საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს დებულების დამტკიცების თაობაზე

საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს დებულების დამტკიცების თაობაზე /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gazette, li.gazette, div.gazette {mso-style-name:gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli";} p.muxligazette, li.muxligazette, div.muxligazette {mso-style-name:muxli_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} p.tavigazette, li.tavigazette, div.tavigazette {mso-style-name:tavi_gazette; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"BPG Nino Mkhedruli"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.35pt 842.0pt; margin:45.0pt 46.35pt 45.0pt 53.85pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 200.010.000.11.114.004.576 საქართველოს საგადასახადო შემოსავლების მინისტრის ბრძანება №547 2000 წლის 25 დეკემბერი ქ. თბილისი საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს დებულების დამტკიცების თაობაზე საქართველოს პრეზიდენტის 2000 წლის 30 ივნისის №280 ბრძანებულების “საქართველოს საგადასახადო შემოსავლების სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ” მე-20 მუხლის შესაბამისად, ვბრძანებ: დამტკიცდეს საქართველოს საგადასახადო შემოსავლების სამინისტროს საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს თანდართული დებულება. მ. მაჭავარიანი საქართველოს საგადასახადო შემოსავლების სამინისტროს საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს დებულება     მუხლი 1🔗. ზოგადი დებულებანი 1. საქართველოს საგადასახადო შემოსავლების სამინისტროს (შემდგომში – სამინისტრო) საკადრო რესურსების მართვის სამმართველო (შემდგომში – სამმართველო) წარმოადგენს სამინისტროს ცენტრალური აპარატის სტრუქტურულ ქვედანაყოფს, რომელიც: ა) უზრუნველყოფს სამინისტროს სისტემის ორგანოებში კადრების შერჩევას, განაწილებას, სწავლების სხვადასხვა ფორმების გამოყენებით კვალიფიკაციის ამაღლებას და გადამზადებას; ბ) აწარმოებს, ნომენკლატურის ფარგლებში, სამინისტროს სისტემის ორგანოების საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა დანიშვნა-გათავისუფლებას, ბრძანებების პროექტების მომზადებას, მათი პირადი საქმეების შედგენას, შრომის წიგნაკების აღრიცხვა-წარმოებას; გ) კოორდინაციას უწევს კონკურსებისა და ატესტაციების მომზადებას, მოხელეთა რეზერვის შექმნას და მის მიზნობრივ გამოყენებას, აგრეთვე სპეციალური წოდებებისა და საკლასო ჩინების მინიჭებას, ამზადებს მასალებს სამინისტროს სისტემის თანამშრომელთა სახელმწიფო ჯილდოზე წარსადგენად; დ) შეიმუშავებს შრომის შინაგანაწესს და აწესებს კონტროლს მის შესრულებაზე, ახორციელებს შრომის დისციპლინის განმტკიცების ღონისძიებებს, უზრუნველყოფს სამინისტროს სისტემის საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა უფლებების დაცვას და მათ მიერ მოვალეობების განუხრელ შესრულებას; ე) აწარმოებს სამინისტროს სისტემის საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა რაოდენობრივი და ხარისხობრივი შემადგენლობის აღრიცხვას და მის ანალიზს; ვ) ხელმძღვანელობს სამინისტროს დაქვემდებარებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულებების და ტერიტორიული ორგანოების კადრების სამსახურების მუშაობას და პრაქტიკულ დახმარებას უწევს მათ საქმიანობაში. 2. სამმართველოს მუშაობის ძირითადი მიმართულებები ითვალისწინებს როგორც სამინისტროს აპარატში, ისე სამინისტროს დაქვემდებარებაში შემავალ საქვეუწყებო დაწესებულებებში და ტერიტორიულ ორგანოებში საკადრო პოლიტიკისა და საკადრო რეფორმის განხორციელებას. 