„საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის“ დებულების და „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურის გავლის წესის შესახებ“ დებულების თაობაზე

„საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის“ დებულების და „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურის გავლის წესის შესახებ“ დებულების თაობაზე /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Helvetica; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Courier; panose-1:2 7 4 9 2 2 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Tms Rmn"; panose-1:2 2 6 3 4 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Helv; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 3 2 4;} @font-face {font-family:"New York"; panose-1:2 4 5 3 6 5 6 2 3 4;} @font-face {font-family:System; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"MS Mincho"; panose-1:2 2 6 9 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:Batang; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimSun; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:PMingLiU; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"MS Gothic"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:Dotum; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimHei; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:MingLiU; panose-1:2 2 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Mincho; panose-1:2 2 6 9 4 3 5 8 3 5;} @font-face {font-family:Gulim; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Century; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Angsana New"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Cordia New"; panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Mangal; panose-1:2 4 5 3 5 2 3 3 2 2;} @font-face {font-family:Latha; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Vrinda; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Raavi; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Shruti; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Sendnya; panose-1:0 0 4 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Gautami; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Tunga; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Estrangelo Edessa"; panose-1:3 8 6 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Cambria; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:AcadNusx;} @font-face {font-family:Consolas; panose-1:2 11 6 9 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:GeoDumba;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"\@PMingLiU"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:GeoEDumba;} @font-face {font-family:"\@MS Mincho"; panose-1:2 2 6 9 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:Marlett; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@Batang"; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:BatangChe; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@BatangChe"; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Gungsuh; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@Gungsuh"; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:GungsuhChe; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@GungsuhChe"; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DaunPenh; panose-1:1 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DokChampa; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Euphemia; panose-1:2 11 5 3 4 1 2 2 1 4;} @font-face {font-family:Vani; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"\@Gulim"; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:GulimChe; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@GulimChe"; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@Dotum"; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DotumChe; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@DotumChe"; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Impact; panose-1:2 11 8 6 3 9 2 5 2 4;} @font-face {font-family:"Iskoola Pota"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kalinga; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kartika; panose-1:2 2 5 3 3 4 4 6 2 3;} @font-face {font-family:"Khmer UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Lao UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Lucida Console"; panose-1:2 11 6 9 4 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Malgun Gothic"; panose-1:2 11 5 3 2 0 0 2 0 4;} @font-face {font-family:"\@Malgun Gothic"; panose-1:2 11 5 3 2 0 0 2 0 4;} @font-face {font-family:Meiryo; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Meiryo"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Meiryo UI"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Meiryo UI"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Microsoft Himalaya"; panose-1:1 1 1 0 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Microsoft JhengHei"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Microsoft JhengHei"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Microsoft YaHei"; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"\@Microsoft YaHei"; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"\@MingLiU"; panose-1:2 2 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU_HKSCS; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU_HKSCS"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:PMingLiU-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@PMingLiU-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU_HKSCS-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU_HKSCS-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Mongolian Baiti"; panose-1:3 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MS Gothic"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS PGothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS PGothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS UI Gothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS UI Gothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS PMincho"; panose-1:2 2 6 0 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"\@MS PMincho"; panose-1:2 2 6 0 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"MV Boli"; panose-1:2 0 5 0 3 2 0 9 0 0;} @font-face {font-family:"Microsoft New Tai Lue"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Nyala; panose-1:2 0 5 4 7 3 0 2 0 3;} @font-face {font-family:"Microsoft PhagsPa"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Plantagenet Cherokee"; panose-1:2 2 6 2 7 1 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Segoe Script"; panose-1:2 11 5 4 2 0 0 0 0 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Semibold"; panose-1:2 11 7 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Light"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Symbol"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"\@SimSun"; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:NSimSun; panose-1:2 1 6 9 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@NSimSun"; panose-1:2 1 6 9 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimSun-ExtB; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@SimSun-ExtB"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Microsoft Tai Le"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Shonar Bangla"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Microsoft Yi Baiti"; panose-1:3 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Microsoft Sans Serif"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Aparajita; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Ebrima; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Gisha; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kokila; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Leelawadee; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Microsoft Uighur"; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MoolBoran; panose-1:2 11 1 0 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Utsaah; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Vijaya; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Andalus; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Arabic Typesetting"; panose-1:3 2 4 2 4 4 6 3 2 3;} @font-face {font-family:"Simplified Arabic"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Simplified Arabic Fixed"; panose-1:2 7 3 9 2 2 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Sakkal Majalla"; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Traditional Arabic"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Aharoni; panose-1:2 1 8 3 2 1 4 3 2 3;} @font-face {font-family:David; panose-1:2 14 5 2 6 4 1 1 1 1;} @font-face {font-family:FrankRuehl; panose-1:2 14 5 3 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Levenim MT"; panose-1:2 1 5 2 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Miriam; panose-1:2 11 5 2 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Miriam Fixed"; panose-1:2 11 5 9 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Narkisim; panose-1:2 14 5 2 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Rod; panose-1:2 3 5 9 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:FangSong; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@FangSong"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@SimHei"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:KaiTi; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@KaiTi"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:AngsanaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Browallia New"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:BrowalliaUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:CordiaUPC; panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:DilleniaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:EucrosiaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:FreesiaUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:IrisUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:JasmineUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:KodchiangUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:LilyUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:DFKai-SB; panose-1:3 0 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@DFKai-SB"; panose-1:3 0 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Unicode"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Black"; panose-1:2 11 10 4 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Candara; panose-1:2 14 5 2 3 3 3 2 2 4;} @font-face {font-family:"Comic Sans MS"; panose-1:3 15 7 2 3 3 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Constantia; panose-1:2 3 6 