საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:AcadNusx; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:14.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} h1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:14.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:14.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:14.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:14.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoBodyTextIndent, li.MsoBodyTextIndent, div.MsoBodyTextIndent {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:28.35pt; font-size:12.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoBodyText3, li.MsoBodyText3, div.MsoBodyText3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:right; font-size:13.0pt; font-family:AcadNusx;} p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:28.35pt; font-size:14.0pt; font-family:"LitNusx","sans-serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:56.7pt 56.7pt 56.7pt 70.9pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 470.230.000.11.119.005.254 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანება №109/ნ 2002 წლის 22 აპრილი ქ. თბილისი საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს გამგებლობაში არსებული სახელმწ იფო საქვეუწყებო დაწესებულების _ ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ „აღმასრულებელი ხელისუფლების სტრუქტურისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს კანონის მე-8 მუხლის მე-5 პუნქტის და „საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 17 ოქტომბრის №411 ბრძანებულების შესაბამისად ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის დეპარტამენტის თანდართული დებულება. 2. ბრძანება ძალაშია გამოქვეყნების დღიდან. ა. გამყრელიძე ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის დეპარტამენტის დებულება     მუხლი 1🔗. ზოგადი დებულებანი 1. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის დეპარტამენტი (შემდგომში – დეპარტამენტი) არის სამინისტროს გამგებლობაში მყოფი საქვეუწყებო დაწესებულება, რომელიც თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, საქართველოს კანონებითა და სხვა საკანონმდებლო აქტებით, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებებითა და განკარგულებებით, საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანებულებებით, სამინისტროს დებულებითა და წინამდებარე დებულებით. 2. დეპარტამენტს აქვს ბალანსი, ანგარიშსწორების ანგარიში ხაზინაში, ბეჭედი სახელმწიფო გ ერბის გამოსახულებით. 3. დეპარტამენტის ადგილსამყოფელია ქ. თბილისი გამსახურდიას ქ. №30.     მუხლი 2🔗. დეპარტამენტის ამოცანები და საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები 1. დეპარტამენტის საქმიანობის მიზანია ქვეყანაში სამკურნალო მცენარეთა წარმოებისა და ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის აღორძინება და განვითარება, მეცნიერულ აზრთან შეჯერების საფუძველზე კლასიკურ მედიცინასთან ინტეგრაცია. 2. სამკურნალო ფიტომრეწველობისა და ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის სფეროში საკანონმდებლო აქტების შემუშავება, საკანონმდებლო ბაზის შექმნასა და სრულყოფაში მონაწილეობის მიღება. 3. ქვეყანაში არსებული ფიტომრეწველობის ობიექტებისა და ტრადიციული მედიცინის დარგების, აგრეთვე სამკურნალო მცენარეთა სამრეწველო ფონდების შესწავლა-ანალიზი, შესაბამისი დასკვნების და წინადადებების შემუშავება. 4. სამკურნალო ფიტომრეწველობისა და ტრადიციული მედიცინის დარგებში დაკავებულ ფიზიკურ და იურიდიულ პირების აღრიცხვიანობის მოწესრიგება, სალიცენზიო სტანდარტებზე შესაბამისი დასკვნების მიცემა. 5. სამკურნალო მცენარეებისა და ტრადიციული მედიცინის პარასამკურნალო საშუალებათა (ნატუროპათიული, ჰომეოპათიური, ნატურალური კვებითი დანამატები) სარეგისტრაციოდ დოკუმენტების განსაზღვრა, მათი მომზადება და სამინისტროსთვის სარეგისტრაციოდ წარდგენა. 6. ადგილობრივი ნედლეულის ბაზაზე ნატურალური ფარმაცევტული მრეწველობის განვითარებისათვის ხელის შეწყობის მიზნით სპეციალური პროგრამების შემუშავება სხვა დაინტერესებულ უწყებებთან და არასამთავრობო ორგანიზაციებთან ერთად თავისი კომპეტენციის ფარგლებში. 