საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ
დოკუმენტის ტექსტი
საქართველოს კანონი
საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ
მუხლი 1. საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსის (საქართველოს სსრ უმაღლესი საბჭოს უწყებები, 1973 წ., №6, მუხ. 118) 76-ე მუხლის პირველი ნაწილი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:
„1. მინიმალური ხელფასი არის სოციალურ-ეკონომიკური ნორმატივი, რომელიც განსაზღვრავს შრომის ანაზღაურების დასაშვებ მინიმალურ დონეს. მინიმალური ხელფასის ოდენობა, რომელსაც ამტკიცებს საქართველოს პრეზიდენტი, არ უნდა იყოს საშუალო მომხმარებლის საარსებო მინიმუმზე ნაკლები.“.
მუხლი 2. ეს კანონი ამოქმედდეს 2005 წლის 1 ივლისიდან.
საქართველოს პრეზიდენტი ე.შევარდნაძე
თბილისი,
2003 წლის 7 მაისი.
№2130 –IIს
ხშირად დასმული კითხვები
- მოქმედებს თუ არა „საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ“?
- არა, დოკუმენტი ძალადაკარგულია. ბოლო რედაქცია — 07.05.2003.
- როდის იქნა მიღებული „საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ“?
- „საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ“ მიღებულია 07.05.2003. მიმღები ორგანო — საქართველოს პარლამენტი. დოკუმენტის ნომერი — №2130. სარეგისტრაციო კოდი — 270.000.000.05.001.001.240.
- რამდენი მუხლისგან შედგება „საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ“?
- დოკუმენტი შედგება 2 მუხლისგან. თითოეული მუხლი ხელმისაწვდომია ცალკე ბმულით.
- სად არის „საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ“-ის ოფიციალური ტექსტი?
- ოფიციალური წყაროა საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge). legali.ge-ზე ტექსტი მოცემულია 07.05.2003 მდგომარეობით.
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს კანონი „საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსში ცვლილების შეტანის შესახებ“, №2130, 07.05.2003, სარეგისტრაციო კოდი 270.000.000.05.001.001.240 (კონსოლიდირებული რედაქცია 07.05.2003). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/14650/