 8 9 2 6 2;} @font-face {font-family:"Informal Roman"; panose-1:3 6 4 2 3 4 6 11 2 4;} @font-face {font-family:"Showcard Gothic"; panose-1:4 2 9 4 2 1 2 2 6 4;} @font-face {font-family:"Snap ITC"; panose-1:4 4 10 7 6 10 2 2 2 2;} @font-face {font-family:Stencil; panose-1:4 4 9 5 13 8 2 2 4 4;} @font-face {font-family:"Viner Hand ITC"; panose-1:3 7 5 2 3 5 2 2 2 3;} @font-face {font-family:Vivaldi; panose-1:3 2 6 2 5 5 6 9 8 4;} @font-face {font-family:"Vladimir Script"; panose-1:3 5 4 2 4 4 7 7 3 5;} @font-face {font-family:"Wide Latin"; panose-1:2 10 10 7 5 5 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Wingdings 2"; panose-1:5 2 1 2 1 5 7 7 7 7;} @font-face {font-family:"Wingdings 3"; panose-1:5 4 1 2 1 8 7 7 7 7;} @font-face {font-family:"\@Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:AcadNusx;} @font-face {font-family:SPGrigolia;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; line-height:150%; page-break-after:avoid; font-size:15.0pt; font-family:"Geo_Times","serif"; font-weight:normal;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:150%; font-size:15.0pt; font-family:"Geo_Times","serif"; font-weight:bold;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:right; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.msoIns {mso-style-name:""; text-decoration:underline; color:teal;} span.msoDel {mso-style-name:""; text-decoration:line-through; color:red;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.35pt 842.0pt; margin:85.05pt 70.9pt 51.05pt 70.9pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} საქართველოს პრეზიდენტის
ბრძანებულება №182
2000 წლის 9 მაისი
ქ. თბილისი
საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ დროებითი დებულების დამტკიცების თაობაზე
„საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ“ საქართველოს 2000 წლის 23 თებერვლის კანონის თანახმად დამტკიცდეს საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ თანდართული დროებითი დებულება და დანართი.
ე. შევარდნაძე
დროებითი დებულება საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ
მუხლი 1🔗. დებულების მიზანი და დანიშნულება
„საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და დისციპლინური სამართალწარმოების შესახებ“ დებულება კანონის ამოქმედებამდე განსაზღვრავს საერთო სასამართლოების მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობის საფუძვლებს, დისციპლინურ სახდელთა სახეებს, დისციპლინური სამართალწარმოებისა და მოსამართლეთათვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების წესს.
მუხლი 2🔗. მოსამართლეთა დისციპლინური პასუხისმგებლობის საფუძველი და დისციპლინური გადაცდომის სახეები
1. საერთო სასამართლოების მოსამართლეს დისციპლინური პასუხისმგებლობა და სახდელი შეიძლება დაეკისროს დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისათვის.
2. დისციპლინური გადაცდომის სახეებია;
ა) საქმეთა განხილვისას დაშვებული კანონის დარღვევა;
ბ) სასამართლოს ავტორიტეტის ან მოსამართლის ღირსების შემლახველი ქმედობა;
გ) კორუფციული სამართალდარღვევა;
დ) შრომის დისციპლინის დარღვევა.
მუხლი 3🔗. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარის გამორიცხვა დისციპლინურ პასუხისმგებლობას დაქვემდებარებულ პირთა წრიდან
საქართველოს კონსტიტუციის 64-ე მუხლის შესაბამისად საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარე დისციპლინურ პასუხისმგებლობას არ ექვემდებარება.
მუხლი 4🔗. დისციპლინური სამართალწარმოების ვადები
1. მოსამართლეს არ შეიძლება დაეკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა, თუ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის დღიდან გასულია ერთი წელი ან თუ დისციპლინური გადაცდომის გამოვლინების დღიდან გასულია ორი თვე.
2. დისციპლინური გადაცდომის გამოვლინების დღედ ჩაითვლება დისციპლინური დევნის აღძვრის შესახებ დადგენილების (გადაწყვეტილების) მიღების დღე.
მუხლი 5🔗. დისციპლინური დევნის აღძვრის უფლება
1. საერთო სასამართლოების მოსამართლის მიმართ დისციპლინურ დევნას ამ დებულების მე-2 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული ნებისმიერი საფუძვლით აღძრავს:
ა) საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარე – საქართველოს საერთო სასამართლოების ყველა მოსამართლის მიმართ;
ბ) აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უზენაესი სასამართლოების თავმჯდომარეები – აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლესი სასამართლოების, აგრეთვე აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების ტერიტორიებზე მოქმედ რაიონის (ქალაქის) სასამართლოთა მოსამართლეების მიმართ.
2. საერთო სასამართლოების მოსამართლის მიმართ დისციპლინურ დევნას ამ დებულების მე-2-ე მუხლის მე-2 პუნქტის „ბ“ და „დ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, აგრეთვე მოსამართლის მიერ საქმის განხილვის საპროცესო კანონმდებლობით დადგენილი ვადების დარღვევის გამო აღძრავს:
ა) საქართველოს იუსტიციის საბჭო – საქართველოს საერთო სასამართლოების ყველა მოსამართლის მიმართ;
ბ) აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების იუსტიციის საბჭოები – აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლესი სასამართლოების, აგრეთვე აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების ტერიტორიებზე მოქმედ რაიონის (ქალაქის) სასამართლოთა მოსამართლეების მიმართ, გარდა აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლესი სასამართლოების თავმჯდომარეებისა.
მუხლი 6🔗. დისციპლინური სამართალწარმოების დაწყების პროცესუალური საფუძველი
მოსამართლის მიმართ დისციპლინური დევნის აღძვრას შეიძლება საფუძვლად დაედოს:
ა) საჩივარი ან განცხადება;
ბ) სხვა მოსამართლის ან სასამართლოს თანამშრომლის მოხსენებითი ბარათი მოსამართლის მიერ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის ფაქტის შესახებ;
გ) სადისციპლინო კოლეგიის წარდგინება ახალი საფუძვლით მოსამართლის წინააღმდეგ დისციპლინური დევნის აღსაძრავად;
დ) ზემდგომი სასამართლოს განჩინება, დადგენილება ან კერძო განჩინება მოსამართლის მიერ საქმის განხილვისას კანონის დარღვევის ფაქტის შესახებ;
ე) მოკვლევისა და წინასწარი გამოძიების ორგანოდან შემოსული შეტყობინება ან სასამართლოს კერძო განჩინება მოსამართლის მიერ ისეთი ქმედობის ჩადენის შესახებ, რომელიც შესაძლოა წარმოადგენდეს დისციპლინურ გადაცდომას.
მუხლი 7🔗. დისციპლინური დევნის აღძვრის საფუძვლიანობის წინასწარი შემოწმება
1. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარე, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი სასამართლოს თავმჯდომარე, საქართველოს იუსტიციის საბჭოს, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის იუსტიციის საბჭოს მდივანი ან საბჭოს სხვა წევრი მოსამართლის მიერ დისციპლინური გადაცდომის შესახებ საჩივრის ან განცხადების შემოსვლის შემთხვევაში შესაბამისი სასამართლოს ან იუსტიციის საბჭოს აპარატის თანამშრომელს ავალებს დისციპლინური დევნის აღძვრის საფუძვლიანობის წინასწარ შემოწმებას.
2. შესაბამისი სასამართლოს ან იუსტიციის საბჭოს აპარატის თანამშრომელი ორ კვირაში აუცილებელი და საკმარისი ინფორმაციის მოძიების გზით ამზადებს მოსამართლის მიმართ დისციპლინური დევნის აღძვრის საფუძვლიანობის საკითხს და სათანადო მოხსენებითი ბარათით მიმართავს დისციპლინური დევნის აღმძვრელ უფლებამოსილ პირს ან ორგანოს – შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარეს ან იუსტიციის საბჭოს.
