„პროფესიული სერტიფიცირების სტანდარტისა და სასერტიფიკაციო პროგრამებისა და საგამოცდო პროცესის აღიარების წესის დამტკიცების შესახებ“ ბუღალტრული აღრიცხვის, ანგარიშგებისა და აუდიტის ზედამხედველობის სამსახურის უფროსის 2017 წლის 25 სექტემბრის №ნ-16 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის შესახებ

საგნები და კომპეტენციის სხვა სფეროები და კომპეტენციის დონეები

სწავლის შედეგები

ა ) ფინანსური აღრიცხვა და ანგარიშგება (საშუალო დონე )

1. ბუღალტრული აღრიცხვის პრინციპების გამოყენება სამეურნეო ოპერაციებთან , სხვა მოვლენებთან და პირობებთან , რომლებიც დაფუძნებულია ფაქტებზე და გარემოებებზე .

2. ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტების და მდგრადობის გამჟღავნების საერთაშორისო სტანდარტების (IFRSs) გამოყენება სამეურნეო ოპერაციებთან , სხვა მოვლენებთან და პირობებთან , რომლებიც დაფუძნებულია ფაქტებზე და გარემოებებზე .

3. საერთო დანიშნულების ფინანსური ანგარიშების მოსამზადებლად გამოყენებული პოლიტიკის მიზანშეწონილობის შეფასება .

4. საერთო დანიშნულების ფინანსური ანგარიშების მომზადებისას დაკავშირებული ინფორმაციის შეფასება .

5. საერთო დანიშნულების ფინანსური ანგარიშების , მათ შორის , კონსოლიდირებული ფინანსური ანგარიშგების მომზადება ფასს -ების შესაბამისად .

6. საერთო დანიშნულების ფინანსური ანგარიშების ინტერპრეტაცია .

ბ ) მმართველობითი აღრიცხვა

 (საშუალო დონე )

1. მონაცემებისა და ინფორმაციის მომზადება მმართველობითი გადაწყვეტილებების დასასაბუთებლად , მათ შორის საზომებისადა მიზნების დადგენა , დაგეგმვა და ბიუჯეტის შედგენა , დანახარჯების მართვა , ხარისხის კონტროლი , საქმიანობის შედეგების შეფასება და შედარებითი ანალიზი .

2. სათანადო ტექნოლოგიისა და მეთოდების გამოყენება , რომლებიც განკუთვნილია მმართველობითი გადაწყვეტილებების დასასაბუთებლად , მათ შორის , პროდუქტის თვითღირებულების კალკულაცია , გადახრების ანალიზი , სასაქონლო -მატერიალური ფასეულობების მარაგის მართვა , ბიუჯეტის შედგენა , პროგნოზირება (პროგნოზების გამოთვლა ) და ღირებულების ჯაჭვის ანალიზი .

3. სათანადო ტექნოლოგიისა და მეთოდების გამოყენება დანახარჯების ქცევისა და დანახარჯთა ცენტრების გასაანალიზებლად .

4. მონაცემებისა და ინფორმაციის ანალიზი ალტერნატივების გათვალისწინებით , რათა მმართველობამ შეძლოს ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღება .

5. ორგანიზაციის და საწარმოს სეგმენტების , პროდუქტების და მომსახურების შედეგების შეფასება  – საზომებთან და მიზნებთან შედარებით .

გ ) ფინანსები და ფინანსური მართვა

(საშუალო დონე )

1. საწარმოს დაფინანსების სხვადასხვა წყაროს შედარება , მათ შორის , საბანკო სახსრებით , ფინანსური ინსტრუმენტებით , ობლიგაციებით , საკუთარი კაპიტალითა და ფასიანი ქაღალდების ბაზრების მეშვეობით დაფინანსება .

2. ფულად ნაკადებსა და საბრუნავ კაპიტალზე ორგანიზაციის მოთხოვნების ანალიზი .

3. ორგანიზაციის მიმდინარე და მოსალოდნელი ფინანსური შედეგისა და მდგომარეობის გაანალიზება სათანადო მეთოდების გამოყენებით , მათ შორის , კოეფიციენტების ანალიზი , ტენდენციების ანალიზი და ფულადი ნაკადების და სცენარის ანალიზი .

4. ორგანიზაციის კაპიტალის ღირებულების გამოსათვლელად გამოყენებული ელემენტების მიზანშეწონილობის შეფასება .

