დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ

დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; } p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; } p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; } p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; } p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; } p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; } p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; } p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; } p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni { margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; } p.Style1, li.Style1, div.Style1 { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; } p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; } p.satauri, li.satauri, div.satauri { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; } p.karixml, li.karixml, div.karixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; } p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; } p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; } p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; } p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:.5in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-.25in; font-size:12.0pt; } p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } span.StylecxrilixmlSylfaenChar { } p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:9.0pt; } p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; } p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:12.0pt; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; } p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in .75in 1.0in 1.25in;} div.Section1 {page:Section1;} ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.260.020.35.152.000.635 დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №25 2010 წლის 24 აგვისტო ქ. დუშეთი დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 22-ე მუხლის პირველი პუნქტის „თ“ ქვეპუნქტისა და 43-ე მუხლის მე-2 პუნქტის, აგრეთვე „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის 25-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად: 1. დამტკიცდეს დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება. 2. ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2006 წლის 16 დეკემბრის №10 დადგენილება. 3. ეს დადგენილება, გარდა მე-3 თავისა, ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. 4. დებულების მე-3 თავი ამოქმედდეს გამოქვეყნებიდან ერთი თვის შემდეგ. საკრებულოს თავმჯდომარე ზ. წყარუაშვილი დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება ეს დებულება, „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“საქართველოს ორგანული კანონის შესაბამისად, განსაზღვრავს დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის (ტექსტში შემდგომ – გამგეობა) სტრუქტურას, გამგეობის თანამდებობის პირების, სტრუქტურული ერთეულების და ტერიტორიული ორგანოების უფლებამოსილებებს და მუშაობის ორგანიზაციას. თავი I ზოგადი დებულებები     მუხლი 1🔗. გამგეობა 1. გამგეობა არის მუნიციპალიტეტის დაწესებულება, რომელიც უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს გადაწყვეტილებების შესრულებას. 2. გამგეობა შედგება გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირების, სტუქტურული ერთეულების და ტერიტორიული ორგანოებისაგან.     მუხლი 2🔗. გამგეობის საქმიანობის საფუძველი და ძირითადი პრინციპები 1. გამგეობა საქმიანობას წარმართავს საქართველოს კონსტიტუციის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპის ქარტიის, „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ორგანული კანონის, მოქმედი კანონმდებლობის და ამ დებულების შესაბამისად. 2. გამგეობის სტრუქტურული ერთეულები, ტერიტორიული ორგანოები და თანამდებობის პირები მოქმედებენ კანონიერების, საჯაროობისა და გადაწყვეტილებათა მიღების პროცესში მოქალაქეთა მონაწილეობის პრინციპების დაცვით.     მუხლი 3🔗. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოების საფუძვლები 1. გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოება ხორციელდება ქართულ ენაზე. 2. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოების საფუძვლები განისაზღვრება „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ორგანულო კანონით, „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსით“, „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსით“, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონით და საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №518 ბრძანებულებით დამტკიცებული „საქმისწარმოების ერთიანი წესებით“.     მუხლი 4🔗. გამგეობის საშტატო ნუსხა და თანამდებობრივი სარგოები 1. გამგეობის სამსახურებისა და ტერიტორიული ორგანოების თანამდებობათა დასახელებები მოქმედი კანონმდებლობისა და ამ დებულების შესაბამისად განისაზღვრება გამგეობის საშტატო ნუსხით, რომელსაც შეიმუშავებს გამგებელი და ამტკიცებს საკრებულოს თავმჯდომარე. 2. საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული თანამდებობების შესაბამის სარგოებს შეიმუშავებს გამგებელი და წარუდგენს საკრებულოს თავმჯდომარეს. გამგეობის მოხელეთა თანამდებობრივ სარგოებს საკრებულოს თავმჯდომარის წარდგინებით განსაზღვრავს საკრებულო.     მუხლი 5🔗. გამგეობის ადგილსამყოფელი გამგეობის ადგილსამყოფელია ქალაქი დუშეთი, რუსთაველის ქუჩა 27. თავი II მუნიციპალიტეტის გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირები და მათი უფლებამოსილებები     მუხლი 6🔗. გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირები 1. გამგეობის საქმიანობას საერთო ხელმძღვანელობას უწევს საკრებულოს თავმჯდომარე, ხოლო საკრებულოს თავმჯდომარის მიერ უფლებამოსილების განხორციელების შეუძლებლობის შემთხვევაში, მისი უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტისას, აგრეთვე საკრებულოს თავმჯდომარის დავალებით – საკრებულოს თავმჯდომარის მოადგილე. 2. გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირები არიან: ა) გამგებელი; ბ) გამგებლის მოადგილე. 3. საკრებულოს თავმჯდომარისა და გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირების უფლებამოსილება, არჩევა-გადაყენების, დანიშვნა-გათავისუფლების და საქმიანობის წესი განისაზღვრება „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონით, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით, საკრებულოს რეგლამენტით და ამ დებულებით.     მუხლი 7🔗. საკრებულოს თავმჯდომარე 1. საკრებულოს თავმჯდომარე საერთო ხელმძღვანელობას უწევს გამგეობის საქმიანობას. 2. საკრებულოს თავმჯდომარე: ა) საკრებულოს დასამტკიცებლად წარუდგენს გამგებლის მიერ შემუშავებულ გამგეობის დებულების, მუნიციპალური სამსახურებისა და ტერიტორიული ორგანოების დებულებების პროექტებს; ბ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის და ამ დებულების შესაბამისად საკრებულოს თანხმობით თანამდებობაზე ნიშნავს გამგებელს; გ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 39-ე მუხლის მე-2 პუნქტით და „საჯარო სამსახურის შესახებ “ საქართველოს კანონის 95-ე, 98-107-ე მუხლებით გათვალისწინებული საფუძვლების არებობისას, საკრებულოს თანხმობით თანამდებობიდან ათავისუფლებს გამგებელს; დ) საკრებულოს დასამტკიცებლად წარუდგენს გამგებლის მიერ შემუშავებულ გამგეობის საშტატო განრიგს და შესაბამის თანამდებობრივ სარგოებს (საშტატო ნუსხას); ე) საკრებულოს დასამტკიცებლად წარუდგენს გამგებლისა და გამგეობის სხვა მოხელეების საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს; ვ) გამგებლის წარდგინებით ამტკიცებს გამგებლისა და გამგეობის სხვა მოხელეების სამუშაოთა აღწერილობებს; ზ) აცხადებს კონკურსს გამგებლის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად; თ) გამგებლის წარდგინებით აცხადებს კონკურსს გამგეობის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად; ი) გამგებლის წარდგინებით ამტკიცებს გამგეობის სამუშაო გეგმებს; კ) ისმენს გამგებლის ანგარიშებს გაწეული საქმიანობის შესახებ, აფასებს გამგებლისა და გამგეობის საქმიანობას; ლ) საკრებულოს წარუდგენს გამგებლის მიერ მომზადებულ ანგარიშს გამგეობის საქმიანობის შესახებ; მ) უზრუნველყოფს საკრებულოსა და მოქალაქეების ინფორმირებულობას გამგეობის საქმიანობის შესახებ; ნ) საკრებულოს დასამტკიცებლად წარუდგენს გამგებლის მიერ მომზადებულ მუნიციპალიტეტის ბიუჯეტის პროექტს; ო) საკრებულოს წარუდგენს გამგებლის მიერ მომზადებულ ანგარიშს ბიუჯეტის შესრულების შესახებ; პ) საერთო ხელმძღვანელობას უწევს საკრებულოს სამუშაო გეგმებისა და სხდომების დღის წესრიგის შესაბამისად გამგეობის მიერ საკრებულოს სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადებას; ჟ) ზედამხედველობს გამგეობის მიერ საკრებულოს გადაწყვეტილებათა შესრულებას; რ) ახდენს გამგეობის მიერ მომზადებული და გამგებლის მიერ წარდგენილი საკრებულოს ნორმატიული აქტების პროექტების საკრებულოში ინიციირებას; ს) ქმნის და ხელმძღვანელობს მუნიციპალიტეტის სატენდერო კომისიას; ტ) ხელს აწერს გამგეობის მიერ მომზადებულ ადმინისტრაციულ გარიგებებს; უ) ხელს აწერს გამგეობის მიერ მომზადებულ მშენებლობის ნებართვებს; ფ) თანხმობას აძლევს გამგებელს დამტკიცებულ ბიუჯეტში ცვლილებების შეუტანლად, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის შესაბამისად, მხარჯავი დაწესებულების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების თაობაზე; ქ) გამგებლის წარდგინებით იღებს გადაწყვეტილებას გამგეობის მოხელის წახალისების ან მისთვის დისციპლინარული პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ; ღ) გამგებლის წარდგინებით იღებს გადაწყვეტილებას დისციპლინური გადაცდომისათვის მოხელის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ; ყ) ახორციელებს მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებითა და საკრებულოს რეგლამენტით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს. 3. საკრებულოს თავმჯდომარე ანგარიშვალდებულია საკრებულოს წინაშე. საკრებულოს თავმჯდომარე ვალდებულია ყოველწლიურად, არა უგვიანეს 1 თებერვლისა, აგრეთვე საკრებულოს მოთხოვნიდან ორი კვირის ვადაში, საკრებულოს წარუდგინოს ანგარიში გამგეობის საქმიანობის შესახებ. 4. საკრებულოს თავმჯდომარის თანამდებობრივ სარგოს, მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი ნორმატივების ფარგლებში, განსაზვღრავს საკრებულო.     მუხლი 8🔗. მუნიციპალიტეტის გამგებელი 1. გამგებელი არის გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირი, რომელიც უძღვება გამგეობის საქმიანობას. 2. გამგებელს საკრებულოს თანხმობით თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს საკრებულოს თავმჯდომარე. გამგებელი თანამდებობაზე ინიშნება განუსაზღვრელი ვადით. გამგებლის თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლების წესი “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ” საქართველოს ორგანული კანონისა და “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის შესაბამისად განისაზღვრება ამ დებულებით. 3. გამგებელი: ა) შეიმუშავებს და საკრებულოს თავმჯდომარეს წარუდგენს: ა.ა) გამგეობის დებულების, გამგეობის სამსახურებისა და ტერიტორიული ორგანოების დებულებების პროექტებს; ა.ბ.) გამგეობის საშტატო ნუსხას და შესაბამის თანამდებობრივ სარგოებს; ა.გ) წინადადებებს გამგეობის საჯარო მოსამსახურეთა წახალისებისა და მათთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების საკითხებზე; ა.