საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:Literaturuli-TD;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.35pt 842.0pt; margin:45.0pt 55.35pt 45.0pt .75in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.240.030.11.118.004.984 საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის ბრძანება №356 2001 წლის 24 სექტემბერი ქ. თბილისი  საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ “საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს დებულების შესახებ” საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 17 ნოემბრის №672 ბრძანებულების შესაბამისად და მის შესასრულებლად, ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს “საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის დებულება”. 2. გენერალურ ინსპექციას სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება დაევალოს შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკთა მიერ ადამიანის უფლებათა დარღვევის, მათ მიერ ჩადენილი სხვა სახის სამართალდარღვევებისა და საგანგებო შემთხვევების ფაქტებზე, აგრეთვე დებულებით განსაზღვრულ სხვა საკითხებზე. 3. საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ყველა ხელმძღვანელ მუშაკს, გარდა მინისტრის და მინისტრის მოადგილისა, რომელიც კურირებას უწევს გენერალურ ინსპექციას, აეკრძალოს ინსპექციისათვის დავალებებისა და მითითებების მიცემა. 4. აიკრძალოს გენერალური ინსპექციის გამოყენება ისეთ ღონისძიებებში, რომლებიც არ არის უშუალოდ დაკავშირებული მასზე დაკისრებული სამსახურებრივი ამოცანების შესრულებასთან. 5. საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს, აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების შინაგან საქმეთა სამინისტროების ხელმძღვანელმა მუშაკებმა, შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტების თავმჯდომარეებმა, მთავარი სამმართველოების, სამმართველოების, სამსახურების, სამხარეო, საქალაქო და რაიონული დანაყოფების უფროსებმა, დაქვემდებარებულ თანამშრომელთა მხრიდან კანონიერების, ადამიანის უფლებათა დარღვევისა და სისხლის სამართლის დანაშაულის ჩადენის ფაქტებზე დაუყოვნებლივ აცნობონ გენერალურ ინსპექციას. 6. ძალადაკარგულად ჩაითვალოს საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2000 წლის 3 ნოემბრის №484 ბრძანება – “საქართველოს შსს კადრებისა და პირად შემადგენლობასთან მუშაობის მთავარი სამმართველოს გენერალური ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ”. 7. შინაგან საქმეთა სამინისტროს მატერიალურ-ტექნიკური და ფინანსური უზრუნველყოფის დეპარტამენტმა (ვ. დავითაია) უზრუნველყოს დებულების სტამბური წესით დაბეჭდვა. 8. ბრძანება გაეცნოს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს პირად შემადგენლობას. 9. ბრძანება ძალაში შედის ოფიციალურ ბეჭდვით ორგანოში მისი გამოქვეყნებისთანავე. კ. თარგამაძე საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის დებულება თავი I ზოგადი დებულებანი     მუხლი 1🔗. საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექცია საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექცია (შემდგომში – გენერალური ინსპექცია) წარმოადგენს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ოპერატიულ დამოუკიდებელ სტრუქტურულ დანაყოფს მთავარი სამმართველოს უფლებით, რომელიც სამინისტროს სისტემაში შიდა კონტროლის გაძლიერების მიზნით ახორციელებს სამსახურებრივ შემოწმებას შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკთა მიერ ადამიანის უფლებათა დარღვევის, მათ მიერ ჩადენილი სხვა სახის სამართალდარღვევებისა და საგანგებო შემთხვევების ფაქტებზე, პოლიციის მუშაკთა მიერ ჩადენილი სამსახურებრივი დისციპლინის დარღვევების შესახებ, ასევე, ატარებს ოპერატიულ-პროფილაქტიკურ ღონისძიებებს ზემოთ აღნიშნული ფაქტების გამოვლენისა და აღკვეთა-აცილების მიზნით.     