О публичной службе

Закон Грузии

О публичной службе

Статья 1. Цель закона🔗

Целью настоящего закона является обеспечение создания и функционирования стабильной единой публичной службы Грузии, основанной на карьерном продвижении, заслугах, добросовестности, политической нейтральности, беспристрастности и подотчётности.

Статья 2. Сфера регулирования закона🔗

Настоящий закон определяет статус публичного служащего, условия трудоустройства и прохождения службы профессионального публичного служащего, вопросы управления публичной службой, регулирует служебные правоотношения публичных служащих в органах (учреждениях) государственной власти, автономных республик и муниципалитетов и в юридических лицах публичного права, если настоящим законом не установлено иное.

Статья 3. Толкование терминов. Используемые в настоящем Законе термины имеют следующее значение:🔗

а) Государственная служба – деятельность на выборной или назначаемой должности в тех органах (учреждениях) грузинского государства и автономных республик, которые на основании законодательства Грузии осуществляют законодательную, исполнительную и судебную власть, государственный надзор и контроль, государственную оборону, а также деятельность в независимом органе, созданном на основании специального законодательства;

б) Государственный служащий – лицо, занимающее выборную или назначаемую должность на государственной службе и полномочия которого определяются на основании Конституции Грузии и/или соответствующего законодательного акта; первый заместитель/заместитель этого лица; лицо, предусмотренное подпунктом „к“ первого пункта статьи 4 настоящего Закона;

б¹) Лицо, приравненное к государственному служащему, − руководитель или заместитель руководителя юридического лица публичного права (за исключением общеобразовательного учреждения/школы, профессионального образовательного учреждения/колледжа или высшего образовательного учреждения, а также осуществляющих научную, исследовательскую, спортивную или религиозную деятельность и основанных на членстве юридических лиц публичного права), если он не занимает должность государственного служащего, определённую настоящим Законом;

в) Публичная служба – деятельность на государственной службе (за исключением деятельности, осуществляемой лицами, определёнными первым пунктом статьи 4 настоящего Закона), деятельность в органах (учреждениях) муниципалитета, деятельность в юридических лицах публичного права (за исключением деятельности в культурных, образовательных, научных, исследовательских, спортивных и религиозных, основанных на членстве и определённой настоящим Законом и Законом Грузии «О юридическом лице публичного права» категории юридических лиц публичного права). Публичной службой считается также деятельность в Администрации Президента Грузии, в аппаратах консультативных органов Премьер-министра Грузии и Правительства Грузии, в юридическом лице публичного права − Национальной библиотеке Грузии имени Ильи Чавчавадзе, в аппарате Национального банка Грузии, в аппарате Государственной аудиторской службы, в аппарате Высшего совета юстиции Грузии, в аппарате Народного защитника Грузии, в аппарате Центральной избирательной комиссии Грузии, в аппаратах высших избирательных комиссий Абхазской и Аджарской автономных республик, в администрации государственного уполномоченного;

г) Публичный служащий – профессиональный публичный служащий/публичный служащий/служащий, лицо, занятое по административному договору, лицо, занятое по трудовому договору;

д) профессиональный публичный служащий/публичный служащий/профессиональный публичный служащий (далее – профессиональный публичный служащий) – лицо, которое бессрочно назначается на штатную должность публичной службы, предназначенную для профессионального публичного служащего, государством, автономной республикой, муниципалитетом, юридическим лицом публичного права, которое осуществляет публично-правовые полномочия, в качестве своей основной профессиональной деятельности, что обеспечивает защиту публичных интересов с его стороны, и которое взамен этого получает соответствующее вознаграждение и гарантии социальной и правовой защиты;

е) лицо, работающее по трудовому договору – лицо, которому для обеспечения осуществления публичной службы на основании трудового договора предоставлено полномочие по выполнению вспомогательных или непостоянных задач публичного учреждения;

ж) лицо, работающее по административному договору – лицо, которое содействует государственно-политическому должностному лицу в осуществлении его полномочий путём оказания отраслевой/секторальной, интеллектуально-технической помощи и/или выполнения организационно-управленческих функций, которое не занимает должности, предусмотренные настоящим Законом для профессионального публичного служащего и лица, работающего по трудовому договору, и которое не осуществляет полномочия советника; лицо, предусмотренное подпунктом „г“ или „д“ первого пункта статьи 78 настоящего Закона;

з) государственно-политическое должностное лицо – Президент Грузии, член Парламента Грузии, Премьер-министр Грузии, другой член Правительства Грузии и его заместитель, члены высших представительных органов Абхазской и Аджарской автономных республик, члены правительств Абхазской и Аджарской автономных республик и их заместители;

и) политическое должностное лицо – государственный уполномоченный, заместитель государственного уполномоченного, должностное лицо сакребуло муниципалитета, мэр муниципалитета, заместитель мэра;

к) публичное учреждение − учреждение, созданное за счёт средств государственного бюджета, республиканского бюджета автономной республики или бюджета муниципалитета и находящееся на финансировании соответствующего бюджета, а также подотчётная ему/подчинённая его контролю организация, а также другое юридическое лицо публичного права, если оно является организацией, обладающей полномочием распоряжаться ассигнованиями в рамках программы/подпрограммы, определённой бюджетом соответствующего уровня, и в нём работают публичные служащие;

л) должность – карьерная ступень, которая представляет собой совокупность функций и определяет её место и роль в системе публичной службы;

м) оценка профессионального публичного служащего – оценка публичным учреждением профессионального публичного служащего, работающего на должности любого иерархического ранга, и/или выполненной им работы для определения карьерного развития профессионального публичного служащего, повышения профессиональных навыков, поощрения, потребностей профессионального развития и других правовых последствий, предусмотренных настоящим Законом;

н) стажировка − выполнение в публичном учреждении работы в обмен на вознаграждение за труд, целью которого является приобретение профессиональных знаний и опыта, выработка практических навыков и повышение квалификации для подготовки квалифицированных человеческих ресурсов для публичного учреждения;

о) стажёр − лицо, которое в публичном учреждении выполняет работу в обмен на вознаграждение за труд с целью приобретения профессиональных знаний и опыта, выработки практических навыков и повышения квалификации.

Закон Грузии от 26 июля 2017 года №1265 - веб-сайт, 29.07.2017 г.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 21 июля 2018 года №3289 – веб-сайт, 09.08.2018 г.

Закон Грузии от 5 сентября 2018 года №3387 – веб-сайт, 24.09.2018 г.

Закон Грузии от 27 декабря 2018 года №4263 – веб-сайт, 29.12.2018 г.

Закон Грузии от 8 мая 2019 года №4602 – веб-сайт, 08.05.2019 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 2 июля 2020 года №6731 – веб-сайт, 16.07.2020 г.

Закон Грузии от 15 июля 2020 года №6991 – веб-сайт, 28.07.2020 г.

Закон Грузии от 30 декабря 2021 года №1318 – веб-сайт, 13.01.2022 г.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 – веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 1 ноября 2023 года №3625 – веб-сайт, 15.11.2023 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 6 февраля 2025 года №267 - веб-сайт, 06.02.2025 г.

Закон Грузии от 1 апреля 2025 года №401 - веб-сайт, 03.04.2025 г.

Закон Грузии от 24 июня 2025 года №705 – веб-сайт, 25.06.2025 г.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1279 - веб-сайт, 18.12.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1298 - веб-сайт, 23.12.2025 г.

Статья 4. Лица, на которых не распространяется действие настоящего Закона🔗

1. Действие настоящего Закона не распространяется на:

а) государственно-политическое должностное лицо и политическое должностное лицо;

б) сотрудников аппарата фракции Парламента Грузии, аппаратов фракций высших представительных органов Абхазской и Аджарской автономных республик, аппарата фракции сакребуло муниципалитета;

в) судью;

г) прокурора и следователя прокуратуры;

д) Президента Национального банка Грузии и члена Совета Национального банка Грузии;

е) Генерального аудитора Государственной аудиторской службы и его заместителя;

ж) Народного защитника Грузии и его заместителя;

з) (исключён - 24.06.2025, №705);

з¹) (исключён - 17.12.2025, №1298);

и) (исключён - 05.09.2018, №3387);

к) руководителя Администрации Президента Грузии и его заместителя, руководителя Администрации Правительства Грузии и его заместителя, руководителя Аппарата Парламента Грузии и его заместителя, руководителей аппаратов высших представительных органов Абхазской и Аджарской автономных республик и их заместителей, руководителей аппаратов правительств Абхазской и Аджарской автономных республик и их заместителей;

л) руководителей консультативных органов Премьер-министра Грузии, Правительства Грузии и министров Грузии и их заместителей;

м) начальника Службы государственной безопасности Грузии и его заместителя;

н) руководителя национального регулирующего органа и его заместителя, члена национального регулирующего органа;

о) парламентских секретарей Президента Грузии и Правительства Грузии и их заместителей;

п) (исключён - 17.12.2025, №1279);

р) избранных членов Центральной избирательной комиссии Грузии, высших избирательных комиссий Абхазской и Аджарской автономных республик и окружных избирательных комиссий;

с) юридическое лицо публичного права – Палату нотариусов Грузии, за исключением служащего аппарата её правления;

т) члена Высшего совета юстиции Грузии;

у) руководителя юридического лица публичного права и его заместителя;

ф) (исключён - 22.12.2018, №4075);

х) руководителя государственного подведомственного учреждения и его заместителя, руководителя территориального органа государственного подведомственного учреждения и его заместителя, руководителя территориального органа министерства и его заместителя (за исключением руководителя и заместителя руководителя территориального органа Министерства образования, науки и молодёжи Грузии − образовательного ресурс-центра, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Министерства образования и спорта Аджарской автономной республики − ресурс-центра и руководителя и заместителя руководителя территориального органа Министерства образования и культуры Абхазской автономной республики − образовательного ресурс-центра), руководителя территориального органа юридического лица публичного права и его заместителя;

ц) на профессиональных членов управляющего совета юридического лица публичного права − Пенсионного фонда Грузии, исполнительных директоров и работников;

ч) на члена совета по рассмотрению споров, связанных с государственными закупками.

[ ч) на члена совета по рассмотрению споров, связанных с публичными закупками. (ввести в действие с 1 января 2027 года)]

2. На лиц, определённых первым пунктом настоящей статьи (за исключением лиц, предусмотренных подпунктом „б“ того же пункта), а также на государственного служащего и лицо, приравненное к государственному служащему, распространяется действие подпунктов „а“ и „б“ первого пункта и подпунктов „а“, „в“ и „г“ 2-го пункта статьи 27, статьи 51, первого пункта, подпунктов „а“, „б“ и „г“−„з“ 2-го пункта и 3-го и 4-го пунктов статьи 55 и статей 62, 64, 66 и 124 настоящего Закона, если специальным законодательством не установлено иное.

2¹. На лиц, предусмотренных подпунктом „б“ первого пункта настоящей статьи, распространяется действие статьи 124 настоящего Закона.

3. Если специальным законодательством или на его основании не установлено иное, действие настоящего Закона распространяется на:

а) служащих Министерства внутренних дел Грузии;

а¹) (исключён - 22.12.2018, №4075);

б) исполнителя юридического лица публичного права – Национального бюро исполнения и полицейского сотрудника полицейского управления исполнительной полиции;

в) сотрудника Следственной службы Министерства финансов Грузии;

в¹) сотрудника структурного подразделения − Таможенного департамента юридического лица публичного права – Службы доходов, входящего в сферу управления Министерства финансов Грузии;

г) (исключён - 26.06.2025, №776);

д) сотрудника системы Специальной службы государственной охраны;

е) военнослужащего системы Министерства обороны Грузии, сотрудника Генеральной инспекции Министерства обороны Грузии, сотрудника Сил обороны Грузии;

ж) сотрудника дипломатической службы;

ж¹) сотрудника Генеральной инспекции Министерства юстиции Грузии;

з) служащего государственного подведомственного учреждения, входящего в систему Министерства юстиции Грузии, − Специальной пенитенциарной службы;

и) служащего юридического лица публичного права, действующего в сфере управления Министерства юстиции Грузии, − Национального агентства по предупреждению преступности, исполнению наказаний, не связанных с лишением свободы, и пробации, имеющего государственное специальное звание;

к) сотрудника прокуратуры, за исключением прокурора и следователя прокуратуры;

л) (исключён - 05.09.2018, №3387);

м) (исключён - 07.12.2017, №1710);

н) аппарат национального регулирующего органа;

о) аппарат Национального банка Грузии;

п) служащего системы Службы государственной безопасности Грузии;

п¹) (исключён - 26.06.2025, №804);

р) сотрудника Государственной аудиторской службы;

с) (исключён - 24.06.2025, №705);

т) (исключён - 17.12.2025, №1298);

у) стажёров указанных в настоящем пункте публичных учреждений;

ф) на бизнес-омбудсмена Грузии, который одновременно занимает должность советника министра экономики и устойчивого развития Грузии.

4. Деятельность в публичном учреждении, которая не предполагает осуществления публичной службы, регулируется соответствующим законом и/или трудовым законодательством Грузии с учётом особенностей, определённых настоящим Законом.

5. На лиц, предусмотренных настоящей статьёй, распространяется действие статьи 91 и главы IX² настоящего Закона.

Закон Грузии от 24 июня 2016 года №5599 — веб-сайт, 13.07.2016 г.

Закон Грузии от 22 марта 2017 года №482 — веб-сайт, 27.03.2017 г.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 7 декабря 2017 года №1710 — веб-сайт, 14.12.2017 г.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 — веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 5 июля 2018 года №3136 — веб-сайт, 11.07.2018 г.

Закон Грузии от 21 июля 2018 года №3311 — веб-сайт, 06.08.2018 г.

Закон Грузии от 21 июля 2018 года №3289 — веб-сайт, 09.08.2018 г.

Закон Грузии от 5 сентября 2018 года №3387 — веб-сайт, 24.09.2018 г.

Закон Грузии от 30 ноября 2018 года №3819 — веб-сайт, 13.12.2018 г.

Закон Грузии от 22 декабря 2018 года №4075 — веб-сайт, 28.12.2018 г.

Закон Грузии от 27 декабря 2018 года №4263 — веб-сайт, 29.12.2018 г.

Закон Грузии от 2 апреля 2019 года №4402 — веб-сайт, 08.04.2019 г.

Закон Грузии от 8 мая 2019 года №4602 — веб-сайт, 08.05.2019 г.

Закон Грузии от 3 мая 2019 года №4546 — веб-сайт, 10.05.2019 г.

Закон Грузии от 28 июня 2019 года №4899 — веб-сайт, 28.06.2019 г.

Закон Грузии от 20 сентября 2019 года №4983 — веб-сайт, 23.09.2019 г.

Закон Грузии от 29 ноября 2019 года №5398 — веб-сайт, 10.12.2019 г.

Закон Грузии от 1 июля 2020 года №6703 — веб-сайт, 07.07.2020 г.

Закон Грузии от 2 июля 2020 года №6731 — веб-сайт, 16.07.2020 г.

Закон Грузии от 30 декабря 2021 года №1318 — веб-сайт, 13.01.2022 г.

Закон Грузии от 24 мая 2022 года №1573 — веб-сайт, 06.06.2022 г.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 — веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 20 октября 2022 года №1927 — веб-сайт, 28.10.2022 г.

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2202 — веб-сайт, 15.12.2022 г.

Закон Грузии от 9 февраля 2023 года №2569 — веб-сайт, 27.02.2023 г.

Закон Грузии от 16 ноября 2023 года №3699 — веб-сайт, 05.12.2023 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2023 года №3894 — веб-сайт, 25.12.2023 г.

Закон Грузии от 27 июня 2024 года №4321 — веб-сайт, 12.07.2024 г.

Закон Грузии от 5 сентября 2024 года №4413 — веб-сайт, 23.09.2024 г.

Закон Грузии от 17 сентября 2024 года №4452 — веб-сайт, 03.10.2024 г.

Закон Грузии от 6 февраля 2025 года №271 — веб-сайт, 06.02.2025 г.

Закон Грузии от 1 апреля 2025 года №401 — веб-сайт, 03.04.2025 г.

Закон Грузии от 24 июня 2025 года №705 — веб-сайт, 25.06.2025 г.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №776 – веб-сайт, 27.06.2025 г.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №804 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1279 – веб-сайт, 18.12.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1298 – веб-сайт, 23.12.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1331 – веб-сайт, 25.12.2025 г.

Закон Грузии от 17 марта 2026 года №1404 – веб-сайт, 24.03.2026 г.

Статья 5. Язык государственной службы и публичной службы Государственная служба и публичная служба осуществляются на государственном языке Грузии – грузинском, а в Абхазской Автономной Республике также – на абхазском.🔗

Статья 6. Пределы действия настоящего Закона и органического закона Грузии «Трудовой кодекс Грузии» в отношении публичных служащих и стажёров1. На профессионального публичного служащего действие органического закона Грузии «Трудовой кодекс Грузии» распространяется в случаях, прямо предусмотренных настоящим Законом.🔗

2. На лицо, занятое по административному договору, лицо, занятое по трудовому договору, и стажёра действие настоящего Закона распространяется в случаях, прямо предусмотренных этим же Законом.

3. На лицо, занятое по трудовому договору, трудовое законодательство Грузии распространяется, если законодательством Грузии не установлено иное.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 – веб-сайт, 21.09.2022 г.