დ) გამგეობის სამუშაო გეგმებს; ა.ე) საბიუჯეტო ნორმატიული აქტების პროექტებს; ა.ვ) მუნიციპალური პროგრამების პროექტებს; ა.ზ) დასაქმების ხელშეწყობის მუნიციპალური პროგრამების პროექტებს; ა.თ) მუნიციპალიტეტისა და მისი დასახლებების მიწათსარგებლობის გენერალურ გეგმებს, სივრცითი ტერიტორიული მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის მარეგულირებელ, მოქმედი კანონმდებლობით განსაზღვრულ სხვა დოკუმენტებს; ა.ი) მუნიციპალური შესყიდვების გეგმას; ა.კ) მუნიციპალიტეტის სახელით დასადები ადმინისტრაციული გარიგებების პროექტებს; ა.ლ) წინადადებებს, რეკომენდაციებსა და გადაწყვეტილებათა პროექტებს ადგილობრივი ქონების, მათ შორის მიწისა და სხვა ბუნებრივი რესურსების ფლობის, სარგებლობისა და განკარგვის საკითხებზე; ა.მ) წინადადებებს, რეკომენდაციებსა და გადაწყვეტილებათა პროექტებს ადგილობრივი გადასახადებისა და მოსაკრებლების შემოღება-გაუქმების, მათი განაკვეთების განსაზღვრის საკითხებზე; ა.ნ) წინადადებებს, რეკომენდაციებსა და გადაწყვეტილებათა პროექტებს გარე ვაჭრობის, ბაზრებისა და ბაზრობების რეგულირების, გარე რეკლამის განთავსების, ადგილობრივ საზოგადოებრივ მომსახურებათა ორგანიზების საკითხებზე; ა.ო) წინადადებებს, რეკომენდაციებსა და გადაწყვეტილებათა პროექტებს ადგილობრივი მნიშვნელობის ჯანდაცვის, კულტურისა და სპორტის, აგრეთვე მუნიციპალიტეტის საკუთარ და დელეგირებულ უფლებამოსილებებს მიკუთვნებულ სხვა საკითხებზე; ა.პ) ბიუჯეტის შესრულების შესახებ ყოველწლიურ და მიმდინარე ანგარიშებს; ა.ჟ) ანგარიშებს მუნიციპალური პროგრამების განხორციელებისა და მიმდინარეობის შესახებ; ა.რ) ანგარიშს გამგეობის საქმიანობის შესახებ; ა.ს) ნორმატიული აქტებისა და სხვა დოკუმენტების პროექტებს მუნიციპალიტეტის კომპეტენციებს მიკუთვნებულ საკითხებზე; ბ) “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის შესაბამისად, ამ დებულების 26-ე მუხლით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და, ამ დებულების 34-ე მუხლის შესაბამისად, თანამდებობიდან ათავისუფლებს გამგეობის საჯარო მოსამსახურეებს; გ) დებს შრომით ხელშეკრულებებს გამგეობის შტატგარეშე და დამხმარე მოსამსახურეებთან; დ) თანამდებობრივად არის მუნიციპალიტეტის სატენდერო კომისიის წევრი; ე) თანამდებობრივად არის მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის წევრი; ვ) უზრუნველყოფს საკრებულოსა და საკრებულოს თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების შესრულებას; ზ) უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის სახელით დადებული ადმინისტრაციული გარიგებების შესრულებას; თ) საკრებულოსა და საკრებულოს თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების შესასრულებლად ანაწილებს დავალებებს გამგეობის სტრუქტურულ ერთეულებსა და ტერიტორიულ ორგანოებს შორის; ი) ამტკიცებს სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების სამუშაო გეგმებს; კ) ისმენს ანგარიშებს სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმიანობის შესახებ; ლ) გამოსცემს ბრძანებებს გამგეობის მოხელეთა თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლების შესახებ; მ) ხელს აწერს ფინანსურ და ამ დებულებით, აგრეთვე საკრებულოს სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრულ სხვა დოკუმენტებს; ნ) ახორციელებს მოქმედი კანონმდებლობით და ამ დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს. 4. გამგებელი ანგარიშვალდებულია საკრებულოს თავმჯდომარისა და საკრებულოს წინაშე.     მუხლი 9🔗. გამგებლის მოადგილე 1. გამგებლის მოადგილე საკრებულოს თავმჯდომარის დავალებით ასრულებს გამგებლის მოვალეობას გამგებლის არყოფნისას, მის მიერ უფლებამოსილების განხორციელების შეუძლებლობისას, ან თანამდებობიდან მისი გადადგომის ან გათავისუფლების შემთხვევაში. გამგებლის მოადგილე ასრულებს სამუშაოთა აღწერილობით განსაზღვრულ სამსახურებრივ ფუნქციებს და გამგებლის ცალკეულ დავალებებს. 2. გამგებლის მოადგილე ანგარიშვალდებულია გამგებლის წინაშე. 3. გამგებლის მოადგილეს „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად, ამ დებულებით დადგენილი წესით, თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს გამგებელი. თავი III გამგეობის სტრუქტურა     მუხლი 10🔗. გამგეობის სტრუქტურული აგებულება 1. გამგეობა შედგება გამგეობის ხელმძღვანელი თანამდებობის პირების, სტრუქტურული ერთეულების – მუნიციპალური სამსახურების და ტერიტორიული ორგანოებისაგან. 2. მუნიციპალური სამსახურები იქმნება (უქმდება) და მათი დასახელებები განისაზღვრება ამ დებულებით. მუნიციპალური სამსახურის ფუნქციები და სტრუქტურა განისაზღვრება სამსახურის დებულებით, რომელსაც საკრებულოს თავმჯდომარის წარდგინებით ამტკიცებს საკრებულო. სამსახურის დებულების პროექტს შეიმუშავებს გამგებელი. 3. მუნიციპალური სამსახური, სამსახურის დებულების შესაბამისად, ფუნქციურ დანიშნულებათა მიხედვით შეიძლება დაიყოს ქვედანაყოფებად – განყოფილებებად. 4. ტერიტორიული ორგანოები იქმნება ამ დებულებით განსაზღვრულ მუნიციპალიტეტის ტერიტორიულ ერთეულებში. ტერიტორიული ორგანოს ფუნქციები განისაზღვრება ტერიტორიული ორგანოს დებულებით, რომელსაც საკრებულოს თავმჯდომარის წარდგინებით ამტკიცებს საკრებულო.     მუხლი 11🔗. მუნიციპალური სამსახურები 1. მუნიციპალური სამსახური არის გამგეობის სტრუქტურული ერთეული, რომელიც შესაბამისი სფეროს მიხედვით უზრუნველყოფს საკრებულოსა და საკრებულოს თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების შესრულებას, აგრეთვე ამზადებს საკრებულოსა და საკრებულოს თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების პროექტებს. 2. სამსახური საქმიანობას წარმართავს მოქმედი კანონმდებლობის, ამ დებულებისა და სამსახურის დებულების საფუძველზე და გამგებლის მიერ დამტკიცებული სამუშაო გეგმებისა და ცალკეული დავალებების შესაბამისად. 3. სამსახურის საქმიანობას უძღვება სამსახურის უფროსი. სამსახურის უფროსი ანგარიშვალდებულია გამგებლის წინაშე. 4. მუნიციპალური სამსახურებია: ა) მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციული სამსახური; ბ) მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკური განვითარებისა და სტატისტიკის და ქონების მართვის სამსახური; გ) მუნიციპალიტეტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახური; დ) მუნიციპალიტეტის იურიდიული სამსახური; ე) მუნიციპალიტეტის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური; ვ) მუნიციპალიტეტის სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის ზედამხედველობის სამსახური; ზ) მუნიციპალიტეტის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და ტერიტორიის კეთილმოწყობის სამსახური; თ) მუნიციპალიტეტის განათლების, კულტურისა და სპორტის სამსახური; ი) მუნიციპალიტეტის შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახური; კ) მუნიციპალიტეტის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური; ლ) მუნიციპალიტეტის სახანძრო-სამაშველო სამსახური; მ) ტურიზმის განვითარების სამსახური.     მუხლი 12🔗. გამგეობის ტერიტორიული ორგანოები 1. დუშეთის მუნიციპალიტეტის ტერიტორიული ორგანოებია: 2. ქალაქი დუშეთი ა) ჟინვალის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ჟინვალის თემი, სოფლები: არანისი, ჩინთი, ზემო ხორხი, ქვემო ხორხი, მენესო, უბანი, ლაუშა, სწროფავი, სონდისველა, ნეძიხი, ხატიშო, ბზიკურთკარი, გუდრუხი, თვალივი, ბოდავი, ფუძნარი, ეთვალისი, ქვემო არანისი, ხილაუშა, ჟინვალი, ბიჩნიგაურები); ბ) ჭონქაძის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ჭონქაძის თემი, სოფლები: არაგვისპირი, ბოდორნა, მეზვრიაანთკარი, ყვავილი, თანიაანთკარი, მჭედლიაანთკარი, იორი, ქვემოაში, ახალაანი, ქარაულები, მგლიანი, ნანიაანი, ფრიდონაანთკარი, ჯავახიაანთკარი, ქერანა, ველთაურთკარი, ვეძათხევი, ორუაანი, დუდაურები, ახალი ტონჩა, არღუნი); გ) ბაზალეთის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ბაზალეთის თემი, სოფლები: ბაზალეთი, გრიგოლაანთკარი, ჩირდილელიაანთკარი, ჩუბინიაანთკარი, ჩანადირთკარი, ლაზვიაანი, ვარსიმაანთკარი, ნაგლიანთკარი, ბაგა, საშაბურო, მლაშე, საკრამული, ძველი საკრამული, ჭონტილი, უნდილაანთკარი, პირმისაანი, ვარსიმაანი; დ) მჭადიჯვრის ტერიტორიულო ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – მჭადიჯვრის თემი, სოფლები: მჭადიჯვარი, ოძისი, ჭაშა, ბაქაქურები, ილტოზა, ზემო კოდისწყარო, ქვემო კოდისწყარო, ახალი კადოეთი, ლამოვანი, ციხედავი, მილისწყარო, ჭილურტი, ებნისი, წიწამურა, ზემო შუახევი, ქვემო შუახევი, ქვიტკირის წყარო); ე) გრემისხევის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – გრემისხევის თემი, სოფლები: ციხისუბანი, ქედელობა, ციგრიაანთკარი,ძველი ბურღული, არბოეთი, თხილავანა, მიქელიანი, პეტრეანი, ახალი ბურღული, ქარქუშაანი, ტონჩა); ვ) ჭოპორტის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ჭოპორტის თემი, სოფლები: ჭოპორტი, ახატანი, ბულაჩაური, ქუბრიაანთკარი, წითელსოფელი, ზემოღარისწყალა, ქვემოღარისწყალა); ზ) ლაფანაანთკარის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია ლაფანაანთკარის თემი, სოფლები: ლაფანაანთკარი, დავათი, მარანი, ხიზნები, ძველი ოსები, წითურები, ახალი ოსები, ქერიაანთკარი, ზემოუბანი, კოშკასყელი, ნოჯა, ნოჯიკეთი, აბანოსხევი); თ) ხეობის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ხეობის თემი, სოფლები: ხეობა, წითელი კლდე, ახალციხე, კენჭაკლდე, მიგრიაულები, ფიჭვიანი, საცხავატლო, ვარცლა, დოლოშა); ი) ანანურის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია ანანურის თემი, სოფლები: ანანური, ავენისი, ბანცურთკარი, დგნალი, ციხისსოფელი, ზოტიკიანთკარი, თანდილაანთკარი, კადოეთი, პავლეური, უფურეთი, ხუნდავი, შალიკიაანთკარი, ცივწყარო, ციხისძირი, ჭივილაანები); კ) ჭართლის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ჭართლის თემი, სოფლები: დოლასქედი, ბუჩაანი, ჯუღისი, ვაშლობი, მუგუდა, ჭართალი, მენესო, სონდისველა, ზენუბანი, ჩიტაურები, საქერე); ლ) ფასანაურის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია ფასანაურის თემი, სოფლები: დაბა ფასანაური, ცხვედიეთი, ბანცური, სოდევე, მეჯილაურნი, წინა მხარი, ვეშაგურნი, დავითურნი, ჩირიკი, წინკობანი, ხევშა, ჭიკაანი, წიფორი, ჩადის ციხე, ზემო ამირთა); მ) გუდამაყრის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – გუდამაყრის თემი, სოფლები: კიტოხი, ათნოხი, ბაკურხევი, ბახაანი, ბოსელი, ბურსაჭირი, გამსი, დიდებაანი, დიხჩო, დუმაცხო, ზანდუკი, თოთიაურნი, თორელაანი, ლუთხუბი, მაქართა, საკერპო, საჩალისჭალა, სიჯანაანი, ფახვიჯი, ჩაბალაური, ჩოხი, წინამხარი); ნ) ქვეშეთის ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ქვეშეთის თემი, სოფლები: ქვეშეთი, სეთურნი, კაიშაურნი, ჯაღმიანი, ზაქათკარი, ზემო მლეთა, ქვემო მლეთა, არახვეთი, ბედონი, წკერე, მუღურე, ციხიანი, შარმიანი, იუხო, ბენიან-ბეგონი, სვიანა-როსტიაანი,ქოროღო, სონჩო, ჟიჯონი, უშარნი, ლაკათხევი, საფე, ნაღვარევი, ვიდაქე, ნადიბაანა, ყველანი, მანასეული, სალაჯური, გიგნაური, ხარხეთი, ჩოხელნი); ო) მაღაროსკარის ტერიტორიული ორგანო ( სამოქმედო ტერიტორია – მაღაროსკარის თემი, სოფლები: მაღარისკარი, გომეწარი, ჩარგალი, ხალილო, კუჭეჭა, კანატია, თხილიანა, წიფრანი, საშევარდნო, შარახევი, მიგრიაულთა, გუდრუხი, აფშო, ინო, ხომი, კაწალხევი, არმაჩხანი); პ) ბარისახოს ტერიტორიული ორგანო (სამოქმედო ტერიტორია – ბარისახოს თემი, სოფლები: ბარისახო, კორშა, მოწმაო, დათვისი, გველეთი, ჩირდილი, ბუჩუკურთა, აჭე, აკუშო, ქობულო, ჭალის სოფელი, ბოგჩვილო, ღელის ვაკე, როშკა, ბლოშკა, წინხადუ, ხეისტეჩო, ატაბე, მაცალიგო, ატმელი, ღული, ჭიე, გუდანი, ჭორმეშავი, დისო, ხახმატი, ამღა, ჭიმღა, ახიელი, კარწაურთა, უკანაფხო, უკანხადუ, მაღრაანი, ოხერხევი, ქმოსტი, ჩხუბა, ძეძეურთა); ჟ) შატილის ტერიტორიული ორგანო ( სამოქმედო ტერიტორია – შატილის თემი, სოფლები: შატილი, ანდაქი, არდოტი, არჭილო, გიორგიწმინდა, მუცო, ხახაბო, ხონისჭალა, ქისტაანი); 3. ტერიტორიული ორგანოს საქმიანობას წარმართვას გამგეობის რწმუნებული, რომელიც ანგარიშვალდებულია გამგებლის წინაშე.     