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Corbel; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Medium"; panose-1:2 11 6 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Gabriola; panose-1:4 4 6 5 5 16 2 2 13 2;} @font-face {font-family:Georgia; panose-1:2 4 5 2 5 4 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Palatino Linotype"; panose-1:2 4 5 2 5 5 5 3 3 4;} @font-face {font-family:"Segoe Print"; panose-1:2 0 6 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Trebuchet MS"; panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:Webdings; panose-1:5 3 1 2 1 5 9 6 7 3;} @font-face {font-family:"MT Extra"; panose-1:5 5 1 2 1 2 5 2 2 2;} @font-face {font-family:Haettenschweiler; panose-1:2 11 7 6 4 9 2 6 2 4;} @font-face {font-family:"MS Outlook"; panose-1:5 1 1 0 1 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Book Antiqua"; panose-1:2 4 6 2 5 3 5 3 3 4;} @font-face {font-family:"Century Gothic"; panose-1:2 11 5 2 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Bookshelf Symbol 7"; panose-1:5 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"MS Reference Sans Serif"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"MS Reference Specialty"; panose-1:5 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Bradley Hand ITC"; panose-1:3 7 4 2 5 3 2 3 2 3;} @font-face {font-family:"Freestyle Script"; panose-1:3 8 4 2 3 2 5 11 4 4;} @font-face {font-family:"French Script MT"; panose-1:3 2 4 2 4 6 7 4 6 5;} @font-face {font-family:"Juice ITC"; panose-1:4 4 4 3 4 10 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Kristen ITC"; panose-1:3 5 5 2 4 2 2 3 2 2;} @font-face {font-family:"Lucida Handwriting"; panose-1:3 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Mistral; panose-1:3 9 7 2 3 4 7 2 4 3;} @font-face {font-family:Papyrus; panose-1:3 7 5 2 6 5 2 3 2 5;} @font-face {font-family:Pristina; panose-1:3 6 4 2 4 4 6 8 2 4;} @font-face {font-family:"Tempus Sans ITC"; panose-1:4 2 4 4 3 13 7 2 2 2;} @font-face {font-family:"Arial Narrow"; panose-1:2 11 6 6 2 2 2 3 2 4;} @font-face {font-family:Garamond; panose-1:2 2 4 4 3 3 1 1 8 3;} @font-face {font-family:"Monotype Corsiva"; panose-1:3 1 1 1 1 2 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Agency FB"; panose-1:2 11 5 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Rounded MT Bold"; panose-1:2 15 7 4 3 5 4 3 2 4;} @font-face {font-family:"Blackadder ITC"; panose-1:4 2 5 5 5 16 7 2 13 2;} @font-face {font-family:"Bodoni MT"; panose-1:2 7 6 3 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Black"; panose-1:2 7 10 3 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Condensed"; panose-1:2 7 6 6 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bookman Old Style"; panose-1:2 5 6 4 5 5 5 2 2 4;} @font-face {font-family:"Calisto MT"; panose-1:2 4 6 3 5 5 5 3 3 4;} @font-face {font-family:Castellar; panose-1:2 10 4 2 6 4 6 1 3 1;} @font-face {font-family:"Century Schoolbook"; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Copperplate Gothic Bold"; panose-1:2 14 7 5 2 2 6 2 4 4;} @font-face {font-family:"Copperplate Gothic Light"; panose-1:2 14 5 7 2 2 6 2 4 4;} @font-face {font-family:"Curlz MT"; panose-1:4 4 4 4 5 7 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Edwardian Script ITC"; panose-1:3 3 3 2 4 7 7 13 8 4;} @font-face {font-family:Elephant; panose-1:2 2 9 4 9 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Engravers MT"; panose-1:2 9 7 7 8 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Eras Bold ITC"; panose-1:2 11 9 7 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Eras Demi ITC"; panose-1:2 11 8 5 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Eras Light ITC"; panose-1:2 11 4 2 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Eras Medium ITC"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Felix Titling"; panose-1:4 6 5 5 6 2 2 2 10 4;} @font-face {font-family:Forte; panose-1:3 6 9 2 4 5 2 7 2 3;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Book"; panose-1:2 11 5 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Demi"; panose-1:2 11 7 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Demi Cond"; panose-1:2 11 7 6 3 4 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Heavy"; panose-1:2 11 9 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Medium Cond"; panose-1:2 11 6 6 3 4 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Gigi; panose-1:4 4 5 4 6 16 7 2 13 2;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT"; panose-1:2 11 5 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT Condensed"; panose-1:2 11 5 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans Ultra Bold"; panose-1:2 11 10 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans Ultra Bold Condensed"; panose-1:2 11 10 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT Ext Condensed Bold"; panose-1:2 11 9 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gloucester MT Extra Condensed"; panose-1:2 3 8 8 2 6 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Goudy Old Style"; panose-1:2 2 5 2 5 3 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Goudy Stout"; panose-1:2 2 9 4 7 3 11 2 4 1;} @font-face {font-family:"Imprint MT Shadow"; panose-1:4 2 6 5 6 3 3 3 2 2;} @font-face {font-family:"Lucida Sans"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Typewriter"; panose-1:2 11 5 9 3 5 4 3 2 4;} @font-face {font-family:"Maiandra GD"; panose-1:2 14 5 2 3 3 8 2 2 4;} @font-face {font-family:"OCR A Extended"; panose-1:2 1 5 9 2 1 2 1 3 3;} @font-face {font-family:"Palace Script MT"; panose-1:3 3 3 2 2 6 7 12 11 5;} @font-face {font-family:Perpetua; panose-1:2 2 5 2 6 4 1 2 3 3;} @font-face {font-family:"Perpetua Titling MT"; panose-1:2 2 5 2 6 5 5 2 8 4;} @font-face {font-family:"Rage Italic"; panose-1:3 7 5 2 4 5 7 7 3 4;} @font-face {font-family:Rockwell; panose-1:2 6 6 3 2 2 5 2 4 3;} @font-face {font-family:"Rockwell Condensed"; panose-1:2 6 6 3 5 4 5 2 1 4;} @font-face {font-family:"Rockwell Extra Bold"; panose-1:2 6 9 3 4 5 5 2 4 3;} @font-face {font-family:"Script MT Bold"; panose-1:3 4 6 2 4 6 7 8 9 4;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT"; panose-1:2 11 6 2 2 1 4 2 6 3;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT Condensed"; panose-1:2 11 6 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT Condensed Extra Bold"; panose-1:2 11 8 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Algerian; panose-1:4 2 7 5 4 10 2 6 7 2;} @font-face {font-family:"Baskerville Old Face"; panose-1:2 2 6 2 8 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Bauhaus 93"; panose-1:4 3 9 5 2 11 2 2 12 2;} @font-face {font-family:"Bell MT"; panose-1:2 2 5 3 6 3 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Berlin Sans FB"; panose-1:2 14 6 2 2 5 2 2 3 6;} @font-face {font-family:"Berlin Sans FB Demi"; panose-1:2 14 8 2 2 5 2 2 3 6;} @font-face {font-family:"Bernard MT Condensed"; panose-1:2 5 8 6 6 9 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Poster Compressed"; panose-1:2 7 7 6 8 6 1 5 2 4;} @font-face {font-family:"Britannic Bold"; panose-1:2 11 9 3 6 7 3 2 2 4;} @font-face {font-family:Broadway; panose-1:4 4 9 5 8 11 2 2 5 2;} @font-face {font-family:"Brush Script MT"; panose-1:3 6 8 2 4 4 6 7 3 4;} @font-face {font-family:"Californian FB"; panose-1:2 7 4 3 6 8 11 3 2 4;} @font-face {font-family:Centaur; panose-1:2 3 5 4 5 2 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Chiller; panose-1:4 2 4 4 3 16 7 2 6 2;} @font-face {font-family:"Colonna MT"; panose-1:4 2 8 5 6 2 2 3 2 3;} @font-face {font-family:"Cooper Black"; panose-1:2 8 9 4 4 3 11 2 4 4;} @font-face {font-family:"Footlight MT Light"; panose-1:2 4 6 2 6 3 10 2 3 4;} @font-face {font-family:"Harlow Solid Italic"; panose-1:4 3 6 4 2 15 2 2 13 2;} @font-face {font-family:Harrington; panose-1:4 4 5 5 5 10 2 2 7 2;} @font-face {font-family:"High Tower Text"; panose-1:2 4 5 2 5 5 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Jokerman; panose-1:4 9 6 5 6 13 6 2 7 2;} @font-face {font-family:"Kunstler Script"; panose-1:3 3 4 2 2 6 7 13 13 6;} @font-face {font-family:"Lucida Bright"; panose-1:2 4 6 2 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Lucida Calligraphy"; panose-1:3 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Lucida Fax"; panose-1:2 6 6 2 5 5 5 2 2 4;} @font-face {font-family:Magneto; panose-1:4 3 8 5 5 8 2 2 13 2;} @font-face {font-family:"Matura MT Script Capitals"; panose-1:3 2 8 2 6 6 2 7 2 2;} @font-face {font-family:"Modern No\. 20"; panose-1:2 7 7 4 7 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Niagara Engraved"; panose-1:4 2 5 2 7 7 3 3 2 2;} @font-face {font-family:"Niagara Solid"; panose-1:4 2 5 2 7 7 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Old English Text MT"; panose-1:3 4 9 2 4 5 8 3 8 6;} @font-face {font-family:Onyx; panose-1:4 5 6 2 8 7 2 2 2 3;} @font-face {font-family:Parchment; panose-1:3 4 6 2 4 7 8 4 8 4;} @font-face {font-family:Playbill; panose-1:4 5 6 3 10 6 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Poor Richard"; panose-1:2 8 5 2 5 5 5 2 7 2;} @font-face {font-family:Ravie; panose-1:4 4 8 5 5 8 9 2 6 2;} @font-face {font-family:"Informal Roman"; panose-1:3 6 4 2 3 4 6 11 2 4;} @font-face {font-family:"Showcard Gothic"; panose-1:4 2 9 4 2 1 2 2 6 4;} @font-face {font-family:"Snap ITC"; panose-1:4 4 10 7 6 10 2 2 2 2;} @font-face {font-family:Stencil; panose-1:4 4 9 5 13 8 2 2 4 4;} @font-face {font-family:"Viner Hand ITC"; panose-1:3 7 5 2 3 5 2 2 2 3;} @font-face {font-family:Vivaldi; panose-1:3 2 6 2 5 5 6 9 8 4;} @font-face {font-family:"Vladimir Script"; panose-1:3 5 4 2 4 4 7 7 3 5;} @font-face {font-family:"Wide Latin"; panose-1:2 10 10 7 5 5 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Wingdings 2"; panose-1:5 2 1 2 1 5 7 7 7 7;} @font-face {font-family:"Wingdings 3"; panose-1:5 4 1 2 1 8 7 7 7 7;} @font-face {font-family:"\@Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Geo ABC";} @font-face {font-family:Chveul;} @font-face {font-family:AcadMtavr;} @font-face {font-family:"Chveulebrivi TD";} @font-face {font-family:SPGrigolia;} @font-face {font-family:Antiqua; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Geo_Times;} @font-face {font-family:SPParliament;} @font-face {font-family:"ILIA & TmsNewRmn \(VIAM\)";} @font-face {font-family:"MS Shell Dlg 2"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:ORIS;} @font-face {font-family:"BPG Glaho Arial V5";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:.5in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-.25in; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:right; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.Normal, li.Normal, div.Normal {mso-style-name:"\[Normal\]"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} span.msoIns {mso-style-name:""; text-decoration:underline; color:teal;} span.msoDel {mso-style-name:""; text-decoration:line-through; color:red;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:35.95pt .75in 53.95pt 45.0pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულება №2 1999 წლის 8 იანვარი ქ. თბილისი „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის“ დებულების და „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურის გავლის წესის შესახებ“ დებულების თაობაზე „აღმასრულებელი ხელისუფლების სტრუქტურისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ 1997 წლის 15 აპრილის საქართველოს კანონის თანახმად: 1. დამტკიცდეს „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის“ და „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურის გავლის წესის შესახებ“ თანდართული დებულებები. 2. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის სისტემის მუშაკთა საერთო რიცხოვნობა ნაცვლად 1506 ერთეულისა განისაზღვროს 1350 საშტატო ერთეულით, მათ შორის ცენტრალური აპარატის ზღვრული საშტატო რიცხოვნობა – 398 ერთეულით. საქართველოს ფინანსთა სამინისტრომ ყოველივე ეს გაითვალისწინოს 1999 წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის პროექტში. 3. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტმა წარმოდგენილი სტრუქტურისა და საშტატო რიცხოვნობის გათვალისწინებით განახორციელოს სისტემის რეორგანიზაცია. 4. დაწესდეს საქართველოს საბაჟო ორგანოების მუშაკთა დღედ 15 თებერვალი. 5. ძალადაკარგულად ჩაითვალოს „საქართველოს რესპუბლიკის საბაჟო დეპარტამენტის შესახებ“ საქართველოს მინისტრთა კაბინეტის 1994 წლის 10 მაისის №279 დადგენილება. ე.შევარდნაძე დ ე ბ უ ლ ე ბ ა საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურის გავლის წესის შესახებ თავი I ზოგადი დებულებანი 1. ეს დებულება განსაზღვრავს და აწესრიგებს საქართველოს საბაჟო ორგანოების სისტემაში მომუშავე სახელმწიფო მოხელეთა მიერ სამსახურის გავლის წესს, მათ უფლებებს, მოვალეობებსა და სამართლებრივ საფუძვლებს.     მუხლი 2🔗. საბაჟო ორგანოებში სამსახურის გავლის სამართლებრივი საფუძვლები საქართველოს საბაჟო ორგანოებში სამსახურის გავლის სამართლებრივი საფუძვლებია საქართველოს კონსტიტუცია, საბაჟო კოდექსი, კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსი და სხვა საკანონმდებლო აქტები.     მუხლი 3🔗. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლები 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს განეკუთვნებიან საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის კადრებში ჩარიცხული რიგითი და ოფიცერთა შემადგენლობის სახელმწიფო მოხელეები, რომელთაც მინიჭებული აქვთ კანონმდებლობით და ამ დებულებით გათვალისწინებული სპეციალური წოდებები. 2. საბაჟო ორგანოებში მომუშავე დამხმარე მოსამსახურეებს, რომელთაც არ მიენიჭებათ სპეციალური წოდებები, ვრცელდება საქართველოს შრომის კანონმდებლობა „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის თავისებურებათა გათვალისწინებით.     მუხლი 4🔗. ატესტაცია 1. საბაჟო ორგანოების თანამდებობის პირები ექვემდებარებიან ატესტაციას, რომლის მიზანია განსაზღვროს მუშაკის დაკავებული თანამდებობით გათვალისწინებულ მოთხოვნებთან შესაბამისობა, უზრუნველყოს მოხელის პროფესიული ჩვევების ამაღლება, კადრების შერჩევისა და განაწილების სრულყოფა. ატესტაციის ჩატარების წესი და ვადები განსაზღვრულია „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე შემუშავებული „საბაჟო ორგანოების თანამდებობის პირთა ატესტაციის ჩატარების შესახებ“ დებულებისა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით. თავი II საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა სამსახურში მიღება და გადაადგილება     მუხლი 5🔗. საბაჟო ორგანოების სამსახურში მიღების წესი 1. საბაჟო ორგანოების სამსახურში მიიღებიან საქართველოს მოქალაქენი 21 წლის ასაკიდან, რომლებიც ფლობენ სახელმწიფო ენას, ზნეობრივი მონაცემების, განათლების დონის, ფიზიკური მომზადებისა და ჯანმრთელობის მდგომარეობის გათვალისწინებით უნარი შესწევთ შეასრულონ მათთვის დაკისრებული მოვალეობანი. 2. საბაჟო ორგანოებში სამუშაოდ მიღება ნებაყოფლობითი ხასიათისაა და ხორციელდება, როგორც წესი, კონკურსის საფუძველზე. გადაწყვეტილებას საბაჟო დეპარტამენტის სისტემაში ვაკანტურ თანამდებობათა დასაკავებლად კონკურსის მოწყობის თაობაზე იღებს საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარე და უთანხმებს საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის სახელმწიფო სამსახურის ბიუროს. 3. კონკურსის ორგანიზებისა და კომისიის საქმიანობის წესები განსაზღვრულია „საბაჟო დეპარტამენტის სისტემის ვაკანტურ თანამდებობათა დასაკავებლად კონკურსის ჩატარების წესის შესახებ“ დებულებითა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით. 4. საბაჟო ორგანოებში სამუშაოდ მიღებასთან დაკავშირებით მოქალაქემ უნდა წარმოადგინოს: ა) წერილობითი განცხადება; ბ) ავტობიოგრაფია; გ) ხელწერილი კანონით დადგენილ მოთხოვნებთან პირის შესაბამისობის შესახებ; დ) განათლების ან შესაბამისი კვალიფიკაციის მოწმობა; ე) პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი; ვ) უკვე გაცემული შრომის წიგნაკი; ზ) ქონებრივი დეკლარაციის წარდგენის ცნობა საგადასახადო სამსახურიდან; თ) სამედიცინო-ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა; ი) სამედიცინო დასკვნა ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ; კ) კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა დოკუმენტები. 5. ამ დოკუმენტების წარუდგენლობა შეიძლება გახდეს პირის სამსახურში მიღებაზე უარის საფუძველი. 6. საბაჟო ორგანოების რიგითი შემადგენლობის თანამდებობებზე შეიძლება მიღებულ იქნენ საშუალო განათლების მქონე მოქალაქენი. უმცროს ოფიცერთა შემადგენლობის თანამდებობებზე, როგორც წესი, მიიღებიან უმაღლესი განათლების მქონე მოქალაქეები. უფროს და უმაღლეს ოფიცერთა შემადგენლობის თანამდებობებზე ინიშნებიან მხოლოდ უმაღლესი განათლების მქონე მოქალაქეები. 7. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა სამუშაოზე მიღება ხდება თანამდებობაზე მისი დანიშვნით, რის უფლებაც დადგენილი ნომენკლატურულ თანამდებობათა ნუსხის თანახმად აქვს შესაბამისი ორგანოს ხელმძღვანელს ან ამისათვის უფლებამოსილ პირს. 8. თანამდებობაზე თანამშრომლის დანიშვნის დღედ ითვლება სათანადო ბრძანებაში კონკრეტულად აღნიშნული თარიღი.     მუხლი 6🔗. შეზღუდვები საბაჟო ორგანოებში მიღებასა და სამსახურის გავლასთან დაკავშირებით საბაჟო სამსახურში არ მიიღება პირი, თუ იგი: ა) ნასამართლევია განზრახ ჩადენილი დანაშაულისათვის და მოხსნილი არა აქვს ნასამართლობა; ბ) იმყოფება წინასწარი გამოძიების ქვეშ ან პატიმრობაში; გ) სასამართლოს გადაწყვეტილებით ცნობილია ქმედითუუნაროდ ან შეზღუდული ქმედუნარიანობის მქონედ; დ) სასამართლოს მიერ ჩამორთმეული აქვს შესაბამისი თანამდებობის დაკავების უფლება; ე) სამედიცინო დასკვნის თანახმად მისი ჯანმრთელობა არ აკმაყოფილებს მოცემული თანამდებობის დასაკავებლად აუცილებელ მოთხოვნებს; ვ) თანამდებობის დაკავების შედეგად უშუალო სამსახურებრივი ზედამხედველობით უკავშირდება მშობელს, მეუღლეს, დას, ძმას, შვილს ან მეუღლის დას, ძმას, მშობელს; ზ) არის უცხო ქვეყნის მოქალაქეობის პრეტენდენტი, კანონით ან საერთაშორისო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გამონაკლისის გარდა.     მუხლი 7🔗. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობრივი გადაადგილება 1. თანამშრომლის გადაყვანა ზემდგომ, თანაბარ ან დაბალ თანამდებობაზე ითვლება თანამდებობრივ გადაადგილებად. თანამდებობრივი გადაადგილება ხდება: ა) ზემდგომ თანამდებობაზე – სამსახურებრივი დაწინაურებით საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის დასკვნის საფუძველზე და მოხელის წერილობითი თანხმობით; ბ) თანაბარ თანამდებობაზე – თანამშრომლის წერილობითი თანხმობით სხვა თანამდებობების დაკომპლექტების აუცილებლობის დროს ან თანამშრომლობის უფრო მიზანშეწონილ გამოყენებასთან დაკავშირებით მისი სამსახურებრივი ჩვევებისა და პირადი თვისებების, ჯანმრთელობის, განათლებისა და სპეციალური მომზადების გათვალისწინებით; გ) დაბალ თანამდებობაზე – პირადი თხოვნით ან შტატების შემცირებისას, ჯანმრთელობის მდგომარეობის გაუარესების გამო სამედიცინო კომისიის დასკვნის საფუძველზე, საატესტაციო წესით, ან დისციპლინური წესით. 2. თანამშრომელთა გადაადგილება შეიძლება როგორც ერთსა და იმავე სტრუქტურულ ქვედანაყოფში, ისე სხვა სამსახურში. თანამშრომლის გადაადგილება დაიშვება მხოლოდ მისი თანხმობით. 3. საბაჟო ორგანოს ხელმძღვანელს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში დისციპლინური და სისხლის სამართლის საქმის წარმოებასთან დაკავშირებით შეუძლია დროებით ჩამოაშოროს თანამდებობას თანამშრომელი, საგამოძიებო ორგანოების მიერ საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე, აგრეთვე სათანადო ორგანოების დადგენილების საფუძველზე. სისხლის სამართლის საქმის წარმოებასთან დაკავშირებით თანამდებობიდან გადაყენებულ თანამშრომელს გამართლების შემთხვევაში უნდა მიეცეს ადრე დაკავებული ან მისი თანაბარი თანამდებობა, ამასთან, უნდა აუნაზღაურდეს ხელფასი იძულებით გაცდენილი დროისათვის. 4. ამ მუხლის მე-3 პუნქტის საფუძველზე სამსახურს ჩამოშორებულ მოხელეს უნარჩუნდება თანამდებობრივი სარგო დანამატთან ერთად. თავი III საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებისათვის სპეციალური წოდებების მინიჭება     მუხლი 8🔗. საქართველოს საბაჟო სისტემაში დაწესებული სპეციალური წოდებები და მათი მინიჭების წესი საქართველოს მოქალაქეებს, რომლებიც ინიშნებიან, აგრეთვე მუშაობენ საბაჟო ორგანოების რიგით და ოფიცერთა შემადგენლობის თანამდებობებზე, ენიჭებათ სპეციალური წოდებები კანონმდებლობით დადგენილი წესით.     მუხლი 9🔗. 1. რიგითი შემადგენლობის პირველი სპეციალური წოდებები მიენიჭებათ პირებს, რომლებიც მიიღებიან სამუშაოდ საბაჟო ორგანოებში რიგითი შემადგენლობის თანამდებობაზე. რიგითი შემადგენლობისათვის პირველი სპეციალური წოდების მინიჭება წარმოებს თანამდებობაზე დანიშვნასთან ერთად. 2. რიგითი შემადგენლობისათვის სპეციალური წოდების მისაღებად ვადა არ არის განსაზღვრული.     მუხლი 10🔗. საშუალო და უფროსი რანგის მუშაკთა შემადგენლობის პირველი და მორიგი სპეციალური წოდებების მინიჭების უფლება წარდგინების საფუძველზე აქვს მხოლოდ საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარეს.     მუხლი 11🔗. სამართალდაცვის ორგანოებიდან გადმოსულ პირებს პირველი სპეციალური წოდება მიენიჭებათ იმ წოდების შესაბამისად, რომელიც მათ ჰქონდათ გადმოსვლამდე, მიუხედავად თანამდებობით გათვალისწინებული ზღვრული სპეციალური წოდებისა.     მუხლი 12🔗. საშუალო და უფროსი რანგის მუშაკებს მორიგი სპეციალური წოდება მიენიჭებათ დადებითი ატესტაციის, წოდებით სამსახურის ვადის გასვლისა და დაკავებული თანამდებობის ზღვრული წოდების მისანიჭებელ წოდებასთან შესაბამისობის შემთხვევაში კანონმდებლობით დადგენილი წესით.     მუხლი 13🔗. განსაკუთრებული დამსახურებისათვის ან სამსახურებრივი მოვალეობის სანიმუშოდ შესრულებისათვის ვადამდე წოდებას საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარის წარდგინების საფუძველზე ანიჭებს საქართველოს პრეზიდენტი საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.     მუხლი 14🔗. მუშაკები მორიგი წოდების მისანიჭებლად უნდა წარადგინონ მათმა უშუალო უფროსებმა. დისციპლინური სასჯელის მქონე თანამშრომლის წარდგენა მორიგ წოდებაზე არ შეიძლება.     