„საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა შესარჩევი კონკურსის წესის შესახებ" დებულების დამტკიცების თაობაზე

„საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა შესარჩევი კონკურსის წესის შესახებ" დებულების დამტკიცების თაობაზე /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} h1 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; line-height:200%; page-break-after:avoid; font-size:15.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:normal;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; page-break-after:avoid; font-size:14.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} h3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-after:avoid; font-size:20.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:normal;} h5 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; font-size:13.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; font-size:11.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; font-weight:bold;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin-top:0in; margin-right:1.4pt; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:150%; font-size:13.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoBodyTextIndent, li.MsoBodyTextIndent, div.MsoBodyTextIndent {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:.5in; line-height:150%; font-size:13.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:13.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.MsoBodyText3, li.MsoBodyText3, div.MsoBodyText3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:13.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:28.35pt; line-height:150%; font-size:13.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoBodyTextIndent3, li.MsoBodyTextIndent3, div.MsoBodyTextIndent3 {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:31.5pt; line-height:150%; font-size:13.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p {margin-right:0in; margin-left:0in; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:8.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif";} span.NormalWebChar {mso-style-name:"Normal \(Web\) Char";} p.Normal, li.Normal, div.Normal {mso-style-name:"\[Normal\]"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:595.35pt 842.0pt; margin:35.45pt 28.35pt 35.45pt 42.55pt;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.320.010.15.008.008.112 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დადგენილება №2/2006 2006 წლის 2 თებერვალი ქ. თბილისი �საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა შესარჩევი კონკურსის წესის შესახებ� დებულების დამტკიცების თაობაზე საქართველოს ორგანული კანონის �საქართველოს საარჩევნო კოდექსი� 29-ე მუხლის პირ�ველი პუნქტის �უ​1�, �ყ� ქვეპუნქტებისა და საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კო�დექსის 61-ე მუხლის საფუძველზე, საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისია ადგენს: ��� მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს �საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა შესარჩევი კონკურ�სის წესის შესახებ� თანდართული დებულება. ��� მუხლი 2🔗 ძალადაკარგულად ჩაითვალოს საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2005 წლის 17 ივნისის №1/2005 დადგენილება �საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრების შესარჩევი ღია კონკურსის დებულების დამტკიცების თაობაზე�. ��� მუხლი 3🔗 ეს დადგენილება შეიძლება გასაჩივრდეს თბილისის საქალაქო სასამართ�ლოს ადმინისტრაციულ საქმეთა კოლეგიაში (მისამართი: ქ. თბილისი, სარაჯიშვილის №1ა) მისი გამოქვეყნებიდან 3 კალენდარული დღის ვადაში. ��� მუხლი 4🔗 ეს დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. კომისიის თავმჯდომარის����� მოვალეობის შემსრულებელი��� ა. ღონღაძე კომისიის მდივანი� � გ. ჩალაგაშვილი დანართი დებულება საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა შესარჩევი კონკურსის წესის შესახებ �საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის (შემდგომში � ცესკო) აპარა�ტის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა შესარჩევი კონკურსის დებუ�ლება შემუშავებულია საქართველოს ორგანული კანონის �საქართველოს საარ�ჩევნო კოდექსი� საფუძველზე და განსაზღვრავს კონკურსის ორგანიზების საკითხებს, ჩატა�რების წესსა და კონკურსის პირობებს. ��� მუხლი 1🔗. კონკურსის მიზანი კონკურსის მიზანია ცესკოს აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა ვაკანტურ თანამდებობებზე დასანიშნ/ასარჩევ მაღალკვალიფიციურ პირთა შერჩევა. ��� მუხლი 2🔗. ტერმინთა განმარტება ამ დებულებაში გამოყენებულ ტერმინებს აქვს შემდეგი მნიშვნელობა: ა)� კონკურსი � ცესკოს აპარატის მოხელეთა და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრ�თა შესარჩევი კონკურსი; ბ) კონკურსანტი � ცესკოს აპარატში ვაკანტური თანამდებობის დაკავების მსურ�ველი პირი; გ) კანდიდატი � საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრობის მსურველი პირი; დ) საკონკურსო კომისია � ცესკოს აპარატში დასაკავებელი ვაკანტური თანამ�დე�ბო��ბისათვის წაყენებულ მოთხოვნებთან კონკურსანტის შესაბამისობის შემფასებელი კომისია; ე) სამდივნო � კონკურსის ორგანიზებულად ჩატარების მიზნით შექმნილი სპეცი�ალური ჯგუფი; ვ) საკონკურსო დოკუმენტაცია � კონკურსისათვის წარსადგენი დოკუმენტაცია. ��� მუხლი 3🔗. კონკურსის გამოცხადება და ჩატარების წესი 1. კონკურსი და საკონკურსო დოკუმენტაციის მიღების ვადები ცხადდება ცესკოს განკარგულებით. 2. კონკურსის ჩატარების წესი განისაზღვრება ამ დებულებით.� 3. კონკურსანტი/კანდიდატი კონკურსში მონაწილედ ჩაითვლება ამ დებულების შესაბამისად სამდივნოში საკონკურსო დოკუმენტაციის რეგისტრაციის შემდეგ. 4. არასწორად, არასრულყოფილად ან რეგისტრაციის ვადის გასვლის შემდეგ წარმოდგენილი საკონკურსო დოკუმენტაცია არ განიხილება. 5. ცესკო კონკურსანტთა/კანდიდატთა რეგისტრაციის დამთავრებიდან 5 დღის ვადაში ინტერნეტის საშუალებით აქვეყნებს კონკურსში მონაწილეთა სიას. ��� მუხლი 4🔗. სამდივნო 1. კონკურსის ორგანიზებულად ჩატარების მიზნით, ცესკო განკარგულებით ქმნის სამდივნოს. 2. სამდივნო იქმნება ცესკოს აპარატის თანამშრომლებისაგან, რომელსაც ხელმძღვანელობს ცესკოს აპარატის უფროსი. 3. სამდივნოს ევალება კონკურსის საორგანიზაციო საკითხების გადაწყვეტა, მათ შორის, კონკურსანთა/კანდიდატთა საკონკურსო დოკუმენტაციის მიღება, შემოწმება და რეგისტრაცია.�� 4. საკონკურსო დოკუმენტაციის წარდგენის ვადის ამოწურვის შემდეგ სამდივნო� კონკურსანტთა საკონკურსო დოკუმენტაციას წარუდგენს საკონკურსო კომისიას, ხოლო კანდიდატთა საკონკურსო დოკუმენტაციას � ცესკოს. 5. კონკურსის დამთავრების შემდეგ სამდივნო საქმიანობას წყვეტს. ��� მუხლი 5🔗. მოთხოვნები, რომლებიც წაეყენება კონკურსანტსა და კანდიდატს რეგისტრაციისათვის 1. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსში მონაწილეობის უფლება აქვს საქართველოს ქმედუნარიან მოქალაქეს 21 წლის ასაკიდან, რომელიც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) ფლობს სახელმწიფო ენას; ბ) აქვს საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; გ) აქვს საშუალო ან/და უმაღლესი განათლება. 2. კონკურსანტმა სამდივნოს უნდა წარუდგინოს შემდეგი საკონკურსო დოკუმენტაცია: ა) წერილობითი განცხადება, რომელშიც მითითებული უნდა იყოს: ა.ა) კონკურსანტის სახელი, გვარი; ა.ბ) განათლება; ა.გ) სპეციალობა (თუ აქვს); ა.დ) სამეცნიერო ხარისხი (თუ აქვს); ა.ე) სამუშაო ადგილი და თანამდებობა (თუ აქვს); ა.ვ) ცესკოს აპარატის მოხელის ვაკანტური თანამდებობა, რომლის დაკავებაც მას სურს;� ა.ზ) მისამართი (საქართველოს მოქალაქის პირადობის (რეგისტრაციის) მოწმობის შესაბამისად); ა.თ) საკონტაქტო მისამართი და ტელეფონის ნომერი (თუ აქვს); ბ) განცხადებას ხელს უნდა აწერდეს კონკურსანტი და მას უნდა დაერთოს: ბ.ა) შრომითი ბიოგრაფია და� საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილების აღწერა (თუ ასეთი გამოცდილება აქვს); ბ.ბ) განათლების დამადასტურებელი საბუთის ასლი; ბ.გ) სამეცნიერო ხარისხის დამადასტურებელი საბუთის ასლი (თუ აქვს); ბ.დ) შრომის წიგნაკის ასლი (თუ აქვს);�� ბ.ე) ორი ცალი ფერადი ფოტოსურათი ზომით 3X4; ბ.ვ) პირადობის (რეგისტრაციის) მოწმობის ან პასპორტის ასლი; ბ.ზ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატის ასლი. 3. კანდიდატი შეიძლება იყოს უპარტიო, უმაღლესი განათლების მქონე პირი, რომელიც თავისუფლად ფლობს სახელმწიფო ენას და აქვს საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. 4. საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა კონკურსში მონაწილეობის უფლება აქვს საქართველოს ქმედუნარიან მოქალაქეს 21 წლის ასაკიდან, რომელიც აკმაყოფილებს საქართველოს ორგანული კანონის �საქართველოს საარჩევნო კოდექსი� მე-18 მუხლის მე-5 პუნქტის, 33-ე მუხლის მე-5 პუნქტისა და� �საჯარო სამსახურის შესახებ� საქართველოს კანონის მე-17 მუხლით დადგენილ მოთხოვნებს. 5. კანდიდატმა სამდივნოს უნდა წარუდგინოს შემდეგი საკონკურსო დოკუმენტაცია: ა) წერილობითი განცხადება ცესკოს სახელზე, რომელშიც მითითებული უნდა იყოს: ა.ა) კანდიდატის სახელი, გვარი; ა.ბ) განათლება; ა.გ) სპეციალობა; ა.დ) სამეცნიერო ხარისხი (თუ აქვს); ა.ე) სამუშაო ადგილი და თანამდებობა (თუ აქვს); ა.ვ) საარჩევნო ოლქის ნომერი და დასახელება, სადაც მას სურს საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრობა; ა.ზ) მისამართი (საქართველოს მოქალაქის პირადობის (რეგისტრაციის) მოწმობის შესაბამისად); ა.თ) საკონტაქტო მისამართი და ტელეფონის ნომერი (თუ აქვს); ბ) განცხადებას ხელს უნდა აწერდეს კანდიდატი და მას უნდა დაერთოს: ბ.ა) შრომითი ბიოგრაფია და საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილების აღწერა (თუ ასეთი გამოცდილება აქვს); ბ.ბ) განათლების დამადასტურებელი საბუთის ასლი; ბ.გ) სამეცნიერო ხარისხის დამადასტურებელი საბუთის ასლი (თუ აქვს); ბ.დ) შრომის წიგნაკის ასლი (თუ აქვს);�� ბ.ე) ორი ცალი ფერადი ფოტოსურათი ზომით 3X4; ბ.ვ) პირადობის (რეგისტრაციის) მოწმობის ან პასპორტის ასლი; ბ.ზ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატის ასლი. 6. კონკურსანტს/კანდიდატს უფლება აქვს განცხადება შეიტანოს მხოლოდ ერთ ვაკანტურ თანამდებობაზე. თუ პირმა განცხადება შეიტანა როგორც ცეს-კოში არსებულ ვაკანტურ თანამდებობაზე და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრობაზე, ასევე ერთზე მეტ საარჩევნო ოლქში არსებულ ვაკანტურ თანამდებობაზე, ასეთ შემთხვევაში საკონკურსო დოკუმენტაცია არ განიხილება.