მუხლი 13🔗. გამგეობის რეორგანიზაცია 1. გამგეობის რეორგანიზაცია არის სტრუქტურული და ფუნქციური ცვლილებების ერთობლიობა, რომლებიც ერთდროულად შეეხება ორ ან მეტ მუნიციპალურ სამსახურს ან ტერიტორიულ ორგანოს. რეორგანიზაცია ხორციელდება აგრეთვე მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) ლიკვიდაციის შემთხვევაში. 2. რეორგანიზაციის სამართლებრივი საფუძველია საკრებულოს დადგენილება გამგეობის დებულებაში ცვლილებების შეტანისა და გამგეობის რეორგანიზაციის შესახებ, რომლითაც განისაზღვრება: ა) გამგეობის რეორგანიზებული სტრუქტურა; ბ) რეორგანიზაციის განხორციელების ვადა, რომელიც არ უნდა აღემატებოდეს 6 თვეს; გ) რეორგანიზაციის გეგმა, რომელიც ითვალისწინებს გასატარებელ ღონისძიებათა ჩამონათვალს და მათი განხორციელების ვადებს; დ) რეორგანიზაციის პროცესში გამგეობის საქმიანობის რეჟიმი. 3. რეორგანიზაციის გეგმით გათვალისწინებული უნდა იყოს შემდეგი ღონისძიებები განხორციელების ვადების მითითებით: ა) გამგეობის მოხელეთა გაფრთხილება რეორგანიზაციისა და მასთან დაკავშირებული შტატების შემცირების, აგრეთვე ატესტაციის (კონკურსის) ჩატარების შესახებ; ბ) ტერიტორიული ორგანოს დებულებაში ცვლილებებისა და დამატებების პროექტის მომზადება, თუ რეორგანიზაცია შეეხება ტერიტორიული ორგანოს ფუნქციურ ცვლილებებს; გ) სალიკვიდაციო ღონისძიებები, თუ რეორგანიზაცია გულისხმობს სტრუქტურული ერთეულის და/ან ტერიტორიული ორგანოს გაუქმებას; დ) რეორგანიზებული სტრუქტურული ერთეულების დებულებების პროექტების მომზადება და მიღება; ე) გამგეობის საშტატო ნუსხაში და თანამდებობრივ სარგოებში ცვლილებების, სამუშაოთა აღწერილობებისა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნების პროექტების მომზადება; ვ) რეორგანიზაციასთან დაკავშირებული ატესტაციებისა და კონკურსების საორგანიზაციო ღონისძიებები; ზ) რეორგანიზაციასთან დაკავშირებული სხვა ღონისძიებები.     მუხლი 14🔗. მუნიციპალური სამსახურის რეორგანიზაცია 1. მუნიციპალური სამსახურის რეორგანიზაცია არის სამსახურში განხორციელებული სტრუქტურული და/ან ფუნქციური ცვლილებების ერთობლიობა, რომლებიც არ შეეხება რომელიმე სხვა მუნიციპალურ სამსახურს. 2. მუნიციპალური სამსახურის რეორგანიზაციის სამართლებრივი საფუძველია საკრებულოს დადგენილება სამსახურის დებულებაში (თუ ცვლილება შეეხება მუნიციპალური სამსახურის სახელწოდებას – აგრეთვე ამ დებულებაში) ცვლილებების (ცვლილებებისა და დამატებების) შეტანის და სამსახურის რეორგანიზაციის შესახებ, რომლითაც განისაზღვრება: ა) სამსახურის რეორგანიზებული სტრუქტურა და ფუნქციები; ბ) რეორგანიზაციის ვადა, რომელიც არ შეიძლება იყოს ორ თვეზე ნაკლები და არ უნდა აღემატებოდეს ოთხ თვეს; გ) რეორგანიზაციის სამოქმედო გეგმა; დ) რეორგანიზაციის რეჟიმში სამსახურის საქმიანობის წესი. 3. მუნიციპალური სამსახურის რეორგანიზაციაზე ვრცელდება ამ დებულების მე-14 მუხლის შესაბამისი ნორმები. თავი IV გამგეობის საჯარო მოსამსახურეები     მუხლი 15🔗. გამგეობის მოხელე, შტატგარეშე მოსამსახურე, დამხმარე მოსამსახურე 1. გამგეობაში საჯარო სამსახურს ეწევა: ა) გამგეობის მოხელე, რომელიც დანიშნულია გამგეობის საშტატო განრიგით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე; ბ) გამგეობის შტატგარეშე მოსამსახურე, რომელიც ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მიღებულია გამგეობაში არამუდმივი სამუშაოს შესასრულებლად; გ) დამხმარე მოსამსახურე, რომელიც ვადიანი ან უვადო შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მიღებულია გამგეობაში დამხარე, ტექნიკური სამუშაოს შესასრულებლად. 2. გამგეობის დამხმარე და შტატგარეშე მოსამსახურის უფლება-მოვალეობები განისაზღვრება საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად დადებული შრომითი ხელშეკრულებით და მუნიციპალიტეტის სამართლებრივი აქტებით. გამგეობის შტატგარეშე და დამხმარე მოსამსახურეებთან შრომით ხელშეკრულებას მუნიციპალიტეტის სახელით დებს გამგებელი. 3. კომპეტენციის განვრცობადობისა და უფლებამოსილების დონის მიხედვით გამგეობის საშტატო ნუსხით განსაზღვრული თანამდებობების რანგები განისაზღვრება „საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 21 ივლისის №286 ბრძანებულებით.     მუხლი 16🔗. გამგეობის მოხელის ზოგადი უფლება-მოვალეობები 1. გამგეობის მოხელის უფლება-მოვალეობები განისაზღვრება „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად ამ დებულებით და მოხელის სამუშაოთა აღწერილობით. 2. გამგეობის მოხელეს უფლება აქვს: ა) გააჩნდეს შესაბამისი სამუშაო პირობები, ისარგებლოს გამგეობის საოფისე ინვენტარითა და ტექნიკით; ბ) თანამდებობრივ უფლებამოსილებათა განსახორციელებლად მოითხოვოს და მიიღოს ინფორმაცია გამგეობის ხელმძღვანელობისაგან, სტრუქტურული ერთეულების და ტერიტორიული ორგანოებისაგან, აგრეთვე მუნიციპალიტეტის მიერ დაფუძნებული კერძო სამართლის იურიდიული პირებისაგან; გ) საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში იმოქმედოს დამოუკიდებლად, საკუთარი პასუხისმგებლობით მიიღოს გადაწყვეტილება, მონაწილეობდეს თვითმმართველობის ორგანოებისა და თანამდებობის გადაწყვეტილებების მომზადებაში და დაცული იყოს აღმასრულებელი პრივილეგიით; დ) საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში ზეპირად ან მოხსენებითი ბარათით მიმართოს ზემდგომ თანამდებობის პირს, საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში წარუდგინოს მას შესაბამისი წინადადებები; ე) მოითხოვოს სამსახურებრივი გამოძიება; ვ) მოქმედი კანონმდებლობით და ამ დებულებით განსაზღვრულ შემთხვევებში მოითხოვოს სამსახურებრივი დაწინაურება; ზ) დადგენილი წესით ისარგებლოს სასწავლო შვებულებით; თ) მოითხოვოს საკუთარი კვალიფიკაციის ობიექტური შეფასება; ი) მიღებული დავალების კანონიერებასთან დაკავშირებით წარმოშობილი ეჭვის თაობაზე აცნობოს დავალების გამცემს და მის ზემდგომ ხელმძღვანელს; კ) უარი თქვას ისეთი დავალების შესრულებაზე, რომელიც არ შეესაბამება მის სამუშაოთა აღწერილობას, გარდა კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა; ლ) მიიღოს თანამდებობრივი სარგო, პრემია და მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა დანამატები; მ) აინაზღაუროს სამსახურებრივი მივლინების ხარჯები; ნ) ისარგებლოს ყოველწლიური 30-დღიანი ანაზღაურებადი შვებულებით; ო) ისარგებლოს მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებებით. 2. გამგეობის მოხელე მოვალეა: ა) საქმიანობა წარმართოს მოქმედი კანონმდებლობის, ამ დებულებისა და მუნიციპალიტეტის სხვა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად; ბ) შეასრულოს შესაბამისი დებულებითა და სამუშაოთა აღწერილობით განსაზღვრული სამსახურებრივი ფუნქციები; გ) უარი თქვას უკანონო დავალების შესრულებაზე; დ) დაიცვას გამგეობის შინაგანაწესი; ე) შეასრულოს ზემდგომი თანამდებობის პირის დავალებები; ვ) შეასრულოს სამუშაო გეგმებით გათვალისწინებული სამუშაოები; ზ) დადგენილი პერიოდულობით და წესით, აგრეთვე ზემდგომი თანამდებობის პირის დავალების შესაბამისად მოამზადოს და წარადგინოს ანგარიშები შესრულებული სამუშაოს შესახებ; თ) გაუფრთხილდეს გამგეობის ქონებას, არ დაუშვას მისი არადანიშნულებითი გამოყენება; ი) იზრუნოს კვალიფიკაციის ამაღლებისათვის, დადგენილი პერიოდულობითა და წესით გაიაროს ატესტაცია; კ) შეასრულოს მოქმედი კანონმდებლობით და მუნიციპალიტეტის სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული სხვა მოვალეობები.     მუხლი 17🔗. გამგეობის მოხელის სამუშაოთა აღწერილობა (თანამდებობრივი ინსტრუქცია) და საკვალიფიკაციო მოთხოვნა 1. გამგეობის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული ყოველი თანამდებობისათვის (გარდა საკრებულოს თავმჯდომარის თანამდებობისა) განისაზღვრება სათანადო სამუშაოთა აღწერილობა (თანამდებობრივი ინსტრუქცია) და საკვალიფიკაციო მოთხოვნა. 2. სამუშაოთა აღწერილობით (თანამდებობრივი ინსტრუქციით) განისაზღვრება საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული თანამდებობის პირის საქმიანობის სფერო, სამსახურებრივი ფუნქციები და უფლება-მოვალეობები. 3. საკვალიფიკაციო მოთხოვნით განისაზღვრება თანამდებობის დასაკავებლად საჭირო კვალიფიკაცია, სამუშაო სტაჟი, ცოდნა და უნარ-ჩვევები. საკვალიფიკაციო მოთხოვნა შედგება მინიმალური და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისაგან. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნა საერთოა გამგეობის ყოველი საშტატო თანამდებობისათვის და განსაზღვრავს გამგეობაში თანამდებობის დასაკავებლად აუცილებელ ცოდნასა და უნარ-ჩვევებს. დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნა წესდება თითოეული საშტატო თანამდებობისათვის და განსაზღვრავს ცალკეული თანამდებობის დასაკავებლად საჭირო კვალიფიკაციას, სამუშაო სტაჟს, აგრეთვე დამატებით ცოდნასა და უნარ-ჩვევებს. 4. გამგებლის სამუშაოთა აღწერილობას (თანამდებობრივ ინსტრუქციას) განსაზღვრავს საკრებულოს თავმჯდომარე, ხოლო გამგეობის სხვა მოხელეების სამუშაოთა აღწერილობებს (თანამდებობრივი ინსტრუქციებს) – გამგებელი. 5. მინიმალური და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები საკრებულოს თავმჯდომარის წარდგინებით განისაზღვრება საკრებულოს დადგენილებით.     მუხლი 18🔗. მუნიციპალური სამსახურის უფროსი 1. მუნიციპალური სამსახურის უფროსს “საჯარო სამსახურის შესახებ” კანონისა და ამ დებულების შესაბამისად თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს გამგებელი. 2. სამსახურის უფროსი: ა) წარმართავს სამსახურის საქმიანობას; ბ) უზრუნველყოფს სამსახურის დებულებით განსაზღვრული ფუნქციების განხორციელებას; გ) გამგებელს დასამტკიცებლად წარუდგენს სამსახურის სამუშაო გეგმებს; დ) ამტკიცებს სამსახურის განყოფილებების სამუშაო გეგმებს; ე) ანაწილებს დავალებებს სამსახურის სტრუქტურულ ქვედანაყოფებსა და მოხელეებს შორის, უზრუნველყოფს სამუშაო გეგმებით და გამგებლის დავალებებით გათვალისწინებული ღონისძიებების განხორციელებას; ვ) იბარებს და აფასებს სტრუქტურული ქვედანაყოფების და/ან მოხელეების ანგარიშებს გაწეული საქმიანობის შესახებ; ზ) ამზადებს და გამგებელს წარუდგენს ანგარიშებს სამსახურის მიერ სამუშაო გეგმებით და გამგებლის ცალკეული დავალებებით განსაზღვრული სამუშაოების შესრულების შესახებ; თ) უზრუნველყოფს დადგენილი წესით სამსახურის საქმისწარმოებას; ი) უზუნველყოფს სამსახურის მოხელეთა მიერ გამგეობის შინაგანაწესის დაცვას, შრომის დისციპლინას. დადგენილი წესით აფასებს მოხელეების საქმიანობას, გამგებელს წარუდგენს წინადადებებს მოხელეთა დაწინაურების, წახალისების ან მათ მიმართ დისციპლინური ზომების გამოყენების შესახებ; კ) ახორციელებს მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებით და სამსახურის დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს. 3. სამსახურის უფროსი ანგარიშვალდებულია გამგებლის წინაშე.     მუხლი 19🔗. მუნიციპალური სამსახურის განყოფილების უფროსი 1. მუნიციპალური სამსახურის განყოფილების უფროსს „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონისა და ამ დებულების შესაბამისად თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს გამგებელი. 