საჯარო სამართლის იურიდიული პირის - დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის წესდების დამტკიცების შესახებ

საჯარო სამართლის იურიდიული პირის - დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის წესდების დამტკიცების შესახებ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } h1 { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt;} h1.CxSpFirst { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt;} h1.CxSpMiddle { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt;} h1.CxSpLast { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt;} h2 { margin-top:22.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:right; background:#F9E98D; border:none; padding:0in; font-size:10.0pt; color:black; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt;} h3 { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:justify; line-height:20.0pt; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; font-weight:normal;} h4 { margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; border:none; padding:0in; font-size:10.0pt; color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-weight:normal;} h5 { margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; border:none; padding:0in; font-size:10.0pt; color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-weight:normal;} h6 { margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; border:none; padding:0in; font-size:10.0pt; color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-weight:normal;} p.MsoHeading7, li.MsoHeading7, div.MsoHeading7 { margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} p.MsoHeading8, li.MsoHeading8, div.MsoHeading8 { margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} p.MsoHeading9, li.MsoHeading9, div.MsoHeading9 { margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-style:italic;} p.MsoCommentText, li.MsoCommentText, div.MsoCommentText { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } span.MsoCommentReference {} p.MsoList, li.MsoList, div.MsoList {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListCxSpFirst, li.MsoListCxSpFirst, div.MsoListCxSpFirst {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListCxSpMiddle, li.MsoListCxSpMiddle, div.MsoListCxSpMiddle {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListCxSpLast, li.MsoListCxSpLast, div.MsoListCxSpLast {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-14.15pt; font-size:10.0pt; } p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle { margin-top:.5in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:22.0pt; color:#32525C; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-weight:bold;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-autospace:none; font-size:12.0pt; } p.MsoListContinue, li.MsoListContinue, div.MsoListContinue {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:14.15pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListContinueCxSpFirst, li.MsoListContinueCxSpFirst, div.MsoListContinueCxSpFirst {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListContinueCxSpMiddle, li.MsoListContinueCxSpMiddle, div.MsoListContinueCxSpMiddle {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:14.15pt; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListContinueCxSpLast, li.MsoListContinueCxSpLast, div.MsoListContinueCxSpLast {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:14.15pt; font-size:10.0pt; } p.MsoSubtitle, li.MsoSubtitle, div.MsoSubtitle { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:50.0pt; margin-left:0in; font-size:12.0pt; color:#595959; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} p.MsoBodyTextFirstIndent, li.MsoBodyTextFirstIndent, div.MsoBodyTextFirstIndent { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:10.5pt; font-size:12.0pt; } p.MsoBodyText2, li.MsoBodyText2, div.MsoBodyText2 { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; line-height:200%; text-autospace:none; font-size:12.0pt; } p.MsoBodyText3, li.MsoBodyText3, div.MsoBodyText3 { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-autospace:none; font-size:8.0pt; } p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2 { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:14.15pt; line-height:200%; text-autospace:none; font-size:12.0pt; } a:link, span.MsoHyperlink { color:windowtext; text-decoration:underline;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline;} strong {} em { color:windowtext; text-transform:uppercase; letter-spacing:.25pt; font-style:normal;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.5pt; } p.MsoCommentSubject, li.MsoCommentSubject, div.MsoCommentSubject { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-weight:bold;} p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:8.0pt; } p.MsoNoSpacing, li.MsoNoSpacing, div.MsoNoSpacing { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph {margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:.5in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; } p.MsoQuote, li.MsoQuote, div.MsoQuote { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:10.0pt; font-style:italic;} p.MsoIntenseQuote, li.MsoIntenseQuote, div.MsoIntenseQuote { margin-top:0in; margin-right:.8in; margin-bottom:0in; margin-left:.9in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; border:none; padding:0in; font-size:10.0pt; color:#6EA0B0; font-style:italic;} span.MsoSubtleEmphasis { color:windowtext; font-style:italic;} span.MsoIntenseEmphasis { color:windowtext; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-weight:bold;} span.MsoSubtleReference { color:#6EA0B0; font-weight:bold;} span.MsoIntenseReference { color:#6EA0B0; text-transform:uppercase; font-weight:bold; font-style:italic;} p.MsoTocHeading, li.MsoTocHeading, div.MsoTocHeading {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; font-weight:bold;} p.MsoTocHeadingCxSpFirst, li.MsoTocHeadingCxSpFirst, div.MsoTocHeadingCxSpFirst {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; font-weight:bold;} p.MsoTocHeadingCxSpMiddle, li.MsoTocHeadingCxSpMiddle, div.MsoTocHeadingCxSpMiddle {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; font-weight:bold;} p.MsoTocHeadingCxSpLast, li.MsoTocHeadingCxSpLast, div.MsoTocHeadingCxSpLast {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; page-break-before:always; font-size:12.0pt; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; font-weight:bold;} span.Heading1Char { text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; font-weight:bold;} span.Heading2Char { color:black; text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt; background:#F9E98D; font-weight:bold;} span.Heading3Char { text-transform:uppercase; letter-spacing:.75pt;} span.Heading4Char { color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} span.Heading5Char { color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} span.Heading6Char { color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} span.Heading7Char { color:#4B7B8A; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} span.Heading8Char { text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} span.Heading9Char { text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-style:italic;} p.Normal, li.Normal, div.Normal { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; } span.BodyTextChar { } span.BodyText2Char { } span.BodyText3Char { } span.BodyTextIndent2Char { } span.BalloonTextChar { } span.TitleChar { color:#32525C; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt; font-weight:bold;} span.SubtitleChar { color:#595959; text-transform:uppercase; letter-spacing:.5pt;} p.mimgebixml, li.mimgebixml, div.mimgebixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:14.0pt; font-weight:bold;} span.NoSpacingChar { } span.QuoteChar { font-style:italic;} span.IntenseQuoteChar { color:#6EA0B0; font-style:italic;} span.CommentTextChar { } span.CommentSubjectChar { font-weight:bold;} span.HeaderChar { } span.FooterChar { } p.Default, li.Default, div.Default { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-autospace:none; font-size:12.0pt; color:black;} p.abzacixml, li.abzacixml, div.abzacixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; } span.PlainTextChar { } p.muxlixml, li.muxlixml, div.muxlixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:42.5pt; margin-bottom:.0001pt; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} span.BodyTextFirstIndentChar { } p.tarigixml, li.tarigixml, div.tarigixml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.saxexml, li.saxexml, div.saxexml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} span.saxexmlChar { font-weight:bold;} p.adgilixml, li.adgilixml, div.adgilixml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.2pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.sulcvlilebaxml, li.sulcvlilebaxml, div.sulcvlilebaxml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.zogadinacilixml, li.zogadinacilixml, div.zogadinacilixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; line-height:12.0pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.gansakutrebulinacilixml, li.gansakutrebulinacilixml, div.gansakutrebulinacilixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; text-indent:-42.5pt; page-break-after:avoid; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.sataurixml, li.sataurixml, div.sataurixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:center; text-indent:14.15pt; font-size:12.0pt; font-weight:bold;} p.satauri2, li.satauri2, div.satauri2 { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.danartixml, li.danartixml, div.danartixml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-align:right; text-indent:14.2pt; font-size:10.0pt; font-weight:bold; font-style:italic;} p.khelmoceraxml, li.khelmoceraxml, div.khelmoceraxml { margin-top:6.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:6.0pt; margin-left:0in; text-indent:14.15pt; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.ckhrilixml, li.ckhrilixml, div.ckhrilixml { margin:0in; margin-bottom:.0001pt; font-size:9.0pt; } p.tavixml, li.tavixml, div.tavixml { margin-top:12.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:0in; margin-left:0in; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} p.tavisataurixml, li.tavisataurixml, div.tavisataurixml { margin-top:0in; margin-right:0in; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0in; text-align:center; font-size:11.0pt; font-weight:bold;} span.msoIns { text-decoration:underline; color:teal;} span.msoDel { text-decoration:line-through; color:red;} @page Section1 {size:595.35pt 841.95pt; margin:49.5pt 28.35pt .5in 56.7pt;} div.Section1 {page:Section1;} ol {margin-bottom:0in;} ul {margin-bottom:0in;} საქართველოს თავდაცვის მინისტრის ბრძანება №684 2011 წლის 5 სექტემბერი ქ. თბილისი საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის წესდების დამტკიცების შესახებ „უმაღლესი განათლების შესახებ” საქართველოს კანონის 8​1 მუხლის პირველი პუნქტის „ბ” ქვეპუნქტის, „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის მე-10 მუხლისა და „უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სტატუსის მოპოვების მიზნით საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის დაფუძნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის                  8 დეკემბრის №377 დადგენილების პირველი მუხლის მე-3 პუნქტის საფუძველზე, ვბრძანებ: მუხლი 1🔗. დამტკიცდეს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის თანდართული წესდება. მუხლი 2🔗. ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. ბ. ახალაია საჯარო სამართლის იურიდიული პირის - დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის წესდება თავი I ზოგადი დებულებები     მუხლი 1🔗. რეგულირების სფერო წინამდებარე წესდება განსაზღვრავს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის „დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემიის” (შემდგომში – აკადემია) სტატუსს, მიზნებსა და ამოცანებს, სტრუქტურას, არეგულირებს საქმიანობის ძირითად მიმართულებებს, მართვისა და დაფინანსების პრინციპებსა და წესებს, ასევე აკადემიის ფუნქციონირებასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებს.     მუხლი 2🔗. აკადემიის სტატუსი 1. აკადემია არის სამხედრო უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომელიც წარმოადგენს საჯარო სამართლის იურიდიულ პირს. აკადემიის სრული სახელწოდებაა: „საჯარო სამართლის იურიდიული პირი „დავით აღმაშენებლის სახელობის საქართველოს ეროვნული თავდაცვის აკადემია“. აკადემიის შემოკლებული სახელწოდებაა „ე.თ.ა“. 2. აკადემიის იურიდიული მისამართია: საქართველო, ქ. გორი, ცხინვალის გზატკეცილი მე-5 კილომეტრი. 3. აკადემიას აქვს დამოუკიდებელი ბალანსი, ბეჭედი და შტამპი საკუთარი დასახელებით, საანგარიშსწორებო და სხვა ანგარიშები საბანკო დაწესებულებებში, ასევე იურიდიული პირისათვის დამახასიათებელი სხვა რეკვიზიტები.  