მუხლი 8🔗. დისციპლინური დევნის აღძვრა და სადისციპლინო კომისიის შექმნა
1. მოსამართლის მიერ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის შესახებ საფუძვლიანი ეჭვის არსებობისას მოხსენებითი ბარათით მიმართვიდან სამ დღეში შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარეს გამოაქვს დადგენილება, ხოლო იუსტიციის საბჭოს –გადაწყვეტილება მოსამართლის მიმართ დისციპლინური დევნის აღძვრის შესახებ. ამავე დადგენილებით (გადაწყვეტილებით) ისინი ქმნიან სადისციპლინო კომისიას სულ ცოტა ორი წევრის შემადგენლობით და ავალებენ მას დისციპლინური საქმის სრულყოფილ გამოკვლევას.
2. ა) შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარე ან იუსტიციის საბჭო ვალდებულია სადისციპლინო კომისიის შემადგენლობაში, რომელსაც თვითონ ქმნის, შეიყვანოს შესაბამისი სასამართლოს ერთ-ერთი მოსამართლე ან იუსტიციის საბჭოს ერთ-ერთი წევრი, რომელიც ხელმძღვანელობს სადისციპლინო კომისიის საქმიანობას;
ბ) საქართველოს უზენაესი სასამართლოს წევრი არ შეიძლება იყოს სადისციპლინო კომისიის შემადგენლობაში, თუ იგი საქართველოს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგიის წევრია;
გ) სადისციპლინო კომისიის წევრად შეიძლება დაინიშნოს შესაბამისი სასამართლოს ან იუსტიციის საბჭოს აპარატის თანამშრომელი.
3. ამ დებულების მე-6 მუხლის „ბ“, „გ“, „დ“, და „ე“ პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დისციპლინური დევნის აღძვრის საფუძვლიანობის წინასწარი შემოწმება საჭირო არ არის და შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარე ან იუსტიციის საბჭო უფლებამოსილია დაუყოვნებლივ აღძრას დისციპლინური დევნა.
მუხლი 9🔗. შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე ორგანოთა თუ თანამდებობის პირთა ინფორმაციით უზრუნველყოფა
მოსამართლის მიმართ დისციპლინური დევნის აღძვრა აუცილებლად უნდა ეცნობოს იმ ორგანოსა თუ თანამდებობის პირს, ვინც უფლებამოსილია იმავე მოსამართლის მიმართ იგივე დარღვევისათვის აღძრას დისციპლინური დევნა.
მუხლი 10🔗. დისციპლინური საქმის გამოკვლევა
1. სადისციპლინო კომისია ვალდებულია ორ კვირაში დაასრულოს დისციპლინური საქმის გამოკვლევა. დისციპლინური დევნის აღმძვრელი ორგანო ან თანამდებობის პირი უფლებამოსილია, აუცილებლობის შემთხვევაში, გააგრძელოს დისციპლინური საქმის გამოკვლევის ვადა სულ ბევრი ორი კვირით.
2. სადისციპლინო კომისია ახსნა-განმარტებას ჩამოართმევს მოსამართლეს და საჩივრის (განცხადების) ავტორს. დისციპლინური საქმის გამოკვლევისას მოსამართლისათვის ახსნა-განმარტების ჩამორთმევა სავალდებულოა. სადისციპლინო კომისია უფლებამოსილია გამოითხოვოს დისციპლინური გადაცდომის ფაქტთან დაკავშირებული ყველა საჭირო ინფორმაცია, დოკუმენტი და მასალა, შეამოწმოს სასამართლო საქმის მასალები, მოიწვიოს სხვა პირები და მოისმინოს მათი ინფორმაცია. სადისციპლინო კომისია ვალდებულია განიხილოს მოსამართლის შუამდგომლობები და მისი მოთხოვნის შემთხვევაში ჩამოართვას დამატებითი ახსნა-განმარტება.
3. სასამართლოს თავმჯდომარეს უფლება აქვს სადისციპლინო კომისიის წინადადებით ქვემდგომი სასამართლოდან გამოითხოვოს შესაბამისი სასამართლო საქმე, გარდა განხილვის პროცესში ან განხილვის მოლოდინში მყოფი საქმეებისა (იშვიათ გამონაკლის შემთხვევაში დასაშვებია განსახილველი საქმეების გამოთხოვაც, თუ ეს მართლმსაჯულების ინტერესებით არის ნაკარნახევი).
4. სადისციპლინო კომისიას, შესაბამის უფლებამოსილებათა განხორციელებისას, ეკრძალება მოსამართლის მიერ გამოტანილი სასამართლო აქტის კანონიერების შემოწმება, გარდა იმ შემთხვევისა, როცა დისციპლინური დევნა აღძრულია მოსამართლის მიერ საქმის განხილვისას კანონის დარღვევის საფუძვლით. თუ დისციპლინური დევნა აღძრულია საპროცესო კანონმდებლობით გათვალისწინებული ვადების დარღვევის საფუძვლით, საქმის მასალების გაცნობა დაიშვება მხოლოდ ამ ვადების გადასამოწმებლად.
მუხლი 11🔗. სადისციპლინო კომისიის დასკვნა
1. სადისციპლინო კომისია შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარის ან იუსტიციის საბჭოს სახელზე ამზადებს წერილობით დასკვნას ფაქტების დადასტურების ან დაუდასტურებლობის შესახებ. იმ შემთხვევაში, როცა დისციპლინური დევნა აღძრულია საქმის განხილვისას კანონის დარღვევის საფუძვლით, დასკვნა შეიძლება შეიცავდეს მატერიალური თუ საპროცესო კანონმდებლობის დარღვევისა თუ დაცულობის სამართლებრივ შეფასებას.
2. სადისციპლინო კომისიის დასკვნა შეიძლება შეიცავდეს კომისიის რეკომენდაციას მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის ან მის მიმართ დისციპლინური დევნის შეწყვეტის შესახებ.
3. სადისციპლინო კომისიის დასკვნა წარდგენიდან სამ დღეში უნდა განიხილოს შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე თანამდებობის პირმა ან ორგანომ.
მუხლი 12🔗. იუსტიციის საბჭოში დისციპლინურ საკითხებზე გადაწყვეტილების მიღების წესი
1. დისციპლინური დევნის აღძვრის, სადისციპლინო კომისიის შექმნის, მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის ან დისციპლინური დევნის შეწყვეტის საკითხებზე საქართველოს იუსტიციის საბჭო, აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების იუსტიციის საბჭოები გადაწყვეტილებას იღებენ იმ წესითა და პროცედურით, რაც მათ მიერ გადაწყვეტილების მიღებისათვის არის დადგენილი „საერთო სასამართლოების შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონითა და შესაბამისი იუსტიციის საბჭოს რეგლამენტით, იმ დათქმით, რომ შესაბამის საკითხთა განხილვაში საქართველოს პრეზიდენტი არ მონაწილეობს და სხდომებს თავმჯდომარეობს, შესაბამისად, საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარე, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი სასამართლოს თავმჯდომარე.
2. იუსტიციის საბჭო სხდომაზე ისმენს სადისციპლინო კომისიის წერილობით დასკვნას. მას უფლება აქვს სხდომაზე მოიწვიოს სადისციპლინო კომისიის წევრები, მოსამართლე, ვის მიმართაც არის აღძრული დისციპლინური დევნა, საჩივრის (განცხადების) ავტორი, მოისმინოს მათი ინფორმაცია და ახსნა-განმარტებები.
მუხლი 13🔗. სადისციპლინო კომისიის დასკვნის შედეგები დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემა ან დისციპლინური დევნის შეწყვეტა
1. სადისციპლინო კომისიის დასკვნის განხილვის შემდეგ შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარეს გამოაქვს ერთპიროვნული დადგენილება, ხოლო შესაბამის იუსტიციის საბჭოს – გადაწყვეტილება დისციპლინური დევნის შეწყვეტის ანდა მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის შესახებ.
2. დადგენილებაში (გადაწყვეტილებაში) მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის შესახებ გადმოცემული უნდა იყოს მოსამართლის მიმართ წაყენებული ბრალდების შინაარსი.
