ტრანსპლანტაციის ბანკის, ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრის, პლაცენტისა და ჭიპლარის სისხლის ღეროვანი უჯრედების ბანკის შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე

ტრანსპლანტაციის ბანკის, ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრის, პლაცენტისა და ჭიპლარის სისხლის ღეროვანი უჯრედების ბანკის შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:SPGrigolia;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:12.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:24.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyTextIndent, li.MsoBodyTextIndent, div.MsoBodyTextIndent {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:42.55pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPGrigolia;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:.25in; line-height:200%; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoBodyTextIndent3, li.MsoBodyTextIndent3, div.MsoBodyTextIndent3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:.25in; text-autospace:none; font-size:8.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:8.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:56.7pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:22.7pt; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:0in; margin-right:.05in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.Normal, li.Normal, div.Normal {mso-style-name:"\[Normal\]"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 45.0pt .75in 45.0pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 470.100.000.11.119.004.559 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანება №277/ნ 2000 წლის 25 დეკემბერი ქ. თბილისი ტრანსპლანტაციის საბჭოს შექმნის და ტრანსპლანტაციის საბჭოს, ტრანსპლანტაციის ბანკის, ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრის შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე      „ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონის 28-ე და 57-ე მუხლების მოთხოვნათა აღსრულების მიზნით, ვბრძანებ:      1. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროსთან შეიქმნას ტრანსპლანტაციის საბჭო.      2. დამტკიცდეს ტრანსპლანტაციის საბჭო შემდეგი შემადგენლობით:      ა) გია თომაძე – თბილისის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის პროფესორი, საქართველოს ტრანსპლანტოლოგთა ასოციაციის პრეზიდენტი – ტრანსპლანტაციის საბჭოს თავმჯდომარე;      ბ) დარეჯან გოგიბერიძე – შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს იურიდიული უზრუნველყოფის დეპარტამენტის უფროსი;      გ) ანი დევნოსაძე – ტრანსპლანტოლოგთა ასოციაციის საინფორმაციო ცენტრის ხელმძღვანელი;      დ) თამარ დეკანოსიძე – ბიოეთიკის ეროვნული საბჭოს თავმჯდომარე;      ე) გურამ კიკნაძე – ბიოეთიკის ეროვნული საბჭოს წევრი, ჯანდაცვის მართვის ეროვნული ცენტრის საკანონმდებლო ჯგუფის ხელმძღვანელი;      ვ) მარინა კვაჭაძე – იურიდიულ მეცნიერებათა დოქტორი, თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, ტრანსპლანტოლოგთა