მუხლი 3🔗. აკადემიის უფლებაუნარიანობა  1. აკადემიას დასახული მიზნებისა და დაკისრებული ფუნქციების განსახორციელებლად აქვს სპეციალური უფლებაუნარიანობა. იგი საკუთარი სახელით იძენს უფლებებსა და მოვალეობებს და გამოდის მესამე პირებთან ურთიერთობებში, დებს გარიგებებს და შეუძლია სასამართლოში გამოვიდეს მოსარჩელედ ან მოპასუხედ.  2.      აკადემია საქმიანობას ახორციელებს საქართველოს კონსტიტუციის, „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, საქართველოს სხვა საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებისა და წინამდებარე წესდების შესაბამისად.     მუხლი 4🔗. აკადემიის მიზნები და ამოცანები 1. აკადემიის მიზნები და ამოცანებია: ა) მაღალკვალიფიციური ოფიცრებისა და სხვა კადრების მომზადება; ბ) მსმენელთა პატრიოტული, ინტელექტუალური, კულტურული, ფიზიკური და ზნეობრივი აღზრდა; გ) საქართველოსა და საზღვარგარეთის ქვეყნების უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებთან ერთობლივი პროგრამებისა და სამეცნიერო-კვლევითი პროექტების განხორციელება; დ) მსმენელის განვითარებაზე ორიენტირებული გარემოს შექმნა; ე) სწავლისა და სწავლების მაღალი ხარისხის უზრუნველყოფა; ვ) აკადემიაში განათლებისა და მეცნიერული კვლევისათვის აუცილებელი პირობების შექმნა; ზ) აკადემიის მიზნების განხორციელების მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფა; თ) კანონმდებლობით სამხედრო უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებისათვის დადგენილი სხვა მიზნებისა და ამოცანების უზრუნველყოფა. 2.თავისი მიზნებისა და ამოცანების შესასრულებლად აკადემია: ა) ახორციელებს სამხედრო უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სტატუსის შესაბამის აკადემიურ უმაღლეს საგანმანათლებლო პროგრამებს; ბ) ახორციელებს მომზადებისა და გადამზადების საგანმანათლებლო პროგრამებს/კურსებს, მათ შორის, სამხედრო მიმართულებით და გასცემს შესაბამის სერტიფიკატებს; გ) უზრუნველყოფს საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს (შემდგომში – სამინისტრო) პერსონალის პროფესიული განვითარების მიზნით შესაბამისი სასწავლო ღონისძიებების განხორციელებას; დ) ქმნის მსმენელებისათვის სწავლის, კვლევისა და თვითგანვითარებისათვის მაქსიმალურად მიმზიდველ გარემოს; ე) ამყარებს საუნივერსიტეტო სამეცნიერო ურთიერთობებს როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე ქვეყნის ფარგლებს გარეთ; ვ) აკადემიურ თანამდებობაზე მოიზიდავს წამყვან მეცნიერებს, რომლებიც მეცნიერების უახლესი მიღწევების გათვალისწინებითა და სწავლების ახალი ტექნოლოგიების დანერგვით წარმართავენ სასწავლო პროცესს; ზ) შეიმუშავებს პროექტებს და წარუდგენს საერთაშორისო დონორ ორგანიზაციებს; თ) ახორციელებს საგამომცემლო საქმიანობას; ი) ახორციელებს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებს. თავი II  აკადემიის სტრუქტურა და მართვა     მუხლი 5🔗. სამინისტროს კომპეტენცია აკადემიის მართვის სფეროში 1.  სამინისტრო: ა) საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს დასკვნის გათვალისწინებით, ამტკიცებს აკადემიის წესდებას; ბ) თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარეს – რექტორს; გ) იღებს გადაწყვეტილებას აკადემიის განვითარების სტრატეგიული პრიორიტეტების დასახვასა და მათი განხორციელების ვადებისა და რესურსების შესახებ; დ) სასწავლო წლის დასაწყისში, აკადემიური საბჭოს წარდგინებით, ამტკიცებს აკადემიის კოეფიციენტებს ერთიანი ეროვნული გამოცდებისთვის, აგრეთვე სკოლებში მისაღებ მსმენელთა რაოდენობას; ე) ამტკიცებს აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებას ძირითადი საგანმანათლებლო ერთეულების შექმნის, რეორგანიზაციისა და გაუქმების შესახებ; ვ) რექტორის წარდგინებით ამტკიცებს სტრუქტურული ერთეულის – შტაბის დებულებას, აკადემიის სტრუქტურას და საშტატო ნუსხას; ზ) უზრუნველყოფს აკადემიის პროგრამულ დაფინანსებას ან/და ახორციელებს მისგან მომსახურების შესყიდვას; თ) რექტორის წარდგინებით ამტკიცებს სამოქალაქო პერსონალის საშტატო თანამდებობებისათვის თანამდებობრივ სარგოებს, ასევე ადმინისტრაციული და დამხმარე სამოქალაქო პერსონალის საშტატო თანამდებობებისათვის დანამატების ოდენობებს და მათი გაცემის წესს; ი) „საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ საქართველოს კანონით აკადემიისათვის გამოყოფილი ასიგნებების ფარგლებში ამტკიცებს აკადემიის ბიუჯეტს, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წარდგინებით; კ) რექტორის წარდგინებით ამტკიცებს აკადემიური საბჭოს მიერ შემუშავებულ სტიპენდიების გაცემის კრიტერიუმებსა და მოცულობას. 2.  სამინისტრო, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის და ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსის არჩევამდე, რექტორის წარდგინებით ნიშნავს - ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის და ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსის მოვალეობის შემსრულებლებს. 3.  ამ მუხლის პირველ პუნქტში მითითებული საკითხები, გარდა „ა” ქვეპუნქტით განსაზღვრული საკითხისა, მტკიცდება საქართველოს თავდაცვის მინისტრის (შემდგომში - მინისტრი) ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. 4.  ამ წესდებით გათვალისწინებულ საკითხებზე სამინისტროს წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი სამსახური ან/და თანამდებობის პირი განისაზღვრება მინისტრის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით.     მუხლი 6🔗. აკადემიის სტრუქტურა აკადემიის სტრუქტურა შედგება მართვის ორგანოებისაგან, ძირითადი საგანმანათლებლო ერთეულებისაგან, სკოლებისაგან, ადმინისტრაციისაგან, შტაბისაგან, აკადემიის ბიბლიოთეკისაგან და დამხმარე სტრუქტურული ერთეულებისაგან, მათ შორის , კანცელარიისაგან.     მუხლი 7🔗. აკადემიის ბიბლიოთეკა 1.  აკადემიის ბიბლიოთეკა არის აკადემიის საგანმანათლებლო ერთეული. 2.  აკადემიის ბიბლიოთეკის მიზნებია: ა) აკადემიის მსმენელებისა და პერსონალის საინფორმაციო მოთხოვნების შესწავლა -ანალიზი, ამ მოთხოვნების უზრუნველყოფისათვის შესაბამისი მოქმედებების დაგეგმვა და განხორციელება; ბ) აკადემიის ზოგადი და სპეციალიზებული საინფორმაციო რესურსებისა და მომსახურების განვითარება -განახლების პროგრამების/პროექტების შემუშავება და განხორციელება. 3. ბიბლიოთეკის ხელმძღვანელს თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს რექტორი.     მუხლი 8🔗. აკადემიის მართვის ორგანოები/მმართველი სუბიექტები 1.  აკადემიის მართვის ორგანოებია: აკადემიური საბჭო, რექტორი, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი და ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური. 2.  აკადემიის სკოლის მართვის ორგანოებია: სკოლის საბჭო და სკოლის დირექტორი/უფროსი. 3.  აკადემიის არჩევითი მართვის ორგანოების არჩევნებს, აკადემიური საბჭოს მიერ სამინისტროსთან შეთანხმებით დამტკიცებული წესის შესაბამისად, ატარებს აკადემიის საარჩევნო კომისია, რომლის შექმნის წესი და უფლებამოსილებები განისაზღვრება აკადემიური საბჭოს მიერ.     მუხლი 9🔗. აკადემიური საბჭოს შემადგენლობა და არჩევის წესი 1. აკადემიური საბჭო არის აკადემიის უმაღლესი წარმომადგენლობითი ორგანო, რომელიც შედგება აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარის – რექტორისაგან და აკადემიური საბჭოს წევრებისაგან. 