საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – შრომის ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – შრომის ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:"Geo ABC";} @font-face {font-family:Chveul;} @font-face {font-family:AcadNusx;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyTextIndent, li.MsoBodyTextIndent, div.MsoBodyTextIndent {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:13.5pt; font-size:13.5pt; font-family:Chveul;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:63.8pt; font-size:13.0pt; font-family:AcadNusx;} p.MsoBodyTextIndent3, li.MsoBodyTextIndent3, div.MsoBodyTextIndent3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:13.0pt; font-family:AcadNusx;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:.5in .75in 45.0pt .75in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 470.230.000.22.035.006.859 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანება №310/ნ 2004 წლის 16 ნოემბერი ქ. თბილისი საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – შრომის ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს კანონის 25-ე მუხლის მე-5 პუნქტისა და ,,საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 7 ივნისის №47 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულების მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტის საფუძველზე, ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – შრომის ინსპექციის თანდართული დებულება. 2. ძალადაკარგულად გამოცხადდეს ,,საქართველოს შრომის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – შრომის ინსპექციის დებულების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2002 წლის 30 აპრილის №123/ნ ბრძანება (სსმ III, 15.05.2002, №45, მუხლი 428🔗). 3. ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. ლ. ჭიპაშვილი შეტანილი ცვლილებები: 1. ძალადაკარგულია – საქართველოს 2006 წლის 25 ივნისის კანონი №3132 – სსმI, №23, 19.06.2006 წ., მუხ.1 83 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – შრომის ინსპექციის დებულება     მუხლი 1🔗. ზოგადი დებულებანი 1. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს (შემდგომში – სამინისტრო) შრომის ინსპექცია (შემდგომში – ინსპექცია) შექმნილია ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს კანონისა და ,,საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 7 ივნისის №47 დადგენილების საფუძველზე. 2. ინსპექცია წარმოადგენს სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალ სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულებას, რომელიც ხელმძღვანელობს და საქმიანობას წარმართავს საქართველოს კონსტიტუციის, შესაბამისი საერთაშორისო ხელშეკრულებების, საქართველოს საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე აქტების, მათ შორის საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის (შემდგომში – მინისტრი) ბრძანებებისა და წინამდებარე დებულების შესაბამისად. 3. ინსპექციას აქვს დასრულებული ბალანსი და ანგარიში ხაზინაში, ხარჯთანუსხა, ბეჭედი სახელმწიფო გერბის გამოსახულებით. 4. ინსპექციის იურიდიული მისამართია: ქ. თბილისი, 0105, გიორგი ლეონიძის ქუჩა №2.     მუხლი 2🔗. ინსპექციის საქმიანობის სფერო და ამოცანები 1. ინსპექციის საქმიანობის სფეროს წარმოადგენს: ა) შრომისა და შრომის დაცვასთან დაკავშირებული კანონმდებლობის მოთხოვნათა შესრულებაზე სახელმწიფო ზედამხედველობა საქართველოს ტერიტორიაზე განლაგებულ საწარმოებში, დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში (შემდგომში – ორგანიზაცია) მიუხედავად მათი საკუთრებისა და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა; ბ) სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელება შრომისა და დასვენების დროის, შრომის