საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ
მიღების თარიღი 14.11.2007
ძალის დაკარგვა 13.06.2011
გამომცემი ორგანო საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრი
ნომერი №1109
სარეგისტრაციო კოდი 040.030.000.22.022.011.135
გამოქვეყნების წყარო სსმ, 168, 28/11/2007
კონსოლიდირებული ვერსიები
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
დოკუმენტის ტექსტი
საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ
/* Font Definitions */ @font-face {font-family:Helvetica; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Courier; panose-1:2 7 4 9 2 2 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Tms Rmn"; panose-1:2 2 6 3 4 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Helv; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 3 2 4;} @font-face {font-family:"New York"; panose-1:2 4 5 3 6 5 6 2 3 4;} @font-face {font-family:System; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"MS Mincho"; panose-1:2 2 6 9 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:Batang; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimSun; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:PMingLiU; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"MS Gothic"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:Dotum; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimHei; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:MingLiU; panose-1:2 2 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Mincho; panose-1:2 2 6 9 4 3 5 8 3 5;} @font-face {font-family:Gulim; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Century; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Angsana New"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Cordia New"; panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Mangal; panose-1:2 4 5 3 5 2 3 3 2 2;} @font-face {font-family:Latha; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Vrinda; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Raavi; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Shruti; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Sendnya; panose-1:0 0 4 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Gautami; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Tunga; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Estrangelo Edessa"; panose-1:3 8 6 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Cambria; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:LitMtavrPS;} @font-face {font-family:LitNusx;} @font-face {font-family:"Wingeo new";} @font-face {font-family:LiteratMT_n;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_40;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_40;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_40;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_39;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_39;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_42;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_41;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_41;} @font-face {font-family:___WRD_EMBED_SUB_41;} @font-face {font-family:Consolas; panose-1:2 11 6 9 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:AcadNusx;} @font-face {font-family:Geo_Times;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} @font-face {font-family:"Geo ABC";} @font-face {font-family:Marlett; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@Batang"; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:BatangChe; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@BatangChe"; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Gungsuh; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@Gungsuh"; panose-1:2 3 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:GungsuhChe; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@GungsuhChe"; panose-1:2 3 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DaunPenh; panose-1:1 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DokChampa; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Euphemia; panose-1:2 11 5 3 4 1 2 2 1 4;} @font-face {font-family:Vani; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"\@Gulim"; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:GulimChe; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@GulimChe"; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@Dotum"; panose-1:2 11 6 0 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:DotumChe; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@DotumChe"; panose-1:2 11 6 9 0 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Impact; panose-1:2 11 8 6 3 9 2 5 2 4;} @font-face {font-family:"Iskoola Pota"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kalinga; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kartika; panose-1:2 2 5 3 3 4 4 6 2 3;} @font-face {font-family:"Khmer UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Lao UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Lucida Console"; panose-1:2 11 6 9 4 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Malgun Gothic"; panose-1:2 11 5 3 2 0 0 2 0 4;} @font-face {font-family:"\@Malgun Gothic"; panose-1:2 11 5 3 2 0 0 2 0 4;} @font-face {font-family:Meiryo; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Meiryo"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Meiryo UI"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Meiryo UI"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Microsoft Himalaya"; panose-1:1 1 1 0 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Microsoft JhengHei"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"\@Microsoft JhengHei"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"Microsoft YaHei"; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"\@Microsoft YaHei"; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"\@MingLiU"; panose-1:2 2 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@PMingLiU"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU_HKSCS; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU_HKSCS"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:PMingLiU-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@PMingLiU-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MingLiU_HKSCS-ExtB; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MingLiU_HKSCS-ExtB"; panose-1:2 2 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Mongolian Baiti"; panose-1:3 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@MS Gothic"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS PGothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS PGothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"MS UI Gothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS UI Gothic"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@MS Mincho"; panose-1:2 2 6 9 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"MS PMincho"; panose-1:2 2 6 0 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"\@MS PMincho"; panose-1:2 2 6 0 4 2 5 8 3 4;} @font-face {font-family:"MV Boli"; panose-1:2 0 5 0 3 2 0 9 0 0;} @font-face {font-family:"Microsoft New Tai Lue"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Nyala; panose-1:2 0 5 4 7 3 0 2 0 3;} @font-face {font-family:"Microsoft PhagsPa"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Plantagenet Cherokee"; panose-1:2 2 6 2 7 1 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Segoe Script"; panose-1:2 11 5 4 2 0 0 0 0 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Semibold"; panose-1:2 11 7 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Light"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Segoe UI Symbol"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"\@SimSun"; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:NSimSun; panose-1:2 1 6 9 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@NSimSun"; panose-1:2 1 6 9 3 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:SimSun-ExtB; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@SimSun-ExtB"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Microsoft Tai Le"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Shonar Bangla"; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Microsoft Yi Baiti"; panose-1:3 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Microsoft Sans Serif"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Aparajita; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Ebrima; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Gisha; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:Kokila; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Leelawadee; panose-1:2 11 5 2 4 2 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Microsoft Uighur"; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:MoolBoran; panose-1:2 11 1 0 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Utsaah; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Vijaya; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Andalus; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Arabic Typesetting"; panose-1:3 2 4 2 4 4 6 3 2 3;} @font-face {font-family:"Simplified Arabic"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Simplified Arabic Fixed"; panose-1:2 7 3 9 2 2 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Sakkal Majalla"; panose-1:2 0 0 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Traditional Arabic"; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Aharoni; panose-1:2 1 8 3 2 1 4 3 2 3;} @font-face {font-family:David; panose-1:2 14 5 2 6 4 1 1 1 1;} @font-face {font-family:FrankRuehl; panose-1:2 14 5 3 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Levenim MT"; panose-1:2 1 5 2 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Miriam; panose-1:2 11 5 2 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Miriam Fixed"; panose-1:2 11 5 9 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Narkisim; panose-1:2 14 5 2 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Rod; panose-1:2 3 5 9 5 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:FangSong; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@FangSong"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@SimHei"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:KaiTi; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"\@KaiTi"; panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:AngsanaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Browallia New"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:BrowalliaUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:CordiaUPC; panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:DilleniaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:EucrosiaUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:FreesiaUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:IrisUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:JasmineUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:KodchiangUPC; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4;} @font-face {font-family:LilyUPC; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:DFKai-SB; panose-1:3 0 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"\@DFKai-SB"; panose-1:3 0 5 9 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Unicode"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Black"; panose-1:2 11 10 4 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Candara; panose-1:2 14 5 2 3 3 3 2 2 4;} @font-face {font-family:"Comic Sans MS"; panose-1:3 15 7 2 3 3 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Constantia; panose-1:2 3 6 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Corbel; panose-1:2 11 5 3 2 2 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Medium"; panose-1:2 11 6 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Gabriola; panose-1:4 4 6 5 5 16 2 2 13 2;} @font-face {font-family:Georgia; panose-1:2 4 5 2 5 4 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Palatino