საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის შექმნის შესახებ
მიღების თარიღი 07.03.2000
ძალის დაკარგვა 01.02.2006
გამომცემი ორგანო საქართველოს პრეზიდენტი.
ნომერი №82
სარეგისტრაციო კოდი 010240070.05.002.000001
გამოქვეყნების წყარო სსმ, 21, 13/03/2000
კონსოლიდირებული ვერსიები
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
დოკუმენტის ტექსტი
საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის შექმნის შესახებ
/* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:SPKolhetiMT;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:45.0pt .75in .75in .75in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} საქართველოს პრეზიდენტის
ბრძანებულება №82
2000 წლის 7 მარტი
ქ. თბილისი
საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის შექმნის შესახებ
„აღმასრულებელი ხელისუფლების სტრუქტურისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს 1997 წლის 15 აპრილის კანონის მერვე მუხლის თანახმად, საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის, სახელმწიფო სტრუქტურების მოხელეთა ინფორმაციული უზრუნველყოფის, სახელმწიფო კანცელარიის საქმიანობის საჯაროობის, სახელმწიფოთა მსოფლიო გაერთიანებასთან ინფორმაციის გაცვლის გაუმჯობესების მიზნით:
1. შეიქმნას საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება ოფიციალურ გამოცემათა სამსახური – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკა საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიასთან არსებული სოციალური მართვისა და ინფორმაციის ცენტრისა და საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის ბაზაზე.
2. დამტკიცდეს ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის თანდართული დებულება.
3. ამ ბრძანებულების ამოქმედებისთანავე ძალადაკარგულად ჩაითვალოს:
ა) „საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიასთან არსებული სოციალური მართვისა და ინფორმაციის ცენტრის შექმნის შესახებ” საქართველოს პრეზიდენტის 1996 წლის 31 იანვრის №141 ბრძანებულება;
ბ) „საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის შექმნის შესახებ” საქართველოს პრეზიდენტის 1996 წლის 14 ოქტომბრის №674 ბრძანებულება .
4. შეტანილ იქნეს ცვლილება „აღმასრულებელი ხელისუფლების ნორმატიული აქტების მომზადების, გამოცემის, გამოქვეყნებისა და მოქმედების შესახებ” საქართველოს პრეზიდენტის 1998 წლის 17 მაისის №326 ბრძანებულების IV თავის მე-14 მუხლის პირველ პუნქტში და წინადადება „საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის სოციალური მართვისა და ინფორმაციის ცენტრის ოფიციალურ გამოცემაში” ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით: „საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის ოფიციალურ გამოცემაში”.
ე. შევარდნაძე
საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკის დებულება
I. ზოგადი დებულებანი
1. ოფიციალურ გამოცემათა სამსახურის – საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკა (შემდგომში – სამსახურის) არის საქართველოს პრეზიდენტის გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება, რომელიც შექმნილია „აღმასრულებელი ხელისუფლების სტრუქტურისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს 1997 წლის 15 აპრილის კანონის მერვე მუხლის თანახმად და ახორციელებს მისთვის დაკისრებულ ამოცანებსა და ფუნქციებს.
2. სამსახური თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებითა და ამ დებულებით.
3. სამსახურს აქვს ბეჭედი საქართველოს სახელმწიფო გერბის გამოსახულებით და საკუთარი სახელწოდების აღნიშვნით, დასრულებული ბალანსი და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული ანგარიშები ბანკში.