ხელშეკრულების, ახალგაზრდებისა და ქალთა შრომის დაცვაზე; გ) მომუშავეთა სამუშაოს შესრულებისას სხეულის დაზიანების ან სხვა ზიანის მიყენებით გამოწვეული ზიანის ანაზღაურების წესისა, წარმოებაში მომხდარი უბედური შემთხვევის გამოკვლევისა და აღრიცხვის დებულების შესრულებაზე ზედამხედველობა; დ) ტექნოლოგიური პროცესების, საწარმოო შენობების, ტექნოლოგიური მოწყობილობების, სატრანსპორტო საშუალებების, სანიტარიულ-საყოფაცხოვრებო მოწყო ბილობების, სავენტილაციო და მაკონდიციონირებელი სისტემების, მუშაკთა ინდივიდუალური დაცვის საშუალებების შესაბამისობაზე, შრომის უსაფრთხოებისა და სამრეწველო სანიტარიის მოთხოვნებთან ზედამხედველობა; ე) ზედამხედველობის განხორციელება გამწმენდი ნაგებობებისა და მოწყობილობების სწორ ექსპლუატაციაზე; ვ) ზედამხედველობა საორგანიზაციო სამუშაოების მიმდინარეობაზე, შრომის დაცვის სფეროში ორგანიზაციების ტერიტორიაზე საგზაო მოძრაობის უსაფრთხოების უზრუნველყოფაზე, თანამდებობის პირების მიერ მათზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაზე შრომისა და შრომის დაცვის საკითხებში; ზ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში დასკვნის გაცემა ახალი და რეკონსტრუირებული ობიექტების შესაბამისობაზე შრომის დაცვის ნორმატივების მოთხოვნებთან, თანდართული დანართის შესაბამისად (დანართი 1); თ) შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვის სფეროში გამოვლენილი დარღვევების, საწარმოო ტრავმატიზმის გამომწვევი მიზეზების გაანალიზება და წინადადებების შემუშავება მათი აღმოფხვრის მიზნით; ი) აქტიური თანამშრომლობა საერთაშორისო ორგანიზაციებთან. 2. ინსპექციის ძირითად ამოცანებს წარმოადგენს: ა) მიკუთვნებულ სფეროში სახელმწიფო კონტროლის განხორციელება კანონით დადგენილი წესით; ბ) შემოწმების შედეგად გამოვლენილ ნაკლოვანებათა აღმოსაფხვრელად შესასრულებლად სავალდებულო მიწერილობის გაცემა, აქტის შედგენა თანდართული დანართის შესაბამისად (დანართი 2); გ) მიწერილობით საამქროების, საწარმოო უბნების, მანქანების, ჩარხების და სხვა ტექნოლოგიური დანადგარების ექსპლუატაციის შეჩერება /აკრძალვა/; დ) საექსპერტო დასკვნებზე დაყრდნობით ორგანიზაციის ექსპლუატაციის შეჩერების და ჰიგიენური ნორმების დარღვევის შესახებ სათანადო ორგანოების წინაშე საკითხის დაყენება, თუ მისი შემდგომი მუშაობა საფრთხეს უქმნის მომუშავეთა ჯანმრთელობასა და სიცოცხლეს. უბედური შემთხვევის შესწავლისას საჭიროების შემთხვევაში გამოყენებული მასალების, ნივთიერებების ნიმუშების ამოღება /კანონით დასაშვებ ფარგლებში/; ე) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში და კანონით დადგენილი წესით საწარმოო დანიშნულების ობიექტების მშენებლობის, რეკონსტრუქციისა და გადაიარაღებისას შრომისა და შრომის დაცვის პირობებზე ზედამხედველობა; ვ) კანონით დადგენილი წესით ადმინისტრაციული სახდელის დადების შესახებ დადგენილების გამოტანა თანამდებობის იმ პირთა მიმართ, რომლებმაც ვერ უზრუნველყვეს შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვასთან დაკავშირებული სხვა სამართლებრივ-ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა შესრულება, ხოლო მოვალეობის განხორციელებისას ხელის შემშლელ თანამდებობის პირებზე ადმინისტრაციული სამართალდარღვევათა ოქმის შედგენა თანდართული დანართების შესაბამისად (დანართები 3 და 4); ზ) ახალი ან რეკონსტრუქციული ობიექტების, მათი ცალკეული საწარმოების, საამქროების, უბნების, საწარმოო და საყოფაცხოვრებო დანიშნულების შენობებისა და ნაგებობების ექსპლუატაციაში მიმღებ კომისიებში მონაწილეობის მიღება; თ) შრომისა და შრომის დაცვის ღონისძიებათა შესრულების კონტროლი; ი) კოლექტიური შრომითი დავების გადაწყვეტაში მონაწილეობა; კ) ორგანიზაციების შემოწმების მასალების, საწარმოო ტრავმატიზმის გამომწვევი მიზეზების, შრომისა და შრომის დაცვასთან დაკავშირებული სხვა მონაცემების განზოგადება; ლ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში წარმოებაში მომხდარი უბედური შემთხვევის შესწავლა და აღრიცხვა დადგენილი წესის შესაბამისად; მ) კანონმდებლობით მინიჭებული სხვა უფლებამოსილებების განხორციელება.     