საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრის ბრძანება №15/04 2015 წლის 15 იანავრი ქ. თბილისი საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტების, „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 16 ივლისის №197 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების მე-6 მუხლის მე-3 პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტის  შესაბამისად, ვბრძანებ: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს თანდართული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. მუხლი 2🔗 ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრიმიხეილ გიორგაძე საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური  პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 10 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 5 წლის  გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 5 წლის გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. მუხლი 2🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 2 წლის  გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 2 წლის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. მუხლი 3🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება; საერთაშორისო პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. მუხლი 4🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების  დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. მუხლი 5🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების  დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. მუხლი 6🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების  დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულოა არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; პროექტების მართვის გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.  მუხლი 7🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების  დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. მუხლი 8🔗. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი  კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების  დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ა.ვ) საქართველოს კანონი „საავტორო უფლებების შესახებ“ ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - იურიდიული ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხოენის ცოდნა,  კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;  საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.