2. აკადემიური საბჭოს შემადგენლობაში შედის აკადემიის ყოველი სკოლიდან არჩეული 1 წარმომადგენელი. 3. აკადემიური საბჭოს წევრად აირჩევა სრული ან ასოცირებული პროფესორი. აკადემიური საბჭოს წევრად პირი შეიძლება აირჩეს ზედიზედ მხოლოდ ორჯერ. 4. აკადემიური საბჭოს წევრი აირჩევა 4 წლის ვადით. 5. აკადემიური საბჭოს არჩეულ წევრთა შემადგენლობა განახლებას ექვემდებარება ერთი მესამედით, ყოველ ორ წელიწადში ერთხელ. 6. სხვა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში აკადემიური ან ადმინისტრაციული თანამდებობის დაკავების შემთხვევაში, აკადემიური საბჭოს წევრს უწყდება აკადემიური საბჭოს წევრობა. 7. აკადემიური საბჭოს პირველ სხდომაზე, რომელიც იმართება არჩევნების საბოლოო შედეგების გამოქვეყნებიდან 3 დღის ვადაში, კენჭისყრით გამოვლინდება აკადემიური საბჭოს წევრთა ერთი მესამედი, რომელთა უფლებამოსილების ვადა განისაზღვრება 2 წლით. აკადემიური საბჭო პირველივე სხდომაზე ცნობს აკადემიური საბჭოს წევრთა უფლებამოსილებას.     მუხლი 10🔗. აკადემიური საბჭოს უფლებამოსილებანი 1. თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში აკადემიური საბჭო: ა) შეიმუშავებს და სამინისტროს დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას; ბ) სკოლების წარდგინებით სამინისტროსთან შეთანხმებით ამტკიცებს საგანმანათლებლო და სამეცნიერო-კვლევით პროგრამებს; გ) ხელს უწყობს უმაღლესი განათლების ევროპულ სივრცეში ინტეგრაციას, სასწავლო გეგმებისა და პროგრამების უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებს შორის თანამშრომლობის, მობილობისა და ინტეგრირებული სწავლების, სამეცნიერო კვლევების პროგრამების შექმნას; დ) შეიმუშავებს და ამტკიცებს აკადემიის შინაგანაწესს, აკადემიის ეთიკის კოდექსსა და აკადემიის სამოქალაქო პერსონალის დისციპლინური პასუხისმგებლობის ნორმებს; ე) ადგენს აკადემიური და მასწავლებელთა პერსონალის, ასევე შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე მოწვეულ სპეციალისტთა სამსახურში მიღების წესს და დასამტკიცებლად წარუდგენს რექტორს; ვ) ირჩევს აკადემიის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს; ზ) ამტკიცებს აკადემიის არჩევითი მართვის ორგანოების არჩევის წესს; თ) ამტკიცებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წლიურ ანგარიშს; ი) ირჩევს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს; კ) იღებს გადაწყვეტილებას ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადაზე ადრე შეწყვეტის შესახებ; ლ) შეიმუშავებს აკადემიის წესდების პროექტს და დასამტკიცებლად წარუდგენს სამინისტროს; მ) ამტკიცებს სტრუქტურული ერთეულების დებულებებს (გარდა შტაბის დებულებისა); ნ) სასწავლო წლის დასაწყისში, სკოლების საბჭოების წარდგინებით, შეიმუშავებს და სამინისტროს დასამტკიცებლად წარუდგენს კოეფიციენტებს ერთიანი ეროვნული გამოცდებისთვის, აგრეთვე სკოლებში მისაღებ მსმენელთა რაოდენობას; ო) ადგენს კრედიტების აღიარების წესს; პ) წლიურ ანგარიშს წარუდგენს სამინისტროს; ჟ) ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის წარდგინებით ამტკიცებს სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის შეფასების წესს; რ) შეიმუშავებს სტიპენდიების კრიტერიუმებსა და მოცულობას; ს) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს. 2. აკადემიური საბჭო ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის არჩევისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ყოველწლიური ანგარიშის დამტკიცების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს აკადემიური საბჭოს სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით.     მუხლი 11🔗. აკადემიური საბჭოს სხდომის მომზადება და წარმართვა 1. აკადემიური საბჭოს სხდომა მოიწვევა რექტორის ინიციატივით ან აკადემიური საბჭოს წევრთა არანაკლებ 1/3-ის მიერ. 2. აკადემიური საბჭოს სხდომას თავმჯდომარეობს რექტორი. 3. აკადემიური საბჭოს წევრებს წინასწარ უნდა ეცნობოთ სხდომის ჩატარების დროის, ადგილისა და დღის წესრიგის შესახებ. დღის წესრიგი განთავსდება აკადემიის შენობაში ყველასათვის ხელმისაწვდომ ადგილზე. 4. აკადემიური საბჭო უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი. 5. აკადემიური საბჭოს მიერ გადაწყვეტილება მიღებულად ითვლება, თუ მას მხარს დაუჭერს სხდომაზე დამსწრე წევრთა ნახევარზე მეტი, გარდა საქართველოს კანონმდებლობითა და ამ წესდებით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. 6. აკადემიური საბჭოს ყველა სხდომაზე წარმოებს სხდომის ოქმი, რომელშიც უნდა მიეთითოს: ა) მართვის ორგანოს დასახელება; ბ) სხდომის ჩატარების თარიღი და ადგილი; გ) დამსწრეთა ვინაობა; დ) განხილვის საგანი; ე) სხდომაზე გამოთქმული მოსაზრებები; ვ) სხდომაზე მიღებული გადაწყვეტილებები. 7. აკადემიური საბჭოს სხდომის ოქმს ხელს აწერს აკადემიური საბჭოს სხდომაზე დამსწრე ყველა წევრი. 8. აკადემიური საბჭოს სხდომაზე მიღებული გადაწყვეტილება ფორმდება ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით – დადგენილებით, რომელსაც ხელს აწერს აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარე – რექტორი.     მუხლი 12🔗. რექტორი 1. რექტორი არის აკადემიის უმაღლესი აკადემიური თანამდებობის პირი, აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარე და წარმოადგენს აკადემიას როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე მის ფარგლებს გარეთ აკადემიურ და სამეცნიერო სფეროებში, რისთვისაც უფლებამოსილია, აკადემიის სახელით დადოს გარიგებები და შეთანხმებები. თუ გარიგების და შეთანხმების დადება დაკავშირებულია ფინანსურ და ეკონომიკურ საკითხებთან მათ ხელს აწერს ასევე ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი. 2. რექტორს თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მინისტრი. 3. პირი, რომელსაც აკადემიაში ეკავა ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის თანამდებობა, აკადემიაში რექტორად შეიძლება დაინიშნოს მხოლოდ მისი, როგორც ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების შეწყვეტიდან 4 წლის შემდეგ. 4. რექტორი, თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტს – ბრძანებას. 5. აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებული აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესის შესაბამისად, რექტორი გამოსცემს ბრძანებებს აკადემიური პერსონალის თანამდებობაზე დანიშვნისა და გათავისუფლების შესახებ და საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად დებს ან წყვეტს მათთან შრომით ხელშეკრულებებს. 6. რექტორი შესაბამისი ბრძანებით სამსახურში იღებს და ათავისუფლებს მასწავლებელთა პერსონალს, აკადემიური ან მასწავლებლის თანამდებობის დაკავების გარეშე სასწავლო ან/და სამეცნიერო-კვლევით პროცესში მონაწილეობის ან/და ამ პროცესის წარმართვის მიზნით, შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე მოწვეულ სპეციალისტებს და საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად დებს ან წყვეტს მათთან შრომით ხელშეკრულებებს.  