|
№
|
სტრუქტურული ქვედანაყოფისა და თანამდებობის დასახელება
|
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
|
|
1.
|
გამგებელი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის აკადემიური ხარისხი მაინც, ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით: სამართლის, ბიზნესის ადმინისტრირების, სოციალური მეცნიერებების, ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებები.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა)ბიზნესის ადამიანური რესურსების და ინფორმაციის მართვის, საქმისწარმოების გაძღოლის პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) კომუნიკაციის პროფესიული უნარები;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
დ) ადმინისტრაციული კანონმდებლობისა და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
წამყვან საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ან სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც
|
|
2.
|
გამგებლის მოადგილე
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის აკადემიური ხარისხი მაინც, ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით: სამართლის, ბიზნესის ადმინისტრირების, სოციალური მეცნიერებების, ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებები.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა)ბიზნესის ადამიანური რესურსების და ინფორმაციის მართვის, საქმისწარმოების გაძღოლის პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) კომუნიკაციის პროფესიული უნარები;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
დ) ადმინისტრაციული კანონმდებლობისა და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
წამყვან საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ან სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც
|
|
3.
|
გამგებლის თანაშემწე
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი მაინც, ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით: სამართლის, ბიზნესის ადმინისტრირების, სოციალური მეცნიერებების, ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებები.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) კომუნიკაციის პროფესიული უნარები;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
დ) ადმინისტრაციული კანონმდებლობისა და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
I.
|
კანცელარია
|
|
|
4.
|
კანცელარიის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია: 020308 (ინფორმაციული ტექნოლოგიების მენეჯმენტი);
020318 (ბიზნესკომუნიკაციის მენეჯმენტი);
020332 (ინფორმაციის მენეჯმენტი);
ბ) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მარკეტინგის სპეციალობა, სასურველია სპეციალიზაცია – 020204 (რეკლამა და საზოგადოებასთან ურთიერთობა);
გ) სოციალური მეცნიერების მიმართულებით, მასობრივი კომუნიკაციის/ჟურნალისტიკის სპეციალობა, სასურველია სპეციალიზაცია 070302 (საზოგადოებრივი ურთიერთობები);
დ) სამართლის მიმართულებით, სამართალმცოდნეობის ან საჯარო სამართალის სპეციალიზაცია.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საქმისწარმოების გაძღოლის მენეჯერული უნარები ; ინფორმაციის მენეჯმნტის უნარები; პიარ-ტექნოლოგიების ცოდნა;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის“ ცოდნა;
დ) საქმისწარმოების – დოკუმენტირების სტანდარტებისა და დოკუმენტბრუნვის წესების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
1.1.
|
საქმისწარმოების განყოფილება
|
|
|
5.
|
საქმისწარმოების განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც, ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაციებია:
ა.ა) 020359 (დოკუმენტბრუნვის მწარმოებელი)
ა.ბ) 020318 (ბიზნესკომუნიკაციის მენეჯმენტი);
ა.გ) 020332 (ინფორმაციის მენეჯმენტი);
ბ) სამართლის მიმართულებით, სამართალმცოდნეობის ან საჯარო სამართალის სპეციალიზაცია.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საქმისწარმოების გაძღოლის მენეჯერული უნარები;
გ) ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ცოდნა;
დ) საქმისწარმოების – დოკუმენტირების სტანდარტებისა და დოკუმენტბრუნვის წესების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
6.
|
მთავარი სპეციალისტი -საქმისმწარმოებელი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც, ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია:
020359 (დოკუმენტბრუნვის მწარმოებელი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საქმისწარმოების – დოკუმენტირების სტანდარტებისა და დოკუმენტბრუნვის წესების ცოდნა.
|
|
7.
|
წამყვანი სპეციალისტი–ოპერატორ-საქმისმწარმოებელი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც, ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია:
020359 (დოკუმენტბრუნვის მწარმოებელი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საქმისწარმოების – დოკუმენტირების სტანდარტებისა და დოკუმენტბრუნვის წესების ცოდნა.
|
|
8.
|
სპეციალისტი ოპერატორ საქმისმწარმოებელი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც, ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია:
020359 (დოკუმენტბრუნვის მწარმოებელი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საქმისწარმოების – დოკუმენტირების სტანდარტებისა და დოკუმენტბრუნვის წესების ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
1.2.
|
საინფორმაციო განყოფილება
|
|
|
9.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია: 020308 (ინფორმაციული ტექნოლოგიების მენეჯმენტი);
020318 (ბიზნესკომუნიკაციის მენეჯმენტი);
020332 (ინფორმაციის მენეჯმენტი);
ბ) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მარკეტინგის სპეციალობა, სასურველია სპეციალიზაცია – 020204 (რეკლამა და საზოგადოებასთან ურთიერთობა);
გ) სოციალური მეცნიერების მიმართულებით, მასობრივი კომუნიკაციის/ჟურნალისტიკის სპეციალობა, სასურველია სპეციალიზაცია 070302 (საზოგადოებრივი ურთიერთობები);
დ) სამართლის მიმართულებით, სამართალმცოდნეობის ან საჯარო სამართალის სპეციალიზაცია.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) ინფორმაციის მენეჯმენტის უნარები; პიარ-ტექნოლოგიების ცოდნა;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ცოდნა;
დ) დოკუმენტირების სტანდარტებისა და დოკუმენტბრუნვის წესების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
10.
