შეფასება
1. მოხელის
ყოველთვიურ
ანგარიშს
აფასებს
მისი
უშუალო
ხელმძღვანელი
, რომელიც
განიხილავს
მოხელის
მიერ
წარდგენილ
ანგარიშს
და
საჭიროების
შემთხვევაში
აძლევს
მას
მითითებებს
, შენიშვნებსა
და
დავალებებს
, აგრეთვე
უფლებამოსილია
მიმართოს
სამსახურის
უფროსს
მოხელის
წახალისების
ან
მისთვის
დისციპლინარული
პასუხისმგებლობის
დაკისრების
შესახებ
. ყოველთვიური
შეფასების
საფუძველზე
ზემდგომი
თანამდებობის
პირი
ადგენს
მოხელის
ყოველწლიური
შეფასების
ფურცელს
, რომელიც
შეიტანება
მოხელის
პირად
საქმეში
. ყოველწლიური
შეფასების
ფურცელი
წარმოადგენს
მოხელის
შეფასების
ერთ
-ერთ
საფუძველს
.
2. მერიის
საქმიანობას
აფასებს
საკრებულო
. მერიის
ანგარიშს
საკრებულოში
წარადგენს
მერი
. მერიის
ანგარიში
განიხილება
და
შეფასდება
საკრებულოს
მიერ
საკრებულოს
რეგლამენტით
დადგენილი
წესით