მუხლი 2🔗. გენერალური ინსპექციის საერთო ამოცანები გენერალური ინსპექციის საერთო ამოცანებია: ა) შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ მოქალაქეთა კონსტიტუციური უფლებების, პიროვნების თავისუფლების, კანონიერი ინტერესების შელახვის კანონსაწინააღმდეგო ქმედებათა გამოვლენა და პროფილაქტიკა; ბ) შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ კორუფციისა და თანამდებობრივი მდგომარეობის ბოროტად გამოყენების, ინტერესთა შეუთავსებლობის შესახებ მოქმედი ნორმების დარღვევის, ადმინისტრაციული და დისციპლინური გადაცდომის წინააღმდეგ ბრძოლა; გ) შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა უფლებების, მათი პატივისა და ღირსების დაცვა.     მუხლი 3🔗. გენერალური ინსპექციის საქმიანობის პრინციპები გენერალური ინსპექცია თავის საქმიანობას წარმართავს კანონიერების, ჰუმანიზმისა და სოციალური სამართლიანობის პრინციპებიდან გამომდინარე, საკითხების განხილვისას საჯაროობის და კოლეგიალობის მოთხოვნათა დაცვით, სახელმწიფო და სამსახურებრივი საიდუმლოების განუხრელი დაცვის უზრუნველყოფის პირობებში.     მუხლი 4🔗. გენერალური ინსპექციის საქმიანობის სამართლებრივი საფუძვლები 1. გენერალური ინსპექცია თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, საქართველოს კანონით “პოლიციის შესახებ”, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებითა და განკარგულებებით, შინაგან საქმეთა სამინისტროს დებულებით, შინაგან საქმეთა მინისტრის ბრძანებებითა და სხვა ნორმატიული აქტებით, ასევე, წინამდებარე დებულებით. 2. გენერალური ინსპექციის საქმიანობის ორგანიზაციულ საფუძველს წარმოადგენს შინაგან საქმეთა სამინისტროსა და საკუთარი სამუშაო გეგმები.     მუხლი 5🔗. გენერალური ინსპექციის დაკომპლექტება 1. გენერალური ინსპექციის დაკომპლექტება ხდება უმაღლესი იურიდიული განათლების, კვალიფიციური და მაღალი მორალური თვისებების მქონე კადრებით. 2. აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების შს სამინისტროებში გენერალური ინსპექციების დაკომპლექტება ხდება შს სამინისტროს გენერალური ინსპექციის უფროსთან შეთანხმებით. თავი II გენერალური ინსპექციის დაქვემდებარება, მისი ფუნქციები, სტრუქტურა და უფლებები     მუხლი 6🔗. გენერალური ინსპექციის დაქვემდებარება 1. გენერალური ინსპექცია ექვემდებარება საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრს, კურატორ მინისტრის მოადგილეს და ანგარიშვალდებულია მხოლოდ მათ წინაშე. 2. აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების შინაგან საქმეთა სამინისტროებში არსებული გენერალური ინსპექციის დანაყოფები ემორჩილებიან შესაბამისი ორგანოების ხელმძღვანელებს, ასევე შს სამინისტროს გენერალურ ინსპექციას და ანგარიშვალდებულნი არიან მათ წინაშე.     მუხლი 7🔗. გენერალური ინსპექციის ფუნქციები გენერალური ინსპექციის ფუნქციებია: ა) სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება ადამიანის უფლებათა დარღვევის ფაქტებზე; ბ) სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ მართლსაწინააღმდეგო ქმედების ჩადენის ფაქტებზე; გ) სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკების მიერ სამსახურებრვი დისციპლინის უხეში დარღვევებისა და სხვა არამართლზომიერი ქმედების ფაქტებზე; დ) სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება მოქალაქეთა მიმართ ფიზიკური ძალის, სპეციალური საშუალებების, ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენების ფაქტებზე; ე) სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება პოლიციის შენობა-ნაგებობებზე, პოლიციის