საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} @font-face {font-family:LitNusx;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.35pt 842.0pt; margin:53.85pt 46.35pt 45.0pt 53.85pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.240.010.11.118.004.495 საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის ბრძანება №484 2000 წლის 3 ნოემბერი ქ. თბილისი საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ „საქართველოში ადამიანის უფლებათა დაცვის განმტკიცების ღონისძიებათა შესახებ”, საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 3 ივნისის №284 ბრძანებულების მოთხოვნათა შესასრულებლად და საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 17 ნოემბრის №672 ბრძანებულების შესაბამისად ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს „საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის დებულება”.  2. გენერალურ ინსპექციას სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება დაევალოს შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკთა მიერ ადამიანის უფლებათა დარღვევის, სისხლის სამართლის დანაშაულის ჩადენის, საგანგებო შემთხვევების ფაქტებზე და დებულებით განსაზღვრულ სხვა მნიშვნელოვან საკითხებზე. 3. საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ყველა ხელმძღვანელ მუშაკს, გარდა მინისტრის, მინისტრის მოადგილის, რომელიც კურირებას უწევს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარ სამმართველოს, და აღნიშნული მთავარი სამმართველოს უფროსისა, აეკრძალოს ინსპექციისათვის დავალებებისა და მითითებების მიცემა. 4. აიკრძალოს გენერალური ინსპექციის გამოყენება ისეთ ღონისძიებებში, რომლებიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული მასზე დაკისრებული სამსახურებრივი ამოცანების შესრულებასთან. 5. საქართველოს შს სამინისტროს, აფხაზეთისა და აჭარის შინაგან საქმეთა სამინისტროების ხელმძღვანელმა მუშაკებმა, შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტების თავმჯდომარეებმა, მთავარი სამმართველოების, სამმართველოების, სამსახურების, სამხარეო, საქალაქო და რაიონული დანაყოფების უფროსებმა, დაქვემდებარებულ თანამშრომელთა მხრიდან კანონიერების, ადამიანის უფლებათა დარღვევისა და სისხლის სამართლის დანაშაულის ჩადენის ფაქტებზე დაუყოვნებლივ აცნობონ გენერალურ ინსპექციას. 6. ძალადაკარგულად ჩაითვალოს საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 1999 წლის 6 ნოემბრის №547 ბრძანება „საქართველოს შსს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის დეპარტამენტის გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ”. 7. შინაგან საქმეთა სამინისტროს მატერიალურ-ტექნიკური და ფინანსური უზრუნველყოფის დეპარტამენტმა (ვ. დავითაია) უზრუნველყოს დებულების სტამბური წესით დაბეჭდვა. 8. ბრძანება გაეცნოს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს პირად შემადგენლობას. 9. ბრძანება ძალაში შედის ოფიციალურ ბეჭდვით ორგანოში მისი გამოქვეყნებისთანავე. კ. თარგამაძე საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის დებულება თავი I ზოგადი დებულებანი     მუხლი 1🔗. საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექცია საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექცია (შემდგომში – გენერალური ინსპექცია) წარმოადგენს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს სტრუქტურულ დანაყოფს (სამმართველოს უფლებებით), რომელიც ახორციელებს სამსახურებრივ შემოწმებას შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში პოლიციის მუშაკთა მიერ ჩადენილი სამსახურებრივი დისციპლინის დარღვევებისა და კანონსაწინააღმდეგო ქმედებათა ფაქტებზე, ასევე ატარებს ოპერატიულ-პროფილაქტიკურ ღონისძიებებს ხსენებული ფაქტების გამოვლენისა და აღკვეთა-აცილების მიზნით.     