II. სამსახურის ძირითადი მიზნები და ამოცანები
4. სამსახურის ძირითადი მიზნები და ამოცანებია:
ა) ხელი შეუწყოს საქართველოს სახელმწიფო სტრუქტურების მოხელეთა ინფორმაციულ უზრუნ-ველყოფას, აღმასრულებელი ხელისუფლების მმართველობითი საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლებას, მართვის თანამედროვე მეთოდებისა და ფორმების, პროგრესული ტექნოლოგიების ფართოდ დანერგვას;
ბ) დაეხმაროს ხელმძღვანელ კადრებს მუშაობის ორგანიზაციულ სრულყოფასა და პროფესიული დონის ამაღლებაში;
გ) უზრუნველყოს მოქმედი კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტების შესრულების მიმდინარეობისა და მმართველობითი საქმიანობის საკითხებზე ცალკეულ სპეციალისტთა მიერ შემოთავაზებული წინადადებების, სახელმწიფო კანცელარიაში შემოსული მოქალაქეთა წერილებისა და საჩივრების, მოსახლეობის აზრის, სურვილის გამომხატველი სხვა ინფორმაციის მეცნიერული, საფუძვლიანი და სისტემატური შესწავლა, მათი გათვალისწინებით კონკრეტულ რეკომენდაციათა შემუშავება;
დ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, ხელი შეუწყოს მმართველობითი საქმიანობის პრობლემებზე სამეცნიერო-კვლევით სამუშაოთა შესრულებას;
ე) შეისწავლოს სახელმწიფო და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების წარმომადგენელთა, მეცნიერთა და სპეციალისტთა მიერ მმართველობითი საქმიანობის სრულყოფის საკითხებზე შემოთავაზებული წინადადებები და შეიმუშაოს რეკომენდაციები;
ვ) კომპეტენციის ფარგლებში საქართველოს საგარეო ეკონომიკურ ურთიერთობათა ცენტრებთან და საერთაშორისო მარკეტინგულ ცენტრებთან ერთად კომპლექსურად შეისწავლოს საშინაო და საგარეო ბაზრები, შეიმუშაოს სარეკომენდაციო წინადადებები მათი განვითარების შესახებ;
ზ) დადგენილი წესით განახორციელოს საგამომცემლო საქმიანობა, გამოსცეს ჟურნალები: „საქართველოს პრეზიდენტის აქტები“, „ამიერკავკასიის სახელმწიფოთა ნორმატიული აქტების კრებული“, „საქართველოს პრეზიდენტის, სახელმწიფო მინისტრის, მაღალი რანგის სახელმწიფო მოხელეთა საჯარო გამოსვლები“, „საქართველოს პრეზიდენტის ვიზიტები საზღვარგარეთ“, „სახელმწიფო მოხელე“, „კონტროლი“, „საქართველოს რეგიონები”, „ევრაზია”, „კავკასიის მარკეტინგის სიახლენი“, „კავკასექსპრესი“, „ორშაბათი“, „უახლესი ნორმატიული დოკუმენტების ბიბლიოგრაფიული ცნობარი“ და სხვ.
გამოსაცემად მოამზადოს წიგნები მმართველობითი საქმიანობის სრულყოფის, ეკონომიკისა და სოციალური პოლიტიკის აქტუალურ საკითხებზე, გამოჩენილ მეცნიერთა, საზოგადო და პოლიტიკურ მოღვაწეთა შრომები, ბიბლიოგრაფიები, მეთოდური ხასიათის სახელმძღვანელოები და სხვ.;
თ) სამსახურთან არსებული სახელმწიფო მთარგმნელობითი ბიუროს მეშვეობით უზრუნველყოს უცხოენოვანი ტექსტების ოფიციალური თარგმანი.
5. კადრების საქმიანობის შეფასების, კვალიფიკაციისა და ატესტაციის მიზნით საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის სახელმწიფო სამსახურის ბიუროსთან ერთად ცენტრი:
ა) აწყობს გამოკვლევებს სახელმწიფო მოხელეთა საქმიანი თვისებებისა და ავტორიტეტის შესწავლის მიზნით, განსაზღვრავს მათ რეიტინგებს;
ბ) სოციალური მართვის თანამედროვე მეცნიერული მეთოდებისა და კომპიუტერული ტექნიკის გამოყენებით ქმნის კადრების შესახებ მონაცემთა ბანკებს და მათი მეშვეობით მომსახურებას უწევს სახელმწიფო და საზოგადოებრივ სტრუქტურებს სპეციალისტთა შეფასებისა და შერჩევის საქმეში;
გ) ხელს უწყობს მმართველობითი ორგანოების მუშაკთა მომზადებასა და გადამზადებას, მათი კვალიფიკაციის ამაღლებას სწავლების უწყვეტი თვითგანათლების ფორმით.
6. სამსახური საბიბლიოთეკო საქმეში ხელს უწყობს საქართველოს პრეზიდენტის, სახელმწიფო მინისტრის, სახელმწიფო უწყებების ხელმძღვანელი მუშაკების ინფორმაციულ უზრუნველყოფას, საქართველოსა და საზღვარგარეთის ქვეყნების წიგნების სერიული გამოცემების, ოფიციალური დოკუმენტებისა და ინფორმაციული ბანკების შექმნა-დანერგვის გზით.