� 7. დოკუმენტების სრულყოფილად წარმოდგენის შემდეგ კონკურსანტი/კანდიდატი მიიღებს სარეგისტრაციო ნომერს. 8. კონკურსანტს/კანდიდატს, რომელიც საკონკურსო კომისიის/ცესკოს გადაწყვე�ტი�ლებით მიწვეული იქნება გასაუბრებაზე, თან უნდა ჰქონდეს პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, გამოუცხადებლობის შემთხვევაში იგი კონკურსიდან მოიხსნება და მისი კანდიდატურა აღარ განიხილება. ��� მუხლი 6🔗. კონკურსანტის/კანდიდატის უფლება, შეცვალოს განცხადებაში მითითებული ვაკანტური თანამდებობა კონკურსანტს/კანდიდატს უფლება აქვს გამოიტანოს განცხადება ან შეცვალოს განცხადებაში აღნიშნული ვაკანტური თანამდებობა შესაბამისი განცხადებით� საბუთების წარდგენის ვადის ამოწურვამდე. ��� მუხლი 7🔗. საკონკურსო კომისიის მიზანი და ფუნქციები 1. საკონკურსო კომისიის საქმიანობის მიზანია ცესკოს აპარატში დასაკავებელი ვაკანტური თანამდებობისათვის წაყენებულ მოთხოვნებთან კონკურსანტის� შესაბამისობის შეფასება.� 2. საკონკურსო კომისიის წევრთა რაოდენობა და შემადგენლობა განისაზღვრება ცესკოს განკარგულებით. 3. საკონკურსო კომისიის ფუნქციებია: ა) კონკურსანტის პროფესიული ჩვევების, კვალიფიკაციის, შესაძლებლობებისა და პროფესიული თვისებების შეფასება; ბ) თანამდებობაზე დანიშვნის უფლების მქონე პირისათვის საკონკურსო კომისიის მიერ შერჩეული პირის წარდგენა. 4. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსის დამთავრებისას საკონკურსო კომისია საქმიანობას წყვეტს. ��� მუხლი 8🔗. საკონკურსო კომისიის შემადგენლობა 1. საკონკურსო კომისიის შემადგენლობაში შედიან ცესკოს თავმჯდომარე და წევრები. 2. ცესკოს თავმჯდომარე ამავდროულად არის საკონკურსო კომისიის თავმჯ�დომარე. ��� მუხლი 9🔗. საკონკურსო კომისიის მუშაობის წესი 1. საკონკურსო კომისიის სხდომებს თავმჯდომარეობს, წევრთა შორის ფუნქციებს ანაწილებს და მუშაობის რეჟიმს განსაზღვრავს კომისიის თავმჯდომარე. 2. საკონკურსო კომისიის თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება. კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება კომისიის წევრთა ნახევარზე მეტი. 3. საკონკურსო კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება ხმათა უმრავლესობით. სხდომაზე დამსწრე კომისიის წევრთა ხმების თანაბრად გაყოფის შემთხვევაში გადამწყვეტად ითვლება თავმჯდომარის ხმა. 4. საკონკურსო კომისიას უფლება აქვს საჭიროების შემთხვევაში საკუთარი ინიციტივით მოითხოვოს კონკურსანტთან გასაუბრება. 5. საკონკურსო კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ სხდომის თავმჯდომარე და დამსწრე კომისიის წევრები. კომისიის წევრს უფლება აქვს თავისი განსხვავებული აზრი დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც აღინიშნება ოქმში. 6. საკონკურსო კომისიის პირველი სხდომა ტარდება ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსისათვის საჭირო საბუთების წარდგენის ვადის ამოწურვიდან არა უგვიანეს 14 დღისა. ��� მუხლი 10🔗. საკონკურსო კომისიის მიერ გადაწყვეტილების მიღების წესი� 1. საკონკურსო კომისია კონკურსანტთა დაუსწრებლად წყვეტს ყოველი კონკურსანტის შესაბამისობას ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დადგენილ მოთხოვნებთან. 2. გადაწყვეტილების მისაღებად საკონკურსო კომისია ატარებს კენჭისყრას. 3. კონკრეტულ ვაკანტურ თანამდებობაზე ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსში მონაწილე ყველა კონკურსანტს კენჭი ცალ-ცალკე ეყრება. 4. გადაწყვეტილება მიიღება ამ დებულების მე-9 მუხლის მე-3 პუნქტის შესაბამისად. 