ასოციაციის წევრი;      ზ) დიმიტრი კორძაია – ბიოეთიკის ეროვნული საბჭოს წევრი;      თ) ბაადურ მოსიძე – ქირურგიის ინსტიტუტის დირექტორი;      ი) ლაური მანაგაძე – უროლოგიის ინსტიტუტის დირექტორი;      კ) ვახტანგ მეუნარგია – სისხლის გადასხმის ინსტიტუტის იმუნოჰემატოლოგიის ლაბორატორიის ხელმძღვანლი;      ლ) ჯემალ ნიკოლეიშვილი – სისხლის გადასხმის რესპუბლიკური სადგურის დირექტორი;      მ) გუჯა ღონღაძე – ქირურგიის ინსტიტუტი, ტრანსპლანტოლოგიის განყოფილების გამგე;      ნ) მარინა ჯანელიძე – ნევროლოგიის ინსტიტუტის დირექტორის მოადგილე;      ო) ირმა ჭოხონელიძე – ნეფროლოგი, უროლოგიის ინსტიტუტი;      პ) არჩილ ჩხოტუა – ტრანსპლანტაციის კოორდინატორთა ჯგუფის ხელმძღვანელი      3. დამტკიცდეს ტრანსპლანტაციის საბჭოს შესახებ, ტრანსპლანტაციის ბანკის შესახებ და ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრის შესახებ დებულებები.      4. ტრანსპლანტაციის საბჭომ:      ა) მუშაობა წარმართოს ამ ბრძანებით დამტკიცებული დებულების შესაბამისად;      ბ) „ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონის 57-ე მუხლის შესაბამისად, ორი თვის ვადაში შეიმუშაოს და დასამტკიცებლად წარმოადგინოს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანების პროექტები:      ბ.ა) ორგანოთა მოძიების, აღების, შენახვისა და გადანერგვის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ;      ბ.ბ) ორგანოების ხარისხის კონტროლის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ;      ბ.გ) დონორებისა და რეციპიენტების შერჩევისა და ტესტირების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ;      ბ.დ) ორგანოთა კარანტინში მოთავსების აუცილებლობისა და ხანგრძლივობის კრიტერიუმების, დონორთა საშიში ინფექციების რისკის ჯგუფის განმსაზღვრელი კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ;      ბ.ე) სიცოცხლეში ან სიკვდილის შემდეგ ორგანოთა გადანერგვის თაობაზე გადაწყვეტილების გაფორმების წესის შესახებ;      ბ.ვ) ორგანოთა გადანერგვის წესის შესახებ.      5. ტრანსპლანტაციის საბჭომ გაწეული მუშაობის შესახებ ინფორმაცია ყოველ კვარტალურად წარუდგინოს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრს.      6. ტრანსპლანტაციის საბჭოს დაფინანსება მოხდეს შესრულებული სამუშაოს მიხედვით ტრანსპლანტაციის სახელმწიფო პროგრამის ფარგლებში.      7. ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის პირველ მოადგილეს ა. გამყრელიძეს. ა. ჯორბენაძე დანართი 1 ტრანსპლანტაციის საბჭოს შესახებ დებულება 1. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროში ტრანსპლანტაციის პრობლემების მიმართ ნაციონალური პოლიტიკის განსაზღვრის მიზნით იქმნება ტრანსპლანტაციის საბჭო (შემდგომში – საბჭო). იგი მეთვალყურეობას უწევს მედიცინის სპეციალიზებული დახმარების ამ დარგს, აკონტროლებს ჯანმრთელობის დაცვის დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების მიერ საქართველოს კანონის „ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ განუხრელ დაცვას, წარმოადგენს სათათბირო და სარეკომენდაციო ორგანოს. 2. საბჭოს შემადგენლობაში შედიან მედიცინის იმ დარგების სპეციალისტები, რომლებიც ახორციელებენ და უზრუნველყოფენ ორგანოთა ტრანსპლანტაციას. 