Linotype"; panose-1:2 4 5 2 5 5 5 3 3 4;} @font-face {font-family:"Segoe Print"; panose-1:2 0 6 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Trebuchet MS"; panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:Webdings; panose-1:5 3 1 2 1 5 9 6 7 3;} @font-face {font-family:"MT Extra"; panose-1:5 5 1 2 1 2 5 2 2 2;} @font-face {font-family:Haettenschweiler; panose-1:2 11 7 6 4 9 2 6 2 4;} @font-face {font-family:"MS Outlook"; panose-1:5 1 1 0 1 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Book Antiqua"; panose-1:2 4 6 2 5 3 5 3 3 4;} @font-face {font-family:"Century Gothic"; panose-1:2 11 5 2 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Bookshelf Symbol 7"; panose-1:5 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"MS Reference Sans Serif"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} @font-face {font-family:"MS Reference Specialty"; panose-1:5 0 5 0 0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:"Bradley Hand ITC"; panose-1:3 7 4 2 5 3 2 3 2 3;} @font-face {font-family:"Freestyle Script"; panose-1:3 8 4 2 3 2 5 11 4 4;} @font-face {font-family:"French Script MT"; panose-1:3 2 4 2 4 6 7 4 6 5;} @font-face {font-family:"Juice ITC"; panose-1:4 4 4 3 4 10 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Kristen ITC"; panose-1:3 5 5 2 4 2 2 3 2 2;} @font-face {font-family:"Lucida Handwriting"; panose-1:3 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:Mistral; panose-1:3 9 7 2 3 4 7 2 4 3;} @font-face {font-family:Papyrus; panose-1:3 7 5 2 6 5 2 3 2 5;} @font-face {font-family:Pristina; panose-1:3 6 4 2 4 4 6 8 2 4;} @font-face {font-family:"Tempus Sans ITC"; panose-1:4 2 4 4 3 13 7 2 2 2;} @font-face {font-family:"Arial Narrow"; panose-1:2 11 6 6 2 2 2 3 2 4;} @font-face {font-family:Garamond; panose-1:2 2 4 4 3 3 1 1 8 3;} @font-face {font-family:"Monotype Corsiva"; panose-1:3 1 1 1 1 2 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Agency FB"; panose-1:2 11 5 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Arial Rounded MT Bold"; panose-1:2 15 7 4 3 5 4 3 2 4;} @font-face {font-family:"Blackadder ITC"; panose-1:4 2 5 5 5 16 7 2 13 2;} @font-face {font-family:"Bodoni MT"; panose-1:2 7 6 3 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Black"; panose-1:2 7 10 3 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Condensed"; panose-1:2 7 6 6 8 6 6 2 2 3;} @font-face {font-family:"Bookman Old Style"; panose-1:2 5 6 4 5 5 5 2 2 4;} @font-face {font-family:"Calisto MT"; panose-1:2 4 6 3 5 5 5 3 3 4;} @font-face {font-family:Castellar; panose-1:2 10 4 2 6 4 6 1 3 1;} @font-face {font-family:"Century Schoolbook"; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Copperplate Gothic Bold"; panose-1:2 14 7 5 2 2 6 2 4 4;} @font-face {font-family:"Copperplate Gothic Light"; panose-1:2 14 5 7 2 2 6 2 4 4;} @font-face {font-family:"Curlz MT"; panose-1:4 4 4 4 5 7 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Edwardian Script ITC"; panose-1:3 3 3 2 4 7 7 13 8 4;} @font-face {font-family:Elephant; panose-1:2 2 9 4 9 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Engravers MT"; panose-1:2 9 7 7 8 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Eras Bold ITC"; panose-1:2 11 9 7 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Eras Demi ITC"; panose-1:2 11 8 5 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Eras Light ITC"; panose-1:2 11 4 2 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Eras Medium ITC"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 8 4;} @font-face {font-family:"Felix Titling"; panose-1:4 6 5 5 6 2 2 2 10 4;} @font-face {font-family:Forte; panose-1:3 6 9 2 4 5 2 7 2 3;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Book"; panose-1:2 11 5 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Demi"; panose-1:2 11 7 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Demi Cond"; panose-1:2 11 7 6 3 4 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Heavy"; panose-1:2 11 9 3 2 1 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"Franklin Gothic Medium Cond"; panose-1:2 11 6 6 3 4 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Gigi; panose-1:4 4 5 4 6 16 7 2 13 2;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT"; panose-1:2 11 5 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT Condensed"; panose-1:2 11 5 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans Ultra Bold"; panose-1:2 11 10 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans Ultra Bold Condensed"; panose-1:2 11 10 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gill Sans MT Ext Condensed Bold"; panose-1:2 11 9 2 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Gloucester MT Extra Condensed"; panose-1:2 3 8 8 2 6 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Goudy Old Style"; panose-1:2 2 5 2 5 3 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Goudy Stout"; panose-1:2 2 9 4 7 3 11 2 4 1;} @font-face {font-family:"Imprint MT Shadow"; panose-1:4 2 6 5 6 3 3 3 2 2;} @font-face {font-family:"Lucida Sans"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Typewriter"; panose-1:2 11 5 9 3 5 4 3 2 4;} @font-face {font-family:"Maiandra GD"; panose-1:2 14 5 2 3 3 8 2 2 4;} @font-face {font-family:"OCR A Extended"; panose-1:2 1 5 9 2 1 2 1 3 3;} @font-face {font-family:"Palace Script MT"; panose-1:3 3 3 2 2 6 7 12 11 5;} @font-face {font-family:Perpetua; panose-1:2 2 5 2 6 4 1 2 3 3;} @font-face {font-family:"Perpetua Titling MT"; panose-1:2 2 5 2 6 5 5 2 8 4;} @font-face {font-family:"Rage Italic"; panose-1:3 7 5 2 4 5 7 7 3 4;} @font-face {font-family:Rockwell; panose-1:2 6 6 3 2 2 5 2 4 3;} @font-face {font-family:"Rockwell Condensed"; panose-1:2 6 6 3 5 4 5 2 1 4;} @font-face {font-family:"Rockwell Extra Bold"; panose-1:2 6 9 3 4 5 5 2 4 3;} @font-face {font-family:"Script MT Bold"; panose-1:3 4 6 2 4 6 7 8 9 4;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT"; panose-1:2 11 6 2 2 1 4 2 6 3;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT Condensed"; panose-1:2 11 6 6 2 1 4 2 2 3;} @font-face {font-family:"Tw Cen MT Condensed Extra Bold"; panose-1:2 11 8 3 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:Algerian; panose-1:4 2 7 5 4 10 2 6 7 2;} @font-face {font-family:"Baskerville Old Face"; panose-1:2 2 6 2 8 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Bauhaus 93"; panose-1:4 3 9 5 2 11 2 2 12 2;} @font-face {font-family:"Bell MT"; panose-1:2 2 5 3 6 3 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Berlin Sans FB"; panose-1:2 14 6 2 2 5 2 2 3 6;} @font-face {font-family:"Berlin Sans FB Demi"; panose-1:2 14 8 2 2 5 2 2 3 6;} @font-face {font-family:"Bernard MT Condensed"; panose-1:2 5 8 6 6 9 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Bodoni MT Poster Compressed"; panose-1:2 7 7 6 8 6 1 5 2 4;} @font-face {font-family:"Britannic Bold"; panose-1:2 11 9 3 6 7 3 2 2 4;} @font-face {font-family:Broadway; panose-1:4 4 9 5 8 11 2 2 5 2;} @font-face {font-family:"Brush Script MT"; panose-1:3 6 8 2 4 4 6 7 3 4;} @font-face {font-family:"Californian FB"; panose-1:2 7 4 3 6 8 11 3 2 4;} @font-face {font-family:Centaur; panose-1:2 3 5 4 5 2 5 2 3 4;} @font-face {font-family:Chiller; panose-1:4 2 4 4 3 16 7 2 6 2;} @font-face {font-family:"Colonna MT"; panose-1:4 2 8 5 6 2 2 3 2 3;} @font-face {font-family:"Cooper Black"; panose-1:2 8 9 4 4 3 11 2 4 4;} @font-face {font-family:"Footlight MT Light"; panose-1:2 4 6 2 6 3 10 2 3 4;} @font-face {font-family:"Harlow Solid Italic"; panose-1:4 3 6 4 2 15 2 2 13 2;} @font-face {font-family:Harrington; panose-1:4 4 5 5 5 10 2 2 7 2;} @font-face {font-family:"High Tower Text"; panose-1:2 4 5 2 5 5 6 3 3 3;} @font-face {font-family:Jokerman; panose-1:4 9 6 5 6 13 6 2 7 2;} @font-face {font-family:"Kunstler Script"; panose-1:3 3 4 2 2 6 7 13 13 6;} @font-face {font-family:"Lucida Bright"; panose-1:2 4 6 2 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Lucida Calligraphy"; panose-1:3 1 1 1 1 1 1 1 1 1;} @font-face {font-family:"Lucida Fax"; panose-1:2 6 6 2 5 5 5 2 2 4;} @font-face {font-family:Magneto; panose-1:4 3 8 5 5 8 2 2 13 2;} @font-face {font-family:"Matura MT Script Capitals"; panose-1:3 2 8 2 6 6 2 7 2 2;} @font-face {font-family:"Modern No\. 20"; panose-1:2 7 7 4 7 5 5 2 3 3;} @font-face {font-family:"Niagara Engraved"; panose-1:4 2 5 2 7 7 3 3 2 2;} @font-face {font-family:"Niagara Solid"; panose-1:4 2 5 2 7 7 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Old English Text MT"; panose-1:3 4 9 2 4 5 8 3 8 6;} @font-face {font-family:Onyx; panose-1:4 5 6 2 8 7 2 2 2 3;} @font-face {font-family:Parchment; panose-1:3 4 6 2 4 7 8 4 8 4;} @font-face {font-family:Playbill; panose-1:4 5 6 3 10 6 2 2 2 2;} @font-face {font-family:"Poor Richard"; panose-1:2 8 5 2 5 5 5 2 7 2;} @font-face {font-family:Ravie; panose-1:4 4 8 5 5 8 9 2 6 2;} @font-face {font-family:"Informal Roman"; panose-1:3 6 4 2 3 4 6 11 2 4;} @font-face {font-family:"Showcard Gothic"; panose-1:4 2 9 4 2 1 2 2 6 4;} @font-face {font-family:"Snap ITC"; panose-1:4 4 10 7 6 10 2 2 2 2;} @font-face {font-family:Stencil; panose-1:4 4 9 5 13 8 2 2 4 4;} @font-face {font-family:"Viner Hand ITC"; panose-1:3 7 5 2 3 5 2 2 2 3;} @font-face {font-family:Vivaldi; panose-1:3 2 6 2 5 5 6 9 8 4;} @font-face {font-family:"Vladimir Script"; panose-1:3 5 4 2 4 4 7 7 3 5;} @font-face {font-family:"Wide Latin"; panose-1:2 10 10 7 5 5 5 2 4 4;} @font-face {font-family:"Wingdings 2"; panose-1:5 2 1 2 1 5 7 7 7 7;} @font-face {font-family:"Wingdings 3"; panose-1:5 4 1 2 1 8 7 7 7 7;} @font-face {font-family:"\@Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;} @font-face {font-family:"MS Shell Dlg 2"; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-family:"Courier New";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} span.msoIns {mso-style-name:""; text-decoration:underline; color:teal;} span.msoDel {mso-style-name:""; text-decoration:line-through; color:red;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 040.030.000.22.022.011.135
საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების
მინისტრის ბრძანება №1109
2007 წლის 14 ნოემბერი
ქ. თბილისი
საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო უნივერსიტეტის წესდების დამტკიცების შესახებ
„საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო ინსტიტუტისა და საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ბიზნესის სახელმწიფო ინსტიტუტის გაერთიანების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2005 წლის 25 აგვისტოს №146 დადგენილების მე-5 პუნქტის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-5 მუხლის მე-2 პუნქტის, „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის პირველი პუნქტის „თ“ ქვეპუნქტის, მე-18 მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის, „საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №37 დადგენილებით დამტკიცებული დებულების მე-3 მუხლის მე-2 პუნქტის „მ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად, ვბრძანებ:
1. დამტკიცდეს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – „თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო უნივერსიტეტის“ თანდართული წესდება.
2. ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.
ა. ლომაია
კარი I
სტატუსი, მიზნები და საქმიანობის საგანი
თავი I
ზოგადი დებულებები
მუხლი 1🔗. სტატუსი
1. საჯარო სამართლის იურიდიული პირი თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო უნივერსიტეტი (შემდგომში – უნივერსიტეტი) არის „უმაღლესი განათლების შესახებ“, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირების შესახებ“ საქართველოს კანონებისა და „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ეკონომიკურ ურთიერთობათა სახელმწიფო ინსტიტუტისა და საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – თბილისის ბიზნესის სახელმწიფო ინსტიტუტის გაერთიანების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2005 წლის 25 აგვისტოს №146 დადგენილების შესაბამისად შექმნილი უმაღლესი საგანმანათლებლო-სამეცნიერო დაწესებულება.