3. იმავე აქტით შესაბამისად უფლებამოსილი თანამდებობის პირი თუ ორგანო ნიშნავს თავის წარმომადგენელს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვის დროს დისციპლინური ბრალდების მხარდასაჭერად.
4. დადგენილების (გადაწყვეტილების) ასლი ეგზავნება დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემულ მოსამართლეს.
5. შესაბამისი სასამართლოს თავმჯდომარის დადგენილება ან იუსტიციის საბჭოს გადაწყვეტილება მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის შესახებ დადგენილების (გადაწყვეტილების) მიღებიდან სამ დღეში დისციპლინურ საქმესთან ერთად ეგზავნება საქართველოს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგიას.
მუხლი 14🔗. საქმის განხილვისა და თანამდებობრივ უფლებამოსილებათა განხორციელებისაგან მოსამართლის ჩამოცილების აკრძალვა
დაუშვებელია მოსამართლის ჩამოცილება საქმის განხილვისა და სხვა თანამდებობრივ უფლებამოსილებათა განხორციელებისაგან მის წინააღმდეგ დისციპლინური დევნის აღძვრის, მისი დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის ან მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის დაკისრების გამო.
მუხლი 15🔗. დისციპლინურ საქმეთა განმხილველი ორგანო და მისი საქმიანობის სამართლებრივი საფუძველი
1. დისციპლინურ საქმეებს საერთო სასამართლოების ყველა მოსამართლის მიმართ განიხილავს საქართველოს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგია.
2. სადისციპლინო კოლეგია საქმიანობს ამ დებულებით განსაზღვრული წესითა და პრინციპებით.
3. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება სავალდებულოა შესასრულებლად ყველა სახელმწიფო ორგანოსა და პირისათვის.
მუხლი 16🔗. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგიის შექმნის წესი
1. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგიას ქმნის საქართველოს უზენაესი სასამართლოს პლენუმი ცხრა მოსამართლის შემადგენლობით. სადისციპლინო კოლეგიის წევრად აირჩევიან უზენაესი სასამართლოსა და ქვემდგომი სასამართლოების მოსამართლეები.
2. სადისციპლინო კოლეგია თავისი შემადგენლობიდან ირჩევს სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარესა და ორ მოადგილეს და თვითონვე განსაზღვრავს სადისციპლინო კოლეგიის სამ შემადგენლობას. სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარე და მოადგილეები თავმჯდომარეობენ სადისციპლინო კოლეგიის სხდომებს.
3. სადისციპლინო კოლეგიის წევრებს უზენაესი სასამართლოს პლენუმი აირჩევს სამი წლის ვადით. ზედიზედ განმეორებით არჩევა შეიძლება მხოლოდ ერთხელ.
4. სადისციპლინო კოლეგიის წევრობიდან გათავისუფლების საფუძველია:
ა) პირადი სურვილი;
ბ) მოსამართლის თანამდებობის დატოვება;
გ) დისციპლინურ საქმეებზე კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნება,
დ) მოსამართლის წოდებისათვის შეუფერებელი ქმედობის ჩადენა.
სადისციპლინო კოლეგიის წევრობიდან გათავისუფლების საფუძველი შეიძლება გახდეს სხვა დისციპლინური გადაცდომის ჩადენა ან სამოსამართლო ეთიკის ნორმების დარღვევა.
5. გადაწყვეტილებას სადისციპლინო კოლეგიის წევრობიდან გათავისუფლების შესახებ იღებს საქართველოს უზენაესი სასამართლოს პლენუმი.
6. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს პლენუმი სასამართლო აპარატის თანამშრომელთაგან ნიშნავს სადისციპლინო კოლეგიის მდივანს.
მუხლი 17🔗. სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვის ფარგლები
სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილი არ არის გასცდეს დისციპლინური ბრალდების ფარგლებს. მას არ აქვს უფლება სადისციპლინო კოლეგიის სხდომაზე არსებითი მსჯელობის საგნად აქციოს ის ფაქტები თუ გარემოებები, რომლებიც უშუალოდ არ უკავშირდება მოსამართლისათვის წაყენებულ დისციპლინურ ბრალდებას ანდა ისეთი დისციპლინური დარღვევისათვის ცნოს ბრალეულად და დააკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა და სახდელი, რომლის გამო დისციპლინური ბრალდება მისთვის არ წაუყენებიათ.
მუხლი 18🔗. სადისციპლინო კოლეგიის საქმიანობის პრინციპები
1. საქმის განხილვისას სადისციპლინო კოლეგია მოქმედებს როგორც სასამართლო.
2. სადისციპლინო კოლეგიაში დისციპლინური საქმე განიხილება კოლეგიურად-კოლეგიის სამი წევრის შემადგენლობით.
3. სადისციპლინო კოლეგია დისციპლინურ საქმეს განიხილავს მიუკერძოებლად და ობიექტურად, მხარეთა თანასწორობისა და შეჯიბრებითობის პრინციპის საფუძველზე.
4.სადისციპლინო კოლეგიის სხდომები დახურულია.
მუხლი 19🔗. საქმის განხილვის ვადა
სადისციპლინო კოლეგიაში დისციპლინური საქმე განიხილება მისი შემოსვლიდან არა უგვიანეს ერთი თვისა.
მუხლი 20🔗. დისციპლინური საქმის განაწილების წესი სადისციპლინო კოლეგიაში
მოსამართლეთა დისციპლინურ საქმეებს სადისციპლინო კოლეგიების შემადგენლობის მიხედვით ანაწილებს სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარე საქმეთა რიგითობის გათვალისწინებით.
მუხლი 21🔗. საქმისაგან განრიდება
1. სადისციპლინო კოლეგიის წევრი ვალდებულია განერიდოს დისციპლინური საქმის განხილვას, თუ არსებობს რაიმე ისეთი ფაქტორი თუ გარემოება, რომელიც ხელს შეუშლის მას მოცემული საქმე განიხილოს სრულიად მიუკერძოებლად და ობიექტურად.
2. სადისციპლინო კოლეგიის წევრი ვალდებულია განერიდოს საქმის განხილვას, თუ მის მიერ (ან მისი მონაწილეობით) გამოტანილი სასამართლოს განჩინება, დადგენილება, კერძო განჩინება, სადისციპლინო კოლეგიის წარდგინება ანდა მისი მოხსენებითი ბარათი საფუძვლად დაედო მოსამართლის მიმართ მოცემული დისციპლინური დევნის აღძვრას.
მუხლი 22🔗. სადისციპლინო კოლეგიის აცილება
1. დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემულ მოსამართლეს, აგრეთვე დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემი თანამდებობის პირის ან ორგანოს წარმომადგენელს უფლება აქვს სადისციპლინო კოლეგიის წევრს ან კოლეგიის მთელ შემადგენლობას მისცეს აცილება, მაგრამ იგი ვალდებულია დაასახელოს და დაასაბუთოს აცილების მოტივი.
2. შუამდგომლობას აცილების შესახებ განიხილავს სადისციპლინო კოლეგია სათათბირო ოთახში.
3. აცილების შესახებ შუამდგომლობა უნდა დაკმაყოფილდეს, თუ სადისციპლინო კოლეგიის წევრის ან კოლეგიის მთელი შემადგენლობის მიუკერძოებლობა საფუძვლიან ეჭვს იწვევს.
4. სადისციპლინო კოლეგიის წევრის მიერ წარსულში მოსამართლის მიერ გამოტანილი სასამართლო გადაწყვეტილების გაუქმება ან შეცვლა არ ჩაითვლება სადისციპლინო კოლეგიის წევრის მიკერძოებისა და, შესაბამისად, მისი აცილების საფუძვლად. ამავე დროს, თუ სადისციპლინო კოლეგიის წევრი, როგორც ზემდგომი ინსტანციის მოსამართლე, მონაწილეობდა ქვემდგომი სასამართლოს მოსამართლის მიერ საქმეზე მიღებული გადაწყვეტილების გაუქმებასა და შეცვლაში და მისი დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემა სწორედ ამ საქმის განხილვის დროს კანონის დარღვევას უკავშირდება, ეს გარემოება ჩაითვლება სადისციპლინო კოლეგიის წევრის აცილების საფუძვლად.
