ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №31 2014 წლის 22 ოქტომბერი ქ. გორი ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლისდა „ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგალამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №1 დადგენილების 81-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის   საფუძველზე, ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1 -ის შესაბამისად. მუხლი 2🔗 დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარეპაპუნა კობერიძე დანართი №1 ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულო საკრებულოს აპარატის უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული  კანონი  „ადგილობრივი  თვითმმართველობის  კოდექსი"; - საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს   კანონი „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს  №02 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს  აპარატის   დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს  №01 დადგენილებით დამტკიცებული  ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს   რეგლამენტი. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა   შეიძლება  მიენიჭოს:  - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - გადაწყვეტილების მიღებისა და  მოქმედების ინიციირების უნარი; - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და დეტალებზე  ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება, 2. ტესტირება, 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  65% , კერძოდ,  60 კითხვიდან  არანაკლებ 39 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს  N02 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს  აპარატის  დებულება; - ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს  N01 დადგენილებით  დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს რეგლამენტი. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური  მართვისუნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  58% , კერძოდ,  60  კითხვიდან  არანაკლებ 35 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი საკრებულოს აპარატის სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს  N02 დადგენილებით დამტკიცებული  ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს  აპარატის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს  N01 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს  რეგლამენტი. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს  სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის  ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირებულობის  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში   მუშაობის   უნარი; - გუნდური   მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და   შეფასება, 2. ტესტირება, 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის51% , კერძოდ,  60  კითხვიდან  არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის  მიერ  განაცხადში  მითითებული  ტელეფონისან  ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი წარმომადგენელი  ადმინისტრაციულ   ერთეულში აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - საშუალო სკოლა დამთავრებული სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები - უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს  უმაღლეს განათლებას; პიროვნული მახასიათებლები: - ადამიანებთან მუშაობა; - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  55% , კერძოდ,  60 კითხვიდან  არანაკლებ 33 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება  მოხდება  მის მიერ განაცხადში  მითითებული  ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის   საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახური                 ადმინისტრაციული სამსახურის საქმისწარმოების განყოფილება საქმისწარმოების განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა  შეიძლება   მიენიჭოს: - ხელმძღვანელ  თანამდებობაზე  სამუშაო გამოცდილებას; - უცხოური    ენების ცოდნას; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის   უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური   მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან  ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი                 ადმინისტრაციული სამსახურის საქმისწარმოების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის   მაღალი   გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში   მუშაობის  უნარი; - გუნდური   მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის  მიერ  განაცხადში მითითებული  ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახურის საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქ. გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და   დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილება საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს : - PR  მიმართულებით ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; - უცხოური ენების ცოდნას. პიროვნული მახასიათებლები: - ურთიერთობების დამყარებისა და კონტაქტების მართვის უნარი; - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ  38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის  მიერ  განაცხადში  მითითებული  ტელეფონის  ან  ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული  სამსახურის  საზოგადოებასთან  ურთიერთობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს : - მონათესავე სფეროში  სამუშაო გამოცდილებას; - უცხოური  ენების ცოდნას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან  არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილება ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს შრომის კოდექსი. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; - უცხოური  ენების ცოდნას. პიროვნული მახასიათებლები: - კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური   მართვის   უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს შრომის კოდექსი. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირები სუნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდებ ამის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახურის შესყიდვების განყოფილება შესყიდვების განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ;  - სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ;                   - სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ ;                                            - სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - მონათესავე სფეროში  ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; - უცხოური  ენების ცოდნას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი შესყიდვების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი “სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ”;  - სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ;                   - სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ ;                                            - სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს  : - მონათესავე სფეროში  სამუშაო გამოცდილებას; - უცხოური ენების ცოდნას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილება ბუღალტერიის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ"; - საქართველოს კანონი - “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით; - მონათესავე სფეროში  ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ბუღალტერიის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ"; - საქართველოს