2. უნივერსიტეტს, როგორც საჯარო სამართლის იურიდიულ პირს, აქვს:
ა) მასზე გადაცემული ქონება;
ბ) დამოუკიდებელი ბალანსი;
ბ) საბანკო ანგარიში;
დ) შტამპი და ბეჭედი, რომელზეც გამოსახულია საქართველოს მცირე სახელმწიფო გერბი და აღნიშნულია უნივერსიტეტის სახელწოდება ქართულ და ინგლისურ ენებზე;
ე) ბლანკი, რომელზეც აღნიშნულია უნივერსიტეტის სახელწოდება ქართულ და ინგლისურ ენებზე, იურიდიული მისამართი, უნივერსიტეტის ლოგო; ინტერნეტის მისამართი და ფაქსის ნომერი;
ვ) საკუთარი სიმბოლიკა.
3. უნივერსიტეტის იურიდიული მისამართია: საქართველო, თბილისი-0144, ქეთევან წამებულის გამზირი, №55, კორპუსი III.
4. უნივერსიტეტის ინტერნეტ-გვერდია: www.teusu.edu.ge.
5. ინგლისურ ენაზე უნივერსიტეტის სახელწოდება: Tbilisi State University of Economic Relations.
მუხლი 2🔗. უნივერსიტეტის მიზნები და საქმიანობის საგანი
1. უნივერსიტეტი აღიარებს საქართველოს კონსტიტუციით, საერთაშორისო ხელშეკრულებებით, „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონითა და განათლების სფეროში მოქმედი სხვა ნორმატიული აქტებით განსაზღვრულ ძირითად მიზნებს, მათ შორის:
ა) ქართულ და მსოფლიო კულტურულ ფასეულობათა დამკვიდრებისათვის ხელშეწყობას;
ბ) დემოკრატიისა და ჰუმანიზმის იდეალებზე ორიენტირებას, რომელიც აუცილებელია სამოქალაქო საზოგადოების არსებობისა და განვითარებისათვის;
გ) სტუდენტებისათვის პროფესიულ ცხოვრებაში გამოსადეგი უნარ-ჩვევების ჩამოყალიბებას და ცოდნის მიცემას;
დ) უნივერსიტეტის მართვაში სტუდენტთა მონაწილეობის უზრუნველყოფას;
ე) კვლევისა და სწავლების პროცესის განუყოფლობას;
ვ) პიროვნების ინტელექტუალური, კულტურული, ზნეობრივი განვითარების მოთხოვნილებათა დაკმაყოფილებას უმაღლესი განათლების მიღების გზით.
2. უნივერსიტეტის ძირითადი საქმიანობაა საუნივერსიტეტო უმაღლესი განათლების – ბაკალავრიატის, მაგისტრატურისა და დოქტორანტურის საგანმანათლებლო პროგრამების, სამეცნიერო კვლევების განხორციელება და შესაბამისი აკადემიური ხარისხების მინიჭება. ამასთან ერთად, უნივერსიტეტი ახორციელებს სამეცნიერო-პედაგოგიური კადრებისა და სხვა პერსონალის მომზადებას, გადამზადებას და კვალიფიკაციის ამაღლებას.
3. უნივერსიტეტმა შეიძლება განახორციელოს პროფესიული უმაღლესი განათლების პროგრამა.
4. უნივერსიტეტი უფლებამოსილია, კანონმდებლობით დადგენილი წესით, განახორციელოს საგანმანათლებლო-სამეცნიერო საქმიანობასთან დაკავშირებული დამხმარე, მათ შორის, ეკონომიკური საქმიანობა. უნივერსიტეტის შემოსული სახსრები და შემოსავლები მთლიანად ხმარდება უნივერსიტეტის მიზნებისა და ფუნქციების განხორციელებას და მათი სხვა მიზნით გამოყენება აკრძალულია.
კარი II
უნივერსიტეტის მართვის ორგანოები, მმართველი სუბიექტები და კომპენტენცია
თავი II
უნივერსიტეტის მართვის ორგანოები
მუხლი 3🔗. უნივერსიტეტის მართვის ორგანოები (მმართველი სუბიექტები)
1. უნივერსიტეტის მართვის ორგანოებია (მმართველი სუბიექტებია):
ა) წარმომადგენლობითი საბჭო;
ბ) აკადემიური საბჭო;
გ) რექტორი;
დ) ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი;
ე) ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური.
2. ფაკულტეტის მართვის ორგანოებია:
ა) ფაკულტეტის საბჭო;
ბ) დეკანი;
გ) ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური.
თავი III
უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი საბჭო
მუხლი 4🔗. უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი საბჭო
1. უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი ორგანოა უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი საბჭო.
2. უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი ორგანოა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების წარმომადგენლობითი საბჭო, რომელიც აირჩევა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების ძირითადი ერთეულებიდან – ფაკულტეტებიდან წარმომადგენლობის საფუძველზე სტუდენტებისა და აკადემიური პერსონალის მიერ ცალ-ცალკე, ძირითად საგანმანათლებლო ერთეულებზე მათი რაოდენობის პროპორციულად. სტუდენტები შეადგენენ წარმომადგენლობითი საბჭოს სრული შემადგენლობის ერთ მესამედს. უნივერსიტეტის წარმომადგენლობით საბჭოში შედის უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელი.
3. საგანმანათლებლო ერთეულებიდან წარმომადგენლობით საბჭოში აკადემიური პერსონალისა და სტუდენტთა რაოდენობას განსაზღვრავს წარმომადგენლობითი საბჭო.
4. წარმომადგენლობით საბჭოში წარმომადგენლობითი საბჭოს გადაწყვეტილებით შეიძლება შეყვანილ იქნეს პირი, რომელსაც უნივერსიტეტმა მიანიჭა აკადემიური ხარისხი, წოდება, ან/და კვალიფიკაცია, ასევე, საზოგადოების წარმომადგენელი.
5. წარმომადგენლობით საბჭოს წევრთა რაოდენობა არ შეიძლება იყოს აკადემიური საბჭოს წევრთა ორმაგ რაოდენობაზე ნაკლები.
6. წარმომადგენლობით საბჭოში ერთი წევრი უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელია.
7. წარმომადგენლობითი საბჭო შედგება 19 წევრისგან.
8. წარმომადგენლობითი საბჭოს უფლებამოსილების ვადა ოთხი წელია.
მუხლი 5🔗. უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი საბჭოს არჩევის წესი
1. წარმომადგენლობითი საბჭო აირჩევა ფაკულტეტებიდან წარმომადგენლობის საფუძველზე საყოველთაო, პირდაპირი, თანასწორი არჩევნების გზით სტუდენტებისა და აკადემიური პერსონალის მიერ ცალ-ცალკე ფაკულტეტებზე მათი რაოდენობის პროპორციულად.
2. არჩევნებში არ მონაწილეობს უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელი.
3. საბჭოში სტუდენტებს ირჩევენ ფაკულტეტის სტუდენტები, მათ შორის, დოქტორანტები, რომლებიც რეგისტრირებული არიან ფაკულტეტის სტუდენტების ამომრჩეველთა სიებში.
4. აკადემიური პერსონალის წარმომადგენლებს ირჩევს ფაკულტეტის აკადემიური პერსონალი, რომელიც რეგისტრირებულია ფაკულტეტის აკადემიური პერსონალის ამომრჩეველთა სიებში.
5. საბჭოში ასარჩევ კანდიდატთა რეგისტრაციას ახორციელებს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია. ამომრჩეველთა რეგისტრაცია ხორციელდება ფაკულტეტის საარჩევნო კომისიების მიერ უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისიის დავალებით.
6. კანდიდატთა რეგისტრაცია მიმდინარეობს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისიაში არჩევნების გამოცხადებიდან ათი დღის განმავლობაში. რეგისტრაციაზე უარის თქმის შემთხვევაში მიეთითება, რა ხარვეზს შეიცავს კანდიდატის მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტები. კანდიდატი უფლებამოსილია ხარვეზი გამოასწოროს ორი დღის ვადაში.
7. კანდიდატი უფლებამოსილია რეგისტრაციაზე უარი გაასაჩივროს ერთი დღის განმავლობაში. გადაწყვეტილებას საჩივართან დაკავშირებით იღებს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია სამი დღის განმავლობაში და ორი სამუშაო დღის ვადაში წერილობითი ატყობინებს მომჩივანს.
მუხლი 6🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომების მომზადებისა და ჩატარების წესი
1. წარმომადგენლობითი საბჭო მოიწვევა საჭიროებისამებრ, მაგრამ არანაკლებ კვარტალში ერთხელ მაინც.
2. რიგგარეშე წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომა შეიძლება მოწვეულ იქნეს სპიკერის მოთხოვნით ან საბჭოს წევრთა უმრავლესობის ან აკადემიური საბჭოს დასაბუთებული შუამდგომლობით.
3. შუამდგომლობა უნდა გაკეთდეს საბჭოს სპიკერის სახელზე.
4. წარმომადგენლობითი საბჭო გადაწყვეტილებას იღებს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით.
მუხლი 7🔗. უნივერსიტეტის წარმომადგენლობითი საბჭოს უფლებამოსილება
წარმომადგენლობითი საბჭო:
ა) შეიმუშავებს უნივერსიტეტის წესდების პროექტს აკადემიური საბჭოს მონაწილეობით და დასამტკიცებლად წარუდგენს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს;
ბ) შეიმუშავებს და ამტკიცებს უნივერსიტეტის შინაგანაწესს, ეთიკის კოდექსსა და დისციპლინარული პასუხისმგებლობის ნორმებს;
გ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ბიუჯეტის შედგენის წესსა და სტრუქტურული ერთეულების დებულებებს;
დ) ირჩევს წარმომადგენლობითი საბჭოს სპიკერს;
ე) ამტკიცებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის კანდიდატურას აკადემიური საბჭოს წარდგინებით;
ვ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ბიუჯეტს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით;
ზ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ადმინისტრაციის სტრუქტურას ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით.