მუხლი 13🔗. რექტორის მოადგილე და კომენდანტი 1. რექტორს ჰყავს ორი მოადგილე, მათგან ერთი სამოქალაქო პირი, რომელიც რექტორის არყოფნის შემთხვევაში, რექტორის დავალებით მის მოვალეობას ასრულებს აკადემიური მიმართულებით და სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის მქონე პირი – კომენდანტი, რომელიც რექტორის არყოფნის შემთხვევაში, რექტორის დავალებით მის მოვალეობას ასრულებს სამხედრო მიმართულებით. 2. რექტორის მოადგილეს თანამდებობაზე ნიშნავს რექტორი, ხოლო კომენდანტს - მინისტრი აკადემიის რექტორის წარდგინებით. 3. რექტორის მოადგილედ შეიძლება დანიშნულ იქნეს დოქტორის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, ხოლო კომენდანტად – არანაკლებ უფროსი ოფიცრების შემადგენლობის ერთ -ერთი სამხედრო წოდების მქონე პირი. 4. კომენდანტი უშუალო დაქვემდებარების წესით ექვემდებარება აკადემიის რექტორს, ხოლო პირდაპირი დაქვემდებარების წესით – საქართველოს შეიარაღებული ძალების გაერთიანებული შტაბის წვრთნებისა და სამხედრო განათლების სარდალს. სამოქალაქო პირი – მოადგილე ანგარიშვალდებულია აკადემიის რექტორის წინაშე. 5. რექტორის მოადგილეზე და კომენდატზე უფლებამოსილების დელეგირება ხორციელდება რექტორის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით. რექტორის დროებით არ ყოფნის შემთხვევაში, რექტორის ინდივიდულაური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით განისაზღვრება რექტორის მოადგილეების უფლებამოსილების ფარგლები.    მუხლი 14🔗. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი და მისი უფლებამოსილება 1. აკადემიის ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი არის აკადემიის ადმინისტრაციული თანამდებობის პირი, რომელიც წარმოადგენს აკადემიას საფინანსო -ეკონომიკურ ურთიერთობებში. 2. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილება განისაზღვრება ოთხი წლის ვადით. 3. ერთი და იგივე პირი ადმინისტრაციის ხელმძღვანელად შეიძლება აირჩეს ზედიზედ მხოლოდ ორჯერ. 4. პირი, რომელსაც აკადემიაში ეკავა რექტორის თანამდებობა, აკადემიის ადმინისტრაციის ხელმძღვანელად შეიძლება არჩეულ იქნეს მხოლოდ მისი, როგორც რექტორის უფლებამოსილების შეწყვეტიდან 4 წლის გასვლის შემდეგ. 5. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი: ა) ხელმძღვანელობს აკადემიის ადმინისტრაციას, ასევე კომპეტენციის ფარგლებში სამსახურებრივ დახმარებას უწევს შტაბის მუშაობას; ბ) უფლებამოსილია აკადემიის სახელით უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების ბიუჯეტის შესაბამისად დადოს ფინანსური და ეკონომიკური გარიგებები; გ) ადგენს აკადემიის ადმინისტრაციის სტუქტურას და წარუდგენს რექტორს; დ) შეიმუშავებს დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღების წესს და დასამტკიცებლად წარუდგენს რექტორს; ე) ამზადებს აკადემიის მომდევნო წლის ბიუჯეტის პროექტს და დასამტკიცებლად წარუდგენს სამინისტროს; ვ) ამზადებს შესრულებული სამუშაოს ყოველწლიურ ანგარიშს და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს; ზ) გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტს, თავისი კომპეტენციის ფარგლებში; თ) პასუხისმგებელია აკადემიის ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის კანონიერებასა და ეფექტიანობაზე; ი) ასრულებს წინამდებარე წესდებითა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ფუნქცია-მოვალეობებს. 6. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი ანგარიშვალდებულია აკადემიური საბჭოს წინაშე.  7. გარდა ადმინისტრაციული თანამდებობის პირის ვადამდე გათავისუფლების „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ზოგადი საფუძვლებისა, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის საფუძვლებია: ა) აკადემიური საბჭოს განმეორებითი უარი წლიური ანგარიშის დამტკიცებაზე; ბ) აკადემიური საბჭოს მოტივირებული გადაწყვეტილება.     მუხლი 15🔗. ადმინისტრაციის სტრუტურა 1.  აკადემიის ადმინისტრაცია შედგება სტრუქტურული ერთეულებისაგან, რომელთა ფუნქცია -მოვალეობები განისაზღვრება ადმინისტრაციის დებულებით. 2.  აკადემიის ადმინისტრაციის დებულებას შეიმუშავებს ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს.    მუხლი 16🔗. აკადემიის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური 1. აკადემიის სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობა, აგრეთვე მისი პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხი ექვემდებარება სისტემატურ შეფასებას, რომელშიც მონაწილეობას იღებენ აგრეთვე აკადემიის მსმენელები. 2. აკადემიაში სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობის, აგრეთვე მისი პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხის სისტემატური შეფასების მიზნით, იქმნება ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური, რომელიც ხელს უწყობს სწავლების ხარისხის მაღალი დონის უზრუნველყოფას სწავლის, სწავლებისა და შეფასების თანამედროვე მეთოდების (მოდულები, საკრედიტო სისტემა და სხვა) დანერგვისა და ავტორიზაციის/აკრედიტაციის პროცესისათვის თვითშეფასების მომზადების გზით. 3. აკადემიის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური მჭიდრო კავშირს ამყარებს და თანამშრომლობს საზღვარგარეთის ქვეყნებისა და მათი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების შესაბამის სამსახურებთან ხარისხის კონტროლის გამჭვირვალე კრიტერიუმებისა და მათი რეალიზების წესების ჩამოსაყალიბებლად. 4. აკადემიის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელს ირჩევს აკადემიური საბჭო.     მუხლი 17🔗. შტაბი 1. აკადემიის პირადი შემადგენლობის საქმიანობის ადმინისტრირების, საბრძოლო მომზადების ორგანიზებისა და კონტროლის მიზნით, აკადემიაში ფუნქციონირებს  შტაბი.  2. აკადემიის შტაბი ექვემდებარება კომენდანტს.  3. აკადემიის შტაბის დაკომპლექტების პრინციპები განისაზღვრება წინამდებარე წესდებითა და კანონმდებლობის შესაბამისად.     მუხლი 18🔗. შტაბის უფლებამოსილებანი შტაბი უფლებამოსილია: ა) იხელმძღვანელოს მინისტრის, საქართველოს შეიარაღებული ძალების გაერთიანებული შტაბის უფროსის, აკადემიის სამართლებრივი აქტებით და ინსტრუქციებით; ბ) ისარგებლოს შიდასაუწყებო კავშირგაბმულობის სისტემით, ინფორმაციითა და მონაცემთა ბაზით; გ) მონაწილეობა მიიღოს სამინისტროს მასშტაბით ჩატარებულ ღონისძიებებში (სწავლებები, შეკრებები); დ) კომპეტენციის ფარგლებში განახორციელოს აკადემიის მატერიალურ -ტექნიკური საჭიროებების დაგეგმვა და უზრუნველყოფა;  ე) საქართველოს შეიარაღებული ძალების გაერთიანებული შტაბის შესაბამისი სამსახურებიდან გამოითხოვოს აკადემიის შტაბის შეუფერხებელი მუშაობისათვის საჭირო ინფორმაცია; ვ) იმოქმედოს თავისი დებულების, წინამდებარე წესდებისა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად .     მუხლი 19🔗. შტაბის ვალდებულებები შტაბი ვალდებულია: ა) ორგანიზება და კონტროლი გაუწიოს აკადემიის პირადი შემადგენლობის საბრძოლო მომზადებას; ბ) უზრუნველყოს აკადემიის ტერიტორიის, შენობა -ნაგებობების, ტექნიკის, შეიარაღების, საბრძოლო მომზადებისა და მსგავსი ქონების სწორი ექსპლუატაცია და დაცვა; გ) აღრიცხოს აკადემიის შეიარაღება, საბრძოლო და სხვა ტექნიკა; დ) ორგანიზება და კონტროლი გაუწიოს შიდა უსაფრთხოებასა და სადღეღამისო განწესს; ე) განამტკიცოს და გააკონტროლოს სამხედრო დისციპლინა; ვ) კომპეტენციის ფარგლებში განახორციელოს მატერიალურ -ტექნიკური უზრუნველყოფის დაგეგმვა; ზ) კომპეტენციის ფარგლებში უზურნველყოს მსმენელთა ფიზიკური აღზრდის ორგანიზება; თ) უზრუნველყოს პირველადი სამედიცინო დახმარება, აგრეთვე, დაავადებათა პრევენციისა და სანიტარულ -ეპიდემიოლოგიური მდგომარეობის კონტროლი; ი) შეიმუშაოს სამობილიზაციო გეგმა და უხელმძღვანელოს სამობილიზაციო საკითხებს; კ) ორგანიზება გაუკეთოს აკადემიის საბრძოლო დროშისა და ორდენების, აგრეთვე საპატიო დროშების, ნიშნების, ვიმპილებისა და მათი დოკუმენტების სწორად შენახვასა და მოვლა -პატრონობას; ლ) სამ თვეში ერთხელ მაინც ჩაატაროს შეიარაღების, საბრძოლო და სხვა ტექნიკის აღჭურვილობის ინვენტარიზაცია; მ) უზურნველყოს აკადემიის კავშირგაბმულობის გამართული მუშაობა და საჭიროების შემთხვევაში , დროულად დამყარება; ნ) დაემორჩილოს უშუალო და პირდაპირი ხელმძღვანელების ბრძანებებს; ო) იმოქმედოს შტაბის დებულების, წინამდებარე წესდებისა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. თავი III  სკოლების მართვის ორგანოები და მათი უფლებამოსილება     მუხლი 20🔗. სკოლის საბჭო 1.  სკოლის წარმომადგენლობითი ორგანოა სკოლის საბჭო, რომლის შემადგენლობაში შედის სკოლის აკადემიური პერსონალის ყველა წევრი. 2.  სკოლის საბჭო: ა) განსაზღვრავს და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს წარუდგენს სკოლის ბიუჯეტს; ბ) თავისუფალი და თანასწორი არჩევნების საფუძველზე, ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით ირჩევს სკოლის დირექტორს; გ) სკოლის დირექტორის წარდგინებით შეიმუშავებს და აკადემიურ საბჭოს წარუდგენს სკოლის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას, საგანმანათლებლო და სამეცნიერო-კვლევით პროგრამებს; დ) სკოლის დირექტორის წარდგინებით შეიმუშავებს სკოლის სტრუქტურას და წარუდგენს რექტორს; ე) სკოლის დირექტორის წარდგინებით შეიმუშავებს სკოლის დებულებას და დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიურ საბჭოს; ვ) უფლებამოსილია სკოლის დირექტორის მიერ საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის დარღვევის, სკოლის დირექტორისათვის დაკისრებული მოვალეობების არასათანადოდ შესრულების ან/და სკოლის დირექტორისათვის შეუფერხებელი საქმიანობის განხორციელების საფუძვლით, სკოლის საბჭოს წევრების არანაკლებ 1/3-ის მოთხოვნით განიხილოს სკოლის დირექტორის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის საკითხი. გადაწყვეტილება სკოლის დირექტორის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის თაობაზე მიიღება ფარული კენჭისყრით, სიითი შემადგენლობის უმრავლესობით. სკოლის უფროსი ამ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ კენჭისყრებში არ მონაწილეობს. ამ საკითხებზე მიღებული გადაწყვეტილებების გასაჩივრება არ იწვევს სადავო აქტის მოქმედების შეჩერებას; ზ) სკოლის დირექტორის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში ნიშნავს სკოლის დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელს; თ) ახორციელებს წინამდებარე წესდებითა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებას. 3. სკოლის საბჭო უფლებამოსილია, თუ სკოლის საბჭოს სხდომას ესწრება წევრთა სრული შემადგენლობის ნახევარი მაინც. 4. სკოლის საბჭოზე გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრეთა ხმების უმრავლესობით. 5. სკოლის საბჭოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები ფორმდება სკოლის საბჭოს ოქმით და გადაწყვეტილებით.     მუხლი 21🔗. სკოლის დირექტორი/უფროსი 1. სკოლის უფროსი არის აკადემიის სამხედრო სკოლის ადმინისტრაციული თანამდებობის პირი, რომელსაც რექტორის წარდგინებით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მინისტრი. 2. სკოლის დირექტორი არის აკადემიის აკადემიური სკოლის ადმინისტრაციული თანამდებობის პირი, რომელსაც სკოლის საბჭო ირჩევს ოთხი წლის ვადით. არჩეულად ჩაითვლება პირი, რომელიც მიიღებს საბჭოს სიითი შემადგენლობის ხმების ნახევარზე მეტს. თუ ვერც ერთმა პრეტენდენტმა ვერ დააგროვა ხმების ეს რაოდენობა, გაიმართება მეორე ტური, რომელშიც მონაწილეობს პირველ ტურში საუკეთესო შედეგის მქონე ორი პრეტენდენტი. ხმების თანაბრად გაყოფის შემთხვევაში, მეორე ტურში გამსვლელთა გამოსავლენად ტარდება ხელახალი კენჭისყრა გამარჯვებული სკოლის დირექტორის გამოვლენამდე. იმ შემთხვევაში, თუ არჩევნების მეორე ტურშიც ვერ მოხერხდა სკოლის დირექტორის არჩევა, გონივრულ ვადაში ინიშნება ახალი არჩევნების თარიღი. სკოლის დირექტორის თანამდებობაზე ერთი და იგივე პირი შეიძლება არჩეულ იქნეს ზედიზედ მხოლოდ ორჯერ. 3. სკოლის დირექტორის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატების რეგისტრაციის დაწყების შესახებ განცხადებას სკოლის საბჭო აქვეყნებს კანდიდატების რეგისტრაციის დაწყებამდე არანაკლებ 1 თვით ადრე, საქართველოს კანონმდებლობითა და ამ წესდებით დადგენილი წესით, გამჭვირვალობის, თანასწორობისა და სამართლიანი კონკურენციის პრინციპების დაცვით. განცხადება უნდა გამოქვეყნდეს აკადემიის ოფიციალურ ვებგვერდზე და ბეჭდვით ორგანოში, ასევე განთავსდეს ყველასათვის ხელმისაწვდომ ადგილზე, მათ შორის , შესაბამის სკოლაში. 4. კანდიდატების რეგისტრაცია გრძელდება არანაკლებ 2 და არა უმეტეს 3 კვირისა. არჩევნები ტარდება კანდიდატების რეგისტრაციის დასრულებიდან არანაკლებ 3 კვირის და არა უგვიანეს 1 თვის ვადაში. 5. სკოლის საბჭოს მიერ შეიძლება განისაზღვროს უფროსობის კანდიდატისთვის წასაყენებელი მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. 6. სკოლის დირექტორი/უფროსი: ა) უზრუნველყოფს სკოლაში სასწავლო-სამეცნიერო საქმიანობის ეფექტიანად მიმდინარეობას; ბ) სკოლის საბჭოს განსახილველად წარუდგენს სკოლის განვითარების სტრატეგიულ გეგმას, საგანმანათლებლო და სამეცნიერო-კვლევით პროგრამებს;   გ) შეიმუშავებს და სკოლის საბჭოს წარუდგენს სკოლის სტრუქტურასა და დებულებას; დ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში პასუხისმგებელია აკადემიური საბჭოსა და სკოლის საბჭოს გადაწყვეტილებების შესრულებაზე; ე) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ აქტს ; ვ) თავმჯდომარეობს სკოლის საბჭოს სხდომებს (მისი არსებობის შემთხვევაში); ზ) საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, პასუხისმგებელია სკოლის ბიუჯეტის მიზნობრივ გამოყენებაზე; თ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებას. 7. სკოლის უფროსის თანამდებობაზე დანიშნულ სამხედრო მოსამსახურეზე დამატებით ვრცელდება საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით სამხედრო მოსამსახურეებისათვის დაკისრებული უფლებები და მოვალეობები. თავი IV  აკადემიის პერსონალი     მუხლი 22🔗. პერსონალი აკადემიაში არსებობს აკადემიური, ადმინისტრაციული და დამხმარე თანამდებობები.     მუხლი 23🔗. აკადემიის აკადემიური პერსონალი 1.  აკადემიის აკადემიური პერსონალის შემადგენლობაში შედიან საშტატო განრიგით გათვალისწინებული პროფესორები, ასევე პროფესორები შტატგარეშედ. 2.  პროფესორების შემადგენლობას მიეკუთვნება: სრული პროფესორი, ასოცირებული პროფესორი და ასისტენტ-პროფესორი. 3.  პროფესორები მონაწილეობენ ან/და წარმართავენ სასწავლო პროცესსა და მეცნიერულ კვლევებს. 