კანონი - “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - “საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე”; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - “აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ”; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციას; - მონათესავე სფეროში მუშაობის გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ბუღალტერიის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ"; - საქართველოს კანონი - “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - “საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე”; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - “აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ”; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - ეკონომისტისან  ფინანსისტის კვალიფიკაციას; - მონათესავე სფეროში  სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში   მუშაობის   უნარი; - გუნდური   მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ადმინისტრაციული სამსახურის მატერიალურ- ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილება მატერიალურ- ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს: - მაგისტრის  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის   უნარი; - ანალიზისა   და   დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი  პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი მატერიალურ- ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი საბიუჯეტო სამსახური საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილება საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;  - საქართველოს კანონი - „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - „აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ“. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრის  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით; - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - გადაწყვეტილების მიღებისა  და მოქმედების ინიცირების უნარი; - პასუხისმგებლობის  მაღალი   გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილების მთვარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;  - საქართველოს კანონი - „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - „აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ“. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობაშეიძლებამიენიჭოს: - მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით; - მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილება საბიუჯეტო სამსახურის   ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;  - საქართველოს კანონი - „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - „აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ“. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით; - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე    ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი                 საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ;  - საქართველოს კანონი - საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი; - საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე; - ფინანსთა მინისტრის 14. 06. 2011 წლის №336 ბრძანება „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულებების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ“; - ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრის  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით; - მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში   მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი იურიდიული სამსახური მართლმსაჯულების განმხორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების განყოფილება მართლმსაჯულების განმახორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების  განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი პროფესია - იურისტი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი; - „საქართველოსადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №12 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის იურიდიული სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს : - მაგისტრის  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - გადაწყვეტილების მიღებისა  და მოქმედების ინიცირების უნარი; - პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი მართლმსაჯულების განმხორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი პროფესია - იურისტი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი; - „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №12 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის იურიდიული სამსახურის  დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოსმაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი იურიდიული სამსახურის სამართლებრივი აქტების,პროექტების დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილება სამართლებრივი აქტების  პროექტების,  დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი პროფესია - იურისტი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი; - „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №12 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ  გორის   მუნიციპალიტეტის  მერიის  იურიდიული  სამსახურის  დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი სამართლებრივი აქტების პროექტების, დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი პროფესია - იურისტი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი; - „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №12 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  იურიდიული  სამსახურის  დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში   მუშაობის   უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ზედამხედველობის სამსახური ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილება ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნებიი მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე   ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური   მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ  31 სწორი პასუხი - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ზედამხედველობის სამსახურის უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილება უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „პროდუქციის, უსაფრთხოებისა და  თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის“ 25- ე 26- ე,  43- 54 მუხლები; - „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 53​3, 55- ე, 55​2,  55​3, 119​1, 127​1 მუხლის მე-5 პუნქტის, 145-ე, 146​1,  148- ე მუხლის 1-ლი, მე-2 და მე-4  პუნქტების, 150- ე, 150​1, 151- ე მუხლის 1 და 2 პუნქტების,, 152- ე 152​2, 159- ე, 159​1-ე, 179​2 მუხლები; - „საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ მე- 80 მუხლი; - საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57- ე დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს, - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „პროდუქციის, უსაფრთხოებისა და  თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის“ 25- ე 26- ე,  43- 54 მუხლები; - „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 53​3, 55- ე, 55​2,  55​3, 119​1, 127​1 მუხლის მე-5 პუნქტის, 145–ე, 146​1,  148- ე მუხლის 1-ლი, მე-2 და მე-4  პუნქტების, 150- ე, 150​1, 151-ე მუხლის 1 და 2 პუნქტების,, 152- ე 152​2, 159- ე, 159​1–ე, 179​2–ე მუხლები; - საქართველოს საარჩევნო კოდექსის მე- 