თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტის სტატუსის შესახებ

თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტის სტატუსის შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} @font-face {font-family:LitNusx;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:.5in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-.25in; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in .75in 1.0in 1.0in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულება №488 2002 წლის 25 ნოემბერი ქ. თბილისი თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტის სტატუსის შესახებ „განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-15 მუხლის 1-ლი პუნქტისა და „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად: 1. თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტი ჩამოყალიბდეს საჯარო სამართლის იურიდიულ პირად. 2. დამტკიცდეს თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტის თანდართული წესდება. 3. ბრძანებულების 1-ლი პუნქტით გათვალისწინებული საჯარო სამართლის იურიდიული პირის საქმიანობის სახელმწიფო ზედამხედველობა განახორციელოს საქართველოს განათლების სამინისტრომ. ე. შევარდნაძე საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტის წესდება თავი I უნივერსიტეტის სტატუსი, ავტონომიურობა     მუხლი 1🔗. უნივერსიტეტის სტატუსი 1. თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტი (შემდგომში – უნივერსიტეტი) არის საჯარო სამართლის იურიდიული პირი, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომელიც დაფუძნებულია საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებით. 2. უნივერსიტეტს, როგორც საჯარო სამართლის იურიდიულ პირს, აქვს სპეციალური უფლებამოსილება და ახორციელებს მხოლოდ იმ საქმიანობას, რომელიც დადგენილია საქართველოს კანონმდებლობითა და ამ წესდებით. 3. უნივერსიტეტის სრული სახელწოდებაა „საჯარო სამართლის იურიდიული პირი – თბილისის სულხან-საბა ორბელიანის სახელობის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტი“. 4. უნივერსიტეტს აქვს დამოუკიდებელი საბანკო ანგარიში, შტამპი და ბეჭედი; ბეჭედზე აისახება უნივერსიტეტის სრული სახელწოდება ქართულ ენაზე. 5. უნივერსიტეტი თავისი სპეციალური უფლებაუნარიანობის ფარგლებში დებს სხვადასხვა გარიგებებს. გარიგებები, რომლებიც სცილდება უნივერსიტეტის სპეციალური უფლებამოსილების ფარგლებს, ბათილია. 6. უნივერსიტეტი ვალდებულია აწარმოოს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი დოკუმენტაცია. 7. უნივერსიტეტს უფლება აქვს საკუთარი სახელით სასამართლოში გამოვიდეს მოსარჩელედ ან მოპასუხედ. უნივერსიტეტის იურიდიული მისამართია: 380079, ქ.თბილისი. ილია ჭავჭავაძის გამზირი №32.     მუხლი 2🔗. უნივერსიტეტის ავტონომიურობა 1. უნივერსიტეტი ავტონომიური დაწესებულებაა, რომელიც მოქმედებს არსებული კანონმდებლობისა და ამ წესდების საფუძველზე. 