5. კაპიტალური საინვესტიციო გადაწყვეტილებების შეფასება კაპიტალური ბიუჯეტირების მეთოდების გამოყენებით .

6. შემოსავლებზე , აქტივებზე დაფუძნებული და საბაზრო შეფასების მიდგომების ახსნა , რომლებიც გამოიყენება საინვესტიციო გადაწყვეტილებების მისაღებად , ბიზნესის დაგეგმვასა და გრძელვადიან ფინანსურ მართვაში .

დ ) საგადასახადო დაბეგვრა

(საშუალო დონე )

1. საქართველოს საგადასახადო კანონმდებლობასთან შესაბამისობა და დეკლარირების მოთხოვნები .

2. პირდაპირი და არაპირდაპირი გადასახადების გამოთვლა ფიზიკური პირებისა და სუბიექტებისათვის .

3. მარტივ საერთაშორისო ოპერაციებთან დაკავშირებული საგადასახადო საკითხების ანალიზი .

4. გადასახადების დაგეგმვას , კანონიერი გზებით გადასახადების შემცირებასა და გადასახადების უკანონო მეთოდებით დამალვას ან შემცირებას შორის განსხვავების ახსნა .

ე ) მარწმუნებელი მომსახურება

(საბაზო დონე )

1. მარწმუნებელი გარიგებების მიზნების , ელემენტების , ეტაპების განმარტება .

2. მარწმუნებელი მომსახურების საერთაშორისო სტანდარტის , მარწმუნებელ გარიგებასთან დაკავშირებული კანონების და მარეგულირებელი მოთხოვნების განმარტება .

3. დასაბუთებული და შეზღუდული რწმუნების გარიგებების დაგეგმვის , შესრულების და ანგარიშის შედგენის ეტაპებს შორის განსხვავებების განმარტება .

4. არსებითი უზუსტობის მცნების და მისი მარწმუნებელ გარიგებაზე გავლენის ეფექტის განმარტება .

5. შესაფერისი მარწმუნებელი პროცედურების , ავტომატიზებული ინსტრუმენტების და მეთოდების გამოყენება .

6. რელევანტური და საიმედო მტკიცებულებების განსაზღვრა  – მსჯელობისთვის , ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მისაღებად , კარგად დასაბუთებული დასკვნების გამოსატანად .

7. მსჯელობებზე , გადაწყვეტილებებზე და დასკვნებზე საწინააღმდეგო მარწმუნებელი მტკიცებულების შესაძლო გავლენის ახსნა .

8. განმარტება , თუ როგორ ახდენს გავლენას მარწმუნებელ გარიგებებზე დაკავშირებული ინფორმაცია .

9. განმარტება , თუ რამდენად არის მარწმუნებული პროცედურებისათვის საკმარისი და შესაფერისი მოპოვებული და დოკუმენტირებული მტკიცებულება .

ვ ) აუდიტი

(საშუალო დონე )

1. აუდიტის გარიგებების მიზნების , ელემენტების , ეტაპების განმარტება .

2. აუდიტის საერთაშორისო სტანდარტების  (ასს ), შესაფერისი კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი მოთხოვნების გამოყენება ფინანსური ანგარიშგების აუდიტში .

3. ფინანსური ანგარიშგების არსებითი უზუსტობის რისკების შეფასება და აუდიტის სტრატეგიაზე მისი გავლენის განხილვა .

4. შესაფერისი აუდიტის პროცედურების , ავტომატიზებული ინსტრუმენტების და მეთოდების გამოყენება .

5. რელევანტური და საიმედო აუდიტის მტკიცებულების განსაზღვრა  – მსჯელობისთვის , ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მისაღებად , კარგად დასაბუთებული დასკვნების გამოსატანად .

6. მსჯელობებზე , გადაწყვეტილებებზე და დასკვნებზე საწინააღმდეგო აუდიტის მტკიცებულების შესაძლო გავლენის ახსნა .

7. შეფასება , იყო თუ არა საკმარისი და შესაფერისი აუდიტორული მტკიცებულება მოპოვებული და დოკუმენტირებული .

ზ ) კორპორაციული მართვა , რისკების მართვა და შიდა კონტროლი

(საშუალო დონე )

1. ახსნა  – ეფექტიანი კორპორაციული მართვის პრინციპების , მათ შორის , მესაკუთრეთა , ინვესტორებისა და მართვის უფლებამოსილებით აღჭურვილი პირების უფლებებისა და პასუხისმგებლობების . ასევე , კორპორაციულ მართვაში , ინფორმაციის გამჟღავნებისა და გამჭვირვალობის მოთხოვნებში დაინტერესებულ მხარეთა როლის .