თ) ამტკიცებს უნივერსიტეტის ძირითად საგანმანათლებლო ერთეულებს (ფაკულტეტებს) აკადემიური საბჭოს წარდგინების საფუძველზე;
ი) აკადემიური საბჭოს წარდგინებით წარმომადგენლობითმა საბჭომ შეიძლება განახორციელოს ძირითად საგანმანათლებლო ერთეულების რეორგანიზაცია;
კ) ამტკიცებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წლიურ ანგარიშს;
ლ) აკადემიური საბჭოს დასაბუთებული წინადადებით ან საკუთარი ინიციატივით უფლებამოსილია, ვადამდე შეუწყვიტოს უფლებამოსილება ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს;
მ) ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით ამტკიცებს დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღების წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს;
ნ) აკადემიური საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს;
ო) აკადემიური საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის კანდიდატურას; თუ წარმომადგენლობითი საბჭო არ დაამტკიცებს წარმოდგენილ კანდიდატურას, აკადემიური საბჭო წარმოადგენს ახალ კანდიდატურას.
მუხლი 8🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს სპიკერი
1. წარმომადგენლობითი საბჭოს სხდომების ჩატარებას ორგანიზებას უწევს და თავმჯდომარეობს სპიკერი, რომელსაც ფარული კენჭისყრით ირჩევს საბჭო თავისი წევრებიდან ოთხი წლის ვადით.
2. სპიკერი წარმართავს საბჭოს სხდომას. მისი არყოფნის შემთხვევაში სხდომას წარმართავს საბჭოს უხუცესი წევრი.
3. სპიკერს არ აქვს უფლება უნივერსიტეტში იმავდროულად ეკავოს ადმინისტრაციული თანამდებობა.
მუხლი 9🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს, სპიკერისა და წევრის უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლები
1. წარმომადგენლობითი საბჭოს უფლებამოსილება წყდება:
ა) ვადის გასვლით;
ბ) უნივერსიტეტის ლიკვიდაციით;
გ) უნივერსიტეტის აკრედიტაციის ზედიზედ ორჯერ გაუვლელობით;
დ) კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში.
2. სპიკერისა და საბჭოს წევრის უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძველია:
ა) პირადი სურვილი;
ბ) სასამართლოს გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლა;
გ) გარდაცვალება;
დ) გარდაცვლილად ან უგზო-უკვლოდ დაკარგულად აღიარება;
ე) სასამართლოს მიერ ქმედუუნაროდ ან შეზღუდულ ქმედუნარიანად აღიარება;
ვ) უნივერსიტეტის აკრედიტაციის ზედიზედ ორჯერ გაუვლელობა;
ზ) აკადემიური თანამდებობიდან გათავისუფლება ან სტუდენტის სტატუსის შეწყვეტა;
თ) ერთ წელზე მეტი ხნის ვადით საზღვარგარეთ წასვლა;
ი) ექვს თვეზე მეტი ხნის ვადით ავადმყოფობის გამო სამსახურში გამოუცხადებლობა;
კ) საბჭოს სხდომაზე ზედიზედ სამჯერ არასაპატიო მიზეზით გამოუცხადებლობა;
ლ) საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის, შრომის ხელშეკრულების, უნივერსიტეტის შინაგანაწესისა და ეთიკური კოდექსის სისტემატური ან ისეთი დარღვევა, რამაც მნიშვნელოვანი ზიანი (მორალური, ანდა მატერიალური) მიაყენა უნივერსიტეტს;
მ) საქართველოს შრომის კოდექსით გათვალისწინებული შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის საფუძვლები.
მუხლი 10🔗. წარმომადგენლობითი საბჭოს უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის შეცვლა
1. არ შეიძლება უფლებამოსილებაშეწყვეტილი აკადემიური პერსონალის წევრის ნაცვლად მის ადგილზე სტუდენტის არჩევა, ან პირიქით.
2. წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში წარმომადგენლობითი საბჭოს დარჩენილი უფლებამოსილების ვადით მისი წევრი ხდება კანდიდატი, რომელმაც შესაბამის არჩევნებში უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის შემდეგ ხმების უმეტესი რაოდენობა მოაგროვა. ასეთი კანდიდატის არარსებობის შემთხვევაში არჩევნები ტარდება შესაბამისი წარმომადგენლის ასარჩევად უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის დარჩენილი ვადით.
თავი IV
უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭო.
მუხლი 11🔗. აკადემიური საბჭო
1. აკადემიური საბჭო უნივერსიტეტის უმაღლესი წარმომადგენლობითი ორგანოა.
2. აკადემიური საბჭო აირჩევა ფაკულტეტების აკადემიური პერსონალის, სრული პროფესორების, ანდა ასოცირებული პროფესორების შემადგენლობიდან.
3. აკადემიური საბჭო შედგება ცხრა წევრისგან: უნივერსიტეტის რექტორისა და ფაკულტეტების თანაბარი რაოდენობის წარმომადგენლებისგან.
მუხლი 12🔗. აკადემიური საბჭოს არჩევის წესი
1. აკადემიური საბჭოს არჩევნებში ხმის მიცემის უფლება აქვს ფაკულტეტის აკადემიური პერსონალის წევრებს და ფაკულტეტის საბჭოს წევრ სტუდენტთა თვითმმართველობის წარმომადგენლებს.
2. აკადემიური საბჭოს წევრობის კანდიდატთა რეგისტრაცია მიმდინარეობს ათი დღის განმავლობაში. რეგისტრაციაზე უარის თქმის შემთხვევაში მიეთითება, რა ხარვეზს შეიცავს კანდიდატის მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტები.
3. კანდიდატი უფლებამოსილია ხარვეზი გამოასწოროს ორი დღის ვადაში.
4. კანდიდატი უფლებამოსილია რეგისტრაციაში გატარებაზე უარი გაასაჩივროს ერთი დღის განმავლობაში. გადაწყვეტილებას საჩივართან დაკავშირებით იღებს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია სამი დღის განმავლობაში.
5. აკადემიური საბჭოს წევრები აირჩევიან ოთხი წლის ვადით.
6. აკადემიური საბჭოს წევრის უფლებამოსილების დარჩენილ ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილების ვადით მისი წევრი ხდება კანდიდატი, რომელმაც შესაბამის არჩევნებში უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის შემდეგ ხმების უმეტესი რაოდენობა მოაგროვა. ასეთი კანდიდატის არარსებობისას არჩევნები ჩატარდება ამ მუხლით დადგენილი წესით.
7. აკადემიური საბჭოს შემადგენლობის განახლება ხდება ერთი მესამედით ორ წელიწადში ერთხელ.
8. აკადემიური საბჭო პირველსავე სხდომაზე ცნობს თავის უფლებამოსილებას.
9. აკადემიური საბჭო უფლებამოსილების ცნობიდან ათი დღის ვადაში უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის შესახებ დებულებით დადგენილი წესით ირჩევს ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელს.
10. აკადემიური საბჭოს წევრს არა აქვს უფლება, უნივერსიტეტში იმავდროულად ეკავოს ადმინისტრაციული თანამდებობა, გარდა რექტორისა, ან იყოს წარმომადგენლობითი საბჭოს წევრი.
მუხლი 13🔗. უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილება
აკადემიური საბჭო:
ა) შეიმუშავებს და ამტკიცებს უნივერსიტეტის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას;
ბ) ფაკულტეტის წარდგინებით ამტკიცებს სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევით პროგრამებს;
გ) ხელს უწყობს უმაღლესი განათლების ევროპულ სივრცეში ინტეგრაციას, სასწავლო გეგმებისა და პროგრამების სფეროში უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებათა შორის თანამშრომლობის განვითარებას, ინტეგრირებული სწავლების, სამეცნიერო კვლევების პროგრამების შედგენას;
დ) თავისუფალი და თანასწორი არჩევნების საფუძველზე, ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარეს – რექტორს;
ე) სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით წარმომადგენლობით საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგენს კონკურსის საფუძველზე შერჩეულ ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის კანდიდატურას. კანდიდატურის წარდგენა შეიძლება მხოლოდ ორჯერ. განმეორებითი უარის შემთხვევაში ხდება ახალი კანდიდატურის წარდგენა;
ვ) სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით წარმომადგენლობით საბჭოს წარუდგენს დასაბუთებულ წინადადებას ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ;
ზ) წარმომადგენლობით საბჭოს წარუდგენს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ახალ კანდიდატურას მისი უფლებამოსილების შეწყვეტიდან ერთი თვის ვადაში;
თ) მონაწილეობს უნივერსიტეტის წესდების, სტრუქტურული ერთეულების დებულებების, ბიუჯეტისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წლიური ანგარიშის წარმომადგენლობის საბჭოზე განხილვაში;
ი) სასწავლო წლის დასაწყისში ამტკიცებს კოეფიციენტებს ერთიანი ეროვნული გამოცდებისთვის, ასევე, ფაკულტეტებზე მისაღებ სტუდენტთა რაოდენობას ფაკულტეტების საბჭოების წარდგინებით;
კ) ადგენს სხვა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ მინიჭებული აკადემიური ხარისხების ცნობის წესს;
ლ) ფაკულტეტების საბჭოების წარდგინებით ამტკიცებს სადისერტაციო საბჭოების დებულებებს;
მ) წარმომადგენლობით საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგენს უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსის კანდიდატურას;
ნ) ადგენს აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების ერთიან წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობას, პირობებს და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს;
ო) წარმომადგენლობით საბჭოს წარუდგენს წლიურ ანგარიშს;
პ) უფლება აქვს, ფაკულტეტის წარდგინების საფუძველზე განსაკუთრებული დამსახურებისათვის საპატიო დოქტორის წოდება მიანიჭოს მეცნიერს ან საზოგადო მოღვაწეს, რომელიც საქართველოს ან საზღვარგარეთის ქვეყნის მოქალაქეა;
ჟ) ირჩევს უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელს;
რ) ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის წარდგინებით ამტკიცებს სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის შეფასების წესს;
ს) ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსის წარდგინებით ამტკიცებს ამავე სამსახურის სტრუქტურული ერთეულების (დეპარტამენტის, განყოფილების, სექტორის) ხელმძღვანელებს;
ტ) გადაწყვეტილებას იღებს სახელობითი სტიპენდიის დაწესებასთან დაკავშირებით;
უ) განსაზღვრავს პროფესორის პედაგოგიური დატვირთვის ზღვრულ ოდენობას და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს;
ფ) ხელშეკრულებას აფორმებს შესაბამის სამეცნიერო-კვლევით დაწესებულებასთან დოქტორის საგანმანათლებლო პროგრამების განსახორციელებლად;
ქ) გადაწყვეტილებებს იღებს სხვა საგანმანათლებლო-სამეცნიერო დაწესებულებებთან ერთობლივი საგანმანათლებლო პროგრამების განსახორციელებ-ლად;
ღ) განსაზღვრავს სტუდენტებისათვის სტიპენდიის მიცემის, ფინანსური და მატერიალური დახმარების შემთხვევებს და წესს;
ყ) იღებს გადაწყვეტილებას პერიოდული და სხვა სახის გამოცემების შესახებ;
შ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს.