3. საბჭოს შემადგენლობას 3 წლით ამტკიცებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო. 4. კონკრეტული დავალებების (გეგმების) შესასრულებლად საბჭოს უფლება აქვს მოიწვიოს სპეციალისტები სამეცნიერო-კვლევითი და სამედიცინო დაწესებულებებიდან, სამეცნიერო ცენტრებიდან, პრაქტიკული ჯანმრთელობის დაცვის სფეროდან. 5. საქართველოში ორგანოთა ტრანსპლანტაციის სტრატეგიის და ტაქტიკის განსაზღვრიდან გამომდინარე, რომელიც საბჭოს ძირითად ამოცანას წარმოადგენს, მას ეკისრება შემდეგი ფუნქციები: ა) ადამიანის ორგანოთა ტრანსპლანტაციის სამეცნიერო და ეკონომიკურად დასაბუთებული პროგრამების შემუშავება; ბ) ადამიანის ორგანოთა ტრანსპლანტაციის პრობლემების შესახებ სამეცნიერო კვლევების დაგეგმვა და კონტროლი მათ კოორდინირებაზე; გ) ორგანოთა ტრანსპლანტაციის პრობლემების შესახებ ინფორმაციის მოპოვება და გაცვლა სხვადასხვა საზღვარგარეთულ კლინიკებთან, მათთან სამეცნიერო-პრაქტიკული კავშირების დამყარება; დ) საბჭო უფლებამოსილია დასვას საკითხი დადგენილი წესის თანახმად საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს წინაშე ორგანოთა გადანერგვის პროცესში მონაწილე სამედიცინო დაწესებულებების ლიცენზიის მოქმედების შეჩერების ან შეწყვეტის შესახებ; ე) ჯანმრთელობის დაცვის დაწესებულებების და სხვა კერძო ავტორების მიერ ტრანსპლანტოლოგიური დახმარების შესახებ მოწოდებული წინადადებების, რეკომენდაციებისა და ნაშრომების შესახებ საექსპერტო დასკვნის მიცემა; ვ) ტრანსპლანტოლოგიური სამსახურისათვის საჭირო სამედიცინო პრეპარატების და ტექნიკის შემუშავების და წარმოების შესაძლებლობების შესწავლა სამამულო მრეწველობის მიერ და შესაძლო შეკვეთების დაგეგმვა; ზ) ორგანოთა ტრანსპლანტაციისთვის აუცილებელი საზღვარგარეთ შესასყიდი სამედიცინო ტექნიკის, სამკურნალო პრეპარატების და სხვა საშუალებების მიმდინარე და პერსპექტიული მოთხოვნილების განსაზღვრა; თ) ადგილობრივი და საზღვარგარეთ შეძენილი სამედიცინო ტექნიკის, პრეპარატების და სხვა საშუალებების განაწილება იმ სამედიცინო დაწესებულებებს შორის, რომლებიც ახორციელებენ და უზრუნველყოფენ ორგანოთა ტრანსპლანტაციას; ი) ორგანოთა ტრანსპლანტაციის საკითხებში ექიმთა დახელოვნებისათვის პროგრამების, გეგმებისა და წინადადებების შემუშავება. თავის ტვინის სიკვდილის, ტრანსპლანტანტის აღების და დამზადების, აგრეთვე იმუნოლოგიური ტიპირების შესახებ რეკომენდაციების მიწოდება, მისი მოთხოვნილების განსაზღვრა; კ) ტრანსპლანტოლოგიის პრობლემების შესახებ როგორც ადგილობრივი, ასევე საერთაშორისო ყრილობების, სიმპოზიუმების, კონფერენციების, სემინარების მომზადება და ჩატარება; ლ) ორგანოთა ტრანსპლანტაციის ახალი მეთოდების და ორგანიზაციული სამსახურის მეთოდური, ინსტრუქციული და საინფორმაციო მასალების რეცენზირება და დანერგვა; მ) ორგანოთა ტრანსპლანტაციის სფეროში პრაქტიკულად მოღვაწე სპეციალიზებული სამედიცინო სამსახურის მოქმედების კოორდინირება; ნ) ჯანმრთელობის დაცვის მართვის ორგანოების და მისი დაწესებულებების, ხელმძღვანელებისათვის ტრანსპლანტოლოგიური სამსახურის ორგანიზაციაში კონსულტაციურ-მეთოდური დახმარების აღმოჩენა; ო) მონაწილეობის მიღება იმ საკითხების გადაწყვეტაში, რომლებიც მოითხოვენ პარლამენტში, მის კომიტეტებში ან მთავრობის სხდომებზე განხილვას. 