5. სადისციპლინო კოლეგიის წევრის აცილების შუამდგომლობა აუცილებლად უნდა დაკმაყოფილდეს, თუ არსებობს ამ დებულების 21-ე მუხლის მე-2 პუნქტში მითითებული რომელიმე გარემოება.
6. შუამდგომლობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში სადისციპლინო კოლეგია გადადებს საქმის განხილვას და შესაბამისი მოხსენებითი ბარათით დაუყოვნებლივ მიმართავს სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარეს სადისციპლინო კოლეგიის სხვა შემადგენლობისათვის საქმის გადასაცემად.
7. სადისციპლინო კოლეგიის აცილებით გამოწვეული საქმის განხილვის გადადების ვადა არ ჩაითვლება დისციპლინური სახდელის დაკისრებისათვის ამ დებულებით დადგენილ ვადაში.
8. აცილების შესახებ შუამდგომლობის დაუკმაყოფილებლობის შემთხვევაში სადისციპლინო კოლეგია იმავე სხდომაზე აგრძელებს საქმის განხილვას.
მუხლი 23🔗. დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტა კანონით დადგენილი ვადების დარღვევის ან ამოწურვის გამო
1. დისციპლინური საქმის შემოსვლისას, მისი განხილვის დაწყებამდე, სადისციპლინო კოლეგია ვალდებულია შეამოწმოს, ხომ არ არის დარღვეული ამ დებულებით დადგენილი მოსამართლის მიმართ დისციპლინური დევნის აღძვრის ან მისი დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის ვადა, ანდა ამოწურული მოსამართლისათვის დისციპლინური სახდელის დაკისრების ვადა (თუ ეს ვადები დარღვეულია, სადისციპლინო კოლეგიამ უნდა შეამოწმოს, მოხდა თუ არა ეს არასაპატიო მიზეზით).
2. თუ ამ მუხლის პირველ ნაწილში აღნიშნული ვადიდან რომელიმეა დარღვეული (არასაპატიო მიზეზით), სადისციპლინო კოლეგია ვალდებულია არ შეუდგეს საქმის არსებით განხილვას, დაუყოვნებლივ მიიღოს გადაწყვეტილება დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტის შესახებ და აცნობოს ეს მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემ ორგანოს ან თანამდებობის პირს და იმ მოსამართლეს, ვისაც ეს შეეხება.
მუხლი 24🔗. დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტა დანაშაულის ნიშნების არსებობის გამო
1. დისციპლინური საქმის შემოსვლისას, მისი განხილვის დაწყებამდე, სადისციპლინო კოლეგია ვალდებულია შეამოწმოს, ხომ არ შეიცავს დანაშაულის ნიშნებს ქმედობა, რომელიც საფუძვლად დაედო მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემას.
2. თუ საქმის მასალების მიხედვით მოსამართლის ქმედობაში დანაშაულის ნიშნების არსებობა აშკარაა, სადისციპლინო კოლეგია არ შეუდგება საქმის განხილვას, შეწყვეტს დისციპლინური საქმის წარმოებას, საქმის მასალებს გადაუგზავნის სისხლის სამართლის საქმის აღძვრისათვის უფლებამოსილ ორგანოს და ამას აცნობებს მოსამართლეს, ვისაც ეს შეეხება, და მის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემ ორგანოსა თუ თანამდებობის პირს.
მუხლი 25🔗. დისციპლინური საქმის მომზადება განსახილველად
1. სადისციპლინო კოლეგია, რომელსაც დაევალა მოცემული საქმის განხილვა, წინასწარ ეცნობა საქმეს და ნიშნავს კოლეგიაში საქმის განხილვის დღეს.
2. კოლეგიამ საქმის განხილვის ადგილი, დღე და საათი დროულად უნდა აცნობოს მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემ უფლებამოსილ ორგანოსა თუ თანამდებობის პირს და მათ წარმომადგენელს, ისევე როგორც მოსამართლეს, ვისაც დისციპლინური საქმე შეეხება.
3. სადისციპლინო კოლეგია მოიწვევს მოწმეებს და სხვა პირებს საქმის განხილვაში მონაწილეობის მისაღებად, აცნობებს მათ საქმის ადგილს, განხილვის დღესა და საათს.
მუხლი 26🔗. სადისციპლინო კოლეგიის მიერ საქმის განხილვის პროცედურა
1. სადისციპლინო კოლეგია დისციპლინურ საქმეს განიხილავს სადისციპლინო კოლეგიის სხდომაზე. სხდომას თავმჯდომარეობს სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარე ან ერთ-ერთი მოადგილე.
2. კოლეგიის სხდომას გახსნილად აცხადებს კოლეგიის თავმჯდომარე.
3. დისციპლინური საქმის განხილვა იწყება კოლეგიის ერთ-ერთი წევრის მოხსენებით, რომელშიც ქრონოლოგიური თანამიმდევრობით აღწერს დისციპლინური საქმის წარმოების ეტაპებსა და შესაბამის ფაქტობრივ გარემოებებს.
4. მოხსენების მოსმენის შემდეგ სიტყვა ეძლევათ მხარეებს, პირველად – მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემი ორგანოს ან თანამდებობის პირის წარმომადგენელს დისციპლინური ბრალდების წარსადგენად, შემდეგ – მოსამართლეს წაყენებულ ბრალდებაზე საპასუხოდ. მოსამართლეს უფლება აქვს ისარგებლოს თავისი ინტერესების დამცველის დახმარებით.
5. მხარეებს უფლება აქვთ დაუსვან ერთმანეთს შეკითხვები, აღძრან შუამდგომლობები სხვადასხვა დოკუმენტის, მასალისა თუ ინფორმაციის გამოქვეყნების ანდა სხდომაზე მოწვეულ პირთა ინფორმაციების მოსმენის, დამატებითი დოკუმენტების გამოთხოვის ან დამატებითი პირების მოწვევისა და მათი ინფორმაციების მოსმენის, შესაბამისი სასამართლო საქმის გამოთხოვის შესახებ და სხვ. შუამდგომლობებს განიხილავს სადისციპლინო კოლეგია.
6. სადისციპლინო კოლეგია, თავის მხრივ, უფლებამოსილია დაუსვას შეკითხვები მხარეებს ანდა საქმის განხილვაში მონაწილეობის მისაღებად მოწვეულ პირებს, გამოითხოვოს დამატებითი დოკუმენტები, მასალები ან ინფორმაცია, დამატებით მოიწვიოს სხვა პირები მათი ინფორმაციის მოსასმენად, გადადოს საქმის განხილვა სულ ბევრი ორი კვირით და სხვ.
7. კოლეგიის სხდომაზე დგება ოქმი.
მუხლი 27🔗. მხარეთა თანასწორუფლებიანობის უზრუნველყოფა
1. სადისციპლინო კოლეგია ვალდებულია მხარეებს შეუქმნას თანაბარი პირობები და შესაძლებლობები, რომ წარმოადგინონ და დაიცვან თავიანთი პოზიციები.
2. დაუშვებელია რომელიმე მხარესთან წინასწარი შეხვედრა ან მათგან რაიმე ინფორმაციის მიღება მეორე მხარის დაუსწრებლად ან მისთვის ამ ინფორმაციის შინაარსის უცნობებლად, თუ ეს საქმის ორგანიზაციულ მხარეს არ შეეხება.
3. სადისციპლინო კოლეგიის წევრი ვალდებულია როგორც საქმის განხილვამდე, ისე განხილვის პროცესში არ გამოხატოს თავისი დამოკიდებულება ერთ-ერთი მხარის სასარგებლოდ ან წინასწარი განწყობა, რომელსაც შეუძლია ეჭვქვეშ დააყენოს სადისციპლინო კოლეგიის მიუკერძოებლობა.