მუშაკებზე თავდასხმის ფაქტებზე, ასევე, შს მინისტრის, კურატორი მინისტრის მოადგილის და გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობის დავალებით სხვა მნიშვნელოვან შემთხვევებზე; ვ) გეგმური და მოულოდნელი შემოწმებების ჩატარება შინაგან საქმეთა სამინისტროს პირად შემადგენლობას შორის კანონიერებისა და დისციპლინის განმტკიცების, არამართლზომიერი ქმედების გამოვლენისა და აღმოფხვრის მიზნით, მონაწილეობა შინაგან საქმეთა ორგანოების საინსპექციო და საკონტროლო შემოწმებებში; ზ) შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ დაშვებული დისციპლინისა და კანონიერების დარღვევების შემთხვევებზე ერთობლივი ანალიზის საფუძველზე შესაბამისი პროფილაქტიკური ხასიათის წერილების მომზადება სამინისტროს ხელმძღვანელობის (საბჭოს) განსახილველად და შინაგან საქმეთა ორგანოების პირად შემადგენლობამდე მათი დაყვანა; თ) გენერალური ინსპექცია განიხილავს როგორც მოქალაქეთა განცხადებებს და საჩივრებს, ასევე შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა პატაკებს სამინისტროს სისტემის თანამდებობის პირთა მხრიდან დაშვებულ არამართლზომიერ მოქმედებებზე; ი) შესაბამის სახელმწიფო დაწესებულებებთან და სამსახურებთან ერთად მონაწილეობს შინაგან საქმეთა ორგანოების პირადი შემადგენლობის მიერ სისხლის სამართლის დანაშაულის ჩადენის, კანონიერების დარღვევისა და სხვა არამართლზომიერი ქმედებების გამომწვევი მიზეზებისა და ხელშემწყობი პირობების აღმოფხვრისაკენ მიმართული კომპლექსური ღონისძიებების შემუშავებასა და განხორციელებაში.     მუხლი 8🔗. გენერალური ინსპექციის სტრუქტურა გენერალური ინსპექცია შედგება შემდეგი სტრუქტურული დანაყოფებისაგან: ა) ოპერატიულ-პროფილაქტიკური სამმართველო; ბ) ადამიანის უფლებათა დაცვის სამსახური; გ) კონტროლისა და ანალიტიკის განყოფილება; დ) აჭარისა და აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკების შს სამინისტროების გენერალური ინსპექციის სამსახურები.     მუხლი 9🔗. გენერალური ინსპექციის სტრუქტურული დანაყოფების საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები 1. ოპერატიულ-პროფილაქტიკური სამმართველო: ა) ახორციელებს შს სამინისტროს სისტემაში მართლსაწინააღმდეგო ქმედებათა წინააღმდეგ ბრძოლას და მის პროფილაქტიკას; ბ) ატარებს შემოწმებებს შს სამინისტროსა და მის დანაყოფებში კანონსაწინააღმდეგო და არამართლზომიერი ქმედებების გამოვლენისა და აღმოფხვრის მიზნით; გ) ახორციელებს სამსახურებრივ შემოწმებას პოლიციის შენობა-ნაგებობებიდან იარაღის, საბრძოლო მასალების ან სხვა ქონების გატაცების, განადგურების და დაკარგვის ფაქტებზე; დ) ახორციელებს პროფილაქტიკურ ღონისძიებებს იმ თანამშრომელთა გამოვლენის მიზნით, რომლებიც შემჩნეულნი არიან კანონიერების დარღვევაში; ე) ავლენს შს ორგანოების თანამშრომლებს, რომლებიც შემჩნეულნი არიან ნარკოტიკულ ნივთიერებათა მოხმარებაში ან ასეთის რეალიზაციაში; ვ) ახდენს პოლიციის იმ მუშაკთა გამოვლენას, რომლებიც კანონის დარღვევით მონაწილეობენ კომერციულ ან სხვა სახის სამეწარმეო საქმიანობაში; ზ) ავლენს პოლიციის იმ თანამშრომლებს, რომლებმაც შს სამინისტროს სისტემაში მუშაობა დაიწყეს ან გარკვეული თანამდებობა დაიკავეს ყალბი დოკუმენტების გამოყენებით. 