4.  პროფესორის პედაგოგიური დატვირთვის ზღვრულ ოდენობას განსაზღვრავს და ამტკიცებს აკადემიური საბჭო.     მუხლი 24🔗. აკადემიური თანამდებობის დაკავების წესი 1.  აკადემიური თანამდებობის დაკავება შეიძლება მხოლოდ ღია კონკურსის წესით, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს გამჭვირვალობის, თანასწორობისა და სამართლიანი კონკურენციის პრინციპებს. 2.  კონკურსის ჩატარების თარიღი და პირობები ქვეყნდება საქართველოს კანონმდებლობითა და წინამდებარე წესდებით დადგენილი წესით, საბუთების მიღებამდე არანაკლებ 1 თვით ადრე. 3.  განცხადება კონკურსის გამოცხადების შესახებ უნდა განთავსდეს აკადემიის ოფიციალურ ვებ-გვერდზე, გამოქვეყნდეს პრესაში და განთავსდეს აკადემიაში ყველასთვის თვალსაჩინო ადგილებზე, მისი საჯაროობისა და დაინტერესებულ პირთათვის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფის მიზნით. 4. განცხადებაში აღინიშნება კონკურსანტების რეგისტრაციის დაწყების თარიღი, განცხადებების მიღების ბოლო ვადა და წარმოსადგენ დოკუმენტთა ნუსხა. 5. კონკურსის ჩატარების წესს განსაზღვრავს და ამტკიცებს აკადემიური საბჭო. 6. ამ წესდების 29-ე მუხლით გათვალისწინებულ აკადემიური სამხედრო ან სპეციალური წოდების თანამდებობაზე სამხედრო ან სპეციალური წოდების მქონე პირის დანიშვნის წინაპირობაა კონკურსის წესით შერჩევა.     მუხლი 25🔗. აკადემიურ თანამდებობაზე არჩევის პირობები 1. სრულ პროფესორად შეიძლება არჩეულ იქნეს დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 6 წლის გამოცდილება. დამატებითი პირობები შეიძლება განისაზღვროს და დამტკიცდეს აკადემიური საბჭოს მიერ. 2. ასოცირებული პროფესორის თანამდებობაზე შეიძლება არჩეულ იქნეს დოქტორის აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. 3. ასისტენტ-პროფესორად შეიძლება არჩეულ იქნეს დოქტორი ან დოქტორანტი. 4. აკადემიური საბჭოს გადაწყვეტილებით აკადემიაში შესაძლებელია განისაზღვროს პროფესიული ნიშნით კვალიფიციური პერსონალის ამ მუხლის პირველი, მე -2 და მე -3 პუნქტებით გათვალისწინებული აკადემიური თანამდებობების დაკავების შესაძლებლობა. ამ შემთხვევაში პირის კვალიფიკაცია შესაძლებელია დასტურდებოდეს პროფესიული გამოცდილებით, სპეციალური მომზადებით ან/და პუბლიკაციებით. შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონედ ითვლება პირი, რომელსაც აქვს პროგრამით გათვალისწინებული სწავლის შედეგების გამომუშავებისათვის აუცილებელი კომპეტენცია.   მუხლი 26🔗. აკადემიური პერსონალის შრომითი ურთიერთობები აკადემიურ პერსონალთან შრომითი ხელშეკრულება იდება შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული წესით (გარდა ამ წესდების 29-ე მუხლისა), აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესით განსაზღვრული პირობებითა და ვადით.     მუხლი 27🔗. აკადემიური წოდებები აკადემიურ საბჭოს უფლება აქვს, უცხო ქვეყნის მოქალაქე მეცნიერს ან საზოგადო მოღვაწეს განსაკუთრებული დამსახურებისათვის მიანიჭოს საპატიო დოქტორის წოდება.     მუხლი 28🔗. აკადემიური პერსონალის უფლება-მოვალეობები 1. აკადემიურ პერსონალს უფლება აქვს: ა) მონაწილეობა მიიღოს აკადემიის მართვაში წინამდებარე წესდების შესაბამისად; ბ) ჩარევის გარეშე განახორციელოს სწავლება, კვლევა, შემოქმედებითი საქმიანობა და სამეცნიერო ნაშრომების გამოქვეყნება; გ) განახორციელოს წინამდებარე წესდებითა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობით მათთვის მინიჭებული სხვა უფლებამოსილებანი. 2.  აკადემიური პერსონალი ვალდებულია: ა) დაიცვას აკადემიის წესდებისა და შესაბამისი სკოლის დებულების მოთხოვნები; ბ) დაიცვას აკადემიის ეთიკის კოდექსი და შინაგანაწესი; გ) შეასრულოს შრომითი ხელშეკრულებით ნაკისრი მოვალეობები.     მუხლი 29🔗. აკადემიის სამხედრო პერსონალის თანამდებობაზე დანიშვნა, სხვა სამხედრო თანამდებობაზე გადაადგილება და თანამდებობიდან გათავისუფლება 1. აკადემიის სამხედრო პერსონალს, აკადემიის რექტორის წარდგინებით, აკადემიურ, ადმინისტრაციულ ან დამხმარე სამხედრო თანამდებობაზე ნიშნავს, სხვა სამხედრო თანამდებობაზე გადააადგილებს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მინისტრი, ხოლო უმაღლეს ოფიცრებს - საქართველოს პრეზიდენტი კანონმდებლობის შესაბამისად. 2. აკადემიის სამხედრო პერსონალზე დამატებით ვრცელდება კანონმდებლობით მათზე დაკისრებული სხვა უფლებები და მოვალეობები.     მუხლი 30🔗. ადმინისტრაციული თანამდებობები და სხვა პერსონალი 1. აკადემიაში ადმინისტრაციულ თანამდებობებს მიეკუთვნება: რექტორი, რექტორის მოადგილე/კომენდანტი, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი, ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის მოადგილე, სკოლის დირექტორი/უფროსი და აკადემიის ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახურის ხელმძღვანელი. 2. ადმინისტრაციულ თანამდებობებზე არ შეიძლება არჩეულ ან დანიშნულ იქნეს 65 წელს მიღწეული პირი. 3. მასწავლებელთა პერსონალს მიეკუთვნება მასწავლებელი და უფროსი მასწავლებელი. 4. მასწავლებელი უფლებამოსილია გაუძღვეს პრაქტიკულსა და ლაბორატორიულ სამუშაოებს აკადემიური თანამდებობის დაკავების გარეშე. 5. დამხმარე პერსონალს მიეკუთვნება საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული აკადემიის საქმიანობისთვის აუცილებელი სხვა პირები. 6. აკადემია უფლებამოსილია „უმაღლესი განათლების შესახებ” საქართველოს კანონით გათვალისწინებული აკადემიური ან მასწავლებლის თანამდებობის დაკავების გარეშე მოიწვიოს შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტი, სასწავლო ან/და სამეცნიერო-კვლევით პროცესში მონაწილეობის ან/და ამ პროცესის წარმართვის მიზნით.     მუხლი 31🔗. თანამდებობრივი შეუთავსებლობა აკადემიაში 1.  ადმინისტრაციული თანამდებობის პირს არ შეიძლება აკადემიაში იმავდროულად ეკავოს სხვა ადმინისტრაციული თანამდებობა ან იყოს სხვა სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი. 2.  თუ ადმინისტრაციული თანამდებობის დაკავების ან მართვის ორგანოს წევრობის წინაპირობაა აკადემიურ თანამდებობაზე ყოფნა, აკადემიურ თანამდებობაზე ყოფნის ვადის გასვლა იწვევს შესაბამის ადმინისტრაციულ თანამდებობაზე ან მართვის ორგანოში უფლებამოსილების შეწყვეტას აკადემიური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის შედეგების დამტკიცებისთანავე, თუ პირი არ აირჩა შესაბამის აკადემიურ თანამდებობაზე. 3.  აკადემიური საბჭოს წევრს არ შეიძლება აკადემიაში იმავდროულად ეკავოს ადმინისტრაციული თანამდებობა, გარდა რექტორისა.  4. აკადემიური, მასწავლებელთა და დამხმარე პერსონალის სამსახურებრივი შეუთავსებლობა განისაზღვრება აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებული აკადემიური პერსონალის სამსახურში მიღების წესით, რექტორის მიერ დამტკიცებული დამხმარე პერსონალის სამსახურში მიღების წესით და მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. თავი V აკადემიის მსმენელი     მუხლი 32🔗. აკადემიის მსმენელი 1.  აკადემიაში კანონმდებლობით დადგენილი წესით ჩარიცხული სტუდენტი შეიძლება იყოს სამოქალაქო პირი, სამხედრო მოსამსახურე ან სპეციალური წოდების მქონე პირი სამინისტროს გადაწყვეტილების შესაბამისად. აკადემიაში სტუდენტს ეწოდება მსმენელი და მასზე ვრცელდება შესაბამისი უფლება -მოვალეობები. 