7. აღმასრულებელი ხელისუფლების დაწესებულებათა ინფორმაციის უზრუნველყოფისათვის სამსახური:
ა) თანამედროვე სტანდარტების გათვალისწინებით ქმნის ინფორმაციულ მონაცემთა ბანკებს უახლესი გამოთვლითი და კავშირგაბმულობის ტექნიკის ბაზაზე, შეისწავლის მმართველობითი ორგანოების მუშაკთა შრომის ორგანიზაციისა და ტექნიკური აღჭურვის საკითხებს, ნერგავს მმართველობითი საქმიანობის პროცესში თანამედროვე ტექნიკასა და ტექნოლოგიებს;
ბ) ხელს უწყობს ხელმძღვანელი კადრების ინფორმაციულ უზრუნველყოფას და წამოჭრილი პრობლემების საჯაროდ განხილვას; ამ მიზნით მართავს კონფერენციებს, საინფორმაციო-ეკონომიკურ სემინარებს, კონსულტაციებს, კონკურსებს; გამოსცემს სამეცნიერო, საინფორმაციო და საცნობარო ლიტერატურას;
გ) ხელს უწყობს აღმასრულებელი ხელისუფლების ორგანოთა ბიბლიოთეკების საქმიანობას;
დ) ახორციელებს თანამედროვე გამოთვლითი ტექნიკის საშუალებებსა და ახალ ინფორმაციულ ტექნოლოგიებზე დაფუძნებული საინფორმაციო, სამართლებრივი მონაცემების საინფორმაციო ბანკების დაპროექტება-შექმნას, ინფორმაციულ მომსახურებას;
ე) თანამშრომლობს საქართველოსა და საზღვარგარეთის ქვეყნების ბიბლიოთეკებთან, სამეცნიერო-ტექნიკური ინფორმაციის ორგანოებთან, სხვა დაწესებულებებთან, რათა სრულად დააკმაყოფილოს დოკუმენტური, მათ შორის სამართლებრივი, ბიბლიოგრაფიული და სხვა სახის ინფორმაციული მოთხოვნილებანი;
ვ) სამეცნიერო-მეთოდურ და პრაქტიკულ დახმარებას უწევს საქართველოს ადგილობრივი თვითმმართველობისა და მმართველობის ორგანოებს და მათ საბიბლიოთეკო და საინფორმაციო ცენტრებს;
ზ) მონაწილეობს საქართველოს სახელმწიფო კანცელარიის ერთობლივი საინფორმაციო-საკომუნიკაციო რესურსების შექმნაში;
თ) ქმნის და ემსახურება საქართველოს პრეზიდენტისა და სახელმწიფო კანცელარიის ხელმძღვანელ მუშაკთა საკაბინეტო ბიბლიოთეკებს;
ი) ფართოდ ნერგავს და იყენებს სხვადასხვა კატეგორიის მკითხველთა მომსახურებისა და ინფორმაციის მიღების თანამედროვე აპარატულ-პროგრამულ და საკომუნიკაციო საშუალებებს.
III. სამსახურის უფლებამოსილებანი
8. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში სამსახურს უფლება აქვს:
ა) მისი ამოცანებიდან გამომდინარე შექმნას და მართოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შესაბამისი სამართლებრივი ფორმის ორგანიზაციები;
ბ) მართოს და კოორდინაცია გაუწიოს შესაბამისი პროფილის სამსახურებს (ფილიალებს). საზღვარგარეთის ქვეყნებთან ინფორმაციული გაცვლის უზრუნველსაყოფად, დადგენილი წესით, ჰყავდეს ამ ქვეყნებში თავისი წარმომადგენლები;
გ) მისთვის მინიჭებულ კომპეტენციის ფარგლებში და დადგენილი წესით თავისი საქმიანობის საკითხებზე აწარმოოს მოლაპარაკება და დადოს ხელშეკრულებები როგორც საქართველოს, ისე საზღვარგარეთის ორგანიზაციებთან, შეასრულოს ამ დებულების მეორე თავში აღნიშნული სამუშაოები მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად;
დ) მოითხოვოს და მიიღოს საქართველოს საკანონმდებლო და აღმასრულებელი ხელისუფლების ცენტრალური და ადგილობრივი მმართველობის სტრუქტურებიდან სამართლებრივი და საინფორმაციო-ანალიზური ხასიათის ინფორმაცია.
IV. სამსახურის მართვა
9. სამსახურს ხელმძღვანელობს უფროსი, რომელსაც სახელმწიფო მინისტრის წარდგინებით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს საქართველოს პრეზიდენტი.
10. უფროსი ამ დებულებით განსაზღვრულ უფლებამოსილებათა ფარგლებში:
ა) წარმართავს სამსახურის მუშაობას და პასუხისმგებელია მისი მდგომარეობისა და საქმიანობისათვის;
ბ) მოქმედებს სამსახურის სახელით და წარმოადგენს მას სხვა დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებთან ურთიერთობებში;
გ) განაგებს სამსახურის ქონებასა და სახსრებს, დებს ხელშეკრულებებს, გასცემს მინდობილობებს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად;
დ) გამოსცემს ბრძანებებს და კონტროლს უწევს მათ შესრულებას;
ე) არსებული წესით სამსახურში იღებს და სამსახურიდან ათავისუფლებს მუშაკებს;
ვ) განსაზღვრავს სამსახურის საშტატო ნუსხასა და მისი ქვედანაყოფების სტრუქტურას.