Статья 7. Законность Публичный служащий должен действовать только в соответствии с Конституцией Грузии и другими законодательными и подзаконными актами. Любое действие публичного служащего должно основываться на принципах верховенства закона и законной оговорки.🔗

Статья 8. Верность Публичный служащий обязан осуществлять свои служебные полномочия на основе соблюдения принципов публичной службы и публичных интересов.🔗

Статья 9. Равенство перед законом🔗

Все публичные служащие равны перед законом. Недопустимо ограничение законных прав, свобод и законных интересов любого гражданина Грузии — участника служебных правовых отношений — или воспрепятствование их осуществлению, независимо от расы, цвета кожи, языка, пола, возраста, гражданства, происхождения, места рождения, места жительства, имущественного или сословного положения, религии или убеждений, национальной, этнической или социальной принадлежности, профессии, семейного положения, состояния здоровья, ограниченных возможностей, сексуальной ориентации, принадлежности к политическому или иному объединению, в том числе к профессиональному союзу, политических или иных взглядов или иного признака.

Закон Грузии от 2 апреля 2025 года №438 – веб-сайт, 04.04.2025 г.

Статья 9¹. Использование слов с содержанием, отражающим биологический пол, в рамках деятельности на публичной службе. Недействительна та часть любого обязательства, возложенного в рамках деятельности на публичной службе, любого указания, выданного в рамках деятельности на публичной службе, и/или любого соглашения, заключённого в рамках деятельности на публичной службе, которая в связи с наличием содержания, отражающего биологический пол, подразумевает воздержание от использования какого-либо слова или совокупности слов.🔗

Закон Грузии от 17 сентября 2024 года №4452– веб-сайт, 03.10.2024 г.

Статья 10. Экономичность и эффективность. Публичный служащий обязан, экономно используя ресурсы и расходуя их, эффективно, правильно и скоординированно вести организационный процесс на публичной службе в целях защиты интересов народа и государства и успешного выполнения задач, стоящих перед страной.🔗

Статья 11. Публичная служба, основанная на заслугах. Решение о приёме мохеле на службу и другое решение, связанное с его карьерным развитием, должны приниматься беспристрастно и должны основываться на справедливой и прозрачной оценке компетенции и способности мохеле выполнять работу, целью которой является отбор лучшего кандидата.🔗

Статья 12. Беспристрастность. Публичный служащий при осуществлении своих служебных полномочий должен быть беспристрастным и должен руководствоваться только публичными интересами. Ему запрещается руководствоваться личными интересами.🔗

Статья 13. Равный доступ граждан Грузии к публичной службе. Для всех граждан Грузии должна быть обеспечена равная возможность поступления на публичную службу в соответствии с их способностями, квалификацией и профессиональной подготовкой.🔗

Статья 14. Подотчётность. Публичный служащий за деятельность, осуществлённую в пределах своих служебных полномочий, несёт личную ответственность в порядке, установленном законодательством Грузии.🔗

Статья 15. Политический нейтралитет. Публичный служащий не вправе использовать своё служебное положение в партийных (политических) целях и/или интересах. Публичный служащий также не вправе в рабочее время или при осуществлении служебных полномочий участвовать в агитации и предвыборной кампании. Публичному служащему запрещается использование административного ресурса в процессе агитации и кампании в поддержку или против какой-либо политической партии, избирательного субъекта, кандидата в избирательные субъекты.🔗

Статья 16. Карьерное развитие. Карьерное развитие на публичной службе основывается на справедливой системе оценки и профессиональном развитии, основанном на других механизмах.🔗

Статья 17. Прозрачность и открытость. Публичная служба осуществляется прозрачно и открыто в порядке, установленном законодательством Грузии.🔗

Статья 18. Социальная и правовая защита мохеле. В целях содействия соблюдению принципа верности народу и государству законодательством Грузии определяются гарантии социальной и правовой защиты мохеле.🔗

Статья 19. Совет публичной службы 1. В целях содействия разработке единой государственной политики в сфере публичной службы создаётся Совет публичной службы как консультативный орган Премьер-министра Грузии.🔗

2. Совет публичной службы состоит из 11 членов. Срок полномочий члена Совета публичной службы — 4 года. Председателем Совета публичной службы является Премьер-министр Грузии.

3. Заседание Совета публичной службы созывает Премьер-министр Грузии не реже одного раза в шесть месяцев.

4. 2 члена Совета публичной службы избирает Парламент Грузии из своего состава, 2 члена – Правительство Грузии из своего состава, 2 члена – Высший совет юстиции Грузии из числа судей общих судов Грузии, по одному члену избирают высшие представительные органы Абхазской и Аджарской автономных республик из своих составов, а 2 члена избирает непредпринимательское (некоммерческое) юридическое лицо, учреждённое в соответствии со статьёй 20 органического закона Грузии «Кодекс местного самоуправления», которое объединяет более половины муниципалитетов страны, из числа представителей органов муниципалитетов.

5. Совет публичной службы вправе:

а) рассматривать предложения по совершенствованию единой государственной политики в сфере публичной службы;

б) заслушивать отчёт об осуществлённой Администрацией Правительства Грузии деятельности и разрабатывать рекомендации по вопросам, отражённым в этом отчёте;

в) (изъят - 20.02.2025, №315);

г) осуществлять иные полномочия, определённые законодательством Грузии.

6. Положение о Совете публичной службы утверждает Премьер-министр Грузии.

Закон Грузии от 15 июля 2020 года №6991 – веб-сайт, 28.07.2020 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 20. Координация деятельности в сфере публичной службы Содействие координации деятельности в сфере публичной службы, осуществление основных направлений, определённых настоящим Законом, и выполнение иных функций, предусмотренных статьёй 21 настоящего Закона, обеспечивает Администрация Правительства Грузии.🔗

Закон Грузии от 1 декабря 2022 года №2283 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 21. Функции Администрации Правительства Грузии в сфере публичной службы в сфере публичной службы — в целях содействия координации деятельности и обеспечения осуществления основных направлений, определённых настоящим Законом, Администрация Правительства Грузии выполняет следующие основные функции:🔗

а) изучает и анализирует существующее положение в сфере публичной службы; осуществляет мониторинг реализации единой государственной политики в сфере публичной службы, исполнения связанных с ней нормативных актов и разрабатывает соответствующие рекомендации;

б) разрабатывает проекты стандартов деятельности, инструкций, иных методических актов, нормативных актов и законодательных предложений в сфере публичной службы;

в) оказывает методическую помощь публичным учреждениям в целях единообразного исполнения существующих стандартов деятельности, инструкций и нормативных актов в сфере публичной службы;

г) ведёт единую электронную систему управления человеческими ресурсами в публичной службе; сотрудничает с подразделениями управления человеческими ресурсами публичных учреждений в процессе разработки годового плана управления человеческими ресурсами;

д) изучает и обобщает существующую практику приёма на службу, оценки, карьерного развития, управления карьерой и профессионального развития профессиональных публичных служащих, а также увольнения со службы публичных служащих и разрабатывает соответствующие рекомендации;

е) сотрудничает с соответствующими публичными учреждениями для создания единой классификации должностей профессиональных публичных служащих и системы вознаграждения и для обеспечения её функционирования;

ж) изучает существующий в публичной службе уровень квалификации и профессиональной подготовки, разрабатывает единые стандарты профессионального развития профессиональных публичных служащих и осуществляет надзор за их исполнением, в целях профессионализма и профессионального развития в публичной службе обеспечивает осуществление соответствующих мероприятий;

з) в целях совершенствования управления публичной службой изучает и обобщает опыт других государств в сфере публичной службы и сотрудничает с международными организациями;

и) анализирует служебные правовые споры и в целях совершенствования существующей практики разрабатывает соответствующие рекомендации;

к) в установленном законодательством Грузии порядке обеспечивает сертификацию желающих трудоустроиться в публичной службе;

л) в установленном Правительством Грузии порядке обеспечивает администрирование государственной программы прохождения стажировки в публичном учреждении;

м) один раз в 6 месяцев для представления Совету публичной службы готовит отчёт об осуществлении определённых для него настоящим Законом полномочий;

н) выполняет другие функции, определённые настоящим Законом, и функции, возложенные на него другими нормативными актами.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 – веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2210 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Закон Грузии от 1 декабря 2022 года №2283 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Закон Грузии от 30 мая 2024 года №4240 – веб-сайт, 13.06.2024 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 22. Полномочия руководителя Администрации Правительства Грузии в сфере публичной службы 1. В целях содействия координации деятельности в сфере публичной службы, осуществления основных направлений, определённых настоящим Законом, и обеспечения выполнения других функций, предусмотренных статьей 21 настоящего Закона, руководитель Администрации Правительства Грузии:🔗

а) разрабатывает и представляет Совету публичной службы для утверждения годовой рабочий план;

б) представляет Совету публичной службы отчёт о деятельности, осуществлённой по соответствующему направлению;

в) индивидуальным административно-правовым актом утверждает стандарты функционирования единой электронной системы управления человеческими ресурсами в публичной службе;

г) осуществляет другие полномочия, определённые законодательством Грузии.

2. Руководитель Администрации Правительства Грузии на основании настоящего Закона и других правовых актов издаёт приказы и даёт рекомендации.

3. Рекомендации руководителя Администрации Правительства Грузии даются по вопросам, предусмотренным подпунктами „а“, „в“–„ж“ и „и“ статьи 21 настоящего Закона.

4. Приказ руководителя Администрации Правительства Грузии издаётся по другим вопросам, отнесённым к полномочиям, определённым настоящим Законом для Администрации Правительства Грузии.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2210 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Закон Грузии от 1 декабря 2022 года №2283 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 23. Годовой отчёт Администрации Правительства Грузии в сфере публичной службы 1. Результаты деятельности Администрации Правительства Грузии, определённой настоящим Законом, отражаются в обоснованном годовом отчёте руководителя Администрации Правительства Грузии, который представляется Премьер-министру Грузии и Совету публичной службы.🔗

2. Отчёт, предусмотренный первым пунктом настоящей статьи, публикуется Администрацией Правительства Грузии проактивно, на веб-сайте, администрируемом Администрацией Правительства Грузии.

Статья 24. Единица управления человеческими ресурсами публичного учреждения 1. В каждом публичном учреждении создаётся единица управления человеческими ресурсами (её представляет независимое структурное подразделение (подразделение) либо профессиональный публичный служащий, осуществляющий соответствующую деятельность). С единицей управления человеческими ресурсами публичного учреждения сотрудничает и оказывает ей методическую помощь Администрация Правительства Грузии.🔗

2. Единица управления человеческими ресурсами публичного учреждения разрабатывает политику управления человеческими ресурсами публичного учреждения и обеспечивает её исполнение. Единица управления человеческими ресурсами публичного учреждения осуществляет полномочия, предусмотренные настоящим Законом и другими законодательными и подзаконными актами Грузии, в том числе она ответственна за функционирование единой электронной системы управления человеческими ресурсами и за отражение в ней информации, определённой законодательством Грузии.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 25. Ранжирование должностей профессиональных публичных служащих 1. Каждая должность профессионального публичного служащего соответствует одной карьерной ступени и распределяется по следующим иерархическим рангам:🔗

а) первый ранг – высокий управленческий уровень;

б) второй ранг – средний управленческий уровень;

в) третий ранг – уровень старшего специалиста;

г) четвёртый ранг – уровень младшего специалиста.

2. Первый ранг является самым высоким иерархическим рангом, а четвёртый ранг – самым низким иерархическим рангом.

3. В иерархических рангах, определённых первым пунктом настоящей статьи, должности профессиональных публичных служащих распределяются по следующим факторам, соответствующим функциям каждой должности:

а) ответственность;

б) сложность исполнения обязанностей;

в) компетенции;

г) необходимая квалификация;

д) опыт работы.

4. С учётом факторов, указанных в пункте 3 настоящей статьи, Правительство Грузии определяет наименования должностей профессиональных публичных служащих, унифицированный порядок распределения по иерархическим рангам и иерархический перечень должностей профессиональных публичных служащих, отнесённых к соответствующему иерархическому рангу.

Статья 26. Класс профессионального публичного служащего🔗

1. Профессиональному публичному служащему присваивается класс профессионального публичного служащего по результатам оценки профессионального публичного служащего.

2. Общее количество классов профессионального публичного служащего — 12.

3. Присвоенный профессиональному публичному служащему класс профессионального публичного служащего постоянно за ним сохраняется. Лишение профессионального публичного служащего присвоенного ему класса профессионального публичного служащего не допускается.

4. Профессиональному публичному служащему, которому присвоен класс профессионального публичного служащего, выдаётся надбавка к должностному окладу в порядке, установленном настоящим Законом.

5. При переходе в другое публичное учреждение и/или на другую должность в том же публичном учреждении профессиональному публичному служащему сохраняется классная надбавка. При ликвидации публичного учреждения и/или его слиянии с другим публичным учреждением либо при переводе на должность более низкого иерархического ранга по состоянию здоровья профессиональному публичному служащему сохраняется классная надбавка.

6. В случае зачисления в резерв профессиональных публичных служащих профессиональному публичному служащему классная надбавка не выдаётся.

7. Порядок и условия присвоения профессиональному публичному служащему классов профессионального публичного служащего определяются постановлением Правительства Грузии.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 — веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 — веб-сайт, 29.12.2024 г.

Статья 27. Основные требования, установленные для профессионального публичного служащего 1. Профессиональным публичным служащим может быть принят дееспособный гражданин Грузии, который отвечает следующим требованиям:🔗

а) знает государственный язык;

б) достиг 18 лет;

в) имеет сертификат профессионального публичного служащего, предусмотренный настоящим Законом.

2. Лицо не принимается профессиональным публичным служащим, если:

а) оно судимо за умышленное преступление;

б) оно было освобождено от публичной службы за дисциплинарный проступок и с момента освобождения за дисциплинарный проступок не прошёл 1 год;

в) оно при приёме на службу не представило справку наркологического обследования установленной законодательством Грузии формы либо представленная справка наркологического обследования подтверждает факт употребления им наркотического средства;

г) оно лишено судом права занимать соответствующую должность в публичной службе;

д) оно признано судом получателем поддержки, если решением суда не определено иное.

3. Дееспособное лицо, имеющее статус соотечественника, проживающего за рубежом, обладающее соответствующими знаниями и опытом, достигшее 18 лет и знающее государственный язык, может быть принято на публичную службу только на основании трудового договора.

Статья 28. Специальные требования и дополнительные квалификационные требования 1. Для каждого иерархического ранга должностей профессиональных публичных служащих устанавливаются соответствующие специальные требования, которыми определяются необходимый для этого ранга уровень образования и опыт.🔗

2. Необходимые специальные требования для каждого иерархического ранга должностей профессиональных публичных служащих определяются постановлением Правительства Грузии «Об определении необходимых специальных требований для каждого иерархического ранга должностей профессионального публичного служащего».

3. Дополнительные квалификационные требования устанавливает руководитель публичного учреждения по согласованию с Администрацией Правительства Грузии, с учётом специфики каждой должности и содержания установленного для этой должности описания работы.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 29. Сертификат профессионального публичного служащего 1. Сертификат профессионального публичного служащего является документом, подтверждающим необходимые общие навыки и знания для желающего трудоустроиться на должность профессионального публичного служащего в публичной службе, который выдаётся в результате успешного прохождения сертификации.🔗

2. При участии в объявленном конкурсе на занятие вакантной должности профессионального публичного служащего сертификат профессионального публичного служащего не требуется:

а) действующему профессиональному публичному служащему;

б) бывшему профессиональному публичному служащему;

в) лицу, имеющему высшее образование;

г) лицу, успешно сдавшему единые национальные экзамены. Успешная сдача лицом единых национальных экзаменов подразумевает преодоление лицом (абитуриентом) установленного юридическим лицом публичного права – Национальным центром оценивания и экзаменов – минимального порога компетенции по обязательным предметам единых национальных экзаменов, а в случае выбора предметов по выбору – также по предметам по выбору.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Статья 30. Обеспечение проведения сертификации 1. Сертификацию обеспечивает Администрация Правительства Грузии.🔗

2. Сертификация проводится на государственном языке, в электронной форме.

3. Порядок и тематика проведения сертификации профессиональных публичных служащих определяются постановлением Правительства Грузии.

4. Реестр владельцев сертификата профессионального публичного служащего ведёт Администрация Правительства Грузии.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 31. Установленные требования к участнику сертификации Право на участие в сертификации имеет дееспособный гражданин Грузии, достигший 18 лет и имеющий как минимум среднее образование.🔗

Статья 32. Срок действия сертификата профессионального публичного служащего 1. Срок действия сертификата профессионального публичного служащего составляет 5 лет.🔗

2. В случае назначения владельца сертификата профессионального публичного служащего на должность профессионального публичного служащего в течение срока, предусмотренного первым пунктом настоящей статьи, сертификат профессионального публичного служащего является бессрочным.

Статья 33. Срок публичной службы Лицо назначается на должность профессионального публичного служащего на неопределённый срок.🔗

Статья 34. Назначение на вакантную должность профессионального публичного служащего в порядке конкурса 1. Лицо назначается на вакантную должность профессионального публичного служащего на основании конкурса, за исключением случаев, предусмотренных статьями 47 и 52 настоящего Закона.🔗

2. Лицо назначается на должность профессионального публичного служащего четвёртого ранга на основании открытого конкурса.