მუხლი 14🔗. აკადემიური საბჭოს სხდომების მომზადებისა და ჩატარების პროცედურა
1. აკადემიური საბჭო მოიწვევა საჭიროებისამებრ, მაგრამ კვარტალში ერთხელ მაინც.
2. საბჭოს რიგგარეშე სხდომა შეიძლება მოწვეულ იქნეს, აგრეთვე, რექტორის მოთხოვნით ან საბჭოს წევრთა უმრავლესობის დასაბუთებული მოთხოვნით.
3. მოთხოვნა კეთდება რექტორის სახელზე საბჭოს მოწვევამდე ერთი კვირით ადრე.
4. რექტორის გადაწყვეტილება რიგგარეშე სხდომის მოწვევის შესახებ საბჭოს წევრებს ეცნობებათ წერილობით ან ზეპირად. გადაწყვეტილებაში მითითებული უნდა იქნეს სხდომის ჩატარების ადგილი, დრო და განსახილველი საკითხები.
5. საბჭოზე გადაწყვეტილება მიიღება სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით.
მუხლი 15🔗. აკადემიური საბჭოს და აკადემიური საბჭოს წევრის უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლები
1. აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილება წყდება წესდების მე-9 მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული საფუძვლებით.
2. აკადემიური საბჭოს წევრის უფლებამოსილება წყდება წესდების მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული საფუძვლებით.
მუხლი 16🔗. აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის შეცვლა
აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილებაშეწყვეტილი წევრის ახალი წევრით შეცვლა ხდება ამ წესდების მე-10 მუხლის მე-2 პუნქტით დადგენილი წესით.
თავი V
რექტორი
მუხლი 17🔗. რექტორი
1. რექტორი არის უნივერსიტეტის უმაღლესი აკადემიური თანამდებობის პირი, აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარე და უნივერსიტეტს წარმოადგენს ქვეყნის შიგნით და გარეთ აკადემიურ და სამეცნიერო სფეროებში.
2. რექტორი თავის უფლებამოსილებას ახორციელებს ოთხი წლის განმავლობაში.
3. რექტორის უფლებამოსილების ვადა გრძელდება ახალი რექტორის უფლებამოსილების ვადის დაწყებამდე.
4. რექტორად შეიძლება არჩეულ იქნეს მხოლოდ სრული პროფესორი.
5. ერთი და იგივე პირი რექტორად შეიძლება ზედიზედ არჩეულ იქნეს მხოლოდ ორჯერ.
მუხლი 18🔗. რექტორის არჩევის წესი
1. უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭო უფლებამოსილების ცნობიდან ათი დღის ვადაში აქვეყნებს განცხადებას რექტორის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატების რეგისტრაციის შესახებ.
2. განცხადება ქვეყნდება კანდიდატების რეგისტრაციაში გატარებამდე ერთი და არჩევნების ჩატარებამდე სამი თვით ადრე.
3. განცხადება განთავსდება უნივერსიტეტის ვებგვერდზე, აგრეთვე, უნივერსიტეტის ბეჭვდით ორგანოში (თუკი ასეთი არსებობს) და რექტორის კანდიდატების რეგისტრაციის შეწყვეტამდე გამოიკვრება უნივერსიტეტში თვალსაჩინო ადგილებზე მისი საჯაროობისა და დაინტერესებულ პირთათვის ხელმისაწვდომობის მიზნით.
4. განცხადებაში აღინიშნება კანდიდატთა რეგისტრაციის დაწყების თარიღი, განცხადების მიღების ბოლო ვადა და რექტორის არჩევნების ჩატარების თარიღი.
5. კანდიდატების რეგისტრაციაში გატარება იწყება განცხადების გამოქვეყნებიდან ერთი თვის შემდეგ.
6. რეგისტრაცია გრძელდება ერთი თვის განმავლობაში. კანდიდატმა რეგისტრაციაში გასატარებლად უნდა წარმოადგინოს პირადობის დამადასტურებელი მოწმობა ან პასპორტი, სრული პროფესორის თანამდებობის დამადასტურებელი საბუთები და სამოქმედო გეგმა.
7. კანდიდატთა რეგისტრაციას უზრუნველყოფს უნივერსიტეტის საარჩევნო კომისია. აკადემიურმა საბჭომ შეიძლება რექტორის თანამდებობის კანდიდატთათვის წამოაყენოს დამატებითი საკვალიფიკაციო პირობები, რომლებსაც წარმომადგენლობითი საბჭო ამტკიცებს.
8. თუ საარჩევნო კომისია კანდიდატს უარს ეტყვის რეგისტრაციაში გატარებაზე, უარი წერილობით უნდა იყოს დასაბუთებული.
9. გადაწყვეტილებაში რეგისტრაციაში გატარებაზე უარის თქმის შესახებ მიეთითება ხარვეზები, რასაც კანდიდატის მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტები შეიცავს. ხარვეზის გამოსწორება კანდიდატს შეუძლია ორი დღის განმავლობაში.
10. უნივერსიტეტის რექტორის არჩევნები იმართება კანდიდატების რეგისტრაციის დასრულებიდან 30 დღის შემდეგ, მაგრამ არა უგვიანეს 40 დღისა.
11. კანდიდატმა აკადემიურ საბჭოს საჯაროდ უნდა წარუდგენოს სამოქმედო გეგმა.
12. რექტორი აირჩევა უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭოს მიერ ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით.
მუხლი 19🔗. რექტორის უფლებამოსილებები
1. რექტორი:
ა) უნივერსიტეტს წარმოადგენს სხვა ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან ურთიერთობაში და მოქმედებს მისი სახელით;
ბ) უნივერსიტეტის სახელით დებს გარიგებებს. თუ გარიგება დაკავშირებულია ფინანსურ და ეკონომიკურ საკითხებთან, მას ხელს აწერს, აგრეთვე, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი;
გ) თავისი კომპენტენციის ფარგლებში უზრუნველყოფს წარმომადგენლობითი, აკადემიური საბჭოებისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებათა შესრულებას;
დ) ნიშნავს რექტორის მოადგილეს (მოადგილეებს);
ე) ნიშნავს რექტორის აპარატისა და სამდივნოს ხელმძღვანელებს;
ვ) ანგარიშვალდებულია აკადემიური საბჭოს წინაშე;
ზ) თავისი კომპენტენციის ფარგლებში გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტებს;
თ) ქმნის საკონსულტაციო-სათათბირო ორგანოს (კომისიას) და განსაზღვრავს მის შემადგენლობას;
ი) ფაკულტეტის დეკანის წარდგინებით ამტკიცებს ერთიანი ეროვნული გამოცდების გარეშე უნივერსიტეტში მისაღებ საზღვარგარეთის ქვეყნის მოქალაქეთათვის და მოქალაქეობის არმქონე პირთათვის გამოყოფილი ადგილების რაოდენობას;
კ) ახორციელებს სხვა ფუნქციებს, რაც დაკავშირებულია უნივერსიტეტის აკადემიურ და სამეცნიერო-კვლევით საქმიანობასთან.
2. რექტორის არყოფნის შემთხვევაში მის კომპეტენციაში შემავალ ადმინისტრაციულ ფუნქციებს მისივე დავალებით ასრულებს მოადგილე, ხოლო აკადემიურ საბჭოს – თავმჯდომარეობს საბჭოს უხუცესი წევრი.
მუხლი 20🔗. რექტორის გათავისუფლების საფუძვლები და წესი
1. რექტორის ვადამდე გათავისუფლების საფუძველია წესდების მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევები და 65 წლის ასაკის მიღწევა.
2. პირადი სურვილით გათავისუფლების შემთხვევაში რექტორი განცხადებით მიმართავს აკადემიურ საბჭოს.
3. განცხადების დაკმაყოფილებაზე უარის თქმის შემთხვევაში ყოფილი რექტორი აგრძელებს რექტორის მოვალეობის შესრულებას.
4. განცხადების დაკმაყოფილების შემთხვევაში აკადემიური საბჭო თავის გადაწყვეტილებას აცნობებს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს.
5. რექტორი გათავისუფლებულად ითვლება ახლად არჩეული რექტორის საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროში დადგენილი წესის შესაბამისად რეგისტრაციის მომენტიდან.
თავი VI
ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი (კანცლერი)
მუხლი 21🔗. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი
1. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი არის უნივერსიტეტის უმაღლესი ადმინისტრაციული მმართველი ფინანსური, მატერიალური და ადამიანური რესურსების სფეროში.
2. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი უნივერსიტეტს წარმოადგენს საფინანსო-ეკონომიკურ ურთიერთობაში.
3. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადა ოთხი წელია.
4. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელად ერთი და იგივე პირი ზედიზედ შეიძლება არჩეულ იქნეს მხოლოდ ორჯერ.
5. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში ქმნის და აკომპლექტებს ადმინისტრაციის სტრუქტურას და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს.