მუხლი 2🔗. გენერალური ინსპექციის საერთო ამოცანები გენერალური ინსპექციის საერთო ამოცანებია: ა) შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ მოქალაქეთა კონსტიტუციური უფლებების, პიროვნების თავისუფლების, კანონიერი ინტერესების შელახვის კანონსაწინააღმდეგო ქმედებათა გამოვლენა და პროფილაქტიკა; ბ) შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა უფლებების, მათი პატივისა და ღირსების დაცვა.     მუხლი 3🔗. გენერალური ინსპექციის საქმიანობის პრინციპები გენერალური ინსპექცია თავის საქმიანობას წარმართავს კანონიერების, ჰუმანიზმისა და სოციალური სამართლიანობის პრინციპებიდან გამომდინარე, საკითხების განხილვისას საჯაროობისა და კოლეგიალობის მოთხოვნათა დაცვით, სახელმწიფო და სამსახურებრივი საიდუმლოების განუხრელი დაცვის უზრუნველყოფის პირობებში.     მუხლი 4🔗. გენერალური ინსპექციის საქმიანობის სამართლებრივი საფუძვლები ა) გენერალური ინსპექცია თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, საქართველოს კანონით “პოლიციის შესახებ”, შინაგან საქმეთა სამინისტროს დებულებით, შინაგან საქმეთა მინისტრის ბრძანებებითა და სხვა ნორმატიული აქტებით, ასევე წინამდებარე დებულებით; ბ) გენერალური ინსპექციის საქმიანობის ორგანიზაციულ საფუძველს წარმოადგენს შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს და საკუთარი სამუშაო გეგმები.     მუხლი 5🔗. გენერალური ინსპექციის დაკომპლექტება ა) გენერალური ინსპექციის დაკომპლექტება ხდება უმაღლესი იურიდიული განათლების კვალიფიციური და მაღალი მორალური თვისებების მქონე კადრებით; ბ) აფხაზეთისა და აჭარის შს სამინისტროებში, ქ. თბილისის შს მთავარ სამმართველოში და სატრანსპორტო პოლიციის დეპარტამენტში პირადი შემადგენლობის ინსპექციის მუშაკთა დაკომპლექტება ხდება შსს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობასთან შეთანხმებით. თავი II გენერალური ინსპექციის დაქვემდებარება, მისი ფუნქციები, სტრუქტურა და უფლებები     მუხლი 6🔗. გენერალური ინსპექციის დაქვემდებარება ა) კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექცია ექვემდებარება მხოლოდ საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრს, კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს კურატორ მინისტრის მოადგილეს, აღნიშნული მთავარი სამმართველოს უფროსს და ანგარიშვალდებულია მხოლოდ მათ წინაშე; ბ) აფხაზეთისა და აჭარის შინაგან საქმეთა სამინისტროებში, ქ. თბილისის შს მთავარ სამმართველოში და სატრანსპორტო პოლიციის დეპარტამენტებში არსებული გენერალური ინსპექციის დანაყოფები ემორჩილებიან შესაბამისი ორგანოების ხელმძღვანელებს, ასევე შს სამინისტროს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალურ ინსპექციას და ანგარიშვალდებულნი არიან მათ წინაშე.     