2. ორგანიზაციის მართვის სტრუქტურის ელემენტების ანალიზი .

3. ორგანიზაციის რისკებისა და შესაძლებლობების ანალიზი რისკის მართვის კონცეფციის ფარგლებში .

4. გარე ანგარიშგებასთან დაკავშირებული შიდა კონტროლის კომპონენტების ანალიზი .

5. სისტემების , პროცესებისა და კონტროლის ადეკვატურობის ანალიზი  – მონაცემებისა და ინფორმაციის შეგროვების , გამომუშავების , შენახვის , წვდომის , გამოყენების , გაზიარებისა და ანგარიშის წარდგენისათვის .

თ ) ბიზნესსამართალი

(საშუალო დონე )

1. სხვადასხვა ორგანიზაციულ -სამართლებრივი ფორმის სუბიექტების კანონებისა და მარეგულირებელი მოთხოვნების ახსნა .

2. სერტიფიცირებული ბუღალტრის საქმიანობის გარემოსთან დაკავშირებული კანონებისა და მარეგულირებელი მოთხოვნების ახსნა .

3. მონაცემთა დაცვისა და პირადი ცხოვრების ხელშეუხებლობის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების გამოყენება  – მონაცემების და ინფორმაციის შეგროვების , გამომუშავების , შენახვის , წვდომის , გამოყენების ან გაზიარებისა და ანგარიშის წარდგენისათვის .

ი ) ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიები

(საშუალო დონე )

1. ორგანიზაციის გარემოსა და ბიზნეს (სამეურნეო ) მოდელის განვითარებაზე ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიების გავლენის ახსნა .

2. ახსნა , თუ როგორ ეხმარება ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიები მონაცემების ანალიზსა და გადაწყვეტილების მიღებას .

3. ახსნა , თუ როგორ ეხმარება ორგანიზაციაში ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიები რისკების იდენტიფიცირება , ანგარიშის წარდგენასა და მართვას .

4. ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიების გამოყენება მონაცემებისა და ინფორმაციის ანალიზისათვის .

5. ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიების გამოყენება  – კომუნიკაციის მწარმოებლურობისა და ეფექტიანობის გასუმჯობესებლად .

6. ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიების გამოყენება  – ორგანიზაციის სისტემების მწარმოებლურობისა და ეფექტიანობის გასაუმჯობესებლად .

7. ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიების პროცესების და კონტროლის ადეკვატურობის ანალიზი .

8. გაუმჯობესების განსაზღვრა , ინფორმაციული და კომუნიკაციების ტექნოლოგიების პროცესებისა და კონტროლის გაუმჯობესების იდენტიფიცირება .

კ ) სამეწარმეო და ორგანიზაციული გარემოს კონტექსტი  (საშუალო დონე )

1. იმ კონტექსტის დახასიათება , სადაც ორგანიზაცია საქმიანობს , მათ შორის , ძირითადი პოლიტიკური , ეკონომიკური , სოციოკულტურული , ტექნოლოგიური , გარემოსდაცვითი , სამართლებრივი და მარეგულირებელი ასპექტების .

2. ორგანიზაციის ბიზნეს მოდელის , მათ შორის , ღირებულების ჯაჭვის ანალიზი .

3. გლობალური გარემოს ასპექტების ანალიზი , რომლებიც ზემოქმედებს საერთაშორისო ვაჭრობასა და ფინანსებზე .

4. გლობალიზაციის ნიშნების იდენტიფიცირება , მათ შორის , მულტინაციონალური ორგანიზაციების და განვითარებადი ბაზრების როლის .

ლ ) ეკონომიური თეორია (ეკონომიქსი )

(საბაზო დონე )

1. მიკროეკონომიკისა და მაკროეკონომიკის ძირითადი პრინციპების დახასიათება ;

2. სამეწარმეო საქმიანობაზე მაკროეკონომიკური მაჩვენებლების ცვლილების გავლენის დახასიათება .

3. სხვადასხვა ტიპის საბაზრო სტრუქტურების ახსნა , მათ შორის , თავისუფალი (სრულყოფილი ) კონკურენციის , მონოპოლისტური კონკურენციის , მონოპოლიისა და ოლიგოპოლიის .