3. Если настоящим Законом не предусмотрено иное, профессиональный публичный служащий назначается на должность профессионального публичного служащего вышестоящего ранга на основании внутреннего конкурса или закрытого конкурса. Закрытый конкурс объявляется в масштабе системы публичной службы и подразумевает отбор подходящего кандидата из действующих профессиональных публичных служащих, профессиональных публичных служащих, зачисленных в резерв профессиональных публичных служащих, и лиц, работающих по трудовому договору. Вместе с тем лицо, работающее по трудовому договору, вправе участвовать в закрытом конкурсе, если оно не менее 1 года работает в системе публичной службы.

4. Для назначения на должность профессионального публичного служащего третьего, второго или первого ранга отбор лица на основании открытого конкурса возможен, если:

а) на основании закрытого конкурса, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, подходящий кандидат не был отобран;

б) имеется обоснованная рекомендация Администрации Правительства Грузии о том, что с учётом дополнительных квалификационных требований, установленных для соответствующей вакантной должности профессионального публичного служащего, на основании закрытого конкурса подходящий кандидат не может быть отобран.

5. Рекомендацию, предусмотренную подпунктом „б“ пункта 4 настоящей статьи, Администрация Правительства Грузии выдаёт в случае обращения соответствующего публичного учреждения, на основании проверки данных, имеющихся в единой электронной системе управления человеческими ресурсами в публичной службе.

6. Порядок и условия проведения конкурса, предусмотренного настоящим Законом, а также детальный порядок деятельности конкурсной комиссии определяются постановлением Правительства Грузии „О порядке проведения конкурса в публичной службе“.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 — веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 — веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 — веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 35. Объявление конкурса для занятия вакантной должности профессионального публичного служащего 1. Публичное учреждение объявляет конкурс для занятия вакантной должности профессионального публичного служащего посредством веб-сайта, администрируемого Администрацией Правительства Грузии.🔗

2. Уведомление об объявлении конкурса должно содержать установленное для вакантной должности описание работы и должно определять требования и квалификацию, необходимые кандидату для занятия вакантной должности, что подразумевает наличие перечня документации, отражающей как личные навыки, так и профессиональный опыт кандидата.

3. Кандидату для представления заявления на участие в конкурсе предоставляется срок не менее 5 календарных дней со дня объявления конкурса.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 36. Представление заявления на участие в конкурсе 1. Представление заявления на участие в конкурсе может осуществляться только в электронной форме, посредством веб-сайта, администрируемого Администрацией Правительства Грузии.🔗

2. Администрация Правительства Грузии в целях содействия трудоустройству лиц с ограниченными возможностями в публичном секторе обеспечивает для них доступность администрируемых ею сервисов, обеспечивающих выполнение определённых настоящим Законом функций.

Закон Грузии от 14 июля 2020 года №6841 – веб-сайт, 28.07.2020 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 37. Конкурсная комиссия и председатель конкурсной комиссии🔗

1. Для обеспечения проведения конкурса (открытый конкурс, закрытый конкурс или внутренний конкурс) в публичном учреждении создаётся соответствующая конкурсная комиссия.

2. Руководитель публичного учреждения назначает председателем конкурсной комиссии руководителя первичного структурного подразделения этого публичного учреждения, его заместителя или профессионального публичного служащего, работающего в том же публичном учреждении на должности второго ранга. Руководитель публичного учреждения не может быть председателем конкурсной комиссии.

3. Председатель конкурсной комиссии вправе по профессиональному или территориальному принципу создать специализированный состав конкурсной комиссии.

4. Председателя специализированного состава конкурсной комиссии назначает председатель конкурсной комиссии.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Статья 38. Численность и состав членов конкурсной комиссии 1. Численность и состав членов конкурсной комиссии определяет председатель конкурсной комиссии с учётом необходимой потребности. В состав конкурсной комиссии должны входить представитель единицы управления человеческими ресурсами соответствующего публичного учреждения, представитель того структурного подразделения публичного учреждения, в котором имеется соответствующая вакантная должность, представитель отраслевого профессионального союза профессиональных публичных служащих (в случае его наличия) и независимый приглашённый специалист и/или специалист соответствующей отрасли, который по службе не связан с этим публичным учреждением.🔗

2. Председатель конкурсной комиссии из числа членов этой комиссии назначает заместителя председателя конкурсной комиссии, который в случае отсутствия председателя конкурсной комиссии заменяет его.

3. Представитель Администрации Правительства Грузии вправе по поручению руководителя Администрации Правительства Грузии присутствовать на конкурсе в любом публичном учреждении.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 39. Этапы конкурса Этапами конкурса являются:🔗

а) установление соответствия представленных для участия в конкурсе заявлений основным формальным требованиям;

б) оценка кандидата;

в) объявление результатов конкурса.

Статья 40. Установление соответствия представленных для участия в конкурсе заявлений основным формальным требованиям 1. Установление соответствия представленных для участия в конкурсе заявлений основным формальным требованиям, что подразумевает проверку соответствия представленной кандидатами документации установленным для объявленной вакантной должности основным требованиям, специальным требованиям и дополнительным квалификационным требованиям, по поручению конкурсной комиссии обеспечивает единица управления человеческими ресурсами соответствующего публичного учреждения.🔗

2. Кандидату, который не прошёл этап конкурса, предусмотренный подпунктом „а“ статьи 39 настоящего Закона, конкурсная комиссия не позднее чем за 7 календарных дней до следующего этапа конкурса, а если последний календарный день совпадает с днём отдыха или нерабочим праздничным днём − включая следующий рабочий день, в электронной и/или письменной форме сообщает о несоответствии представленного им заявления основным формальным требованиям, а по требованию кандидата – также о причине несоответствия.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г. .

Статья 41. Оценка кандидата 1. Конкурсная комиссия оценивает соответствие кандидата установленным требованиям для занятия вакантной должности.🔗

2. Оценка кандидата должна быть объективной, беспристрастной, последовательно и в равной мере применяемой ко всем кандидатам на всех этапах процесса отбора и приёма на службу. Оценка кандидата должна основываться на установлении соответствия рабочего опыта кандидата, качества выполненной им работы и его профессиональных знаний установленному для вакантной должности описанию работы, специальным и дополнительным требованиям и квалификации.

3. Оценка кандидата производится:

а) путём дачи письменного и/или устного задания;

б) путём собеседования;

в) путём применения иных форм оценки, предусмотренных законодательством Грузии.

4. Конкурсная комиссия при объявлении конкурса для занятия вакантной должности профессионального публичного служащего определяет предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи формы оценки кандидата и согласовывает их с Администрацией Правительства Грузии.

5. Обоснованный результат оценки кандидата конкурсной комиссией отражается в протоколе заседания конкурсной комиссии.

6. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется лицу, обладающему правом назначения на вакантную должность профессионального публичного служащего, не позднее 5 календарных дней со дня его составления, а если последний календарный день совпадает с днём отдыха или праздничным днём − не позднее следующего рабочего дня.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 42. Результаты конкурса 1. Конкурсная комиссия для назначения на вакантную должность профессионального публичного служащего представляет лучшего кандидата либо отказывает в представлении кандидата.🔗

2. Конкурсная комиссия не позднее 5 календарных дней со дня принятия соответствующего решения, а если последний календарный день совпадает с днём отдыха или праздничным днём − не позднее следующего рабочего дня, каждому кандидату в электронной и/или письменной форме сообщает о принятом в отношении него решении.

3. Конкурс считается несостоявшимся, если для участия в нём не было представлено ни одного заявления или если конкурсная комиссия вынесла обоснованный отказ в представлении кандидата для назначения на вакантную должность профессионального публичного служащего.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 43. Назначение кандидата на должность профессионального публичного служащего 1. Кандидата, представленного конкурсной комиссией, на должность профессионального публичного служащего назначает руководитель соответствующего публичного учреждения или иное уполномоченное на это лицо.🔗

1¹. Если представленный конкурсной комиссией кандидат откажется от назначения на должность профессионального публичного служащего, конкурсная комиссия вправе рассмотреть вопрос о представлении на вакантную должность другого кандидата, участвующего в конкурсе, либо принять решение об объявлении конкурса несостоявшимся.

2. Изданный о назначении на должность профессионального публичного служащего индивидуальный административно-правовой акт должен соответствовать формальным требованиям, установленным Общим административным кодексом Грузии, и дополнительно должен содержать следующие данные:

а) имя и фамилия лица, назначаемого на должность;

б) наименование того публичного учреждения, в котором лицо назначается на должность;

в) наименование должности, размер соответствующего должностного оклада, классовая надбавка (в случае её наличия);

г) дата назначения на должность;

д) испытательный срок профессионального публичного служащего, если лицо принимается на должность с испытательным сроком.

3. Индивидуальный административно-правовой акт о назначении представленного конкурсной комиссией кандидата на должность профессионального публичного служащего издаётся по истечении 5 календарных дней после представления конкурсной комиссией руководителю соответствующего публичного учреждения соответствующего решения, но не позднее 30 календарных дней, а если последний календарный день совпадает с днём отдыха или праздничным днём — не позднее следующего рабочего дня.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Статья 44. Присяга профессионального публичного служащего 1. Служебные правовые отношения профессионального публичного служащего начинаются с момента принесения им присяги профессионального публичного служащего.🔗

2. Лицо, назначенное на вакантную должность профессионального публичного служащего, представляет уполномоченному должностному лицу присягу следующего содержания: «Я осознаю величайшую ответственность, возложенную на меня на публичной службе, и заявляю, что преданно служу народу и государству, буду соблюдать Конституцию Грузии, законы и другие правовые акты, уважаю публичные интересы, права и свободы человека, добросовестно исполняю свои обязанности.».

3. Текст присяги профессионального публичного служащего подписывают лицо, назначенное на должность профессионального публичного служащего, и уполномоченное должностное лицо.

4. Присяга профессионального публичного служащего хранится в личном деле профессионального публичного служащего.

Статья 45. Испытательный срок профессионального публичного служащего 1. Лицо, не имеющее статуса профессионального публичного служащего, принимается на вакантную должность профессионального публичного служащего с испытательным сроком в порядке, установленном настоящей главой.🔗

2. Испытательный срок профессионального публичного служащего составляет 12 месяцев.

3. В случае приостановления служебных полномочий по одному из оснований, предусмотренных пунктом 2 статьи 55 настоящего Закона, приостанавливается течение испытательного срока профессионального публичного служащего. Испытательный срок профессионального публичного служащего засчитывается в стаж службы.

4. В течение испытательного срока профессионального публичного служащего на основании оценки профессионального публичного служащего, предусмотренной настоящим Законом, непосредственный руководитель проверяет соответствие профессиональных навыков, профессиональных возможностей и личных качеств лица, принятого с испытательным сроком, занимаемой должности.

5. Профессиональный публичный служащий освобождается от должности на основании двукратной отрицательной оценки в течение испытательного срока профессионального публичного служащего.

6. Уполномоченное лицо издаёт индивидуальный административно-правовой акт об освобождении от должности профессионального публичного служащего, принятого с испытательным сроком, не позднее 5 календарных дней со дня представления отрицательной оценки, а если последний календарный день совпадает с днём отдыха или праздничным днём − не позднее следующего рабочего дня.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Статья 46. Отмена назначения на должность профессионального публичного служащего Лицо, имеющее право назначения на должность профессионального публичного служащего, обязано отменить индивидуальный административно-правовой акт о назначении на должность профессионального публичного служащего, если до начала осуществления профессиональным публичным служащим служебных полномочий выявлены обстоятельства, которые в соответствии с настоящим Законом исключают его назначение на должность.🔗

Статья 47. Перевод профессионального публичного служащего 1. Перевод профессионального публичного служащего подразумевает предоставление профессиональному публичному служащему иных и/или функционально сходных полномочий, соответствующих тому же иерархическому рангу и должности, в том же публичном учреждении или в его системе (горизонтальный перевод).🔗

2. Перевод профессионального публичного служащего допускается:

а) по инициативе профессионального публичного служащего, в порядке, установленном первым и 2-м пунктами статьи 48 настоящего Закона;

б) исходя из публичных интересов, по мотивированному решению руководителя публичного учреждения и с согласия профессионального публичного служащего.

3. Недопустим перевод профессионального публичного служащего на должность, которая функционально не соответствует его компетенции.

4. Публичное учреждение обязано отразить информацию о переводе профессионального публичного служащего в единой электронной системе управления человеческими ресурсами на публичной службе.

Статья 48. Правила перевода профессионального публичного служащего 1. Подразделение управления человеческими ресурсами публичного учреждения в случае, предусмотренном подпунктом „а“ пункта 2 статьи 47 настоящего Закона, для выявления профессионального публичного служащего, желающего перевода, публикует на официальном внутреннем веб-сайте этого публичного учреждения информацию о соответствующей вакантной должности и для представления заявления определяет срок в 2 рабочих дня.🔗

2. В случае регистрации заявления в установленный срок руководитель публичного учреждения проводит с кандидатом собеседование и с учётом результатов оценки профессионального публичного служащего и квалификации принимает решение о переводе кандидата.

3. Если в установленный срок не было представлено ни одного заявления или если в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящей статьи, не был отобран соответствующий кандидат, публичное учреждение объявляет конкурс в порядке, установленном статьёй 34 настоящего Закона.

4. В случаях, предусмотренных настоящей статьёй, публичное учреждение обязано отразить соответствующую информацию в единой электронной системе управления человеческими ресурсами на публичной службе.

Статья 49. Карьерное развитие профессионального публичного служащего 1. Карьерное развитие профессионального публичного служащего происходит:🔗

а) при переходе с должности более низкого иерархического ранга на должность более высокого иерархического ранга;

б) при переходе с низкой должности на высокую должность того же иерархического ранга.

2. Карьерное развитие профессионального публичного служащего осуществляется на основании внутреннего конкурса или закрытого конкурса. Правила проведения внутреннего конкурса определяются в соответствии с постановлением Правительства Грузии «О правилах проведения конкурса на публичной службе».

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Статья 50. Возложение временных функций на профессионального публичного служащего 1. Исходя из интересов публичного учреждения и/или состояния здоровья профессионального публичного служащего, профессиональному публичному служащему может быть временно возложено выполнение тех функций, исполнение которых не относится к его обязанностям.🔗

2. Руководитель публичного учреждения или иное уполномоченное на то лицо вправе временно возложить на профессионального публичного служащего:

а) выполнение дополнительных функций;

б) выполнение других функций и освободить его от выполнения его основных функций.

3. Возложение на профессионального публичного служащего функций, предусмотренных подпунктом „б“ пункта 2 настоящей статьи, возможно также в системе публичной службы и за границей, исходя из интересов публичного учреждения.

4. Возложенных на профессионального публичного служащего:

а) общий срок выполнения дополнительных функций определяется индивидуальным административно-правовым актом руководителя соответствующего публичного учреждения;

б) срок выполнения других функций в системе публичной службы не должен превышать 3 лет, за исключением предусмотренных законом случаев.

5. Недопустимо возложение на профессионального публичного служащего такой временной функции, которая не соответствует его компетенции.

6. Возложение на профессионального публичного служащего временных функций на срок более 1 месяца возможно только с его согласия.

7. Необоснованный отказ профессионального публичного служащего от выполнения временных функций на срок менее 1 месяца может стать основанием его дисциплинарной ответственности.

8. Исходя из интересов публичного учреждения, временные функции могут быть возложены на профессионального публичного служащего, зачисленного в резерв профессиональных публичных служащих, с учётом его компетенции.

9. Порядок и условия вознаграждения за возложение на профессионального публичного служащего временных функций, предусмотренных настоящей статьей, определяются Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Статья 51. Служебная командировка профессионального публичного служащего 1. Профессиональный публичный служащий может по решению публичного учреждения для осуществления служебных полномочий быть направлен в служебную командировку как в пределах страны, так и за её пределами.🔗

2. Порядок направления профессионального публичного служащего в служебную командировку, размер и условия возмещения расходов на его служебную командировку и компенсации, а также связанные с этим иные социальные гарантии определяются постановлением Правительства Грузии.

3. Порядок возмещения расходов на служебную командировку члена Парламента Грузии и публичного служащего аппарата Парламента устанавливает Председатель Парламента Грузии.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Статья 52. Мобильность🔗

1. При сокращении штата вследствие ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением соответствующий профессиональный публичный служащий может с его согласия быть переведён в то же или другое публичное учреждение на равнозначную его должности должность, а при отсутствии такой должности – на должность ниже его должности, с учётом его компетенции.

2. Переход профессионального публичного служащего в другое публичное учреждение посредством мобильности, предусмотренной первым пунктом настоящей статьи, возможен только с согласия этого публичного учреждения.

3. Недопустим переход профессионального публичного служащего посредством мобильности, предусмотренной первым пунктом настоящей статьи, на ту вакантную должность, имеющуюся в другом публичном учреждении, для занятия которой начаты процедуры, определённые статьями 34 и 48 настоящего Закона.

4. В случае невозможности мобильности, предусмотренной первым пунктом настоящей статьи, он зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих и ему выплачивается соответствующая компенсация.

5. Если профессиональный публичный служащий откажется воспользоваться предложенной мобильностью, он зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих и ему выплачивается компенсация в размере 1 месячного должностного жалованья.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 – веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Статья 53. Оценка профессионального публичного служащего🔗

1. Публичное учреждение обязано оценивать профессионального публичного служащего, работающего на должности любого иерархического ранга, один раз в 6 месяцев в соответствии с правилом оценки профессионального публичного служащего, утверждённым постановлением Правительства Грузии «О правилах и условиях оценки профессионального публичного служащего».

2. Оценке профессионального публичного служащего подлежит также лицо, принятое с испытательным сроком профессионального публичного служащего.