2. ადამიანის უფლებათა დაცვის სამსახური: ა) კონტროლს უწევს საქართველოს შს სამინისტროს სისტემაში ადამიანის უფლებათა დაცვის საკითხებზე საქართველოს კონსტიტუციის, საქართველოს საკანონმდებლო აქტების, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებისა და განკარგულებების, საერთაშორისო-სამართლებრივი ნორმების, აგრეთვე შს მინისტრის ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა განუხრელ დაცვას; ბ) შს სამინისტროში კოორდინაციას უწევს საქართველოს უშიშროების საბჭოს, სახალხო დამცველის აპარატის, პარლამენტის ადამიანის უფლებათა დაცვის კომიტეტის და სხვა ორგანოების ურთიერთთანამშრომლობას ადამიანის უფლებათა დაცვის საკითხებში. აგრეთვე ერთობლივი ღონისძიებების ჩატარების მიზნით თანამშრომლობს ამ ორგანოებთან; გ) ადამიანის უფლებათა დაცვის საკითხებთან დაკავშირებით სამსახურებრივი შემოწმების მიზნით მოითხოვს მისთვის საჭირო ინფორმაციას; დ) იღებს და განიხილავს მოქალაქეთა და შს ორგანოების თანამშრომელთა როგორც წერილობით, ისე ზეპირ განცხადებებსა და საჩივრებს, რომლებიც დაკავშირებულია მათი უფლებების, ასევე კანონიერი ინტერესების ხელყოფასთან; ე) ატარებს სამსახურებრივ შემოწმებას შს სამინისტროს მუშაკთა სხეულის დაზიანების, დაღუპვისა და მათ წინააღმდეგ მიმართული სხვა კანონსაწინააღმდეგო ქმედებების ფაქტებზე, სოციალური და საპენსიო უზრუნველყოფის მიზნით; ვ) ახდენს შს ორგანოს თანამშრომელთა მიერ ცეცხლსასროლი ტაბელური იარაღის გამოყენების შემთხვევაში მათი მართლზომიერების ან კანონსაწინააღმდეგო ქმედებების დადგენას. 3. კონტროლისა და ანალიტიკის განყოფილება: ა) იხილავს და ახდენს შესაბამის რეაგირებას პროკურატურის, სასამართლო ორგანოებიდან, ან სხვა უწყებებიდან შემოსულ წერილებსა და წარდგინებებზე; ბ) ახდენს გენერალური ინსპექციის მიერ ჩატარებული სამსახურებრივი შემოწმების შედეგების საფუძველზე შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა მიერ ჩადენილი სისხლის სამართლის დანაშაულის, ადამიანის უფლებათა, კანონიერებისა და დისციპლინის დარღვევის ფაქტების აღრიცხვას, სისტემატიზაციას, ანალიზსა და განზოგადებას, რის საფუძველზეც შეიმუშავებს წინადადებებს ნაკლოვანებების აღმოფხვრისა და თავიდან აცილების მიზნით; გ) აღრიცხავს შინაგან საქმეთა დანაყოფებზე და პოლიციის თანამშრომლებზე მომხდარ თავდასხმებსა და სხვადასხვა საგანგებო შემთხვევებს; დ) ადგენს პერიოდულ სტატისტიკურ და ანალიტიკურ ანგარიშებს; ე) მეთვალყურეობას უწევს პროკურატურასა და სხვა ორგანოებში გადაგზავნილი სამსახურებრივი შემოწმების მასალების მსვლელობას, საბოლოო გადაწყვეტილების აღრიცხვის მიზნით; ვ) უზრუნველყოფს სამეთვალყურეო საქმეების აღრიცხვასა და შენახვას; ზ) კოორდინაციას, პრაქტიკულ და მეთოდურ დახმარებას უწევს სამსახურებრივი შემოწმების კვალიფიციურ ჩატარებაში აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების შს სამინისტროების გენერალურ ინსპექციებს; თ) მონაწილეობას იღებს შს ორგანოებიდან დათხოვნილი მუშაკების შს ორგანოებში ხელახლა მიღების ან აღდგენის მიზანშეწონილობის საკითხის განხილვაში. 4. სამსახურებრივი შემოწმების შედეგებზე დგება შესაბამისი დასკვნა, რომელსაც ამტკიცებს კურატორი მინისტრის მოადგილე, ხოლო განსაკუთრებულ შემთხვევებში – შს მინისტრი, ან დგება სათანადო ცნობა. 5. სამსახურებრივი შემოწმების შედეგებზე უნდა ეცნობოს იმ პირს, ვის მიმართაც ჩატარდა შემოწმება. სურვილის შემთხვევაში შეუძლია გაეცნოს გენერალური ინსპექციის მიერ მის მიმართ ჩატარებული სამსახურებრივი შემოწმების მასალებს.     მუხლი 10🔗. გენერალური ინსპექციის უფლებები 1. სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარების პროცესში გენერალური ინსპექციის თანამშრომელი უფლებამოსილია გამოიძახოს შინაგან საქმეთა ორგანოების ნებისმიერი მუშაკი და თანამდებობის პირი, გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობასთან შეთანხმებით დაუბრკოლებლად შევიდეს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ნებისმიერ დანაყოფში. 2. სამსახურებრივი შემოწმების სრულყოფილად და ობიექტურად ჩატარების მიზნით, კანონის სრული დაცვით, გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელებს უფლება აქვთ შს სამინისტროს ხელმძღვანელობასთან შეთანხმებით შემოწმებაში ჩააბან შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნებისმიერი სხვა სამსახური. 