მუხლი 28🔗. დისციპლინური საქმის განხილვაში მხარეთა სავალდებულო მონაწილეობა
1. დისციპლინური საქმის განხილვისას სადისციპლინო კოლეგიის სხდომაზე დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემული მოსამართლისა და მისი პასუხისგებაში მიმცემი ორგანოს ან თანამდებობის პირის წარმომადგენლის დასწრება და მონაწილეობა სავალდებულოა. თუ რომელიმე მხარე არ გამოცხადდა დისციპლინური კოლეგიის სხდომაზე, კოლეგია ვალდებულია გადადოს საქმის მოსმენა სულ ბევრი ორი კვირით. ეს ვადა არ ჩაითვლება სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვისათვის ამ დებულებით დადგენილ ერთთვიან ვადაში.
2. თუ დადასტურებულია, რომ დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემული მოსამართლე თავს არიდებს და არასაპატიო მიზეზით არ ცხადდება სადისციპლინო კოლეგიის სხდომაზე, სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილია მის დაუსწრებლად განიხილოს საქმე, შესაბამისი საფუძვლის არსებობისას ცნოს ბრალეულად და დააკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა და სახდელი.
მუხლი 29🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება ბრალდების მოხსნის ან მოსამართლის მიერ მასთან დათანხმების შემთხვევაში
1. დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემი ორგანოს ან თანამდებობის პირის წარმომადგენელს უფლება აქვს დისციპლინური საქმის განხილვის ნებისმიერ ეტაპზე მოხსნას დისციპლინური ბრალდება. ასეთ შემთხვევაში სადისციპლინო კოლეგია ვალდებულია შეწყვიტოს საქმის განხილვა და შესაბამისად – დისციპლინური საქმე.
2. თუ მოსამართლე დაეთანხმა დისციპლინურ ბრალდებას, სადისციპლინო კოლეგია წყვეტს დისციპლინური საქმის განხილვას და იღებს გადაწყვეტილებას მოსამართლის ბრალეულად ცნობისა და მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის დაკისრების შესახებ.
მუხლი 30🔗. სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვის დროებით შეჩერება
1. თუ დისციპლინური საქმის განხილვის დასრულებამდე სადისციპლინო კოლეგიაში შემოვა იმავე მოსამართლის მიმართ სხვა დისციპლინური საქმე, სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილია დროებით, არა უმეტეს ორი კვირისა, შეაჩეროს პირველი საქმის განხილვა, შეაერთოს დისციპლინური საქმეები, ერთდროულად განიხილოს ისინი და ორივე დარღვევისთვის ბრალეულად ცნობისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შემთხვევაში დააკისროს დებულებით გათვალისწინებული ერთ-ერთი სახდელი.
2. საქმის დროებით შეჩერების ვადა არ ჩაითვლება სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვისათვის ამ დებულებით დაწესებულ ერთთვიან ვადაში.
მუხლი 31🔗. საქმეზე არსებითი გადაწყვეტილების მიღება
სადისციპლინო კოლეგია გადაწყვეტილებას იღებს როგორც ფაქტის, ისე სამართლის საკითხებზე. იგი ადგენს, ჩაიდინა თუ არა მოსამართლემ ქმედობა, რომელიც დისციპლინური ბრალდებით წარედგინა მას, და არის თუ არა ეს ქმედობა დისციპლინური გადაცდომა ამ დებულების მიხედვით. სადისციპლინო კოლეგია ასევე ადგენს, მიუძღვის თუ არა მოსამართლეს ბრალი დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში. მხოლოდ სამივე ამ ფაქტორის არსებობისას არის სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილი მიიღოს გადაწყვეტილება მოსამართლის ბრალეულად ცნობისა და მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ.
მუხლი 32🔗. სადისციპლინო კოლეგიის წარდგინება ახალი ბრალდებით დისციპლინური დევნის აღსაძრავად
1. თუ სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვის დროს წარმოიშვა მოსამართლის მიერ სხვა დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის საფუძლიანი ეჭვი, სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილია წარდგინებით მიმართოს შესაბამის უფლებამოსილ ორგანოსა თუ თანამდებობის პირს მოსამართლის მიმართ ახალი ბრალდებით დისციპლინური დევნის აღსაძრავად.
2. ასეთი წარდგინებით მიმართვის უფლება სადისციპლინო კოლეგიას აქვს როგორც საქმის განხილვის დასრულებამდე, ისე არსებითი გადაწყვეტილების გამოტანის შემდეგაც.
მუხლი 33🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების მიღება
1. სადისციპლინო კოლეგიას გადაწყვეტილება გამოაქვს სათათბირო ოთახში.
2. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება მიღებულად ითვლება, თუ მას მხარი დაუჭირა კოლეგიის ორმა წევრმა.
3. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება ყალიბდება წერილობით, მას ხელს აწერენ კოლეგიის წევრები.
4. კოლეგიის წევრი, რომელიც არ ეთანხმება საქმეზე მიღებულ გადაწყვეტილებას, წერილობით აყალიბებს თავის განსხვავებულ აზრს, რომელიც საქმეს თან ერთვის.
5. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება საბოლოოა და გასაჩივრებას არ ექვემდებარება.
მუხლი 34🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების სახეები
1. სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილია გამოიტანოს შემდეგი გადაწყვეტილება:
ა) დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტის შესახებ;
ბ) დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში ბრალეულად ცნობისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის დაკისრების შესახებ;
გ) დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში ბრალეულად ცნობის, დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრებისა და მისთვის კერძო სარეკომენდაციო ბარათით მიმართვის შესახებ;
დ) მოსამართლის გამართლების შესახებ.
2. ამ მუხლის 1-ლი პუნქტის „ბ“, „გ“ და „დ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული გადაწყვეტილებანი შეიძლება გამოტანილ იქნეს მხოლოდ დისციპლინური საქმის არსებითი განხილვის დასრულების შედეგად.
მუხლი 35🔗. დისციპლინური სახდელის სახეები
დისციპლინური სახდელის სახეებია:
ა) გაფრთხილება;
ბ) საყვედური;
გ) მკაცრი საყვედური;
დ) სასამართლოს თავმჯდომარის, თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ან მოადგილის და კოლეგიის თავმჯდომარის თანამდებობიდან გათავისუფლება;
ე) თანამდებობიდან გათავისუფლება.
მუხლი 36🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტის შესახებ
1. დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილება სადისციპლინო კოლეგიას გამოაქვს:
ა) მოსამართლის წინააღმდეგ აღძრული დისციპლინური დევნის, დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის ან დისციპლინური სახდელის დაკისრების ვადების გასვლის გამო;
ბ) მოსამართლის დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემი შესაბამისი უფლებამოსილი თანამდებობის პირის ან ორგანოს მიერ დისციპლინური ბრალდების მოხსნის შემთხვევაში;
გ) თუ მოსამართლე, ვის წინააღმდეგაც არის აღძრული დისციპლინური საქმე, ამ საქმის განხილვის დამთავრებამდე დატოვებს მოსამართლის თანამდებობას ან გადადგება, სადისციპლინო კოლეგია შეწყვეტს დისციპლინური საქმის წარმოებას იმის მიუხედავად, თუ განხილვის რა ეტაპზეა საქმე;
დ) თუ საქმის არსებითი განხილვის დროს ან მის დაწყებამდე – საქმის მასალების წინასწარი შესწავლისას აშკარა გახდა მოსამართლის ქმედობაში დანაშაულის ნიშნების არსებობა, სადისციპლინო კოლეგია საქმის მასალებს უგზავნის სისხლის სამართლის საქმის აღძვრისათვის უფლებამოსილ ორგანოს.
2. დისციპლინური საქმის წარმოების შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილება სადისციპლინო კოლეგიას აქვს მხოლოდ საქმის არსებითი განხილვის დასრულებამდე.
