საზოგადოებრივი (სახაზინო) ადვოკატის სამსახურში კონკურსის ჩატარების წესის და პირობების შესახებ

საზოგადოებრივი (სახაზინო) ადვოკატის სამსახურში კონკურსის ჩატარების წესის და პირობების შესახებ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:AcadNusx;} @font-face {font-family:"Geo ABC";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoCommentText, li.MsoCommentText, div.MsoCommentText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoList, li.MsoList, div.MsoList {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:.25in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-.25in; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoListBullet, li.MsoListBullet, div.MsoListBullet {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:12.0pt; font-family:AcadNusx;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p.MsoCommentSubject, li.MsoCommentSubject, div.MsoCommentSubject {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; font-weight:bold;} p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:8.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.15pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin-top:1.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:1.0pt; margin-left:0in; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:53.85pt 43.65pt 26.95pt .65in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.320.010.22.027.007.130 საქართველოს იუსტიციის მინისტრის ბრძანება №431 2005 წლის 14 მარტი ქ. თბილისი საზოგადოებრივი (სახაზინო) ადვოკატის სამსახურში კონკურსის ჩატარების წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ ,,ადვოკატთა შესახებ” საქართველოს კანონის 45-ე მუხლის მე-4 პუნქტის შესაბამისად: 1. დამტკიცდეს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საზოგადოებრივი (სახაზინო) ადვოკატის სამსახურში კონკურსის ჩატარების წესისა და პირობების ჩატარების შესახებ თანდართული დებულება. 2. ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. კ. კემულარია დებულება საზოგადოებრივი (სახაზინო) ადვოკატის სამსახურში კონკურსის ჩატარების წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ თავი I ზოგადი დებულებები     მუხლი 1🔗. ეს დებულება შემუშავებულია ,,ადვოკატთა შესახებ” საქართველოს კანონის 45-ე მუხლის მე-4 პუნქტის საფუძველზე და განსაზღვრავს საზოგადოებრივი (სახაზინო) ადვოკატის სამსახურში (შემდგომში – სამსახური) კონკურსის ჩატარების წესსა და პირობებს.     მუხლი 2🔗. კონკურსის ჩატარების მიზანია შესაბამისი კვალიფიკაციისა და უნარ-ჩვევების მქონე თანამშრომლების შერჩევა სამსახურსა და მის ტერიტორიულ ბიუროებში ვაკანტური ადგილების დასაკავებლად.     მუხლი 3🔗. 1. სამსახურში ვაკანტური ადგილების დასაკავებლად საკონკურსო პირობებს განსაზღვრავს და კონკურსს აცხადებს სამსახურის უფროსი. 2. სამსახურის უფროსის ბრძანება კონკურსის ჩატარების შესახებ ქვეყნდება კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 3. კონკურსი ტარდება არა უადრეს ორი კვირისა კონკურსის ჩატარების შესახებ სამსახურის უფროსის ბრძანების გამოქვეყნების დღიდან. თავი II საკონკურსო კომისია     მუხლი 4🔗. 1. სამსახურში ვაკანტური ადგილების დასაკავებლად კონკურსს ატარებს საკონკურსო კომისია (შემდგომში – კომისია) რომლის შემადგენლობას განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი. 2. კომისიის თავმჯდომარე ინიშნება სამსახურის უფროსის მიერ. 3. კომისიის თავმჯდომარე, კომისიის წევრთაგან ნიშნავს თავმჯდომარის მოადგილეს, რომელიც ცვლის მას არყოფნის შემთხვევაში. 4. კომისიის შემადგენლობაში შეიძლება მოწვეულნი იქნენ სპეციალისტები.     მუხლი 5🔗. 1. კომისიის მუშაობის რეჟიმს განსაზღვრავს კომისიის თავმჯდომარე. 2. კომისიის წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება. კომისიის სხდომა უფლებამოსილია გადაწყვეტილება მიიღოს, თუ მას ესწრება კომისიის წევრთა ნახევარზე მეტი. 3. კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება ხმათა უბრალო უმრავლესობით. ხმების თანაბარი განაწილების შემთხვევაში თავმჯდომარის ხმა გადამწყვეტად ითვლება. 4. კომისიის სხდომის შედეგად დგება ოქმი, რომელსაც ხელს აწერენ კომისიის თავმჯდომარე და კომისიის დამსწრე წევრები. კომისიის წევრს უფლება აქვს განსხვავებული გადაწყვეტილება დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც კეთდება შესაბამისი აღნიშვნა. 5. კომისიის მუშაობის პროცედურულ საკითხებს, რომლებიც ამ დებულებით არ არის განსაზღვრული, კანონმდებლობის მოთხოვნათა დაცვით წყვეტს კომისია.     მუხლი 6🔗. 1. კონკურსის შედეგად კანდიდატების შერჩევის თაობაზე კომისიის მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებას ხელს აწერენ კომისიის თავმჯდომარე და კომისიის წევრები. 2. გადაწყვეტილების გამოტანიდან არა უგვიანეს ორი დღისა, კონკურსის შედეგები უნდა ეცნობოს ყველა კანდიდატს. 3. კონკურსზე გამოუცხადებლობა პირს უფლებას ართმევს მოითხოვოს დამატებითი კონკურსის ჩატარება. თავი III საპრეტენზიო კომისია     მუხლი 7🔗. 1. სამსახური უფროსის მიერ იქმნება საპრეტენზიო კომისია, კომისიის თავმჯდომარისა და ორი წევრის შემადგენლობით. 2. კონკურსში მონაწილე კანდიდატებს საპრეტენზიო კომისიისადმი მიმართვის უფლება აქვს კონკურსის შედეგების გამოცხადებიდან არა უგვიანეს 48 საათისა. საპრეტენზიო კომისიის სახელზე შეტანილი განცხადება განიხილება 24 საათში და მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ ეცნობება განმცხადებელსა და კომისიას. 3. საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რომელსაც ხელს აწერს საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარე და კომისიის წევრები. თავი IV საკონკურსო პირობები     მუხლი 8🔗. კონკურსში მონაწილეობის უფლება აქვს 21 წლის ასაკს მიღწეულ საქართველოს ქმედუნარიან მოქალაქეს, რომელიც ფლობს სახელმწიფო ენას და აკმაყოფილებს სამსახურში ვაკანტური ადგილების დასაკავებლად დადგენილ საკონკურსო პირობებს.