მუხლი 3🔗. ინსპექციის ხელმძღვანელობა 1. ინსპექციას ხელმძღვანელობს უფროსი, რომელსაც მინისტრის წარდგინებით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს პრემიერ-მინისტრი. 2. ინსპექციის უფროსი: ა) წარმართავს ინსპექციის საქმიანობას და წყვეტს ინსპექციის გამგებლობის სფეროს მიკუთვნებულ საკითხებს; ბ) წარმოადგენს ინსპექციას და ანიჭებს წარმომადგენლობას საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით; გ) პასუხისმგებელია საქართველოს კონსტიტუციის, კანონების, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებისა და განკარგულებების, მთავრობის დადგენილებებისა და განკარგულებების, საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანების შესრულებისათვის; დ) მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ინსპექციის საჯარო მოსამსახურეებს, გარდა ამ დებულების მე-3 მუხლის მე-3 პუნქტით გათვალისწინებული გამონაკლისისა; ე) კომპეტენციის ფარგლებში განაგებს ინსპექციის ქონებასა და სახსრებს; ვ) თვალყურს ადევნებს ინსპექციის სტრუქტურული ქვედანაყოფების მიერ თავიანთი მოვალეობის შესრულებას და კანონით დადგენილი წესით ახორციელებს ინსპექციის საჯარო მოსამსახურეთა მიმართ სამსახურებრივ ზედამხედველობას; ზ) ამტკიცებს ინსპექციის შინაგანაწესს; თ) ამტკიცებს ინსპექციის და მისი სტრუქტურული ქვედანაყოფების სამუშაო გეგმას; ი) საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრს წარუდგენს ინსპექციის საქმიანობის ყოველწლიურ ანგარიშს თანდართული დანართის შესაბამისად (დანართი 5); კ) მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად გამოსცემს ადმინისტრაციულ აქტებს, ქმნის სხვადასხვა სამუშაო ჯგუფებს; ლ) დადგენილი წესით მინისტრს წარუდგენს წინადადებებს ინსპექციის გამგებლობის სფეროს მიკუთვნებულ საკითხებზე; მ) პასუხს აგებს ინსპექციის გამგებლობაში არსებული ქონების დაცვასა და მიზნობრივი გამოყენებისათვის; ნ) ასრულებს საქართველოს კანონმდებლობით მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს. 3. ინსპექციის უფროსს ჰყავს მოადგილე, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრი. 4. უფროსის მოადგილე ხელმძღვანელობს და კოორდინაციას უწევს ინსპექციის საქმიანობას ინსპექციის უფროსის არყოფნის შემთხვევაში.     მუხლი 4🔗. შრომის სახელმწიფო ინსპექტორი შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის კონვენციების და საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისად, შრომის ინსპექციის სახელმწიფო მოხელეებს ეწოდებათ შრომის სახელმწიფო ინსპექტორი (შრომის მთავარი სახელმწიფო ინპექტორი).     მუხლი 5🔗. ინსპექციის სტრუქტურა, სტრუქტურული ქვედანაყოფის ძირითადი ფუნქციები და ამოცანები 1. ინსპექცია შედგება სტრუქტურული ქვედანაყოფებისაგან, რომელთაც ხელმძღვანელობს უფროსი. 2. სტრუქტურული ქვედანაყოფის უფროსი: ა) ანაწილებს მოვალეობებს მისდამი დაქვემდებარებული სტრუქტურული ქვედანაყოფის საჯარო მოსამსახურეებს შორის და აძლევს მათ მითითებებს და განკარგულებებს; ბ) თვალყურს ადევნებს სტრუქტურული ქვედანაყოფის მოსამსახურეების მიერ თავიანთი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას; გ) ხელს აწერს ან ვიზას ადებს სტრუქტურულ ქვედანაყოფში მომზადებულ დოკუმენტებს; დ) აბარებს სტრუქტურული ქვედანაყოფის მუშაობის ანგარიშს; ე) წარმოადგენს სტრუქტურულ ქვედანაყოფს თავისი მოვალეობის შესრულებისას და სტრუქტურული ქვედანაყოფის სახელით წარუდგენს დასკვნებს უფროსს ან უფროსის მოადგილეს, რომელიც უფროსის ბრძანების შესაბამისად ხელმძღვანელობს ამ სტრუქტურულ ქვედანაყოფს; ვ) წარუდგენს ინსპექციის ხელმძღვანელობას წინადადებებს ქვედანაყოფის სტრუქტურის, შტატების, მუშაობის ორგანიზაციის, სტრუქტურული ქვედანაყოფის მოხელეების წახალისების ან მათთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრების შესახებ; ზ) შუამდგომლობს სტრუქტურული ქვედანაყოფის მოხელეთა კვალიფიკაციის ამაღლების თაობაზე. 