მუხლი 37🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში მოსამართლის ბრალეულად ცნობისა და მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის დაკისრების შესახებ
1. გადაწყვეტილება დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში მოსამართლის ბრალეულად ცნობისა და მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის დაკისრების შესახებ სადისციპლინო კოლეგიას გამოაქვს მაშინ, როდესაც დისციპლინურ კოლეგიაში საქმის განხილვის შედეგად დადასტურდა მოსამართლის მიერ ამ დებულებით გათვალისწინებული დისციპლინური გადაცდომის ბრალეულად ჩადენა და კოლეგია მიზანშეწონილად მიიჩნევს დააკისროს მას ამ დებულებით გათვალისწინებული შემდეგი დისციპლინური სახდელებიდან ერთ-ერთი: „გაფრთხილება“, „საყვედური“, „მკაცრი საყვედური“, „სასამართლოს თავმჯდომარის, თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ან მოადგილისა და კოლეგიის თავმჯდომარის თანამდებობიდან გათავისუფლება“ ან „თანამდებობიდან გათავისუფლება“.
2. გადაწყვეტილებას მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ სადისციპლინო კოლეგია მაშინ იღებს, თუ დისციპლინური გადაცდომის შინაარსისა და სიმძიმის გათვალისწინებით კოლეგიას მიზანშეუწონლად ესახება, რომ მოცემულმა პიროვნებამ გააგრძელოს მოსამართლედ მუშაობა. სადისციპლინო კოლეგიამ უნდა გაითვალისწინოს, რომ ასეთი გადაწყვეტილების საფუძველი შეიძლება იყოს მხოლოდ სერიოზული და მძიმე დარღვევა.
მუხლი 38🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში მოსამართლის ბრალეულად ცნობის, დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრებისა და მისთვის კერძო სარეკომენდაციო ბარათით მიმართვის შესახებ
1. დისციპლინური გადაცდომის ჩადენაში მოსამართლის ბრალეულად ცნობის, დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრებისა და მისდამი კერძო სარეკომენდაციო ბარათით მიმართვის შესახებ გადაწყვეტილებას სადისციპლინო კოლეგია მაშინ იღებს, როდესაც სადისციპლინო კოლეგიაში საქმის განხილვის დროს დადასტურდა მოსამართლის მიერ ამ დებულებით გათვალისწინებული დისციპლინური გადაცდომის ბრალეულად ჩადენა, მაგრამ დარღვევის მცირე მნიშვნელობის, ბრალის უმნიშვნელო ხარისხის გამო ან სხვა მოტივით (საკითხის დელიკატურობის გამო, მოსამართლის პიროვნების გათვალისწინებით ან სხვა მიზეზით) სადისციპლინო კოლეგიას მიზანშეწონილად არ ესახება მოსამართლისათვის დისციპლინური სახდელის დაკისრება და საკმარისად მიიჩნევს მის მიმართ დისციპლინური ზემოქმედების სხვა ღონისძიებას, სახელდობრ, მისთვის კერძო სარეკომენდაციო ბარათით მიმართვას.
2. კერძო სარეკომენდაციო ბარათი არის სადისციპლინო კოლეგიის წერილი დისციპლინური დარღვევის ჩამდენი მოსამართლისადმი, სადაც მითითებულია მოცემული მოსამართლის მიერ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის ფაქტი და მოთხოვნა მისი დაუშვებლობის თაობაზე, რეკომენდაცია და შესაბამისი რჩევა-დარიგება მომავალში მისი აღმოფხვრისა თუ მასთან დაკავშირებული სხვადასხვა სახის სირთულეებისა და პრობლემების დაძლევის გზებისა თუ საშუალებების შესახებ.
3. კერძო სარეკომენდაციო ბარათის შინაარსი კონფიდენციალურია. ბარათი ეგზავნება მხოლოდ დისციპლინური გადაცდომის ჩამდენ მოსამართლეს. მისი ასლის სხვა ორგანოს ან თანამდებობის პირისათვის გაგზავნა დაუშვებელია. ბარათის ასლი თან ერთვის დისციპლინურ საქმეს დალუქული პაკეტის სახით. მისი გახსნა დასაშვებია მხოლოდ მოსამართლის მიერ დისციპლინური გადაცდომის განმეორებით ჩადენის შემთხვევაში საქმის სადისციპლინო კოლეგიაში განხილვის დროს.
მუხლი 39🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება მოსამართლის გამართლების შესახებ
მოსამართლის გამართლების შესახებ გადაწყვეტილება სადისციპლინო კოლეგიას მაშინ გამოაქვს, თუ საქმის განხილვის შედეგად არ დადასტურდა მოსამართლის მიერ ამ დებულებით გათვალისწინებული დისციპლინური გადაცდომის ბრალეულად ჩადენა.
მუხლი 40🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების შინაარსი
სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილებაში უნდა აღინიშნოს:
სადისციპლინო კოლეგიის დასახელება; მისი შემადგენლობა; საქმის განხილვის დრო; დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემული მოსამართლის სახელი, გვარი და თანამდებობა; დისციპლინური დევნის აღმძვრელი და დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემი თანამდებობის პირის ვინაობა ან შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე ორგანოს დასახელება; დისციპლინური დევნის აღძვრისა და დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის თარიღები; საქმის გარემოებანი; დისციპლინური ბრალდებისა და მოსამართლის ახსნა-განმარტების შინაარსი; მიღებული გადაწყვეტილების ფაქტობრივი და სამართლებრივი საფუძველი, გადაწყვეტილების შინაარსი და მოტივაცია, დისციპლინური სახდელის სახეობა; დისციპლინური სარეკომენდაციო ბარათით მიმართვისა და მისი თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზნით წარდგინების საფუძველი.
მუხლი 41🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების ასლის გაგზავნა
1. დისციპლინურ საქმეზე გამოტანილი გადაწყვეტილების ასლები მისი მიღებიდან სამ დღეში ეგზავნება მოსამართლეს, რომლის მიმართაც გამოტანილ იქნა გადაწყვეტილება, აგრეთვე დისციპლინურ პასუხისგებაში მიმცემ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე ორგანოს ან თანამდებობის პირს, იმ სასამართლოს, სადაც მოსამართლე მუშაობს, და საქართველოს იუსტიციის საბჭოს.
2. გადაწყვეტილების ასლი უნდა დაერთოს მოსამართლის პირად საქმეს.
მუხლი 42🔗. ოქმის შინაარსი
1. სადისციპლინო კოლეგიის ოქმში აისახება სადისციპლინო კოლეგიის სხდომის დღე, მისი დაწყების საათი, სხდომის მიმდინარეობა, სადისციპლინო კოლეგიის შემადგენლობა, მხარეთა ვინაობა, მათ მიერ წარმოდგენილი პოზიციები, მტკიცებულებები და შესაბამისი არგუმენტაცია, მათ მიერ დაყენებული შუამდგომლობების შინაარსი და მათი განხილვის შედეგები, სხდომაზე მიწვეულ პირთა ვინაობა და მათი ინფორმაციები, სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების შინაარსი, სხდომების დამთავრების დრო.
2. ოქმს ხელს აწერენ სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარე და მდივანი.
3. ოქმი თან ერთვის დისციპლინურ საქმეს.
მუხლი 43🔗. დისციპლინური სახდელების შეფარდების წესი
1. სადისციპლინო კოლეგია მასამართლისათვის დისციპლინური სახდელის სახის შერჩევისას ითვალისწინებს დისციპლინური დარღვევის შინაარსსა და სიმძიმეს, შედეგებს, რომლებიც მას მოჰყვა ან შეიძლებოდა მოჰყოლოდა, ბრალის ხარისხსა და მოსამართლის პიროვნებას, მის საქმიან და მორალურ რეპუტაციას.
2. სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილია გამოიყენოს მხოლოდ ერთი სახის დისციპლინური სახდელი.
