ბოლნისის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

ბოლნისის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №44 2014 წლის 3 ნოემბერი ქ. ბოლნისი ბოლნისის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ  საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 24-ე მუხლის პირველი პუნქტის „გ“  ქვეპუნქტის „ბ“ პრიმა,  61-ე მუხლის მეორე  პუნქტის, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ” და  საქართველოს სხვა საკანონმდებლო აქტების  შესაბამისად, ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს ბოლნისის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1-ის თანახმად. მუხლი 2🔗 კონკურსის წესით თვითმმართველობის მოხელის თანამდებობის დასაკავებლად  კანდიდატის შეფასება განხორციელდეს ამ დადგენილებით განსაზღვრული საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად.  მუხლი 3🔗  ეს  დადგენილება  ამოქმედდეს  2014 წლის 3  ნოემბრიდან. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარეთამაზ ჟორჟოლიანი დანართი   №1 ბოლნისის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის  თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციულ სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდა შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი  სამართალმცოდნე;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების’ საქართველოს ორგანული კანონის ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“; ,,საქართველოს ადმინისტრაციულ საპროცესო კოდექსის“; ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის  №39 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების, ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის“ დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს №8 დადგენილების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 2. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი  სამართალმცოდნე;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, საქართველოს ორგანული კანონის ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“; ,,საქართველოს ადმინისტრაციულ საპროცესო კოდექსის“; ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის  №39 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების, ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის“ დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს №8 დადგენილების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 3. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი  სამართალმცოდნე;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, საქართველოს ორგანული კანონის ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“; ,,საქართველოს ადმინისტრაციულ საპროცესო კოდექსის“; ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის  №39 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების, ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის“ დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს №8 დადგენილების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 4. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი  ჰუმანიტარული სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, საქართველოს ორგანული კანონის ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“;  ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“  საქართველოს კანონის;  ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის“; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის  №39 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 5. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი  ჰუმანიტარული სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, საქართველოს ორგანული კანონის ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“;  ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“  საქართველოს კანონის;  ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის“; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 6. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მოქალაქეთა მომსახურებისა და საქმისწარმოების  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39  დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 7. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მოქალაქეთა მომსახურებისა და საქმისწარმოების  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 8. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მოქალაქეთა მომსახურებისა და საქმისწარმოების  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39  დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 9. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ,,სახელმწიფო შეყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 10. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ,,სახელმწიფო შეყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39  დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 11. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია ინფორმაციულ ტექნოლოგიებში); ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;  ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; 12. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია ინფორმაციულ ტექნოლოგიებში); ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;  ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 13. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულებში არსებული საკითხების შესწავლის, ანალიზისა და მონიტორინგის  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39  დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. 14. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულებში არსებული საკითხების შესწავლის, ანალიზისა და მონიტორინგის  განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  საშუალო ტექნიკური ან საშუალო;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბერი  №39  დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარ-ჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირება. მუხლი 2🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის აღრიცხვისა და ანგარიშგების (ბუღალტერია) განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფინანსების, ეკონომიკის,  საბუღალტრო აღრიცხვის სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“;  ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №19 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის აღრიცხვისა და ანგარიშგების (ბუღალტერია) განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფინანსების, ეკონომიკის, საბუღალტრო აღრიცხვის  და ინფორმატიკისა და მართვის სისტემების სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“;  ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №19 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმარების და ანალიზის  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფინანსების, ეკონომიკის და საბუღალტრო აღრიცხვის სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“;  ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის  14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №19 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმარების და ანალიზის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფინანსების, ეკონომიკის,  საბუღალტრო აღრიცხვის და ინფორმატიკისა და მართვის სისტემების სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის  14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №19 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის მუნიციპალური შესყიდვების   განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფინანსების და ეკონომიკის  სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,გამარტივებული შესყიდვების, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების;  საქართველოს კანონის“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის  14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №19 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. გამგეობის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის მუნიციპალური შესყიდვების   განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფინანსების, ეკონომიკის, სამართლის  სპეციალიზაციით;   ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,გამარტივებული შესყიდვების, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; ,,ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის  14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №19 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 3🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის ინფრასტრუქტურის, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  სამსახურის ინფრასტრუქტურის განვითარების, ანალიზისა და მონიტორინგის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი მშენებელი ინჟინერის, არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;   ,,სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 15 თებერვლის №7 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგეობის ინფრასტრუქტურის, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  სამსახურის ინფრასტრუქტურის განვითარების, ანალიზისა და მონიტორინგის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია მშენებელი ინჟინერის, არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკის, ფინანსების სპეციალიზაციით); ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ბოლნისის მუნიციპალიტეტი გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 15 თებერვლის №7 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. გამგეობის ინფრასტრუქტურის, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  სამსახურის სივრცითი, მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი არქიტექტურის, ურბანიზაცის,  ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; ,,პროექტის შემთანხმებელი და მშენებლობის ნებართვის გამცემი ორგანოს მიერ უნებართვოდ ან/და პროექტის დარღვევით აშენებული ობიექტების ან მატი ნაწილების ლეგალიზების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 2007 წლის 24 ნოემბრის №660 ბრძანებულება; ,,დასახლებათა ტერიტორიების გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებების დამტკიცების თაობაზე“ ეკონომიკის განვითარების მინისტრის 2008 წლის 8 ივლისის №1-1/1254 ბრძანება; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 15 თებერვლის №7 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); მხაზველობითი პროგრამები აუტოკადის ან არხიკადის  ცოდნა; ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. გამგეობის ინფრასტრუქტურის, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  სამსახურის სივრცითი, მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი არქიტექტურის,  ინჟინერის, ინჟინერ-ენერგეტიკოსის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 15 თებერვლის №7 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 4🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და  ქონების მართვის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და  ქონების მართვის სამსახურის ეკონომიკის განვითარების დაგეგმვისა და სტატისტიკის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ეკონომიკის ან ბიზნეს ადმინისტრირების  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს რეგიონალური განვითარების 2010-2017 წლების სახელმწიფო სტატისტიკის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონალური განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის №172 დადგენილების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №39  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და  ქონების მართვის სამსახურის ეკონომიკის განვითარების დაგეგმვისა და სტატისტიკის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს რეგიონალური განვითარების 2010-2017 წლების სახელმწიფო სტატისტიკის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონალური განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის №172 დადგენილების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის  20 ოტომბრის №38  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და  ქონების მართვის სამსახურის ეკონომიკის განვითარების დაგეგმვისა და სტატისტიკის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს რეგიონალური განვითარების 2010-2017 წლების სახელმწიფო სტატისტიკის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონალური განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის №172 დადგენილების; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 14 ივლისის წლის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №38  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და  ქონების მართვის სამსახურის მუნიციპალური ქონების აღრიცხვისა და მართვის  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ეკონომიკის, ბიზნეს ადმინისტრირების, სამართლის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის №16  14 ივლისის დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრი №38  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და  ქონების მართვის სამსახურის მუნიციპალური ქონების აღრიცხვისა და მართვის  მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი  ეკონომიკის, ბიზნეს ადმინისტრირების, სამართლის  სპეციალიზაციით; სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკის განვითარებისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №38  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 5🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურის შიდა აუდიტის და მონიტორინგის  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ეკონომიკის, ბიზნეს ადმინისტრირების, სამართლის, ფინანსების და საბუღალტრო აღრიცხვის   სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,გამარტივებული შესყიდვების, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; ,,საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შიდა აუდიტის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №37  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურის შიდა აუდიტის და მონიტორინგის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ეკონომიკის, ბიზნეს ადმინისტრირების, სამართლის, ფინანსების და საბუღალტრო აღრიცხვის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,გამარტივებული შესყიდვების, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; ,,საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შიდა აუდიტის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №37  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურის ინსპექტირების  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ეკონომიკის, ბიზნეს ადმინისტრირების, სამართლის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,გამარტივებული შესყიდვების, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; ,,საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შიდა აუდიტის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება ; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურის   ინსპექტირების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ეკონომიკის, ბიზნეს