4. ინსპექციის სტრუქტუ რული ქვედანაყოფებია: ა) კადრებისა და საქმისწარმოების სამმართველო; ბ) იურიდიული სამმართველო; გ) №1 სამმართველო; დ) №2 სამმართველო; ე) №3 სამმართველო; ვ) №4 სამმართველო; ზ) №5 სამმართველო. 5. კადრებისა და საქმისწარმოების სამმართველოს ძირითადი ამოცანები და კომპეტენციაა: ა) ინსპექციის სისტემაში შემავალი სტრუქტურული ქვედანაყოფების შეუფერხებელი ფუნქციონირების უზრუნველყოფა; ბ) საქმისწარმოების ორგანიზება; გ) უფროსის თათბირების ორგანიზება, მიღებულ დავალებათა რეგისტრაცია და კონტროლი; დ) მოქალაქეთა მიღება, შემოსული განცხადებებისა და საჩივრების ანალიზი; ე) ინსპექციის მიერ მიღებულ საკონტროლო დავალებათა შესრულების კონტროლის უზრუნველყოფა; ვ) ინსპექციის საჯარო მოსამსახურეთა დადგენილი წესის შესაბამისად დანიშვნის, სამსახურებრივი გადაადგილების (გადაყვანის), გათავისუფლების, შვებულებისა და მივლინების შესახებ ბრძანების პროექტის მომზადება; ზ) ინსპექციის საჯარო მოსამსახურეთა პირადი საქმეების შედგენა; თ) საჯარო ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა. 6. იურიდიული სამმართველოს ძირითადი ამოცანები და კომპეტენციაა: ა) შრომის კანონმდებლობასთან და შრომის დაცვის სხვა საკითხებთან დაკავშირებით ინსპექციაში შემოსული ნორმატიული აქტების პროექტების შეთანხმება; ბ) სასამართლო ორგანოებთან და აღმასრულებელი ხელისუფლების დაწესებულებებთან ურთიერთობის სამართლებრივი უზრუნველყოფა; გ) ინსპექციის საჯარო მოსამსახურეების მეთოდური და სამართლებრივი დახმარების გაწევა; დ) ფიზიკურ და იურიდიულ პირთა განცხადებების, საჩივრების და წინადადებების განხილვა. 7. №1 სამმართველოს ძირითად ამოცანებსა და კომპეტენციას წარმოადგენს: სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელება შრომის კანონმდებლობის, შრომის დაცვის წესების, ნორმებისა და მათთან დაკავშირებული სხვა ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა შესრულებაზე ქ. თბილისის ვაკე-საბურთალოს, გლდანი-ნაძალადევის, მთაწმინდა-კრწანისის რაიონების ტერიტორიაზე განლაგებულ საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში, მიუხედავად მათი საკუთრებისა და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა. 8. №2 სამმართველოს ძირითად ამოცანებსა და კომპეტენციას წარმოადგენს: სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელება შრომის კანონმდებლობის, შრომის დაცვის წესების, ნორმებისა და მათთან დაკავშირებული სხვა ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა შესრულებაზე ქ. თბილისის დიდუბე-ჩუღურეთის, ისანი -სამგორის რაიონების ტერიტორიაზე განლაგებულ საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში, მიუხედავად მათი საკუთრებისა და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა. 9. №3 სამმართველოს ძირითად ამოცანებსა და კომპეტენციას წარმოადგენს: სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელება შრომის კანონმდებლობის, შრომის დაცვის წესების, ნორმებისა და მათთან დაკავშირებული სხვა ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა შესრულებაზე საქართველოს რაიონის და ქ. ფოთის ტერიტორიაზე განლაგებულ საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში, მიუხედავად მათი საკუთრებისა და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა. 10. №4 სამმართველოს ძირითად ამოცანებსა და კომპეტენციას წარმოადგენს: სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელება შრომის კანონმდებლობის, შრომის დაცვის წესების, ნორმებისა და მათთან დაკავშირებული სხვა ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა შესრულებაზე აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის ტერიტორიაზე განლაგებულ საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში, მიუხედავად