1. მოხელე წელიწადში ერთხელ ექვემდებარება შეფასებას.
2. მოხელის შეფასება ხორციელდება „პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესის და პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული მოხელის შეფასების წესის შესაბამისა
ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 17.11.2025
მუხლი 21. მოხელის შეფასება
თავი V — თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და კარიერული განვითარება
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 14. მერის წარმომადგენელი მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში
- მუხლი 15. საჯარო მოსამსახურე
- მუხლი 16. მოხელის ზოგადი უფლება-მოვალეობები
- მუხლი 17. მოხელის სამუშაოთა აღწერილობა (თანამდებობრივი ინსტრუქცია) და საკვალიფიკაციო მოთხოვნა
- მუხლი 18. თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და კარიერული განვითარება
- მუხლი 19. საჯარო მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნის ზოგადი წესი
- მუხლი 22. მოხელის გადაყვანა
- მუხლი 23. მობილობა
- მუხლი 25. ადმინისტრაციული წარმოების საფუძვლები
- მუხლი 26. მერიის მიერ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავება კანონმდებლობით გათვალისწინებული უფლებამოსილებების განხორციელებისას
- მუხლი 27. ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების საფუძვლები
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 17.11.2025. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 07/07/2022.
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 21, №21, 01.07.2022, სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.105.016636 (კონსოლიდირებული რედაქცია 17.11.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/5513961/muxli-21/