მუხლი 22🔗. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილება
ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი:
ა) ხელმძღვანელობს უნივერსიტეტის ადმინისტრაციას;
ბ) უნივერსიტეტის სახელით, მისი ბიუჯეტის შესაბამისად, დებს ფინანსურ და ეკონომიკურ გარიგებებს;
გ) ადგენს უნივერსიტეტის ადმინისტრაციის სტრუქტურას და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს;
დ) ადგენს დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღებისა და შრომის ანაზღაურების წესს, შრომის ანაზღაურების ოდენობასა და პირობებს და დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს;
ე) ფაკულტეტებთან და სხვა სტრუქტურულ ერთეულებთან ერთად ამზადებს უნივერსიტეტის ბიუჯეტის პროექტს და აკადემიურ საბჭოსთან შეთანხმებით დასამტკიცებლად წარუდგენს წარმომადგენლობით საბჭოს;
ვ) ამტკიცებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის აპარატს და განსაზღვრავს მის ფუნქციებს;
ზ) წარმომადგენლობით საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგენს ადმინისტრაციის აპარატსა და სამდივნოს;
თ) ნიშნავს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის მოადგილეს;
ი) ასრულებს „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონითა და ამ წესდებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებას.
მუხლი 23🔗. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ვადამდე გათავისუფლების წესი
1. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ვადამდე გათავისუფლების საფუძველია წესდების მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული შემთხვევები და 65 წლის ასაკის მიღწევა.
2. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის საფუძვლებია წარმომადგენლობითი საბჭოს განმეორებითი უარი წლიური ანგარიშისა და ბიუჯეტის დამტკიცებაზე.
3. პირადი სურვილით გათავისუფლების შემთხვევაში ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი განცხადებით მიმართავს აკადემიურ საბჭოს. განცხადების დაკმაყოფილების შემთხვევაში საბჭო შესაბამისი წარდგინებით მიმართავს წარმომადგენლობით საბჭოს, რომელიც იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას;
4. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი გათავისუფლებულად ითვლება ახლად არჩეული რექტორის საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროში დადგენილი წესის შესაბამისად რეგისტრაციის მომენტიდან.
5. მე-9 მუხლის მეორე პუნქტის განსაზღვრულ შემთხვევაში აკადემიური საბჭო ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის გათავისუფლების (გარდაცვალების შემთხვევაში – შეცვლის) შესახებ წარდგინებით მიმართავს წარმომადგენლობით საბჭოს, რომელიც იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას.
6. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში მის ფუნქციებს დროებით ასრულებს მისი მოადგილე.
თავი VII
ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური
მუხლი 24🔗. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური
1. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური სტუდენტების მონაწილეობით ახორციელებს სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის, აგრეთვე, პერსონალის კვალიფიკაციის ხარისხის სისტემატურ შეფასებას, რომლის შედეგები საჯარო და ხელმისაწვდომია ყველა დაინტერესებული პირისათვის.
2. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური ხელს უწყობს სწავლების ხარისხის მაღალი დონის უზრუნველყოფას სწავლის, სწავლებისა და შეფასების თანამედროვე მეთოდების (მოდულები, საკრედიტო სისტემები და ა.შ.) დანერგვის გზით. განსაზღვრავს თვითშეფასების პარამეტრებსა და კრიტერიუმებს და ამზადებს უნივერსიტეტის თვითშეფასებას აკრედიტაციის პროცესისათვის.
3. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურმა თავისი საქმიანობის განხორციელების მიზნით შეიძლება შექმნას ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის სტრუქტურული ერთეულები (დეპარტამენტი, განყოფილება, სექტორი და სხვა).
4. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის საქმიანობისა და მისი სტრუქტურული ერთეულების შექმნის წესი განისაზღვრება ამავე სამსახურის დებულებით.
5. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელის არჩევის და მისი დაკომპლექტების წესი განისაზღვრება ამავე სამსახურის დებულებით.
6. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის დებულებას ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო აკადემიური საბჭოს წარდგინებით.
მუხლი 25🔗. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი
1. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო აკადემიური საბჭოს წარდგინებით.
2. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის საქმიანობის ვადა ოთხი წელია.
3. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი:
ა) ორგანიზებას უწევს სწავლებისა და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის ხარისხის შეფასებას და მისი შედეგების საფუძველზე შეიმუშავებს რეკომენდაციების სწავლების ხარისხის, აკადემიური პერსონალის კვალიფიკაციის ამაღლების მიზნით და ამზადებს უნივერსიტეტის ინსტიტუციური და პროგრამული აკრედიტაციისათვის;
ბ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში კოორდინაციას უწევს ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურების საქმიანობას;
გ) ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურებთან თანამშრომლობით, შეიმუშავებს ინსტრუქციებსა და დებულებებს სასწავლო, სამეცნიერო და აკადემიური პერსონალის კვალიფიკაციის ამაღლების სფეროში.
4. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი ახორციელებს ამავე სამსახურის დებულებით გათვალისწინებულ სხვა საქმიანობას.
5. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელის წარდგინებით წარმომადგენლობითმა საბჭომ შეიძლება შექმნას ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის სამდივნო, რომლის შემადგენლობას ამტკიცებს ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსი.
6. ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის სამდივნოს დებულებას აკადემიური საბჭოს წარდგინებით ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.
7. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი თავისუფლდება წესდების მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული საფუძვლებით.
მუხლი 26🔗. უნივერსიტეტისა და ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურების ურთიერთთანამშრომლობა
1. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური თავისი კომპეტენციის ფარგლებში წარმართავს და კოორდინაციას უწევს ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურების მუშაობას.
2. უნივერსიტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურთან ერთად:
ა) ადგენს ფაკულტეტების სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის შესაბამისობას ფაკულტეტების საქმიანობის ძირითად მიმართულებებთან;
ბ) შეისწავლის და აანალიზებს ფაკულტეტების პროგრამებისა და გეგმების შესრულების მდგომარეობას;
გ) ზრუნავს სასწავლო გეგმების, სასწავლო პროგრამების დახვეწასა და ოპტიმიზაციაზე, სწავლების თანამედროვე ტექნოლოგიების დანერგვაზე, მათ გამჭვირვალებასა და მონიტორინგის ქმედითობაზე;
დ) ხელს უწყობს ფაკულტეტების აკადემიური პერსონალის კვალიფიკაციის ამაღლებას;
ე) ამზადებს ფაკულტეტების თვითშეფასებას;
ვ) ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურების წარდგინებით განსაზღვრავს სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის შეფასებაში სტუდენტთა მონაწილეობის ფორმებს.
3. უნივერსიტეტისა და ფაკულტეტების ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურები ერთობლივად შეიმუშავებენ წინადადებებს სასწავლო, სამეცნიერო-კვლევითი და ფაკულტეტებზე მმართველობითი საქმიანობის გაუმჯობესების შესახებ.
თავი VIII
ფაკულტეტი, ფაკულტეტის მართვის ორგანოები
მუხლი 27🔗. ფაკულტეტი
1. ფაკულტეტი არის უნივერსიტეტის ძირითადი საგანმანათლებლო ერთეული, რომელიც უზრუნველყოფს სწავლების სამივე საფეხურზე სტუდენტთა მომზადებას განსაზღვრულ სპეციალობებში და მათთვის შესაბამისი აკადემიური ხარისხის მინიჭებას. ფაკულტეტის საქმიანობის წესი განისაზღვრება „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით, ამ წესდებითა და ფაკულტეტის დებულებით.
2. ფაკულტეტის შემადგენლობაში შეიძლება შევიდეს სასწავლო, სამეცნიერო-კვლევითი (კათედრა, სამეცნიერო-კვლევითი ინსტიტუტი, ლაბორატორია, კლინიკა, პროგრამული მიმართულება და სხვა) და დამხმარე (ბიბლიოთეკა და სხვა) სტრუქტურული ერთეულები.
მუხლი 28🔗. ფაკულტეტის საბჭო
1. ფაკულტეტის საბჭო არის ფაკულტეტის წარმომადგენლობითი ორგანო, რომლის შემადგენლობაში შედიან ფაკულტეტის აკადემიური პერსონალისა და სტუდენტთა თვითმართველობის არჩეული წარმომადგენლები.
2. ფაკულტეტის საბჭოში სტუდენტთა თვითმმართველობის წარმომადგენელთა რაოდენობა განისაზღვრება ფაკულტეტის დებულებით, მაგრამ იგი არ შეიძლება იყოს საბჭოს შემადგენლობის 1/4-ზე ნაკლები.
3. ფაკულტეტის საბჭოს არჩევნები ტარდება გამჭვირვალე, საყოველთაო, პირდაპირი, თანასწორი არჩევნების საფუძველზე ფარული კენჭისყრით. არჩევნებთან დაკავშირებული პროცედურული საკითხები განისაზღვრება ფაკულტეტის დებულებით.
მუხლი 29🔗. ფაკულტეტის საბჭოს უფლებამოსილება
ფაკულტეტის საბჭო:
ა) განსაზღვრავს ფაკულტეტის ბიუჯეტს და დასამტკიცებლად წარუდგენს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს;
ბ) თავისუფალი და თანასწორი არჩევნების საფუძველზე, ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს ფაკულტეტის დეკანს;
გ) დეკანის წარდგინებით შეიმუშავებს და უნივერსიტეტის აკადემიურ საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგენს ფაკულტეტის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას, სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევით პროგრამებს;
დ) ახორციელებს „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით და ფაკულტეტის დებულებით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებას.
მუხლი 30🔗. ფაკულტეტის დეკანი
1. ფაკულტეტის საერთო ხელმძღვანელობას ახორციელებს დეკანი.
2. დეკანი აირჩევა ოთხი წლის ვადით.
3. დეკანის თანამდებობაზე ერთი და იგივე პირი შეიძლება ზედიზედ არჩეულ იქნეს მხოლოდ ორჯერ.
4. ფაკულტეტის საბჭო დეკანის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატების რეგისტრაციის დაწყების შესახებ განცხადებას აქვეყნებს მათი რეგისტრაციის დაწყებამდე არა უგვიანეს ერთი და არჩევნების ჩატარებამდე არა უგვიანეს ორი თვით ადრე საქართველოს კანონმდებლობითა და ფაკულტეტის დებულებით დადგენილი წესით გამჭირვალობის, თანასწორობისა და სამართლიანი კონკურენციის პრინციპების დაცვით.