მათი საკუთრებისა და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა. 11. №5 სამმართველოს ძირითად ამოცანებსა და კომპეტენციას წარმოადგენს: სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელება შრომის კანონმდებლობის, შრომის დაცვის წესების, ნორმებისა და მათთან დაკავშირებული სხვა ნორმატიული აქტების მოთხოვნათა შესრულებაზე საქართველოს ტერიტორიაზე განლაგებულ აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში, მიუხედავად მათი საკუთრებისა და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა.     მუხლი 6🔗. ეკონომიკური ურთიერთობანი ინსპექციის დაფინანსების წყაროა სახელმწიფო ბიუჯეტი.     მუხლი 7🔗. ინსპექციის ლიკვიდაცია და რეორგანიზაცია ინსპექციის ლიკვიდაცია და რეორგანიზაცია ხორციელდება საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული წესის შესაბამისად. დანართი №1 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო  შრომის ინსპექცია დ ა ს კ ვ ნ ა  №----- -- „ ---------“   -------------------------------------- 200  წ. ადასტურებს იმას, რომ ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (წარმოების დასახელება, მისამართი, ტელეფონი, რეგისტრაციის №) აწარმოებს _________________________________________________________________________ (პროდუქციის დასახელება) და განეკუთვნება __________________________________________________________________ (მრეწველობის დარგი) საწარმოში შრომის დაცვის მდგომარეობა დამაკმაყოფილებელია. დასკვნის გაცემის საფუძველი განაცხადი №                           „ ---------“ ------------------------------------ 200  წ. მოკვლევის აქტი №                       „ ---------“ ----------------------------------- 200  წ. შრომის (მთავარი) სახელმწიფო ინსპექტორი: _________________________________________________________                          (ხელმოწერა, ხელმოწერის გაშიფვრა, ბეჭედი) მოკვლევა ჩაატარა: ________________________________________________________________ (ხელმოწერა, ხელმოწერის გაშიფვრა) დასკვნის გამცემი ინსპექციის კოორდინატები _______________________________________ _________________________________________________________________________________ დანართი №2 საქართველოს შრომის,  ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო შრომის ინსპექცია ვის ______________________________________________________________________________  (სახელი, გვარი. თანამდებობა) ____________________________________________________________________________________ (ორგანიზაციიის დასახელება) მიწერილობა მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად წინადადება გეძლევათ აღმოფხვრათ მიწერილობაში აღნიშნული დარღვევები: № გამოვლენილი დარღვევა აღმოფხვრის ვადა 1 2 3 მიწერილობის შესრულების შესახებ გთხოვთ წერილობით გვაცნობოთ   200 _ წლის        „ -------“ -------------------------------- მდე. მისამართი: შრომის (მთავარი)  სახელმწიფო ინსპექტორი:        -------------------------   ------------------------------          „ ------ ---“ ------------- ------200 წ.       მიწერილობა მივიღე: ---------------------    ---------------------       „ ------- --“ -------------- ----200 წ.  (სახელი გვარი)        (ხელმოწერა)                    დანართი №3 საქართველოს  შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო შრომის ინსპექცია დადგენილება     სერია        № ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის შესახებ „ ------“ ---------------------- 200 წ.                   ----------------------- ------------------------------                                                          (დადგენილების გამოტანის ადგილი) მე შრომის ---------------------------------------------------------------------------------------------                     (თანამდებობის დასახელება, სახელი, გვარი) შევამოწმე რა 200 წ „ -------“ ---------------------დან 200 წ „ -------“ ---------------------მდე ____________________________________________________________________ ________ ______     (ორგანიზაციის სრული დასახელება) _______________________________________________________________ ____________________ შემოწმების შედეგად გავარკვიე _____________________________________ _________________                                                            (შემოწმებისა და განხილვისას დადგენილი დარღვევის არსი) საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევის კოდექსის 42-ე მუხლის საფუძველზე, დავადგინე: _________________________________________________________________ __________________ ____________________________________________________________________ ______________ (ადმინისტრაციული სამართალდამრღვევის სახელი, გვარი, თანამდებობა) _____________________________________________ ______________________________________        (საცხოვრებელი  ადგილის მისამართი) რომელმაც დაარღვია  ------------------------------------- -----------------------------------------------                                   (ნორმატიული დოკუმენტის დასახელება, მუხლის, პუნქტის ნომერი) მიეცეს ადმინისტრაციულ პასუხისგებაში ჯარიმის სახით ---------------------- ---------------------                                                                                                              (თანხის ოდენობა ლარებში) აღნიშნული თანხა შეტანილ უნდა იქნე ს: საქართველოს   ეროვნულ  ბანკში - კოდ.   220101107,   სახაზინო კოდი 3174 . ჯარიმა ექვემდებარება გადახდას თხუთმეტი დღის ვადაში. ---------------------------------------                           ---------------------------------- (თანამდებობის დასახელება)                                                 (ხელმოწერა) დადგენილება მივიღე ------------------------- -----------------------------------------------------------                              (ხელის მოწერა, თარიღი, სამართალდამრღვევის სახელი, გვარი) შენიშვნა: 1. დადგენილება ფორმდება 3 ეგზემპლარად. ერთი ეძლევა დაჯარიმებულ პირს. 2. დადგენილება შეიძლება გასაჩივრდეს კანონმდებლობის შესაბამისად 10 დღის განმავლობაში დადგენილების მიღებიდან. 3. ჯარიმის გადახდის შესახებ შეგვატყობინეთ შემდეგ მისამართზე: __________________________________________ __________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________ დანართი №4 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო შრომის ინსპექცია ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ო ქ მ ი      სერია        № 200  წ.------------------------- „ ----------“ 1. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (ოქმის შედგენის ადგილი) 2. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (ოქმის შემდგენის თანამდებობა, სახელი, მამის სახელი, გვარი) 3. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (სამართალდამრღვევის გვარი, სახელი, მამის სახელი, მისამართი) 4. ___________________________________________________________________ ________________ (ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ჩადენის ადგილი, დრო და არსი) 5. დარღვეული იქნა --------------------------------------------------------------------------------------- ( ნორმატიული აქტის დასახელება) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6. პასუხისმგებლობა აღნიშნული დარღვევისათვის განსაზღვრულია საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის ------------- მუხლით. დამრღვევს განემარტა მისი უფლებები და მოვალეობანი, რომლებიც გათვალისწინებულია საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 