3. Процесс оценки профессионального публичного служащего осуществляется прозрачно, непосредственным руководителем профессионального публичного служащего, с участием представителя подразделения управления человеческими ресурсами соответствующего публичного учреждения. Для оценки профессионального публичного служащего применяется четырёхуровневая система оценки:

а) наилучшая оценка – обязанность и/или работа сверх ожидаемого выполнена наилучшим образом, профессиональный публичный служащий резко выделяется результатами и/или профессиональными навыками;

б) хорошая оценка – обязанность выполнена хорошо, результаты и/или профессиональные навыки профессионального публичного служащего стабильно соответствуют установленным требованиям;

в) удовлетворительная оценка – обязанность выполнена частично хорошо и нуждается в улучшении, профессиональный публичный служащий существенно не выделяется профессиональными навыками;

г) неудовлетворительная оценка – обязанность не выполнена, результаты и/или профессиональные навыки профессионального публичного служащего не соответствуют установленным требованиям.

4. Лицо, принятое с испытательным сроком профессионального публичного служащего, подлежит оценке профессионального публичного служащего один раз в квартал.

5. Профессиональный публичный служащий подлежит оценке, если он исполняет служебные обязанности на соответствующей должности не менее 3 месяцев.

6. Оценка профессионального публичного служащего производится путём оценки документальных материалов и собеседования с профессиональным публичным служащим.

7. Отказ оцениваемого профессионального публичного служащего от оценки считается тяжким дисциплинарным проступком.

8. Публичное учреждение отражает результаты оценки профессиональных публичных служащих в единой электронной системе управления человеческими ресурсами на публичной службе.

9. Руководитель публичного учреждения вправе изменить результаты оценки профессионального публичного служащего в течение 1 месяца со дня осуществления оценки этого профессионального публичного служащего.

10. В случае оценки профессионального публичного служащего с результатом, предусмотренным подпунктом „г“ пункта 3 настоящей статьи, у него удерживается 20% должностного оклада каждого месяца до наступления результата его следующей оценки.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 – веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 13 мая 2025 года №552 – веб-сайт, 14.05.2025 г.

Статья 54. Профессиональное развитие профессионального публичного служащего 1. Профессиональный публичный служащий обязан, исходя из целей публичной службы, развивать свои профессиональные возможности путём участия в предлагаемых публичной службой программах профессионального развития профессионального публичного служащего.🔗

2. Целью профессионального развития профессионального публичного служащего является содействие его профессиональному развитию и обеспечение надлежащего функционирования публичного учреждения.

3. Публичное учреждение, исходя из целей публичного учреждения, обеспечивает участие в обязательных программах профессионального развития профессионального публичного служащего и содействует его участию в программах профессионального развития, существующих вне системы публичной службы.

4. Публичное учреждение определяет потребность в профессиональном развитии профессионального публичного служащего в начале каждого года на основании стандарта профессионального развития, утверждённого Правительством Грузии, в соответствии с анализом потребностей учреждения и результатами оценки профессиональных публичных служащих.

5. Профессиональный публичный служащий вправе дополнительно сам определить потребность в необходимой для его профессионального развития учебной программе и по согласованию с публичным учреждением запросить соответствующий отпуск в порядке, установленном настоящим Законом.

6. Если продолжительность программы профессионального развития превышает 3 месяца и эта программа финансируется публичным учреждением, на основании договора, заключённого между профессиональным публичным служащим и публичным учреждением, профессиональный публичный служащий не вправе по собственной инициативе уволиться со службы в течение 1 года после завершения этой программы. Это правило не действует в случае, если профессиональный публичный служащий возместит публичному учреждению расходы, понесённые на его профессиональное развитие.

7. Порядок определения потребностей профессионального развития профессионального публичного служащего, стандарт профессионального развития и порядок утверждаются постановлением Правительства Грузии.

8. Публичное учреждение отчёт о потребностях профессионального развития профессиональных публичных служащих отражает в единой электронной системе управления человеческими ресурсами в публичной службе с учётом содержания постановления, указанного в пункте 7 настоящей статьи.

Статья 55. Приостановление служебных полномочий профессионального публичного служащего 1. Приостановление служебных полномочий профессионального публичного служащего означает его временное освобождение от выполнения служебных функций.🔗

2. Служебные полномочия профессионального публичного служащего приостанавливаются:

а) во время отпуска профессионального публичного служащего;

б) во время временной нетрудоспособности профессионального публичного служащего, что подтверждается на основании соответствующего больничного листа;

в) в предусмотренном статьёй 99 настоящего Закона случае, в период отстранения профессионального публичного служащего от службы;

г) при выдвижении профессионального публичного служащего кандидатом на выборах Президента Грузии, представительного органа или мэра муниципалитета, если законом не установлено иное;

д) при призыве профессионального публичного служащего на национальную военную службу призывников или на невоенную альтернативную трудовую службу, при прохождении им резервной военной службы, а также во время мобилизации служащих резервной военной службы, если профессиональный публичный служащий более не может выполнять служебные обязанности;

е) при помещении в приют или кризисный центр для жертвы насилия в отношении женщин и/или насилия в семье, если профессиональный публичный служащий более не может выполнять служебные обязанности, но не более 30 календарных дней в году. В этом случае обязанность уведомления соответствующего публичного учреждения возлагается на организацию, оказывающую услуги профессиональному публичному служащему;

ж) в случае задержания профессионального публичного служащего в установленном законодательством Грузии порядке, его административного заключения под стражу или применения к нему такой меры пресечения, которая исключает осуществление служебных полномочий, а также по решению публичного учреждения, в случае привлечения профессионального публичного служащего к уголовной ответственности, до прекращения уголовного преследования или до вступления приговора в законную силу;

з) в ином случае временного освобождения профессионального публичного служащего в соответствии с законом или на его основании.

3. В период приостановления служебных полномочий профессиональному публичному служащему сохраняются должностное жалованье и надбавка за класс, за исключением случая, предусмотренного подпунктом „г“ пункта 2 настоящей статьи, а в случае, если ему присвоено воинское звание или специальное государственное звание, вместе с должностным жалованьем/жалованьем по званию ему сохраняются надбавка, компенсация, установленная вместо питания, и другие выплаты, предусмотренные законодательством Грузии. В случае, предусмотренном подпунктом „д“ пункта 2 настоящей статьи, лицу, зачисленному на национальную военную службу призывников, не сохраняются имеющиеся в публичной службе/публичном учреждении должностное жалованье и надбавка за класс, если установленное на национальной военной службе призывников вознаграждение больше имеющейся в публичной службе/публичном учреждении оплаты труда. В случае, предусмотренном подпунктом „ж“ пункта 2 настоящей статьи, вопрос сохранения профессиональному публичному служащему должностного жалованья и надбавки за класс решает соответствующее публичное учреждение.

4. О приостановлении служебных полномочий профессионального публичного служащего издаётся индивидуальный административно-правовой акт.

Закон Грузии от 4 мая 2017 года №782 - веб-сайт, 25.05.2017 г.

Закон Грузии от 26 июля 2017 года №1265 – веб-сайт, 29.07.2017 г.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 7 марта 2018 года №2043 – веб-сайт, 26.03.2018 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 21 сентября 2023 года №3521 – веб-сайт, 12.10.2023 г.

Закон Грузии от 24 июня 2025 года №715 – веб-сайт, 26.06.2025 г.

Статья 56. Создание для профессионального публичного служащего безопасных и необходимых условий труда 1. Профессиональный публичный служащий вправе иметь безопасные условия труда и получать необходимые для выполнения служебных функций организационно-технические средства.🔗

2. Публичное учреждение обязано создать соответствующую рабочую среду для обеспечения предусмотренных первым пунктом настоящей статьи условий и средств для профессионального публичного служащего, а также обеспечить равное и справедливое обращение с профессиональными публичными служащими в вопросах, связанных с управлением человеческими ресурсами, карьерным продвижением, оплатой труда и правовой защитой.

3. Публичное учреждение обязано для обеспечения соблюдения принципа равного обращения с лицами на рабочем месте принять меры в целях равного обращения с лицами, трудоустроенными в учреждении, в том числе отразить положения, запрещающие дискриминацию, в правилах внутреннего распорядка публичного учреждения и других документах и обеспечить их исполнение.

Закон Грузии от 19 февраля 2019 года №4280 – веб-сайт, 25.02.2019 г.

Статья 57. Оплата труда профессионального публичного служащего1. Система оплаты труда профессиональных публичных служащих основывается на принципах прозрачности и справедливости, которые подразумевают получение равной оплаты за выполнение равной работы.🔗

2. Профессиональный публичный служащий вправе со дня приёма на службу до дня освобождения от службы получать оплату труда.

3. Оплата труда профессионального публичного служащего включает должностной оклад, классную надбавку, надбавку к заработной плате и денежное вознаграждение.

4. Источником формирования фонда оплаты труда профессиональных публичных служащих является соответствующий бюджет. Сокращение бюджетных ассигнований не может быть основанием для сокращения должностного оклада профессионального публичного служащего.

5. Оплата труда выдаётся профессиональному публичному служащему в форме безналичного расчёта.

6. Порядок определения размеров должностных окладов должностей, отнесённых к каждому иерархическому рангу должностей профессиональных публичных служащих, устанавливается Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

7. Публичная служба/публичное учреждение обязана предоставить Министерству обороны Грузии информацию о должностном окладе лица, призванного/зачисленного на национальную военную службу призывников.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 24 июня 2025 года №715 – веб-сайт, 26.06.2025 г.

Статья 58. Надбавка к заработной плате профессионального публичного служащего 1. Профессиональному публичному служащему предоставляется предусмотренная настоящим Законом надбавка к заработной плате:🔗

а) (изъят — 22.12.2017, №1826);

б) в соответствии со сверхурочной работой, выполненной по заданию вышестоящего должностного лица;

в) при возложении дополнительных функций, в том числе за деятельность в ночные часы, в выходной/праздничный день и в условиях труда, содержащих риск для здоровья.

2. Общий размер надбавки к заработной плате профессионального публичного служащего определяется Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 58¹. Надбавка за класс профессионального публичного служащего 1. Профессиональному публичному служащему с учётом класса профессионального публичного служащего предоставляется надбавка за класс.🔗

2. Порядок выдачи надбавки за класс профессионального публичного служащего определяется в порядке, установленном Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 59. Поощрение профессионального публичного служащего 1. В соответствии с результатами оценки профессионального публичного служащего устанавливаются следующие формы поощрения профессионального публичного служащего:🔗

а) объявление благодарности;

б) выдача денежного вознаграждения;

в) вручение ценного подарка.

2. Порядок поощрения профессионального публичного служащего определяется постановлением Правительства Грузии.

3. Верхний предел денежного вознаграждения профессионального публичного служащего определяется Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

Статья 60. Рабочее время и время отдыха профессионального публичного служащего 1. Рабочее время профессионального публичного служащего — это часть календарного времени, в течение которого профессиональный публичный служащий обязан осуществлять свои служебные полномочия.🔗

2. Для профессионального публичного служащего установлена 5-дневная рабочая неделя. Продолжительность рабочего времени профессионального публичного служащего в день не должна превышать 8 часов, а в неделю – 40 часов.

3. Время отдыха и праздничные дни профессионального публичного служащего определяются органическим законом Грузии «Трудовой кодекс Грузии».

4. Профессиональный публичный служащий, который является законным представителем или поддерживающим лицом лица с ограниченными возможностями, имеет право, помимо определённых пунктом 3 настоящей статьи дней отдыха, один раз в месяц воспользоваться дополнительным оплачиваемым днём отдыха либо согласовать с соответствующим публичным учреждением рабочее время, отличное от предусмотренного его внутренним распорядком.

5. Профессиональный публичный служащий, который является донором крови или её компонента, имеет право быть освобождённым от службы на время сдачи крови или её компонента. Работодатель обязан по предварительному согласованию беспрепятственно отпустить профессионального публичного служащего для сдачи крови или её компонента. Пропущенные профессиональным публичным служащим с целью сдачи крови или её компонента рабочие часы в случае представления документации, подтверждающей сдачу крови или её компонента, будут засчитаны как уважительные и за ним сохранится оплата труда.

Закон Грузии от 29 сентября 2020 года №7189 – веб-сайт, 05.10.2020 г.

Закон Грузии от 15 декабря 2022 года №2394 – веб-сайт, 27.12.2022 г.

Статья 61. Сверхурочная работа и работа на условиях неполного рабочего времени🔗

1. Сверхурочная работа профессиональным публичным служащим выполняется только на основании письменного задания вышестоящего должностного лица профессионального публичного служащего.

1¹. Профессиональный публичный служащий, который является беременной, недавно родившей или кормящей женщиной, лицом с ограниченными возможностями либо законным представителем или помощником лица с ограниченными возможностями, либо имеет ребёнка до 3 лет, может быть привлечён к сверхурочной работе только с его письменного согласия.

2. Выполненная профессиональным публичным служащим сверхурочная работа оплачивается в соответствии с желанием профессионального публичного служащего путём предоставления ему надбавки либо дополнительного времени отдыха, пропорционального сверхурочной работе.

3. Продолжительность рабочего времени профессионального публичного служащего вместе со временем выполнения сверхурочной работы не должна превышать 48 часов в неделю.

4. Профессиональный публичный служащий вправе, с учётом состояния здоровья, для воспитания ребёнка в возрасте до 1 года, а также в период беременности воспользоваться правом работы на условиях неполного рабочего времени.

5. Порядок работы на условиях неполного рабочего времени на публичной службе, осуществления деятельности в ночные часы, в дни отдыха и праздничные дни, в условиях труда, содержащих риск для здоровья, а также осуществления полномочий публичной службы в непрерывном 24-часовом режиме определяется постановлением Правительства Грузии.

6. Часы работы и отдыха лиц с ограниченными возможностями, беременных и кормящих матерей, условия оплаты сверхурочной работы и работы на условиях неполного рабочего времени определяются Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 29 сентября 2020 года №7189 – веб-сайт, 05.10.2020 г.

Статья 62. Отпуск профессионального публичного служащего🔗

1. Профессиональному публичному служащему, за исключением исключений, предусмотренных пунктом 1¹ настоящей статьи, установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 24 рабочих дней.

1¹. Служащему Министерства обороны Грузии:

а) после истечения срока ротации в миротворческой операции и возвращения в Грузию предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 30 календарных дней;

б) при участии в мероприятиях военного положения и/или чрезвычайного положения, чрезвычайной ситуации после их завершения единовременно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не более 15 календарных дней.

1². На предусмотренный пунктом 1¹ настоящей статьи случай не распространяются условия, определённые пунктами 2–4 той же статьи.

2. Право требовать отпуск возникает у профессионального публичного служащего по истечении 11 месяцев со дня назначения на должность. С согласия уполномоченного лица профессиональному публичному служащему отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока. По истечении 1 года со дня назначения на должность профессиональному публичному служащему отпуск предоставляется в любое время в течение календарного года.

3. Профессиональный публичный служащий вправе использовать предусмотренные первым и 5-м пунктами настоящей статьи отпуска по частям.

4. Профессиональный публичный служащий вправе в течение календарного года использовать неиспользованный оплачиваемый отпуск в следующем календарном году. В этом случае периодичность отпуска должна быть согласована с руководителем публичного учреждения.

5. Профессиональный публичный служащий вправе использовать отпуск без оплаты не более 1 года, если это не противоречит интересам публичного учреждения.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 21 сентября 2023 года №3521 – веб-сайт, 12.10.2023 г.

Статья 63. Отпуск профессионального публичного служащего для профессионального развития 1. Профессиональному публичному служащему для участия в обязательной программе профессионального развития профессионального публичного служащего, предусмотренной настоящим Законом, предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью программы профессионального развития.🔗

2. Профессиональный публичный служащий вправе для участия в программе профессионального развития, существующей вне системы публичной службы, один раз в 5 лет использовать отпуск не более 3 месяцев с сохранением должностного оклада и классной надбавки, и/или отпуск не более 1 года без сохранения должностного оклада и классной надбавки.

3. Продление сроков отпуска, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи, не допускается.

4. Профессиональный публичный служащий, продолжительность программы профессионального развития которого превышает срок отпуска, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи, освобождается от должности и по его желанию зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих. В этом случае срок нахождения профессионального публичного служащего в резерве профессиональных публичных служащих исчисляется с завершения соответствующей программы профессионального развития.

5. Порядок и условия использования профессиональным публичным служащим отпуска для профессионального развития определяются постановлением Правительства Грузии.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 64. Отпуска профессионального публичного служащего по беременности, родам и уходу за ребенком и по усыновлению новорожденного 1. Профессиональному публичному служащему на основании его требования предоставляется отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком в размере 730 календарных дней.🔗

2. Из отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком оплачиваются 183 календарных дня, а в случае осложнения родов или рождения близнецов − 200 календарных дней. Выплата выдается из бюджета соответствующего публичного учреждения с учетом должностного оклада и классной надбавки профессионального публичного служащего, а тому профессиональному публичному служащему, которому присвоено воинское звание или специальное государственное звание, вместе с должностным окладом/окладом по званию выдаются надбавка, компенсация на питание и другие выплаты, предусмотренные законодательством Грузии.

3. Профессиональный публичный служащий вправе по своему усмотрению распределить предусмотренный первым пунктом настоящей статьи отпуск между периодами беременности и после родов.