მ ) ბიზნესის სტრატეგია და მართვა

(საშუალო დონე )

1. ორგანიზაციების სხვადასხვა ორგანიზაციული ფორმების და მართვის სტრუქტურების ახსნა .

2. ორგანიზაციებში სხვადასხვა ტიპის ფუნქციური და საოპერაციო სამსახურების შექმნის მიზნისა და მნიშვნელობის ახსნა .

3. ორგანიზაციის ბიზნეს მოდელზე , მათ შორის , ღირებულების ჯაჭვზე და სტრატეგიაზე გავლენის მომხდენი გარე და შიდა ფაქტორების ანალიზი .

4. იმ პროცესების ახსნა , რომელთა გამოყენებაც შესაძლებელია ორგანიზაციის სტრატეგიის შექმნისა და პრაქტიკაში განხორციელებისათვის .

5. იმის ახსნა , თუ როგორ შეიძლება ორგანიზაციული ქცევის თეორიების გამოყენება ორგანიზაციაში მომუშავე პიროვნების , გუნდისა და ორგანიზაციის საქმიანობის შედეგების გასაუმჯობესებლად .

ნ ) ფინანსური ანალიზი

(საშუალო დონე )

1. ფინანსებსა და ბიზნესის სტრატეგიას შორის კავშირის ახსნა .

2. ბიზნესის სტრატეგიის ფორმულირებისა და მხარდაჭერისათვის ფინანსური გადაწყვეტილებების შეფასება .

3. დანახარჯთა და მმართველობითი აღრიცხვის როლის შეფასება  – სტრატეგიული დაგეგმვისა და გადაწყვეტილების მიღებისას .

4. ფინანსური კოეფიციენტების გამოყენება სტრატეგიებს შორის არჩევანის გაკეთების და სტრატეგიის განხორციელებისას .

 ო ) ზოგადი უნარები  (საშუალო დონე )

1. სხვადასხვა წყაროდან მიღებული სხვადასხვა სახის მონაცემების და ინფორმაციის შეფასება კვლევის , თანამშრომლობის , ინტეგრირებისა და ანალიზის მეშვეობით .

2. იმის დადგენა , თუ როდის არის მიზანშეწონილი ექსპერტებთან კონსულტაციების გამართვა .

3. კრიტიკული აზროვნების უნარების გამოყენება პრობლემების გადასაწყვეტად , განსჯისათვის , ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებისათვის და კარგად დასაბუთებული დასკვნების გამოსატანად.

4. რეკომენდაციების მომზადება მრავალმხრივი და რთულად იდენტიფიცირებადი პრობლემების გადაჭრის გზების შესახებ .

5. ცვალებადი ფაქტების და ვითარების შეფასება პრობლემების გადაწყვეტის , განსჯის , ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებისა და კარგად დასაბუთებული დასკვნების გამოსატანად .

 პ ) კომუნიკაციის უნარები  (საშუალო დონე )

1. ეფექტური კომუნიკაციის , ურთიერთანამშრომლობისა და გუნდური მუშაობის უნარის დემონსტრირება   როგორც გუნდთან , ასევე მულტიდისციპლინარულ გუნდში .

2. ინფორმაციის ნათლად და ლაკონურად მიწოდება , განსხვავებული აუდიტორიებისათვის .

3. მრავალფეროვნების , სამართლიანობის , ჩართულობის ძირითადი მცნებების გამოყენება კომუნიკაციაში - ენობრივი და კონტექსტური განსხვავებების გათვალისწინებითა და პატივისცემით .

4. აქტიური მოსმენისა და ეფექტური გამოკითხვის ტექნიკის გამოყენება .

5. მოლაპარაკების წარმოების უნარების გამოყენება  – საკითხის მოსაგვარებლად და შეთანხმების მისაღწევად .

6. რჩევის მიცემისა და მოთათბირების უნარების გამოყენება კონფლიქტის მინიმუმამდე დასაყვანად ან გადასაჭრელად , პრობლემების მოსაგვარებლად და ხელსაყრელი შესაძლებლობების მაქსიმალურად გამოყენების უზრუნველსაყოფად .

7. იდეების და ინფორმირებული შეხედულებების მიწოდება და სხვებზე გავლენის მოხდენა მხარდაჭერის მიღებისა და ვალდებულებების შესრულების უზრუნველსაყოფად .

 ჟ ) პიროვნული უნარები  (საშუალო დონე )

1. მუდმივად სწავლისადმი თავდადებულობის დემონსტრირება .