მუხლი 44🔗. სასამართლოს თავმჯდომარის, თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ან მოადგილისა და კოლეგიის თავმჯდომარის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილების აღსრულების სპეციფიკა
სასამართლოს თავმჯდომარის, თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ან მოადგილის და კოლეგიის თავმჯდომარის თანამდებობიდან გათავისუფლების სახდელის შეფარდებისას სადისციპლინო კოლეგია გადაწყვეტილებას აღსასრულებლად წარუდგენს შესაბამის უფლებამოსილ ორგანოსა თუ თანამდებობის პირს. კერძოდ, თუ საქმე შეეხება:
ა) საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარის მოადგილეებს – საქართველოს უზენაესი სასამართლოს პლენუმს;
ბ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარეს – შესაბამისი ავტონომიური რესპუბლიკის იუსტიციის საბჭოს;
გ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი სასამართლოს თავმჯდომარის მოადგილეებს – შესაბამისი ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლეს სასამართლოს;
დ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის ტერიტორიაზე მოქმედი რაიონული (საქალაქო) სასამართლოს თავმჯდომარესა და თავმჯდომარის მოადგილეს – შესაბამისი ავტონომიური რესპუბლიკის იუსტიციის საბჭოს;
ე) ყველა დანარჩენ შემთხვევაში – საქართველოს იუსტიციის საბჭოს.
მუხლი 45🔗. თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილების აღსრულების სპეციფიკა
მოსამართლის მიმართ თანამდებობიდან გათავისუფლების სახდელის შეფარდებისას სადისციპლინო კოლეგია გადაწყვეტილებას აღსასრულებლად წარუდგენს შესაბამის უფლებამოსილ ორგანოსა თუ თანამდებობის პირს. კერძოდ, როცა საქმე შეეხება:
ა) საქართველოს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეს – საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარეს საქართველოს პრეზიდენტის წინაშე საკითხის აღსაძრავად;
ბ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი სასამართლოს მოსამართლეს – აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის იუსტიციის საბჭოს შესაბამისი ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი წარამომადგენლობითი ორგანოს წინაშე საკითხის აღსაძრავად;
გ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის ტერიტორიაზე მოქმედი რაიონის (ქალაქის) სასამართლოს მოსამართლეებს – საქართველოს იუსტიციის საბჭოს საქართველოს პრეზიდენტის წინაშე საკითხის აღსაძრავად;
დ) ყველა სხვა მოსამართლეს – საქართველოს იუსტიციის საბჭოს საქართველოს პრეზიდენტის წინაშე საკითხის აღსაძრავად.
მუხლი 46🔗. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების პროცედურა
1. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება საქართველოს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებიდან სამ დღეში ეგზავნება საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარეს.
2. საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარე გადაწყვეტილების მიღებიდან ათ დღეში შესაბამისი წერილით მიმართავს საქართველოს პრეზიდენტს საქართველოს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზნით საქართველოს პარლამენტში საკითხის დასაყენებლად. წერილს თან უნდა ერთვოდეს სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილება.
3. საქართველოს პრეზიდენტი საქართველოს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების საკითხს წარუდგენს საქართველოს პარლამენტს.
მუხლი 47🔗. იუსტიციის საბჭოების საქმიანობა მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების მიღებისას
1. მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილებას საქართველოს იუსტიციის საბჭო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის იუსტიციის საბჭო განიხილავს გადაწყვეტილების მიღებიდან ათ დღეში.
2. იუსტიციის საბჭო ვალდებულია საბჭოს სხდომაზე საკითხის განხილვიდან სამ დღეში მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების საკითხი წარუდგინოს შესაბამის უფლებამოსილ პირსა და ორგანოს. კერძოდ:
ა) საქართველოს იუსტიციის საბჭო მიმართავს საქართველოს პრეზიდენტს;
ბ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის იუსტიციის საბჭო კი – შესაბამისი ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი წარმომადგენლობით ორგანოს.
მუხლი 48🔗. მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლება
მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ შესაბამისი წარდგინების მიღების შემდეგ მოსამართლეს თანამდებობიდან ათავისუფლებს შესაბამისი უფლებამოსილი ორგანო თუ თანამდებობის პირი. კერძოდ:
ა) საქართველოს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეს თანამდებობიდან ათავისუფლებს საქართველოს პარლამენტი;
ბ) აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი სასამართლოს მოსამართლეს შესაბამისი ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი წარმომადგენლობითი ორგანო;
გ) ყველა სხვა მოსამართლეს – საქართველოს პრეზიდენტი.
მუხლი 49🔗. სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების გამოქვეყნება
1. სადისციპლინო კოლეგია უფლებამოსილია გამოაქვეყნოს სადისციპლინო კოლეგიის გადაწყვეტილების მხოლოდ სარეზოლუციო ნაწილი, სადაც აღნიშნულია მოსამართლისათვის დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და შესაბამისი სახდელის დაკისრების ფაქტი.
2. დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის მოსამართლისათვის დაკისრების საფუძვლების გამოქვეყნება დაუშვებელია, გარდა მოსამართლის თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევისა.
მუხლი 50🔗. სადისციპლინო კოლეგიის წევრთა ვალდებულება – დაიცვან კონფიდენციალურობა
სადისციპლინო კოლეგიის წევრები ვალდებულნი არიან დაიცვან დისციპლინურ საქმესთან დაკავშირებული კონფიდენციალური ინფორმაცია, არ გაახმაურონ მოსამართლის დისციპლინური პასუხისმგებლობის საფუძველი და სადისციპლინო კოლეგიის წევრთა თათბირის საიდუმლოება. ამ წესის შეუსრულებლობა მიიჩნევა სამოსამართლო ეთიკის დარღვევად და შეიძლება გახდეს საქართველოს უზენაესი სასამართლოს პლენუმის მიერ სადისციპლინო კოლეგიის შემადგენლობიდან მათი გამოყვანის საფუძველი.
მუხლი 51🔗. დისციპლინური სახდელის გაქარწყლება
1. „გაფრთხილება“ გაქარწყლებულად ჩაითვლება მისი შეფარდებიდან ექვსი თვის გასვლის შემდეგ, „საყვედური“ და „მკაცრი საყვედური“ – ცხრა თვის გასვლის შემდეგ, „სასამართლოს თავმჯდომარის, თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ან მოადგილისა და კოლეგიის თავმჯდომარის თანამდებობიდან გათავისუფლება“ – ერთი წლის გასვლის შემდეგ, თუ მოსამართლე შესაბამის ვადაში არ ჩაიდენს ახალ დისციპლინურ გადაცდომას.
2. მოსამართლე, რომლის მიმართ სადისციპლინო კოლეგიამ გამოიტანა გადაწყვეტილება დისციპლინური დარღვევის ჩადენაში ბრალეულად ცნობის, დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრებისა და მისთვის კერძო სარეკომენდაციო ბარათით მიმართვის შესახებ, არ ითვლება დისციპლინური სახდელის მქონედ.
3. დისციპლინური სახდელის მოხსნა ამ მუხლის 1-ლ პუნქტში მითითებული ვადის გასვლამდე სადისციპლინო კოლეგიის ან სხვის მიერ დაუშვებელია.
მუხლი 52🔗. დაწინაურების შეზღუდვა
1. მოსამართლეს, ვის მიმართაც დისციპლინური სახდელი გაქარწყლებული არ არის, ეზღუდება თანამდებობრივი დაწინაურებისა და საკლასო ჩინის მიღების უფლება.
2. შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე ორგანოებმა თუ თანამდებობის პირებმა არ უნდა მიანიჭონ ახალი საკლასო ჩინი ან გაამწესონ ზედა ინსტანციის სასამართლოში მოსამართლე, ვის მიმართაც დისციპლინური სახდელი გაქარწყლებული არ არის.
მუხლი 53🔗. იმავე ბრალდებით დისციპლინური დევნის აღძვრის, დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემის, ბრალეულად ცნობისა და დისციპლინური სახდელის დაკისრების დაუშვებლობა
1. სადისციპლინო კოლეგიის მიერ მოსამართლის ბრალეულად ცნობის ან გამართლების შემდეგ დაუშვებელია იმავე საფუძვლით დისციპლინური დევნის აღძვრა, იმავე ბრალდებით დისციპლინურ პასუხისგებაში მიცემა, იმავე ქმედობის გამო მისი ბრალეულად ცნობა და დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და სახდელის დაკისრება.