252-ე მუხლით ___________________________________________________________________________________ /თანამდებობის პირის სახელი, გვარი, ხელმოწერა / 7. _________________________________________________________________ ______________ __     (სამართალდამრღვევი პირის სახელი და გვარი, ხელმოწერა)         8. ხელმოწერაზე უარის თქმის მოტივები_______________________________________ ________ ____________________________________________________________________________ ________ 9. ოქმის მეორე ეგზემპლარი ჩავიბარე ------------------------------------------------------------------                                                                    /მიმღები პირის დასახელება და ხელმოწერა/ შენიშვნა: სამართალდამრღვევის მიერ ოქმის ხელმოწერაზე  უარის თქმის შემთხვევაში ოქმში კეთდება სათანადო ჩანაწერები, ოქმზე ხელმოუწერლობა არ იძლევა საქმის წარ მოების შეწყვეტის საფუძველს. სამართალდამრღვევს უფლება აქვს წარმოადგინოს ახსნა-განმარტება და შენიშვნები ოქმის შინაარსთან დაკავშირებით, აგრეთვე მიუთითოს ხელმოწერაზე უარის თქმის მოტივები. დანართი № 5 შრომის ინსპექციის _________________________________ _______________________________                   /ინსპექტორი, სამმართველო, განყოფილება, რეგიონი/ _____________________________________________________________________ ____________                 200  წლის  ----------------- -------------- ა ნ გ ა რ ი შ ი /წარედგინება არა უგვიანეს 25 რიცხვისა საანგარიშო პერიოდის გასვლიდან/ № მაჩვენებელთა დასახელება საანგარიშო პერიოდი წინა წლის შესაბამისი პერიოდი მიმდინარე პერიოდი ჯამური წლის     დასაწყისიდან მიმდინარე პერიოდი ჯამური წლის დასაწყისიდან 1 2 3 4 5 6 1. 2. 2.1 2.2 2.3 3. 4 4.1 4.2 4.3 5. ინსპექტორთა რაოდენობა შემოწმებული ორგანიზაციების რაოდენობა. მათ შორის: განმეორებითი კომპლექსური მიზნობრივი შემოწმებული ორგანიზაციებში მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რაოდენობა ფაქტობრივად მომუშავეთა რაოდენობა  მათ შორის;: ქალი 18 წლამდე ახალგაზრდა მოზარდი 16 წლამდე გაცემულია მიწერილობა 6. 6.1 7. 7.1 7.2 7.3 8. 8.1 8.2 9. 9.1 9.2 10. 10.1 10.2 11. 11.1 11.2 12. 12.1 12.2 13. 13.1 13.2 14. 15. 15.1 15.2 15.3 15.4 16. 17. 18. 18.1 19. 20. 20.1 20.2 21 21.1. 21.2 გამოვლენილ დარღვევათა რაოდენობა  მათ შორის: აღმოფხვრილია შეჩერებულია მუშაობა მათ შორის: ჩარხი, დანადგარი, მოწყობილობა უბანი, საამქრო ორგანიზაცია შრომის მძიმე და მავნე პირობებში მომუშავეთა რაოდენობა მათ შორის: ქალი არასრულწლოვანი დაჯარიმებულთა რაოდენობა მათ შორის: ოქმით დადგენილებით დაჯარიმებულია ლარებში მათ შორის: ოქმით დადგენილებით ამოღებულია (ბიუჯეტის სასარგებლოდ ლარებში) მათ შორის:  ოქმით დადგენილებით შრომისა და შრომის დაცვის კანონმდებლობის მოთხოვნათა  დარღვევისათვის გაგზავნილ  შეტყობინებათა რაოდენობა მათ შორის: სამართალდამცავ ორგანოებში სხვა უწყებებში დაედო დისციპლინური სასჯელი მათ შორის; ჩამოქვეითებულია განთავისუფლებულია მიეცა პასუხისგებაში გამოვლენილ უბედურ შემთხვევათა რაოდენობა მათ შორის: ჯგუფური აშკარა ინვალიდობის შედეგით სასიკვდილო შედეგით განსაკუთრებით მძიმე შემთხვევა აქტი ტ-1 რაოდენობა ჩატარებულია პროექტის ექსპერტიზა ექსპლოატაციაში გასაშვებად წარმოდგენილი ობიექტების რაოდენობა მათ შორის: მიღებულია და გაცემულია დასკვნა საქმიანობაზე შემოწმებულ წარმოებათა რაოდენობა, რომლებმაც საანგარიშო პერიოდში იმუშავეს ტრავმატიზმის გარეშე შემოსული წერილების რაოდენობა მათ შორის: გაეცა პასუხი გადაწყდა საკითხი ადგილზე სასამართლოში შეტანილი შუამდგომლობა გაიცა მოსამართლის ბრძანება არ დაკმაყოფილდა შუამდგომლობა ______________________________________________________ (თანამდებობის დასახელება, სახელი, გვარი, ხელმოწერა)  „ ---------“ -----------------------------------200  წ.