1. სტრატეგიულ მართვაზე პასუხისმგებელ პერსონალს უნდა ჰქონდეს:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) ადრეული და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების დაწესებულებაში საგანმანათლებლო პერსონალად მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ან საჯარო დაწესებულებაში წამყვან პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება.

2. სტრატეგიულ მართვაზე პასუხისმგებელმა პერსონალმა უნდა იცოდეს :

ა) სტრატეგიული გეგმის შედგენის, განხორციელებისა და შეფასების პრინციპები;

ბ) ორგანიზაციული ქცევის პრინციპები;

გ) ადრეული და სკოლამდელი განათლების მართვის პრინციპები;

დ) დაწესებულების წარმატებით ფუნქციონირების შიდა და გარე ფაქტორები.

ე) ადრეული განათლების პრინციპები;

ვ) კონვენცია ბავშვის უფლებების შესახებ;

ზ) „ადრეული და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების შესახებ” საქართველოს კანონი;

თ) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი”;

ი) ბავშვთა დაცვის მიმართვიანობის (რეფერირების) პროცედურები;

კ) ბავშვის ჯანმრთელობის, ჯანსაღი კვების, უსაფრთხოების დაცვის პრინციპები;

ლ) ფინანსური დოკუმენტაციის წარმოების პრინციპები;

მ) ინვენტარიზაციის პროცედურები;

ნ) პროექტის შემუშავების და მართვის პრინციპები;

ო) ფონდების მოძიების პრინციპები;

პ) უცხო ენა.

3. სტრატეგიულ მართვაზე პასუხისმგებელ პერსონალს უნდა შეეძლოს:

ა) დაწესებულების საჭიროებების განსაზღვრა;

ბ) დაწესებულების სტრატეგიული გეგმის შედგენა, განხორციელება და შეფასება;

გ) დაწესებულების ფილოსოფიის, მისიისა და მიზნების განსაზღვრა დაწესებულების სხვა პერსონალთან თანამშრომლობის გზით;

დ) პერსონალის გაძღოლა, მიმართულების მიცემა;

ე) დაწესებულებაში გუნდური/თანამშრომლური გარემოს შექმნა;

ვ) დაწესებულების შიდა და გარე პოლიტიკის მართვა;

ზ) კომუნიკაცია, ადვოკატირება, ფონდების მოძიება;

თ) შესყიდვების დაგეგმვა;

ი) წლიური ბიუჯეტის შედგენა;

კ) კომპიუტერისა და მისი ძირითადი პროგრამების მოხმარება