6. საბჭოს პრინციპებია: ა) მუშაობისას იხელმძღვანელოს საქართველოს კანონებით და საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებით ჯანმრთელობის დაცვის საკითხების შესახებ. აგრეთვე საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ბრძანებებით და ინსტრუქციებით, წინამდებარე დებულებით; ბ) მჭიდროდ ითანამშრომლოს სამეცნიერო-კვლევით ინსტიტუტებთან, უმაღლეს სამედიცინო სასწავლო დაწესებულებებთან, სამეცნიერო ცენტრებთან, პრაქტიკული მედიცინის დაწესებულებებთან; გ) საბჭოს ან მისი სტრუქტურული ქვედანაყოფების სხდომები სხვადასხვა პრობლემებთან დაკავშირებით იწვევა საჭიროების მიხედვით. 7. საბჭო გაწეული მუშაობის შესახებ ყოველწლიურად 1 თებერვლისათვის ანგარიშს წარადგენს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროში.  დანართი 2 ტრანსპლანტაციის ბანკის შესახებ დებულება 1. ტრანსპლანტაციის ბანკი (შემდგომში – ბანკი) არის სამედიცინო დაწესებულება და შეიძლება ჰქონდეს ცენტრალური, რეგიონალური და საქალაქო დაქვემდებარების სამსახურები. იგი შეიძლება იყოს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული ნებისმიერი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის დამოუკიდებელი სამედიცინო დაწესებულება ან სამედიცინო დაწესებულების შემადგენელი ნაწილი („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 35🔗). 2. ბანკი არის ორგანოთა გადანერგვის პროპაგანდის აქტიური ცენტრი და ახორციელებს გარდაცვლილი ან/და ცოცხალი დონორების ტესტირებას, შერჩევას, მხოლოდ ლიცენზიით განსაზღვრული ორგანოს აღებას, ტიპირებას, ტრანსპორტირებას, დამუშავებას და შენახვას ტრანსპლანტაციისთვის გამოყენების მიზნით („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 34🔗). 3. ბანკი იქმნება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 4. ტრანსპლანტაციის ბანკს ხელმძღვანელობს სათანადო ლიცენზიის მქონე ექიმი ან ბიოლოგი („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი , მუხლი 36🔗). 5. ბანკის ძირითადი ამოცანებია: ა) დონორთა კადრების დაგეგმვა და აღრიცხვა, მათი სამედიცინო შემოწმება; ბ) გარდაცვლილი ან/და ცოცხალი დონორები ტესტირება, ლიცენზიით განსაზღვრული ორგანოს აღება, ტიპირება, ტრანსპორტირება, დამუშავება და შენახვა ტრანსპლანტაციისთვის გამოყენების მიზნით; გ) სხვადასხვა ორგანოებზე და პრეპარატებზე სამედიცინო დაწესებულებების მოთხოვნილების დაგეგმვა და მისი დაკმაყოფილება საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ჩამონათვალის მიხედვით; დ) სამედიცინო დაწესებულებებისათვის ორგანიზაციულ-მეთოდური და კონსულტაციური დახმარების გაწევა ტრანსპლანტოლოგიის საკითხებში, ახალი თანამედროვე ტექნოლოგიების პროპაგანდა; ე) საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ერთად მოსახლეობაში დონორობის შესახებ აგიტაციისა და პროპაგანდის ჩატარება ტელევიზიის, რადიოს, კინოს, პრესის, აგრეთვე ლექციებისა და ინდივიდუალური საუბრების საშუალებით. 