80 მუხლი; - საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57- ე დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური   მართვის   უნარი; - ანალიზისა  და   დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური   მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ  31 სწორი პასუხი. -  კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ზედამხედველობის სამსახურის შესყიდვების ხარისხის კონტროლის განყოფილება შესყიდვების ხარისხის   კონტროლის   განყოფილების  უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს , - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა   და  დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში   მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი შესყიდვების ხარისხის კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირებულობის  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში   მუშაობის   უნარი; - გუნდური   მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ეკონომიკური განვითარების სამსახური ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილება ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს, - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი; - შედეგებზე ფოკუსირების უნარი; - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა   და   დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში   მუშაობის  უნარი; - გუნდური   მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს  მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს  მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა   და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს  მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე  ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის   უნარი; - გუნდური  მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 54%, კერძოდ, 60 კითხვიდან  არანაკლებ 32 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის   ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა   და   დეტალებზე   ორიენტირების  უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური   მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ეკონომიკური განვითარების სამსახურის სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილება სივრცითი   მოწყობის და არქიტექტურულ საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი  ,,სივრცით მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“; - "დასახელებათა ტერიტორიების  გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებები“ საქ. მთავრობის 2014 წლის 15 იანვრის  დადგენილება №59; - "მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქ. მთავრობის2009 წლის 24 მარტის №57დადგენილება; - "ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის წევრთა საერთო ქონებაში შემავალი მიწის ნაკვეთების საზღვრების დადგენის წესის დამტკიცების  თაობაზე" საქართველოს   მთავრობის 2010 წლის 25 აგვისტოს №261 დადგენილება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს, - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - სტრატეგიებისა და კონცეფციების შემუშავების უნარი; - პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური   მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და   დეტალებზე   ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ  სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. –კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ- საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი  ,,სივრცით მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“; - "დასახელებათა ტერიტორიების  გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებები“ საქ. მთავრობის 2014 წლის 15 იანვრის  დადგენილება №59; - "მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქ. მთავრობის2009 წლის 24 მარტის №57დადგენილება; - "ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის წევრთა საერთო ქონებაში შემავალი მიწის ნაკვეთების საზღვრების დადგენის წესის დამტკიცების  თაობაზე" საქართველოს   მთავრობის 2010 წლის 25 აგვისტოს №261 დადგენილება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება  მოხდება  მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ- საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი  ,,სივრცით მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“; - "დასახელებათა ტერიტორიების  გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებები“ საქ. მთავრობის 2014 წლის 15 იანვრის  დადგენილება №59; - "მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქ. მთავრობის2009 წლის 24 მარტის №57დადგენილება; - "ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის წევრთა საერთო ქონებაში შემავალი მიწის ნაკვეთების საზღვრების დადგენის წესის დამტკიცების  თაობაზე" საქართველოს   მთავრობის 2010 წლის 25 აგვისტოს №261 დადგენილება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოსმონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ- საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს კანონი  ,,სივრცით მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“; - "დასახელებათა ტერიტორიების  გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებები“ საქ. მთავრობის 2014 წლის 15 იანვრის  დადგენილება №59; - "მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქ. მთავრობის2009 წლის 24 მარტის №57დადგენილება; - "ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის წევრთა საერთო ქონებაში შემავალი მიწის ნაკვეთების საზღვრების დადგენის წესის დამტკიცების  თაობაზე" საქართველოს   მთავრობის 2010 წლის 25 აგვისტოს №261 დადგენილება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    54%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 32 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილება ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - "თვითმმართველი ერთეულის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწისა და სახელმწიფო ქონებაზე (წიაღის ჩათვლით) დამაგრებული და სახელმწიფო წილობრივი მონაწილეობით არსებული საზოგადოების ქონებაზე დამაგრებული მიწების, აგრეთვე იმ მიწების, რომლებიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ექვემდებარება დასახელებული კატეგორიის ქონებაზე დამაგრებას, განსაზღვრისა და გამიჯვნის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 24 ოქტომბრის №233 დადგენილება; - "გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის, განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 06 სექტემბრის №32 დადგენილება; - "გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011  წლის 09  სექტემბრის №39  დადგენილება; - „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“- ს წიგნი II,  კარი  III, თავი V;  წიგნი III,  კარი   I,   თავი  I, II, III,  V,  VIII; - "გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 09 თებერვლის №10 დადგენილება; - "გორის მუნიციპალიტეტის ქონების სასყიდლიან სარგებლობაში გადაცემისას საწყისი წლიური ქირის ოდენობის განსაზღვრის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2012  წლის 29 ივნისის №30 დადგენილება. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს, - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი; - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის  მაღალი გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის   უნარი; - გუნდური  მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - "თვითმმართველი ერთეულის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწისა და სახელმწიფო ქონებაზე (წიაღის ჩათვლით) დამაგრებული და სახელმწიფო წილობრივი მონაწილეობით არსებული საზოგადოების ქონებაზე დამაგრებული მიწების, აგრეთვე იმ მიწების, რომლებიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ექვემდებარება დასახელებული კატეგორიის ქონებაზე დამაგრებას, განსაზღვრისა და გამიჯვნის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 24 ოქტომბრის №233 დადგენილება; - "გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის, განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 6 სექტემბრის №32 დადგენილება; - "გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011  წლის 9  სექტემბრის №39  დადგენილება; - „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“- ს წიგნი II,  კარი  III, თავი V;  წიგნი III,  კარი   I,   თავი  I, II, III,  V,  VIII; - "გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 9 თებერვლის №10 დადგენილება; - "გორის მუნიციპალიტეტის ქონების სასყიდლიან სარგებლობაში გადაცემისას საწყისი წლიური ქირის ოდენობის განსაზღვრის შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2012  წლის 29 ივნისის №30 დადგენილება. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან  ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - "თვითმმართველი ერთეულის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწისა და სახელმწიფო ქონებაზე (წიაღის ჩათვლით) დამაგრებული და სახელმწიფო წილობრივი მონაწილეობით არსებული საზოგადოების ქონებაზე დამაგრებული მიწების, აგრეთვე იმ მიწების, რომლებიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ექვემდებარება დასახელებული კატეგორიის ქონებაზე დამაგრებას, განსაზღვრისა და გამიჯვნის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 24 ოქტომბრის №233 დადგენილება; - "გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის, განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 06 სექტემბრის №32 დადგენილება; - "გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011  წლის 09  სექტემბრის №39  დადგენილება; - „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“- ს წიგნი II,  კარი  III, თავი V;  წიგნი III,  კარი   I,   თავი  I, II, III,  V,  VIII; - "გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 09 თებერვლის №10 დადგენილება; - "გორის მუნიციპალიტეტის ქონების სასყიდლიან სარგებლობაში გადაცემისას საწყისი წლიური ქირის ოდენობის განსაზღვრის შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2012  წლის 29 ივნისის №30 დადგენილება. - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის  მიერ  განაცხადში  მითითებული  ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილება ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს, - მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას; პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა დადეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   54%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 32 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ლექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახური ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურის ჯანმრთელობის  დაცვის  განყოფილება ჯანმრთელობის  დაცვის  განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს მთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის№ 218 დადგენილება; - საქართველოს მთავრობის 2012 წ. 7 მაისის№165 დადგენილება; - საქართველოს მთავრობის 2013წ. 21 თებერვლის  №36 დადგენილება; - ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014წ. 20 აგვისტოს  დადგენილება №22 ქალაქ გორისმუნიციპალიტეტის  ადგილობრივი  ბიუჯეტიდან სოციალური  დახმარების  გაცემის წესი; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ჯანდაცვის მიმართულებით. პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის  უნარი; - ანალიზისა  და   დეტალებზე  ორიენტირებულობის  უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში მუშაობის  უნარი; - გუნდური  მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და   შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის   საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს მთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის№ 218 დადგენილება; - საქართველოს მთავრობის 2012 წ. 7 მაისის№165 დადგენილება; - საქართველოს მთავრობის 2013წ. 21 თებერვლის  №36 დადგენილება; - ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს  დადგენილება  №22ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  ადგილობრივი   ბიუჯეტიდან სოციალური  დახმარების  გაცემის წესი; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური  უზრუნველყოფის   სამსახურის   დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ჯანდაცვის მიმართულებით. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურის სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილება სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოსმთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის№ 218 დადგენილება; - საქართველოსმთავრობის 2012 წ. 7 მაისის№165 დადგენილება; - საქართველოსმთავრობის 2013წ. 21 თებერვლის  №36 დადგენილება; - ქალაქ გორის   მუნიციპალიტეტის   საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს  დადგენილება№22ქალაქ გორის   მუნიციპალიტეტის  ადგილობრივი   ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების  გაცემის წესი; - ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით  დამტკიცებული  ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური  უზრუნველყოფის  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს. პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის   მაღალი  გრძნობა; - დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი; - ანალიზისა   და   დეტალებზე   ორიენტირების   უნარი; - სტრესულ   სიტუაციებში   მუშაობის   უნარი; - გუნდური   მუშაობის   უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან   დაკავშირება  მოხდება  მის  მიერ  განაცხადში  მითითებული  ტელეფონის ან  ელექტრონული  ფოსტის   საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოსმთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის № 218 დადგენილება; - საქართველოსმთავრობის 2012 წ. 7 მაისის №165 დადგენილება; - საქართველოსმთავრობის 2013 წ. 21 თებერვლის  №36 დადგენილება; - ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს  დადგენილება№22ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  ადგილობრივი  ბიუჯეტიდან სოციალური  დახმარების  გაცემის წესი; - ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით  დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - საქართველოს მთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის № 218 დადგენილება; - საქართველოს მთავრობის 2012 წ. 7 მაისის №165 დადგენილება; - საქართველოს მთავრობის 2013წ. 21 თებერვლის  №36 დადგენილება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს  დადგენილება №22 ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  ადგილობრივი  ბიუჯეტიდან სოციალური   დახმარების  გაცემის  წესი; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის  უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახური განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის განათლების განყოფილება განათლების განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და  ახალგაზრდულ  საქმეთა  სამსახურის   დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 26 აგვისტოს  N 25 დადგენილებით დამტკიცებული სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების ერთიანი სასწავლო- აღმზრდელობითი სისტემის მოქმედების წესებისა და სამუშაო რეჟიმის გარდამავალი დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან   დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი განათლების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 26 აგვისტოს  № 25 დადგენილებით დამტკიცებული სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების ერთიანი სასწავლო- აღმზრდელობითი სისტემის მოქმედების წესებისა და სამუშაო რეჟიმის გარდამავალი დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება, 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება  მის მიერ  განაცხადში  მითითებული  ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის კულტურის განყოფილება კულტურის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის მერიის განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ  საქმეთა  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი კულტურის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ  საქმეთა  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბლურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილება ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმთა განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის  განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის  და  ახალგაზრდულ საქმეთა  სამსახური  სდებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - კომუნიკაბელურობა; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის   საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის  და  ახალგაზრდულ  საქმეთა   სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება; კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება- ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  დებულება; - ქალაქ  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება, 2. ტესტირება, 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის წამყვანი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ . გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება, 2. ტესტირება, 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის უფროსი  სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  სამხედროა  ღრიცხვისა და  გაწვევის  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის   54%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 32 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება  მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული  ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის   სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ  გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  სამხედრო  აღრიცხვისა  და  გაწვევის  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი შიდააუდიტისსამსახური შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგის და კონტროლის განყოფილება მონიტორინგის და დავალებათა კონტროლის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „სახელმწიფო  შიდა კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების  შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება  მიენიჭოს : - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება; - პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი მონიტორინგის და დავალებათა კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „სახელმწიფო  შიდა კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების  შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის№1013 განკარგულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  შიდა აუდიტის სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. სამოტივაციო წერილი შიდა აუდიტის სამსახურის შიდა აუდიტის განყოფილება შიდა აუდიტის განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „სახელმწიფო  შიდა კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების  შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის  სამსახურისდებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft PowerPoint Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება; - პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის  დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი შიდა აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „სახელმწიფო  შიდა კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების  შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის  შიდა აუდიტის  სამსახურის  დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. შიდა აუდიტის სამსახურის ანალიტიკური განყოფილება ანალიტიკური განყოფილების უფროსი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „სახელმწიფო  შიდა კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების  შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის№1013 განკარგულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქგორისმუნიციპალიტეტისმერიისშიდააუდიტისსამსახურისდებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს: - მაგისტრს  ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს; - ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას. პიროვნული მახასიათებლები: - კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება; - პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი; - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება, 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის  63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი. - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით. რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი ანალიტიკური  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი აუცილებელი  მოთხოვნები მინიმალური განათლება - ბაკალავრი სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი სამართლებრივი  აქტების  ცოდნა - საქართველოს კონსტიტუცია; - საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი"; - საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ"; - საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი"; - ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ; - „სახელმწიფო  შიდა კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების  შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულება; - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება. კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა: Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; Microsoft Power Point Presentation; Internet Explorer. დამატებითი მოთხოვნები პიროვნული მახასიათებლები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - დროის ეფექტური მართვის უნარი; - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი; - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი. დამატებითი ინფორმაცია - კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: 1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება. 2. ტესტირება. 3. გასაუბრება. - შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს; - იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის    60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი. - - კანდიდატთან  დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის  საშუალებით.  სამოტივაციო წერილი გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებს, ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის  საკონკურსო-საატესტაციო კომისია, ხმათა უმრავლესობის საფუძველზე, განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.