2. სამსახურის განყოფილების უფროსი: ა) წარმართავს განყოფილების საქმიანობას; ბ) უზრუნველყოფს განყოფილების მიერ სამსახურის დებულებით განსაზღვრული ფუნქციების განხორციელებას; გ) სამსახურის უფროსს დასამტკიცებლად წარუდგენს განყოფილების სამუშაო გეგმებს; დ) ანაწილებს დავალებებს განყოფილების მოხელეებს შორის, უზრუნველყოფს სამუშაო გეგმებით და სამსახურის უფროსის ცალკეული დავალებებით გათვალისწინებული ღონისძიებების განხორციელებას; ე) იბარებს და აფასებს მოხელეების ანგარიშებს გაწეული საქმიანობის შესახებ; ვ) ამზადებს და სამსახურის უფროსს წარუდგენს ანგარიშებს განყოფილების მიერ სამუშაო გეგმებით და ცალკეული დავალებებით განსაზღვრული სამუშაოების შესრულების შესახებ; ზ) უზრუნველყოფს დადგენილი წესით განყოფილების საქმისწარმოებას; თ) უზუნველყოფს მოხელეთა მიერ გამგეობის შინაგანაწესის დაცვას, შრომის დისციპლინას; ი) უზუნველყოფს განყოფილების მოხელეთა მიერ გამგეობის შინაგანაწესის დაცვას, შრომის დისციპლინას. დადგენილი წესით აფასებს მოხელეების საქმიანობას, სამსახურის უფროსს წარუდგენს წინადადებებს მოხელეთა დაწინაურების, წახალისების ან მათ მიმართ დისციპლინური ზომების გამოყენების შესახებ; კ) ახორციელებს მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებით და სამსახურის დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს. 3. სამსახურის განყოფილების უფროსი ანგარიშვალდებულია სამსახურის უფროსის წინაშე.     მუხლი 20🔗. გამგეობის რწმუნებული 1. გამგეობის რწმუნებულს “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონისა და ამ დებულების შესაბამისად თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს გამგებელი. 2. გამგეობის რწმუნებული: ა) წარმართავს ტერიტორიული ორგანოს საქმიანობას; ბ) ახორციელებს „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 42-ე მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტებით განსაზღვრულ უფლებამოსილებებს და უზრუნველყოფს ტერიტორიული ორგანოს დებულებით განსაზღვრული ფუნქციების განხორციელებას; გ) გამგებელს დასამტკიცებლად წარუდგენს ტერიტორიული ორგანოს სამუშაო გეგმებს; დ) ანაწილებს დავალებებს მოხელეებს შორის, უზრუნველყოფს სამუშაო გეგმებით და გამგებლის დავალებებით გათვალისწინებული ღონისძიებების განხორციელებას; ე) იბარებს ტერიტორიული ორგანოს მოხელეებს და აფასებს მათ ანგარიშებს გაწეული საქმიანობის შესახებ; ვ) ამზადებს და გამგებელს წარუდგენს ანგარიშებს ტერიტორიული ორგანოს მიერ სამუშაო გეგმებით და გამგებლის ცალკეული დავალებებით განსაზღვრული სამუშაოების შესრულების შესახებ; ზ) უზრუნველყოფს დადგენილი წესით ტერიტორიული ორგანოს საქმისწარმოებას; თ) უზუნველყოფს მოხელეთა მიერ გამგეობის შინაგანაწესის დაცვას, შრომის დისციპლინას. დადგენილი წესით აფასებს მოხელეების საქმიანობას, გამგებელს წარუდგენს წინადადებებს მოხელეთა დაწინაურების, წახალისების ან მათ მიმართ დისციპლინური ზომების გამოყენების შესახებ; ი) ახორციელებს მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებით და ტერიტორიული ორგანოს დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს. 3. გამგეობის რწმუნებული ანგარიშვალდებულია გამგებლის წინაშე.     მუხლი 21🔗. გამგეობის მოხელეთა რეზერვი 1. გამგეობის მოხელეთა რეზერვში ჩარიცხვას ექვემდებარება: ა) გამგეობის მოხელე, რომელიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს შტატების შემცირების, ხანგრძლივი შრომისუუნარობის ან ჯანმრთელობის მდგომარეობის თანამდებობასთან შეუსაბამობის გამო; ბ) პირი, რომელმაც წარმატებით ჩააბარა გამოცდა მოხელეობაზე მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისიას და არ დაინიშნა შტატით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე; გ) საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის მიერ თანამდებობაზე დასანიშნად წამოყენებული პირი, რომელიც მისგან დამოუკიდებელი მიზეზების გამო არ დაინიშნა თანამდებობაზე. 2. გამგეობის მოხელეთა რეზერვში ჩასარიცხად სამსახურიდან გათავისუფლებული გამგეობის მოხელე გათავისუფლებიდან 10 დღის ვადაში მიმართავს მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისიას. 3. რეზერვში ჩარიცხულ მოხელეთა აღრიცხვას გამგეობის მუნიციპალიტეტის კადრების სამსახურის მეშვეობით აწარმოებს მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისია. თავი V გამგებლის და გამგეობის სხვა მოხელეების თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და სამსახურებრივი კარიერის გავლა     მუხლი 22🔗. გამგეობაში ვაკანსიის გახსნა 1. გამგეობის მოხელის ვაკანსია გახსნილად მიიჩნევა: ა) გამგეობის საშტატო ნუსხაში ახლი საშტატო თანამდებობის დამტკიცების მომდევნო დღიდან; ბ) გამგეობის მოხელის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ბრძანების ძალაში შესვლის მომდევნო დღიდან, თუ გათავისუფლება არ განხორციელებულა შტატის შემცირების საფუძველზე. 2. ვაკანსია უნდა შეივსოს, როგორც წესი, არა უგვიანეს გახსნიდან 3 თვის ვადაში. 3. ვაკანსიის შევსებამდე შტატით გათვალისწინებული თანამდებობრივი მოვალეობის შესრულება შესაბამისად დაეკისრება: ა) გამგებლის ვაკანსიის შემთხვევაში – გამგებლის მოადგილეს, ხოლო თუ გამგებლის მოადგილის თანამდებობაც ვაკანტურია – საკრებულოს თავმჯდომარის მიერ დანიშნულ გამგებლის მოვალეობის შემსრულებელს; ბ) მუნიციპალური სამსახურის უფროსის ვაკანსიის შემთხვევაში, გამგებლის გადაწყვეტილებით, მუნიციპალური სამსახურის ერთ-ერთი განყოფილების უფროსს, ხოლო ასეთის არარსებობის შემთხვევაში – სამსახურის ერთ-ერთ მოხელეს; გ) გამგეობის რწმუნებულის ვაკანსიის შემთხვევაში – გამგებლის მიერ დანიშნულ რწმუნებულის მოვალეობის შემსრულებელს ან გამგებლის გადაწყვეტილებით – ტერიტორიული ორგანოს ერთ-ერთ მოხელეს; დ) მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) უფროსი და უმცროსი საჯარო თანამდებობის ვაკანსიის შემთხვევაში – მუნიციპალური სამსახურის უფროსის (გამგეობის რწმუნებულის) წარდგინებით და გამგებლის გადაწყვეტილებით – ერთ-ერთ მოხელეს.     მუხლი 23🔗. გამგეობის მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნის ზოგადი წესი 1. გამგეობის მოხელის ვაკანტურ თანამდებობაზე შეიძლება დაინიშნოს 18 წელს მიღწეული საქართველოს მოქალაქე, რომელიც აკმაყოფილებს “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის მე-19 მუხლებით დადგენილ და შესაბამისი თანამდებობისათვის დაწესებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს. 2. გამგეობის მოხელე თანამდებობაზე ინიშნება: ა) კონკურსის წესით; ბ) უკონკურსოდ, ამ დებულების 27-ე მუხლით განსაზღვრულ შემთხვევებში. 3. გამგეობის საშტატო თანამდებობაზე ისეთი პირის მიღება, რომელიც არ ირიცხება საჯარო სამსახურის რეზერვში და რომელსაც არ გააჩნია საჯარო დაწესებულებაში საქმიანობის გამოცდილება, დაიშვება მხოლოდ კონკურსის წესით. 4. გადაწყვეტილებას გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე (გარდა გამგებლის ვაკანსიისა) კონკურსის გამოცხადების ან ვაკანსიის უკონკურსოდ შევსების შესახებ მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისიასთან კონსულტაციის საფუძველზე, ვაკანსიის გახსნიდან არა უგვიანეს 14 დღის ვადაში იღებს გამგებელი. 5. ვაკანტურ თანამდებობაზე შერჩეულმა კანდიდატმა დანიშვნამდე შესაბამისი შეტყობინების მიღებიდან არა უგვიანეს 2 კვირის ვადაში უნდა წარადგინოს “საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 25-ე მუხლით დადგენილი დოკუმენტები.     მუხლი 24🔗. გამგებლის თანამდებობაზე დანიშვნის წესი 1. გამგებლად შეიძლება დაინიშნოს საქართველოს მოქალაქე, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება და აკმაყოფილებს გამგებლის თანამდებობისათვის დადგენილ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს. 2. პირი გამგებლის თანამდებობაზე შეიძლება დაინიშნოს მხოლოდ კონკურსის შედეგების საფუძველზე. გამგებლის ვაკანსიის გახსნისთანავე კონკურსს გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევად საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებით დამტკიცებული „საჯარო დაწესებულებებში კონკურსის ჩატარების წესის“ მე-4 მუხლის მე-3 პუნქტის შესაბამისად აცხადებს საკრებულოს თავმჯდომარე. 3. კონკურსი გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევად ტარდება “საჯარო დაწესებულებებში კონკურსის ჩატარების წესის“ შესაბამისად და მოიცავს შემდეგ ეტაპებს: ა) პრეტენდენტების მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტების შეფასება; ბ) დოკუმენტების შეფასების შედეგად შერჩეული პრეტენდენტების წერითი დავალების შეფასება; გ) წერითი დავალების შეფასების შედეგად შერჩეულ პრეტენდენტებთან გასაუბრება. 4. საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილებით გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევი კონკურსი ჩაშლილად ცხადდება, თუ: ა) კონკურსის გამოცხადებიდან ორი კვირის ვადაში არ შემოსულა პრეტენდენტის განცხადება კონკურსში მონაწილეობის შესახებ; ბ) საკონკურსო-საატესტაციო კომისიამ კონკურსში მონაწილე ყველა კანდიდატს დასაბუთებული უარი უთხრა გამგებლის კანდიდატურად წამოყენებაზე. 5. კონკურსში გამარჯვებული კანდიდატი საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში საკრებულოს თავმჯდომარეს წარუდგენს “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 25-ე მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრულ დოკუმენტებს და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილებას. 6. კონკურსში გამარჯვებული კანდიდატის მიერ ამ მუხლის მე-5 პუნქტით გათვალისწინებული დოკუმენტების მიღებიდან ერთი კვირის ვადაში საკრებულოს თავმჯდომარე საკრებულოს რეგლამენტის მე-17 მუხლის შესაბამისად გამარჯვებულ კანდიდატურას და კონკურსის შედეგებს წარუდგენს საკრებულოს. საკრებულო განიხილავს კონკურსის შედეგებს და სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით თანხმობას აძლევს საკრებულოს თავმჯდომარეს საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის მიერ წარდგენილი კანდიდატურის გამგებლის თანამდებობაზე დასანიშნად. 7. საკრებულოს თავმჯდომარე საკრებულოს თანხმობის მიღებიდან ერთი კვირის ვადაში გამგებლის თანამდებობაზე ნიშნავს კონკურსში გამარჯვებულ კანდიდატს. 8. საკრებულოს თავმჯდომარე დაუყოვნებლივ აცხადებს ხელახალ კონკურსს გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევად, თუ: ა) საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის მიერ კონკურსი გამოცხადდა ჩაშლილად; ბ) გამარჯვებულმა კანდიდატმა საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილების მიღებიდან ორი კვირის ვადაში არ წარადგინა „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონის 25-ე მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული დოკუმენტები;  გ) საკრებულო სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით არ მისცემს თანხმობას საკრებულოს თავმჯდომარეს საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის მიერ წარდგენილი კანდიდატურის გამგებლის თანამდებობაზე დასანიშნად; დ) გამარჯვებულმა კანდიდატმა უარი თქვა გამგებლის თანამდებობაზე დანიშვნაზე.     მუხლი 25🔗. გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნა კონკურსის შედეგების საფუძველზე 1. გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე (გარდა გამგებლის თანამდებობისა) გამგებელის წარდგინებით საკრებულოს თავმჯდომარე კონკურსს აცხადებს ვაკანსიის გახსნიდან არა უგვიანეს 14 დღის ვადაში. 2. გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე (გარდა გამგებლის თანამდებობისა) კონკურსი არ ცხადდება, თუ: ა) არსებობს სამსახურებრივი დაწინაურებით ვაკანსიის დაკავების საფუძველი; ბ) მიღებულია გადაწყვეტილება ვაკანსიის სამსახურებრივი გადაყვანით შევსების თაობაზე; გ) მიღებულია გადაწყვეტილება ვაკანსიის გამგეობის მოხელეთა რეზერვიდან შევსების თაობაზე. 3. გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე კონკურსი ტარდება საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 5 თებერვლის №46 ბრძანებულებით დამტკიცებული “საჯარო დაწესებულებებში კონკურსის ჩატარების წესის” შესაბამისად და მოიცავს შემდეგ ეტაპებს: ა) პრეტენდენტების მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტების შეფასება; ბ) დოკუმენტების შეფასების შედეგად შერჩეული პრეტენდენტების ტესტირება; გ) ტესტირების შედეგად შერჩეულ პრეტენდენტებთან გასაუბრება. 4. საკონკურსო-საატესტაციო კომისია გამგეობის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატურის შესარჩევი კონკურსის შედეგებს აჯამებს კონკურსის გამოცხადებიდან არა უგვიანეს ორი თვისა. კონკურსში გამარჯვებული კანდიდატი საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში გამგებელს წარუდგენს „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონის 25-ე მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრულ დოკუმენტებს და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილებას. 5. გამგებელი კონკურსში გამარჯვებულ კანდიდატს ვაკანტურ თანამდებობაზე ნიშნავს ამ მუხლის მე-4 პუნქტით განსაზღვრული დოკუმენტების წარდგენიდან ერთი კვირის ვადაში. 6. საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილებით გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევი კონკურსი ჩაშლილად ცხადდება და საკრებულოს თავმჯდომარის მიერ დაუყოვნებლივ ცხადდება ხელახალი კონკურსი, თუ: ა) კონკურსის გამოცხადებიდან ორი კვირის ვადაში არ შემოსულა პრეტენდენტის განცხადება კონკურსში მონაწილეობის შესახებ; ბ) საკონკურსო-საატესტაციო კომისიამ დასაბუთებული უარი განაცხადა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატურის წამოყენებაზე; გ) გამარჯვებულმა კანდიდატმა საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილების მიღებიდან 2 კვირის ვადაში გამგებელს არ წარუდგინა „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონის 25-ე მუხლის 1-ლი პუნქტით განსაზღვრული დოკუმენტები.     მუხლი 26🔗. გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნა უკონკურსოდ გამგეობის საშტატო ნუსხით განსაზღვრულ ვაკანტურ თანამდებობაზე პირი უკონკურსოდ შეიძლება დაინიშნოს გამოსაცდელი ვადით: ა) სამსახურებრივი დაწინაურების შემთხვევაში; ბ) სამსახურებრივი გადაყვანისას; გ) გამგეობის მოხელეთა რეზერვიდან.     მუხლი 27🔗. გამგეობის ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნა გამგეობის მოხელეთა რეზერვიდან 1. ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნა გამგეობის რეზერვიდან დაიშვება გამგებლის გადაწყვეტილებით, თუ არ არსებობს სამსახურებრივი დაწინაურებით ვაკანტური თანამდებობის დაკავების საფუძველი. 2. გამგებელი მოხელეთა რეზერვიდან ვაკანტურ თანამდებობაზე დასანიშნი კანდიდატურების შესარჩევად მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისიას ვაკანსიის გახსნიდან არა უგვიანეს ერთი კვირის ვადაში უგზავნის მონაცემებს ვაკანტური თანამდებობის დასახელების, შესაბამისი სამუშაოთა აღწერილობისა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ. 3. მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისია მუნიციპალიტეტის კადრების სამსახურის მეშვეობით ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული გამგებლის მიმართვის მიღებიდან 3 დღის განმავლობაში გამგებელს უგზავნის ამონაწერს რეზერვიდან იმ პირთა შესახებ, რომლებიც აკმაყოფილებენ ვაკანტური თანამდებობისათვის წაყენებულ მოთხოვნებს. 4. გამგებელი ვაკანსიის გახსნიდან არა უგვიანეს ორი კვირის განმავლობაში საკონკურსო-საატესტაციო კომისიიდან მიღებული ამონაწერიდან შერჩეულ კანდიდატს მისი განცხადების საფუძველზე ნიშნავს ვაკანტურ თანამდებობაზე ან მიმართავს საკრებულოს თავმჯდომარეს ვაკანტურ თანამდებობაზე კონკურსის გამოცხადების თაობაზე. 5. მოხელეთა რეზერვიდან ვაკანტურ თანამდებობაზე პირი ინიშნება არა უმეტეს ექვსთვიანი გამოსაცდელი ვადით. თუ გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში პირი იმსახურებს დადებით შეფასებას, გამოსაცდელი ვადის ამოწურვისთანავე გამგებლის მიერ იგი უვადოდ ინიშნება ვაკანტურ თანამდებობაზე.     მუხლი 28🔗. გამგეობის მოხელეთა ატესტაცია 1. გამგეობის მოხელე და გამგეობის რეზერვში ჩარიცხული პირი სამ წელიწადში ერთხელ ექვემდებარება ატესტაციას. 2. ატესტაციას ატარებს მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისია საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 5 თებერვლის №47 ბრძანებულებით დამტკიცებული „საჯარო მოხელეთა ატესტაციის წესის“ შესაბამისად.     მუხლი 29🔗. მუნიციპალიტეტის საკონკურსო (საატესტაციო) კომისია 1. მუნიციპალიტეტის საკონკურსო (საატესტაციო) კომისია იქმნება მუნიციპალიტეტის მოხელეთა ატესტაციებისა და ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კონკურსების ჩატარების მიზნით. მუნიციპალიტეტის საკონკურსო (საატესტაციო) კომისია იქმნება კონკურსის (ატესტაციის) ჩასატარებლად და უქმდება კონკურსის (ატესტაციის) დასრულებისთანავე. 2. მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო კომისის თავმჯდომარეა საკრებულოს თავმჯდომარე. 3. კომისია შედგება თავმჯდომარისა და კომისიის არანაკლებ 4 წევრისაგან. ყველა საკონკურსო (საატესტაციო) კომისიის შემადგენლობაში (გარდა გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევი კომისიისა) თანამდებობრივად შედის გამგებელი. კომისიის სხვა წევრებს ნიშნავს კომისიის თავმჯდომარე. კომისიის წევრად (გარდა გამგებლის კანდიდატურის შესარჩევი კომისიისა) არ შეიძლება დაინიშნოს საკრებულოს წევრი. 4. საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი. კომისიის თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება. კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება ღია კენჭისყრით, დამსწრე კომი­სიის წევრ­თა ხმების უბრალო უმრავლესობით. ხმების თანაბრად გაყოფის შემთხვევაში, გადამწყვეტია კომისიის სხდომის თავმჯდომარის ხმა. 5. ატესტაციებსა და კონკურსებს კომისია ატარებს საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 5 თებერვლის №47 ბრძანებულებით დამტკიცებული “საჯარო მოხელეთა ატესტაციის წესის” და საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 5 თებერვლის №46 ბრძანებულებით დამტკიცებული „საჯარო დაწესებულებებში კონკურსის ჩატარების წესის“ შესაბამისად. 6. საკონკურსო (საატესტაციო) კომისიის ის წევრები, რომლებიც არიან საკრებულოს თანამდებობის პირები ან გამგეობის მოხელეები, კომისიის საქმიანობაში მონაწილეობენ უსასყიდლოდ. საკონკურსო (საატესტაციო) კომისიის სხვა წევრების შრომის ანაზღაურების პირობებს და ოდენობას საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად განსაზღვრავს საკრებულო. 7. კონკურსისა და ატესტაციის პროცედურებსა და შედეგებთან დაკავშირებულ პრეტენზიებს დადგენილი წესით განიხილავს საკრებულოს სამანდატო, საპროცედურო საკითხთა და ეთიკის კომისია.     მუხლი 30🔗. სამსახურებრივი დაწინაურება გამგეობაში 1. გამგეობაში გახსნილი ვაკანსიის დასაკავებლად კონკურსი არ ცხადდება, თუ საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის მიერ წამოყენებულია დასაწინაურებელი მოხელე. 2. გამგეობის მოხელე საკუთარი წერილობითი თანხმობით დაწინაურდება გამგეობაში გახსნილ ვაკანსიაზე, თუ იგი აკმაყოფილებს შემდეგ პირობებს: ა) წარმატებით აიმაღლა კვალიფიკაცია და ატესტაციის შედეგების თანახმად, აკმაყოფილებს უფრო მაღალი თანამდებობისათვის დაწესებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს; ბ) უკანასკნელი 6 თვის განმავლობაში დაკავებულ თანამდებობაზე მისი საქმიანობა იმსახურებს მაღალ შეფასებას. 3. მოხელე არ შეიძლება დაწინაურდეს დისციპლინური პასუხისმგებლობის მოქმედების პერიოდში, აგრეთვე თუ დაკავებულ თანამდებობაზე საქმიანობისას მიღებული აქვს ზემდგომი ხელმძღვანელისაგან უარყოფითი შეფასება. 4. ერთ თანამდებობაზე რამდენიმე დასაწინაურებელი მოხელის წარდგენისას თანამდებობაზე დაინიშნება ის მოხელე, რომელსაც ატესტაციის შედეგებით ან დაკავებულ თანამდებობაზე საქმიანობისას მიღებული აქვს უფრო მაღალი შეფასება.     მუხლი 31🔗. სამსახურებრივი გადაყვანა გამგეობაში 1. სამსახურებრივ გადაყვანად მიიჩნევა მოხელის დანიშვნა იმავე ან უფრო დაბალი რანგის თანამდებობაზე. 2. გამგეობაში გახნილი ვაკანსია გამგებლის გადაწყვეტილებით შეიძლება შევსებულ იქნეს სამსახურებრივი გადაყვანის შედეგად, თუ არ არსებობს ამ ვაკანსიის თანამდებობრივი დაწინაურებით დაკავების საფუძველი. 3. უფრო დაბალი რანგის თანამდებობაზე მოხელის გადაყვანა (სამსახურებრივი დაქვეითება) დაიშვება გამგებლის გადაწყვეტილებით, თუ: ა) საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის დასკვნით მოხელე არ შეესაბამება დაკავებულ თანამდებობას; ბ) მოხელე დაკავებულ თანამდებობაზე საქმიანობისას რეგულარულად იმსახურებს დაბალ შეფასებას.     მუხლი 32🔗. სამსახურებრივი ურთიერთობების შეჩერება გამგეობაში გამგეობაში სამსახურებრივი ურთიერთობების შეჩერების საფუძვლები და წესი განისაზღვრება “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 88-92-ე მუხლებით.     მუხლი 33🔗. გამგეობის მოხელის თანამდებობიდან გათავისუფლება გამგეობის მოხელე (გარდა გამგებლისა) გამგებელმა თანამდებობიდან შეიძლება გაათავისუფლოს: ა) მოხელის ინიციატივის საფუძველზე, “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 95-ე მუხლის შესაბამისად; ბ) შემცირებასთან დაკავშირებით “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 97-ე მუხლის შესაბამისად; გ) დაკავებულ თანამდებობასთან შეუსაბამობის გამო “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 98-ე მუხლის შესაბამისად; დ) დისციპლინური გადაცდომისათვის “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 99-ე მუხლის შესაბამისად; ე) ხანგრძლივი შრომისუუნარობის გამო, “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის მე-100 მუხლის შესაბამისად; ვ) ასაკის გამო “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 101-ე მუხლის შესაბამისად; ზ) სამხედრო ან ალტერნატიულ სამსახურში გაწვევის გამო “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 102-ე მუხლის შესაბამისად; თ) გამამტყუნებელი განაჩენის ძალაში შესვლის გამო “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 103-ე მუხლის შესაბამისად; ი) სამსახურში მიღებისას დადგენილი მოთხოვნების დარღვევის გამო “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 104-ე მუხლის შესაბამისად; კ) სხვა დაწესებულებაში გადასვლასთან დაკავშირებით “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 105-ე მუხლის შესაბამისად; ლ) მოქალაქეობის შეცვლის გამო “საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 106-ე მუხლის შესაბამისად; მ) გარდაცვალების გამო „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 107-ე მუხლის შესაბამისად.     მუხლი 34🔗. გამგებლის თანამდებობიდან გათავისუფლება 1. გამგებელი საკრებულოს თავმჯდომარემ სამსახურიდან შეიძლება გაათავისუფლოს: ა) ამ დებულების 34-ე მუხლის პირველი პუნქტით (გარდა „ბ“ ქვეპუნქტისა) განსაზღვრული საფუძვლების არსებობისას; ბ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 39-ე მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრულ შემთხვევაში, თუ საკრებულოს თავმჯდომარე მის საქმიანობას არადამაკმაყოფილებ-ლად შეაფასებს. 2. ამ დებულების 34-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ზ“, „თ“, „კ“, „ლ“ და „მ“ ქვეპუნქტებით განსაზღვრული საფუძვლების არსებობისას საკრებულოს თავმჯდომარის მიერ გამგებლის გათავისუფლებას საკრებულო იღებს ცნობად. 