სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებებში ადამიანური რესურსების მართვის ავტომატიზებული სისტემის მინიმალური სტანდარტის დამტკიცების შესახებ

სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებებში ადამიანური რესურსების მართვის ავტომატიზებული სისტემის მინიმალური სტანდარტის დამტკიცების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif";} p.MsoCommentText, li.MsoCommentText, div.MsoCommentText {mso-style-link:"Comment Text Char"; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif";} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {mso-style-link:"Header Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {mso-style-link:"Footer Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif";} span.MsoCommentReference {font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p {margin-right:0in; margin-left:0in; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoCommentSubject, li.MsoCommentSubject, div.MsoCommentSubject {mso-style-link:"Comment Subject Char"; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif"; font-weight:bold;} p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate {mso-style-link:"Balloon Text Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:8.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif";} p.MsoNoSpacing, li.MsoNoSpacing, div.MsoNoSpacing {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif";} p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:.5in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","sans-serif";} span.CommentTextChar {mso-style-name:"Comment Text Char"; mso-style-link:"Comment Text"; font-family:"Times New Roman","serif";} span.CommentSubjectChar {mso-style-name:"Comment Subject Char"; mso-style-link:"Comment Subject"; font-family:"Times New Roman","serif"; font-weight:bold;} span.BalloonTextChar {mso-style-name:"Balloon Text Char"; mso-style-link:"Balloon Text"; font-family:"Tahoma","sans-serif";} span.HeaderChar {mso-style-name:"Header Char"; mso-style-link:Header; font-family:"Times New Roman","serif";} span.FooterChar {mso-style-name:"Footer Char"; mso-style-link:Footer; font-family:"Times New Roman","serif";} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; mso-style-link:"abzaci_xml Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} span.abzacixmlChar {mso-style-name:"abzaci_xml Char"; mso-style-link:abzaci_xml; font-family:"Sylfaen","serif";} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.35pt 842.0pt; margin:45.0pt 45.35pt 56.7pt 44.0pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} საქართველოს მთავრობის დადგენილება №57 2012 წლის 20 თებერვალი ქ. თბილისი სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებებში ადამიანური რესურსების მართვის ავტომატიზებული სისტემის მინიმალური სტანდარტის დამტკიცების შესახებ მუხლი 1🔗. „სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებებში ელექტ­რო­ნული მმართველობის დანერგვის შესახებ“ საქართველოს პრეზი­დენტის 2011 წლის 7 ნოემბრის №698 ბრძანებულების შესაბამისად, სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებებში ადამიანური რე­სურსების მართვის ავტომატიზებული სისტემის სტანდარტის და­ნე­რგვის მიზ­ნით:  1. დამტკიცდეს თანდართული „სახაზინო (საბი­უ­­ჯეტო) დაწესე­ბუ­ლებებში ადამიანური რესურსების მართვის ავტო­მა­ტი­­ზებული სის­ტე­მის  სტანდარტი“ (შემდგომში – სტანდარტი).         2. სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებუ­ლებებმა: ა) რომლებშიც უკვე დანერგილია ადამიანური რესურსების მა­რთვის ავტომატიზებული სისტემა, თავიანთი პროგრამა მოიყვანონ შესაბამისობაში ამ დადგენილებით დამტკიცებულ სტანდარტთან არა უგვიანეს 2012 წლის 1 აპრილისა; ბ) რომლებშიც ჯერ არ დანერგილა ადამიანური რესურსების მარ­თვის ავტომატიზებული სისტემა, დანერგონ სტანდარტის  შესაბა­მისი  პროგრამა არა უგვიანეს 2012 წლის 1 ივნისისა. 3 . ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებმა ადამიანური რესურსების მართვის ავტომატიზებული სისტემის დანერგვა განა­ხორ­­ციელონ  არა უგვიანეს 2013 წლის 1 ივნისისა, ხოლო  ქალაქ თბი­ლისის თვითმმართველმა ერთეულმა სტან­დარტის  შესაბამისი ელექ­ტ­­რო­ნული პროგრამა დანერგოს არა უგვი­ა­ნეს 2012 წლის 1 ივნისისა. მუხლი 2🔗. 2012 წლის 1 აპრილიდან ადამიანური რესურსების მა­რ­თვის ავტომატიზებული სისტემის სტანდარტის შესაბამისი პროგრა­მის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ საქართველოს იუსტიციის სამი­ნის­ტროს სსიპ – სახელმწიფო სერვისების განვითარების სააგენტოსა და საქართვე ­ლოს ფინანსთა სამინისტროს სსიპ – საფინანსო ანალი­ტი­კური სამსახუ ­რისაგან. საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 26 ივლისის დადგენილება №302 – ვებგვერდი, 27.07.2012წ. მუხლი 3🔗. ადამიანური რესურსების მარ­თვის ავტომატიზებულ  პროგ­რა­მაში მოცემული თანამდებობები უნდა შეესაბამებოდეს „საჯა­რო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის შესახებ“ საქართველოს პრე­ზიდენტის  2001 წლის 21 ივლისის  №286 ბრძანებულებით გან­საზ­ღვრულ მთავარ, წამყვან, უფროს და უმცროს საჯარო თანა­მდე­ბობებს. მუხლი 4🔗. ამ დადგენილების მოქმედება  2014 წლის 1  იანვრამდე ვრცელდება მხოლოდ №1 დანართით განსაზღვრულ სახაზინო (საბიუ­ჯეტო) დაწესებულებებზე ,  ხოლო 2014 წლის 1 იანვრიდან – ყველა სა­ხაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებაზე.  მუხლი 5🔗. ამ დადგენილების მოქმედება არ ვრცელდება საქართ­ველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროსა და საქართველოს თავდაცვის სამინისტროზე. მუხლი 6🔗. სახაზინო (საბიუჯეტო) დაწესებულებებმა არა უგვია­ნეს 2012 წლის 1 მარტისა საჯარო სამსახურის ბიუროს წა­რუდგინონ ადამიანური რესურსების მართვის ავტომატიზებული სის­ტემის ჩართ­ვის გრაფიკი. მუხლი 7🔗.  ამ დადგენილების შესრულების კოორ­დინაცია და მო­ნი­ტორინგი განახორციელოს საჯარო სამართლის იურიდიულმა პირმა – საჯარო სა­მსახურის ბიურომ.  მუხლი 8🔗. დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.  ნ . გილაური შეტანილი ცვლილებები : 1. საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 26 ივლისის დადგენილება №302 – ვებგვერდი, 27.07.2012წ.