2. უნივერსიტეტი ახორციელებს შემდეგ საქმიანობას: ა) უნივერსიტეტის სტრუქტურის ჩამოყალიბება; ბ) უნივერსიტეტის მართვა-გამგეობა; გ) უნივერსიტეტის მმართველი ორგანოების არჩევა და დაკომპლექტება; დ) დიპლომიანი პედაგოგების, ბაკალავრების, მაგისტრებისა და ასპირანტების მომზადება; ე) სწავლების სტრატეგიული ხაზის, სასწავლო გეგმებისა და სასწავლო პროგრამების შემუშავება-დამტკიცება საქართველოს განათლების სამინისტროს საგანმანათლებლო სახელმწიფო სტანდარტების შესაბამისად; ვ) სამეცნიერო ხარისხებისა და წოდებების მინიჭება საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით; ზ) სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობა; თ) ორმხრივ ხელშეკრულებათა საფუძველზე კავშირის დამყარება სხვა უწყებებსა და ორგანიზაციებთან (მათ შორის საზღვარგარეთის ორგანიზაციებთან), იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან, არსებული კანონმდებლობის საფუძველზე; ი) საქართველოს კანონმდებლობითა და ამ წესდებით დადგენილი წესით ქონებისა და ფინანსური სახსრების განკარგვა, მისი კომპეტენციის ფარგლებში სხვა საკითხების გადაწყვეტა. 3. უნივერსიტეტის ავტონომიურობა ვრცელდება იმ ტერიტორიაზე, სადაც განლაგებულია უნივერსიტეტის მფლობელობას ან საკუთრებაში არსებული შენობა-ნაგებობანი. თავი II უნივერსიტეტის საქმიანობის საგანი     მუხლი 3🔗. საქმიანობის სფერო უნივერსიტეტის საქმიანობის სფეროებია: ა) კომპეტენტური და მაღალზნეობრივი სპეციალისტების მომზადება; ბ) ფუნდამენტური კვლევითი და გამოყენებითი სამეცნიერო მუშაობა; გ) სამეცნიერო-პედაგოგიური კადრების მომზადება, პედაგოგთა კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების უზრუნველყოფა. თავი III უნივერსიტეტის სტრუქტურა, სასწავლო პროცესი და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობა     მუხლი 4🔗. უნივრსიტეტის სტრუქტურული ერთეულები და მათი ფუნქციები 1. უნივერსიტეტის ძირითადი სასწავლო, მეთოდური, სამეცნიერო-კვლევითი სტრუქტურული ერთეულებია: ფაკულტეტები და კათედრები, სამმართველოები, მეთოდური საბჭო, განყოფილებები, უნივერსიტეტის ფილიალები, პედაგოგთა კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების ცენტრი, სამეცნიერო-კვლევითი ლაბორატორიები, საინფორმაციო და ინოვაციათა ცენტრები, საბაზო სკოლები, კოლეჯები, საბავშვო ბაღები, გამომცემლობა, ბიბლიოთეკა, რომელთა მუშაობის წესი და რეგლამენტი, აგრეთვე მათი უფლება-მოვალეობანი განისაზღვრება შესაბამისი დებულებებით, რომლებსაც რექტორის წარდგინებით ამტკიცებს უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭო. 2. უნივერსიტეტის სტრუქტურული ერთეულები ახორციელებენ სასწავლო, მეთოდურ, სამეცნიერო-კვლევით მუშაობას. სტრუქტურულ ერთეულთა ფუნქციონირება ხორციელდება საბიუჯეტო სახსრებით ან ხელშეკრულებით და კანონით ნებადართული საქმიანობიდან მიღებული სხვა სახსრებით.     მუხლი 5🔗. სასწავლო პროცესი 1. უნივერსიტეტის სასწავლო პროცესისა და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის ორგანიზაციის ფორმები განისაზღვრება უნივერსიტეტის შინაგანაწესით, რომელსაც რექტორის წარდგინებით ამტკიცებს სამეცნიერო საბჭო. შინაგანაწესი უნდა შეესაბამებოდეს საქართველოს კანონმდებლობას. 