4. Профессиональному публичному служащему, усыновившему ребенка в возрасте до 1 года, на основании его требования предоставляется отпуск по усыновлению новорожденного в размере 550 календарных дней со дня рождения ребенка. Из этого отпуска оплачиваются 90 календарных дней. Выплата выдается из бюджета соответствующего публичного учреждения с учетом должностного оклада и классной надбавки профессионального публичного служащего, а тому профессиональному публичному служащему, которому присвоено воинское звание или специальное государственное звание, вместе с должностным окладом/окладом по званию выдаются надбавка, компенсация на питание и другие выплаты, предусмотренные законодательством Грузии.

5. Пропущенные профессиональным публичным служащим в период беременности рабочие часы в связи с проведением медицинских обследований в случае представления документации, подтверждающей проведение обследований, будут засчитаны как уважительные и за ним сохранится оплата труда.

6. Предусмотренным первым и 4-м пунктами настоящей статьи отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться тот родитель, который фактически ухаживает за ребенком. В указанном случае профессиональному публичному служащему отпуск предоставляется в размере 550 календарных дней со дня рождения ребенка и оплачиваются 90 календарных дней, только в том случае, если мать новорожденного не воспользовалась предусмотренным настоящей статьей отпуском.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 21 сентября 2023 года №3521 – веб-сайт, 12.10.2023 г.

Статья 65. Право профессионального публичного служащего требовать перевода на должность, соответствующую состоянию его здоровья 1. Если состояние здоровья профессионального публичного служащего на основании медицинского заключения не дает возможности продолжения работы на занимаемой должности, он вправе требовать перевода на должность, соответствующую состоянию его здоровья, в том же публичном учреждении или в его системе в соответствии с подпунктом „а“ пункта 2 статьи 47 настоящего Закона.🔗

2. Если перевод профессионального публичного служащего невозможен из-за отсутствия должности, соответствующей состоянию его здоровья и его компетенции, он освобождается от должности в установленном настоящим Законом порядке.

Статья 66. Возмещение расходов на служебную командировку профессионального публичного служащего 1. Профессиональному публичному служащему возмещаются расходы на служебную командировку.🔗

2. В период служебной командировки за профессиональным публичным служащим сохраняются должность и оплата труда.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 67. Право профессионального публичного служащего на вступление в профессиональный союз 1. Профессиональный публичный служащий вправе для защиты своих прав на публичной службе создать профессиональный союз или быть его членом.🔗

2. Профессиональный публичный служащий вправе быть избранным в органы управления профессионального союза и участвовать в его деятельности без вознаграждения, в свободное от службы время.

Статья 68. Политические права профессионального публичного служащего Профессиональный публичный служащий осуществляет служебные полномочия с соблюдением принципа политического нейтралитета, который подразумевает его обязанность в рабочее время воздерживаться от политической деятельности для обеспечения соблюдения принципа беспристрастности публичной службы.🔗

Статья 69. Помощь при гибели профессионального публичного служащего или признании его лицом с ограниченными возможностями 1. В случае гибели профессионального публичного служащего в связи с исполнением служебных обязанностей его семье предоставляется единовременная помощь в размере 10 000 лари.🔗

2. Профессиональному публичному служащему, получившему в связи с исполнением служебных обязанностей телесное повреждение, в результате которого он был признан лицом с ограниченными возможностями или был изувечен, предоставляется единовременная помощь в размере не более 5 000 лари.

3. В случае повреждения здоровья, ранения, увечья, признания лицом с ограниченными возможностями или гибели служащего системы Министерства обороны Грузии в связи с исполнением служебных обязанностей размер единовременной помощи и условия её выдачи определяются в соответствии с Кодексом обороны.

4. (Изъят – 21.09.2023, №3521).

Закон Грузии от 21 сентября 2023 года №3521 – веб-сайт, 12.10.2023 г.

Статья 70. Пенсионное обеспечение профессионального публичного служащего Профессиональный публичный служащий выходит на пенсию в порядке, установленном законодательством Грузии.🔗

Статья 71. Право профессионального публичного служащего на получение информации и обжалование решения 1. Профессиональный публичный служащий должен быть уведомлён о начале административного производства, связанного с его деятельностью на публичной службе, и о любом решении, принятом в отношении него, за исключением случая, предусмотренного настоящим Законом.🔗

2. Профессиональный публичный служащий вправе ознакомиться со своим личным делом и в случае изменения фактических обстоятельств потребовать внесения в него изменений.

3. Профессиональный публичный служащий вправе потребовать дисциплинарного производства для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство, в порядке, установленном главой X настоящего Закона.

4. Профессиональный публичный служащий вправе воспользоваться помощью защитника и обжаловать любое решение, связанное с его профессиональной деятельностью, в порядке, установленном законодательством Грузии.

Статья 72. Исполнение профессиональным публичным служащим служебной обязанности и обязанность соблюдения требований правовых актов 1. Профессиональный публичный служащий обязан соблюдать определённые настоящим Законом принципы публичной службы и воздерживаться от такого действия, которое создаст угрозу репутации публичной службы.🔗

2. Профессиональный публичный служащий обязан без специального указания исполнять свою служебную обязанность, соблюдать требования правовых актов и при исполнении принятой обязанности руководствоваться законодательством Грузии и установленной для занимаемой им должности должностной инструкцией.

3. Профессиональный публичный служащий обязан уважать Конституцию Грузии, основные права и свободы человека, служить интересам народа и государства.

4. На профессионального публичного служащего в установленном законодательством Грузии порядке возлагается полная ответственность за законность осуществляемой им деятельности.

Статья 73. Обязанность профессионального публичного служащего исполнять распоряжение 1. Профессиональный публичный служащий обязан исполнить распоряжение непосредственного руководителя, соответствующее законодательству Грузии, и в том случае, если исполнение такого распоряжения не относится к его функциям и его исполнение, с учётом интересов функционирования публичного учреждения, необходимо для своевременного предотвращения стихийного бедствия и несчастного случая, для защиты имущества от гибели и порчи, за исключением случая, когда исполнение такого распоряжения вредно для здоровья профессионального публичного служащего или явно превышает его возможности.🔗

2. Профессиональный публичный служащий вправе отказаться от исполнения распоряжения, если:

а) распоряжение противоречит законодательству Грузии;

б) издание распоряжения выходит за пределы полномочий лица, издающего распоряжение;

в) исполнение распоряжения требует иной компетенции и профессиональных навыков, которыми он не обладает;

г) исполнение распоряжения вредно для его здоровья;

д) распоряжение направлено против члена его семьи или близкого родственника, определённых Законом Грузии «О борьбе с коррупцией»;

е) исполнение распоряжения повлечёт совершение преступления или административного правонарушения.

3. В предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи случаях профессиональный публичный служащий обязан письменно сообщить об указанном факте непосредственному руководителю и руководителю соответствующего публичного учреждения. При письменном повторении распоряжения профессиональный публичный служащий должен его исполнить, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами „а“ и „г“–„е“ пункта 2 настоящей статьи.

4. В предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи случае исполнение распоряжения не может стать основанием дисциплинарной ответственности профессионального публичного служащего.

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2210 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Статья 74. Обязанность профессионального публичного служащего соблюдать принцип прозрачности и открытости Профессиональный публичный служащий обязан:🔗

а) осуществлять деятельность прозрачно и открыто;

б) обеспечить выдачу публичной информации заинтересованному лицу и/или способствовать её выдаче в порядке, установленном законодательством Грузии;

в) защищать от разглашения персональные данные другого лица, государственную, коммерческую и профессиональную тайны, которые стали ему известны при исполнении служебной обязанности;

г) информацию, полученную при исполнении служебной обязанности, использовать только в определённых законом целях.

Статья 75. Обязанность профессионального публичного служащего по защите секретной информации Профессиональный публичный служащий обязан как при осуществлении служебных полномочий, так и после освобождения от службы не разглашать государственную, коммерческую и профессиональную тайны, информацию, связанную с семейной и личной жизнью другого лица, а также иную информацию (с учётом части 4 статьи 50 Уголовно-процессуального кодекса Грузии), которые стали ему известны в связи с исполнением служебной обязанности.🔗

Статья 76. Осуществление профессиональным публичным служащим служебных полномочий экономично и эффективно 1. Профессиональный публичный служащий обязан осуществлять служебные полномочия с экономичным использованием и расходованием ресурсов и рационально использовать имущество публичного учреждения, которое служит надлежащей деятельности учреждения.🔗

2. Профессиональный публичный служащий обязан до ухода в отпуск, а также до освобождения от должности обратиться к уполномоченному для этого лицу для возврата имущества публичного учреждения, доверенного ему в связи с осуществлением служебных полномочий, которое обязано принять имущество.

3. Профессиональный публичный служащий обязан использовать рабочее время эффективно и только для осуществления служебных полномочий.

4. Использование профессиональным публичным служащим имущества публичного учреждения и других ресурсов в личных целях недопустимо.

Статья 77. Другие права и обязанности профессионального публичного служащего🔗

1. Обязанность профессионального публичного служащего по заполнению и представлению декларации об имущественном положении должностного лица, вопросы несовместимости интересов, должностной несовместимости и ограничения на заключение сделки регулируются Законом Грузии «О борьбе с коррупцией».

2. Вопрос участия профессионального публичного служащего в собрании и манифестации регулируется Законом Грузии «О собраниях и манифестациях».

3. Обязанность профессионального публичного служащего соблюдать общие правила этики и поведения определяется Законом Грузии «О борьбе с коррупцией».

4. На профессионального публичного служащего распространяются статья 9, пункт 5 статьи 31 и статьи 55−57, 61, 63−69, 75−78 и 80 органического закона Грузии «Трудовой кодекс Грузии».

5. На профессионального публичного служащего возлагается обязанность исполнения других обязанностей, предусмотренных настоящим Законом.

6. Для профессионального публичного служащего законодательством Грузии могут быть определены как другие, дополнительные права и гарантии, так и другие обязанности и ограничения.

Закон Грузии от 29 сентября 2020 года №7189 – веб-сайт, 05.10.2020 г.

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2210 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Статья 78. Лица, принятые на работу по административному договору, и их приём на публичную службу 1. По административному договору на публичную службу принимаются:🔗

а) помощник государственно-политического должностного лица;

б) (изъят - 26.06.2025, №835);

в) сотрудник непосредственного аппарата/секретариата/бюро государственно-политического должностного лица;

г) представитель мэра муниципалитета и другое лицо, принятое на работу в административной единице, входящей в муниципалитет (кроме муниципалитета города Тбилиси);

д) руководитель первичного структурного подразделения публичного учреждения и его заместитель.

2. Лицо по административному договору на публичную службу, как правило, принимается без конкурса.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Статья 79. Численность лиц, принятых на работу по административному договору в публичном учреждении, и оплата их труда Предельные размеры численности лиц, принятых на работу по административному договору в публичном учреждении, и оплаты их труда определяются Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».🔗

Статья 80. Содержание административного договора, заключённого с целью приёма лица на публичную службу 1. Административный договор, заключённый с целью приёма лица на публичную службу, должен содержать подробное описание осуществляемых им публично-правовых полномочий, которые должны соответствовать специфике деятельности конкретного публичного учреждения.🔗

2. Стандартные формы административных договоров, определённые пунктом 1 статьи 78 настоящего Закона, утверждает Правительство Грузии.

3. На лицо, принятое на работу по административному договору, распространяется действие статьи 91, пункта 2 статьи 27, статей 51, 55 и 56, пункта 1 статьи 57, статей 58, 60–62, 64, 66–68 и 70–76, пункта 3 статьи 77 и главы X настоящего Закона, а также статьи 9, пункта 5 статьи 31 и статей 55−57, 61, 63−69, 75, 76, 77, 78 и 80 органического закона Грузии «Трудовой кодекс Грузии». На лиц, предусмотренных подпунктами „г“ и „д“ пункта 1 статьи 78 настоящего Закона, распространяется также действие подпунктов „а“ и „б“ пункта 1 статьи 27 и статьи 50 того же Закона. На лицо, предусмотренное подпунктом „д“ пункта 1 статьи 78 настоящего Закона, распространяется также действие статей 54 и 63 того же Закона.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 29 сентября 2020 года №7189 – веб-сайт, 05.10.2020 г.

Закон Грузии от 17 сентября 2024 года №4452 – веб-сайт, 03.10.2024 г.

Закон Грузии от 6 февраля 2025 года №271 – веб-сайт, 06.02.2025 г.

Закон Грузии от 1 апреля 2025 года №401 – веб-сайт, 03.04.2025 г.

Статья 81. Форма и срок действия административного договора, заключённого с целью приёма лица на публичную службу 1. Административный договор заключается только в письменной форме, с соблюдением правил, установленных Общим административным кодексом Грузии.🔗

2. Срок действия административного договора не должен превышать срок полномочий соответствующего государственно-политического должностного лица, в случае лица, предусмотренного подпунктом „г“ пункта 1 статьи 78 настоящего Закона, − срок полномочий мэра соответствующего муниципалитета, а в случае лица, предусмотренного подпунктом „д“ того же пункта, − сумму срока полномочий руководителя соответствующего учреждения и периода со дня прекращения полномочий этого руководителя до начала полномочий лица, назначенного на должность руководителя указанного учреждения.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 – веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 6 февраля 2025 года №271 – веб-сайт, 06.02.2025 г.

Статья 82. Прекращение административного договора 1. Административный договор прекращается:🔗

а) при наличии любого из оснований, предусмотренных подпунктами „б“–„д“ и „з“–„к“ первого пункта статьи 107 настоящего Закона;

б) по истечении срока действия административного договора;

в) по письменному соглашению сторон договора;

г) сразу после прекращения полномочий соответствующего государственно-политического должностного лица, в случае лица, предусмотренного подпунктом „г“ первого пункта статьи 78 настоящего Закона, − сразу после прекращения полномочий мэра соответствующего муниципалитета, а в случае лица, предусмотренного подпунктом „д“ того же пункта, − сразу после начала полномочий лица, назначенного на должность руководителя соответствующего учреждения, после прекращения полномочий руководителя этого учреждения.

2. Помимо случаев, предусмотренных первым пунктом настоящей статьи, административный договор может быть прекращён также по инициативе одной из его сторон. О прекращении административного договора по инициативе одной из его сторон должно быть сообщено другой стороне за 1 месяц или позднее, но не менее чем за 3 календарных дня. Если в соответствии с настоящим пунктом административный договор прекращается по инициативе государственно-политического должностного лица, в случае лица, предусмотренного подпунктом „г“ первого пункта статьи 78 настоящего Закона, − по инициативе мэра соответствующего муниципалитета, а в случае лица, предусмотренного подпунктом „д“ того же пункта, − по инициативе руководителя соответствующего учреждения, в рамках уведомления другой стороны за 1 месяц, лицу, работающему по административному договору, выдаётся компенсация в размере 1 месячного должностного оклада. Если в соответствии с настоящим пунктом административный договор прекращается по инициативе государственно-политического должностного лица, в случае лица, предусмотренного подпунктом „г“ первого пункта статьи 78 настоящего Закона, − по инициативе мэра соответствующего муниципалитета, а в случае лица, предусмотренного подпунктом „д“ того же пункта, − по инициативе руководителя соответствующего учреждения, в рамках уведомления другой стороны позднее 1 месяца, лицу, работающему по административному договору, выдаётся компенсация в размере 2 месячных должностных окладов.

3. Помимо случаев, предусмотренных первым и 2-м пунктами настоящей статьи, административный договор, заключённый с лицом, предусмотренным подпунктом „д“ первого пункта статьи 78 настоящего Закона, может быть прекращён в связи с сокращением штатов вследствие реорганизации, ликвидации и/или слияния публичного учреждения с другим публичным учреждением.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 — веб-сайт, 24.02.2020 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 — веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 6 февраля 2025 года №271 — веб-сайт, 06.02.2025 г.

Закон Грузии от 1 апреля 2025 года №401 — веб-сайт, 03.04.2025 г.

Статья 83. Порядок приёма лица на публичную службу по трудовому договору 1. Для приёма лица на публичную службу по трудовому договору, как правило, объявляется упрощённый публичный конкурс на веб-сайте, администрируемом Администрацией Правительства Грузии. В этом случае для подачи заявлений устанавливается срок в 10 календарных дней, а решение принимает уполномоченное лицо только на основании собеседования с отобранными кандидатами. Вместе с тем трудовой договор, оформленный без упрощённого публичного конкурса, направляется Администрации Правительства Грузии.🔗

2. Предельная численность лиц, занятых в публичном учреждении по трудовому договору, и предельные размеры их вознаграждения за труд определяются Законом Грузии «О вознаграждении за труд в публичном учреждении».

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 84. Порядок распространения настоящего Закона на лицо, занятое по трудовому договору 1. Права и обязанности лица, занятого в публичной службе по трудовому договору, определяются трудовым договором.🔗

2. На лицо, занятое в публичной службе по трудовому договору, распространяется действие статьи 91, пункта 2 статьи 27, пунктов первого–7-го и 9-го статьи 50, статей 51, 55 и 56, первого пункта статьи 57, статей 58, 60–62, 64, 66–68 и 70–76, пункта 3 статьи 77 и главы X настоящего Закона.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 17 сентября 2024 года №4452 – веб-сайт, 03.10.2024 г.