6. ძირითადი ამოცანების გათვალისწინებით, ბანკი, სათანადო ნორმების შესაბამისად, ახორციელებს: ა) გარდაცვლილი ან/და ცოცხალი დონორების ტესტიტრებას, ორგანოს აღებას, ტიპირებას, ტრანსპორტირებას, დამუშავებას და შენახვას, შემდგომში გამოყენების მიზნით; ბ) თავის რეგიონში სამკურნალო დაწესებულებების მომარაგების ტრანსპლანტაციისთვის საჭირო მასალებით, საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული სათანადო ნორმების შესაბამისად; 7. ბანკში შენახული ორგანოს გადანერგვისათვის უვარგისად ცნობის შემთხვევაში მას შეუძლია იგი გასცეს სამეცნიერო ან სასწავლო მიზნებისათვის. შეტყობინება ამის შესახებ ეგზავნება ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრს („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 37🔗). 8. ტრანსპლანტაციის ბანკის მიერ დონორის ტესტირების, ორგანოს აღების, ტიპირების, ტრანსპორტირების, დამუშავების, შენახვის ამსახველი მონაცემები დეტალურად ფიქსირდება დოკუმენტებში, რომლებიც იქვე ინახება ,,ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 38🔗). 9. ბანკი ადგენს თავისი მუშაობის გეგმებს, აწარმოებს სააღრიცხვო და საანგარიშო სტატისტიკურ დოკუმენტაციას, რომელთაც წარადგენს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროში, რეგულარულად აწვდის ინფორმაციას ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრს. 10. ბანკი მუშაობისას ხელმძღვანელობს წინამდებარე დებულებით, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ და „ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონით, საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანებებით. 11. ბანკის ლიკვიდაცია ან რეორგანიზაცია ხორციელდება საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით, დადგენილი წესის შესაბამისად. შენიშვნა: 1. საქართველოდან ორგანოთა გატანა დასაშვებია მხოლოდ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ნებართვით, ტრანსპლანტაციის ბანკის მეშვეობით („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 41🔗). 2. ტრანსპლანტაციის ბანკში გაგზავნილი ორგანოს კარანტინში მოთავსების აუცილებლობისა და ხანგრძლივობის კრიტერიუმების, აგრეთვე დონორთა შორის საშიში ინფექციების რისკის ჯგუფის განმსაზღვრელ კრიტერიუმებს იმ შემთხვევებისათვის, როდესაც ეს ინფექციები არ არის იდენტიფიცირებული, ადგენს საქართველოს ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო (”ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 45🔗). დანართი 3 ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრის შესახებ დებულება      1. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს საინფორმაციო ცენტრი იქმნება საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სათანადო ლიცენზიის მქონე სამედიცინო დაწესებულებაში, რომელსაც აქვს ორგანოს აღების, გადანერგვით ან ამ პროცესების მართვის ორგანიზაციულ-ტექნიკური საინფორმაციო უზრუნველყოფის უფლების ლიცენზია.      2. საინფორმაციო ცენტრის მუშაობას ხელმძღვანელობს სათანადო ლიცენზიის მქონე ექიმი ან ქსოვილების ტიპირების გამოცდილების მქონე ბიოლოგი.      