2. უნივერსიტეტის შინაგანაწესით განისაზღვრება უნივერსიტეტში აბიტურიენტთა ჩარიცხვის, სტუდენტთა მომდევნო კურსზე ან სხვა ფაკულტეტზე გადაყვანის, აგრეთვე, კურსზე დატოვებისა და უნივერსიტეტიდან გარიცხვის პირობები და წესები, სტუდენტთა ცოდნის შეფასების სისტემა და კრიტერიუმები, ქცევისა და სწავლის პირობები, სტუდენტთა უფასო და ფასიანი მომსახურების სახეები, სასწავლო რეჟიმი (სასწავლო მეცადინეობათა ყოველდღიური რაოდენობა, სასწავლო გეგმითა და საუნივერსიტეტო განრიგით განსაზღვრული თანმიმდევრობა, ლექციებს შორის შესვენებათა ხანგრძლივობა და გრაფიკი, სასწავლო პროცესის შიდა კონტროლის წესი და განხორციელების ფორმები). შინაგანაწესი არ შეიძლება შეიცვალოს მიმდინარე სასწავლო წლის განმავლობაში. 3. ბავშვობიდან ინვალიდებისათვის (დიაბეტით დაავადებულნი და სხვ.), სწავლისათვის საჭირო პირობების შესაქმნელად დადგენილი წესით შეიძლება განისაზღვროს ისეთი შეღავათები, რომლებიც ხელს შეუწყობენ მათ სრულფასოვან ინტეგრაციას სასწავლო პროცესში. შეღავათებით არ შეიძლება დადგინდეს დაბალი საგანმანათლებლო სტანდარტი, გამოცდის, ატესტაციისა და ცოდნის შეფასების სხვა ფორმებისაგან გათავისუფლება. 4. უნივერსიტეტის შინაგანაწესით არ შეიძლება შეიზღუდოს სასწავლო პროცესის მონაწილეთა ის უფლებები, რომლებიც დადგენილია საქართველოს კანონმდებლობით.     მუხლი 6🔗. სწავლების ფორმა უნივერსიტეტში სწავლება ხორციელდება დასწრებული და დაუსწრებელი სწავლების ფორმებით საქართველოს განათლების სამინისტროსთან შეთანხმებით.     მუხლი 7🔗. საგანმანათლებლო სერტიფიკატი უნივერსიტეტის საგანმანათლებლო პროგრამის წარმატებით ათვისების სახელმწიფო ატესტაციის გავლის შემთხვევაში უნივერსიტეტი სტუდენტს გადასცემს სახელმწიფო საგანმანათლებლო სერტიფიკატს (დიპლომს).     მუხლი 8🔗. სამეცნიერო ხარისხები და სამეცნიერო წოდებები საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უნივერსიტეტთან იქმნება სამეცნიერო ხარისხებისა და სამეცნიერო წოდებების მიმნიჭებელი საკვალიფიკაციო და პროფესორთა საბჭოები, რომლებიც „საქართველოში სამეცნიერო ხარისხების მინიჭების წესის შესახებ მოქმედი დებულებისა და ინსტრუქციის“, “უმაღლესი კვალიფიკაციის სამეცნიერო და სამეცნიერო-პედაგოგიური კადრების ატესტაციის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა გათვალისწინებით ანიჭებენ სამეცნიერო ხარისხებსა და სამეცნიერო წოდებებს. თავი IV უნივერსიტეტის მართვა, უნივერსიტეტის მუშაკები     მუხლი 9🔗. უნივერსიტეტის მართვა უნივერსიტეტის მართვას ახორციელებენ: ა) სამეცნიერო საბჭო; ბ) რექტორი; გ) რექტორატი; დ) დეკანატები.     მუხლი 10🔗. სამეცნიერო საბჭო 1. სამეცნიერო საბჭო არის უნივერსიტეტის მართვის უმაღლესი ორგანო, რომლის გადაწყვეტილებანი ერთნაირად სავალდებულოა როგორც უნივერსიტეტის ყველა სტრუქტურული ერთეულისათვის, ისე მისი მთელი შემადგენლობისათვის. სამეცნიერო საბჭოს უფლებამოსილების ვადაა ხუთი წელი. 2. სამეცნიერო საბჭოს შემადგენლობაში შედიან: რექტორი, პრორექტორები, ფაკულტეტების დეკანები, კათედრათა გამგეები, უნივერსიტეტის ფილიალების, კოლეჯებისა და მეთოდურ საბჭოთა