Статья 84¹. Прохождение стажировки в публичном учреждении 1. Порядок прохождения стажировки в публичном учреждении определяется постановлением Правительства Грузии, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьёй.🔗

2. В аппарате Парламента Грузии, в администрации Президента Грузии, в аппаратах высших представительных органов Абхазской и Аджарской автономных республик, в аппарате Национального банка Грузии, в аппарате Государственной аудиторской службы, в аппарате Высшего совета юстиции Грузии, в аппарате Народного защитника Грузии, в аппарате Центральной избирательной комиссии Грузии, в аппаратах высших избирательных комиссий Абхазской и Аджарской автономных республик, в аппарате Конституционного суда Грузии, в системе общих судов Грузии и в публичных учреждениях, определённых пунктом 3 статьи 4 настоящего Закона, порядок прохождения стажировки устанавливается положением соответствующего публичного учреждения или подзаконным актом высшего должностного лица. В случае необходимости постановлением Правительства Грузии могут быть определены другие публичные учреждения, в которых порядок прохождения стажировки устанавливается положением соответствующего публичного учреждения или подзаконным актом высшего должностного лица.

3. Срок прохождения стажировки лицом в одном и том же публичном учреждении составляет не менее 1 и не более 12 месяцев, что не препятствует ему после прекращения соответствующего договора стать стажёром другого публичного учреждения. Стажёр вправе проходить стажировку в одном и том же публичном учреждении несколько раз, однако общий срок прохождения стажировки не должен превышать 12 месяцев.

4. Права и обязанности стажёра публичного учреждения определяются договором, заключённым со стажёром в порядке, установленном законодательством Грузии.

5. Договор, заключённый со стажёром, прекращается:

а) на основании личного заявления стажёра;

б) по истечении срока действия договора;

в) в связи с сокращением штатов вследствие реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением;

г) при наличии любого из оснований, предусмотренных подпунктами „а“–„д“ и „з“–„к“ пункта 1 статьи 107 настоящего Закона.

6. В публичном учреждении для стажёра руководитель соответствующего структурного подразделения публичного учреждения выделяет надлежащего публичного служащего, который содействует стажёру в приобретении профессиональных знаний и опыта и в выработке практических навыков.

6¹. Предельное количество стажёров в публичном учреждении и предельные размеры их оплаты труда определяются Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

7. На стажёра распространяется действие статей 9¹, 51, 56, 60, 66, 68 и 71–75, главы X и статей 109 и 124 настоящего Закона.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 – веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 1 ноября 2023 года №3625 – веб-сайт, 15.11.2023 г.

Закон Грузии от 30 мая 2024 года №4240 – веб-сайт, 13.06.2024 г.

Закон Грузии от 17 сентября 2024 года №4452 – веб-сайт, 03.10.2024 г.

Закон Грузии от 24 июня 2025 года №705 – веб-сайт, 25.06.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1279 – веб-сайт, 18.12.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1298 – веб-сайт, 23.12.2025 г.

Статья 84². Основные требования, установленные для стажёра 1. Стажёром может быть принят дееспособный гражданин Грузии, который удовлетворяет следующим требованиям:🔗

а) знает государственный язык;

б) обучается на первой ступени высшего образования (в случае выпускного учебного года) или на второй либо третьей ступени, или на ступени профессионального образования (в случае выпускного учебного года), либо завершил одну из ступеней высшего образования или профессионального образования.

2. Лицо не принимается стажёром, если:

а) оно осуждено за умышленное преступление;

б) оно было освобождено от публичной службы за совершение дисциплинарного проступка и с момента освобождения за совершение дисциплинарного проступка не прошло 1 года;

в) оно при приёме стажёром не представило справку наркологического обследования установленной законодательством Грузии формы либо представленная справка наркологического обследования подтверждает факт употребления им наркотического средства;

г) оно признано судом получателем поддержки, если решением суда не определено иное;

д) оно лишено судом права занимать соответствующую должность в публичной службе.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 – веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 16 апреля 2025 года №503 – веб-сайт, 17.04.2025 г.

Статья 84³. Советник 1. Лицо, полномочия которого в основном/по существу охватывают дачу советов государственному служащему, в том числе государственно-политическому должностному лицу, а также политическому должностному лицу, лицу, приравненному к государственному служащему, по различным вопросам, отнесённым к его полномочиям, принимается на публичную службу в качестве советника.🔗

2. Советник не является публичным служащим, и на него не распространяется действие настоящего Закона (кроме норм, предусмотренных подпунктами „а“ и „б“ первого пункта статьи 27 настоящего Закона, 2-м пунктом и настоящей главой).

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Статья 84⁴. Правило принятия лица в качестве советника🔗

1. Лицо принимается в качестве советника на основании заключённого с ним договора, которым определяются основные сферы и направления деятельности советника, а также условия этого договора и срок его действия. Этот срок не должен превышать срок полномочий соответствующего государственного служащего, в том числе государственно-политического должностного лица, а также политического должностного лица, лица, приравненного к государственному служащему.

2. Договор, заключённый с советником, прекращается:

а) по инициативе одной из сторон договора;

б) по истечении срока действия договора;

в) одновременно с прекращением полномочий соответствующего государственного служащего, в том числе государственно-политического должностного лица, а также политического должностного лица, лица, приравненного к государственному служащему.

3. Типовые формы договора, определённого настоящей статьёй, утверждает Правительство Грузии.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Статья 84⁵. Деятельность советника🔗

1. Лицо осуществляет полномочия советника без отрыва от служебной деятельности.

2. Публичный служащий может осуществлять полномочия советника только в системе того же публичного учреждения.

3. Принятие одного и того же лица в качестве советника в системах разных публичных учреждений недопустимо.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Статья 84⁶. Оплата деятельности советника🔗

1. Советник осуществляет свои полномочия безвозмездно.

2. Оплата деятельности советника в виде денежного вознаграждения, должностной надбавки или иной материальной выгоды недопустима.

3. На направление советника в командировку и возмещение командировочных расходов распространяются правила, установленные законодательством Грузии для направления публичного служащего в командировку и возмещения командировочных расходов.

4. Действие настоящей статьи распространяется также на бизнес-омбудсмена Грузии, который одновременно занимает должность советника министра экономики и устойчивого развития Грузии.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Закон Грузии от 17 декабря 2025 года №1279 – веб-сайт, 18.12.2025 г.

Статья 85. Дисциплинарные проступки 1. Дисциплинарными проступками профессионального публичного служащего являются:🔗

а) умышленное или по неосторожности неисполнение служебных обязанностей;

б) причинение публичному учреждению имущественного ущерба либо умышленное или по неосторожности создание опасности возникновения такого ущерба;

в) игнорирование или нарушение норм этики, общих правил поведения, направленное на дискредитацию профессионального публичного служащего и публичного учреждения, независимо от того, совершено ли оно на службе или вне службы.

2. Дисциплинарный проступок может быть тяжким или лёгким.

3. Дисциплинарный проступок считается тяжким, если:

а) дисциплинарный проступок повлёк умаление репутации лица, совершившего дисциплинарный проступок, что исключает надлежащее исполнение этим лицом служебных обязанностей в будущем;

б) в результате дисциплинарного проступка ущерб причинён репутации публичного учреждения;

в) в результате дисциплинарного проступка публичному учреждению причинён значительный материальный ущерб;

г) в результате дисциплинарного проступка ущерб причинён другому публичному служащему, работающему в публичном учреждении, третьему лицу или публичному интересу;

д) профессиональный публичный служащий отказался от оценки, предусмотренной настоящим Законом;

е) лицо, несущее дисциплинарную ответственность, совершило новый дисциплинарный проступок.

Статья 86. Цель дисциплинарного производства Целью дисциплинарного производства является быстрое и полное выявление факта дисциплинарного проступка и определение соразмерной дисциплинарному проступку меры дисциплинарной ответственности.🔗

Статья 87. Принципы дисциплинарного производства 1. Дисциплинарное производство основывается на принципах верховенства закона и законной оговорки. Никому не может быть вменена дисциплинарная ответственность без соблюдения установленных настоящим Законом основания и порядка.🔗

2. Никому не может быть повторно вменена дисциплинарная ответственность за один и тот же дисциплинарный проступок.

3. Профессиональный публичный служащий не может участвовать в дисциплинарном производстве, если он имеет личный интерес и/или если существуют иные обстоятельства, которые могут повлиять на разрешение дела.

4. Дисциплинарное производство должно протекать с соблюдением принципа конфиденциальности.

5. Лицо не считается лицом, совершившим дисциплинарный проступок, до вступления в законную силу решения о применении к нему меры дисциплинарной ответственности.

Статья 88. Начало дисциплинарного производства 1. Основаниями для начала дисциплинарного производства являются:🔗

а) заявление профессионального публичного служащего или бывшего профессионального публичного служащего о начале дисциплинарного производства;

б) наличие обоснованного подозрения в отношении предполагаемого дисциплинарного проступка;

в) результаты аудита, инспектирования и/или мониторинга, предусмотренных законодательством Грузии, осуществлённых в публичном учреждении.

2. Целью заявления, предусмотренного подпунктом „а“ первого пункта настоящей статьи, является опровержение распространённых о профессиональном публичном служащем или бывшем профессиональном публичном служащем сведений, порочащих честь и достоинство.

3. При наличии любого из оснований, предусмотренных первым пунктом настоящей статьи, руководитель соответствующего публичного учреждения или иное уполномоченное на то лицо издаёт приказ о начале дисциплинарного производства, в котором указываются личность предполагаемого лица, совершившего дисциплинарный проступок (при его наличии), срок дисциплинарного производства и обстоятельства, послужившие основанием для начала дисциплинарного производства.

4. Дисциплинарное производство начинается в течение 1 месяца со дня выявления дисциплинарного проступка, если со дня совершения дисциплинарного проступка не прошло 3 года.

Статья 89. Единица, осуществляющая дисциплинарное производство 1. В публичном учреждении дисциплинарное производство осуществляет структурное подразделение, осуществляющее служебное инспектирование публичного учреждения.🔗

2. Если в публичном учреждении не существует структурного подразделения, осуществляющего служебное инспектирование, или если дисциплинарное производство ведётся в отношении профессионального публичного служащего структурного подразделения, осуществляющего служебное инспектирование публичного учреждения, дисциплинарное производство осуществляет структурное подразделение, осуществляющее служебное инспектирование учреждения, осуществляющего государственный контроль (вышестоящего органа) этого публичного учреждения.

3. Руководитель публичного учреждения или иное уполномоченное на то лицо вправе создать независимую комиссию дисциплинарного производства:

а) если в публичном учреждении не существует структурного подразделения, осуществляющего служебное инспектирование, и у этого публичного учреждения нет вышестоящего органа;

б) обоснованным решением руководителя публичного учреждения или иного уполномоченного на то лица.

4. В случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, состав независимой комиссии дисциплинарного производства определяется руководителем публичного учреждения или иным уполномоченным на то лицом индивидуальным административно-правовым актом.

Статья 90. Полномочия подразделения, осуществляющего дисциплинарное производство 1. Подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, уполномочено:🔗

а) собрать и изучить информацию об обстоятельствах, указанных в приказе о начале дисциплинарного производства, и связанных с ними фактах;

б) получить и проанализировать письменные и/или устные объяснения;

в) на основании доказательств подтвердить наличие или отсутствие дисциплинарного проступка;

г) определить соразмерную дисциплинарному проступку меру дисциплинарной ответственности;

д) выполнить иные обязанности, предусмотренные законодательством Грузии.

2. Подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, при осуществлении своих полномочий независимо и руководствуется только Конституцией Грузии, настоящим Законом и другими правовыми актами.

Статья 91. Дисциплинарное производство 1. Информация о начале дисциплинарного производства направляется лицу, предположительно совершившему дисциплинарный проступок, в течение 5 рабочих дней со дня начала дисциплинарного производства или идентификации лица, за исключением случая, когда уведомление может воспрепятствовать интересам осуществления дисциплинарного производства.🔗

2. Подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, устанавливает лицу, предположительно совершившему дисциплинарный проступок, срок представления письменных объяснений, который не должен быть менее 3 рабочих дней.

3. Если представленное лицом, предположительно совершившим дисциплинарный проступок, письменное объяснение неполно или необходимо представление дополнительной документации, подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, незамедлительно сообщает ему об этом и устанавливает срок представления дополнительной документации, который не должен быть менее 2 рабочих дней.

4. Подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, обязано разъяснить лицу, предположительно совершившему дисциплинарный проступок, его права и обязанности, ознакомить его с порядком дисциплинарного производства и материалами дела.

5. Подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, обязано включить в дисциплинарное производство лицо, которое располагает информацией о факте дисциплинарного проступка и может представить объяснение в письменной или устной форме (свидетеля), за исключением случая, когда представление объяснения противоречит интересам этого лица (свидетеля) или члена его семьи.

6. Если ожидаемым результатом дисциплинарного производства является применение в качестве меры дисциплинарной ответственности увольнения со службы, подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, обязано провести устное слушание с участием лица, предположительно совершившего дисциплинарный проступок, за исключением случая, когда лицо, предположительно совершившее дисциплинарный проступок, отказывается от участия в устном слушании.

7. При осуществлении дисциплинарного производства в случае проведения устного слушания применяются статьи 110–112 Общего административного кодекса Грузии.

Статья 92. Права лица, предположительно совершившего дисциплинарный проступок Лицо, предположительно совершившее дисциплинарный проступок, имеет право:🔗

а) пользоваться помощью адвоката;

б) требовать ознакомления с материалами дела дисциплинарного производства;

в) представить письменное и/или устное объяснение;

г) представить доказательство;

д) представить письменное мнение относительно заключения подразделения, осуществляющего дисциплинарное производство;

е) обжаловать решение о применении меры дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.

Статья 93. Заключение подразделения, осуществляющего дисциплинарное производство 1. Подразделение, осуществляющее дисциплинарное производство, в результате анализа материалов, полученных в ходе дисциплинарного производства, составляет заключение:🔗

а) о наличии дисциплинарного проступка и применении к лицу соответствующей меры дисциплинарной ответственности либо о невозможности применения меры дисциплинарной ответственности;

б) об отсутствии дисциплинарного проступка.

2. В заключении, предусмотренном подпунктом „а“ пункта 1 настоящей статьи, должны быть указаны:

а) имя и фамилия лица, предположительно совершившего дисциплинарный проступок, занимаемая должность;

б) служебные функции и обязанности, которые не исполнило лицо, предположительно совершившее дисциплинарный проступок;

в) описание дисциплинарного проступка, время и место совершения;

г) иная информация, полученная подразделением, осуществляющим дисциплинарное производство, в связи с дисциплинарным проступком;

д) соответствующее обоснование применения к лицу конкретной меры дисциплинарной ответственности либо невозможности применения меры дисциплинарной ответственности.

3. В заключении, предусмотренном подпунктом „б“ пункта 1 настоящей статьи, должны быть указаны информация, полученная подразделением, осуществляющим дисциплинарное производство, и соответствующее обоснование отсутствия дисциплинарного проступка.

Статья 94. Результаты дисциплинарного производства 1. Заключение подразделения, осуществляющего дисциплинарное производство, направляется лицу, совершившему дисциплинарный проступок (при его наличии), и руководителю публичного учреждения или другому уполномоченному на это лицу.🔗

2. Руководитель публичного учреждения или другое уполномоченное на это лицо в течение 7 рабочих дней со дня получения заключения подразделения, осуществляющего дисциплинарное производство, принимает одно из следующих решений:

а) о применении к профессиональному публичному служащему предусмотренной заключением меры дисциплинарной ответственности или более мягкой меры дисциплинарной ответственности;

б) в случае лёгкого дисциплинарного проступка – об освобождении профессионального публичного служащего от дисциплинарной ответственности;

в) о возвращении подразделению, осуществляющему дисциплинарное производство, заключения с мотивированными замечаниями.

3. В случае повторного представления заключения подразделением, осуществляющим дисциплинарное производство, руководитель публичного учреждения или другое уполномоченное на это лицо принимает решение, предусмотренное подпунктом „а“ или „б“ пункта 2 настоящей статьи.

4. Решение, предусмотренное подпунктом „а“ или „б“ пункта 2 настоящей статьи, является индивидуальным административно-правовым актом и должно соответствовать требованиям, установленным статьями 52 и 53 Общего административного кодекса Грузии.

5. Индивидуальный административно-правовой акт, предусмотренный пунктом 4 настоящей статьи, обжалуется в порядке, установленном административным законодательством Грузии.

6. Если в результате дисциплинарного производства не подтвердилось наличие дисциплинарного проступка, руководитель публичного учреждения или другое уполномоченное на это лицо индивидуальным административно-правовым актом прекращает дисциплинарное производство.

Статья 95. Сроки дисциплинарного производства 1. Срок дисциплинарного производства не должен превышать 1 месяца.🔗

2. Если для установления обстоятельств, имеющих существенное значение для дисциплинарного проступка, необходим срок более 1 месяца, руководитель публичного учреждения или другое уполномоченное на это лицо до истечения 1-месячного срока, за 10 рабочих дней, принимает решение о продлении срока дисциплинарного производства дополнительно не более чем на 2 месяца.

Статья 96. Меры дисциплинарной ответственности 1. Мерами дисциплинарной ответственности являются:🔗

а) предупреждение;

б) выговор;

в) удержание от 10 до 50 процентов должностного оклада на срок от 1 до 6 месяцев;

г) увольнение со службы.

2. В случае совершения профессиональным публичным служащим одновременно нескольких дисциплинарных проступков он несёт дисциплинарную ответственность за более тяжкий дисциплинарный проступок, с применением 1 меры дисциплинарной ответственности.

Статья 97. Применение меры дисциплинарной ответственности 1. Мера дисциплинарной ответственности должна быть соразмерна дисциплинарному проступку.🔗

2. При применении к профессиональному публичному служащему меры дисциплинарной ответственности должны учитываться:

а) совершён ли дисциплинарный проступок умышленно или по неосторожности;

б) тяжесть последствия, наступившего в результате совершения дисциплинарного проступка;

в) действует ли в отношении лица, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарная ответственность;

г) результаты оценки лица, совершившего дисциплинарный проступок;

д) причина неисполнения служебных обязанностей;

е) возможность предотвращения последствия, наступившего в результате совершения дисциплинарного проступка;

ж) попытка лица, совершившего дисциплинарный проступок, предотвратить или уменьшить последствие, наступившее в результате совершения дисциплинарного проступка;

з) иное обстоятельство, влияющее на определение меры дисциплинарной ответственности.

3. Независимо от применения меры дисциплинарной ответственности, профессиональный публичный служащий обязан возместить тот материальный ущерб, который в результате дисциплинарного проступка был причинён публичному учреждению, если этот проступок он совершил умышленно или по грубой неосторожности.

Статья 98. Освобождение от службы за дисциплинарный проступок Освобождение от службы может иметь место только в случае совершения тяжкого дисциплинарного проступка.🔗

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Статья 99. Отстранение профессионального публичного служащего от службы в ходе дисциплинарного производства Руководитель публичного учреждения или иное уполномоченное на то лицо вправе в ходе дисциплинарного производства отстранить от службы лицо, предположительно совершившее дисциплинарный проступок.🔗

Статья 100. Приостановление и прекращение дисциплинарного производства 1. Дисциплинарное производство приостанавливается, если в отношении лица, предположительно совершившего дисциплинарный проступок, за то же деяние начато производство по уголовному делу и/или делу об административном правонарушении.🔗

2. Вынесение судом оправдательного решения по соответствующему уголовному делу и/или делу об административном правонарушении не исключает возможности применения меры дисциплинарной ответственности за наличие факта дисциплинарного проступка.

3. Вынесение судом соответствующего обвинительного решения исключает возможность применения меры дисциплинарной ответственности за наличие факта дисциплинарного проступка.

4. Дисциплинарное производство прекращается, если более не существует объективного основания дисциплинарного производства, о чём издаётся индивидуальный административно-правовой акт.

Статья 101. Срок действия дисциплинарной ответственности 1. Лицо считается имеющим дисциплинарную ответственность в течение 1 года со дня применения к нему меры дисциплинарной ответственности.🔗

2. Руководитель публичного учреждения или иное уполномоченное на это лицо вправе досрочно снять дисциплинарную ответственность с лица, совершившего легкий дисциплинарный проступок, если оно не совершило нового дисциплинарного проступка и проявило себя как добросовестный профессиональный публичный служащий.

3. Информация о применении меры дисциплинарной ответственности, об истечении срока действия дисциплинарной ответственности и о досрочном снятии дисциплинарной ответственности отражается в единой электронной системе управления человеческими ресурсами на публичной службе.

Статья 102. Цель реорганизации, ликвидации публичного учреждения и его слияния с другим публичным учреждением 1. Исходя из интересов публичной службы, в целях обеспечения системного, эффективного управления возможна реорганизация, ликвидация публичного учреждения и/или его слияние с другим публичным учреждением.🔗

2. Реорганизация, ликвидация публичного учреждения и/или его слияние с другим публичным учреждением не могут стать основанием прекращения статуса профессионального публичного служащего, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Статья 103. Сущность реорганизации, ликвидации публичного учреждения и его слияния с другим публичным учреждением 1. Реорганизация — это изменение институционального устройства публичного учреждения, в результате которого образуется частично или полностью новая структура публичного учреждения. Реорганизацией считается также перемещение или/и сокращение штатов публичного учреждения. Реорганизацией не считается только изменение подчиненности или наименования публичного учреждения или его структурного подразделения и/или возложение на структурное подразделение публичного учреждения новой функции.🔗

2. Ликвидация — это упразднение публичного учреждения.

3. Слияние — это объединение функций и задач двух или более публичных учреждений в одном публичном учреждении.

Статья 104. Процесс реорганизации, ликвидации публичного учреждения и его слияния с другим публичным учреждением 1. Решение о реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слиянии с другим публичным учреждением принимает уполномоченное на то лицо в порядке, установленном законодательством Грузии.🔗

2. Решение о реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слиянии с другим публичным учреждением должно быть незамедлительно сообщено Администрации Правительства Грузии, исходя из интересов профессиональных публичных служащих публичного учреждения.

3. Для обеспечения осуществления процесса, предусмотренного настоящей статьей, Администрация Правительства Грузии обязана:

а) оказывать публичному учреждению методическую помощь в институциональном устройстве и разработать предусмотренные настоящим Законом рекомендации;

б) в случае ликвидации публичного учреждения или его слияния с другим публичным учреждением посредством единой электронной системы управления человеческими ресурсами в публичной службе запросить информацию о соответствующих вакантных должностях, имеющихся в системе публичной службы;

в) в случае ликвидации публичного учреждения или его слияния с другим публичным учреждением при сокращении штатов содействовать мобильности соответствующих профессиональных публичных служащих в соответствии с правилами мобильности профессионального публичного служащего, утвержденными постановлением Правительства Грузии.

4. Период реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением не должен превышать 3 месяца, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Грузии.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 105. Резерв профессиональных публичных служащих 1. Если мобильность профессионального публичного служащего не могла быть осуществлена, он по желанию зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих и ему выплачивается компенсация в размере 3-месячного должностного оклада.🔗

2. В резерв профессиональных публичных служащих зачисляется также профессиональный публичный служащий, который освобождается от должности с целью участия в программе профессионального развития.

2¹. В резерв профессиональных публичных служащих зачисляются также:

а) супруг лица, направленного в дипломатическое представительство и консульское учреждение в порядке ротации в служебную командировку, который в связи с направлением супруга в порядке ротации в служебную командировку был освобождён от должности профессионального публичного служащего на основании личного заявления;

б) лица, отозванные из служебной командировки из дипломатического представительства и консульского учреждения в порядке ротации, которые в связи с отсутствием в Министерстве иностранных дел Грузии соответствующей вакантной должности не были назначены на соответствующие должности.

2². Срок пребывания в резерве лица, зачисленного в резерв профессиональных публичных служащих на основании подпункта „а“ пункта 2¹ настоящей статьи, исчисляется со дня завершения служебной командировки в порядке ротации его супруга.

3. Профессиональный публичный служащий зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих на срок 2 года.

4. Зачисленный в резерв профессиональных публичных служащих профессиональный публичный служащий вправе участвовать в закрытом конкурсе, объявленном в порядке, установленном настоящим Законом, в масштабе системы публичной службы.

5. Начало трудовой деятельности зачисленным в резерв профессиональных публичных служащих профессиональным публичным служащим не влечёт его досрочного исключения из резерва, за исключением случая, когда он по результатам конкурса будет назначен на должность профессионального публичного служащего в публичном учреждении.

6. Управление резервом профессиональных публичных служащих осуществляет Администрация Правительства Грузии.

Закон Грузии от 26 декабря 2018 года №4142 – веб-сайт, 10.01.2019 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 106. Сущность освобождения профессионального публичного служащего от службы 1. Профессиональный публичный служащий освобождается от службы только при наличии основания, предусмотренного настоящим Законом.🔗

2. Профессиональный публичный служащий освобождается от службы руководителем соответствующего публичного учреждения или иным лицом, уполномоченным на это.

3. Решение об освобождении профессионального публичного служащего от службы является индивидуальным административно-правовым актом и должно соответствовать требованиям, установленным статьями 52 и 53 Общего административного кодекса Грузии.

Статья 107. Обязательные основания освобождения профессионального публичного служащего от службы 1. Обязательными основаниями освобождения профессионального публичного служащего от службы являются:🔗

а) прекращение гражданства Грузии;

б) признание ограниченно дееспособным в порядке, установленном Гражданским кодексом Грузии;

в) признание судом безвестно отсутствующим, объявление умершим или признание получателем поддержки, если решением суда не определено иное;

г) вступление в законную силу окончательного обвинительного приговора суда в отношении профессионального публичного служащего;

д) совершение тяжёлого дисциплинарного проступка, если в качестве меры дисциплинарной ответственности определено освобождение от службы;

е) дважды подряд оценка с результатом, предусмотренным подпунктом „г“ пункта 3 статьи 53 настоящего Закона;

ж) в течение испытательного срока профессионального публичного служащего — дважды оценка с результатом, предусмотренным подпунктом „г“ пункта 3 статьи 53 настоящего Закона;

з) назначение на другую должность в государственной службе или публичной службе;

и) подтверждение факта употребления наркотического средства, за исключением случая употребления его профессиональным публичным служащим в лечебных целях, а также уклонение от проверки по принципу периодической, случайной выборки;

к) смерть.

2. Профессиональный публичный служащий освобождается от службы со дня выявления соответствующего обстоятельства, предусмотренного первым пунктом настоящей статьи.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 18 февраля 2020 года №5717 — веб-сайт, 24.02.2020 г.

Статья 108. Другие основания освобождения профессионального публичного служащего от службы Профессиональный публичный служащий может быть освобождён от службы:🔗

а) на основании личного заявления, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 статьи 54 настоящего Закона;

б) в связи с сокращением штатов вследствие реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением;

в) по состоянию здоровья и/или вследствие длительной нетрудоспособности;

г) в случае, предусмотренном статьёй 112 настоящего Закона, если существует обстоятельство, исключающее законное доверие профессионального публичного служащего;

д) в случае нарушения требований Закона Грузии «О борьбе с коррупцией».

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2210 — веб-сайт, 15.12.2022 г.

Статья 109. Увольнение профессионального публичного служащего со службы на основании личного заявления 1. Профессиональный публичный служащий на основании личного заявления освобождается от службы.🔗

2. В случае, предусмотренном первым пунктом настоящей статьи, индивидуальный административно-правовой акт об увольнении профессионального публичного служащего со службы издаётся по истечении 14 рабочих дней со дня регистрации заявления об увольнении со службы, за исключением случая, когда профессиональный публичный служащий требует немедленного увольнения со службы и его увольнение не создаёт угрозы нормальному функционированию публичного учреждения.

3. Со дня регистрации заявления об увольнении со службы до издания индивидуального административно-правового акта об увольнении со службы профессиональный публичный служащий вправе потребовать оставления заявления без рассмотрения. Это требование должно быть удовлетворено.

4. В случае, предусмотренном настоящей статьёй, профессиональный публичный служащий освобождается от службы непосредственно после официального ознакомления с индивидуальным административно-правовым актом об увольнении со службы в порядке, установленном Общим административным кодексом Грузии.

Статья 110. Увольнение профессионального публичного служащего со службы в связи с сокращением штатов вследствие ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением 1. Профессиональный публичный служащий может быть уволен со службы в связи с сокращением штатов вследствие ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением, если осуществление мобильности профессионального публичного служащего, предусмотренной статьёй 52 настоящего Закона, невозможно.🔗

2. В случае, предусмотренном первым пунктом настоящей статьи, увольнение профессионального публичного служащего со службы не влечёт прекращения статуса профессионального публичного служащего до истечения срока нахождения в резерве профессиональных публичных служащих.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Статья 111. Увольнение профессионального публичного служащего со службы вследствие состояния здоровья и/или длительной нетрудоспособности 1. Профессиональный публичный служащий может быть уволен со службы вследствие длительной нетрудоспособности, подтверждённой соответствующим медицинским заключением, в случае неявки на службу в течение 4 месяцев подряд или 6 месяцев в течение календарного года.🔗

2. Профессиональный публичный служащий освобождается от службы также в случае, если состояние его здоровья, на основании медицинского заключения, не даёт возможности продолжения работы на занимаемой должности и невозможно его перевод на должность, соответствующую состоянию его здоровья, в порядке, установленном настоящим Законом.

Статья 112. Увольнение профессионального публичного служащего с службы в случае нарушения установленных законодательством Грузии требований при назначении профессионального публичного служащего на должность 1. Профессиональный публичный служащий может быть уволен с службы, если:🔗

а) нарушен установленный настоящим Законом порядок приёма на публичную службу либо реквизиты индивидуального административно-правового акта о назначении на должность профессионального публичного служащего не соответствуют требованиям, установленным законодательством Грузии;

б) индивидуальный административно-правовой акт о назначении на должность профессионального публичного служащего издан неправомочным лицом.

2. В случае нарушения, предусмотренного подпунктом „а“ пункта 1 настоящей статьи, профессиональный публичный служащий освобождается от службы, если в его основе лежит незаконное действие профессионального публичного служащего.

3. После устранения предусмотренного настоящей статьёй нарушения при назначении профессионального публичного служащего на должность не допускается увольнение этого профессионального публичного служащего с службы.

4. В предусмотренном настоящей статьёй случае отмена индивидуального административно-правового акта о назначении профессионального публичного служащего на должность не влечёт признания осуществлённых этим профессиональным публичным служащим служебных полномочий незаконными и возврата полученного вознаграждения за труд.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 113. Увольнение профессионального публичного служащего с службы в случае нарушения требований Закона Грузии «О борьбе с коррупцией» 1. Нарушение требований Закона Грузии «О борьбе с коррупцией» может стать основанием для увольнения профессионального публичного служащего с службы.🔗

2. В предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи случае решение с соблюдением соответствующей процедуры, определённой законодательством Грузии, принимает уполномоченное на то лицо.

Закон Грузии от 30 ноября 2022 года №2210 – веб-сайт, 15.12.2022 г.

Статья 114. Предупреждение профессионального публичного служащего об увольнении с службы 1. В случае, предусмотренном подпунктом „б“ или „в“ статьи 108 настоящего Закона, об увольнении с службы профессиональному публичному служащему в письменной форме должно быть сообщено за 1 месяц до увольнения.🔗

2. В случае нарушения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, профессиональному публичному служащему, помимо причитающейся компенсации, предусмотренной настоящим Законом, выплачивается должностное жалованье за 1 месяц.

Статья 115. Компенсация в случае увольнения профессионального публичного служащего с службы В случае, предусмотренном подпунктом „в“ статьи 108 настоящего Закона, а также в случае сокращения штатов вследствие реорганизации публичного учреждения уволенному с службы профессиональному публичному служащему выплачивается компенсация в размере должностного жалованья за 1 месяц.🔗

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 1 апреля 2025 года №401 - веб-сайт, 03.04.2025 г.

Статья 116. Ограничение увольнения профессионального публичного служащего с службы Женщина — профессиональный публичный служащий не может быть уволена с службы в период беременности или воспитания ребёнка до 3 лет по причине реорганизации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением либо по результатам оценки профессионального публичного служащего.🔗

Статья 117. Защита прав кандидата, участвующего в конкурсе🔗

1. Кандидат, участвующий в конкурсе, который не прошёл соответствующий этап конкурса, вправе в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления, предусмотренного пунктом 2 статьи 40 настоящего Закона, обратиться в Администрацию Правительства Грузии с требованием проверки соответствия заявления основным формальным требованиям.

2. В случае обращения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, Администрация Правительства Грузии принимает решение в течение 2 рабочих дней и незамедлительно уведомляет соответствующую конкурсную комиссию и кандидата, участвующего в конкурсе.

3. В случае получения уведомления, предусмотренного пунктом 2 статьи 42 настоящего Закона, кандидат, участвующий в конкурсе, вправе обратиться в суд в порядке, установленном Административным процессуальным кодексом Грузии.

4. В случае, предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи, обжалование индивидуального административно-правового акта не влечёт приостановления действия оспариваемого акта.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 118. Защита прав профессионального публичного служащего 1. Профессиональный публичный служащий вправе обжаловать любое решение, принятое по служебному вопросу, а также действие в порядке, установленном административным законодательством Грузии.🔗

2. Обжалование индивидуального административно-правового акта об освобождении профессионального публичного служащего от службы не влечёт приостановления действия оспариваемого акта. Обжалование решения о реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слиянии с другим публичным учреждением, обжалование любого решения, принятого в процессе реорганизации, ликвидации публичного учреждения и/или его слияния с другим публичным учреждением и/или в связи с этим процессом, не приостанавливает его действие.

3. В случае отмены вышестоящим органом или судом решения об освобождении профессионального публичного служащего от службы публичное учреждение обязано немедленно восстановить профессионального публичного служащего в той же должности, а при отсутствии такой должности – в равноценной должности в системе того же публичного учреждения. Если восстановление на службе незаконно освобождённого от службы профессионального публичного служащего невозможно ввиду отсутствия равноценной вакантной должности в системе того же публичного учреждения, публичное учреждение обязано немедленно обратиться в Администрацию Правительства Грузии с просьбой об отыскании равноценной вакантной должности в системе публичной службы. Восстановление незаконно освобождённого от службы профессионального публичного служащего в равноценной должности в другом публичном учреждении допускается с согласия незаконно освобождённого от службы профессионального публичного служащего и этого публичного учреждения. Действие настоящего пункта не распространяется на случай отмены решения об освобождении профессионального публичного служащего от службы в результате реорганизации публичного учреждения.

4. В случае, предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи, восстановленному на службе профессиональному публичному служащему выдаётся должностной оклад и надбавка за класс, а также определённая в соответствии с законодательством Грузии надбавка за выслугу лет и оклад по званию (при наличии такового).