3. გამგებლის გათავისუფლებისათვის, გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული შემთხვევებისა, საკრებულოს თავმჯდომარემ თანხმობის მისაღებად უნდა მიმართოს საკრებულოს. გამგებლის გასათავისუფლებლად საკრებულო საკრებულოს თავმჯდომარეს თანხმობას აძლევს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით. თუ საკრებულოს თავმჯდომარემ საკრებულოს თანხმობა ვერ მიიღო, იგი უფლებამოსილია საკრებულოს მომდევნო სხდომაზე თავიდან დასვას საკითხი გამგებლის გასათავისუფლებლად საკრებულოს თანხმობის მიღების შესახებ. თავი VI გამგეობის მუშაობის ორგანიზაცია     მუხლი 35🔗. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოების საფუძვლები 1. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოება არის მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებითა და მუნიციპალიტეტის სხვა სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული საქმიანობა, რომლის მიზნებია საკრებულოს გადაწყვეტილებების შესაბამისად მუნიციპალიტეტის უფლებამოსილებას მიკუთვნებულ საკითხებზე: ა) საკრებულოსა და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტების აღსრულების უზრუნველყოფა; ბ) გამგებლის სამართლებრივი აქტის მომზადება, გამოცემა და აღსრულება; გ) საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება და აღსრულება; დ) ადმინისტრაციული ხელშეკრულების მომზადება, დადება ან გაუქმება; ე) ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმის მომზადება; ვ) ადმინისტრაციული საჩივრის გადაწყვეტა; ზ) კანონმდებლობით განსაზღვრული სხვა საკითხების მოწესრიგება. 2. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოების წესი და პროცედურები განისაზღვრება საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსით, “ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ” საქართველოს ორგანული კანონით, მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებითა და საკრებულოს სხვა ნორმატიული აქტებით. 3. გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოების სახეებია: ა) მარტივი ადმინისტრაციული წარმოება; ბ) საჯარო ადმინისტრაციული წარმოება. 4. საჯარო ადმინისტრაციული წარმოება კანონმდებლობით დადგენილი წესით და საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსით განსაზღვრული პროცედურის შესაბამისად ხორციელდება შემდეგ საკითხებზე: ა) საკრებულოს სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება; ბ) სივრცითი ტერიტორიული მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობითი დოკუმენტების პროექტების მომზადება; გ) მშენებლობის ნებართვების გაცემა; დ) მუნიციპალური ქონების განკარგვა; ე) საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული სხვა საკითხები. 5. ამ მუხლის მე-4 პუნქტით განსაზღვრული საკითხების გარდა, გამგეობაში ყველა სხვა საკითხზე საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსით განსაზღვრული პროცედურის შესაბამისად ხორციელდება მარტივი ადმინისტრაციული წარმოება. 6. საბიუჯეტო ნორმატიული აქტების მომზადების, ინიციირების, მიღების, აღსრულებისა და ანგარიშგების წესი და პროცედურები განისაზღვრება „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის“ შესაბამისად. 7. მუნიციპალური შესყიდვების საკითხებზე სამართლებრივი აქტების მომზადების, მიღების, აღსრულების და ანგარიშგების წესი და პროცედურები განისაზღვრება”სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ” საქართველოს კანონის შესაბამისად. 8. სივრცითი ტერიტორიული მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობითი დოკუმენტების პროექტების მომზადების, ინიციირების, მიღების და აღსრულების წესი და პროცედურები განისაზღვრება”სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ” საქართველოს კანონის და მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.     მუხლი 36🔗. გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების საფუძვლები გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების საფუძვლებია კანონით განსაზღვრულ შემთხვევებში: ა) გამგეობის ვალდებულება, შეიმუშავოს საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის პროექტი; ბ) გამგეობის ვალდებულება, უზრუნველყოს საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის აღსრულება; გ) გამგებლის ვალდებულება, გამოსცეს ბრძანება; დ) გამგეობის უფლებამოსილი მოხელის ვალდებულება, შეადგინოს ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმი; ე) დაინტერესებული პირის განცხადება; ვ) კანონით პირდაპირ განსაზღვრული სხვა საფუძვლის არსებობა.     მუხლი 37🔗. ადმინისტრაციული წარმოება საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის პროექტის მოსამზადებლად 1. გადაწყვეტილებას საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის პროექტის მოსამზადებლად გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების შესახებ იღებს საკრებულოს თავმჯდომარე. 2. გამგეობის სამუშაო გეგმებით გათვალისწინებულ საკითხებზე ადმინისტრაციული წარმოება უნდა დაიწყოს სამუშაო გეგმებით გათვალისწინებული ვადების შესაბამისად. 3. საკრებულოს ნორმატიული აქტის პროექტის მოსამზადებლად გამგეობაში საჯარო ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების შესახებ საკრებულოს თავმჯდომარე გამოსცემს ბრძანებას. 4. საკრებულოს ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტის მოსამზადებლად გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების შესახებ საკრებულოს თავმჯდომარე გადაწყვეტილებას იღებს გამგებლისადმი წერილობითი დავალების სახით. 5. საკრებულოს სამართლებრივი აქტის პროექტი გამგეობაში უნდა მომზადდეს საჯარო ადმინისტრაციული წარმოებით. 6. საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის პროექტის მოსამზადებლად გამგეობაში დაწყებული წარმოება დასრულებამდე შეიძლება შეჩერდეს ან შეწყდეს საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანებით. 7. საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის პროექტის მოსამზადებლად გამგეობაში დაწყებული ადმინისტრაციული წარმოება დასრულებულად მიიჩნევა შესაბამისად საკრებულოს თავმჯდომარის მიერ საკრებულოს სამართლებრივი აქტის ინიციირების ან საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანების გამოცემისთანავე.     მუხლი 38🔗. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოება საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის აღსრულებისათვის 1. საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის აღსრულებისათვის გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოება დაიწყება შესაბამისი სამართლებრივი აქტით პირდაპირ გათვალისწინებულ შემთხვევაში. 2. საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის აღსრულებისათვის გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს გამგებელი მუნიციპალური სამსახურის უფროსისადმი (გამგეობის რწმუნებულისადმი) წერილობითი დავალების სახით. 3. საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის აღსრულებისათვის გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოება დასრულებამდე შეიძლება შეჩერდეს ან შეწყდეს: ა) საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანებით; ბ) სასამართლოს გადაწყვეტილებით, კანონით დადგენილ შემთხვევებში. 4. საკრებულოს და საკრებულოს თავმჯდომარის სამართლებრივი აქტის აღსრულებისათვის გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოება დასრულდება შესაბამისი აქტის აღსრულებისთანავე.     მუხლი 39🔗. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოება გამგებლის ბრძანების გამოსაცემად 1. მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლების (გარდა მოხელის საკუთარი ინიციატივით სამსახურიდან გათავისუფლებისა), აგრეთვე გამგეობის საჯარო მოსამსახურესთან შრომითი ხელშეკრულების დადება-გაუქმების საკითხებთან დაკავშირებით ადმინისტრაციული წარმოება გამგეობაში დაიწყება მუნიციპალიტეტის საკადრო სამსახურის უფროსისადმი გამგებლის წერილობითი დავალების საფუძველზე. 2. გამგეობის საჯარო მოსამსახურის ინიციატივით სამსახურებრივი ურთიერთობების შეჩერებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის) საკითხებზე გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოება დაიწყება საჯარო მოხელის შესაბამისი განცხადების რეგისტრაციის საფუძველზე. 3. გამგებლის ბრძანების გამოსაცემად ადმინისტრაციული წარმოება დასრულებამდე შეიძლება შეჩერდეს ან შეწყდეს გამგებლის წერილობითი დავალებით ან გამგეობის საჯარო მოსამსახურის წერილობითი განცხადების საფუძველზე, თუ საკითხი შეეხება საკუთარი ინიციატივით სამსახურებრივი ურთიერთობების შეჩერებას ან სამსახურიდან გათავისუფლებას (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას). 4. ადმინისტრაციული წარმოება დასრულებულია გამგებლის ბრძანების გამოცემისთანავე.     მუხლი 40🔗. ადმინისტრაციული წარმოება ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის საქმეებზე 1. გამგეობაში ხორციელდება ადმინისტრაციული წარმოება საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალ-დარღვევათა კოდექსით გათვალისწინებულ შემდეგ სამართალდარღვევებზე: ა) სახელმწიფო არასასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწით სარგებლობის დამადასტურებელი დოკუმენტის დადგენილი წესით გაუფორმებლობა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 51​3 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ბ) მიწათმოსარგებლის მიერ სახელმწიფო საკუთრების მიწის ნაკვეთის (ან მისი ნაწილის) არსებული წესის დარღვევით სხვა მიწათმოსარგებ­ლი­სათვის გადაცემა (“საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის” 53​3 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); გ) სამიჯნე ნიშნის მოშლა, დაზიანება ან სასაზღვრო ზოლის თვითნებური შეცვლა („საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 55-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); დ) სახელმწიფო საკუთრების მიწის ნაკვეთის უნებართვოდ დაკავება ან/და მიწათსარგებლობის უფლების გარეშე სარგებლობა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 55​2 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ე) მიწის ფონდებზე, მიწების მდგომარეობასა და გამოყენებაზე არასწორი ინფორმაციის მიწოდება, მიწის გამოყოფის თაობაზე განაცხადის, შუამდგომლობის, საჩივრების განხილვის ვადების დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 55​3 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ვ) წყალმოსარგებლეთა უფლებების შეზღუდვის პირობებისა და წყალსარგებლობის უფლების შეზღუდვის, შეჩერების ან შეწყვეტის წესების დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 60​1 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ზ) გზის საფარის დანაგვიანება ან დაზიანება (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 119​1 მუხლით გათვალისწინებული ადმინისტრაციული სამართალდარღვევა); თ) აღრიცხვაზე აყვანის და საცხოვრებელ სახლებსა და საცხოვრებელ სადგომებში შესახლების წესების დარღვევა („საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 145-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ი) დასუფთავების წესების დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 146​1 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); კ) თვითმმართველი ერთეულის ტერიტორიის კეთილმოწყობის წესების დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 148-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ლ) წყალსადენის