3. საინფორმაციო ცენტრი:      ა) უზრუნველყოფს დონორებისა და რეციპიენტების შესახებ ინფორმაციის გაცვლას სათანადო ლიცენზიის მქონე დაწესებულებებსა და ტრანსპლანტაციის ბანკებს შორის. აგრეთვე ზემოაღნიშნული დაწესებულებებისათვის საავადმყოფოებიდან ინფორმაციის მიწოდებას („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 27🔗 „ე“);      ბ) შიფრავს დონორის ვინაობას მხოლოდ მისთვის ცნობილი საიდენტიფიკაციო ნომრით. სამედიცინო დაწესებულებაში ორგანოს თანმხლებ დოკუმენტებში მიეთითება მხოლოდ საიდენტიფიკაციო ნომერი. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო სათანადო ლიცენზიის მქონე დაწესებულებიდან მიღებულ ინფორმაციას დონორის ვინაობის შესახებ აღნიშნავს მხოლოდ მისთვის ცნობილი საიდენტიფიკაციო ნომრით. ორგანოს თანხმლები დოკუმენტები უნდა შეიცავდეს ყველა სამედიცინო მონაცემს დონორის შესახებ;      გ) ახდენს სხვადასხვა ორგანოებზე სამედიცინო დაწესებულებების მოთხოვნილებების დაგეგმვას და აკმაყოფილებს მათ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ჩამონათვალის მიხედვით;      დ) ახორციელებს სამედიცინო დაწესებულებებისათვის ორგანიზაციულ-მეთოდურ და კონსულტაციურ დახმარებას ტრანსპლანტოლოგიის საკითხებში;      ე) საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ერთად აწარმოებს მოსახლეობაში ინფორმაციის საშუალებით, აგრეთვე ლექციებითა და ინდივიდუალური საუბრებით.      4. ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრის ყოველი გადაწყვეტილება სათანადო ლიცენზიის მქონე დაწესებულებისათვის ორგანოს გადაცემის შესახებ დაუყოვნებლივ ეცნობებათ დაინტერესებულ სამედიცინო დაწესებულებებს. გადაწყვეტილება ფორმდება წერილობით, ყველა იმ მონაცემის აღნიშვნით, რომელთა საფუძველზედაც მიღებულია გადაწყვეტილება. ამ დოკუმენტის ასლი გადაეცემა სათანადო ლიცენზიის მქონე დაწესებულებას და შესაბამისად ტრანსპლანტაციის ბანკს („ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, მუხლი 30🔗).      5. საინფორმაციო ცენტრის კომპიუტერულ ქსელში არსებული მონაცემთა ბაზა უნდა იძლეოდეს საქართველოში ორგანოთა გადანერგვასთან დაკავშირებული მასალის სტატისტიკური, კლინიკური და მეცნიერული ანალიზის საფუძველს.      6. ტრანსპლანტაციის საინფორმაციო ცენტრი უნდა შეიცავდეს რვა სახის რეგისტრს:      ა) ორგანოგადანერგილ პაციენტთა რეგისტრი:      რეგისტრში აღრიცხვაზე უნდა იქნეს აყვანილი საქართველოში მცხოვრები ორგანოგადანერგილი ყველა პაციენტი. რეგისტრი უნდა იყოს მონაცემთა ბანკი, რომელშიც იქნება მუდმივი განახლებადი ინფორმაცია პაციენტთა საპასპორტო და სამედიცინო მონაცემების შესახებ. რეგისტრის მონაცემთა ბაზა ივსება და ახლდება ექიმთა და პაციენტთა მიერ მოწოდებული ინფორმაციით. რეგისტრში არსებული მონაცემები უნდა იყოს თირკმელგადანერგილ პაციენტთათვის სახელმწიფო პროგრამით შეძენილი იმუნოსუპრესიული და სხვა სპეციფიკური პრეპარატების განაწილების საფუძველი;      ბ) პოტენციურ რეციპიენტთა რეგისტრი:      ინფორმაცია შეიკრიბება დიალიზის ცენტრებიდან. უნდა შემუშავდეს და ბიოთეკის ნაციონალურ საბჭოსთან შეთანხმდეს სპეციალისტთა მიერ შედგენილი ის კრიტერიუმები, რომლებიც განაპირობებენ მათი ოპერაციის რიგითობას გვამი დონორის შემთხვევაში (ასაკი, დიალიზზე ყოფნის ხარგძლივობა, ანტისხეულთა ტიტრი, ანტიგენური შემადგენლობა და დონორთან მისი მატჩინგი და ა.