7. ხალხური მედიცინის აპრობირებული საშუალებების დანერგვა კლასიკურ მედიცინაში. 8. სამკურნალო მცენარეებისა და ტრადიციული მედიცინის საშუალებათა ხარისხის ლაბორატორიული კვლევის სტანდარტების შედგენასა და დამტკიცებაში აქტიური მონაწილეობის მიღება. 9. ჰერბალური სამკურნალო რესურსების მოხმარების შესახებ კანონპროექტის შემუშავებაში მონაწილეობის მიღება. 10. სამკურნალო მცენარეებისა და ტრადიციული მედიცინის საშუალებათა (ნატუროპათიული, ჰომეოპათიური, ნატურალური კვებითი დანამატები), ექსპორტ-იმპორტის განხორციელებისათვის დასკვნის მიცემა. 11. ტრადიციული სამედიცინო საქმიანობის სფეროში საინფორმაციო და მარკეტინგული საქმიანობის წარმართვა, უწყვეტი სამედიცინო განათლების სისტემის ფარგლებში ტრადიციული მედიცინის დარგების სპეციალისტთა კვალიფიციური კადრების მომზადებისა და გადამზადების პროგრამების შემუშავებაში აქტიური მონაწილეობის მიღება. 12. სამკურნალო ფიტომრეწველობის სფეროში ამა თუ იმ დაინტერესებულ ქვეყნებთან ერთობლივი საწარმოების შექმნისათვის ხელშეწყობა.     მუხლი 3🔗. დეპარტამენტის უფლებამოსილება 1. დეპარტამენტი უფლებამოსილია: ა) იყოს სამკურნალო მცენარეთა წარმოებისა და ტრადიციული მედიცინის განვითარების სახელმწიფო პროგრამების კოორდინატორი. ბ) ძირითადი ამოცანების შესასრულებლად, საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში დადოს ხელშეკრულებები, როგორც ფიზიკურ, ასევე იურიდიულ პირებთან. გ) ისარგებლოს აღმასრულებელი ხელისუფლების დაწესებულებების ინფორმაციით, დაამუშაოს, გამოსცეს და გაავრცელოს დადგენილი წესის მიხედვით სათანადო ინფორმაცია. დ) განახორციელოს აუცილებელი სამეცნიერო _ კვლევითი და სხვა სამუშაოები სახელშეკრულებო თანამშრომლობის საფუძველზე. ე) მონაწილეობა მიიღოს სამედიცინო დაწესებულებათა საქმიანობის ლიცენზირების კომისიის მუშაობაში. ვ) ითანამშრომლოს საზღვარგარეთის ქვეყნების შესაბამის სამსახურებთან, საერთაშორისო ორგანიზაციებთან და ფონდებთან, გაატაროს მათთან ერთად ერთობლივი ღონისძიებები, მოაწყოს სხვადასხვა სახის კონფერენციები, სიმპოზიუმები, თავისი კომპეტენციის ფარგლებში დადგენილი წესით დადოს ხელშეკრულებები. ზ) იყოს მოსარჩლე და მოპასუხე სასამართლოში.     მუხლი 4🔗. დეპარტამენტის ვალდებულებანი 1. დეპარტამენტი ვალდებულია: ა) მთელი თავისი საქმიანობა წარმართოს დეპარტამენტის ამოცანების შესასრულებლად. ბ) დადგენილი წესით დასამტკიცებლად წარუდგინოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრს დეპარტამენტის მუშაობის წლიური გეგმა, წლიური ანგარიში. გ) უზრუნველჰყოს საკუთარ მუშაკთა შრომისა და ყოფის პირობების სისტემატური   გაუმჯობესება. დ) შეასრულოს დებულებით ნაკისრი ვალდებულებები. ე) დაიცვას საქართველოს კონსტიტუცია, საქართველოს კანონები, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებები, განკარგულებები. შეასრულოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანებები და ნორმატიული აქტები.     მუხლი 5🔗 დეპარტამენტის მართვა 1. დეპარტამენტს ხელმძღვანელობს დეპარტამენტის უფროსი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრი. 2. დეპარტამენტი თავის საქმიანობას ახორციელებს დამტკიცებული სტრუქტურითა და საშტატო განრიგით. 3. დეპარტამენტის უფროსი პერსონალურად პასუხისმგებელია დეპარტამენტის საქმიანობის შედეგებზე და ანგარიშვალდებულია შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის, ან მისი გადაწყვეტილებით კურატორი მინისტრის მოადგილის წინაშე. 4. დეპარტამენტის უფროსს ჰყავს მოადგილე, რომელსაც უფროსის წარდგინებით თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრი. უფროსის არყოფნის პერიოდში მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე. 5. დეპარტამენტის უფროსი თავისი კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ინდივიდუალურ ბრძანებებს, დადგენილი წესის შესაბამისად განაგებს დეპარტამენტის ქონებას და სახსრებს.     მუხლი 6🔗. ეკონომიკური ურთიერთობები 1. დეპარტამენტის შემოსავლის წყაროა სახელმწიფო ბიუჯეტიდან გამოყოფილი მიზნობრივი სახსრები.     მუხლი 7🔗. დეპარტამენტის ლიკვიდაცია და რეორგანიზაცია 1. დეპარტამენტის ლიკვიდაცია და რეორგანიზაცია ხორციელდება საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული წესის შესაბამისად.