მუხლი 22. შრომის უსაფრთხოების სამსახური

1. შრომის უსაფრთხოების სამსახური წარმოადგენს დეპარტამენტის სტრუქტურულ ერთეულს.

2. შრომის უსაფრთხოების სამსახურის ძირითად ამოცანებსა და კომპეტენციას მიეკუთვნება:

ა) კომპეტენციის ფარგლებში, დეპარტამენტის მიერ განსახორციელებელი პროექტების ფარგლებში საფრთხეების იდენტიფიცირების, რისკების შეფასების და შესაბამისი პრევენციული ღონისძიებების დაგეგმვაში მონაწილეობა;

ბ) კომპეტენციის ფარგლებში, შრომის უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული რისკების შეფასებისა და შესაბამისი საკონტროლო ღონისძიებების დანერგვა-განხორციელებაში მონაწილეობა;

გ) კომპეტენციის ფარგლებში, შესაბამისი უსაფრთხოების გეგმების განხილვა;

დ) კომპეტენციის ფარგლებში, დეპარტამენტის დაკვეთით მიმდინარე სამუშაოების შესრულების პროცესში შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების დაცვაზე მონიტორინგსა და ინსპექტირებაში მონაწილეობა;

ე) დეპარტამენტის შრომის უსაფრთხოების სამოქმედო გეგმის შემუშავება, პერიოდული განახლება და შესაბამისი ქმედებების უზრუნველყოფა;

ვ) კომპეტენციის ფარგლებში, სსიპ - შრომის ინსპექციის სამსახურთან კომუნიკაცია, შესაბამისი მოთხოვნების შესრულება და დოკუმენტაციის მიწოდება;

ზ) კომპეტენციის ფარგლებში, შრომის უსაფრთხოების დაცვის მიზნით ტექნიკური დავალებების შემუშავება შესყიდვებთან ან პროექტებთან მიმართებაში და შესაბამის სტრუქტურულ ერთეულში გადაგზავნა;

თ) კომპეტენციის ფარგლებში, დეპარტამენტის შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების, შრომის უსაფრთხოების პოლიტიკის შემუშავებაში მონაწილეობის მიღება;

ი) დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ შენობაში ევაკუაციის, სახანძრო უსაფრთხოებისა და პირველადი სამედიცინო დახმარების უზრუნველსაყოფად შესაბამისი გეგმების შემუშავების მონიტორინგი და საჭიროების შემთხვევაში, მონაწილეობა;

კ) დეპარტამენტის ხელმძღვანელობის მიერ სამსახურის კომპეტენციის ფარგლებში დაკისრებულ სხვა უფლებამოსილებათა განხორციელება, რომლებიც არ შედის დეპარტამენტის სხვა სტრუქტურული ერთეულების კომპეტენციაში და მიეკუთვნება დეპარტამენტის საქმიანობის სფეროსა და ამოცანებს;

ლ) სამსახურის კომპეტენციის ფარგლებში, საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებამოსილებების განხორციელებ