2.  აკადემიის მსმენელთან გაფორმებული კონტრაქტით შეიძლება შეიზღუდოს „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით სტუდენტისათვის დადგენილი უფლებები, მათ შორის, უფლება აირჩიოს წარმომადგენელი და არჩეულ იქნეს სტუდენტური თვითმმართველობის, სკოლისა და აკადემიის მართვის წარმომადგენლობით ორგანოებში, ასევე, უფლება თავისუფლად დააფუძნოს ან/და გაერთიანდეს სტუდენტურ ორგანიზაციებში თავისი ინტერესების შესაბამისად ან ისარგებლოს თვითმმართველობასთან დაკავშირებული სხვა უფლებით.     მუხლი 33🔗. აკადემიაში მსმენელთა ჩარიცხვის წესი 1. აკადემიაში ბაკალავრიატის სწავლების საფეხურზე მსმენელის სტატუსის მოპოვების საფუძველია ერთიანი ეროვნული გამოცდების, ფიზიკური შესაბამისობის ტესტის, სამედიცინო შემოწმებისა და გასაუბრების შედეგები. 2.  მსმენელის ჩარიცხვის აუცილებელი წინაპირობაა ადმინისტრაციული რეგისტრაციის გავლა აკადემიაში დადგენილი წესების დაცვით.  3. აბიტურიენტი ერთიან ეროვნულ გამოცდებამდე გადის შესაბამის კონკურსს აკადემიის მიერ დამტკიცებული წესით, აკადემიაში ჩასარიცხად კანონმდებლობით დადგენილი პროცედურების გავლის უფლების მოსაპოვებლად.     მუხლი 34🔗. აკადემიაში მსმენელთა მოვლინების წესი  პროფესიული განვითარების კურსებზე აკადემიაში მსმენელთა მოვლინება ხორციელდება სამინისტროს მიერ განსაზღვრული აკადემიის წლიური საგანმანათლებლო კვოტების შესაბამისად, საქართველოს თავდაცვის მინისტრის ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის ბრძანების საფუძველზე.     მუხლი 35🔗. მსმენელის უფლებები მსმენელს უფლება აქვს: ა) მიიღოს ხარისხიანი განათლება; ბ) მონაწილეობა მიიღოს სამეცნიერო კვლევებში; გ) ისარგებლოს აკადემიის მატერიალურ-ტექნიკური, საბიბლიოთეკო, საინფორმაციო და სხვა საშუალებებით; დ) პერიოდულად მოახდინოს აკადემიის აკადემიური პერსონალის მუშაობის შეფასება; ე) მოითხოვოს ცოდნის სამართლიანი შეფასება და დადგენილი წესით გაასაჩივროს არასასურველი საგამოცდო შედეგები; ვ) მსმენელთან გაფორმებული ხელშეკრულებით დადგენილი შეზღუდვების გათვალისწინებით, განახორციელოს საქართველოში მოქმედი კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებული სხვა უფლებამოსილებანი.     მუხლი 36🔗. მსმენელის ვალდებულებები მსმენელი ვალდებულია: ა) ისწავლოს შესაბამისი საგანმანათლებლო პროგრამით განსაზღვრული საგნები; ბ) დაემორჩილოს აკადემიის წესდებას, სადისციპლინო პასუხისმგებლობის ნორმებს, ეთიკის კოდექსს, სკოლის დებულებას, აკადემიის საბჭოების გადაწყვეტილებებს, რექტორის ბრძანებას და აკადემიის პერსონალის სასწავლო პროცესთან დაკავშირებულ მითითებებს; გ) დადგენილ ვადებში ასრულებდეს სასწავლო გეგმით და პროგრამით გათვალისწინებულ ყველა სახის დავალებას; დ) დაიცვას აკადემიის პრესტიჟი და გაუფრთხილდეს მის ქონებას; ე) შეასრულოს საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობითა და მასთან გაფორმებული კონტრაქტით მასზე დაკისრებული სხვა ვალდებულებები.     მუხლი 37🔗. მსმენელის პასუხისმგებლობა მსმენელის პასუხისმგებლობა და პასუხისმგებლობის დაკისრებასთან დაკავშირებული პროცედურები განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით და მსმენელთან გაფორმებული კონტრაქტით.     მუხლი 38🔗. მსმენელის სტატუსის შეჩერება და შეწყვეტა მსმენელის სტატუსის შეჩერება ან შეწყვეტა ხორციელდება აკადემიური საბჭოს მიერ დადგენილი წესისა და სამინისტროსა და მსმენელს შორის გაფორმებული ხელშეკრულების საფუძველზე. თავი VI აკადემიის ქონება, დაფინანსება და სახელმწიფო კონტროლი     მუხლი 39🔗. აკადემიის ქონება  1. აკადემიას დასახული მიზნებისა და დაკისრებული ფუნქციების განსახორციელებლად კანონმდებლობის შესაბამისად გადაეცემა ქონება.  2. აკადემიის ქონება შედგება მისთვის სახელმწიფოს, იურიდიული და კერძო პირების მიერ გადაცემული, ასევე მის მიერ საკუთარი სახსრებით შეძენილი ქონებისაგან. 3. აკადემიას უფლება აქვს მისთვის გადაცემული სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონება სარგებლობის უფლებით გადასცეს სხვა პირს ან გაასხვისოს, საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.     მუხლი 40🔗. აკადემიის ქონებით სარგებლობა 1. აკადემიის ბალანსზე რიცხული ქონება გამოიყენება მხოლოდ წინამდებარე წესდებით დასახული მიზნებისა და ამოცანების შესასრულებლად. 2. სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს თანხმობით აკადემიას შეუძლია განახორციელოს შემდეგი ქმედებები: ა) უძრავი ქონების შეძენა, აკადემიის საკუთრებაში არსებული ქონების გასხვისება და დატვირთვა; ბ) სესხის აღება; გ) თავდებობა; დ) სხვა გადაწყვეტილებები აკადემიის ქონებასთან დაკავშირებით, თუ ისინი სცილდება ჩვეულებრივი საქმიანობის ფარგლებს.  3. ამ მუხლის მე-2 პუნქტის „ბ“ და „გ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებულ ქმედებათა განსახორციელებლად აუცილებელია საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს თანხმობა.     მუხლი 41🔗. აკადემიის დაფინანსება  1. აკადემიის დაფინანსების წყარო შეიძლება იყოს:  ა) შესაბამისი ბიუჯეტიდან გამოყოფილი მიზნობრივი სახსრები;  ბ) გრანტებით მიღებული შემოსავლები;  გ) ხელშეკრულების საფუძველზე შესრულებული სამუშაოდან მიღებული შემოსავლები;  დ) შემოწირულობები;  ე) კანონმდებლობით ნებადართული სხვა შემოსავლები.  2. ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული სახსრები და შემოსავლები მთლიანად ხმარდება აკადემიის მიზნებისა და ფუნქციების განხორციელებას.     მუხლი 42🔗. სახელმწიფო კონტროლი აკადემიის სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოა სამინისტრო, რომელიც ახორციელებს აკადემიის საქმიანობის კანონიერების, მიზანშეწონილობისა და ეფექტიანობის და საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის ზედამხედველობას. სამინისტრო უფლებამოსილია მოსთხოვოს აკადემიას კონტროლის განსახორციელებლად საჭირო ნებისმიერი მასალისა და ინფორმაციის წარდგენა.     მუხლი 43🔗. აკადემიის ბალანსის შედგენა და შემოწმება 1. აკადემია ვალდებულია საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად აწარმოოს საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვა-ანგარიშგება, შეადგინოს ბალანსი და დასამტკიცებლად წარუდგინოს სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელ ორგანოს. 2.  აკადემიის წლიურ ბალანსს ამოწმებს სახელმწიფო კონტროლის განმახორციელებელი ორგანოს მიერ დანიშნული დამოუკიდებელი აუდიტორი. თავი VII  აკადემიის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია     მუხლი 44🔗. აკადემიის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია 1 . აკადემიის რეორგანიზაციასა და ლიკვიდაციას, საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, ახორციელებს საქართველოს მთავრობა სამინისტროს წარდგინებით. 2. აკადემიის ლიკვიდაციის შედეგად დარჩენილი ქონება გადადის სახელმწიფოს საკუთრებაში.     მუხლი 45🔗. წესდებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის წესი აკადემიის წესდებაში ცვლილების ან/და დამატების პროექტს შეიმუშავებს და სამინისტროს დასამტკიცებლად წარუდგენს აკადემიური საბჭო.