„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2015 წლის 4 ივნისის №76 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2015 წლის 4 ივნისის №76 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

საქართველოს იუსტიციის მინისტრის

ბრძანება
№137

2016 წლის 30 მაისი

ქ. თბილისი

„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2015 წლის 4 ივნისის №76 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

„ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-20 მუხლის შესაბამისად, ვბრძანებ:

მუხლი 1🔗

„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2015 წლის 4 ივნისის №76 ბრძანებაში (ვებგვერდი, 05.06.2015 წ., სარეგისტრაციო კოდი: 010340000.22.027.016580) შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება:

1. დანართი №7-ის − „სამართალშემოქმედების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები“:

ა) მე-5 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„5. საჯარო და სისხლის სამართლის სამმართველოს მრჩეველი (საჯარო სამართლის მიმართულებით)

უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);

იურისტად მუშაობის არანაკლებ 6-თვიანი გამოცდილება;

კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

„საქართველოს კონსტიტუცია“;

„საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;

„ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილება.“;

ბ) მე-6 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„6. საჯარო და სისხლის სამართლის სამმართველოს მრჩეველი (სისხლის სამართლის მიმართულებით)

უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);

იურისტად მუშაობის არანაკლებ 6-თვიანი გამოცდილება;

კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

„საქართველოს კონსტიტუცია“;

„საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;

„ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი (ზოგადი ნაწილი);

საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი;

„პროკურატურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

პატიმრობის კოდექსი;

საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“;

საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.“;

გ) მე-7 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„7. კერძო სამართლის  სამმართველოს მრჩეველი

უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);

იურისტად მუშაობის არანაკლებ 6-თვიანი გამოცდილება;

კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

„საქართველოს კონსტიტუცია“;

„საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;

„ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი (წიგნი პირველი, წიგნი მეორე და წიგნი მესამეს ზოგადი ნაწილი და I-VII კარები);

„მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“;

საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“;

საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.“.

2. დანართი №9-ის − „ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები“:

ა) პირველი პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„1. დეპარტამენტის უფროსი

უმაღლესი განათლება − მაგისტრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების –
მენეჯმენტის (სასურველია − ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალიზაციით), ფსიქოლოგიის ან იურიდიული განხრით;

განათლების შესაბამისი 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (მათ შორის, არანაკლებ, 1 წელი საჯარო სამსახურში);

საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);

ინგლისური ენის კარგად ფლობა.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს შრომის კოდექსი“;

„საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„სახელმწიფო სპეციალური წოდებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი, თავი II;

საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილება;

„საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლის წესისა და პირობების შესახებ“ სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №410 დადგენილება;

„საჯარო დაწესებულებაში პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილება;

„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოსამსახურეებისათვის სპეციალური წოდებების მინიჭების წესისა და პირობების შესახებ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 8 აპრილის №71 ბრძანება;

„საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილება;

ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპები.“.

ბ) მე-2 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

უმაღლესი განათლება − მაგისტრის ხარისხი (სოციალური მეცნიერებების, ბიზნესის ადმინისტრირების, ჰუმანიტარული მეცნიერებების ან იურიდიული მიმართულებით);

ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება;

მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება;

ინგლისური ენის კარგად ფლობა;

საოფისე პროგრამებთან მუშაობა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„საქართველოს შრომის კოდექსი“;

„საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„სახელმწიფო სპეციალური წოდებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

„ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი, თავი II;

საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილება;

„საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლის წესისა და პირობების შესახებ“ სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №410 დადგენილება;

„საჯარო დაწესებულებაში პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილება;

„საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოსამსახურეებისათვის სპეციალური წოდებების მინიჭების წესისა და პირობების შესახებ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 8 აპრილის №71 ბრძანება;

„საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილება;

ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპები.“.

3. დანართი №12-ის  − „პრესასა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის  დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები“ მე-2 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

„2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

უმაღლესი განათლება (ჟურნალისტიკის/მასობრივი კომუნიკაციის, მედიახელოვნების, მარკეტინგის ან სხვა მომიჯნავე სფეროში.

მედიაში/მედიასთან ან/და მარკეტინგის მიმართულებით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;

სასურველია − მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება; ინგლისური და რუსული ენების კარგად ცოდნა;

კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.“.

მუხლი 2🔗

ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

საქართველოს იუსტიციის მინისტრითეა წულუკიანი