V. სამსახურის თანამშრომელთა დანიშვნისა და გათავისუფლების წესი
11. სამსახურის დირექტორის მოადგილეებს, სამსახურის დაქვემდებარებაში არსებულ სამართლებრივ-ორგანიზაციული სამსახურების ხელმძღვანელებს, სტრუქტურული ქვედანაყოფებისა და წარმომადგენლობების ხელმძღვანელებს და მათ მოადგილეებს, სამსახურის მთავარ ბუღალტერს თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს სამსახურის დირექტორი.
VI. სამსახურში სამუშაოდ მოწვეულ პირთა მიღების წესი
12. სამსახურში კონკრეტული სამუშაოს შესასრულებლად გარკვეული ვადით შრომითი ხელშეკრულებების ან დანიშვნის წესით სამუშაოდ შეიძლება მოწვეულ იქნენ პირები საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
13. შტატგარეშე მოსამსახურეებთან შრომით ხელშეკრულებას დებს სამსახურის დირექტორი.
VII. სამსახურის სახსრები, ქონება და მათი გამოყენების წესი
14. სამსახურის საქმიანობის დაფინანსების წყაროა საქართველოს ცენტრალური ბიუჯეტი, ორგანიზაციებთან დადებული ხელშეკრულებების საფუძველზე მიღებული შემოსავლები‚ გრანტები, აგრეთვე საქართველოს კანონმდებლობით აუკრძალავი საქმიანობის შედეგად მიღებული სხვა არასაბიუჯეტო შემოსავლები.
15. სამსახურის ქონებას შეადგენს მის მფლობელობაში არსებული ძირითადი და საბრუნავი საშუალებები, ბიუჯეტიდან მისთვის გამოყოფილი სახსრები, სხვა საფინანსო რესურსები.
16. სამსახურის მიერ განსახორციელებელი სამუშაოების დაფინანსება ხდება საქართველოს სამინისტროებთან, ადგილობრივი მმართველობისა და თვითმმართველობის ორგანოებთან, უწყებებთან, საწარმოებთან და დაწესებულებებთან დადებული შესაბამისი ხელშეკრულებებით.
17. სამსახურის მიერ განსახორციელებელი სამუშაოები, რომელთა მნიშვნელობა საქართველოს საზოგადოებრივ-პოლიტიკური ცხოვრებისათვის არსებითია, ფინანსდება საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, კანონით დადგენილი წესით.
18. სამსახური მიღებულ არასაბიუჯეტო შემოსავლებს სახელმწიფო ბიუჯეტთან ანგარიშსწორების შემდეგ წარმართავს თავის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის სრულყოფისა და გაუმჯობესებისათვის, თანამშრომელთა მატერიალური წახალისებისათვის, საპრემიო, ხელშეკრულების საფუძველზე მოწვეულ სპეციალისტთა სახელფასო და კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ფონდების ჩამოყალიბებისათვის.
VIII. სამსახურის სტრუქტურა
ა) ადმინისტრაცია
ბ) სოციალური მართვისა და ინფორმაციის განყოფილება
გ) საქართველოს პრეზიდენტის ბიბლიოთეკა
დ) საგამომცემლო-პოლიგრაფიული განყოფილება
ე) მარკეტინგის სამეცნიერო-კვლევითი ინსტიტუტი
კულტურულ-სპორტულ-გამაჯანსაღებელი კომპლექსი
რეგიონალური ბიუროები:
– აჭარის ავტონომიურ რესპუბლიკაში
– მცხეთა-მთიანეთის
– შიდა ქართლის
– ქვემო ქართლის
– კახეთის
– რაჭა-ლეჩხუმის და ქვემო სვანეთის
– სამეგრელო-ზემო სვანეთის
– იმერეთის
– გურიის
– სამცხე-ჯავახეთის.
წარმომადგენლობები:
– ფილიალი ქ. მოსკოვში
– წარმომადგენლობა ქ. ბაქოში
– წარმომადგენლობა ქ. ერევანში
– წარმომადგენლობა ქ. ალმა-ათაში
– წარმომადგენლობა ქ. რიგაში
– წარმომადგენლობა ქ. კიევში.
IX. სამსახურის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია
20. გადაწყვეტილებას სამსახურის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის შესახებ იღებს საქართველოს პრეზიდენტი.
21. სამსახურის რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია ხდება კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით.