„საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს მუდმივმოქმედი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“

„საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს მუდმივმოქმედი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Sylfaen; panose-1:1 10 5 2 5 3 6 3 3 3;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;} @font-face {font-family:SPLiteraturuly;} @font-face {font-family:"SPLiteraturuly MT";} @font-face {font-family:SPDumbadze;} @font-face {font-family:SPGrotesk;} @font-face {font-family:Geo_dumM;} @font-face {font-family:SPAcademi;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} h1 {margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:115%; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; layout-grid-mode:line;} h2 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; letter-spacing:2.75pt; font-weight:normal;} h3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:2.5pt;} h6 {margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc1, li.MsoToc1, div.MsoToc1 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc2, li.MsoToc2, div.MsoToc2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:12.0pt; text-align:justify; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc3, li.MsoToc3, div.MsoToc3 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:24.0pt; text-align:justify; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoToc4, li.MsoToc4, div.MsoToc4 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:.5in; text-align:center; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; letter-spacing:5.0pt; font-weight:bold;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} span.MsoFootnoteReference {vertical-align:super;} p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle {margin-top:300.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:3.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:115%; font-size:16.0pt; font-family:"SPGrotesk","sans-serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:115%; font-size:14.0pt; font-family:SPAcademi;} p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:12.0pt; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:115%; page-break-before:always; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-style:italic;} p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} p.parlamdrst, li.parlamdrst, div.parlamdrst {mso-style-name:parlamdrst; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:.2in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi, li.chveulebrivi, div.chveulebrivi {mso-style-name:chveulebrivi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; line-height:115%; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.data, li.data, div.data {mso-style-name:data; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:115%; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.petiti, li.petiti, div.petiti {mso-style-name:petiti; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:14.2pt; text-align:justify; line-height:115%; font-size:8.5pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line; font-style:italic;} p.prezident, li.prezident, div.prezident {mso-style-name:prezident; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:115%; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly; layout-grid-mode:line;} p.kanoni, li.kanoni, div.kanoni {mso-style-name:kanoni; margin-top:.25in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:115%; font-size:12.0pt; font-family:"Geo_dumM","serif"; letter-spacing:3.0pt; font-weight:bold;} p.kitxva, li.kitxva, div.kitxva {mso-style-name:kitxva; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:5.65pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.2pt; line-height:115%; text-autospace:none; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly; font-weight:bold;} p.pasuxi, li.pasuxi, div.pasuxi {mso-style-name:pasuxi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:56.7pt; text-align:justify; text-indent:-28.35pt; line-height:115%; text-autospace:none; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.Style1, li.Style1, div.Style1 {mso-style-name:Style1; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:14.15pt; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.chveulebrivi-wigni, li.chveulebrivi-wigni, div.chveulebrivi-wigni {mso-style-name:chveulebrivi-wigni; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; text-indent:22.7pt; line-height:115%; text-autospace:none; font-size:10.0pt; font-family:SPLiteraturuly;} p.satauri, li.satauri, div.satauri {mso-style-name:satauri; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:115%; font-size:13.0pt; font-family:"SPLiteraturuly MT"; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 {mso-style-name:satauri2; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} p.tarigi, li.tarigi, div.tarigi {mso-style-name:tarigi; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";} p.muxliparl, li.muxliparl, div.muxliparl {mso-style-name:muxli_parl; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:14.15pt; text-indent:-14.15pt; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"SPDumbadze","serif"; font-weight:bold;} p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml {mso-style-name:muxli_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml {mso-style-name:tavi_satauri_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml {mso-style-name:tavi_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; text-align:center; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml {mso-style-name:abzaci_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karixml, li.karixml, div.karixml {mso-style-name:kari_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.karisataurixml, li.karisataurixml, div.karisataurixml {mso-style-name:kari_satauri_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.petitixml, li.petitixml, div.petitixml {mso-style-name:petiti_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.cignixml, li.cignixml, div.cignixml {mso-style-name:cigni_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml {mso-style-name:satauri_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml {mso-style-name:zogadi_nacili_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml {mso-style-name:gansakutrebuli_nacili_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:.5in; text-indent:-.25in; line-height:115%; font-size:11.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";} p.StylecxrilixmlSylfaen, li.StylecxrilixmlSylfaen, div.StylecxrilixmlSylfaen {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0in; line-height:115%; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} span.StylecxrilixmlSylfaenChar {mso-style-name:"Style cxrili_xml + Sylfaen Char"; mso-style-link:"Style cxrili_xml + Sylfaen"; font-family:"Sylfaen","serif";} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml {mso-style-name:adgili_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml {mso-style-name:ckhrili_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:9.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml {mso-style-name:danarti_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml {mso-style-name:khelmocera_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.kodixml, li.kodixml, div.kodixml {mso-style-name:kodi_xml; margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:255.1pt; text-align:right; page-break-after:avoid; font-size:10.0pt; font-family:"Sylfaen","serif";} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml {mso-style-name:mimgebi_xml; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml {mso-style-name:sul_cvlileba_xml; margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:12.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml {mso-style-name:tarigi_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml {mso-style-name:saxe_xml; margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-family:"Sylfaen","serif"; font-weight:bold;} /* Page Definitions */ @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 100.110.000.22.038.013.545 საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის ბრძანება №585 2009 წლის 17 სექტემბერი ქ. თბილისი საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს მუდმივმოქმედი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ „პატიმრობის შესახებ“ საქართველოს კანონის 67​1 მუხლის მე-7 პუნქტის თანახმად, ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს მუდმივმოქმედი კომისიის თანდართული დებულება. 2. ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. დ. შაშკინი საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს მუდმივმოქმედი კომისიის დებულება     მუხლი 1🔗. ზოგადი დებულებები 1. საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს მუდმივმოქმედი კომისია (შემდგომში – მუდმივმოქმედი კომისია) წარმოადგენს მუდმივმოქმედ ორგანოს, რომელიც იხილავს საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 72-ე, 73-ე და 98-ე მუხლებით გათვალისწინებულ საკითხებს, ასევე მსჯავრდებულის ან მისი დამცველის/კანონიერი წარმომადგენლის საჩივრებს სასჯელაღსრულების დაწესებულების ხანმოკლე გასვლის უფლების შეზღუდვასთან დაკავშირებით. 2. მუდმივმოქმედი კომისიის მიზანია მსჯავრდებულის რესოციალიზაციისათვის ხელშეწყობა. 3. მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობის სამართლებრივი საფუძვლებია საქართველოს კონსტიტუცია, საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი, საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი, „პატიმრობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, ეს დებულება და სხვა ნორმატიული აქტები.     მუხლი 2🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობის პრინციპები მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობა ეფუძნება დამოუკიდებლობის, კანონიერების, გამჭვირვალობისა და მიუკერძოებლობის პრინციპებს.     მუხლი 3🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის შემადგენლობა და დაკომპლექტების წესი 1. მუდმივმოქმედი კომისია შედგება მუდმივმოქმედი კომისიის ცხრა წევრისაგან. 2. მუდმივმოქმედი კომისიის შემადგენლობაში შედიან: ა) საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სისტემის ექვსი თანამშრომელი, რომლებსაც ამტკიცებს საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრი (შემდგომში – მინისტრი); ბ) საპარლამენტო უმრავლესობისა და უმრავლესობის გარეთ დარჩენილ პარლამენტის წევრთა თითო წარმომადგენელი, რომელსაც ირჩევს პარლამენტი; გ) არასამთავრობო ორგანიზაციის ერთი წარმომადგენელი, რომელსაც ამტკიცებს მინისტრი. 3. ამ მუხლის მე-2 პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული არასამთავრობო ორგანიზაციების ერთი წარმომადგენლის კანდიდატურა მინისტრს დასამტკიცებლად წარედგინება სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს საკოორდინაციო საბჭოს მიერ. 4. მუდმივმოქმედი კომისიის ის წევრები, რომლებიც მუდმივმოქმედ კომისიაში წარმოდგენილნი არიან საქართველოს პარლამენტისა და საკოორდინაციო საბჭოს მიერ, ექვემდებარებიან როტაციის წესით შეცვლას ყოველ სამ თვეში ერთხელ.     მუხლი 4🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის უფლებამოსილება მუდმივმოქმედი კომისია უფლებამოსილია: ა) სასჯელის მოხდისაგან მსჯავრდებულის პირობით ვადამდე გათავისუფლების ან მისთვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სასჯელით შეცვლის თაობაზე წარდგინებით მიმართოს სასამართლოს; ბ) განიხილოს მუდმივმოქმედ კომისიაში წარდგენილი შუამდგომლობა, სასჯელაღსრულების დაწესებულებიდან ხანმოკლე გასვლის უფლების შეზღუდვასთან დაკავშირებული საჩივარი; გ) გამოითხოვოს განსახილველ საკითხთან დაკავშირებული მასალები; დ) განახორციელოს კანონმდებლობით მინიჭებული სხვა უფლებამოსილებები.     მუხლი 5🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის ხელმძღვანელი პირები 1. მუდმივმოქმედი კომისიის ხელმძღვანელი პირები არიან მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარე და მდივანი, რომლებსაც მუდმივმოქმედი კომისიის შემადგენლობიდან სრული შემადგენლობის ორი მესამედით (გარდა როტაციის წესით დანიშნული წევრებისა) ირჩევს მუდმივმოქმედი კომისია. 2. მუდმივმოქმედი კომისიის ხელმძღვანელი პირის კანდიდატურის დასახელების უფლება აქვს მუდმივმოქმედი კომისიის სრული შემადგენლობის არანაკლებ ერთ მესამედს. 3. მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარე: ა) განსაზღვრავს მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომის ჩატარების დროსა და ადგილს; ბ) იწვევს მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომებს; გ) ხელმძღვანელობს მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობას; დ) ანაწილებს ფუნქციებს მუდმივმოქმედი კომისიის წევრებს შორის; ე) უძღვება სხდომაზე საკითხის განხილვას; ვ) ხელს აწერს სხდომის ოქმს; ზ) ზედამხედველობს მუდმივმოქმედი კომისიის წევრების მიერ მოვალეობათა შესრულებას; თ) ახორციელებს კანონმდებლობით მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს. 4. მუდმივმოქმედი კომისიის მდივანი: ა) ასრულებს თავმჯდომარის მოვალეობას მისი არყოფნის შემთხვევაში ან მისი უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტისას; ბ) ასრულებს მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარის ცალკეულ დავალებებს; გ) უზრუნველყოფს მუდმივმოქმედი კომისიის წევრებისთვის მასალების პერიოდულად გაგზავნას; დ) იხილავს მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომაზე კანონმდებლობით გათვალისწინებული შუამდგომლობის დასაშვებობის საკითხს; ე) უზრუნველყოფს სხდომის ოქმის წარმოებას; ვ) ხელს აწერს სხდომის ოქმს; ზ) ახორციელებეს კანონმდებლობით მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს.     მუხლი 6🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის წევრები 1. მუდმივმოქმედ კომისიის წევრებს უფლება აქვთ: ა) დასვან საკითხი მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომაზე განსახილველად; ბ) მონაწილეობა მიიღონ მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობაში; გ) შეიტანონ შენიშვნები და წინადადებები მათ კომპეტენციას მიკუთვნებულ ყველა საკითხზე; დ) გაეცნონ საქმის მასალებს, რომელიც მოიცავს შუამდგომლობას და მსჯავრდებულის დახასიათებას. 2. მუდმივმოქმედი კომისიის წევრები ვალდებულნი არიან: ა) ჯეროვნად შეასრულონ მათზე დაკისრებული მოვალეობები; ბ) მოვალეობის განხორციელებისას იმოქმედონ კანონმდებლობის შესაბამისად; გ) დაიცვან მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობის დადგენილი პროცედურები. 3. მუდმივმოქმედი კომისიის წევრის უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლებია: ა) პირადი განცხადება; ბ) უფლებამოსილების ვადის გასვლა (გარდა თანამდებობაზე უვადოდ დანიშნული სამინისტროს სისტემის თანამშრომლებისა); გ) სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეწყვეტა; დ) უფლებამოსილების განხორციელების შეუძლებლობა ზედიზედ ერთი თვის განმავლობაში; ე) კანონმდებლობით დადგენილი წესით ქმედუუნაროდ, უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ან გარდაცვლილად გამოცხადება; ვ) მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომის არასაპატიო მიზეზით ზედიზედ 2-ჯერ გაცდენა; ზ) მის მიმართ კანონიერ ძალაშია შესული სასამართლოს გამამტყუნებელი განაჩენი; თ) გარდაცვალება. 4. ამ მუხლის მეორე პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში მუდმივმოქმედი კომისიის წევრს უფლებამოსილება უწყდება მინისტრის ბრძანებით, გარდა პარლამენტის მიერ არჩეული წევრებისა. 5. მუდმივმოქმედი კომისიის წევრები საქმიანობას ეწევიან ანაზღაურების გარეშე.     მუხლი 7🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომა 1. მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომა დახურულია. 2. სხდომას იწვევს და წარმართავს მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარე. მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომა, როგორც წესი, იმართება თვეში ერთხელ. მუდმივმოქმედი კომისიის რიგგარეშე სხდომა მოიწვევა მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარის ან მუდმივმოქმედი კომისიის არანაკლებ 4 წევრის მოთხოვნით. 3. მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება მუდმივმოქმედი კომისიის წევრთა სრული შემადგენლობის ორი მესამედი. გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრე წევრთა უმრავლესობით, მაგრამ არანაკლებ სრული შემადგენლობის ერთი მესამედისა. 4. მუდმივმოქმედი კომისიის თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება. 5. მუდმივმოქმედი კომისიის სხდომაზე გადაწყვეტილების მიღებისას ხმების თანაბრად გაყოფის შემთხვევაში გადამწყვეტია თავმჯდომარის ხმა.     მუხლი 8🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობის წესი 1. მუდმივმოქმედი კომისია ყოველი თვის ხუთ რიცხვამდე წარმოდგენილ მასალებს, როგორც წესი, განიხილავს მუდმივმოქმედი კომისიის მორიგ სხდომაზე. 2. მუდმივმოქმედ კომისიაში შემოსული მასალები, რომელიც მოიცავს შუამდგომლობას და მსჯავრდებულის დახასიათებას, მუდმივმოქმედ კომისიის სხდომის ჩატარებამდე პერიოდულად ეგზავნებათ მუდმივმოქმედ კომისიის წევრებს გასაცნობად. 3. მუდმივმოქმდი კომისიის სხდომაზე მიღებული გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რასაც ხელს აწერენ მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარე და მდივანი. 4. მუდმივმოქმედი კომისიის მდივანი იხილავს შემოსული შუამდგომლობის სხდომაზე განხილვის დასაშვებობის საკითხს და მიღებულ გადაწყვეტილებას ინფორმაციის სახით აწვდის მუდმივმოქმედ კომისიას. 5. შუამდგომლობა დასაშვებია, თუ იგი აკმაყოფილებს ამ მუხლის მე-6 პუნქტითა და საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 72-ე, 73-ე და 98-ე მუხლებით დადგენილ მოთხოვნებს. 6. პირობით ვადამდე ადრე გათავისუფლებაზე და სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სასჯელით შეცვლაზე უარის თქმის შემთხვევაში, მუდმივმოქმედი კომისიის მიერ საკითხის ხელახალი განხილვა შესაძლებელია უარის თქმიდან 6 თვის გასვლის შემდეგ, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მოსახდელი სასჯელის ვადა არ აღემატება 6 თვეს, ან/და არსებობს განსაკუთრებული გარემოება. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის პირობით ვადამდე გათავისუფლების საკითხის განხილვა შესაძლებელია ყოველ 3 თვეში. 7. მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ ეცნობება მსჯავრდებულს და იმ პირს, ვინც შუამდგომლობით მიმართავს მუდმივმოქმედ კომისიას. 8. შუამდგომლობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში მუდმივმოქმედი კომისიის წარდგინება მსჯავრდებულის პირად საქმესთან ერთად იგზავნება სასამართლოში.     მუხლი 9🔗. მსჯავრდებულის სასჯელის მოხდისაგან პირობით ვადამდე გათავისუფლება ან სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სასჯელით შეცვლა 1. მუდმივმოქმედ კომისიას სასჯელის მოხდისაგან პირობით ვადამდე გათავისუფლების ან სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სასჯელით შეცვლის თაობაზე შუამდგომლობით მიმართავს მსჯავრდებული, მისი დამცველი, კანონიერი წარმომადგენელი, ახლო ნათესავი ან სასჯელაღსრულების დაწესებულების დირექტორი. 2. მუდმივმოქმედი კომისია შუამდგომლობის განხილვისას მხედველობაში იღებს მსჯავრდებულის მიერ სასჯელის მოხდის ვადას, დანაშაულის სიმძიმეს, მსჯავრდებულის ქცევას, მსჯავრდებულის პიროვნებას, ოჯახურ პირობებს, მიღწეულია თუ არა სასჯელის მიზანი, ასევე სხვა გარემოებებს, რომლებიც დადებითად ახასიათებს მას. 3. შუამდგომლობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში მუდმივმოქმედი კომისია, კანონით დადგენილი წესით, სასამართლოს წარუდგენს სასჯელის მოხდისაგან მსჯავრდებულის პირობით ვადამდე გათავისუფლების ან მისთვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სასჯელით შეცვლის მასალებს. 4. მუდმივმოქმედი კომისიის უარი, წარდგინებით მიმართოს სასამართლოს სასჯელის მოხდისაგან მსჯავრდებულის პირობით ვადამდე გათავისუფლების ან მისთვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სასჯელით შეცვლის თაობაზე, უნდა იყოს მოტივირებული.     მუხლი 10🔗. სასჯელის მოუხდელი ნაწილის საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომით შეცვლა 1. მუდმივმოქმედ კომისიას თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული პირისათვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომით შეცვლის თაობაზე შუამდგომლობით მიმართავს საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის მოხდის ადგილის უფლებამოსილი პირი. 2. საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 73-ე მუხლის მე-3–მე-7 ნაწილებით გათვალისწინებული პირობების არსებობისას, მუდმივმოქმედი კომისია თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული პირისათვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომით შეცვლის თაობაზე წარდგინებით მიმართავს სასამართლოს. 3. ამ მუხლის მე-2 პუნქტში მითითებულ წარდგინებაში აღინიშნება: მსჯავრდებულის სახელი და გვარი, დაბადების ადგილი და თარიღი, საცხოვრებელი ადგილის მისამართი, მოქალაქეობა, ოჯახური მდგომარეობა, განათლება, ინფორმაცია ნასამართლობის თაობაზე, ჩადენილი დანაშაულის არსი საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის შესაბამისი მუხლის მითითებით, სასჯელის ზომა, ფაქ-ტობრივად მოხდილი სასჯელის ვადა, საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის შინაარსი, სასჯელის მოხდის წესი და პირობები, სასჯელის მოხდის ადგილი (გეოგრაფიული მდებარეობა, დაწესებულების დასახელება და საქმიანობა), მითითება იმის თაობაზე, თუ სად უნდა განთავსდეს მსჯავრდებული საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომისაგან თავისუფალ დროს – სასჯელის მოხდის თუ სხვა ნებისმიერ ადგილზე, მსჯავრდებულის წერილობითი თანხმობა თავისუფლების აღკვეთის საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომით შეცვლის თაობაზე, საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის მოხდის ადგილის საკონტაქტო პირის ვინაობა, რომელიც უშუალოდ ზედამხედველობას გაუწევს მსჯავრდებულის მიერ სასჯელის მოხდას, და მისი წერილობითი თანხმობა, აგრეთვე საკითხის გადაწყვეტისათვის მნიშვნელოვანი სხვა გარემოებები. 4. სასამართლოსთვის წარდგინებით მიმართვის მიზანშეწონილობის საკითხის გადაწყვეტისას მუდმივმოქმედი კომისია ითვალისწინებს მსჯავრდებულის პიროვნებას, ოჯახურ პირობებს, მის მიერ ჩადენილი დანაშაულის სიმძიმესა და სხვა გარემოებებს, რომლებიც ახასიათებს მას. 5. მუდმივმოქმედი კომისიის უარი, სასამართლოს მიმართოს წარდგინებით თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული პირისათვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომით შეცვლის თაობაზე, უნდა იყოს მოტივირებული.     მუხლი 11🔗. საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის თავმჯდომარის გადაწყვეტილების გასაჩივრების წესი მსჯავრდებულის სასჯელაღსრულების დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის მოთხოვნის დაუკმაყოფილებლობის შემთხვევაში 1. მუდმივმოქმედ კომისიაში საჩივრის შეტანის საფუძველია საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის თავმჯდომარის მოტივირებული უარი, მსჯავრდებულის მიერ სასჯელაღსრულების დაწესებულებიდან ხანმოკლე გასვლის მოთხოვნაზე. 2. საჩივრის შეტანის უფლებით სარგებლობს მსჯავრდებული ან მისი დამცველი/კანონიერი წარმომადგენელი. 3. საჩივარი ერთჯერადად წარდგენილ უნდა იქნეს მუდმივმოქმედ კომისიაში სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის თავმჯდომარის მოტივირებული უარის ჩაბარებიდან 5 დღის ვადაში. 4. მუდმივმოქმედი კომისია საჩივარს განიხილავს მუდმივმოქმედი კომისიის უახლოეს სხდომაზე და მიღებულ გადაწყვეტილებას წერილობით აცნობებს საჩივრის ადრესატს.     მუხლი 12🔗. მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობის უზრუნველყოფა  მუდმივმოქმედი კომისიის საქმიანობის ორგანიზაციულ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას ახორციელებენ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სისტემის მოსამსახურეები.