შ.). ამ რეგისტრის საფუძველია დიალიზის რეგისტრში აღრიცხვაზე მყოფი პაციენტები;      გ) დიალიზზე მყოფთა რეგისტრი:      ინფორმაცია შეიკრიბება დიალიზის ცენტრებიდან კითხვარის საფუძველზე, რომელშიც შევა როგორც ზოგადი, ისე სამედიცინო მონაცემები, რომლებიც განაპირობებენ პოტენციურ რეციპიენტთა რეგისტრში მათი ჩასმის პრიორიტეტულობას (ასაკი, დაავადების ბუნება, დიალიზზე ყოფნის ხანგრძლივობა და ა.შ.).      დ) პრედიალიზური რეგისტრი:      ინფორმაცია შეიკრიბება დიალიზის ცენტრებიდან. სპეციალისტთა მიერ შემუშავებული ობიექტური სამედიცინო კრიტერიუმები განაპირობებს გამოთავისუფლებულ სადიალიზო ადგილზე პაციენტთა ჩასმის პრიორიტეტს (ასაკი, დაავადების ბუნება და ა.შ.);      ე) ცოცხალ ნათესავ დონორთა გაცვლის რეგისტრი (Donor Exchange Registry):      უნდა შეიქმნას მონაცემთა ბაზა ყველა პოტენციურ ცოცხალ ნათესავ დონორზე, რომელიც თანახმაა გასცეს თავისი თირკმელი, მაგრამ ანტიგენური მაჩვენებლებით თანხვედრა მის ნათესავ რეციპიენტთან არ არსებობს. კომპიუტერმა უნდა შეაჩეროს შესაძლო დონორ-რეცეპიენტთა წყვილები ამ კატეგორიის ადამიანებისაგან. ე.ი. მოხდა დონორების გაცვლა. ამ რეგისტრში შეიძლება ჩაერთოს კავკასიის სხვა ქვეყნებიც;     ვ) პოტენციურ დონორთა რეგისტრი (”YES Registry):      უნდა დაფიქსირდეს მოქალაქეთა სურვილი სიკვდილის შემდეგ ორგანოს ან ქსოვილის დონორობაზე გადანერგვის მიზნით. პიროვნებას ეძლევა კოდური ნომერი, რომელიც იშიფრება მხოლოდ სპეციფიკური მოთხოვნის საფუძველზე. რეგისტრში ფიქსირდება პოტენციური დონორის გვარი, სახელი, მამის სახელი, დაბადების წელი, თვე და რიცხვი, პასპორტის ნომერი, საცხოვრებელი მისამართი, ტელეფონის ნომერი. თანხმობის გაცხადების თარიღი. ვინ დააფიქსირა თანხმობა (ანდერძი, ტელეფონოგრამა, პირადი განცხადება დამოწმებული ნოტარიულად, მძღოლის მოწმობა, პაციენტი პირადად მოვიდა რეგისტრში და ა.შ.);     ზ) დონორობაზე უარის თქმის რეგისტრი (”NO“ Registry):      უნდა დაფიქსირდეს მოქალაქეთა უარი სიკვდილის შემდეგ ორგანოს ან ქსოვილის დონორობის შესახებ. პიროვნებას ეძლევა კოდური ნომერი, რომელიც იშიფრება მხოლოდ სპეციალური მოთხოვნის საფუძველზე. რეგისტრში ფიქსირდება მოქალაქის გვარი, სახელი, მამის სახელი, დაბადების წელი, თვე და რიცხვი, პასპორტის ნომერი, საცხოვრებელი მისამართი, ტელეფონის ნომერი. უარის გაცხადების თარიღი. ვინ დააფიქსირა უარი და რის საფუძველზე (ანდერძი, ტელეფონოგრამა, პირადი განცხადება დამოწმებული ნოტარიულად, მძღოლის მოწმობა, პაციენტი პირადად მოვიდა რეგისტრში და ა.შ.);     თ) მონაცემთა არქივი:      არქივი მოიცავს ყველა იმ ინფორმაციას, რომელიც აღარაა საჭირო ზემოაღნიშნულ 7 რეგისტრში.      7. საინფორმაციო ცენტრი ადგენს მუშაობის გეგმებს, აწარმოებს სააღრიცხვო და საანგარიშო სტატისტიკურ დოკუმენტაციას, რომელსაც წარადგენს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროში.      8. საინფორმაციო ცენტრი ხელმძღვანელობს წინამდებარე დებულებით, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ და „ადამიანის ორგანოთა გადანერგვის შესახებ“ საქართველოს კანონით და საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანებებით.      9. საინფორმაციო ცენტრის ლიკვიდაცია ან რეორგანიზაცია ხორციელდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესის შესაბამისად.