5. ვაკანტურ თანამდებობაზე არჩევისას უპირატესობა ენიჭება იმ კონკურსანტს, რომელსაც გააჩნია საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის მეტი სტაჟი, იმავდროულად ყურადღება მიექცევა კანდიდატის საქმიან თვისებებს, რეპუტაციასა და სერტიფიცირების შედეგად მიღებულ ქულათა რაოდენობას. ��� მუხლი 11🔗. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსის შედეგი 1. ცესკოს თავმჯდომარე ვაკანტურ თანამდებობაზე საკონკურსო კომისიის მიერ შერჩეულ პირს თანამდებობაზე ნიშნავს განკარგულებით.� 2. საკონკურსო კომისიის მიერ შერჩეული კონკურსანტი თანამდებობაზე დაინიშნება, თუ იგი საკონკურსო კომისიის გადაწყვეტილების მიღებიდან 7 დღის განმავლობაში ცესკოს თავმჯდომარის სახელზე წარადგენს: ა) წერილობით თანხმობას თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ; ბ) შრომის წიგნაკს (თუ აქვს); გ) სამედიცინო-ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობას; დ) სამედიცინო დასკვნას ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ. ��� მუხლი 12🔗. კენჭისყრის წესი საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრის ვაკანტური თანამდებობის დაკავებისათვის 1. ცესკო საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრებს ირჩევს სახელობითი კენჭისყრით. 2. საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრთა კონკურსში მონაწილეებს კენჭი ეყრებათ ცალ-ცალკე. 3. არჩეულად ჩაითვლება ის კანდიდატი, რომელსაც მხარს დაუჭერს ცესკოს სრული შემადგენლობის უმრავლესობა. 4. თუ არჩეულ კანდიდატთა რაოდენობა ერთ საარჩევნო ოლქში ხუთზე მეტი აღმოჩნდა, არჩეულად ჩაითვლებიან მათ შორის უკეთესი შედეგის მქონე კანდიდატები. 5. თუ რომელიმე კანდიდატის მიერ მიღებულ ხმათა თანაბრობის გამო გამარჯვებული ვერ გამოვლინდა, ამ კანდიდატებს დაუყოვნებლივ ეყრებათ კენჭი მათ შორის გამარჯვებულის გამოსავლენად. 6. თუ გამარჯვებული კვლავ ვერ გამოვლინდა, იგი წილისყრით განისაზღვრება. 7. თუ კენჭისყრის შედეგად არ შეივსო ყველა ვაკანსია, დარჩენილ კანდიდატებს კენჭი ხელახლა ეყრებათ. ��� მუხლი 13🔗. საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრის არჩევის განკარგულება 1. საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრის არჩევის შესახებ ცესკოს განკარგულებაში უნდა მიეთითოს: ა) კომისიის წევრად არჩეული პირის სახელი და გვარი; ბ) საოლქო საარჩევნო კომისიის ნომერი და დასახელება, რომლის წევრადაც იგი აირჩა.� ���� 2. ცესკოს გადაწყვეტილებას უნდა დაერთოს ამ დებულების მე-5 მუხლით განსაზღვრული საკონკურსო დოკუმენტაცია და არჩეული წევრის მიერ ხელმოწერილი განცხადება, რომელშიც უნდა აღინიშნოს, რომ იგი აკმაყოფილებს საქართველოს ორგანული კანონის �საქართველოს საარჩევნო კოდექსი� მე-18 მუხლის მე-6 პუნქტით დადგენილ მოთხოვნებს. 3. კონკურსის დასრულებიდან 5 დღის ვადაში ცესკო� ინტერნეტის საშუალებით აქვეყნებს საოლქო საარჩევნო კომისიების არჩეულ წევრთა სიას. ��� მუხლი 14🔗. ხელახალი კონკურსი 1. ცესკოს აპარატში ხელახალი კონკურსი გამოცხადდება იმ ვაკანტურ თანამდებობაზე, რომელზეც საკონკურსო კომისიის მიერ ვერ იქნება შერჩეული ვერც ერთი კონკურსანტი, ან გამოცხადებულ კონკურსში არავინ არ მიიღო მონაწილეობა. 2. თუ კონკურსის შედეგად ერთ ან მეტ საოლქო საარჩვენო კომისიაში ყველა ვაკანტური თანამდებობა ვერ შეივსო, ხელახალი კონკურსი გამოცხადდება მხოლოდ დარჩენილ ვაკანსიაზე. 3. ცესკოს მიერ ხელახალი კონკურსი ცხადდება კონკურსის შედეგების გამოქვეყნებიდან 10 დღის ვადაში. 4. ხელახალი კონკურსის პირობები განისაზღვრება ამ დებულებით. ��� მუხლი 15🔗. დავები კონკურსთან დაკავშირებით კონკურსთან დაკავშირებით წარმოშობილი დავა გადაწყდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.