სააღსრულებო ბიუროსა და კრედიტორს შორის დადებული ხელშეკრულებით მიღებული თანხების ხარჯვისა და გამოყენების წესი

სააღსრულებო ბიუროსა და კრედიტორს შორის დადებული ხელშეკრულებით მიღებული თანხების ხარჯვისა და გამოყენების წესი /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p.Normal, li.Normal, div.Normal {mso-style-name:"\[Normal\]"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:right; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:53.95pt 1.0in 44.95pt .75in;} div.Section1 {page:Section1;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი         410.012.003.463 საქართველოს იუსტიციის მინისტრის ბრძანება №185 1999  წლის  25 ივნისი ქ. თბილისი სააღსრულებო ბიუროსა და კრედიტორს შორის დადებული ხელშეკრულებით მიღებული თანხების ხარჯვისა და გამოყენების წესი "სააღსრულებლო წარმოებათა შესახებ" საქართველოს კანონის მე-10 მუხლის მე-4 პუნქტის შესაბამისად, ვბრძანებ: დამტკიცდეს "სააღსრულებო ბიუროსა და კრედიტორს შორის დადებული ხელშეკრულებით მიღებული თანხების ხარჯვისა და  გამოყენების წესი" (დანართი №1). ლ. ჭანტურია სააღსრულებო ბიუროსა და კრედიტორს შორის დადებული ხელშეკრულებით მიღებული თანხების ხარჯვისა და გამოყენების წესი თავი I ზოგადი დებულებანი     მუხლი 1🔗 წინამდებარე წესი შემუშავებულია "სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ" საქართველოს კანონის მე-10 მუხლის საფუძველზე.     მუხლი 2🔗 საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სააღსრულებო სამსახური (შემდგომში – სამსახური) კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემოსავლების აკუმულირებას განახორციელებს ბანკში გახსნილი ანგარისწორების ანგარიშზე.     მუხლი 3🔗 სამსახურის ხარჯებში შეიტანება შემდეგი ძირითადი დანახარჯები: ა) ოფისის ხარჯები; ბ) გადასახადები; გ) ბანკის მომსახურების პროცენტები; დ) სამივლინებო ხარჯები; ე) წარმომადგენლობითი ხარჯები; ვ) ამორტიზაციის ანარიცხები; ზ) სააღსრულებო მომსახურების გაწევასთან დაკავშირებული სხვა ხარჯები.     მუხლი 4🔗 საანგარიშო პერიოდის ბოლოს სახელმწიფო ბიუჯეტთან ანგარიშსწორების შემდგომ დარჩენილი მოგება წარმოადგენს სამსახურის განკაგრულებაში დარჩენილ მოგებას, რომლის 50 % უნდა მოხმარდეს მუშაკთა მატერიალურ სტიმულირებას, 40 % – სამსახურის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განმტკიცებას, ხოლო 10 % დარჩეს სამსახურის ცენტრალური აპარატის განკარგულებაში რეზერვის სახით.     მუხლი 5🔗 რეზერვის სახით ცენტრალური აპარატის განკარგულებაში დარჩენილი სახსრები გამოყენებული უნდა იქნეს გაუთვალისწინებელი ხარჯების დასაფარავად.     მუხლი 6🔗 სამსახურის უფროსს უფლება აქვს ყოველი კალენდარული წლის დასაწყისში, ან საჭიროებისამებრ რეზერვის სახით დაგროვილი თანხები გამოიყენოს მუშაკთა მატერიალური სტიმულირებისა და მატუერიალურ-ტექნიკური ბაზის განმტკიცებისათვის, რაც გაფორმებული იქნება შესაბამისი ბრძანებით. თავი II აღმასრულებლის პრემირება     მუხლი 7🔗 ამ თავში გათვალისწინებული პრემირება გამოიყენება იმ სასამართლო აღმასრულებელთა მატერიალური სტიმულირებისათვის, რომლებმაც კონკრეტულ საანგარიშო პერიოდში განახორციელეს კრედიტორის სასარგებლოდ თანხების გადახდევინება.     მუხლი 8🔗 აღმასრულებლის მატერიალური სტიმულირებისათვის გამოიყენება მუშაკთა მატერიალური სტიმულირებისათვის გათვალისწინებული თანხების 40 %.     მუხლი 9🔗 აღმასრულებლის პრემია გაიცემა ყოველთვიურად.     მუხლი 10🔗 სამსახურის უფროსს უფლება აქვს ცალკეულ მუშაკს გაუზარდოს გასაცემი პრემია 20 %-ის მოცულობით, მაგრამ ამისათვის გამოიყენოს დარიცხული და გასაცემ პრემიათა სხვაობის არა უმეტეს 80 %-ისა.     მუხლი 11🔗 ბრძანების გამოცემიდან ერთი კვირის ვადაში სამსახურის ბუღალტერია ადგენს მიმდინარე პრემიის გასაცემ უწყისს, რომლის მიხედვითაც ხორციელდება პრემიის გაცემა. თავი III ბიუროს უფროსებისა და აღმასრულებლების პრემირება     მუხლი 12🔗 ამ თავში გათვალისწინებული პრემირება გამოიყენება იმ ბიუროების უფროსებისა და აღმასრულებელთა მატერიალური სტიმულირებისათვის, რომლებმაც უზრუნველყვეს კრედიტორის სასარგებლოდ თანხების გადახდევინება.     მუხლი 13🔗 ბიუროს უფროსებისა და აღმასრულებელთა პრემირებისათვის გამოიყენება მუშაკთა მატერიალური სტიმულირებისათვის გათვალისწინებული თანხების 30 %.     