თავმჯდომარეები, სამმართველოების უფროსები, განყოფილებათა გამგეები, სამეცნიერო-კვლევითი ლაბორატორიების უფროსები, სამეცნიერო საბჭოს სწავლული მდივანი, სასწავლო პრაქტიკებისა და პედაგოგთა კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების, საინფორმაციო და ინოვაციათა ცენტრების ხელმძღვანელები, ფაკულტეტების საბჭოების მიერ ღია კენჭისყრით არჩეული ორ-ორი პროფესორ-მასწავლებელი, გამომცემლობისა და ბიბლიოთეკის დირექტორები, სტუდკავშირის, პროფკავშირებისა და სტუდენტთა სამეცნიერო საზოგადოების თავმჯდომარეები, ასპირანტურის განყოფილების გამგე, ადმინისტრაციის ზოგიერთი წარმომადგენელი – რექტორის რეკომენდაციით. 3. სამეცნიერო საბჭოს წევრთა რაოდენობა განისაზღვრება და პერსონალური შემადგენლობა მტკიცდება რექტორის ინდივიდუალური სამართლებრივი აქტით (ბრძანებით). 4. სამეცნიერო საბჭოს კომპეტენციაში შედის: ა) სასწავლო გეგმისა და სასწავლო პროგრამების დამტკიცება; ბ) სამეცნიერო მუშაობის მიმართულებების განსაზღვრა და დამტკიცება; გ) ფაკულტეტების სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი საქმიანობის ანგარიშების დამტკიცება; დ) კათედრათა გამგეების, პროფესორების, დეკანებისა და საუნივერსიტეტო კათედრათა პროფესორ-მასწავლებლების არჩევა; ე) ასპირანტურაში შემსვლელ უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულთა რეკომენდაციების დამტკიცება; ვ) სტუდენტებისათვის სახელობითი სტიპენდიების დანიშვნა; ზ) უნივერსიტეტის განვითარების პერსპექტიული გეგმების განხილვა, ბიუჯეტის განსაზღვრა სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მიზნებისათვის, საფინანსო და სამეურნეო-ადმინისტრაციული საქმიანობის ანგარიშების მოსმენა; თ) სამეცნიერო საბჭოს მუშაობის ყოველწლიური ანგარიშების განხილვა; ი) სახელმძღვანელოების, სასწავლო-დამხმარე, სამეცნიერო და სასწავლო-მეთოდური ლიტერატურის მომზადებისა და გამოცემის საკითხების განხილვა; კ) რექტორის არჩევნების დანიშვნა. 5. სამეცნიერო საბჭო უფლებამოსილია: საპატიო პროფესორად აირჩიოს საქართველოში მოღვაწე ცნობილი მეცნიერი და გამოჩენილი უცხოელი სპეციალისტი; რექტორის წარდგინებით პროფესორის თანამდებობაზე აირჩიოს დიდი დამსახურებისა და გამოცდილების მქონე მეცნიერებათა კანდიდატი-დოცენტი, რომელსაც აქვს ამ უნივერსიტეტში სასწავლო-სამეცნიერო და ადმინისტრაციული წარმატებული მუშაობის ხანგრძლივი სტაჟი; განიხილოს და დაამტკიცოს მიმღები და საგნობრივი კომისიების თავმჯდომარეები; შეარჩიოს და საქართველოს განათლების სამინისტროში დასამტკიცებლად წარადგინოს სახელმწიფო-საატესტაციო კომისიების შემადგენლობა. 6. სასწავლო, სამეცნიერო და სხვა საკითხთა შესახებ საბჭოს გადაწყვეტილება მიღებულად ჩაითვლება, თუ მას ღია კენჭისყრით მხარს უჭერს სამეცნიერო საბჭოს სხდომაზე დამსწრე წევრთა ნახევარზე მეტი; თანამდებობებზე არჩევა ხდება ფარული კენჭისყრით. 7. სამეცნიერო საბჭოს სხდომები მოიწვევა თვეში ერთხელ. რიგგარეშე სხდომა შეიძლება მოწვეულ იქნეს საბჭოს წევრთა 1/5-ის, ფაკულტეტის, ფილიალის ან რექტორის წერილობითი მოთხოვნით, რომელშიც მითითებული უნდა იყოს რიგგარეშე სხდომის მოწვევის მოტივი. სამეცნიერო საბჭოს სხდომის მსვლელობა ფორმდება ოქმის სახით, რომელსაც ხელს აწერენ საბჭოს თავმჯდომარე და სწავლული მდივანი. 