ქსელში თვითნებური ჩართვა და სასმელი წყლით სარგებლობის წესების სხვა დარღვევები (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 149-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); მ) თვითმმართველი ერთეულის იერსახის დამახინჯება (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 150-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ნ) თვითმმართველი ერთეულის იერსახის თვითნებური შეცვლა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 150​1 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ო) თვითმმართველი ერთეულის მწვანე ნარგავების დაზიანება ან/და თვითნებური განადგურება (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 151-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); პ) ტერიტორიის დაზიანება სამშენებლო ან სარემონტო სამუშაოების წარმოებისას (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 152-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ჟ) გარე რეკლამის განთავსების სანებართვო პირობების დარღვევა და გარე რეკლამის განთავსება შესაბამისი ნებართვის გარეშე (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 153​4 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); რ) რეკლამის დაკვეთის, წარმოებისა და გავრცელებისათვის დადგენილი წესების დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 159-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ს) არასათანადო რეკლამის განთავსება (გავრცელება) (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ-ღვევათა კოდექსის 159​1 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ტ) შავი და ფერადი ლითონების, მათი შემცველი ნაკეთობების, აგრეთვე მათი ჯართისა და ნარჩენების შეგროვების, შეძენის, ტრანსპორტირების, გაყიდვის ან ჩაბარების დადგენილი წესის დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 179​2 მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); უ) სახანძრო უსაფრთხოების წესების დარღვევა (საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 177-ე მუხლით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა); ფ) არქიტექტურულ-სამშენებლო სამართალდარღვევა („არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობაზე სახელმწიფო ზედამხედველობის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული სამართალდარღვევა). 2. ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის საქმეზე ადმინისტრაციული წარმოება ხორციელდება საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსით დადგენილი წესით. 3. უფლებამოსილი მოხელე ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის საქმეზე ადგენს ოქმს, რომელიც დაუყოვნებლივ ეგზავნება მცხეთის რაიონულ სასამართლოს. ადმინისტრაციული წარმოება გამგეობაში დასრულებულია ოქმის სასამართლოში გადაგზავნისთანავე. 4. ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული ადმინისტრაციული სამართალდარღვევების საქმეების ადმინისტრაციულ წარმოებაზე უფლებამოსილი მოხელეები, ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმის შინაარსი, შედგენის წესი და გაფორმების სტანდარტები განისაზღვრება „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის” 240-ე მუხლის და მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, საკრებულოს დადგენილებით “ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა წარმოებისა და სამართალდარღვევის ოქმის შედგენის შესახებ“. 5. არქიტექტურულ-სამშენებლო სამართალდარღვევათა საქმეებზე წარმოება ხორციელდება „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობაზე სახელმწიფო ზედამხედველობის შესახებ“ საქართველოს კანონის 4​1 მუხლით განსაზღვრული წესით.     მუხლი 41🔗. ადმინისტრაციული წარმოება გამგეობაში დაინტერესებული პირის განცხადების საფუძველზე 1. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოება იწყება დაინტერესებული პირის განცხადების მუნიციპალიტეტის საქმისწარმოების, ინფორმაციისა და საგარეო ურთიერთობების სამსახურის საქმისწარმოების განყოფილებაში რეგისტრაციისთანავე. 2. თუ განცხადებაში დასმული საკითხი არ განეკუთვნება მუნიციპალიტეტის კომპეტენციას, ადმინისტრაციული წარმოება არ დაიწყება. ასეთ შემთხვევაში განმცხადებელს 5 დღის ვადაში მიზეზის მითითებით ეცნობება ადმინისტრაციული წარმოების დაწყებაზე უარის შესახებ, ხოლო განცხადება გადაიგზავნება დანიშნულებისამებრ. წერილს ადმინისტრაციული წარმოების დაწყებაზე უარის შესახებ ამზადებს საქმისწარმოების განყოფილება და ხელს აწერს გამგებელი. 3. დაინტერესებული პირის განცხადების საფუძველზე ადმინისტრაციული წარმოება დასრულებამდე შეიძლება შეჩერდეს ან შეწყდეს: ა) განმცხადებლის წერილობითი ინიციატივით, თუ განცხადებაში დაყენებულ მოთხოვნაზე განმცხადებელი უარს იტყვის და მისი უარი ზიანს არ მიაყენებს სხვა პირთა კანონიერ ინტერესებს; ბ) განცხადების განუხილველად დატოვების შესახებ გამგებლის გადაწყვეტილებით, „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“ 83-ე მუხლით განსაზღვრულ შემთხვევაში. 4. დაინტერესებული პირის განცხადების საფუძველზე ადმინისტრაციული წარმოება დასრულებულია განცხადებაში დაყენებული მოთხოვნის თაობაზე მიღებული სამართლებრივი აქტის (სხვა დოკუმენტის) განმცხადებლისათვის გაცნობის ან ადმინისტრაციული გარიგების დადებისთანავე.     მუხლი 42🔗. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოების ვადები 1. დაინტერესებული პირის განცხადების საფუძველზე გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოება უნდა დასრულდეს, როგორც წესი, განცხადების რეგისტრაციიდან 2 თვის ვადაში. თუ საქმე განსაკუთრებით რთული კატეგორიისაა და მოითხოვს დამატებით შესწავლას, ადმინისტრაციული წარმოების ვადა შეიძლება გაგრძელდეს გამგებლის წერილობითი დავალების საფუძველზე, არა უმეტეს ერთი თვით. 2. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოების ვადა, გარდა დაინტერესებული პირის განცხადების საფუძველზე ადმინისტრაციული წარმოებისა, მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად განისაზღვრება გამგეობისა და მუნიციპალური სამსახურების (ტერიტორიული ორგანოების) სამუშაო გეგმებით, აგრეთვე საკრებულოს თავმჯდომარისა და გამგებლის დავალებებით.     მუხლი 43🔗. გამგეობის ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტები 1. გამგეობის ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტებია: ა) საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანება; ბ) გამგებლის ბრძანება. 2. გამგეობის ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტები, როგორც წესი გამოიცემა წერილობით. გადაუდებელი აუცილებლობისას მატერიალური ზიანის, დანაშაულის, ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ან დისციპლინურ ი გადაცდომის აღსაკვეთად საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანება შეიძლება გამოიცეს ზეპირად. ზეპირად გამოცემული საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანება წერილობით უნდა გა-ფორმდეს 3 დღის ვადაში. 3. გამგებლის ბრძანება გამოიცემა გამგეობის მოხელის (გარდა გამგებლისა) თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლების (გარდა დისციპლინურ ი გადაცდომისათვის მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლებისა) შემთხვევებში. 4. გამგეობის ადმინისტრაციული წარმოებით მიღებული ყველა ინდივიდუალურ-სამართლებრივი აქტი, გარდა ამ მუხლის მე-3 პუნქტით განსაზღვრული აქტებისა, გამოიცემა საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანების სახით. 5. გამგეობის ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტები, გარდა საჯარო ადმინისტრაციული წარმოებით გამოცემული საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანებებისა და იმ ბრძანებებისა, რომლებიც შეეხება 50-ზე მეტი პირის უფლება-მოვალეობებს, ძალაშია დადგენილი წესით გაცნობისთანავე. 6. საჯარო ადმინისტრაციული წარმოებით გამოცემული საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანება, აგრეთვე ის ბრძანება, რომელიც 50-ზე მეტი პირის უფლება-მოვალეობებს შეეხება, ძალაშია გამოქვეყნებისთანავე, თუ შესაბამისი აქტით სხვა ვადა არ არის დადგენილი. 7. საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანებები, რომელთა ამოქმედებისათვის აუცილებელია გამოქვეყნება, ქვეყნდება საკრებულოს რეგლამენტის მცხეთის მუხლით დადგენილი წესით.     მუხლი 44🔗. გამგეობის ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტების გასაჩივრება, ბათილად ცნობა და ძალადაკარგულად გამოცხადება 1. საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანება შეიძლება გასაჩივრდეს მცხეთის რაიონულ სასამართლოში, ბრძანების გამოქვეყნების ან ოფიციალური გაცნობის დღიდან ერთი თვის ვადაში. 2. გამგებლის ბრძანება ოფიციალური გაცნობის დღიდან ერთი თვის ვადაში შეიძლება გასაჩივრდეს საკრებულოს თავმჯდომარესთან, წერილობით შეტანილი ადმინისტრაციული საჩივრით, ან მცხეთის რაიონულ სასამართლოში. 3. საკრებულოს თავმჯდომარის ბრძანების და გამგებლის ბრძანების ძალადაკარგულად გამოცხადება შეუძლია შესაბამისად საკრებულოს თავმჯდომარეს და გამგებელს, აგრეთვე სასამართლოს, კანონით განსაზღვრულ შემთხვევებში. 4. გამგებლის ბრძანების ბათილად ცნობა კანონით განსაზღვრულ შემთხვევებში შეუძლია გამგებელს, საკრებულოს თავმჯდომარეს და სასამართლოს.     მუხლი 45🔗. გამგეობის დოკუმენტები და მათი გაფორმების სტანდარტები 1. გამგეობაში ადმინისტრაციული წარმოებისას გამოყენებული დოკუმენტების სახეები და მათი გაფორმების სტანდარტები განისაზღვრება “დუშეთის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და სამსახურების უნიფიცირებული დოკუმენტების ტაბელით”. 2. გამგეობის საქმისწარმოებაში გამოყენებული დოკუმენტების სახეებისა და მათი გაფორმების სტანდარტების შესაბამისობას „დუშეთის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და სამსახურების უნიფიცირებული დოკუმენტების ტაბელის“ მოთხოვნებთან უზრუნველყოფს საქმისწარმოების განყოფილება.     მუხლი 46🔗. გამგეობის საქმისწარმოების ინსტრუქცია 1. გამგეობის ადმინისტრაციულ წარმოებაში დოკუმენტების მიღების, აღრიცხვის, მომზადების, გაფორმების, მოძრაობის, შესრულებაზე კონტროლის განხორციელების, შენახვისა და გამოყენების პროცედურები განისაზღვრება საკრებულოს დადგენილებით „დუშეთის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების და სამსახურების საქმისწარმოების ინსტრუქციით“. 2. გამგეობის საქმისწარმოებაში „დუშეთის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების და სამსახურების საქმისწარმოების ინსტრუქციის“ მოთხოვნების დაცვას უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის კანცელარია.     მუხლი 47🔗. გამგეობის შინაგანაწესი 1. გამგეობის შინაგანაწესით განისაზღვრება: ა) სამუშაო დროს დასაწყისი და დასასრული; ბ) დღის განმავლობაში შესვენების დრო; გ) დასვენების და სადღესასწაულო დღეებში, აგრეთვე ყოველდღიური სამუშაო დროის დამთავრების შემდეგ დაწესებულებაში ყოფნის პირობები და წესი; დ) სამსახურებრივ საკითხებზე განკარგულებათა მოსამსახურეებამდე დაყვანის წესი; ე) ხელფასის გაცემის დრო, ფორმა და ადგილი; ვ) შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების ზოგადი ინსტრუქციები; ზ) საოფისე ტექნიკითა და სხვა მუნიციპალური ქონებით სარგებლობის წესები; თ) სამსახურში არყოფნის შეტყობინების წესი. 2. გამგეობის შინაგანაწესს გამგებლის წარდგინებით ამტკიცებს საკრებულოს თავმჯდომარე. 3. შინაგანაწესის მოთხოვნების დაცვას უზრუნველყოფს გამგებელი. 