მუხლი 15🔗. თანამშრომლისათვის მორიგი სპეციალური წოდების მისანიჭებლად წარდგენის უსაფუძვლო შეჩერების ან დაგვიანებისათვის შესაბამის ხელმძღვანელს ეკისრება დისციპლინური პასუხისმგებლობა, ხოლო გაშვებული ვადის კომპენსირება შეუძლია საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარეს გაშვებული ვადის გათვალისწინებით შესაბამისი წოდების მინიჭებით.     მუხლი 16🔗. ყოფილი თანამშრომლის საბაჟო ორგანოებში ხელახლა მიღებისას იგი საბაჟო დეპარტამენტის კადრებში ჩაირიცხება მხოლოდ საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარის მიერ და იმ წოდებით, რომელიც ჰქონდა დათხოვნამდე. თუ მან საბაჟო ორგანოებიდან დათხოვნამდე იმსახურა ამ წოდებით დადგენილი ვადა და ამასთან მისანიჭებელი წოდება არ აღემატება დაკავებული თანამდებობის ზღვრულ წოდებას, მაშინ იგი შეიძლება ჩაირიცხოს კადრებში იმ წოდებაზე ერთი საფეხურით მეტის მინიჭებით, რომელიც ჰქონდა დათხოვნამდე (უარყოფითი მოტივის გარდა).     მუხლი 17🔗. მუშაკებს, რომლებიც წელთა ნამსახრობით გადიან პენსიაზე, ხასიათდებიან დადებითად და გაუვიდათ სპეციალური წოდებით სამსახურის ვადა, საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარის წარდგინების საფუძველზე საბაჟო ორგანოებიდან დათხოვნის დროს შეიძლება საქართველოს პრეზიდენტმა მიანიჭოს ზღვრულ წოდებაზე ერთი საფეხურით მაღალი წოდება საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.     მუხლი 18🔗. სპეციალური წოდებების ჩამორთმევა შეიძლება მხოლოდ სასამართლოს განაჩენით. სპეციალურ წოდებაში ჩამოქვეითება უშუალო ხელმძღვანელის წარდგინების საფუძველზე შეუძლია მხოლოდ საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარეს. მასვე შეუძლია წოდებაში აღდგენა, მიუხედავად ჩამოქვეითებული პირის მიერ დაკავებული თანამდებობისა, სულ ცოტა ერთი წლის გასვლის შემდეგ. ჩამოქვეითებული წოდებით სამსახურის ვადა არ შედის აღდგენილი წოდებით სამსახურის ვადაში.     მუხლი 19🔗. თუ გასამართლებულ, შემდგომში კი სასამართლოს მიერ რეაბილიტირებულ პირებს საბაჟო ორგანოებში აღდგენისას ეკუთვნით გაცდენილი წლების ჩათვლით მორიგი წოდება, მათ შეიძლება მიენიჭოთ მორიგი სპეციალური წოდება.     მუხლი 20🔗. 1. საბაჟო ორგანოების რიგითი, საშუალო და უფროსი რანგის შემადგენლობის პირთა თანამდებობების ჩამონათვალს, მათ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებსა და შესაბამის სპეციალურ წოდებებს ამტკიცებს საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარე. 2. უმაღლესი რანგის შემადგენლობის პირთა თანამდებობების ჩამონათვალს და შესაბამის სპეციალურ წოდებებს ამტკიცებს საქართველოს პრეზიდენტი.     მუხლი 21🔗. სპეციალური წოდების მინიჭების კონტროლს ახორციელებს საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის კადრების სამმართველო. თავი IV დისციპლინა საბაჟო ორგანოებში     მუხლი 22🔗. სამსახურებრივი დისციპლინა საბაჟო ორგანოებში საბაჟო ორგანოებში სამსახურებრივი დისციპლინა ნიშნავს საბაჟო ორგანოს თანამშრომლის მიერ საქართველოს კონსტიტუციის, კანონმდებლობის, საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარის ინდივიდუალური ბრძანებების, უშუალო უფროსის მითითებების, დაკისრებული მოვალეობისა და უფლებამოსილების შესრულებას.     მუხლი 23🔗. საბაჟო სისტემის ქვედანაყოფის უფროსის მოვალეობა სამსახურებრივი დისციპლინის განმტკიცების საქმეში საბაჟო სისტემის ქვედანაყოფის უფროსი პასუხისმგებელია ხელქვეითი თანამშრომლების სამსახურებრივი დისციპლინის მდგომარეობისათვის. აქედან გამომდინარე, იგი ვალდებულია: ა) შეუქმნას თანამშრომლებს შრომის, დასვენებისა და კვალიფიკაციის ამაღლებისათვის საჭირო პირობები; ბ) ჩაუნერგოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისათვის პასუხისმგებლობის გრძნობა; გ) სამსახურებრივი საქმიანობის შეფასებაში უზრუნველყოს საჯაროობა და ობიექტურობა; დ) პატივი სცეს თანამშრომლის პირად ღირსებას; ე) არ დაუშვას პროტექციონიზმი პირად შემადგენლობასთან მუშაობაში და პირადი ინტერესებიდან გამომდინარე თანამშრომლის დევნა პრაქტიკულ საქმიანობაში არსებული ნაკლოვანებების კრიტიკისათვის.     მუხლი 24🔗. წახალისების ფორმები 1. სამსახურებრივი მოვალეობის სანიმუშოდ შესრულებისათვის საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა მიმართ გამოიყენება წახალისების შემდეგი ფორმები: ა) მადლობის გამოცხადება; ბ) ერთდროული ფულადი ჯილდო; გ) ფასიანი საჩუქრით დაჯილდლოება; დ) თანამდებობრივი სარგოს თანრიგის ამაღლება; ე) საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის საპატიო სიგელით დაჯილდოება; ვ) დაჯილდოება სამკერდე ნიშნით „საქართველოს სახელმწიფო საპატიო მებაჟე“, „საბაჟო სამსახურის ფრიადოსანი“; ზ) ადრე დადებული დისციპლინური სასჯელის ვადამდე მოხსნა. 2. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლის მიმართ ერთდროულად შეიძლება გამოყენებულ იქნეს წახალისების რამდენიმე ფორმა. 3. „საქართველოს სახელმწიფო საპატიო მებაჟე“ და „საბაჟო სამსახურის ფრიადოსანის“ სამკერდე ნიშნების შესახებ დებულება, აგრეთვე „საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის საპატიო სიგელის“ შესახებ დებულება მტკიცდება საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარის ბრძანებით.     მუხლი 25🔗. დისციპლინური გადაცდომა დისციპლინური გადაცდომაა: ა) სამსახურებრივ მოვალეობათა ბრალეული შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება; ბ) დაწესებულებისათვის ქონებრივი ზიანის მიყენება ან ასეთი ზიანის წარმოშობის საშიშროების ბრალეული შექმნა; გ) ზოგადზნეობრივი ნორმების წინააღმდეგ ან მოხელისა და დაწესებულების დისკრედიტაციისაკენ მიმართული უღირსი საქციელი (ბრალეული ქმედობა), განურჩევლად იმისა, სამსახურშია ჩადენილი თუ მის გარეთ.     მუხლი 26🔗. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები 1. საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის მუშაკის მიმართ შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური პასუხისმგებლობის შემდეგი ზომები: ა) შენიშვნა; ბ) გაფრთხილება; გ) არა უმეტეს ათი სამუშაო დღის ხელფასის დაკავება; დ) სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისაგან ჩამოშორება ხელფასის გაცემის შეჩერებით არა უმეტეს 10 სამუშაო დღისა; ე) უფრო დაბალი თანრიგის თანამდებობრივ სარგოზე გადაყვანა არა უმეტეს ერთი წლისა; ვ) დაკავებული თანამდებობიდან გათავისუფლება. 2. ერთი დისციპლინური გადაცდომისათვის შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური პასუხისმგებლობის მხოლოდ ერთი ზომა.     მუხლი 27🔗. წახალისებისა და დისციპლინური სასჯელის გამოყენების წესი 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლის მიმართ წახალისება და დისციპლინური სასჯელი გამოიყენება იმ პირის მიერ, რომელსაც აქვს უფლება მისი სამსახურში მიღებისა. 2. დასჯა და წახალისება ცხადდება ბრძანებით. დისციპლინური სასჯელის დადებამდე თანამშრომელს უნდა ჩამოერთვას წერილობითი ახსნა-განმარტება. დისციპლინური სასჯელი უნდა შეესაბამებოდეს ჩადენილი გადაცდომის სიმძიმესა და პირის ბრალეულობის ხარისხს. სასჯელის სახისა და ზომის განსაზღვრისას მხედველობაში უნდა იქნეს მიღებული: გადაცდომის ხასიათი, გარემოებანი, რომელთა დროსაც იქნა იგი ჩადენილი, დამრღვევის ადრინდელი ყოფაქცევა, მისი დამოკიდებულება სამსახურისადმი, სამსახურებრივი სტაჟი და პროფესიული მომზადების დონე. 3. დისციპლინური სასჯელი საბაჟო ორგანოს თანამშრომლის მიმართ ითვლება მოხსნილად, თუ სასჯელის დადების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში მას არ დაედო ახალი სასჯელი. წახალისების წესით დისციპლინური სასჯელი შეიძლება მოიხსნას ერთი წლის ვადის გასვლამდეც. 4. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლისათვის არ შეიძლება დისციპლინური სასჯელის დადება მისი ავადმყოფობის, შვებულებაში ან მივლინებაში ყოფნის დროს, აგრეთვე იმ შემთხვევაში, თუ ჩადენილი გადაცდომის შემდეგ გავიდა ექვს თვეზე მეტი ან თუ სისხლის სამართლის საქმის გამოძიების ან საფინანსო-სამეურნეო საქმის რევიზიით გამოვლენილი დარღვევებიდან გასულია ორ წელზე მეტი.     მუხლი 28🔗. თუ ხელქვეითის მიმართ გამოსაყენებელი წახალისების ან დისციპლინური სასჯელის ზომა სცილდება უშუალო ხელმძღვანელის უფლებამოსილებას, იგი ვალდებულია ღონისძიებების განხორციელების მიზნით აღძრას შუამდგომლობა სათანადო კომპეტენციის მქონე ხელმძღვანელის წინაშე.     მუხლი 29🔗. ზემდგომ უფროსს უფლება აქვს გააუქმოს, შეამსუბუქოს ან გაამკაცროს ხელქვეითი უფროსის მიერ გამოყენებული დისციპლინური სასჯელის ზომა, თუ იგი არ შეესაბამება ჩადენილი გადაცდომის ხარისხსა და ხასიათს.     მუხლი 30🔗. ადრე დადებული დისციპლინური სასჯელის ვადამდე მოხსნის უფლება აქვს უფროსს, რომელმაც გამოიყენა სასჯელი, აგრეთვე მისი თანაბარი უფლებების მქონე პირს ან ზემდგომ უფროსს.     მუხლი 31🔗. ზემდგომი უფროსის მიერ გამოყენებული სასჯელის ვადამდე მოსახსნელად უშუალო უფროსი აღძრავს მოტივირებულ შუამდგომლობას. დისციპლინური სასჯელის ვადამდე მოხსნა ცხადდება ბრძანებით, რაც ეცნობება დაინტერესებულ პირს.     მუხლი 32🔗. ყველა წახალისება და დისციპლინური სასჯელი ექვემდებარება აღრიცხვას კადრების სამმართველოს მიერ. თავი V საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა უფლებები და მოვალეობები     მუხლი 33🔗. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა უფლებები 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს უფლება აქვთ: ა) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში განიხილონ საბაჟო საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხები და მიიღონ შესაბამისი გადაწყვეტილებები; ბ) მიიღონ თანამდებობრივი ფუნქციების შესრულებისათვის საჭირო მატერიალურ-ტექნიკური საშუალებები და შექმნან შესაბამისი მატერიალური პირობები; გ) მოითხოვონ სამსახურებრივი გამოძიება თავისი პატივისა და ღირსების შემლახველი ცნობების გაბათილების მიზნით; დ) გაასაჩივრონ ზემდგომ ინსტანციაში ან სასამართლოში მათ მიმართ მიღებული გადაწყვეტილებანი, თუ ისინი თვლიან, რომ ამით იზღუდება მათი კანონიერი უფლებები და ილახება ღირსება; ე) ძირითად საქმიანობას შეუთავსონ პედაგოგიური, სამეცნიერო და შემოქმედებითი საქმიანობა; ვ) დადგენილი წესით მიიღონ ინფორმაცია და მასალები სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად; ზ) საკუთარი ინიციატივით მიიღონ მონაწილეობა საბაჟო ორგანოში ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამართულ კონკურსებში; თ) სამსახურებრივი დაწინაურებისა; ი) წელთა ნამსახურობის გათვალისწინებით საპენსიო უზრუნველყოფისა. 2. საბაჟო ორგანოების მუშაკებს აგრეთვე აქვთ საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.     მუხლი 34🔗. საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თანამშრომელთა მიერ სპეციალურ საშუალებათა და იარაღის გამოყენება საქართველოს საბაჟო დეპარტამენტის სახელმწიფო მოხელეებს, რომელთაც მინიჭებული აქვთ სპეციალური წოდება, ”ცეცხლსასროლი იარაღის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად უფლება აქვთ ატარონ ტაბელური ცეცხლსასროლი იარაღი. იარაღისა და სპეციალურ საშუალებათა ტარებისა და გამოყენების წესი განისაზღვრება ”საქართველოს პოლიციის შესახებ“ კანონის მე-12 და მე-13 მუხლების შესაბამისად.     მუხლი 35🔗. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლების მოვალეობები 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლები ვალდებული არიან: ა) დაიცვან საქართველოს კონსტიტუცია, საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობა და კანონქვემდებარე აქტები; ბ) დროულად და კეთილსინდისიერად აღასრულონ სამსახურებრივი მოვალეობანი, რომლებიც განსაზღვრულია საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით, ამ დებულებით, თანამდებობრივი ინსტრუქციებითა და სხვა სამართლებრივი აქტებით; გ) უზრუნველყონ მოქალაქეთა უფლებებისა და კანონიერი ინტერესების დაცვა; დ) უზრუნველყონ ხელმძღვანელთა მიერ მათი კომპეტენციის ფარგლებში გაცემული ბრძანებებისა და განკარგულებების შესრულება გარდა ისეთისა, რომელიც ეწინააღმდეგება მოქმედ კანონმდებლობას; ე) თავიანთი უფლებამოსილების ფარგლებში დროულად განიხილონ მოქალაქეთა და ორგანიზაციათა მიმართვები და მოთხოვნები; ვ) დაიცვან საბაჟო ორგანოებში დაწესებული შინაგანაწესის მოთხოვნები, სამსახურებრივ ინფორმაციასთან დამოკიდებულების წესები და თანამდებობრივი ინსტრუქციები; ზ) როგორც სამსახურებრივი ურთიერთობებისას, ისე სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ არ გაავრცელონ და დაიცვან სახელმწიფო და კომერციული საიდუმლოებები, სხვა პირთა ოჯახურ და პირად ცხოვრებასთან დაკავშირებული მონაცემები, აგრეთვე სხვა სახის კონფიდენციალური ინფორმაცია, რაც ცნობილი გახდა მათთვის სამსახურებრივ მოვალეობათა განხორციელებასთან დაკავშირებით. 2. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთა ფუნქციური მოვალეობანი დაკავებული თანამდებობების მიხედვით განისაზღვრება და მტკიცდება საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარის მიერ.     მუხლი 36🔗. სამეწარმეო და კომერციული საქმიანობის აკრძალვა საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს ეკრძალებათ კომერციულ საქმიანობაში მონაწილეობა. მათ შეუძლიათ მხოლოდ იყვნენ აქციებისა და წილის მფლობელნი. თავი VI სამსახურის გავლის პირობები და შრომის ანაზღაურება     მუხლი 37🔗. შრომითი შინაგანაწესი საბაჟო ორგანოების შრომით შინაგანაწესს ადგენს შესაბამისი ორგანოს უფროსი და ამტკიცებს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარე.     მუხლი 38🔗. სამუშაო დროის ხანგრძლივობა 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელთათვის დადგენილია 40- საათიანი სამუშაო კვირა. 2. იმ თანამდებობათა ჩამონათვალს, რომლებისთვისაც დადგენილია არასრული სამუშაო დღე, განსაზღვრავს საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარე მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. 3. საბაჟო ორგანოს თანამშრომლები აუცილებლობის შემთხვევაში, კანონით დადგენილი წესით, ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებით, შეიძლება ჩაებან სამსახურებრივ მოვალეობათა შესრულებაში სამუშაოს ხანგრძლივობის დადგენილი ნორმის ზემოთ. ზეგანაკვეთური, აგრეთვე ღამით, უქმე და სადღესასწაულო დღეებში მუშაობისათვის საბაჟო ორგანოების მუშაკებს მიეცემათ სათანადო ფულადი კომპენსაცია საქართველოს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. 4. ცვლიანი გრაფიკით მუშაობის შემთხვევაში სამუშაო დროის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს დადგენილი სამუშაო საათების ნორმირებულ ოდენობას.     მუხლი 39🔗. შრომის ანაზღაურება 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი იღებს ყოველთვიურ ხელფასს, რომელიც შეიცავს თანამდებობრივ და სპეციალური წოდებისათვის დადგენილ განაკვეთს, დანამატს ნამსახურები წლებისათვის, სასურსათო ულუფის ღირებულებას (თუ იგი ნატურით არ ეძლევათ), რაიონულ კოეფიციენტს, სადაც იგი დაწესებულია, დანამატს დასვენებისა და უქმე დღეებში მუშაობისათვის და სხვა გასამრჯელოს, კანონმდებლობით გათვალისწინებულ დანამატებსა და კომპენსაციებს. 2. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას საბაჟო ორგანოს თანამშრომლის თავდასხმის შედეგად დაღუპვის შემთხვევაში მის ოჯახს სახელმწიფო ბიუჯეტის სახსრებიდან უხდიან ერთდროულ კომპენსაციას 10 წლის ხელფასის ოდენობით. დაღუპული მოსამსახურე იკრძალება სახელმწიფოს ხარჯზე. 3. თანამშრომელს, რომელიც დაინვალიდდა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს, შრომისუნარიანობის დაკარგვის შესაბამისად, რომელსაც განსაზღვრავს სამხედრო სამედიცინო კომისია, ეძლევა კომპენსაცია სახელმწიფო ბიუჯეტიდან 1-დან 5 წლამდე ხელფასის ოდენობით.     მუხლი 40🔗. შვებულება 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს ეძლევათ შვებულებები საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესის მიხედვით: ა) ყოველწლიური შვებულება (მორიგი); ბ) მოკლევადიანი შვებულება; გ) სასწავლო შვებულება, სასწავლებლის დამთავრებასთან დაკავშირებული შვებულება; დ) ქალებისათვის – შვებულება ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლისათვის, ვიდრე ბავშვი არ მიაღწევს საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ ასაკს. 2. მუშაობის პირობებთან დაკავშირებით საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს სოციალური და სხვა დამატებითი შვებულებები მიეცემათ საერთო წესით საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. 3. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლის ყოველწლიურ შვებულებაში ყოფნის დროს ავადმყოფობის შემთხვევაში, მას შვებულების ხანგრძლივობა უნდა გაუგრძელდეს ავადმყოფობის დღეთა იმ რაოდენობით, რომელიც დადასტურებულია სამკურნალო დაწესებულების მიერ გაცემული შრომისუუნარობის ფურცლით. 4. დაუსწრებლად სწავლებისას მუშაკს სასწავლო შვებულება მიეცემა სასწავლებლის გეგმით გათვალისწინებულ დროს. 5. მოკლევადიანი და სასწავლო შვებულებები არ ჩაითვლება მორიგი შვებულების ვადაში. 6. საბაჟო დეპარტამენტის ორგანოების სამსახურიდან გასულ პირს მიეცემა ფულადი კომპენსაცია მის მიერ გამოუყენებელი შვებულების ნაცვლად. 7. შვებულების გამოყენების ყოველი კონკრეტული შემთხვევა, ვადა და წესი განსაზღვრულია მოქმედი კანონმდებლობით.     მუხლი 41🔗. შეღავათები, გარანტიები და კომპენსაციები 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს, რომლებიც სწავლობენ დაუსწრებელი ან საღამოს სწავლების ფორმაზე, უწესდებათ შეღავათები მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. 2. ფეხმძიმე ქალები და ქალები საბაჟო ორგანოების რიგებიდან, აგრეთვე დედის გარეშე ბავშვების აღმზრდელი მამები (დედის სიკვდილის შემდეგ, დედისათვის მშობლის უფლების ჩამორთმევისას, დედის ხანგრძლივად სამკურნალოდ ყოფნისას და სხვა შემთხვევებში, როცა ბავშვი დედის მზრუნველობას მოკლებულია), სარგებლობენ ყველა იმ უფლებითა და შეღავათით, რომლებიც გათვალისწინებულია მოქმედი კანონმდებლობით. 3. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს და მათი ოჯახის წევრებს (ცოლი, ქმარი, არასრულწლოვანი შვილები) აქვთ სანატორიუმებში, დასასვენებელ სახლებსა და პანსიონატებში ფასიანი მკურნალობისა და დასვენების უფლება, რისთვისაც უნაზღაურდებათ საგზურის ღირებულების 50 პროცენტით. 4. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელს, რომელიც სამსახურებრივ საქმიანობაში იყენებს პირად სატრანსპორტო საშუალებას, მისი შენახვისა და საწვავ-საპოხი მასალების ხარჯების ანაზღაურების მიზნით უხდიან ფულად კომპენსაციას დადგენილი წესით. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი ყველა სახის ტრანსპორტზე სარგებლობს ბილეთის ურიგოდ შეძენის უფლებით სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს. 5. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლები და მათთან ერთად მცხოვრები ოჯახის წევრები იხდიან ბინის ქირას და კომუნალური მომსახურების საფასურს (ელექტრო და თბოენერგია, რადიო, კოლექტიური ანტენა, გაზი, გათბობა, წყალმომარაგება, დასუფთავება და სხვ.) და სატელეფონო, გარდა საერთაშორისო და საქალაქთაშორისო საუბრებისა, გადასახდელის 50 პროცენტს მიუხედავად საცხოვრებელი ბინის კუთვნილებისა, თუ ამ მომსახურებას ახორციელებს სახელმწიფო. 6. სხვა დანარჩენ შეღავათს, გარანტიასა და კომპენსაციას ადგენენ სახელმწიფო ორგანოები. თავი VII სამსახურის შეწყვეტა საბაჟო ორგანოებში     მუხლი 42🔗. სამსახურის შეწყვეტის საფუძვლები საბაჟო ორგანოებში სამსახურის შეწყვეტის ძირითადი საფუძვლებია: ა) საბაჟო ორგანოებიდან დათხოვნა; ბ) მოქალაქეობის შეცვლა; გ) კანონით დადგენილი წესით თანამშრომლის უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ცნობა; დ) თანამშრომლის სიკვდილი (დაღუპვა).     მუხლი 43🔗. საბაჟო ორგანოებიდან გათავისუფლება 1. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად საბაჟო სისტემიდან შეიძლება დათხოვნილ იქნეს: ა) სამსახურის ვადის გასვლის გამო; ბ) საკუთარი ინიციატივის საფუძველზე; გ) შემცირებასთან დაკავშირებით; დ) საბაჟო ორგანოს ლიკვიდაციის გამო; ე) დაკავებულ თანამდებობასთან შეუსაბამობის გამო; ვ) დისციპლინური გადაცდომისათვის; ზ) ხანგრძლივი შრომისუუნარობის გამო; თ) საპენსიო ასაკის მიღწევის გამო; ი) სამხედრო ან ალტერნატიულ სამსახურში გაწვევის გამო; კ) გამამტყუნებელი განაჩენის ძალაში შესვლის გამო; ლ) სამსახურში მიღებისას დადგენილი მოთხოვნების დარღვევისათვის; მ) სხვა დაწესებულებაში გადასვლასთან დაკავშირებით; ნ) მოქალაქეობის შეცვლის გამო; ო) გარდაცვალებასთან დაკავშირებით. 2. საკუთარი სურვილით სამსახურიდან დათხოვნა ხდება იმ შემთხვევაში, თუ მისი სამსახურში მიღების უფლების მქონე პირი დააკმაყოფილებს მის წერილობით განცხადებას. 3. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი შეიძლება დათხოვნილ იქნეს სამსახურიდან შტატებით გათვალისწინებულ თანამდებობათა შემცირებისას მოქმედი კანონმდებლობის დაცვით, ან იმ თანამშრომლის სამსახურში აღდგენისას, რომელიც უკანონოდ იქნა დათხოვნილი. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი არ შეიძლება დათხოვნილ იქნეს სამსახურიდან, თუ იგი გამოთქვამს სხვა თანამდებობაზე დანიშვნის თანხმობას. 4. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი შეიძლება დათხოვნილ იქნეს მისი დაკავებულ თანამდებობასთან შეუსაბამობის გამო: ა) ატესტაციის შედეგების საფუძველზე; ბ) იმ დოკუმენტის არქონისას, რომელიც აუცილებელია მოცემული თანამდებობის დასაკავებლად; გ) სახელმწიფო ენის არადამაკმაყოფილებელი ცოდნის და ნორმალური ურთიერთობის შეუძლებლობის გამო; დ) ჯანმრთელობის არადამაკმაყოფილებელი მდგომარეობის გამო; ე) არადამაკმაყოფილებელი პროფესიონალიზმის გამო; ვ) გამოსაცდელი ვადის არადამაკმაყოფილებელი შედეგების საფუძველზე. 5. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი სამსახურებრივი მოვალეობის დარღვევისათვის შეიძლება დათხოვნილ იქნეს სამსახურიდან, თუ მის მიმართ უკვე მოქმედებს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ნებისმიერი სხვა ზომა. იგი შეიძლება დათხოვნილ იქნეს სამსახურიდან მოქმედი დისციპლინური პასუხისმგებლობის გარეშეც, თუკი უხეშად დაარღვევს სამსახურებრივ მოვალეობას. 6. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი დათხოვნილ უნდა იქნეს სამსახურიდან, თუ სასამართლომ მას გამოუტანა გამამტყუნებელი განაჩენი და მიუსაჯა სასჯელი განზრახ ჩადენილი დანაშაულისათვის, ან სასჯელი, რომელიც გამორიცხავს სამსახურის გაგრძელებას. 7. საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი თავისუფლდება დაკავებული თანამდებობიდან, თუ იგი არჩეულ ან დანიშნულ იქნა სხვა თანამდებობაზე სხვა უწყების შემადგენლობაში.     მუხლი 44🔗. ასაკობრივი შეზღუდვა 1. საბაჟო ორგანოებში სამსახურში ყოფნის ზღვრული ასაკი განისაზღვრება: ა) მამაკაცისათვის 65 წლით; ბ) ქალისათვის – 60 წლით. 2. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლებს უფლება აქვთ კანონმდებლობის შესაბამისად მიიღონ პენსია ინვალიდობის გამო ნამსახურევი წლების რაოდენობისაგან დამოუკიდებლად. 3. საბაჟო ორგანოების თანამშრომლის საპენსიო უზრუნველყოფა ხორციელდება კანონმდებლობის შესაბამისად. პენსიის დასანიშნად ნამსახურობის წესს ადგენს საქართველოს კანონმდებლობა.     მუხლი 45🔗. მოქალაქეობის შეცვლა საბაჟო ორგანოების თანამშრომელი დათხოვნილ უნდა იქნეს სამსახურიდან, თუ მას შეუწყდა საქართველოს მოქალაქეობა ან საკუთარი ნებით მიიღო სხვა სახელმწიფოს მოქალაქეობა.     მუხლი 46🔗. თანამშრომლის გარდაცვალება (დაღუპვა) ან უგზო-უკვლოდ დაკარგვა გარდაცვლილი (დაღუპული) ან უგზო-უკვლოდ დაკარგული პირები ამოირიცხებიან პირადი შემადგენლობის სიებიდან.     მუხლი 47🔗. მოქალაქეთა დაცვის უფლება, რომლებიც გათავისუფლდნენ საბაჟო სისტემიდან მოქალაქეს უფლება აქვს სასამართლოში გაასაჩივროს ბრძანება საბაჟო სისტემიდან მისი გათავისუფლების შესახებ.     