მუხლი 7🔗. გენერალური ინსპექციის ფუნქციები ა) გენერალური ინსპექცია სამსახურებრივ შემოწმებას ატარებს: – ადამიანის უფლებათა დარღვევის ფაქტებზე; – შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ კანონსაწინააღმდეგო ქმედების ჩადენის ფაქტებზე; – შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკების მიერ სამსახურებრივი დისციპლინის უხეში დარღვევებისა და სხვა არამართლზომიერი ქმედების ფაქტებზე; – მოქალაქეთა მიმართ ფიზიკური ძალის, სპეციალური საშუალებების, ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენების ფაქტებზე, რასაც მათი სიკვდილი ან სხეულის დაზიანება მოჰყვა; – პოლიციის შენობა-ნაგებობებზე, პოლიციის მუშაკებზე თავდასხმის ფაქტებზე, რასაც თანამშრომელთა სიკვდილი, სხეულის დაზიანება, ტაბელური იარაღის, საბრძოლო მასალის და სხვა ქონების გატაცება მოჰყვა, ასევე შს მინისტრის, კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს კურატორი მინისტრის მოადგილის, აღნიშნული მთავარი სამმართველოს უფროსის, გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობის დავალებით სხვა მნიშვნელოვან შემთხვევებზე; ბ) გარდა “ა” პუნქტში ჩამოთვლილ შემთხვევებზე სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარებისა, გენერალური ინსპექციის ფუნქციებში შედის: – გეგმური და მოულოდნელი შემოწმებების ჩატარება შინაგან საქმეთა სამინისტროს პირად შემადგენლობას შორის კანონიერებისა და დისციპლინის განმტკიცების, არამართლზომიერი ქმედების გამოვლენისა და აღმოფხვრის მიზნით; მონაწილეობა შინაგან საქმეთა ორგანოების საინსპექციო და საკონტროლო შემოწმებებში; – შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ დაშვებული დისციპლინისა და კანონიერების დარღვევების შემთხვევებზე ერთობლივი ანალიზის საფუძველზე შესაბამისი დირექტიული და პროფილაქტიკური ხასიათის წერილების მომზადება სამინისტროს ხელმძღვანელობის (საბჭოს) განსახილველად და შინაგან საქმეთა ორგანოების პირად შემადგენლობამდე მათი დაყვანა; – გენერალური ინსპექცია განიხილავს როგორც მოქალაქეთა განცხადებებს და საჩივრებს, ასევე შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა პატაკებს სამინისტროს სისტემის თანამდებობის პირთა მხრიდან დაშვებულ არამართლზომიერ მოქმედებებზე; – შესაბამის სახელმწიფო დაწესებულებებთან და სამსახურებთან ერთად მონაწილეობს შინაგან საქმეთა ორგანოების პირადი შემადგენლობის მიერ სისხლის სამართლის დანაშაულის ჩადენის, სამსახურებრივი მდგომარეობის ბოროტად გამოყენების, კანონიერების დარღვევისა და სხვა არამართლზომიერი ქმედებების გამომწვევი მიზეზებისა და ხელისშემწყობი პირობების აღმოფხვრისაკენ მიმართული კომპლექსური ღონისძიებების შემუშავებასა და განხორციელებაში.     მუხლი 8🔗. გენერალური ინსპექციის სტრუქტურა და სტრუქტურული დანაყოფების საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები 1. გენერალური ინსპექცია შედგება შემდეგი სტრუქტურული დანაყოფებისაგან: ა) ადამიანის უფლებათა დაცვის სამსახური; ბ) ოპერატიულ-პროფილაქტიკური მუშაობის სამსახური. 2) გენერალური ინსპექციის სტრუქტურული დანაყოფების საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები: ა) ადამიანის უფლებათა დაცვის სამსახური: – კონტროლს უწევს საქართველოს შს სამინისტროს სისტემაში ადამიანის უფლებათა დაცვის საკითხებზე საქართველოს კონსტიტუციის, საქართველოს საკანონმდებლო აქტების, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებისა და განკარგულებების, საერთაშორისო-სამართლებრივი ნორმების, აგრეთვე შს სამინისტროს ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა განუხრელ დაცვას; – ადამიანის უფლებათა დაცვის საკითხებთან