8. სამეცნიერო საბჭოს მუშაობა ხორციელდება ყოველი სასწავლო წლისათვის შედგენილი სამუშაო გეგმის მიხედვით, რომელსაც ამტკიცებს უნივერსიტეტის რექტორი საბჭოს სხდომაზე მისი განხილვის შემდეგ. 9. სამეცნიერო საბჭოს თავმჯდომარე აკონტროლებს საბჭოს სხდომებზე მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულებას და შედეგების შესახებ ინფორმაციას აწვდის სამეცნიერო საბჭოს.     მუხლი 11🔗. რექტორი 1. რექტორი არის უნივერსიტეტის უმაღლესი თანამდებობის პირი. იგი თავმჯდომარეობს უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს და ხელმძღვანელობს რექტორატს, წარმართავს უნივერსიტეტის მთელ საქმიანობას, წარმოადგენს უნივერსიტეტს სხვა ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან ურთიერთობისას და მოქმედებს უნივერსიტეტის სახელით, ასრულებს ამ წესდებით დადგენილ სხვა ფუნქციებს. 2. უნივერსიტეტის რექტორის არჩევა ხდება საქართველოს განათლების სამინისტროს მიერ დამტკიცებული დებულებისა და უნივერსიტეტის წესდების მიხედვით. რექტორად შეიძლება არჩეული იქნეს 65 წლის ასაკამდე მეცნიერებათა დოქტორი, პროფესორი, რომელსაც აქვს უმაღლეს სასწავლებელში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის გამოცდილება და მნიშვნელოვანი სამეცნიერო გამოკვლევები. რექტორის არჩევნებს უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭო ნიშნავს გამოცხადებიდან არაუგვიანეს 2 თვისა, ხოლო განცხადებას აქვეყნებს პრესაში. უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს სხდომაზე არჩეულ უნდა იქნეს რექტორის არჩევნების საორგანიზაციო კომისიის შემადგენლობა, რომელიც წარმართავს რექტორის არჩევის პროცესს. არჩევნებში მონაწილეობის მსურველთა განცხადებების შეტანა საორგანიზაციო კომისიაში გრძელდება არჩევნების გამოცხადების დღიდან ერთი თვის განმავლობაში. საორგანიზაციო კომისიას ღია კენჭისყრის წესით გამოაქვს დასკვნა კანდიდატის არჩევნებში დაშვება-არდაშვების შესახებ. უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს მიერ რექტორის არჩევა ხდება ფარული კენჭისყრით. კენჭისყრაში უნდა მონაწილეობდეს საბჭოს წევრთა 2/3 მაინც. რექტორი არჩეულად ითვლება, თუ რექტორობის კანდიდატმა (პრეტენდენტმა) მოიპოვა სამეცნიერო საბჭოს სიითი შემადგენლობის ხმათა ნახევარზე მეტი. იმ შემთხვევაში, თუ კენჭს იყრიდა ორზე მეტი კანდიდატი და არც ერთი მათგანი არ იქნა არჩეული, საბჭოს იმავე სხდომაზე იმართება ხელახალი ფარული კენჭისყრა იმ ორ კანდიდატს შორის, რომლებმაც პირველ ტურში ხმების უმრავლესობა მიიღეს. თუ კენჭს იყრიდა ერთი ან ორი კანდიდატი და მათ ვერ მიიღეს არჩევისათვის საკმარისი ხმების რაოდენობა, ინიშნება ხელახალი არჩევნები. ხმის დამთვლელი კომისიის მუშაობის პროცედურას განსაზღვრავს საორგანიზაციო კომისია. რექტორის არჩევნების შესახებ უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს გადაწყვეტილება შესაბამისი დოკუმენტაციით სამ დღეში გადაეგზავნება საქართველოს განათლების სამინისტროს. 3. უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს მიერ რექტორად არჩეულ კანდიდატს საქართველოს განათლების მინისტრის წარდგენით ამტკიცებს საქართველოს პრეზიდენტი – განკარგულებით. 4. რექტორი პასუხისმგებელია უმაღლეს სასწავლებელში სასწავლო, სამეცნიერო, აღმზრდელობითი და საორგანიზაციო-სამეურნეო საქმიანობის ხარისხისა და დონისათვის. 5. რექტორი პირადი პასუხისმგებლობის ფარგლებში დაკისრებული ამოცანების განხორციელებისათვის ასრულებს სახელმწიფო წარმომადგენლის ფუნქციებს დაქვემდებარებულ სახელმწიფო უმაღლეს სასწავლებელში. 6. რექტორი უფლებამოსილია: ა) შეიმუშაოს სტრუქტურული ერთეულების შემადგენლობა და უზრუნველყოს მათი ფუნქციონირება; ბ) განსაზღვროს საწარმოო და სოციალური ფონდების გამოყენების მიმართულებები; გ) კანონით დადგენილი წესით განაგოს უნივერსიტეტის ქონება (სამეცნიერო საბჭოსთან შეთანხმებით); დ) უნივერსიტეტის სახელით გახსნას და დახუროს ბანკში საფინანსო ანგარიშები; ე) პირადი ხელმოწერითა და ორგანიზაციის ბეჭდით დაადასტუროს უნივერსიტეტის დოკუმენტაცია; ვ) დაამტკიცოს სამეცნიერო საბჭოს გადაწყვეტილება მიმღები და საგნობრივი კომისიების თავმჯდომარეების დანიშვნის შესახებ; ზ) უნივერსიტეტის სახელით დაამყაროს საქმიანი კავშირები როგორც საქართველოს, ისე უცხოეთის საგანმანათლებლო დაწესებულებებთან. 7. რექტორი სამეცნიერო საბჭოსთან შეთანხმებით განსაზღვრავს პრორექტორთა რაოდენობას, ფუნქციებს, ნიშნავს და ათავისუფლებს მათ თანამდებობიდან, აგრეთვე, დადგენილი წესის შესაბამისად ნიშნავს და ათავისუფლებს საუნივერსიტეტო მმართველობის სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებს და ყველა სხვა თანამშრომელს. 8. რექტორი სამეცნიერო საბჭოსთან კონსულტაციების საფუძველზე უფლებამოსილია: ა) საქართველოს განათლების სამინისტროსთან შეთანხმებით შემოიღოს ან გააუქმოს სპეციალობები; ბ) მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად განსაზღვროს და დაამტკიცოს აბიტურიენტთა (მათ შორის უცხოელ აბიტურიენტთა) უნივერსიტეტში მიღებისა და ჩარიცხვის ფორმები და წესები. 9. რექტორი ვალდებულია: ა) დაიცვას უნივერსიტეტის წესდებით გათვალისწინებული მოთხოვნები; ბ) ყოველი სასწავლო წლის დამთავრების შემდეგ უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს განსახილველად წარუდგინოს ანგარიშები უნივერსიტეტის სასწავლო, სამეცნიერო, საფინანსო-ეკონომიკური და სოციალურ-კულტურული საქმიანობის შესახებ. 10. რექტორის მატერიალური სტიმულირება და გარანტიები უზრუნველყოფილია საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.     მუხლი 12🔗. უნივერსიტეტის რექტორატი, ფაკულტეტის დეკანი 1. უნივერსიტეტის რექტორატში შედიან: რექტორი, პრორექტორები, დეკანები, უნივერსიტეტის სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელები. 2. უნივერსიტეტის რექტორატის შემადგენლობას ადგენს და ამტკიცებს რექტორი. 