3. გენერალური ინსპექციის თანამდებობის პირთა კანონიერი მითითებები მათი კომპეტენციის ფარგლებში, სავალდებულოა შესასრულებლად შინაგან საქმეთა ორგანოების ყველა მუშაკისათვის. 4. შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკები და ხელმძღვანელები ვალდებულნი არიან სამსახურებრივ შემოწმებასთან დაკავშირებით შეასრულონ გენერალური ინსპექციის მუშაკთა კანონიერი მოთხოვნები, ასევე, აღმოუჩინონ დახმარება სამსახურებრივი შემოწმების პროცესში, კერძოდ: მისცენ განმარტება და ინფორმაცია მათთვის საინტერესო საკითხებზე, საჭიროების შემთხვევაში უზრუნველყონ ტრანსპორტითა და ტექნიკური საშუალებებით. 5. შინაგან საქმეთა ორგანოების მუშაკები, რომლებიც არ შეასრულებენ ამ მუხლის მე-4 პუნქტით გათვალისწინებულ მოთხოვნებს, პასუხს აგებენ დისციპლინური წესით. 6. სამსახურებრივი ფუნქციების განხორციელებისას გენერალური ინსპექცია თანამშრომლობს და ურთიერთმოქმედებს სხვა ორგანოებთან და დაწესებულებებთან, ხოლო მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებთან – შინაგან საქმეთა სამინისტროს პრესსამსახურის მეშვეობით. 7. უზრუნველყოფს “ცხელი ხაზის” და შინაგან საქმეთა სამინისტროს მისაღებში გენერალური ინსპექციის სპეციალური ყუთის ფუნქციონირებას. 8. სამსახურებრივი შემოწმების ჩატარება უნდა მოხდეს კანონით დადგენილ ვადებში. 9. გენერალური ინსპექციის უფროსი ყოველწლიურად (წლის ბოლოს) ანგარიშით წარდგება შს მინისტრის წინაშე.     მუხლი 11🔗. გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობის უფლება-მოვალეობანი გენერალური ინსპექციის ხელმძღვანელობის უფლება-მოვალეობაში შედის: ა) ინსპექციის საქმიანობის ორგანიზება და მასზე კონტროლის განხორციელება, საშემსრულებლო დისციპლინის განმტკიცება; ბ) გენერალური ინსპექციის კადრების პროფესიული, საქმიანი და მორალური თვისებების ამაღლებისათვის ზრუნვა; გ) გენერალური ინსპექციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სხვა სამსახურებთან ურთიერთთანამშრომლობის ორგანიზაცია და კოორდინაცია; დ) სამინისტროს პრესსამსახურის მეშვეობით მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებთან ურთიერთობის დამყარება, წინადადებების მომზადება სხვა სამართალდამცავ ორგანოებთან, სახელწიფო და საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან ურთიერთმოქმედებების შესახებ; ე) გენერალური ინსპექციის თანამშრომელთა ფუნქციონალურ მოვალეობათა განსაზღვრა და განაწილება, გენერალური ინსპექციის სამუშაო გეგმებისა და კონკრეტული გეგმა-დავალებების დამტკიცება; ვ) გენერალური ინსპექციის კომპეტენციის ფარგლებში სამსახურებრივი შემოწმების და ოპერატიულ-პროფილაქტიკური ღონისძიებების ჩატარება და კონტროლი მათ მიმდინარეობაზე; ზ) უშუალოდ მონაწილეობს შინაგან საქმეთა ორგანოების ხელმძღვანელი მუშაკების მიმართ და განსაკუთრებით მნიშვნელოვან ფაქტებზე სამსახურებრივი შემოწმებისა და ოპერატიულ-პროფილაქტიკური ღონისძიებების ჩატარებაში; თ) გენერალური ინსპექციის უფროსს უფლება აქვს საქმის ინტერესებიდან გამომდინარე, ინსპექციის ნებისმიერი დანაყოფიდან ამოიღოს მასალები და დაავალოს მათი შემოწმება სხვა დანაყოფს, მისცეს დავალება სხვადასხვა სამსახურების რამდენიმე თანამშრომელს, მოახდინოს გენერალური ინსპექციის დანაყოფებში სამსახურებრივი შემოწმების მასალებისა და დასკვნების კანონიერების შემოწმება და საჭიროების შემთხვევაში მიიღოს სათანადო ზომები გადაწყვეტილებათა გაუქმების შესახებ.     მუხლი 12🔗. დასკვნითი ნაწილი აღნიშნულ დებულებაში ცვლილებების ან დამატებების მომზადება, მიღება (გამოცემა) და ძალაში შესვლა ხდება ამავე დებულების მომზადების, მიღებისა (გამოცემის) და ამოქმედებისათვის დადგენილი წესით.