2. მაღალი პირადი შედეგების სტანდარტების დადგენა , თვითკონტროლი თვითგააზრებისა და სხვების მიერ შეფასების საფუძველზე .

3. დროისა და რესურსების მართვა პროფესიული ვალდებულებების შესრულების უზრუნველსაყოფად .

4. პრობლემების წინასწარ განჭვრეტა და მათი გადაჭრის პოტენციური გზების /გეგმების დასახვა .

5. ახალი იდეების და პრაქტიკების მიმართ ინტელექტუალური ცნობისმოყვარეობის დემონსტრირების უნარი .

6. პიროვნული და ორგანიზაციული მიკერძოების პოტენციური გავლენის განსაზღვრა .

 რ ) ორგანიზაციული უნარები

(საშუალო დონე )

1. დავალებების შესრულება ორგანიზაციაში მიღებული მეთოდებით , დავალების დადგენილ ვადებში შესრულების უზრუნველსაყოფად .

2. საკუთარი და სხვების სამუშაოს მიმოხილვა იმის დასადგენად , შეესაბამება თუ არა შესრულებული სამუშაო ორგანიზაციის ხარისხის დადგენილ სტანდარტებს .

3. ადამიანთა მართვის უნარების გამოყენება სხვა თანამშრომელთა მოტივირებისა და მათი ზრდა -განვითარების ხელშეწყობის მიზნით .

4. სამუშაოთა დელეგირების უნარების გამოყენება თანამშრომლებზე დავალებების გასანაწილებლად.

5. ლიდერობის უნარების გამოყენება სხვებზე გავლენის მოსახდენად , რათა მათ იმუშაონ ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად .

6. სათანადო მექანიზმებისა და მეთოდების გამოყენება შრომის ნაყოფიერებისა და ეფექტიანობის ასამაღლებლად და გადაწყვეტილებების მიღების პროცესის გასაუმჯობესებლად .

 ს ) პროფესიული სკეპტიციზმი და პროფესიული განსჯა  (საშუალო დონე )

1. მაძიებლის განწყობის გამოყენება მონაცემების და ინფორმაციის შეგროვებისა და შეფასების.

2. მეთოდების გამოყენება მიკერძოების შესამცირებლად , პრობლემების გადაწყვეტისას , განსჯისას , ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებისას , კარგად დასაბუთებული დასკვნების გამოტანისას და სხვადასხვა კატეგორიის დაინტერესებულ მხარესთან კომუნიკაციისას .

3. კრიტიკული აზროვნების გამოყენება შესაფერისი მოქმედების მიმართულების ალტერნატივების განსაზღვრისა და შეფასებისას .

 ტ ) ეთიკური პრინციპები

1. ყველა პროფესიული საქმიანობის მიმართ ეთიკის რელევანტური მოთხოვნების ახსნა .

2. ყველა პროფესიული საქმიანობის მიმართ ეთიკის რელევანტური მოთხოვნების გამოყენება .

3. ეთიკის ძირითადი პრინციპების გამოყენება მონაცემების და ინფორმაციის შეგროვების , გამომუშავების , შენახვის , წვდომის , გამოყენების , გაზიარების და ანგარიშის წარდგენის შემთხვევებში.

4. ეთიკის ძირითად პრინციპებთან შესაბამისობის მიმართ საფრთხეების იდენტიფიცირება .

5. ეთიკის ძირითად პრინციპებთან შესაბამისობის მიმართ საფრთხეების და სათანადო რეაგირების მნიშვნელობის შეფასება .

 უ ) საზოგადოებრივი ინტერესების დაცვის ვალდებულება  (საშუალო დონე )

1. ეთიკის როლის და მნიშვნელობის ახსნა ბუღალტრული პროფესიისა და სოციალური პასუხისმგებლობის კონტექსტში .

2. ეთიკის როლის და მნიშვნელობის ახსნა ბიზნესისა და კარგი მმართველობის კონტექსტში .

3. ეთიკისა და სამართლის ურთიერთკავშირის , მათ შორის , საკანონმდებლო და სხვა ნორმატიულ აქტებსა და საზოგადოებრივ ინტერესებს შორის ურთიერთკავშირის გაანალიზება .

4. პიროვნებაზე , ბუღალტრულ პროფესიასა და საზოგადოებაზე არაეთიკური ქცევის გავლენის /შედეგების გაანალიზება .