3. სამმართველო თავის საქმიანობას წარმართავს საქართველოს კონსტიტუციის, შრომის კანონთა კოდექსის, “აღმასრულებელი ხელისუფლების სტრუქტურისა და საქმიანობის წესის შესახებ”, “საჯარო სამსახურის შესახებ”, “სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ და “საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ” საქართველოს კანონების, საბაჟო და საგადასახადო კოდექსების, სამინისტროს დებულების, სხვა ნორმატიული აქტებისა და ამ დებულების შესაბამისად. 4. სამმართველოს აქვს მრგვალი ბეჭედი სამმართველოს სახელწოდებით და მცირე ზომის ბეჭედი სახელმწიფო გერბით. 5. საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს სტრუქტურული ქვედანაყოფებია: აღრიცხვის განყოფილება, სახელმწიფო მოხელეთა სამსახურის განყოფილება და სწავლების პროგრამების კოორდინაციის სამსახური.     მუხლი 2🔗. სამმართველოს ძირითადი ამოცანები და უფლებამოსილება 1. სამმართველოს ძირითადი ამოცანებია: ა) სისტემის კვალიფიციური სპეციალისტებით დაკომპლექტება; ბ)კადრების რაოდენობრივი და ხარისხობრივი შემადგენლობის აღრიცხვა, მათი პირადი საქმეების და შრომის წიგნაკების წარმოება და დაცვა დადგენილი წესით, საკადრო მონაცემთა ინფორმაციული ბანკის შექმნა; გ) ბრძანებათა პროექტების მომზადება საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა დანიშვნის, გადაადგილებისა და განთავისუფლების, შვებულების, მივლინების, საპენსიო უზრუნველყოფის და შრომისუუნარობის ფურცლებზე ყოფნის შესახებ; დ) კადრების მომზადების, გადამზადების და კვალიფიკაციის ამაღლების ღონისძიებების ორგანიზაცია და კონტროლი; ე) სამინისტროს სისტემის თანამშრომელთა სპეციალური წოდებებისა და საკლასო ჩინების მინიჭებასთან დაკავშირებული მუშაობის ორგანიზება; ვ) სისტემის მუშაკთა დასაჯილდოებელი მასალების მომზადება; ზ) სამინისტროს სისტემის მოხელეთა ატესტაციის და კონკურსების ჩატარების კოორდინაცია; თ) მოქალაქეთა განცხადებების და წერილების დროულად განხილვა და მათზე რეაგირება, სამმართველოს კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე; ი) კადრების რეზერვის ერთიანი ბანკის, მათი შერჩევის მომზადებისა და გადამზადების სისტემის შექმნა; კ) საჯარო მოსამსახურეთა შემოსავლების და ქონებრივი მდგომარეობის დეკლარაციების დროულად წარმოდგენა შესაბამის ორგანოში; ლ) სამინისტროს აპარატში შრომის შინაგანაწესისა და შრომის დისციპლინის დაცვაზე კონტროლის განხორციელება. 2. სამმართველოს უფლებამოსილება: სამმართველო დაკისრებული ამოცანების შესასრულებლად უფლებამოსილია: ა) შეარჩიოს კვალიფიციური კანდიდატები ვაკანტურ თანამდებობებზე დასანიშნად; ბ) მოითხოვოს სამინისტროს სისტემის საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა თანამდებობაზე დანიშვნის და თანამდებობიდან განთავისუფლებისას “საჯარო სამსახურის შესახებ” და “სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ” კანონებით დადგენილი წესის დაცვა და ამ კანონების შესაბამისად მასალების სრულყოფილად წარდგენა;  გ) შეიმუშაოს წინადადებები სისტემის თანამშრომელთათვის სპეციალური წოდების მინიჭების შესახებ და სათანადო დოკუმენტაციის გაფორმებით წარუდგინოს სამინისტროს ხელმძღვანელობას განსახილველად; დ) მოითხოვოს კადრების პირადი საქმეების სრულყოფილი მასალების წარმოდგენა და კადრებთან დაკავშირებული სხვა ინფორმაციების მიღება; ე) შეარჩიოს კონტინგენტი კვალიფიკაციის ამაღლების კურსებსა და სემინარებზე მისავლინებლად; ვ) აწარმოოს მიმოწერა დაქვემდებარებულ ორგანიზაციებთან, ორგანიზაცია-დაწესებულებებთან, მოქალაქეებთან სამმართველოს კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე; ზ) შეიმუშაოს ღონისძიებანი კადრების შერჩევის, მათი კვალიფიკაციის ამაღლების, შრომის დისციპლინის განმტკიცების, ატესტაციის ჩატარების საკითხებზე და წარუდგინოს ხელმძღვანელობას განსახილველად.     