الهجرة والجنسية
تصريح الإقامة العمالي: شروط الدخل ودوران الشركة: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي
ما شروط الدخل ودوران صاحب العمل أو المنشأة اللازمة للحصول على تصريح الإقامة العمالي في جورجيا، وكيف تُثبَت، وما مدة التصريح وتمديده، وعواقب الرفض على حق العمل والطعن فيه.
ماذا تفعل
- التسلسل: لا يُمنح تصريح الإقامة العمالي إلا لمن حصل على حق ممارسة النشاط العمالي (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15)؛ وهو في جورجيا — يُقدَّم الطلب خلال 10 أيام تقويمية على الأكثر بعد الحصول على الحق (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁵).
- الحدود — يجب التحقق منها قبل التقديم: الدخل الشهري من العمل أو الأعمال في جورجيا — لا يقل عن خمسة أضعاف الحد الأدنى للمعيشة (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15)؛ والدوران السنوي لصاحب العمل أو منشأته — من 50 000 لاري عن كل أجنبي مقدّم للطلب (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15) (وبالنسبة إلى مؤسس شركته ذات المسؤولية المحدودة ومديرها يُعتد بدوران شركته؛ وإذا كان هناك أجنبيان فالدوران المطلوب ضعف ذلك)؛ والمؤسسات التعليمية والطبية — من 35 000 لاري (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15). الإثبات: وثيقة العمل أو الأعمال وشهادة الدخل (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15).
- وضع مقدّم الطلب: يُمنح تصريح الإقامة فقط للأجنبي المقيم في جورجيا بصورة قانونية (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 14)؛ ولا يُمنح على أساس تأشيرة من الفئة C (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 14).
- المدة: القرار حتى 30 يومًا (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 17)؛ وأول مرة — لمدة من 6 أشهر إلى سنة (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 16)؛ والتمديد بالشروط نفسها، بمجموع يصل إلى 12 سنة (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 16).
- المخاطر: عدم استيفاء الشروط سبب للرفض (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 18)؛ ورفض تصريح الإقامة يُنهي أيضًا حق العمل (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁷)؛ ومن توقف عن العمل أو الأعمال جاز إنهاء إقامته (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 21). والرفض — أمام المحكمة خلال شهر واحد (قواعد منح تصريح الإقامة، المادة 17). إذا لم يبلغ الدوران الحد المطلوب وكان النشاط في مجال تكنولوجيا المعلومات: تصريح إقامة تكنولوجيا المعلومات — الحد 25 000 دولار أمريكي سنويًا (قانون الوضع القانوني للأجانب، المادة 15).
- الجهات التي يُراجَع إليها: وكالة تطوير الخدمات العامة (تصريح الإقامة)؛ وكالة دعم التوظيف (حق العمل)؛ المحكمة.
- الأدلة: عقد العمل أو مستخرج السجل، شهادات دائرة الإيرادات عن الراتب والدوران، قرار حق العمل.
- المزالق: التقدم بطلب تصريح الإقامة دون حق ممارسة النشاط العمالي أو تفويت الميعاد بعد الحصول عليه؛ الاعتماد على القاعدة القديمة عن «ضعف الحد الأدنى للمعيشة في الحساب المصرفي»؛ عدم احتساب دوران الشركة عن كل أجنبي؛ تغيير العمل أو إغلاق الأعمال دون تغيير أساس تصريح الإقامة.
احرص على التحقق مما يلي
- حق ممارسة النشاط العمالي أولًا، ثم تصريح الإقامة العمالي في مدة قصيرة
- حد الدخل (خمسة أضعاف الحد الأدنى للمعيشة) وحد الدوران (50 000 لاري عن كل أجنبي؛ و35 000 للمؤسسات التعليمية والطبية)
- كيفية إثبات الدخل والدوران، والإقامة القانونية عند التقديم
- مدة تصريح الإقامة، والتمديد بالشروط نفسها، وانتهاؤه بانتهاء العمل
- الرفض وعواقبه على حق العمل والطعن فيه
الأحكام السارية (النصوص بالجورجية)
უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ
- მუხლი 15. ბინადრობის ნებართვის სახეები
- მუხლი 17. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გაცემის საკითხის განხილვა და გადაწყვეტა
- მუხლი 16. ბინადრობის ნებართვის მოქმედების ვადა
- მუხლი 14. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გამცემი ორგანო და ბინადრობის ნებართვის გაცემის ზოგადი პირობები
- მუხლი 18. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გაცემაზე უარის თქმის საფუძვლები
- მუხლი 21. საქართველოში ყოფნის ვადის შეწყვეტა
- მუხლი 28. საინვესტიციო და სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელების უფლება