3. დეკანის არჩევა ხდება შესაბამისი ფაკულტეტის ან უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს მიერ ალტერნატიული პრინციპით (კონკურსის შედეგად) ხუთი წლით. 4. დეკანად შეიძლება არჩეულ იქნეს შესაბამის ფაკულტეტში შემავალი კათედრის თანამშრომელი, რომელიც აკმაყოფილებს საქართველოს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ მოთხოვნებს და რომელსაც აქვს სამეცნიერო ხარისხი, პროფესორის ან დოცენტის წოდება, პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ ხუთი წლის სტაჟი. 5. დეკანის მოადგილეს დეკანის წარდგინებით ნიშნავს რექტორი. 6. უნივერსიტეტის სტრუქტურული ერთეულები მუშაობენ აკადემიური, სამეცნიერო, სოციალურ-კულტურული, საფინანსო-ეკონომიკური, საინფორმაციო და სხვა მიმართულებით. ისინი ანგარიშვალდებულნი არიან უნივერსიტეტის რექტორისა და უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს წინაშე. 7. უნივერსიტეტის სტრუქტურულ ერთეულებს უფლება აქვთ უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭოს წარუდგინონ რეკომენდაციები და წინადადებები. 8. უნივერსიტეტის რექტორატი სამეცნიერო საბჭოსთან შეთანხმებით შეიმუშავებს უნივერსიტეტის არასაბიუჯეტო ფინანსური რესურსების ხარჯთა ნუსხის პროექტს. 9. უნივერსიტეტის რექტორატს უფლება აქვს სამეცნიერო საბჭოსთან შეთანხმებით, განსაზღვრული წესითა და პირობებით, არასაბიუჯეტო ფინანსური რესურსების არსებობის შემთხვევაში დანიშნოს ხელფასების დანამატები, ჯილდოები, ფინანსური დახმარება.     მუხლი 13🔗. სამეურვეო საბჭო 1. უნივერსიტეტში შემოსავლის მოზიდვისა და მისი რაციონალურად განკარგვის მიზნით იქმნება სამეურვეო საბჭო. ნებისმიერი ფიზიკური და იურიდიული პირი, თუ ის დაინტერესებულია უნივერსიტეტის მოღვაწეობით და სურვილს გამოთქვამს აღმოუჩინოს მას მორალური, ეკონომიკური, ფინანსური ან სხვა სახის დახმარება, გაუზიაროს გამოცდილება, მონაწილეობა მიიღოს უნივერსიტეტის სამეურვეო საქმიანობაში, შეიძლება იყოს სამეურვეო საბჭოს წევრი. 2. სამეურვეო საბჭოს შემადგენლობას უნივერსიტეტის რექტორის წარდგინებით ამტკიცებს სამეცნიერო საბჭო. 3. სამეურვეო საბჭოს სხდომა იმართება წელიწადში ერთხელ, საჭიროების შემთხვევაში – მეტჯერაც. მისი მუშაობის რეგლამენტი განისაზღვრება შესაბამისი წესდებით.     მუხლი 14🔗. უნივერსიტეტის მუშაკთა უფლება-მოვალეობანი 1. უნივერსიტეტის მუშაკთა მოვალეობა, შესასრულებელი სამუშაოს მოცულობა, ხელფასის ოდენობა და სამსახურის ვადა განისაზღვრება შინაგანაწესით, უნივერსიტეტსა და მუშაკს შორის დადებული ხელშეკრულებით. 2. უნივერსიტეტის მუშაკს უფლება აქვს შინაგანაწესითა და ხელშეკრულების განსაზღვრულ ფარგლებში მონაწილეობდეს უნივერსიტეტის მართვაში. 3. უნივერსიტეტის პედაგოგი ვალდებულია: ა) შეასრულოს უნივერსიტეტის წესდებითა და მასთან დადებული ხელშეკრულებით დადგენილი პირობები; ბ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით და ვადებში აიმაღლოს კვალიფიკაცია; გ) დაიცვას პროფესიული ეთიკის ნორმები. 