მუხლი 3🔗. სამმართველოს უფროსის, მოადგილის და განყოფილებების ძირითადი ფუნქციები: 1) სამმართველოს ხელმძღვანელობს უფროსი, რომელიც თანამდებობაზე ინიშნება და თავისუფლდება მინისტრის მიერ. სამმართველოს უფროსი: ა) ახორციელებს საერთო ხელმძღვანელობას, ანაწილებს ფუნქციებს სამმართველოს თანამშრომლებს შორის; ბ) ორგანიზებას უწევს სამინისტროს სისტემაში კადრების შერჩევის, მომზადების, გადამზადების, კვალიფიკაციის ამაღლების, მათი ხარისხობრივი შემადგენლობის საკითხებს; გ) კოორდინაციას უწევს სამინისტროს სისტემაში საკადრო რეფორმის განხორციელებას კანონმდებლობის შესაბამისად; დ) შეაქვს წინადადებები თანამშრომლების დაწინაურებასა და გადაადგილებაზე, ძირითად თანამდებობრივ სარგოებზე დანამატის დადგენის, წახალისების, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში პასუხისმგებლობის ზომების გამოყენების თაობაზე; ე) მოითხოვს სამინისტროს დაქვემდებარებული სახელმწიფო საქვეუწყებო და ტერიტორიული ორგანოების კადრების სამსახურებიდან საჭირო მონაცემებსა და მასალებს; ვ) აკონტროლებს სამუშაო გეგმით გათვალისწინებული საქმიანობის მიმდინარეობას; ზ) პასუხს აგებს სამმართველოზე დაკისრებულ ამოცანათა შესრულებაზე. 2. სამმართველოს უფროსის მოადგილე თანამდებობაზე ინიშნება და თავისუფლდება მინისტრის ბრძანებით. სამმართველოს უფროსის მოადგილე კოორდინაციას უწევს სამმართველოს თანამშრომელთა მუშაობას, მათ შორის ფუნქციების განაწილებას და შესრულებას. პერიოდულად სწავლობს და ანალიზს უკეთებს სამინისტროს დაქვემდებარებულ სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულებებსა და ტერიტორიულ ორგანოებში კადრების სამსახურების მუშაობას ა) სწავლობს სამინისტროს სისტემაში კადრებთან დაკავშირებულ საჩივრებს, კანონმდებლობის დარღვევებს და სხვა საკითხებს შედგომი რეაგირებისათვის; ბ) სამმართველოს უფროსის არყოფნის შემთხვევაში ასრულებს მის მოვალეობას. 3. აღრიცხვის განყოფილება ახორციელებს პირადი საქმეების ფორმირებას, შრომის წიგნაკების აღრიცხვა-გაფორმებას, დასანიშნი და გასათავისუფლებელი საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა მონაცემების მომზადებას, მივლინებების, შვებულებების, დროებით შრომისუუნარობის, საპენსიო საბუთების, პირადობის მოწმობების და სხვა სააღრიცხვო დოკუმენტაციის წარმოებას, საკადრო და ნომენკლატურის მონაცემების ინფორმაციული ბანკის შექმნას, სამხედრო ვალდებული პირების აღრიცხვას. 4. სახელმწიფო მოხელეთა განყოფილება  უზრუნველყოფს სამინისტროს სისტემის ორგანოებში მოხელეთა შერჩევასა და განაწილებას, საკადრო რეზერვის ფორმირებას, საკლასო ჩინებისა და სპეციალური წოდებების მინიჭების თაობაზე პროექტების მომზადებას, საჯარო მოხელეთა წახალისების და დასჯის წინადადებების წარდგენას, ამზადებს კონკურსებისა და ატესტაციების ჩატარებისათვის ყველა საჭირო მასალას, უზრუნველყოფს სამართლებრივი ბაზის შექმნას, სხვა სამსახურებთან ერთად მონაწილეობას იღებს სამინისტროს სისტემის ორგანოებში საკადრო მუშაობის საკითხების შესწავლაში, საჭიროების შემთხვევაში პრაქტიკულ დახმარებას უწევს ნაკლოვანებათა გამოსწორებაში. 5. სწავლების პროგრამების კოორდინაციის სამსახური ა) კოორდინაციას უწევს სასწავლო ცენტრის მეშვეობით სამინისტროს სისტემის საჯარო და სამხედრო მოსამსახურეთა მომზადებას, კვალიფიკაციის ამაღლებას, გადამზადებას, აგრეთვე შესაბამის სამსახურებთან ერთად საკადრო და შრომის მოწინავე მეთოდების, გამოცდილებების გაზიარებას, სემინარებისა და კონფერენციების ორგანიზებას; ბ) ადგენს მოხელეთა ატესტაციისა და მათი საქმიანობის შეფასებიდან გამომდინარე მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების გეგმას, სასწავლო პროგრამებს, მონაწილეობას იღებს სახელმწიფო მოხელეთა მომზადების სახელმწიფო დაკვეთასთან დაკავშირებულ საქმიანობაში; გ) თანამშრომლობს სახელმწიფო სამსახურის ბიუროსთან, იღებს საჭირო ინსტრუქციებს და მითითებებს.