დაკავშირებით სამსახურებრივი შემოწმების მიზნით მოითხოვს მისთვის საჭირო ინფორმაციას; – იღებს და განიხილავს მოქალაქეთა და შს ორგანოების თანამშრომელთა როგორც წერილობით, ისე ზეპირ განცხადებებსა და საჩივრებს, რომლებიც დაკავშირებულია მათი უფლებების, ასევე კანონიერი ინტერესების ხელყოფასთან; – ატარებს სამსახურებრივ შემოწმებას შს სამინისტროს მუშაკთა დაღუპვის, სხეულის დაზიანების და მათ წინააღმდეგ მიმართული სხვა კანონსაწინააღმდეგო ქმედებების ფაქტებზე; – ახდენს შს ორგანოს თანამშრომელთა მიერ ცეცხლსასროლი ტაბელური იარაღის გამოყენების შემთხვევაში მათი მართლზომიერების ან კანონსაწინააღმდეგო ქმედებების დადგენას; – იხილავს და ახდენს შესაბამის რეაგირებას პროკურატურის, სასამართლო ორგანოებიდან, ან სხვა უწყებებიდან შემოსულ წერილებსა და წარდგინებებზე; – ახდენს გენერალური ინსპექციის მიერ ჩატარებული სამსახურებრივი შემოწმების შედეგების საფუძველზე შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ ჩადენილი სისხლის სამართლის დანაშაულის, ადამიანის უფლებათა, კანონიერებისა და დისციპლინის დარღვევის ფაქტების აღრიცხვას, სისტემატიზაციას, ანალიზსა და განზოგადებას, რის საფუძველზეც შეიმუშავებს წინადადებებს ნაკლოვანებების აღმოფხვრისა და თავიდან აცილების მიზნით; – აღრიცხავს შინაგან საქმეთა დანაყოფებზე და პოლიციის თანამშრომლებზე მომხდარ თავდასხმებსა და სხვადასხვა საგანგებო შემთხვევებს; – ადგენს პერიოდულ სტატისტიკურ და ანალიტიკურ ანგარიშებს; – მეთვალყურეობას უწევს პროკურატურისა და სხვა ორგანოებში გადაგზავნილი სამსახურებრივი შემოწმების მასალების მსვლელობას; – უზრუნველყოფს სამეთვალყურეო საქმეების აღრიცხვასა და შენახვას; – კოორდინაციას, პრაქტიკულ და მეთოდურ დახმარებას უწევს სამსახურებრივი შემოწმების კვალიფიციურ ჩატარებაში აფხაზეთისა და აჭარის შს სამინისტროებს, ქ. თბილისის შს მთავარი სამმართველოსა და სატრანსპორტო პოლიციის დეპარტამენტის ინსპექციის დანაყოფებს; ბ) ოპერატიულ-პროფილაქტიკური მუშაობის სამსახური: – ახორციელებს შს სამინისტროს სისტემაში კანონსაწინააღმდეგო ქმედებათა წინააღმდეგ ბრძოლას და მის პროფილაქტიკას; – ატარებს შემოწმებებს შს სამინისტროსა და მის დანაყოფებში კანონსაწინააღმდეგო და არამართლზომიერი ქმედებების გამოვლენისა და აღმოფხვრის მიზნით; – ახორციელებს სამსახურებრივ შემოწმებას პოლიციის შენობა-ნაგებობებზე, მუშაკებზე თავდასხმის, ასევე იარაღის, საბრძოლო მასალების ან სხვა ქონების გატაცების და დაკარგვის ფაქტებზე; – ახორციელებს ღონისძიებებს იმ თანამშრომელთა გამოვლენის მიზნით, რომლებიც შემჩნეულნი არიან კანონიერების დარღვევაში; – ახდენს პოლიციის იმ მუშაკთა გამოვლენას, რომლებიც კანონის დარღვევით მონაწილეობენ კომერციულ ან სხვა სახის სამეწარმეო საქმიანობაში. სამსახურებრივი შემოწმების შედეგებზე დგება შესაბამისი დასკვნა, რომელსაც ამტკიცებს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს კურატორი, შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილე, ან დგება სათანადო ცნობა.     