2. თუ მოსამართლის მიმართ აღძრული იყო დისციპლინური დევნა, მაგრამ ამას არ მოჰყოლია მისი დისციპლინური პასუხისგებაში მიცემა და დისციპლინური დევნა შეწყდა, ხელმეორედ დისციპლინური დევნის აღძვრა იმავე ბრალდებით დასაშვებია, თუ შესაბამისი ვადები დარღვეული არ არის.
მუხლი 54🔗. საქმეთა შენახვა
1. დისციპლინური საქმეები ინახება საქართველოს უზენაესი სასამართლოს სადისციპლინო კოლეგიაში და ხელმიუწვდომელია სხვისთვის.
2. დისციპლინურ საქმეთა გადაგზავნა მოსამართლეთა თანამდებობაზე გამმწესებელი ორგანოებისა თუ თანამდებობის პირებისათვის დაიშვება მხოლოდ სადისციპლინო კოლეგიის თავმჯდომარის ან საქართველოს უზენაესი სასამართლოს თავმჯდომარის ნებართვით.
მუხლი 55🔗. ვადების აღდგენა
2000 წლის 15 აპრილიდან ამ დებულების ამოქმედებამდე გასული ვადა არ იქნეს გათვალისწინებული ამ დებულებით განსაზღვრული დისციპლინური სამართალწარმოების ვადების გამოთვლისას.
დანართი
დებულებაში დისციპლინური პასუხისმგებლობის აღმნიშვნელი ცნებებისა და ტერმინების განმარტება
1. „საქმეთა განხილვისას დაშვებული კანონის დარღვევა“ გულისხმობს მატერიალური ან საპროცესო კანონმდებლობის მოთხოვნის დარღვევას, რომელმაც ზიანი მიაყენა (ან შეეძლო მიეყენებინა) სასამართლო პროცესის მონაწილის კანონიერ უფლებებსა და ინტერესებს იმის მიუხედავად, თუ რა წესით ხდება საქმის განხილვა, – პირველი ინსტანციით, საკასაციო თუ საზედამხედველო წესით; აგრეთვე იმის მიუხედავად, წარმოადგენს თუ არა ასეთი დარღვევა სასამართლო გადაწყვეტილების შეცვლის ან გაუქმების საფუძველს საზოგადოდ, ან გამოიწვია თუ არა მან ასეთი რამ რეალურად.
2. „სასამართლოს ავტორიტეტის ან მოსამართლის ღირსების შემლახველი ქმედობა“ არის მოსამართლის მიერ ჩადენილი ნებისმიერი უმსგავსო საქციელი, რომელიც იწვევს მართლმსაჯულების დისკრედიტაციას, მისი რეპუტაციის შელახვას, არყევს სასამართლოსადმი საზოგადოებრივ ნდობასა და პატივისცემას და წარმოშობს საფუძვლიან ეჭვს მოსამართლის თანამდებობასთან მის შესაფერისობაზე. მნიშვნელობა არა აქვს ასეთი საქციელი უშუალოდ სამოსამართლო მოვალეობების განხორციელებისას არის ჩადენილი, თუ სხვა დროს. სასამართლოს ავტორიტეტის ან მოსამართლის ღირსების შემლახველ ქმედობად ჩაითვლება, მაგალითად, სასამართლო პროცესის მონაწილეებისადმი, კოლეგებისა თუ მოქალაქეებისადმი არაკორექტული, უდიერი, უხეში მოპყრობა, დისციპლინური უფლებამოსილების მქონე თანამდებობის პირებისა თუ ორგანოებისადმი, მათ შორის სადისციპლინო კოლეგიისადმი უპატივცემულო დამოკიდებულება, ადამიანის ღირსების შელახვა ან დამცირება, თანამდებობრივი მდგომარეობით არამართებულად სარგებლობა, კანონით დაცული იმ კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნება, რომელიც ცნობილი გახდა სამსახურებრივი მოვალეობისა თუ უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებით, ინტერესთა შეუთავსებლობის აღმოსაფხვრელად ზომების მიუღებლობა, სხვა სამოსამართლო ეთიკური ნორმების დარღვევა და ა.შ.
3. „კორუფციული სამართალდარღვევა“ გულისხმობს მოსამართლის მიერ თავისი თანამდებობის ან მასთან დაკავშირებული შესაძლებლობის გამოყენებას კანონით აკრძალული ქონებრივი ან სხვა სიკეთის მისაღებად. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ფარგლების მიხედვით, ამ დებულებით გათვალისწინებული „კორუფციული სამართალდარღვევის“ ცნება შედარებით უფრო ვიწროა და არ გულისხმობს ისეთ კორუფციულ სამართალდარღვევებს, რომლებიც სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას იწვევს (მაგალითად, მექრთამეობა). მასში მოიაზრება შედარებით ნაკლებად მძიმე დარღვევები. ასეთი შეიძლება იყოს, მაგალითად, საჩუქრების, ყურადღების გამომხატველი პატივისცემის, აშკარად შეღავათიანი სესხის, მატერიალური ან სხვა ხასიათის შეღავათის მიღების ისეთი შემთხვევები, როცა, მართალია, არ არსებობს დანაშაულის ნიშნები, მაგრამ მისი ჩადენა იწვევს მართლმსაჯულების დისკრედიტაციას, ეჭვქვეშ აყენებს მოსამართლის სიწმინდესა და შეუვალობას, მართლმსაჯულების მიუკერძოებლობასა და სასამართლო მოვალეობების პირუთვნელ შესრულებას; ძირს უთხრის საზოგადოების რწმენას მართლმსაჯულების სიწმინდისა და პატიოსნებისადმი.
4.„შრომის დისციპლინის დარღვევა“ გულისხმობს არა მარტო სამსახურში დაგვიანებით მისვლასა თუ მის ნაადრევად დატოვებას, არამედ დაბალ საშემსრულებლო დისციპლინას, საქმეთა ცუდად გაძღოლას, საქმეთა განხილვის დარღვევას, რაც აბრკოლებს არა მარტო მართლმსაჯულების განხორციელებას, საქმეთა სწრაფ განხილვას, არამედ ხელს უშლის სასამართლოს მთელი საქმიანობის ეფექტიან ფუნქციონირებას. შრომის დისციპლინის დარღვევად ჩაითვლება სასამართლო აქტების შედგენისა და გაცემის საპროცესო კანონმდებლობით დადგენილი ვადების, აგრეთვე მოცემული სასამართლოს შრომის შინაგანაწესის დარღვევა, სასამართლოს სწორი და დაუბრკოლებელი ფუნქციონირების, ასევე მისი ეფექტიანი მართვისა თუ შრომის სწორი ორგანიზაციის საჭიროებით ნაკარნახევი საკანონმდებლო თუ სხვა მოთხოვნების დაუცველობა, მორიგეობის, მოქალაქეთა მიღების ანდა მათი საჩივრებისა და განცხადებების განხილვის ვადების, წესებისა და სტანდარტების დაუცველობა, ყოველდღიური სამოსამართლო მოვალეობების არაჯეროვნად და უპასუხისმგებლოდ შესრულება და სხვ.
5. „საქმეთა განხილვის საპროცესო კანონმდებლობით დადგენილი ვადების დარღვევა“ გულისხმობს ყველა იმ ვადის დარღვევას რაც სისხლის სამართლის, სამოქალაქო თუ ადმინისტრაციული საპროცესო კანონმდებლობით არის დადგენილი. აღნიშნული ვადა მოიაზრება სასამართლოში საქმის, სარჩელის, განცხადებისა თუ საჩივრის შემოსვლის მომენტის და სამართალწარმოების მთელი პროცესის, მისი დამთავრების დროის ფარგლებში. ეს წესი ერთნაირია ყველა სასამართლოსათვის განხილვის ინსტანციურობის მიუხედავად.
6. დებულების 37-ე მუხლით გათვალისწინებულ სერიოზულ და მძიმე დისციპლინურ გადაცდომად ჩაითვლება, მაგალითად, მოსამართლის მიერ მართლმსაჯულების განხორციელებისას კანონის განზრახ დარღვევა, შრომის დისციპლინის სისტემატური დაუცველობა, ზნეობრივად მიუტევებელი უმსგავსო საქციელი, სასამართლოს ავტორიტეტისა და რეპუტაციის შელახვა და სხვა.