5. დეკანად შეიძლება აირჩეს სრული ან ასოცირებული პროფესორი.
მუხლი 31🔗. ფაკულტეტის დეკანის უფლებამოსილება
ფაკულტეტის დეკანის უფლებამოსილებაა:
ა) უზრუნველყოს ფაკულტეტზე სასწავლო-სამეცნიერო საქმიანობის ეფექტიანად მიმდინარეობა;
ბ) თავისი კომპენტენციის ფარგლებში უზრუნველყოს წარმომადგენლობითი საბჭოს, აკადემიური საბჭოს, რექტორის, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის, ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურისა და ფაკულტეტის საბჭოს გადაწყვეტილებების შესრულება;
გ) თავისი კომპენტენციის ფარგლებში გამოსცეს ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტები;
დ) თავისი კომპენტენციის ფარგლებში შეასრულოს კანონმდებლობით და უნივერსიტეტის შინაგანაწესით გათვალისწინებული სხვა ფუნქციები.
მუხლი 32🔗. დეკანის გათავისუფლების საფუძვლები
1. დეკანის გათავისუფლების საფუძველია წესდების მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული შემთხვევები და 65 წლის ასაკის მიღწევა.
2. პირადი სურვილით გათავისუფლების შემთხვევაში დეკანი განცხადებით მიმართავს ფაკულტეტის საბჭოს. მისი დაკმაყოფილების შემთხვევაში ფაკულტეტის საბჭო ერთი კვირის ვადაში ნიშნავს დეკანის არჩევნებს.
3. დეკანის არჩევნებამდე მის კომპეტენციაში შემავალ ადმინისტრაციულ ფუნქციებს ასრულებს დეკანის მოადგილე, ხოლო ფაკულტეტის საბჭოს ხელმძღვანელობს საბჭოს უხუცესი წევრი.
მუხლი 33🔗. ფაკულტეტის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური
ფაკულტეტზე სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის, აგრეთვე, აკადემიური პერსონალის კვალიფიკაციის ამაღლების ხარისხის სისტემატური შეფასების მიზნით იქმნება ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური, რომელიც მოქმედებს ამ წესდებით და ფაკულტეტის დებულების შესაბამისად.
მუხლი 34🔗. ფაკულტეტის სადისერტაციო საბჭო
1. სადისერტაციო საბჭო არის დოქტორის აკადემიური ხარისხის მიმნიჭებელი ორგანო, რომელიც იქმნება ფაკულტეტზე.
2. სადისერტაციო საბჭოს შექმნისა და თავმჯდომარის არჩევის წესს განსაზღვრავს აკადემიური საბჭო ფაკულტეტის საბჭოს წარდგინებით დამტკიცებული დებულების შესაბამისად.
3. ფაკულტეტის დეკანი ფაკულტეტის საბჭოს წარდგინების საფუძველზე უფლებამოსილია სადისერტაციო საბჭოს წევრად სხვა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან მოიწვიოს დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე სრული ან/და ასოცირებულ პროფესორი.
4. სადისერტაციო საბჭოს წევრად მოწვეულ პირს უნდა ჰქონდეს სამეცნიერო და პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ ხუთი წლის გამოცდილება.
თავი IX
ბიბლიოთეკა
მუხლი 35🔗. უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკა
1. უნივერსიტეტში მოქმედებს საუნივერსიტეტო ბიბლიოთეკა.
2. ბიბლიოთეკას ჰყავს ხელმძღვანელი.
3. ბიბლიოთეკის საქმიანობის წესი განისაზღვრება უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკის დებულებით, რომელსაც ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.
მუხლი 36🔗. ფაკულტეტის ბიბლიოთეკა
1. წარმომადგენლობითმა საბჭომ ფაკულტეტის საბჭოს წარდგინებით შეიძლება შექმნას ფაკულტეტის ბიბლიოთეკა ფაკულტეტის დებულების შესაბამისად.
2. ბიბლიოთეკის საქმიანობის წესი განისაზღვრება ფაკულტეტის დებულებით, რომელსაც ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.
თავი X
უნივერსიტეტის დამხმარე სტრუქტურული ერთეულები
მუხლი 37🔗. დამხმარე სტრუქტურული ერთეულები
1. უნივერსიტეტის დამხმარე სტრუქტურული ერთეულებია:
ა) რექტორის აპარატი;
ბ) ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის აპარატი;
გ) კანცელარია;
დ) მართვის ორგანოების სამდივნოები;
ე) ეკონომიკური სამსახური;
ვ) ბუღალტერია.
2. დამხმარე სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის წესი განისაზღვრება შესაბამისი დებულებით.
3. დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულებს და მათ დებულებებს განსაზღვრავს და ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო:
ა) დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულს – რექტორის აპარატს – რექტორის წარდგინებით;
ბ) დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულს – ადმინისტრაციის უფროსის აპარატს – ადმინისტრაციის უფროსის წარდგინებით;
გ) დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულს – კანცელარიას, ეკონომიკური სამსახური, ბუღალტერი – ადმინისტრაციის უფროსის წარდგინებით;
დ) ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის სამდივნოს – აკადემიური საბჭოს წარდგინებით;
ე) მართვის ორგანოების სამდივნოს – შესაბამისი მართვის ორგანოების წარდგინებით;
ვ) სხვა დამხმარე სტრუქტურულ ერთეულებს – აკადემიური საბჭოს წარდგინებით.
კარი III
უნივერსიტეტის აკადემიური პერსონალი. მასწავლებელი
თავი XI
აკადემიური პერსონალი. მასწავლებელი
მუხლი 38🔗. აკადემიური პერსონალი
უნივერსიტეტის აკადემიური პერსონალი შედგება პროფესორებისგან.
მუხლი 39🔗. აკადემიური თანამდებობის დაკავების წესი
1. აკადემიური თანამდებობის დაკავება შეიძლება მხოლოდ ღია კონკურსის წესით, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს გამჭირვალობის, თანასწორობისა და სამართლიანი კონკურენციის პრინციპებს.
2. კონკურსის ჩატარების წესს განსაზღვრავს უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭო და ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.
მუხლი 40🔗. აკადემიურ თანამდებობაზე არჩევის პირობები
1. სრულ პროფესორად შეიძლება არჩეულ იქნეს დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 6 წლის გამოცდილება. დამატებითი პირობები შეიძლება განსაზღვროს უნივერსიტეტის აკადემიურმა საბჭომ. ამ პირობებს ამტკიცებს წარმომადგენლობითი საბჭო.
2. ასოცირებული პროფესორის თანამდებობაზე შეიძლება არჩეულ იქნეს დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება.
3. ასისტენტ-პროფესორად შეიძლება არჩეულ იქნეს დოქტორი ან დოქტორანტი.
მუხლი 41🔗. აკადემიური პერსონალის უფლებები და ვალდებულებები
1. აკადემიურ პერსონალს უფლება აქვს:
ა) მონაწილეობდეს უნივერსიტეტის მართვაში „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონისა და ამ წესდების შესაბამისად;
ბ) ჩარევის გარეშე განახორციელოს სწავლება, კვლევა, შემოქმედებითი საქმიანობა და სამეცნიერო ნაშრომების გამოქვეყნება;
გ) საგანმანათლებლო პროგრამის ფარგლებში დამოუკიდებლად განსაზღვროს სასწავლო პროგრამების შინაარსი, სწავლების მეთოდები და საშუალებები;
დ) კვალიფიკაციის ასამაღლებლად ხუთ წელიწადში ერთხელ აიღოს ანაზღაურებული სამეცნიერო-შემოქმედებითი შვებულება არა უმეტეს ერთი სასწავლო წლის ვადით;
ე) განახორციელოს საქართველოს კანონმდებლობით მინიჭებული სხვა უფლებამოსილება.
2. აკადემიური პერსონალი ვალდებულია:
ა) დაიცვას ამ წესდების მოთხოვნები;
ბ) დაიცვას უნივერსიტეტის ეთიკის კოდექსი და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ნორმები;
გ) შეასრულოს შრომითი ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებები;
დ) კვალიფიკაციის ამაღლების შემდეგ წარმოადგინოს ანგარიში ჩატარებული სამუშაოს შესახებ;
3. აკადემიური პერსონალის თანამდებობრივი შეუთავსებლობა განისაზღვრება შრომის ხელშეკრულებითა და უნივერსიტეტის შინაგანაწესით.
მუხლი 42🔗. აკადემიური პერსონალის თანამდებობიდან გათავისუფლების საფუძვლები
აკადემიური პერსონალის თანამდებობიდან გათავისუფლების საფუძველია:
ა) პირადი განცხადება;
ბ) შრომითი ხელშეკრულების ვადის გასვლა;
გ) უნივერსიტეტის ეთიკის კოდექსისა და დისციპლინარული პასუხისმგებლობის ნორმების უხეში ან სისტემატური დარღვევა;
დ) შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პირობების დარღვევა;
ე) პენსიაზე გასვლა ან ემერიტუსის წოდების მინიჭება;
ვ) კანონმდებლობით დადგენილი სხვა შემთხვევები.
მუხლი 43🔗. მასწავლებელი
1. მასწავლებელთა პერსონალს მიეკუთვნება მასწავლებელი და უფროსი მასწავლებელი.
2. მასწავლებელი უფლებამოსილია გაუძღვეს სასემინარო, პრაქტიკულ და ლაბორატორიულ სამუშაოებს აკადემიური თანამდებობის დაკავების გარეშე.
3. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით, კანონმდებლობის ფარგლებში მასწავლებელს შეიძლება მიენიჭოს სხვა უფლებებიც.
4. მასწავლებლის თანამდებობრივი შეუთავსებლობა განისაზღვრება შრომის ხელშეკრულებითა და უნივერსიტეტის შინაგანაწესით.
მუხლი 44🔗. მასწავლებლის გათავისუფლების საფუძვლები
მასწავლებლის უფლებამოსილება წყდება ამ წესდების 43-ე მუხლით გათვალისწინებული საფუძვლებით, იმის გათვალისწინებით, რომ მას არ ენიჭება ემერიტუსის წოდება.