მუხლი 48🔗. მოქალაქეთა შეღავათები და ანაზღაურება, რომლებიც გათავისუფლდნენ სისტემიდან იმ მოქალაქეთა შეღავათები და ანაზღაურება, რომლებიც გათავისუფლდნენ საბაჟო სისტემიდან, რეგულირდება საერთო საფუძვლებით საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის დ ე ბ უ ლ ე ბ ა I. ზოგადი დებულებანი 1. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტი (შემდგომში – დეპარტამენტი) არის სამართალდაცვის ორგანოს სტატუსის მქონე დამოუკიდებლად მოქმედი სამთავრობო დაწესებულება, რომელიც ახორციელებს მმართველობით ფუნქციებს და სახელმწიფო ზედამხედველობას საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 2. დეპარტამენტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, საქართველოს საბაჟო კოდექსით, საქართველოს საკანონმდებლო, კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებით, ამ დებულებით. 3. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის სისტემა შედგება აჭარისა და აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკების საბაჟო სამმართველოებისაგან, რეგიონალური საბაჟო სამმართველოების, რეგიონალური საბაჟოების, საბაჟო საგუშაგოების და საბაჟო გამტარი პუნქტებისა და სხვა დანაყოფებისაგან. 4. დეპარტამენტის დაფინანსება ხორციელდება სახელმწიფო ბიუჯეტის სახსრებით. 5. დეპატამენტს აქვს დასრულებული ბალანსი, ანგარიშსწორების ანგარიში ხაზინაში, ხარჯთა ნუსხა, ბეჭედი საქართველოს სახელმწიფო გერბის გამოსახულებითა და სახელწოდების აღნიშვნით. 6. დეპარტამენტის იურიდიული მისამართია: ქ. თბილისი, ორხევი, ს. აბზიანიძის ქ. №4. II. ძირითადი ამოცანები დეპარტამენტის ძირითადი ამოცანებია: ა) საბაჟო პოლიტიკის შემუშავებაში მონაწილეობა და მისი განხორციელება; ბ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში საქართველოს ეკონომიკური უშიშროებისა და საბაჟო ტერიტორიის მთლიანობის უზრუნველყოფა; გ) საბაჟო საქმიანობის ორგანიზაცია და სრულყოფა. III. დეპარტამენტის ფუნქციები დეპარტამენტი მასზე დაკისრებული ამოცანების შესასრულებლად ახორციელებს შემდეგ ფუნქციებს: ა) ორგანიზაციას უწევს საბაჟო გადასახდელების ამოღებას და უზრუნველყოფს სახელმწიფო ბიუჯეტში მათ დროულ და სრულ შეტანას; ბ) ამზადებს წინადადებებს საქართველოს საბაჟო პოლიტიკის სრულყოფისათვის; გ) შეიმუშავებს საქართველოს საბაჟო პოლიტიკის განხორციელებისათვის საჭირო სამართლებრივ, ეკონომიკურ და ორგანიზაციულ მექანიზმებს და უზრუნველყოფს მის განხორციელებას; დ) შეიმუშავებს და ახორციელებს საბაჟო საქმიანობის განვითარების პროგრამებს; ე) ამზადებს საბაჟო საქმიანობის მარეგულირებელი საკანონმდებლო და სხვა სამართლებრივი აქტების პროექტებს; ვ) მონაწილეობს საგარეო-ეკონომიკურ ურთიერთობებში; ზ) შეაქვს წინადადებები საბაჟო გადასახდელების და მათი გამოყენების მექანიზმების შესახებ; თ) მონაწილეობს საქართველოს საბაჟო საზღვარზე გადაადგილებული საქონლის მიმართ ეკონომიკური პოლიტიკის ღონისძიებების, მათ შორის, ლიცენზირების, ფასების რეგულირებისა და სხვა არასატარიფო ღონისძიებების შემუშავებაში; ი) ორგანიზაციას უწევს საქონლის საბაჟო ღირებულების სისწორის განსაზღვრას; კ) უზრუნველყოფს საბაჟო რეჟიმების ეფექტიან გამოყენებას საქართველოს საბაჟო საზღვარზე საქონლისა და სატრანსპორტო საშუალებების გადაადგილებისას და საქართველოს ტერიტორიაზე სამეწარმეო საქმიანობის წარმოებისას; ლ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში უზრუნველყოფს სერტიფიკატის გაცემას, მის ანულირებას ან გამოთხოვას, უზრუნველყოფს მათზე რეესტრების წარმოებას, ზედამხედველობს და კონტროლს უწევს სერტიფიკატების საფუძველზე შექმნილი დაწესებულებების საქმიანობას; მ) ადგენს საქართველოს საბაჟო საზღვარზე ცალკეულ სახეობათა საქონლისა და სატრანსპორტო საშუალებების, სტრატეგიული და საქართველოს ინტერესებისათვის სხვა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი მასალების, აგრეთვე კულტურული ფასეულობების გადაადგილების სანებართვო წესს და ორგანიზაციას უწევს ამ წესის დაცვას; ნ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ორგანიზაციას უწევს სავალუტო კონტროლის განხორციელებას, ასრულებს სავალუტო კონტროლის აგენტის ფუნქციებს; ო) უზრუნველყოფს საქართველოს საბაჟო ორგანოების მონაწილეობას სახელმწიფო უშიშროების დაცვის ღონისძიებათა განხორციელებაში, ადამიანის სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის, ცხოველებისა და მცენარეების, ბუნებრივი გარემოს დაცვაში; პ) ორგანიზაციას უწევს ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის განხორციელებას კონტრაბანდისა და საბაჟო საქმიანობასთან დაკავშირებულ სხვა დანაშაულებების აღსაკვეთად, უზრუნველყოფს მათზე საქართველოს საბაჟო ორგანოების მიერ მოკვლევის ორგანოების ფუნქციების შესრულებას მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად; ჟ) ორგანიზაციას უწევს საბაჟო წესების დარღვევებისა და ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა წინააღმდეგ ბრძოლას, კანონმდებლობით დადგენილი წესით აწარმოებს წინასწარ მოკვლევას გამოვლენილ სამართალდარღვევათა გამო და პროცესუალური კანონმდებლობის შესაბამისად გადასცემს შესაბამის ორგანოებს; რ) უზრუნველყოფს საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის სისტემაში არსებული დარღვევების შესახებ საინფორმაციო-სადაზვერვო ღონისძიებების განხორციელებას; ს) ორგანიზაციას უწევს საქართველოს საგარეო ვაჭრობის საბაჟო სტატისტიკისა და სპეციალური საბაჟო სტატისტიკის წარმოებას და მონაცემების ოფიციალურ გამოქვეყნებას; ტ) ორგანიზაციას უწევს საგარეო-ეკონომიკური საქმიანობის სასაქონლო ნომენკლატურის გამოყენებას, თვალყურს ადევნებს ნომენკლატურის საერთაშორისო საფუძვლების ცვლილებებს და დამატებებს, საჭიროების შემთხვევაში, არსებული წესის მიხედვით, ნომენკლატურაში შეაქვს დამატებები ეროვნული ეკონომიკის თავისებურებებიდან გამომდინარე; უ) იღებს ზომებს საბაჟო საქმიანობის განხორციელების პროცესში ფიზიკური და იურიდიული პირების, მეწარმე სუბიექტების უფლებებისა და ინტერესების დაცვისათვის; ფ) უზრუნველყოფს საჩივრებისა და განცხადებების დროულ და სრულ განხილვას; ქ) უზრუნველყოფს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში საბაჟო საქმის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების გამოქვეყნებას, ეწევა საინფორმაციო განმარტებით მუშაობას საბაჟო საკითხებზე საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად; ღ) ქმნის წინასწარი გადაწყვეტილებების მიღების სისტემას კონკრეტული ოპერაციების განსახორციელებლად; ყ) დადგენილი წესით იღებს უცხოეთის დელეგაციებს, რომლებიც საქართველოში ჩამოდიან საბაჟო საქმესთან დაკავშირებული საკითხების შესასწავლად; შ) ორგანიზებას უწევს საბაჟო საქმის სფეროში სამეცნიერო-კვლევითი სამუშაოების შესრულებას; ჩ) უზრუნველყოფს უცხო ქვეყნების საბაჟო პოლიტიკისა და ამ ქვეყნებში საბაჟო საქმის გამოცდილების შესწავლასა და ანალიზს; ც) უზრუნველყოფს საქართველოს საბაჟო ორგანოების ერთიანი ავტომატიზებული საინფორმაციო სისტემის შექმნას, ფუნქციონირებას და დახვეწას; ძ) ქვეყნის საბაჟო სისტემაში ახორციელებს ერთიან საკადრო პოლიტიკას, დადგენილი წესით ახდენს კადრების შერჩევასა და განაწილებას, ახორციელებს ღონისძიებებს მათი მომზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლებისათვის, ამტკიცებს ნომენკლატურულ თანამდებობათა ნუსხას; კანონმდებლობით დადგენილი წესით მოკვლევის, კონტრაბანდის წინააღმდეგ მებრძოლ და სხვა სამსახურებში პასუხსაგები თანამდებობების დასაკავებლად დამატებით ადგენს საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს; წ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მისთვის დაკისრებულ სხვა ფუნქციებს. IV. დეპარტამენტის უფლებამოსილებანი საქართველოს საბაჟო კოდექსისა და სხვა საკანონმდებლო აქტების შესაბამისად მისთვის დაკისრებული ამოცანების შესრულების მიზნით თავისი კომპეტენციის ფარგლებში დეპარტამენტს უფლება აქვს: ა) განსაზღვროს საბაჟო რეჟიმების სამართლებრივი რეგულირების მექანიზმები; ბ) განსაზღვროს საბაჟო ბროკერისა და საბაჟო გადამზიდველის საქმიანობის სამართლებრივი რეგულირების ასპექტები; გ) მისთვის დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების განხორციელების მიზნით კანონით დადგენილი წესით გამოითხოვოს დაწესებულებებისაგან, განურჩევლად საკუთრების ფორმებისა და დაქვემდებარებისა, აგრეთვე – მოქალაქეებისაგან დოკუმენტები და მონაცემები, გააკონტროლოს მიღებული ინფორმაცია და საჭიროების შემთხვევაში განახორციელოს მოკვლევა და შექმნას საექსპერტო საბჭოები და დროებითი სამუშაო კომისიები საბაჟო საქმიანობის საკითხებზე; დ) იქონიოს კავშირისა და მონაცემების გადაცემის საუწყებო სისტემა; ე) დაამტკიცოს საქვეუწყებო დაწესებულებების დებულებები და წესდებები და განახორციელოს მათი საქმიანობის ზედამხედველობა; ვ) შეიმუშაოს და დაამტკიცოს საბაჟო საქმიანობის მარეგულირებელი ნორმატიული აქტების პროექტები; ზ) განახორციელოს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებამოსილებანი. V. დეპარტამენტის ხელმძღვანელობა 1. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტს ერთმმართველობის პრინციპის საფუძველზე ხელმძღვანელობს თავმჯდომარე, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს საქართველოს პრეზიდენტი. თავმჯდომარის უფლებამოსილების შეწყვეტა ხდება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. 2. დეპარტამენტის თავმჯდომარეს ჰყავს ოთხი მოადგილე, მათ შორის ერთი პირველი, რომლებსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარე მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. 3. თავმჯდომარის მოადგილეების უფლებამოსილება განისაზღვრება დეპარტამენტის თავმჯდომარის შესაბამისი ბრძანებით. 4. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის თავმჯდომარე: ა) დამოუკიდებლად იღებს გადაწყვეტილებებს დეპარატმენტის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე, მოქმედებს დეპარტამენტის სახელით, წარმოადგენს დეპარტამენტს სახელმწიფო ხელისუფლების სხვა ორგანოებთან და ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში; ბ) უშუალოდ, აგრეთვე მოადგილეების, დეპარტამენტის აპარატის სტრუქტურული ქვედანაყოფების, საბაჟო ორგანოებისა და სხვა საქვეუწყებო დაწესებულებების მეშვეობით წყვეტს დეპარტამენტის ამ დებულებით განსაზღვრულ საკითხებს; გ) პერსონალურად პასუხისმგებელია საქართველოს კონსტიტუციის, საქართველოს საბაჟო კოდექსისა და სხვა საკანონმდებლო აქტების, საქართველოს პრეზიდენტის გადაწყვეტილებების შესრულებისათვის საბაჟო საქმიანობის სფეროში; თავის მხრივ თავმჯდომარე განსაზღვრავს თავმჯდომარის მოადგილეების, დეპარტამენტის აპარატის სტრუქტურული ქვედანაყოფების, საბაჟო ორგანოებისა და სხვა დაქვემდებარებული სამსახურების ხელმძღვანელთა პერსონალური პასუხისმგებლობის საკითხებს; დ) ძალადაკარგულად ცნობს მოადგილეების, დეპარტამენტის სტრუქტურული ქვედანაყოფებისა და საბაჟო ორგანოების თანამდებობის პირების გადაწყვეტილებებს, რომლებიც არ შეესაბამება საქართველოს კონსტიტუციას, სხვა კანონებს, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებსა და განკარგულებებს, აგრეთვე თავმჯდომარის ბრძანებებს; ე) დადგენილი წესით საქართველოს პრეზიდენტს აბარებს დეპარტამენტის საქმიანობის ანგარიშს; ვ) დეპარტამენტის სტრუქტურული ქვედანაყოფები საქართველოს პრეზიდენტს მიმართავენ თავმჯდომარის მეშვეობით; ზ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში იღებს და წარადგენს იუსტიციის სამინისტროში სახელმწიფო რეესტრში გასატარებლად კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტების პროექტებს, ორგანიზაციას უწევს მათი შესრულების შემოწმებას; თ) სამსახურებრივი ზედამხედველობის განხორციელებისას გამოსცემს ინდივიდუალურ სამართლებრივ აქტებს; ი) ამტკიცებს დეპარტამენტის ცენტრალური აპარატისა და საბაჟო სისტემის საშტატო ნუსხებს და შეაქვს მათში ცვლილებები; კ) ნიშნავს თანამდებობებზე და ათავისუფლებს თანამდებობებიდან დეპარტამენტის თანამდებობის პირებს დადგენილი თანამდებობათა ნუსხის საფუძველზე; ლ) განსაზღვრავს დეპარტამენტს დაქვემდებარებული საბაჟო ორგანოების მიერ ორგანიზაციული, საკადრო, საფინანსო და სხვა საკითხების დამოუკიდებლად გადაწყვეტის უფლებამოსილებებს; მ) ამტკიცებს დეპარტამენტის ცენტრალური აპარატის სტრუქტურული ქვედანაყოფების, აგრეთვე საქვეუწყებო დაწესებულებების დებულებებს; ნ) თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში ანიჭებს სპეციალურ წოდებებს საბაჟო ორგანოების თანამდებობის პირებს და დაქვემდებარებული ორგანიზაციების მუშაკებს, დადგენილი წესით შეაქვს წარდგინებები უმაღლესი სპეციალური წოდებების მინიჭების შესახებ საბაჟო ორგანოების თანამდებობის პირებსა და დაქვემდებარებული ორგანიზაციების მუშაკებისათვის. სპეციალურ წოდებებს და მათი მინიჭების წესს განსაზღვრავს კანონი; ო) განსაზღვრავს სასამსახურო ტანსაცმლის ფორმას (დანართი №2); პ) დადგენილი წესით აჯილდოებს საბაჟო სისტემის მუშაკებს; ჟ) წარადგენს საქართველოს საპატიო წოდებებსა და სახელმწიფო ჯილდოებზე იმ მუშაკებს, რომლებმაც განსაკუთრებით გამოიჩინეს თავი; რ) გამოიყენებს საქართველოს კანონმდებლობით დაწესებული დისციპლინური ზემოქმედების ზომებს საბაჟო ორგანოების მუშაკების და სხვა დაქვემდებარებული საწარმოების, დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების ხელმძღვანელების მიმართ; ს) საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად ახორციელებს სხვა ფუნქციებს და სარგებლობს სხვა უფლებამოსილებით; ტ) დეპარტამენტის თავმჯდომარეს უფლება აქვს მოახდინოს მისთვის მინიჭებული უფლებამოსილების ნაწილობრივი დელეგირება დაქვემდებარებულ თანამდებობის პირებზე. 