მუხლი 14🔗 ბიუროების უფროსების და აღმასრულებლების პრემია გაიცემა ყოველთვიურად.     მუხლი 15🔗 სამსახურის უფროსი უფლებამოსილია გაუზარდოს ცალკეულ მუშაკს პრემია არა უმეტეს 20 %-ისა, მაგრამ პრემიისათვის გამოყოფილი სახსრების ფარგლებში. თავი IV განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი სამუშაოს შესრულებისათვის ერთდროული წახალისება და მუშაკთა მატერიალური დახმარება     მუხლი 16🔗 განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი სამუშაოს შესრულებისათვის ერთდროული წახალისება გაიცემა როგორც სამსახურის ცენტრალური აპარატის, ისე სასამართლო აღმასრულებელთა მიერ შესრულებული სამუშაოს მოცულობისა და მნიშვნელობის გათვალისწინებით, რისთვისაც გამოიყენება მუშაკთა მატერიალური სტიმულირებისათვის განსაზღვრული თანხების 10 %.     მუხლი 17🔗 მუშაკთათვის მატერიალური დახმარება გაიცემა განსაკუთრებულ შემთხვევებში. თავი V სააღსრულებლო სამსახურის ცენტრალური აპარატის მუშაკთა პრემირება     მუხლი 18🔗 ცენტრალური აპარატის მუშაკთა პრემირება გამოიყენება სამსახურის ცენტრალურ აპარატში დასაქმებულ მუშაკთა მატერიალური სტიმულირებისათვის. ამ მიზნით გამოიყენება მატერიალური სტიმულირებისათვის გათვალისწინებული თანხების 20 %.     მუხლი 19🔗 პრემია გაიცემა ყოველთვიურად.     მუხლი 20🔗 სამსახურის უფროსი უფლებამოსილია გაუზარდოს ცალკეულ მუშაკს პრემია არა უმეტეს 20 %-ისა, პრემიისათვის გამოყოფილი სახსრების ფარგლებში. თავი VI სამსახურის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განვითარებისათვის გათვალისწინებული თანხების ხარჯვის წესი     მუხლი 21🔗 სამსახურის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განმტკიცებისათვის გათვალისწინებული სახსრების ხარჯვა ხორციელდება მიზნობრიობის მკაცრი დაცვით და გამოიყენება: ა) შენობა-ნაგებობებისა და ძირითადი საშუალებების შეკეთებისათვის; ბ) შენობა-ნაგებობებისა და ძირითადი საშუალებების შეძენა-აშენებისათვის.     მუხლი 22🔗 შენობა-ნაგებობებისა და ძირითადი საშუალებების შეკეთებისათვის გამოიყენება მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განმტკიცებისათვის გათვალისწინებული თანხის 30 %, ხოლო შენობა-ნაგებობებისა და ძირითადი საშუალებების შეძენა-აშენებისათვის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განმტკიცებისათვის გათვალისწინებული თანხის 70 %.     მუხლი 23🔗 სამსახურის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განმტკიცებისათვის გათვალისწინებული სახსრების ხარჯვა ხორციელდება ცალ-ცალკე ხარჯთაღრიცხვის დაცვით და ფორმდება სამსახურის უფროსის ბრძანებით. თავი VII დასკვნითი დებულებები     მუხლი 24🔗 სამსახურის ბუღალტერია გაიანგარიშებს და სამსახურის უფროსს წარუდგენს ცალკეული მუშაკის მიხედვით დარიცხული და გასაცემი პრემიების ოდენობას.     მუხლი 25🔗 მუშაკისათვის დარიცხული პრემიის გაანგარიშებისას მნიშვნელობა აქვს საანგარიშო პერიოდში არსებული მატერიალური სტიმულირების ოდენობას, საანგარიშო პერიოდში თითოეულ მუშაკზე დარიცხული ხელფასის ოდენობასა და საანგარიშო პერიოდში დარიცხული ხელფასის საერთო ფონდს.     მუხლი 26🔗 ყველა სახის პრემიების გაცემა ფორმდება სამსახურის უფროსის ბრძანებით.     მუხლი 27🔗 აღნიშნული პრემიების გაცემა ბუღალტერიამ უნდა უზრუნველყოს ცალკე უწყისით არა უგვიანეს ოცი დღის ვადაში თვის დამთავრებიდან.     მუხლი 28🔗 სამსახურის უფროსი დამოუკიდებლად წყვეტს ცალკეული მუშაკისათვის გასაცემი პრემიის შემცირებას ან დარიცხული პრემიის სრულად გაუქმებას.     მუხლი 29🔗 განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი სამუშაოს შესრულებისათვის მუშაკთა ერთდროული წახალისებისას სამსახურის უფროსის ბრძანებაში, მითითებული უნდა იყოს შესრულებული სამუშაოს მოცულობა და მნიშვნელობა.     მუხლი 30🔗 მუშაკთა მატერიალური დახმარებისას სამსახურის უფროსის ბრძანებაში მითითებული უნდა უყოს დახმარების აუცილებლობა.     მუხლი 31🔗 სამსახურის განკარგულებაში დარჩენილი მოგების მიზნობრივ ხარჯვას აკონტროლებს საქართველოს იუსტიციის სამინისტრო.     მუხლი 32🔗 სააღსრულებო ბიუროსა და კრედიტორს შორის დადებული ხელშეკრულებით მიღებული თანხების ხარჯვისა და გამოყენების წესში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანა ხდება საქართველოს იუსტიციის მინისტრის ბრძანებით.