5. В случае, предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи, когда восстановление профессионального публичного служащего на службе невозможно, он зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих и ему выдаётся должностной оклад и надбавка за класс, а также определённая в соответствии с законодательством Грузии надбавка за выслугу лет и оклад по званию (при наличии такового), а также компенсация в размере полного должностного оклада по последней должности в течение 6 месяцев.

6. Полное или частичное удовлетворение жалобы/иска лица, освобождённого от службы в результате реорганизации публичного учреждения, не влечёт его восстановления на службе. В этом случае ему выдаётся должностной оклад и компенсация в размере 3-месячного должностного оклада. При этом указанное лицо с его согласия зачисляется в резерв профессиональных публичных служащих.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 119. Защита прав лица, занятого по трудовому договору, и лица, занятого по административному договору 1. Споры, связанные с заключением, исполнением и прекращением трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством Грузии.🔗

2. Споры, связанные с заключением, исполнением и прекращением административного договора, рассматриваются в порядке, установленном административным процессуальным законодательством Грузии.

Статья 120. Установление должностных окладов 1. Порядок определения размеров должностных окладов Президента Грузии, члена Правительства Грузии, должностного лица, предусмотренного Конституцией Грузии, назначенного или избранного Президентом Грузии или Парламентом Грузии, устанавливается Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении», а размер должностного оклада члена Парламента Грузии устанавливается Регламентом Парламента Грузии, в пределах границ, установленных Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».🔗

2. Размеры должностных окладов члена Конституционного суда Грузии, члена Верховного суда Грузии, судьи общего суда, члена Высшего совета юстиции Грузии определяются в соответствии с законодательством Грузии.

3. Порядок определения размеров должностных окладов должностей, отнесённых к иерархическим рангам должностей профессиональных публичных служащих, устанавливается Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

4. Верхние границы должностных окладов тех лиц, которые не относятся к категории лиц, определённой пунктами 1–3 настоящей статьи, определяются Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении».

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Закон Грузии от 6 декабря 2018 года №3890 – веб-сайт, 14.12.2018 г.

Статья 121. Утверждение структуры и штатного расписания аппарата публичного учреждения Структура и штатное расписание аппарата публичного учреждения утверждаются в порядке, установленном законодательством Грузии.🔗

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 - веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 122. Содержание внутреннего распорядка публичного учреждения Внутренним распорядком публичного учреждения определяется:🔗

а) начало и окончание рабочего времени;

б) время перерыва в течение рабочего дня;

в) условия и порядок нахождения в публичном учреждении в дни отдыха и праздничные дни, а также в рабочий день после окончания рабочего времени;

г) порядок ознакомления публичных служащих с распоряжением, изданным по служебному вопросу;

д) общие инструкции по охране труда и противопожарной безопасности;

е) порядок уведомления публичным служащим об отсутствии на службе;

ж) правила оформления служебной командировки и отпуска;

з) порядок коммуникации между публичными служащими;

и) другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями между публичным учреждением и публичными служащими.

Статья 123. Утверждение внутреннего распорядка публичного учреждения и ознакомление с ним публичных служащих 1. Руководитель публичного учреждения за 2 недели до утверждения представляет проект внутреннего распорядка публичного учреждения публичным служащим с целью ознакомления и внесения в него замечаний и предложений. Для руководителя публичного учреждения эти замечания и предложения обязательны, если это прямо вытекает из закона.🔗

2. Внутренний распорядок публичного учреждения утверждает руководитель публичного учреждения индивидуальным административно-правовым актом. Копия внутреннего распорядка публичного учреждения направляется профессиональному объединению профессиональных публичных служащих этого публичного учреждения (в случае его существования).

3. Внутренний распорядок публичного учреждения вводится в действие в следующий рабочий день после утверждения, если самим внутренним распорядком не установлена более поздняя дата его введения в действие.

4. Руководитель публичного учреждения обязан при приёме на службу ознакомить публичного служащего с внутренним распорядком публичного учреждения под подпись, а также обеспечить возможность ознакомления с ним публичным служащим в любое время.

Статья 124. Стаж службы🔗

1. Стаж службы включает периоды деятельности на государственной службе и публичной службе, в том числе периоды деятельности в аппарате фракции Парламента Грузии, в аппаратах фракций высших представительных органов Абхазской и Аджарийской автономных республик, в аппарате фракции сакребуло муниципалитета, периоды стажировки, испытательный, профессионального развития и нахождения в резерве.

2. Информация о стаже публичной службы отражается в единой электронной системе управления человеческими ресурсами на публичной службе.

3. Справку, подтверждающую стаж службы, выдаёт Администрация Правительства Грузии в соответствии с информацией, имеющейся в единой электронной системе управления человеческими ресурсами на публичной службе.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 – веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 20 февраля 2025 года №315 – веб-сайт, 21.02.2025 г.

Статья 125. Мероприятия, подлежащие осуществлению в связи с введением в действие настоящего Закона🔗

1. До 1 июля 2017 года публичные учреждения, предусмотренные подпунктом «в» статьи 3 настоящего Закона, обеспечат распределение существующих в указанных публичных учреждениях должностей по иерархическим рангам в соответствии со статьей 25 настоящего Закона, а также преобразование лиц, трудоустроенных в публичных учреждениях, в профессиональных публичных служащих или заключение трудового договора либо административного договора с лицами, имеющими соответствующие функции и права и обязанности.

2. Лицо, принятое на публичную службу до 1 июля 2017 года на должность, предусмотренную штатом, и функции, права и обязанности которого по содержанию идентичны соответствующим функциям, правам и обязанностям должности профессионального публичного служащего, решением соответствующего публичного учреждения с 1 июля 2017 года считается профессиональным публичным служащим. Лицо, принятое на публичную службу до 1 июля 2017 года на должность, предусмотренную штатом вспомогательного служащего, или на основании трудового договора и функции, права и обязанности которого по содержанию идентичны соответствующим функциям, правам и обязанностям должности профессионального публичного служащего (лицо в публичном учреждении не выполняет вспомогательные, технические или временные функции и обязанности), решением соответствующего публичного учреждения с 1 июля 2017 года считается профессиональным публичным служащим. Лицо, принятое на публичную службу до 1 июля 2017 года и функции, права и обязанности которого по содержанию не идентичны соответствующим функциям, правам и обязанностям должности профессионального публичного служащего (лицо в публичном учреждении выполняет вспомогательные, технические или временные функции и обязанности), решением соответствующего публичного учреждения с 1 июля 2017 года считается лицом, трудоустроенным по трудовому договору (в этом случае публичное учреждение руководствуется порядком, установленным статьей 6 органического закона Грузии «Трудовой кодекс Грузии»). Лицо, принятое на публичную службу до 1 июля 2017 года и выполняющее соответствующие функции лица, предусмотренного первым пунктом статьи 78 настоящего Закона, решением соответствующего публичного учреждения с 1 июля 2017 года считается лицом, трудоустроенным по административному договору.

3. Должность профессионального публичного служащего, временно отсутствующего на должности, преобразуется в общем порядке, а заместителю профессионального публичного служащего, временно отсутствующего на этой должности, сохраняются полномочия на уже определенный срок.

4. В период преобразования должностей (позиций) приостановление служебных полномочий не препятствует преобразованию должностей (позиций).

5. До 1 сентября 2017 года бюро обеспечит наладку электронной программы сертификации.

6. Классный чин, присвоенный публичному служащему до 1 июля 2017 года, приравнивается к соответствующему классу профессионального публичного служащего, предусмотренному настоящим Законом, независимо от того, занимал ли он до 1 июля 2017 года должность публичного служащего.

7. Вступление в силу настоящего Закона влечёт прекращение полномочий лица, назначенного исполняющим обязанности профессионального публичного служащего.

8. Срок, пройденный профессиональным публичным служащим, принятым до 1 июля 2017 года с испытательным сроком, засчитывается в испытательный срок профессионального публичного служащего, предусмотренный настоящим Законом.

9. Стаж профессионального публичного служащего, исчисленный до 1 июля 2017 года в соответствии с законодательством Грузии, засчитывается в стаж службы, предусмотренный настоящим Законом.

10. До 1 июля 2017 года публичные учреждения должны обеспечить завершение объявленных конкурсов и начатых производств.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Статья 126. Нормативные акты, подлежащие принятию до вступления в силу настоящего Закона 1. До 1 сентября 2016 года Правительство Грузии должно подготовить и представить Парламенту Грузии проект Закона Грузии «О вознаграждении труда в публичном учреждении» и вытекающие из него проекты законов о внесении изменений в специальные законы.🔗

2. До 1 сентября 2016 года Правительство Грузии должно обеспечить разделение юридических лиц публичного права на категории, подготовить и представить Парламенту Грузии проект Закона Грузии «О юридическом лице публичного права» с учётом разделения юридических лиц публичного права на категории.

3. До 1 сентября 2016 года Правительство Грузии должно обеспечить принятие следующих нормативных актов:

а) постановление Правительства Грузии «Об определении порядка и тематики проведения сертификации профессиональных публичных служащих»;

б) постановление Правительства Грузии «Об утверждении порядка определения потребностей профессионального развития профессионального публичного служащего, стандарта профессионального развития и порядка»;

в) постановление Правительства Грузии «О наименованиях должностей профессиональных публичных служащих и порядке распределения по иерархическим рангам, об определении иерархического перечня должностей профессиональных публичных служащих, отнесённых к соответствующему иерархическому рангу».

4. До 31 декабря 2016 года Правительство Грузии должно обеспечить принятие следующих нормативных актов:

а) постановление Правительства Грузии «О порядке проведения конкурса на публичной службе»;

б) постановление Правительства Грузии «О порядке и условиях оценки профессионального публичного служащего»;

в) постановление Правительства Грузии «О порядке и условиях использования отпуска для профессионального развития профессиональным публичным служащим»;

г) постановление Правительства Грузии «О порядке направления профессионального публичного служащего в служебную командировку, возмещении расходов на его служебную командировку и определении размера и условий компенсации»;

д) постановление Правительства Грузии «О порядке осуществления деятельности на публичной службе на условиях неполного рабочего времени, в ночные часы, в дни отдыха и праздничные дни, в условиях труда, содержащих риск для здоровья»;

е) постановление Правительства Грузии «Об утверждении стандартных форм административных договоров»;

ж) постановление Правительства Грузии «О порядке мобильности профессионального публичного служащего»;

з) постановление Правительства Грузии «О порядке и условиях присвоения профессиональному публичному служащему классов служащего»;

и) постановление Правительства Грузии «Об определении специальных требований, необходимых для каждого иерархического ранга должностей профессионального публичного служащего»;

к) постановление Правительства Грузии «О порядке поощрения профессионального публичного служащего».

5. До 1 сентября 2016 года Министерству труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии определить порядок и условия наркологической проверки государственных служащих и публичных служащих и выдачи соответствующей справки.

6. Предложить высшим представительным органам Автономной Республики Абхазия и Автономной Республики Аджария до 1 сентября 2016 года соответствующими законодательными актами определить порядок избрания соответствующего члена Совета публичной службы.

Закон Грузии от 22 декабря 2017 года №1826 – веб-сайт, 29.12.2017 г.

Статья 126¹. Порядок осуществления некоторых правовых отношений, предусмотренных настоящим Законом, в переходный период🔗

1. Переходным периодом считается период с 1 июля 2017 года по 1 января 2027 года, а для целей установления трудового вознаграждения и поощрения в публичном учреждении – период с 1 июля 2017 года по 31 декабря 2017 года, за исключением случая, предусмотренного пунктом 1¹ настоящей статьи.

1¹. В отношении сотрудников министерств образования и науки, охраны окружающей среды и сельского хозяйства, экономики и устойчивого развития, культуры и спорта и иностранных дел Грузии, государственного учреждения специального назначения, находящегося в непосредственном подчинении Премьер-министра Грузии, − Службы управления чрезвычайными ситуациями, и их системы (структуры), в том числе сотрудников входящих в их систему юридических лиц публичного права, сроком завершения переходного периода, определённого первым пунктом настоящей статьи, определяется 31 марта 2018 года.

2. В переходный период на юридическое лицо публичного права (кроме культурных, образовательных, научных, исследовательских, спортивных, религиозных и основанных на членстве юридических лиц публичного права) не распространяется действие настоящего Закона (кроме подпунктов „н“ и „о“ статьи 3 настоящего Закона, статьи 91, пункта 6 статьи 34, статей 35, 36 и 39–43, первого, 3-го и 4-го пунктов статьи 84¹, подпунктов „а“−„в“ пункта 5 и пунктов 6 и 6¹, статьи 84² и главы IX²). Помимо исключений, предусмотренных настоящим пунктом, вопросы, связанные с трудовой деятельностью в юридическом лице публичного права (кроме вопросов, предусмотренных Законом Грузии «Об оплате труда в публичном учреждении»), регулируются в порядке, установленном трудовым законодательством Грузии.

2¹. В переходный период на юридические лица публичного права распространяются те нормы, предусмотренные настоящим Законом, которые регулируют вопросы, связанные с реорганизацией публичного учреждения. В переходный период на руководителей первичных структурных единиц юридических лиц публичного права и их заместителей распространяются те нормы, предусмотренные настоящим Законом, которые регулируют вопросы, связанные с лицами, предусмотренными подпунктом „д“ первого пункта статьи 78 настоящего Закона.

3. В переходный период действие настоящего Закона распространяется на лиц, занятых в юридических лицах публичного права, определённых пунктом 2 статьи 11 Закона Грузии от 31 октября 1997 года №1022-Iс «О публичной службе», если специальным законодательством или на его основании не установлено иное.

4. В переходный период руководитель юридического лица публичного права вправе объявить открытый конкурс на вакантную должность, предусмотренную штатным расписанием этого юридического лица публичного права (за исключением исключений, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи), или осуществить карьерное развитие (назначение на более высокую должность) работника юридического лица публичного права либо горизонтальный перевод. Карьерное развитие работника юридического лица публичного права возможно только в том случае, если он назначен на должность, предусмотренную штатным расписанием юридического лица публичного права, в порядке конкурса. Проведение открытого конкурса обеспечивает конкурсная комиссия, созданная руководителем юридического лица публичного права. Порядок и условия карьерного развития работника юридического лица публичного права устанавливаются на основании индивидуального административно-правового акта юридического лица публичного права.

5. В переходный период публичное учреждение (кроме юридического лица публичного права) вправе для занятия вакантных должностей первого, второго и третьего рангов объявить открытый конкурс в порядке, установленном настоящим Законом.

6. В переходный период кандидат — участник конкурса, объявленного публичным учреждением, освобождается от обязанности представления сертификата профессионального публичного служащего.

7. До 1 апреля 2018 года публичное учреждение имеет право на корректировку результатов мероприятий, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 125 настоящего Закона. Бюро в целях внедрения единообразной практики в публичной службе разрабатывает соответствующие рекомендации. Публичное учреждение вправе учесть рекомендации Бюро и на основании настоящего пункта произвести корректировку штатных расписаний.

8. (исключён — 23.12.2017, №1924).

9. (исключён — 23.12.2017, №1924).

10. Работникам аппарата фракции Парламента Грузии, аппаратов фракций высших представительных органов Абхазской и Аджарской автономных республик и аппарата фракции сакребуло муниципалитета период деятельности в соответствующем аппарате до 1 ноября 2022 года засчитать в стаж публичной службы.

Закон Грузии от 29 июня 2017 года №1157 — веб-сайт, 29.06.2017 г.

Закон Грузии от 7 декабря 2017 года №1710 — веб-сайт, 14.12.2017 г.

Закон Грузии от 23 декабря 2017 года №1924 — веб-сайт, 28.12.2017 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2018 года №4003 — веб-сайт, 25.12.2018 г.

Закон Грузии от 11 декабря 2019 года №5506 — веб-сайт, 13.12.2019 г.

Закон Грузии от 30 декабря 2020 года №48 — веб-сайт, 30.12.2020 г.

Закон Грузии от 15 декабря 2021 года №1139 — веб-сайт, 24.12.2021 г.

Закон Грузии от 8 сентября 2022 года №1753 — веб-сайт, 21.09.2022 г.

Закон Грузии от 14 декабря 2022 года №2300 — веб-сайт, 23.12.2022 г.

Закон Грузии от 1 ноября 2023 года №3625 — веб-сайт, 15.11.2023 г.

Закон Грузии от 17 сентября 2024 года №4452 — веб-сайт, 03.10.2024 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №165 – веб-сайт, 29.12.2024 г.

Закон Грузии от 13 декабря 2024 года №152 – веб-сайт, 30.12.2024 г.

Закон Грузии от 26 июня 2025 года №835 – веб-сайт, 30.06.2025 г.

Статья 127. Правовые акты, утратившие силу в связи с введением закона в действие С 1 июля 2017 года признать утратившим силу Закон Грузии «О публичной службе» от 31 октября 1997 года (Ведомости парламента, №45, 21.11.1997, стр. 55) и принятые/изданные на его основании подзаконные акты.🔗

Закон Грузии от 21 декабря 2016 года №126 – веб-сайт, 28.12.2016 г.

Статья 128. Введение закона в действие 1. Настоящий Закон, за исключением статей 1–124 настоящего Закона, пунктов 2 и 5–9 статьи 125, ввести в действие со дня опубликования.🔗

2. Статьи 1–124 настоящего Закона, пункты 2 и 5–9 статьи 125 ввести в действие с 1 июля 2017 года.

Закон Грузии от 21 декабря 2016 года №126 – веб-сайт, 28.12.2016 г.

Президент Грузии Гиорги Маргвелашвили

Кутаиси,

27 октября 2015 г.

№4346-Iс