კარი IV
სტუდენტთა უფლებები და მოვალეობები. სტუდენტთა თვითმართველობა
თავი XII
სტუდენთა უფლება-მოვალეობები. სტუდენტთა თვითმმართველობა
მუხლი 45🔗. სტუდენტების უფლება-მოვალეობები
1. უნივერსიტეტი აღიარებს „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით და საერთაშორისო ხელშეკრულებებით გათვალისწინებულ სტუდენტთა უფლებებს:
ა) შექმნან სტუდენტური თვითმმართველობები;
ბ) კანონით და ამ წესდებით დადგენილი უფლებების ფარგლებში მონაწილეობდნენ უნივერსიტეტის მართვაში;
გ) თავისუფლად გამოხატონ საკუთარი აზრი;
დ) კანონმდებლობით დადგენილი და უნივერსიტეტში მოქმედით წესებით გადავიდნენ სხვა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში;
ე) აირჩიონ სასწავლო პროგრამა;
ვ) ისარგებლონ უნივერსიტეტის ბიბლიოთეკით, სწავლის პროცესებთან დაკავშირებით კომპიუტერული და სხვა ტექნიკით, საინფორმაციო და სხვა საშუალებებით.
2. უნივერსიტეტი შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე და განსაკუთრებულ მდგომარეობაში (ავადმყოფობა, საზღვარგარეთ ცხოვრება და სხვა.) მყოფ სტუდენტებს საგანმანათლებლო პროგრამების ასათვისებლად უქმნის სწავლის მათთვის მოსახერხებელ პირობებს.
3. დისციპლინური დევნის განხორციელებისას სტუდენტს უფლება აქვს:
ა) წერილობით მიიღოს დასაბუთებული გადაწყვეტილება მის მიმართ დისციპლინური დევნის შესახებ.
ბ) დაესწროს მის მიმართ დისციპლინური დევნის საკითხის განხილვას და ისარგებლოს დაცვის უფლებით;
გ) მიაწოდოს ფაკულტეტის საბჭოს მის ხელთ არსებული ინფორმაცია და მტკიცებულებები;
დ) მონაწილეობა მიიღოს ფაკულტეტის საბჭოს მიერ მოპოვებული მტკიცებულებების გამოკვლევაში;
ე) მოითხოვოს მის მიმართ დისციპლინური დევნის შესახებ საკითხის საჯარო სხდომაზე განხილვა.
4. გადაწყვეტილება დისციპლინური დევნის განხორციელების შესახებ უნდა იყოს დასაბუთებული და ემყარებოდეს კანონიერი გზით მოპოვებულ მტკიცებულებებს.
5. უნივერსიტეტის სტუდენტის სტატუსი წყდება შესაბამისი საგანმანათლებლო პროგრამის დასრულებისას ან უნივერსიტეტიდან მისი გარიცხვის შემდეგ.
6. სტუდენტის გარიცხვის საფუძველია:
ა) სტუდენტის ეთიკის კოდექსის უხეში დარღვევა;
ბ) უნივერსიტეტის შინაგანაწესის დარღვევა, რაც ზიანს აყენებს უნივერსიტეტის ღირსებას, მათ შორის, აკადემიურ პერსონალს და ადმინისტრაციას;
გ) სტუდენტთან გაფორმებული ხელშეკრულების პირობების დარღვევა.
7. სტუდენტს უფლება აქვს გადაწყვეტილება მისი გარიცხვის შესახებ გაასაჩივროს ზემდგომ ადმინისტრაციულ ორგანოში და სასამართლოში.
8. სტუდენტი მოვალეა:
ა) უნივერსიტეტის მიერ დადგენილი პროგრამით ისწავლოს ყველა ის საგანი, რომელიც საკუთარი სურვილით აირჩია და რომლის სწავლება სავალდებულოა;
ბ) დაიცვას მასთან გაფორმებული ხელშეკრულების პირობები, ეს წესდება, უნივერსიტეტში მოქმედი შინაგანაწესი და სტუდენტის ეთიკის კოდექსი.
მუხლი 46🔗. სტუდენტთა თვითმმართველობა და მისი უფლებამოსილებები
1. უნივერსიტეტში ფარული კენჭისყრით, საყოველთაო, თანასწორი, პირდაპირი არჩევნების საფუძველზე იქმნება ფაკულტეტების მიხედვით არჩეული სტუდენტური თვითმმართველობა.
2. სტუდენტურ თვითმმართველობას აქვს დებულება, რომელიც ერთობლივად არის შემუშავებული ფაკულტეტებზე არჩეული სტუდენტური თვითმმართველობების მიერ.
3. სტუდენტური თვითმმართველობა:
ა) ამტკიცებს სტუდენტური თვითმმართველობის დებულებას;
ბ) უზრუნველყოფს სტუდენტთა მონაწილეობას უნივერსიტეტის მართვაში;
გ) ირჩევს წარმომადგენლებს ფაკულტეტის საბჭოში;
დ) ახორციელებს კანონმდებლობითა და თვითმმართველობის დებულებით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებს.
კარი V
უნივერსიტეტის დაფინანსების წყაროები. უნივერსიტეტის ქონება. უნივერსიტეტის წესდებაში ცვლილებების შეტანის წესი. რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია
თავი XIII
უნივერსიტეტის ქონება და დაფინანსების წყაროები უნივერსიტეტის სახელმწიფო კონტროლი
მუხლი 47🔗. უნივერსიტეტის სახელმწიფო კონტროლი
უნივერსიტეტის სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოა საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო, რომელიც ახორციელებს უნივერსიტეტის საქმიანობის კანონიერების, მიზანშეწონილობის, ეფექტიანობისა და საფინანსო-ეკონიმიკური საქმიანობის ზედამხედველობას. სამინისტრო უფლებამოსილია მოსთხოვოს უნივერსიტეტს კონტროლის განსახორციელებლად საჭირო ნებისმიერი მასალისა და ინფორმაციის წარმოდგენა.
მუხლი 48🔗. უნივერსიტეტის დაფინანსების წყაროები
უნივერსიტეტის დაფინანსების წყაროებია:
ა) სწავლის საფასური, რომელიც იფარება სახელმწიფო სასწავლო გრანტით;
ბ) კერძო გრანტის, შემოწირულობის სახით ან ანდერძით მიღებული შემოსავლები;
გ) საკონკურსო შერჩევის საფუძველზე სახელმწიფოს მიერ გაცემული სამეცნიერო-კვლევითი გრანტები;
გ) დარგობრივი სამინისტროების მიერ გამოყოფილი პროგრამული დაფინანსება;
დ) საქართველოს კანონმდებლობით ნებადართული სხვა, მათ შორის, ეკონომიკური საქმიანობით მიღებული შემოსავლები.
მუხლი 49🔗. უნივერსიტეტის ბალანსის შედგენა და შემოწმება
უნივერსიტეტი ვალდებულია საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით აწარმოოს საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვა-ანგარიშგება, შეადგინოს ბალანსი და დასამტკიცებლად წარუდგინოს შესაბამის სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელ ორგანოს. უნივერსიტეტის წლიურ ბალანსს ამოწმებს სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებლი ორგანოს მიერ დანიშნული დამოუკიდებელი აუდიტორი.
მუხლი 50🔗. უნივერსიტეტის ქონება
1. უნივერსიტეტს დასახული მიზნებისათვისა და დაკისრებული ფუნქციების განსახორციელებლად საქართველოს ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს მიერ გადაეცემა შესაბამისი ქონება კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
2. უნივერსიტეტის ქონებას შეადგენს მის საკუთრებაში არსებული ან/და სახელმწიფოსგან სარგებლობაში გადაცემული უძრავ-მოძრავი ქონება, რომელიც ასახულია უნივერსიტეტის ბალანსში.
3. სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს თანხმობით უნივერსიტეტს შეუძლია განახორციელოს შემდეგი ქმედებები:
ა) უძრავი ქონების შეძენა, გასხვისება და დატვირთვა;
ბ) სესხის აღება;
გ) თავდებობა;
დ) საშტატო განრიგისა და ხელფასის ფონდის განსაზღვრა;
ე) სხვა გადაწყვეტილებები ინსტიტუტის ქონებასთან დაკავშირებით, თუ ისინი სცილდება ჩვეულებრივი საქმიანობის ფარგლებს.
4. სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს უარი ამ მუხლის მესამე პუნქტით განსაზღვრული ქმედებების განხორციელებაზე შეიძლება გასაჩივრდეს სასამართლოში.
5. უნივერსიტეტს ამ მუხლის მე-3 პუნქტის „ა“ და „ე“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ ქმედებათა განსახორციელებლად აუცილებელია ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს თანხმობა.
6. ამ მუხლის მესამე პუნქტის „ბ“ და „გ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებულ ქმედებათა განსახორციელებლად აუცილებელია საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს თანხმობა.
თავი XIV
წესდებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანა. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია
მუხლი 51🔗. წესდებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანა
1. ამ წესდებაში ცვლილებები და დამატებები შეაქვს უნივერსიტეტის წარმომადგენლობით საბჭოს, აკადემიური საბჭოს მონაწილეობით და დასამტკიცებლად წარუდგენს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს.
2. წესდების ცვლილებებთან ან/და დამატებებთან დაკავშირებით დასაბუთებული წინადადებები წარმომადგენლობით საბჭოში შეიძლება შეიტანოს ფაკულტეტის საბჭომ, აკადემიურმა საბჭომ ან სტუდენტთა თვითმმართველობამ.
3. წინადადები განიხილება მათი შემოტანიდან ერთი თვის ვადაში.
4. წესდებაში შეტანილი ცვლილებებისა და დამატებების დამტკიცების საკითხს წყვეტს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო.
მუხლი 52🔗. უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია
1. უნივერსიტეტის რეორგანიზაციას და ლიკვიდაციას, საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, ახორციელებს საქართველოს მთავრობა საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს წარდგინებით.
2. ინსტიტუტის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია ხდება საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.