4. უნივერსიტეტის პედაგოგიურ პერსონალს მიეკუთვნება: კათედრის გამგე, პროფესორი, დოცენტი, უფროსი მასწავლებელი, ასისტენტი, მასწავლებელი. ყველა ჩამოთვლილი თანამდებობა არჩევითია. კათედრის გამგედ შეიძლება არჩეული იქნეს მეცნიერებათა დოქტორი, პროფესორი ან მეცნიერებათა კანდიდატი, დოცენტი. მითითებულ თანამდებობებზე არჩევა ხდება კონკურსის საფუძველზე საქართველოს განათლების სამინისტროს მიერ დამტკიცებული საარჩევნო დებულების შესაბამისად. თავი V უნივერსიტეტის ქონება, დაფინანსება, საბუღალტრო ანგარიშგება და კონტროლი     მუხლი 15🔗. უნივერსიტეტის ქონება 1. უნივერსიტეტს დასახული მიზნებისა და დაკისრებული ფუნქციების განსახორციელებლად სახელმწიფოსაგან უსასყიდლო უზუფრუქტის წესით გადაცემული აქვს სახელმწიფო ქონება, რომელიც გამოიყენება მხოლოდ ამ წესდებით დადგენილი მიზნების მისაღწევად. უნივერსიტეტისთვის გადაცემული ქონების მფლობელობისა და სარგებლობის რეჟიმი დგინდება საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად დადებული უზუფრუქტის ხელშეკრულებით. 2. უნივერსიტეტის ქონებასა და საფინანსო-ეკონომიკურ საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხები რეგულირდება საქართველოში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.     მუხლი 16🔗. დაფინანსება 1. უნივერსიტეტის დაფინანსების წყაროებია: ა) სახელმწიფო ბიუჯეტიდან გამოყოფილი მიზნობრივი სახსრები; ბ) სახელმწიფო დაკვეთის შესრულებით მიღებული შემოსავალი; გ) სამოქალაქო გარიგებებით მიღებული შემოსავალი; დ) შემოწირულობები, გრანტები; ე) საქართველოს კანონმდებლობით ნებადართული სხვა შემოსავალი. 2. უნივერსიტეტის სახსრები და შემოსავლები მთლიანად ხმარდება დაწესებულების მიზნებისა და ფუნქციების განხორციელებას. უნივერსიტეტის სახსრებისა და შემოსავლების გამოყენება რაიმე სხვა მიზნით აკრძალულია.     მუხლი 17🔗. საბუღალტრო ანგარიშგება 1. უნივერსიტეტი ვალდებულია საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით აწარმოოს საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვა-ანგარიშგება, შეადგინოს ბალანსი და დასამტკიცებლად წარუდგინოს სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელ შესაბამის დაწესებულებას – საქართველოს განათლების სამინისტროს.     მუხლი 18🔗. სახელმწიფო კონტროლი 1. უნივერსიტეტი ექვემდებარება სახელმწიფო კონტროლს. 2. უნივერსიტეტის სახელმწიფო კონტროლი გულისხმობს მისი საქმიანობის კანონიერების, მიზანშეწონილობის, ეფექტიანობისა და საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის ზედამხედველობას. 3. უნივერსიტეტის საქმიანობის სახელმწიფო კონტროლს ახორციელებს საქართველოს განათლების სამინისტრო. თავი VI წესდებაში ცვლილებების შეტანის წესი, რეორგანიზაცია, ლიკვიდაცია     მუხლი 19🔗. უნივერსიტეტის წესდებაში ცვლილებათა შეტანის წესი 1. უნივერსიტეტის წესდებაში შესატან ცვლილებათა პროექტს შეიმუშავებს უნივერსიტეტის სამეცნიერო საბჭო. პროექტი დადგენილი წესით დასამტკიცებლად წარედგინება საქართველოს პრეზიდენტს.     მუხლი 20🔗. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია, ლიკვიდაცია 1. უნივერსიტეტი შექმნილია განუსაზღვრელი ვადით. 2. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია ხდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესის შესაბამისად. 3. ლიკვიდაციის შედეგად დარჩენილი ქონება გადადის სახელმწიფოს საკუთრებაში.