5. დეპარტამენტში იქმნება სათათბირო ორგანო – საბჭო, რომელშიც შედიან: თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილეები, დეპარტამენტის აპარატისა და სისტემის თანამდებობის პირები თავმჯდომარის გადაწყვეტილებით. საბჭოში შეიძლება შეყვანილ იქნენ აგრეთვე სხვა ორგანიზაციებისა და სამთავრობო დაწესებულებების წარმომადგენლები. საბჭოს საქმიანობის წესს, წევრთა რიცხოვნებასა და პერსონალურ შემადგენლობას განსაზღვრავს თავმჯდომარე შესაბამისი ბრძანებით. 6. საქართველოს საბაჟო პოლიტიკის შემუშავებისა და განხოციელების უზრუნველყოფისათვის, აგრეთვე დეპარტამენტის საქმიანობასთან დაკავშირებული განსაკუთრებული მნიშვნელობის საკითხების განხილვისა და მათზე დასკვნების მომზადების მიზნით მოწვეული სპეციალისტებისა და საბაჟო სისტემის მაღალკვალიფიციური მუშაკების შემადგენლობით დეპარტამენტში იქმნება მრჩეველთა საბჭო. VI. დეპარტამენტის სტრუქტურა 1. ხელმძღვანელობა 2. თავმჯდომარის აპარატი 3. შიდა კონტროლის სამსახური 4. საინფორმაციო-სადაზვერვო სამსახური 5. საზღვარგარეთის ქვეყნებში საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის წარმომადგენლობები 6. სტატისტიკისა და ფინანსური მონიტორინგის სამმართველო 7. აქციზური საქონლის მონიტორინგის სამმართველო 8. საბაჟო ტექნოლოგიების სრულყოფისა და კოდიფიცირების სამმართველო 9. კადრების სამმართველო 10. ცენტრალური ბუღალტერია 11. იურიდიული სამმართველო 12. საერთაშორისო ურთიერთობებისა და დონორ ორგანიზაციებთან მუშაობის კოორდინაციის სამმართველო 13. საბაჟო სისტემის ფუნქციონირების უზრუნველყოფის სამმართველო 14. სატერმინალო მომსახურებისა და ინსპექტირების სამმართველო 15. რეგიონალური საბაჟოების საქმიანობის კოორდინაციის სამმართველო 16. კონტრაბანდისა და საბაჟო კანონმდებლობის სხვა დარღვევების წინააღმდეგ მებრძოლი სამმართველო 17. მოკვლევის სამმართველო 18. საბაჟო ტვირთების გაცილების სამმართველო 19. დეპარტამენტის საქვეუწყებო დაწესებულებებია:  1. აჭარის საბაჟო სამმართველო:  ა) საბაჟო საგუშაგო სარფი  ბ) საბაჟო საგუშაგო ბათუმის ნავსადგური  გ) საბაჟო საგუშაგო ბათუმის აეროპორტი.  2. აფხაზეთის საბაჟო სამმართველო: ა) საბაჟო საგუშაგო ფსოუ ბ) საბაჟო საგუშაგო გაგრა გ) საბაჟო საგუშაგო სოხუმის ნავსადგური დ) საბაჟო საგუშაგო სოხუმის აეროპორტი.  3. თბილისის რეგიონალური საბაჟო: ა) საბაჟო რკინიგზა ბ) საბაჟო გამტარი პუნქტი საგარეჯო.  4. საბაჟო სადახლო: ა) საბაჟო გამტარი პუნქტი ახკერპი ბ) საბაჟო გამტარი პუნქტი გუგუთი გ) საბაჟო გამტარი პუნქტი სადახლო-რკინიგზა.  5. საბაჟო ლაგოდეხი: ა) საბაჟო გამტარი პუნქტი ერისიმედი ბ) საბაჟო გამტარი პუნქტი დედოფლისწყარო.  6. საბაჟო ვალე: ა) საბაჟო გამტარი პუნქტი კარწახი.  7. საბაჟო გარდაბანი: ა) საბაჟო გამტარი პუნქტი ჯანდარა-ვახტანგისი.  8. საბაჟო ქუთაისი: ა) საბაჟო გამტარი პუნქტი მამისონი.  9. საბაჟო თელავი: ა) საბაჟო გამტარი პუნქტი თელავის აეროპორტი.  10. საბაჟო გორი 11. საბაჟო ფოთი 12. საბაჟო წითელი ხიდი 13. საბაჟო ყაზბეგი 14. საბაჟო ნინოწმინდა 15. საბაჟო ქუთაისის აეროპორტი 16. საბაჟო თბილისის აეროპორტი. საბაჟო დეპარტამენტის სტრუქტურული ქვედანაყოფების ძირითადი ფუნქციები 1. თავმჯდომარის აპარატი საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტში გასამართავი თათბირების მომზადების ორგანიზაცია, საქართველოს საკანონმდებლო და აღმასრულებელი ხელისუფლების ორგანოებიდან მიღებულ თავმჯდომარის აპარატის კომპეტენციაში შემავალ დავალებებზე კვალიფიციური დასკვნების დროული მომზადება, საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის კოლეგიის დადგენილებების, თავმდჯომარის ბრძანებების მომზადებაში მონაწილეობის მიღება კომპეტენციის ფარგლებში, თათბირის მომზადების ორგანიზება, საქართველოსა და საზღვარგარეთის საბაჟო პოლიტიკის საკითხებზე უახლესი მასალების, აგრეთვე ქართულ და უცხოურ მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებში ამ საკითხებზე გამოქვეყნებული მასალების ან ინფორმაციის შეგროვება, ანალიზი და კონკრეტული წინადადებების მომზადება; მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებში საბაჟო პოლიტიკის საკითხებზე და საბაჟო დეპარტამენტის მიმართ კრიტიკულ პუბლიკაციებზე ოპერატიული რეაგირებითი მასალების მომზადების კოორდინაცია, დეპარტამენტის თავმჯდომარესთან შეთანხმება და გამოქვეყნება, მასმედიასთან ურთიერთობა კომპეტენციის ფარგლებში. 2. შიდა კონტროლის სამსახური დეპარტამენტის ცენტრალური აპარატისა და საქვეუწყებო დაწესებულებების მიერ მოქმედი კანონმდებლობის შესრულების კონტროლის განხორციელება კომპლექსური შემოწმებების გზით, შემოწმების პროცესში გამოვლენილი დარღვევა-ნაკლოვანებების აღმოფხვრის უზრუნველყოფა და საფინანსო-სამეურნეო საქმიანობის გაუმჯობესებაში პრაქტიკული დახმარების აღმოჩენა. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში მოპოვებული ინფორმაციის ანალიზისა და მიღებული შეტყობინების საფუძველზე შემოწმების განხორციელება, ფაქტების რეალობის დადგენა და დარღვევის ჩამდენი პირის გამოვლენა, სამსახურებრივი მდგომარეობის ბოროტად გამოყენების, კორუფციისა და სხვა დანაშაულებრივ ქმედობათა აღმკვეთი ღონისძიებების განხორციელება, მოქალაქეთა კონსტიტუციური უფლებებისა და კანონიერი ინტერესების შელახვის ფაქტების გამოვლენა, აღკვეთა, პროფილაქტიკა, საბაჟო დეპარტამენტის მუშაკთა უფლებების, პატივისა და ღირსების დაცვა, საბაჟო სისტემის პირად შემადგენლობაში მიმდინარე პროცესების ანალიზი. 3. საინფორმაციო-სადაზვერვო სამსახური აღნიშნული სამსახური შექმნილია საერთაშორისო სავალუტო ფონდის რეკომენდაციის საფუძველზე; სამსახურის ძირითად ფუნქციას შეადგენს ინფორმაციის მოპოვება კონტრაბანდისა და საბაჟო კანონმდებლობის სხვა სახის დარღვევების ფაქტების აღსაკვეთად, მასში მონაწილე პირების დადგენის მიზნით, ინფორმაციის მიღება მოსალოდნელი საბაჟო დანაშაულობების შესახებ, მიღებული ინფორმაციის განხილვა, სისტემატიზაცია, მონაცემთა ბაზის შექმნა დეპარტამენტის შესაბამისი სამსახურების მიერ მისი გამოყენების მიზნით, დადგენილი წესით ინფორმაციის მიწოდება სხვა სამართალდაცვის ორგანოებისათვის. 4. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის წარმომადგენლობები საზღვარგარეთ საქართველოს ძირითად სავაჭრო-პარტნიორ ქვეყნებში საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის წარმომადგენლობების ძირითად ფუნქციას შეადგენს ამ ქვეყნებთან საგარეო-სავაჭრო ურთიერთობების განვითარების და კონტრაბანდის და საბაჟო კანონმდებლობის სხვა დარღვევების წინააღმდეგ ბრძოლისათვის ხელშეწყობა. 5. სტატისტიკისა და ფინანსური მონიტორინგის სამმართველო ქვეყნის ექსპორტ-იმპორტზე და საერთაშორისო ტრანზიტით გადაადგილებული საქონლის მახასიათებელი სტატისტიკური ინფორმაციის შეგროვება, დამუშავება, ანალიზი; ადგილობრივი საბაჟო ორგანოების სტატისტიკური სამსახურების კურირება, საბაჟო ორგანოებში საბაჟო სტატისტიკური ინფორმაციის შეკრების, დამუშავების, ანალიზისა და გადაცემის ავტომატიზებული სისტემის შექმნა, სავაჭრო და საგადამხდელო ბალანსის შედგენის ინფორმაციული უზრუნველყოფა, საბაჟო სტატისტიკური მონაცემების მომზადება ოფიციალური პუბლიკაციებისათვის, საბაჟო სისტემაში ფინანსური შემოსავლებისა და გასავლების დაგეგმვა, ფინანსური რესურსების მაქსიმალური მობილიზაციისა და გამოყენების მიზნით ღონისძიებების განხორციელება; ქვეყნის საგარეო ვაჭრობის საქონელბრუნვის ძირითადი ტენდენციების, სტრუქტურისა და დინამიკის ანალიზი. 6. ცენტრალური ბუღალტერია მეთაური ორგანიზაციის საბუღალტრო აღრიცხვა და ანგარიშსწორება, დაქვემდებარებული და მეთაური ორგანიზაციების ფინანსური ანგარიშსწორებების მოპოვება, ერთობლივი საბუღალტრო ბალანსის შედგენა და ზემდგომ ორგანიზაციებში წარდგენა, შესანახი ხარჯების ზღვრული ასიგნების განსაზღვრა, ხარჯთანუსხების შედგენა, სახაზინო დეპარტამენტში წარდგენა, დაქვემდებარებული ორგანიზაციებისათვის შეტყობინება. 7. საბაჟო სისტემის ფუნქციონირების უზრუნველყოფის სამმართველო საბაჟო სისტემაში საქმის წარმოება და მისი შემდგომი სრულყოფა, დოკუმენტების შესრულების კონტროლი, თათბირების მომზადების ორგანიზება, კოლეგიის დადგენილებების, ბრძანებების პროექტების მომზადებაში კომპეტენციის ფარგლებში მონაწილეობა, მოქალაქეთა წერილების, საჩივრებისა და წინადადებების განხილვა, მათზე რეაგირების ორგანიზება, დეპარტამენტის სისტემაში შემავალი ქვედანაყოფების სათანადო მოწყობილობა-დანადგარებით, კავშირგაბმულობის საშუალებებით, საბაჟო ტექნიკით უზრუნველყოფა, საავტომობილო ტრანსპორტით დაკომპლექტება და მისი საექსპლუატაციო პირობების უზრუნველყოფა, კაპიტალური მშენებლობის უზრუნველყოფა, მუშაკთა შრომითი საქმიანობის უსაფრთხო პირობებისა და მატერიალური ფასეულობების დაცვა. 8. საერთაშორისო ურთიერთობებისა და დონორ ორგანიზაციებთან მუშაობის კოორდინაციის სამმართველო საბაჟო საქმის მარეგულირებელი საერთაშორისო ხელშეკრულებების პროექტების მომზადება, კანონპროექტების, კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტების პროექტების მომზადებაში მონაწილეობის მიღება, მათი საერთაშორისო სამართლის ნორმებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა, საბაჟო საქმის მარეგულირებელი საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესრულების კონტროლი, საზღვარგარეთის ქვეყნების საბაჟო ორგანოებთან და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობების დამყარებისა და განვითარების უზრუნველყოფა, საბაჟო საქმის უცხოური მოწინავე გამოცდილების შესწავლის, ანალიზისა და დანერგვის მიზნით უცხოელი სპეციალისტების მოწვევა, მათ მიერ სემინარებისა და სხვა ღონისძიებების მოწყობის, საზღვარგარეთის ქვეყნების საბაჟო ორგანოებში სისტემის მუშაკთა სწავლებისა და სტაჟირების ორგანიზება, უცხოურ ენებზე შესაბამისი ინფორმაციის მომზადება და გავრცელება, საერთაშორისო მიმოწერის კოორდინაცია და ექსპერტიზა, დეპარტამენტში უცხოეთის დელეგაციების მიღების ორგანიზება. 9. აქციზური საქონლის მონიტორინგის სამმართველო საქართველოს საბაჟო საზღვარზე გადაადგილებული სათბობ-ენერგეტიკული და აქციზური საქონლის საბაჟო გაფორმების მონიტორინგი და კონტროლი, საბაჟო ტერიტორიაზე გადაადგილებული სათბობ-ენერგეტიკული და აქციზური საქონლის აღრიცხვისა და დაბეგვრის ორგანიზება, თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ინფორმაციის მიღება სათბობ-ენერგეტიკული და აქციზური საქონლის მოძრაობის შესახებ, სათბობ-ენერგეტიკული და აქციზური საქონლისათვის კოდის მინიჭება, აქციზის განაკვეთის განსაზღვრა, საბაჟო ღირებულების განსაზღვრისა და განცხადების სისწორის კონტროლის განხორციელება. 10. საბაჟო ტექნოლოგიების სრულყოფისა და კოდიფიცირების სამმართველო საბაჟო პროცედურების ტექნოლოგიების შემუშავება და კოდიფიცირების სრულყოფა, საბაჟო რეჟიმების რეგულირება და მათი განხორციელების მექანიზმების სრულყოფა, ქვეყნის ტერიტორიაზე შემოტანილი საქონლის კოდიფიცირების სრულყოფა, საბაჟო ორგანოების მიერ საბაჟო საქმის აღსრულების მექანიზმის სრულყოფა. 11. სატერმინალო მომსახურებისა და ინსპექტირების სამმართველო საბაჟო საწყობების, უბაჟო ვაჭრობის მაღაზიების, თავისუფალი საწყობების, დროებითი შენახვის საწყობების, საბაჟო ბროკერების, საბაჟო გადამზიდველების დაარსების ნებართვების გაცემის შესაძლებლობისა და მიზანშეწონილობის შესახებ დასკვნის მომზადება, კონტროლის განხორციელება საბაჟო კანონმდებლობით გათვალისწინებული მოთხოვნების დაცვისადმი, დასკვნების მომზადება ნებართვების ანულირების, გამოთხოვის ან შეჩერების შესახებ. 12. კადრების სამმართველო შეიმუშავებს დეპარტამენტის შინაგანაწესს და კონტროლს უწევს მის შესრულებას, ამზადებს ბრძანებების პროექტებს საშტატო ნუსხით განსაზღვრულ თანამდებობებზე მოსამსახურეთა და მომსახურე პერსონალის დანიშვნის, გათავისუფლებისა და გადაადგილებების შესახებ, ადგენს მოსამსახურეთა შვებულებების გრაფიკს, მასალებს სისტემის ნომენკლატურული მუშაკისათვის პენსიების გასაფორმებლად, სპეციალური წოდებების მისანიჭებლად, არჩევს უცხოეთის ქვეყნებში კვალიფიკაციის ასამაღლებლად გასაგზავნ კანდიდატებს, უზრუნველყოფს სახელმწიფო მოსამსახურეთა ატესტაციის, აგრეთვე ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კონკურსის ორგანიზებას და გამართვას, ორგანიზაციას უწევს სახელმწიფო მოსამსახურეთა მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების საკითხთა გადაწყვეტას, ახორციელებს საკადრო რეზერვის შევსებასა და მისი პრაქტიკული გამოყენების ღონისძიებებს. 13. საბაჟო ტვირთების გაცილების სამმართველო საჭიროების შემთხვევაში ახდენს საბაჟო ტვირთებით დატვირთული ავტოტრანსპორტის შერჩევით გაცილებას, ახორციელებს შემკრებ-გამნაწილებელში სარეგისტრაციო სადისპეტჩერო მომსახურებას, აფიქსირებს დადგენილ მარშრუტზე მიმართულების მიხედვით კოლონებად მოძრავ ავტოტრანსპორტის გადაადგილებას, ახორციელებს ურთიერთობებს საავტომობილო გადაზიდვების საერთაშორისო ასოციაციასთან 1975 წლის კონვენციის სარეალიზაციოდ. 14. რეგიონალური საბაჟოების კოორდინაციის სამმართველო რეგიონალური საბაჟოებისა და საბაჟო საგუშაგოების ოპერატიული მართვა და მათი საქმიანობის სრულყოფა, ინფრასტრუქტურის სრულყოფისა და განვითარების შესახებ წინადადებების წარმოდგენა, მგზავრების, საქონლისა და სატრანსპორტო საშუალებების გადაადგილების საბაჟო კონტროლის ეფექტიანი და ხარისხიანი განხორციელება, მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად საბაჟო გადასახდელების სრულად აკრეფა და ბიუჯეტში თანხების მობილიზების უზრუნველყოფა, სტრატეგიული და სასიცოცხლო მნიშვნელობის საქონლის გატანის ქმედითი კონტროლის განხორციელება, საბაჟოების პირადი შემადგენლობის საქმიანობის ინსპექტირება, საბაჟო ობიექტების მშენებლობისა და რეკონსტრუქციის პროექტების განხილვა, საბაჟო საკითხებზე საქართველოს კანონების, საერთაშორისო ხელშეკრულებებისა და სხვა ნორმატიული აქტების მომზადებაში მონაწილეობის მიღება, საბაჟო საგუშაგოებზე სასაზღვრო, ვეტერინარული, სანიტარიული და ფიტოსანიტარიული კონტროლის ორგანოების თანამშრომლების კოორდინირება, საბაჟო ორგანოების მიერ სხვადასხვა საბაჟო რეჟიმში მოქცეული საქონლის გაფორმებისა და კუთვნილი საშუალებების შემოსვლისათვის და საქონლის იმპორტისათვის კუთვნილი საბაჟო გადასახადებისა და საბაჟო მოსაკრებლების დარიცხვისა და ამოღების სისწორის, მკაცრი აღრიცხვის საბაჟო და საბაჟო-საგადასახადო დოკუმენტაციის წარმოების კონტროლის განხორციელება, მოქალაქეების, საწარმოებისა და ორგანიზაციების კანონიერი ინტერესების, უფლებების დარღვევის გამომწვევი პირობების და მიზეზების შესწავლა და აღმოფხვრა, ოპერატიული ინფორმაციის, საგანგებო შემთხვევებისა და კონფლიქტური სიტუაციების შესახებ მონაცემების შეკრება, დამუშავება და დაუყოვნებლივ გადაცემა საბაჟო დეპარტამენტში, მატერიალურ-ტექნიკური საშუალებების ეფექტიანი გამოყენებისა და სწორი ექსპლუატაციის მკაცრი კონტროლის დაწესება. 15. მოკვლევის სამმართველო კონტრაბანდის, დიდი ოდენობით საბაჟო გადასახდელებისაგან თავის არიდების დანაშაულებრივი ფაქტებისა და საბაჟო წესების ადმინისტრაციული სამართალდარღვევების ფაქტების გამო სრული, ყოველმხრივი, ობიექტური მოკვლევის განხორციელება; ნარკოტიკულ საშუალებათა, იარაღის, ფეთქებადი ნივთიერებების, კულტურული და ისტორიული საგნების, ინტელექტუალური საკუთრებისა და საგნების უკანონო ბრუნვის აღკვეთის მიზნით ზომების მიღება; რეგიონალურ საბაჟოებში ცალკეულ პირთა და საწარმოთა უფლებებისა და კანონიერი ინტერესების შელახვის ფაქტების შესწავლა და სამართალდამრღვევი მოქმედებების აღმოფხვრა; მოკვლევის განხორციელებისას კონტრაბანდის, საბაჟო წესების დარღვევისა და ნარკობიზნესის გამომწვევი მიზეზებისა და ხელის შემწყობი პირობების გამოვლენა. 16. კონტრაბანდისა და საბაჟო კანონმდებლობის სხვა დარღვევების წინააღმდეგ მებრძოლი სამმართველო საბაჟო საზღვარსა და საბაჟო ტერიტორიაზე საქონლისა და სატრანსპორტო საშუალებების გადაადგილებისას კონტრაბანდისა და საბაჟო კანონმდებლობების სხვა დარღვევების წინააღმდეგ ბრძოლა; ნარკოტიკულ საშუალებათა, იარაღის, ფეთქებადი ნივთიერებების, კულტურული და ისტორიული მნიშვნელობის მქონე საგნების, ინტელექტუალური საკუთრების და ა.შ. უკანონო ბრუნვის აღკვეთა, მისი ხელშემწყობი პირობების გამოვლენა და თავიდან აცილება; ზემოაღნიშნულ დარღვევებზე ინფორმაციის მოპოვება; დარღვევების საქმეთა წარმოების მეთოდური ხელმძღვანელობა; დეპარტამენტის სისტემაში შემავალ საბაჟოებში ცალკეულ პირთა და საწარმოთა უფლებებისა და კანონიერი ინტერესების შელახვის ფაქტების აღმოფხვრა. 17. იურიდიული სამმართველო სამართლებრივ საშუალებათა აქტიური გამოყენება ერთიანი საბაჟო პოლიტიკის განხორციელების უზრუნველსაყოფად; საბაჟო საქმის მარეგულირებელი საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტების პროექტების მომზადება, კანონპროექტები საქართველოს პარლამენტის სხდომებზე გატანის უზრუნველყოფა; საბაჟო სისტემაში წარმოშობილ შრომით დავაზე სამსახურებრივი მოკვლევის განხორციელების უზრუნველყოფა; დეპარტამენტის ინტერესების წარმოდგენა სასამართლოსა და სხვა ორგანოებში სამართლებრივი საკითხების განხილვისას. VII. საქართველოს საბაჟოს სიმბოლიკა 1.  საქართველოს საბაჟო სიმბოლიკა შედგება დროშისა და ამოსაცნობი ნიშნისაგან (დანართი №1). დანართი №1 საქართველოს საბაჟოს სიმბოლიკა დროშასა და ამოსაცნობ ნიშანს აქვს შემდეგი აღწერილობა: ა) - საქართველოს საბაჟო დეპარტამენტის დროშა წარმოადგენს ორფეროვან ზოლოვან გადაწყვეტას ზემოთ და ქვემოთ ცისფერი ფონით, შუაში თეთრი ფონით, რომელზეც გამოსახულია საქართველოს საბაჟოს სიმბოლიკა – ოქროს, შავსა და წითელ ფერებში. სიმბოლიკის მარცხნივ და მარჯვნივ განლაგებულია ქართულ და ინგლისურენოვანი წარწერა („საქართველოს საბაჟო“) ოქროს ფერით. დროშის ზომებია 250 სმ/145 სმ. ზედა და ქვედა ცისფერი ზოლების სიგანე 38 სმ-ია, ხოლო თეთრ ფონზე გამოსახული სიმბოლიკის ზომა სიმაღლეში 58 სმ-ია, ხოლო წარწერისა – 4 სმ. ბ) – საქართველოს საბაჟო დეპარტამენტის სიმბოლიკაზე გამოხატულია ფარი, რომლის ცენტრში მზის დისკოს ფონზე მოთავსებულია წითელი ფერის გასაღებზე შემდგარი ფასკუნჯი. ფასკუნჯი ქართულ მითოლოგიაში ჭკვიანი და კეთილი ფრინველია. სიმბოლიკა ექვსფეროვანია, რომელიც გამოხატავს ხმელეთის, ზღვის, ცის და საზღვრის პირობითობას. სიმბოლიკის ზედა ნაწილზე, ლურჯ ფონზე თეთრი ფერის წარწერაა – საქართველოს საბაჟო, ხოლო ქვემოთ, ოქროსფერი ლენტის ფონზე – ანალოგიური შინაარსის ინგლისურენოვანი წარწერა. ოქროსფერი სარტყელი ზომის მთლიანი სიგანის 3 პროცენტი, ხოლო შიდა ფერის ოქროსფერი სარტყელი მთლიანი ზომის 2 პროცენტია. შიდა ფერის სიგანე საერთო ზომის 67 პროცენტია, ხოლო სიმაღლე – მთლიანი სიმაღლის – 62 პროცენტი. ფარის დიამეტრი მთლიანი სიგანის 50 პროცენტია. 2. საქართველოს საბაჟო სახელმწიფო დეპარტამენტის ემბლემას აქვს შემდეგი აღწერილობა: ა) – ანალოგიურად ამოსაცნობი ნიშნისა, ემბლემის ცენტრალურ ნაწილს წარმოადგენს მზის ფონზე გასაღებზე შემდგარი ფასკუნჯი. – აღნიშნული ცენტრალური დეტალი შესრულებულია სპილენძში ქიმიური წესით და მოოქროვილია 583 სინჯის ოქროს ფენით. ბ) – ცენტრალური დეტალის გარშემო არსებულ სპილენძის ფარში, რომელიც ასევე მოოქროვილია, ჩასხმულია გამომწვარი ჭიქური. გ) - გარშემო არსებულ ლენტზე, რომელიც რიტმულად გადადის არქიტექტურულ დეტალში და ქმნის მოქმედების ერთგვარ დასრულებულ წრეს, ოქროს ასოებით არის შესრულებული შემდეგი წარწერა: „საქართველოს საბაჟო“ – ზემოთ, „Georgian Customs“ - ქვემოთ. დ) – ზემოთ აღნიშნული ბარელიეფი დასმულია სპილენძის ტონირებულ, დეკორატიულ ფარზე, რომელსაც ოქროს სარტყელი აკრავს, რაც კრავს კომპოზიციას და აძლევს დასრულებულ, დამაჯერებელ სახეს. ე) – თვალსაჩინოებისათვის: კომპოზიცია „საქართველოს საბაჟო“ დამონტაჟებულია მუქ შინდისფერ ხავერდის ბალიშისებრზე და ჩასმულია ოთხკუთხა ჩარჩოში.  3. საქართველოს საბაჟო დეპარტამენტის ემბლემას აქვს მრავალჯერადი ფუნქციური დატვირთვა და გამოყენების ფართო დიაპაზონი. ემბლემის ფუნქციური დატვირთვა განაპირობებს მის შესრულებას სხვადასხვა მასალაში - სპილენძში, ალუმინში, ხეში, პლასტმასაში და სხვ. საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის უფროსი                                                      პ. მამრაძე დანართი №2 საბაჟო დეპარტამენტის სამსახურის ფორმის აღწერილობა უფროსი ოფიცრის ფორმა. კოსტიუმის დასამზადებლად გამოყენებულია რუხი ფერის ნაჭერი. მამაკაცის კოსტიუმი შედგება ორი ნაწილისაგან: პიჯაკი და შარვალი. პიჯაკი ორბორტიანია, სამი ღილით, ზემოთ მარცხნივ ჯიბე ჩაჭრილია, ხოლო ქვედა ჯიბეები ორივე მიკერებულია. მხრებზე აქვს სამხრეების მისამაგრებელი. შიდა ორივე მხარეს ორი ჯიბე აქვს. შარვალი ჩვეულებრივი, გვერდებზე მწვანე ფერის ჩაკერებული წვრილი ზოლით, ქვემოთ გადაკეცილი. პერანგი თეთრი ფერის წვრილი ლურჯი ფერის ზოლებით. უმცროსი ოფიცრის და რიგითის პიჯაკი ერთბორტიანი. ოფიცრის ქუდი კეპიანია, წარმოადგენს კლასიკურ ქუდს, რომელსაც წინა მხარეს მიმაგრებული აქვს ოქროსფერი კოკარდა. რიგითისათვის ქუდად გამოყენებულია ბერეტი, წინა მარცხენა მხარეს მიმაგრებული ოქროსფერი სიმბოლიკით. გენერლის ფორმა. კოსტიუმის დასამზადებლად გამოყენებულია რუხი ფერის ნაჭერი. კოსტიუმი შედგება ორი ნაწილისაგან: პიჯაკი და შარვალი. პიჯაკი ორბორტიანია, სამი ღილით, მარცხნივ, ზემოთ ჩაჭრილია ჯიბე, ქვემოთ ორივე მხარეს ჩაჭრილია ჯიბეები; მკლავებზე ქვემოთ მიკერებული აქვს ოქროსფერი მორთულობა. შარვალი ჩვეულებრივი, ქვემოთ პირდაპირ ჩაშვებული. ზემოდან ქვემოთ ორივე მხარეს ჯიბესთან ჩაკერებული აქვს მწვანე ფერის 3 ზოლი – თითო 1 სმ სისქის. გენერლის ქუდი კეპიანია, წარმოადგენს კლასიკურ ქუდს, რომელსაც კეპკაზე ამშვენებს ორივე მხრიდან დაფნის ფოთლის იმიტაციით გაკეთებული ოქროსფერი მორთულობა. ქუდს ზემოთა ნაწილში უმაგრდება კოკარდა და დაგრეხილი ოქროსფერი თასმა ბოლოში მიმაგრებული ღილებით. სამხრეები. რიგითისათვის – მუქი ფერის ნაჭერი, შემოსილი ვერცხლისფერი ზოლებით. ოფიცრის სამხრეები – მუქი რუხი ფერის ნაჭერი, შესაბამისად ერთი და ორი მწვანე ზოლით. საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის უფროსი                                                      პ. მამრაძე