4. გამგებელი ვალდებულია სამსახურში მიღებისას მოსამსახურეს გააცნოს შინაგანაწესი (ხელწერილის დადებით), აგრეთვე უზრუნველყოს ნებისმიერ დროს მისი გაცნობის შესაძლებლობა.     მუხლი 48🔗. გამგეობის, მუნიციპალური სამსახურის და ტერიტორიული ორგანოს სამუშაო გეგმები 1. გამგეობა თავის საქმიანობას წარმართავს გამგეობის, მუნიციპალური სამსახურებისა და ტერიტორიული ორგანოების სამუშაო გეგემების საფუძველზე. სამუშაო გეგმა წარმოადგენს ორგანიზაციულ დოკუმენტს, რომლითაც დასაგეგმ პერიოდში განისაზღვრება განსახორიელებელ სამუშაოთა ნუსხა და სამუშაოთა შესრულების ვადები. 2. ყოველი სამუშაო გეგმა დგება დასაგეგმი პერიოდისათვის. გამგეობის დასაგეგმი პერიოდებია 6 თვე და ერთი წელი. მუნიციპალური სამსახურის და ტერიტორიული ორგანოს დასაგეგმი პერიოდებია ერთი თვე, კვარტალი და წელიწადი. 3. გამგეობის ექვსთვიან და ყოველწლიურ სამუშაო გეგმებს დასაგეგმი პერიოდის დაწყებამდე ერთი თვით ადრე შეიმუშავებს გამგებელი და დასაგეგმი პერიოდის დაწყებამდე ორი კვირით ადრე მაინც ამტკიცებს საკრებულოს თავმჯდომარე. გამგეობის სამუშაო გეგმა უნდა შეესაბამებოდეს საკრებულოს სამუშაო გეგმას და ითვალისწინებდეს საკრებულოს თავმჯდომარის დავალებებს. 4. მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) სამუშაო გეგმა უნდა შეესაბამებოდეს გამგეობის სამუშაო გეგმას, საკრებულოს თავმჯდომარისა და გამგებლის დავალებებს. მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) ყოველთვიურ, კვარტალურ და ყოველწლიურ სამუშაო გეგმებს დასაგეგმი პერიოდის დაწყებამდე ორი კვირით ადრე მაინც შეიმუშავებს მუნიციპალური სამსახურის ხელმძღვანელი (გამგეობის რწმუნებული) და დასაგეგმი პერიოდის დაწყებამდე 3 დღით ადრე მაინც ამტკიცებს გამგებელი. 5. სამუშაო გეგმა უნდა შედგეს “დუშეთის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და სამსახურების დოკუმენტების უნიფიცირებული დარგობრივი ტაბელის” მოთხოვნათა შესაბამისად. 6. სამუშაო გეგმით დაუგეგმავი სამუშაოს შესრულება დაიშვება მხოლოდ საკრებულოს თავმჯდომარისა და გამგებლის წერილობითი დავალების შემთხვევებში, აგრეთვე დაინტერესებული პირის განცხადების საფუძველზე ადმინისტრაციული წარმოებისას. 7. სამუშაო გეგმების შესრულებას მუნიციპალიტეტის კანცელარიის მეშვეობით უზრუნველყოფს გამგებელი.     მუხლი 49🔗. მოხელის სამუშაო გეგმა 1. მოხელის სამუშაო გეგმა მზადდება შესაბამისი მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) უფროსის (გამგეობის რწმუნებულის) შესაბამისი დავალებით. 2. მოხელის დასაგეგმი პერიოდია ერთი თვე. მოხელის სამუშაო გეგმა უნდა შეესაბამებოდეს შესაბამისი მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) სამუშაო გეგმას, მოხელის სამუშაოთა აღწერილობას და სამსახურის უფროსის (გამგეობის რწმუნებულის) დავალებებს. 3. მოხელის სამუშაო გეგმას შეიმუშავებს მოხელე და ამტკიცებს შესაბამისი მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) უფროსი (გამგეობის რწმუნებული). 4. მოხელის სამუშაო გეგმის შესრულებას უზრუნველყოფს შესაბამისი მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) უფროსი (გამგეობის რწმუნებული).     მუხლი 50🔗. ანგარიშგება 1. ანგარიშგება გამგეობაში ხორციელდება საანგარიშგებო პერიოდის დასრულებისას ან უფლებამოსილი ორგანოს (თანამდებობის პირის) მოთხოვნისას, ამ მუხლის მე-2 პუნქტით დადგენილ ვადებში წერილობითი ანგარიშის წარდგენით. 2. წერილობითი ანგარიში უნდა შედგეს “დუშეთის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და სამსახურების დოკუმენტების უნიფიცირებული დარგობრივი ტაბელის” მოთხოვნათა შესაბამისად. 3. გამგეობის საანგარიშგებო პერიოდებია 6 თვე და ერთი წელი. მუნიციპალური სამსახურის, სამსახურის განყოფილების და ტერიტორიული ორგანოს საანგარიშგებო პერიოდებია ერთი თვე, კვარტალი და წელიწადი. მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) მოხელის საანგარიშგებო პერიოდია ერთი თვე. 4. ანგარიშის წარდგენა ხორციელდება შემდეგ ვადებში: ა) გამგეობის ანგარიში საკრებულოს წარედგინება საანგარიშგებო პერიოდის დასრულებიდან ან საკრებულოს მოთხოვნიდან არა უგვიანეს 2 კვირის ვადაში; ბ) მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) ანგარიში გამგებელს წარედგინება საანგარიშგებო პერიოდის დასრულებიდან ან გამგებლის მოთხოვნიდან არა უგვიანეს ერთი კვირის ვადაში; გ) განყოფილების ანგარიში სამსახურის უფროსს წარედგინება საანგარიშგებო პერიოდის გასვლიდან ან მოთხოვნიდან 2 დღის ვადაში; დ) მუნიციპალური სამსახურის (ტერიტორიული ორგანოს) მოხელის ყოველთვიური ანგარიში ზემდგომ თანამდებობის პირს წარდეგინება ყოველი მომდევნო თვის პირველ პარასკევს, აგრეთვე თუ ამას წერილობითი დავალება ითვალისწინებს, დავალების შესრულებისთანავე, თუ დავალებით სხვა ვადა არ არის განსაზღვრული. 5. თუ ანგარიშში მითითებული სამუშაო უკავშირდება მუნიციპალიტეტის სახსრების მიღება-გამოყენებას, მასში დოკუმენტურად უნდა დასაბუთდეს საფინანსო ან სხვა მატერიალურ ფასეულობათა მიღება-გამოყენების კანონიერება, მიზანშეწონილობა და ეფექტიანობა (საფინანსო ანგარიში). 6. საჭიროების შემთხვევაში ანგარიშს უნდა დაერთოს შესრულებული სამუშაოს და გაწეული ხარჯის დამადასტურებელი დოკუმენტები. 7. ბიუჯეტის შესრულების შესახებ ანგარიშის წარდგენის წესი და პროცედურა განსაზღვრულია “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსით”.     მუხლი 51🔗. საქმიანობის შეფასება 1. მოხელის ყოველთვიურ ანგარიშს აფასებს ზემდგომი თანამდებობის პირი, რომელიც განიხილავს მოხელის მიერ წარდგენილ ანგარიშს და საჭიროების შემთხვევაში აძლევს მას მითითებებს, შენიშვნებსა და დავალებებს, აგრეთვე უფლებამოსილია მიმართოს სამსახურის უფროსს (ტერიტორიული ორგანოს შემთხვევაში – გამგებელს) მოხელის წახალისების ან მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ. ყოველთვიური შეფასების საფუძველზე ზემდგომი თანამდებობის პირი ადგენს მოხელის ყოველწლიური შეფასების ფურცელს, რომელიც შეიტანება მოხელის პირად საქმეში. ყოველწლიური შეფასების ფურცელი წარმოადგენს ატესტაციაზე მოხელის შეფასების ერთ-ერთ საფუძველს. 2. განყოფილების საქმიანობას აფასებს მუნიციპალური სამსახურის უფროსი, რომელიც განიხილავს განყოფილების უფროსის მიერ წარდგენილ ანგარიშს და საჭიროების შემთხვევაში აძლევს მას მითითებებს, შენიშვნებსა და დავალებებს. 3. მუნიციპალური სამსახურის საქმიანობას აფასებს გამგებელი, რომელიც განიხილავს სამსახურის უფროსის მიერ წარდგენილ ანგარიშს და საჭიროების შემთხვევაში აძლევს მას მითითებებს, შენიშვნებსა და დავალებებს. 4. გამგეობის საქმიანობას აფასებენ საკრებულოს თავმჯდომარე და საკრებულო. გამგებლის საქმიანობის უარყოფითად შეფასების შემთხვევაში საკრებულოს თავმჯდომარე უფლებამოსილია გამგებელი საკრებულოს თანხმობით გაათავისუფლოს დაკავებული თანამდებობიდან. 5. გამგეობის ანგარიშს საკრებულოში წარადგენს საკრებულოს თავმჯდომარე. გამგეობის ანგარიში განიხილება და შეფასდება საკრებულოს მიერ საკრებულოს რეგლამენტით დადგენილი წესით.     მუხლი 52🔗. მოქალაქეთა ინფორმირება და მონაწილეობა გამგეობის საქმიანობაში 1. გამგეობაში „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ორგანული კანონის, ზოგადი ადმი-ნისტრაციული კოდექსის, მოქმედი კანონმდებლობისა და ამ დებულების შესაბამისად უზრუნველყოფილია: ა) გამგეობის საჯარო ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა; ბ) მოქალაქეთა ინფორმირებულობა გამგეობის საქმიანობის შესახებ; გ) მოქალაქეთა მონაწილეობა გამგეობის გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში; დ) გაწეული საქმიანობის შესახებ მოქალაქეებისათვის ანგარიშის წარდგენა; ე) ლობისტური საქმიანობა. 2. ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსით განსაზღვრული წესით გამგეობის საჯარო ინფორმაციის გაცემაზე პასუხისმგებელია მუნიციპალიტეტის კანცელარიის უფროსი. 3. გამგეობის საქმიანობის შესახებ მოქალაქეთა ინფორმირებულობას უზრუნველყოფს მუნიციპალიტეტის ვებგვერდი, რომლის დებულებასაც საკრებულოს თავმჯდომარის წარდგინებით ამტკიცებს საკრებულო. მუნიციპალიტეტის ვებგვერდზე, აგრეთვე საკრებულოს რეგლამენტით დადგენილი წესით უნდა გამოქვეყნდეს: ა) გამგეობის სამართლებრივი აქტები; ბ) ინფორმაცია გამგეობის სტრუქტურისა და საქმიანობის წესის, გამგეობის თანამდებობის პირების შესახებ; გ) გამგეობის სამუშაო გეგმები და ანგარიშები; დ) ცნობები საჯარო ადმინისტრაციული წარმოების საქმეების შესახებ; ე) გამგეობაში შემუშავებული საკრებულოს სამართლებრივი აქტების პროექტები; ვ) გამგეობაში შემოსული წინადადებები, დასკვნები და რეკომენდაციები საჯარო ადმინისტრაციული წარმოების საქმეებთან დაკავშირებულ საკითხებზე; ზ) ინფორმაცია გამგეობის მუნიციპალიტეტის კომპეტენციებში შემავალ საზოგადოებრივ მომსახურებათა შესახებ; თ) ინფორმაცია მუნიციპალური შესყიდვების შესახებ; ი) მუნიციპალური პროგრამები, ინფორმაცია მათი განხორციელების თაობაზე; კ) მუნიციპალიტეტის ბიუჯეტი, ინფორმაცია ბიუჯეტის შესრულების შესახებ; ლ) სხვა საჯარო ინფორმაცია. 4. უზრუნველყოფილია წერილობითი განცხადების წარდგენისათვის დადგენილი წესის ანალოგიურად, ვებგვერდის დებულებით დადგენილი წესით ელექტრონული საინფორმაციო-საკომუნიკაციო საშუალებებით ელექტრონული შეტყობინებებით გამგეობისადმი მოქალაქეების მიმართვა და პასუხის მიღება. თავი VII გარდამავალი და დასკვნითი დებულებები     მუხლი 53🔗. გამგეობის რეორგანიზაცია 1. ამ დებულების ამოქმედებასთან დაკავშირებით ჩატარდეს გამგეობის რეორგანიზაცია. 2. გამგეობის რეორგანიზაციის დასრულებამდე გამგეობის მოქმედმა სამსახურებმა საქმიანობა განახორციელონ რეორგანიზაციის რეჟიმში. რეორგანიზაციის რეჟიმი განისაზღვროს საკრებულოს დადგენილებით.     მუხლი 54🔗. საკრებულოს დადგენილებების ძალადაკარგულად გამოცხადება 1. გამოქვეყნებიდან ერთი თვის შემდეგ ძალადაკარგულად ჩაითვალოს: ა) 2008 წლის 14 დეკემბრის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №16 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სტრუქტურული ერთეულის – “სივრცით-ტერიტორიული მოწყობისა და ურბანული დაგეგმარების სამსახურის“ შექმნისა და გამგეობის დებულებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის შესახებ“; ბ) 2008 წლის 14 დეკემბრის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №19 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სტრუქტურული ერთეულის – „მუნიციპალური შესყიდვების სამსახურის“ შექმნისა და გამგეობის დებულებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის შესახებ“; გ) 2007 წლის 27 მარტის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №26 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკისა და ინფრასტრუქტურის განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“; დ) 2006 წლის 23 დეკემბრის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №15 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“; ე) 2007 წლის 27 მარტის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №27 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შრომის, საზოგადოებრივ ჯანმრთელობის და სოციალური დაცვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“; ვ) 2007 წლის 27 მარტის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №23 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“; ზ) 2006 წლის 16 დეკემბრის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №11 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“; თ) 2006 წლის 23 დეკემბრის დუშეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №16 „დუშეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის განათლების, კულტურისა და სპორტის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“.