ადმინისტრირების, სამართლის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“;, ,,სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ადგილობრივი მოსაკრებელის შესახებ“ საქართველოს კანონის; მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საბიუჯეტო კოდექსის“; ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,გამარტივებული შესყიდვების, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; ,,საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შიდა აუდიტის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №37  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 6🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სპორტის, კულტურის და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის სპორტის, კულტურის და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული, სპორტის, ეკონომიკის, სამართლის   სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის კულტურის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა   სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 3 ნოემბრის  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 7🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურის ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია სამედიცინო ან სოციალური განხრის სპეციალიზაციით); ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №17 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (სასურველია სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურის ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №17 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურის სოციალური დაცვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; (სასურველია სამედიცინო ან  სოციალური მეცნიერების სპეციალიზაციით) ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების;  ,,სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა-დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №17 დადგენილების დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურის სოციალური დაცვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების;  ,,სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა-დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის  სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №17  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 8🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის მუნიციპალური ზედამხედველობის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის მუნიციპალური ზედამხედველობის სამსახურის მთავარი სპეციალისტები უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის, ინჟინერიის, არქიტეტქტურის, ეკონომიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის“; არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის მუნიციპალური ზედამხედველობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2013 წლის 15 თებერვლის №8  დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 9🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციი სამსახურის მთავარი სპეციალისტები უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახე“ საქართველოს კანონის;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციი სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №40 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას); ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციი სამსახურის წამყვანი სპეციალისტები უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახე“ საქართველოს კანონის;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების; ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 20 ოქტომბრის №40 დადგენილების,  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების  ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: არ მოეთხოვება ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 10🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგებლის წარმომადგენელი მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:   საშუალო ტექტიკური ან საშუალო განათლება; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის;   ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის  №16 დადგენილების,   ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (რუსული, აზერბაიჯანული და სომხური) ცოდნა, თ) მუშაობის გამოცდილება:  სოციალურ სფეროში ან  საფინანსო–ეკონომიკური  კუთხით; ი) სასურველი უნარჩვევები: ი.ა) ლიდერობა; ი.ბ) კრეატიულობა; ი.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; ი.დ) კომუნიკაციის უნარი; ი.ე) ორგანიზებულობა; ი.ვ) გუნდური მუშაობა; ი.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 11🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგებლის თანაშემწე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. გამგებლის თანაშემწე არასამთავრობო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის  და გენდერულ საკითხებში უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის  2 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობა გამოცდილებას) ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. გამგებლის თანაშემწე მოქალაქეებთან ურთიერთობის საკითხებში უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის  2 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას) ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. გამგებლის თანაშემწე მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის საკითხებში უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა)საგანმანათლებლო ხარისხი:  სპეციალური სერტიფიკატები;  საშუალო ან საშუალო ტექნიკური განათლება; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიცილალიტეტის გამგეობის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის  გამგებლის  2014 წლის 1 სექტემბრის №1101 ბრძანების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის  2 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას) ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 12🔗. ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის მოხელე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. საკრებულოს აპარატის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ჰუმანიტარული სპეციალოზაციით;  ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს №8 დადგენილების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის  3 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას) ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. საკრებულოს აპარატის მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის №16 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს №8 დადგენილების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას) ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. საკრებულოს აპარატის წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი:  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“; ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის“; საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ბოლნისის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“  ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს  2014 წლის 14 ივლისის №16 დადგენილების;  ,,ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს №8 დადგენილების ცოდნა. დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება  სახელმწიფო ან თვითმმართველობის ორგანოებში მუშაობის გამოცდილებას) ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან/და რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება.