,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2006 წლის 12 იანვრის №50 ბრძანებაში ცვლილებისა და დამატების შეტანის თაობაზე“

სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.320.040.22.033.010.671

საქართველოს ფინანსთა მინისტრის

ბრძანება №942

2007 წლის 27 ივლისი

 ქ. თბილისი

,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2006 წლის 12 იანვრის №50 ბრძანებაში ცვლილებისა და დამატების შეტანის თაობაზე

,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის 36-ე მუხლისა და საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების მე-4 მუხლის მე-3 პუნქტის ,,ლ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე, ვბრძანებ:

 მუხლი 1. ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2006 წლის 12 იანვრის №50 (სსმ III, 17.01.2006 წ., №6, მუხ.50) ბრძანებით დამტკიცებულ ,,საქართველოს ფინან­სთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის საჯა­რო მოსამსახურეთა დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვ­ნებში“ (დანართი №1) შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება და დამატება:

1. ამოღებულ იქნეს მე-16 მუხლი.

2. დაემატოს მე-8 თავი შემდეგი რედაქციით:

„თავი VIII

ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი

    მუხლი 43. დეპარტამენტის ხელმძღვანელობა

1. დეპარტამენტის უფროსი:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრო­ბის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილე­ბის ,,სა­ქარ­თველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინან­სთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძა­ნე­ბის ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამია­­ნუ­რი რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებუ­ლე­ბის დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

    მუხლი 44. თანაშემწე

თანაშემწე:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2000 წლის 20 იანვრის №8 ბრძანებით (ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტი) დამტკიცებული ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს საქმისწარმოების ინსტრუქციის“ ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

    მუხლი 45. ადამიანური რესურსების შემადგენლობისა და მართვის სამმართველო

1. სამმართველოს უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამია­ნური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

2. სამმართველოს უფროსის მოადგილე

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

3. მთავარი სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქარ­თველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილე­ბისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენი­ლების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებუ­ლების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფი­ნან­სთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომ­ხმარებ­ლო დონეზე (Microsoft office Word, Micro­soft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

4. უფროსი სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქარ­თველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილე­ბისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილე­ბის ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურ­სების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებ­ლო დონეზე (Microsoft office Word, Micro­soft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

5. სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

    მუხლი 46. სასწავლო პროცესის მართვის სამმართველო

1. სამმართველოს უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქარ­თვე­ლოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილე­ბისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,უმაღლესი განათლების შესახებ“, საქართვე­ლოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დად­­გე­ნილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებუ­ლების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

2. სამმართველოს უფროსის მოადგილე

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილე­ბისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,უმაღლესი განათლების შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამ­ტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმა­რებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

3. მთავარი სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,უმაღლესი განათლების შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

4. უფროსი სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახუ­რის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,სა­ქარ­­თვე­ლოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილე­ბისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ და საქართველოს კანონის ,,უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამ­ტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,სა­ქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურ­სების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამ­ტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

5. სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,უმაღლესი განათლების შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

    მუხლი 47. პერსონალის მართვის ანალიზის სამმართველო

1. სამმართველოს უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,სა­ქარ­თვე­ლოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დე­ბულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამია­ნური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებუ­ლების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

2. სამმართველოს უფროსის მოადგილე

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,სა­ქარ­თვე­ლოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსი­ლებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებუ­ლების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინან­სთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანე­ბის ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამ­ტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

3. მთავარი სპეციალისტი

ა) უმაღლესი ფსიქოლოგიური, სოციოლოგიური ან იურიდიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილე­ბისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინის­ტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,სა­ქარ­თველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რე­სურ­სების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

4. უფროსი სპეციალისტი

ა) უმაღლესი იურიდიული, ეკონომიკური ან სახელმწიფო მართვის მოხელის განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;

გ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს კანონის ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დე­ბუ­ლების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.

5) სპეციალისტი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს კონსტიტუციის, ,,საქართველოს შრომის კოდექსის“, საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ და საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 11 ივნისის №623 ბრძანების ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Internet Explorer) ცოდნა.“.

 მუხლი 2. ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ა. ალექსიშვილი