მუხლი 9🔗. გენერალური ინსპექციის უფლებები ა) სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარების პროცესში გენერალური ინსპექცია უფლებამოსილია გამოიძახოს შინაგან საქმეთა ორგანოების ნებისმიერი თანამშრომელი და თანამდებობის პირი, დაუბრკოლებლად შევიდეს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ნებისმიერ დანაყოფში; ბ) სამსახურებრივი შემოწმების ყოველმხრივობის, სისრულისა და ობიექტურობის უზრუნველყოფის მიზნით გენერალურ ინსპექციას უფლება აქვს ხელმძღვანელობასთან შეთანხმებით, შემოწმებაში ჩააბას შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნებისმიერი სხვა სამსახური; გ) გენერალური ინსპექციის თანამდებობის პირთა მითითებები მათი კომპეტენციის ფარგლებში, სავალდებულოა შესასრულებლად შინაგან საქმეთა ორგანოების ყველა მუშაკისათვის; დ) შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკები და ხელმძღვანელები ვალდებულნი არიან სამსახურებრივ შემოწმებასთან დაკავშირებით შეასრულონ გენერალური ინსპექციის მუშაკთა კანონიერი მოთხოვნები, ასევე აღმოუჩინონ დახმარება სამსახურებრივი შემოწმების პროცესში. კერძოდ, მისცენ განმარტება და ინფორმაცია მათთვის საინტერესო საკითხებზე, საჭიროების შემთხვევაში უზრუნველყონ ტრანსპორტითა და ტექნიკური საშუალებებით; ე) შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკები, რომლებიც არ შეასრულებენ 8.დ. პუნქტით გათვალისწინებულ მოთხოვნებს, პასუხს აგებენ დისციპლინური წესით; ვ) სამსახურებრივი ფუნქციების განხორციელებისას გენერალური ინსპექცია ხელმძღვანელობასთან შეთანხმებით, თანამშრომლობს და ურთიერთმოქმედებს სხვა ორგანოებთან და დაწესებულებებთან, ასევე მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებთან.     მუხლი 10🔗. გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობის უფლება-მოვალეობანი გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობის უფლება-მოვალეობაში შედის: ა) ინსპექციის საქმიანობის ორგანიზება და მასზე კონტროლის განხორციელება; ბ) გენერალური ინსპექციის კადრების პროფესიული, საქმიანი და მორალური თვისებების ამაღლებისათვის ზრუნვა; გ) გენერალური ინსპექციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამსახურებთან ურთიერთთანამშრომლობის ორგანიზაცია და კოორდინაცია; დ) სამინისტროს პრესცენტრის მეშვეობით მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებთან ურთიერთობის დამყარება, წინადადებების მომზადება სხვა სამართალდამცავ ორგანოებთან, სახელწიფო და საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან ურთიერთმოქმედებების შესახებ გენერალური ინსპექციის კომპეტენციის ფარგლებში; ე) გენერალური ინსპექციის თანამშრომელთა ფუნქციონალურ მოვალეობათა განსაზღვრა და განაწილება, გენერალური ინსპექციის სამუშაო გეგმებისა და კონკრეტული გეგმა-დავალებების დამტკიცება; ვ) საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში სამსახურებრივი შემოწმების და ოპერატიულ-პროფილაქტიკური ღონისძიებების ჩატარება და კონტროლი მათ მიმდინარეობაზე; ზ) უშუალო მონაწილეობა შინაგან საქმეთა ორგანოების ხელმძღვანელი მუშაკების მიმართ და განსაკუთრებით მნიშვნელოვან ფაქტებზე სამსახურებრივი შემოწმებისა და ოპერატიულ-პროფილაქტიკური ღონისძიებების ჩატარებაში; თ) გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობას უფლება აქვს, საქმის ინტერესებიდან გამომდინარე, ამოიღოს ინსპექციის ნებისმიერი დანაყოფიდან მასალები და დაავალოს მათი შემოწმება გენერალური ინსპექციის სხვა დანაყოფს, მისცეს ცალკეული დავალებები ერთდროულად სხვადასხვა დანაყოფის რამდენიმე თანამშრომელს, მოახდინოს გენერალური ინსპექციის დანაყოფებში სამსახურებრივი შემოწმების მასალებისა და დასკვნების კანონიერების შემოწმება და საჭირო შემთხვევაში დააყენოს საკითხი მიღებულ გადაწყვეტილებათა გაუქმების შესახებ.