„წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის N54 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
📥 უკუმითითებები — 1 დოკუმენტი
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება (1)
დოკუმენტის ტექსტი
|
წალენჯიხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №61 |
|
2014 წლის 5 დეკემბერი ქ. წალენჯიხა |
„მუხლი 91. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მთავარი სპეციალისტი მოქალაქეთა მომსახურების საკითხებში
გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის მთავარ სპეციალისტს მოქალაქეთა მომსახურების საკითხებში, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების მე-2 მუხლის „ა“, „ბ“, „გ“ და „დ“ პუნქტებით გათვალისწინებული საკითხებისა, მოეთხოვება:
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;
გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, MicrosoftOffice Powerpoint; Internet Explorer).“
„მუხლი 92 . გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის სპეციალისტი არასამთავრობო და დონორებთან ურთიერთობის საკითხებში
გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის სპეციალისტს არასამთავრობო და დონორებთან ურთიერთობის საკითხებში, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების მე-2 მუხლის „ა“, „ბ“, და „დ“ პუნქტებით მოეთხოვება:
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, MicrosoftOffice Powerpoint; Internet Explorer)“.
„მუხლი 521 . გამგეობის შრომის, საზ. ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის, ვეტარანთა, ლტოლვილთა და იძულებით გადაადგილებული პირების საქმეთა სამსახურის სოციალური განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი გენდერულ საკითხებში
გამგეობის შრომის, საზ.ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის, ვეტარანთა, ლტოლვილთა და იძულებით გადაადგილებული პირების საქმეთა სამსახურის სოციალური განყოფილების წამყვან სპეციალისტს გენდერულ საკითხებში, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების 49–ე მუხლით გათვალისწინებული საკითხებისა, მოეთხოვება:
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel).“.
|