|
მთავარი სპეციალისტი
საჯარო ინფორმაციის მენეჯმენტის სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია: 020308 (ინფორმაციული ტექნოლოგიების მენეჯმენტი);
020318 (ბიზნესკომუნიკაციის მენეჯმენტი);
020332 (ინფორმაციის მენეჯმენტი);
ბ) სამართლის მიმართულებით, სამართალმცოდნეობის ან საჯარო სამართალის სპეციალიზაცია.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საინფორმაციო მენეჯმენტის პროფესიული უნარები;
ბ) პიარ-მენეჯერის პროფესიული უნარები;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
დ) ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ცოდნა.
|
|
11.
|
წამყვანი სპეციალისტი- პიარ-მენეჯერი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) სოციალური მეცნიერების მიმართულებით, მასობრივი კომუნიკაციის/ჟურნალისტიკის სპეციალობა, სასურველია სპეციალიზაცია 070302 (საზოგადოებრივი ურთიერთობები);
ბ) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მარკეტინგის სპეციალობა, სასურველია სპეციალიზაცია – 020204 (რეკლამა და საზოგადოებასთან ურთიერთობა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პიარ-მენეჯერის პროფესიული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
12.
|
წამყვანი სპეციალისტი- ვებგვერდის ადმინისტრატორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ინჟინერიის მიმართულებით, ინფორმატიკის/კომპიუტინგის სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
ა) 040101 (ინფორმაციული ტექნოლოგიები);
ბ) 040151 ინტერნეტტექნოლოგი (ვებსპეციალისტი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) ვებგვერდის ადმინისტრირების პროფესიული უნარები;
ბ) კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
1.3.
|
კადრების განვითარებისა და მართვის განყოფილება
|
|
|
13.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია: 020322 (ადამიანური რესურსების მართვა)
ბ) სამართალის მიმართულებით, საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060503 (ადმინისტრაციული სამართალი);
გ) სამართალის მიმართულებით, საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060507 (მუნიციპალური სამართალი);
დ) სამართალის მიმართულებით, ბიზნესსამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060306 (შრომის სამართალი)
;
ე) სოციალური მეცნიერების მიმართულებით, ფსიქოლოგის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 070701 (შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგია).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“კანონის და შრომის კოდექსის მაღალ დონეზე ცოდნა;
დ) გამგეობის დებულებისა და გამგობის შინა განაწესის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
14.
|
მთავარი სპეციალისტი ორგანიზაციული განვითარების სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია: 020322 (ადამიანური რესურსების მართვა);
ბ) სოციალური მეცნიერების მიმართულებით, ფსიქოლოგის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 070701 (შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგია).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“კანონის და „შრომის კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
15.
|
წამყვანი სპეციალისტი საკადრო პოლიტიკის სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთი მიმართულებით, სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია: 020322 (ადამიანური რესურსების მართვა)
ბ) სამართალის მიმართულებით, ბიზნესსამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060306 (შრომის სამართალი)
;
გ) სოციალური მეცნიერების მიმართულებით, ფსიქოლოგის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 070701 (შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგია).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“კანონის და „შრომის კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
II.
|
სამართლებრივი უზრუნველყოფისა და ადმინისტრაციული ზედამხედველობის სამსახური
|
|
|
16.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც სამართლის მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060503 (ადმინისტრაციული სამართალი);
ბ) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060507 (მუნიციპალური სამართალი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ანშესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
17.
|
მთავარი სპეციალისტი სამართლებრივი უზრუნველყოფის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც სამართლის მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060503 (ადმინისტრაციული სამართალი);
ბ) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060507 (მუნიციპალური სამართალი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
18.
|
წამყვანი სპეციალისტი სამართლებრივი უზრუნველყოფის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც სამართლის მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060503 (ადმინისტრაციული სამართალი);
ბ) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060507 (მუნიციპალური სამართალი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა;
|
|
19.
|
წამყვანი სპეციალისტი ადმინისტრაციული ზედამხედველობის საკითხებში
|
1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, ბაკალავრის ხარისხი მაინც სამართლის მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060503 (ადმინისტრაციული სამართალი);
ბ) საჯარო სამართლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 060507 (მუნიციპალური სამართალი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
III.
|
მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახური
|
|
|
|
|
|
|
20.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) საბუღალტრო აღრიცხვის სპეციალობით, სპეციალიზაცია: 020104 (მმართველობითი აღრიცხვა და შიდა კონტროლი);
ბ) მენეჯმენტის სპეციალობით, სპეციალიზაცია: 020351 (შესყიდვების აგენტი);
ბ) მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 020316 (ლოჯისტიკა და ექსპედირება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
3.1.
|
ბუღალტერია
|
|
|
21.
|
ბუღალტერიის უფროსი – მუნიციპალიტეტის მთავარი ბუღალტერი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით,
საბუღალტრო აღრიცხვის სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
ა) 020101 (ფინანსური აღრიცხვა და კონტროლი);
ბ) 020104 (მმართველობითი აღრიცხვა და შიდა კონტროლი);
გ) 020151 (ბუღალტერი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
22.
|
წამყვანი სპეციალისტი
–ბუღალტერი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით,
საბუღალტრო აღრიცხვის სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
ა) 020101 (ფინანსური აღრიცხვა და კონტროლი)
;
ბ) 020104 (მმართველობითი აღრიცხვა და შიდა კონტროლი);
გ) 020151 (ბუღალტერი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
23.
|
წამყვანი სპეციალისტი
–ბუღალტერი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით,
საბუღალტრო აღრიცხვის სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
ა) 020101 (ფინანსური აღრიცხვა და კონტროლი);
ბ) 020104 (მმართველობითი აღრიცხვა და შიდა კონტროლი);
გ) 020151 (ბუღალტერი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
შესყიდვების განყოფილება
|
|
|
24.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) მენეჯმენტის სპეციალობით, სპეციალიზაცია: 020351 (შესყიდვების აგენტი);
ბ) მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 020316 (ლოჯისტიკა და ექსპედირება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
25.
|
წამყვანი სპეციალისტი – შესყიდვების ოპერატორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) მენეჯმენტის სპეციალობით, სპეციალიზაცია: 020351 (შესყიდვების აგენტი);
ბ) მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 020316 (ლოჯისტიკა და ექსპედირება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
26.
|
წამყვანი სპეციალისტი – შესყიდვების ოპერატორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) მენეჯმენტის სპეციალობით, სპეციალიზაცია: 020351 (შესყიდვების აგენტი);
ბ) მენეჯმენტის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 020316 (ლოჯისტიკა და ექსპედირება)
.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.
|
სამეურნეო–ტექნიკური განყოფილება
|
|
|
27.
|
განყოფილების უფროსი – ოფისის მენეჯერი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
020316 (ლოჯისტიკა და ექსპედირება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
28.
|
წამყვანი სპეციალისტი საინფორმაციო-საკომუნიკაციო ტექნიკის ადმინისტრატორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ინჟინერიის მიმართულებით, ინფორმატიკის/კომპიუტინგის სპეციალობით, სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
ა) 040101 (ინფორმაციული ტექნოლოგიები);
ბ) 040154 (კომპიუტერული ქსელებისა და სისტემების
ტექნიკოსი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული ტექნიკური უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
29.
|
წამყვანი სპეციალისტი – ტექნიკური ადმინისტრატორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით, სასურველია სპეციალიზაცია:
020316 (ლოჯისტიკა და ექსპედირება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
IV.
|
საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური
|
|
|
30.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, ფინანსების სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020402 (კორპორაციული ფინანსები და მართვა);
ბ) 020406 (ფინანსური ანალიზი და პროგნოზირება)
;
გ) 020403 (პროექტების ფინანსური მართვა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) „საბიუჯეტო კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
4.1.
|
საბიუჯეტო დაგეგმვის განყოფილება
|
|
|
31.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, ფინანსების სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020402 (კორპორაციული ფინანსები და მართვა);
ბ) 020406 (ფინანსური ანალიზი და პროგნოზირება)
;
გ) 020403 (პროექტების ფინანსური მართვა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „საბიუჯეტო კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
32.
|
მთავარი სპეციალისტი ფინანსისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, ფინანსების სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020402 (კორპორაციული ფინანსები და მართვა);
ბ) 020406 (ფინანსური ანალიზი და პროგნოზირება);
გ) 020403 (პროექტების ფინანსური მართვა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „საბიუჯეტო კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
33.
|
წამყვანი სპეციალისტი ფინანსისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, ფინანსების სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020402 (კორპორაციული ფინანსები და მართვა);
ბ) 020406 (ფინანსური ანალიზი და პროგნოზირება);
გ) 020403 (პროექტების ფინანსური მართვა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „საბიუჯეტო კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
4.2.
|
საფინანსო ზედამხედველობის განყოფილება
|
|
|
34.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, ფინანსების სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020402 (კორპორაციული ფინანსები და მართვა);
ბ) 020406 (ფინანსური ანალიზი და პროგნოზირება);
გ) 020403 (პროექტების ფინანსური მართვა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „საბიუჯეტო კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
35.
|
წამყვანი სპეციალისტი – ფინანსისტ-რევიზორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, ფინანსების სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020402 (კორპორაციული ფინანსები და მართვა)
;
ბ) 020406 (ფინანსური ანალიზი და პროგნოზირება);
გ) 020403 (პროექტების ფინანსური მართვა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „საბიუჯეტო კოდექსის“ მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
V.
|
სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახური
|
|
|
36.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა)მშნებლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 040601 (სამოქალაქო და სამრეწველო მშენებლობა);
ბ) არქიტექტურის სპეციალობა, სპეციალიზაცია (110101 შენობა-ნაგებობათა არქიტექტურა და ურბანული დაგეგმარება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის, „სივრცითი მოწყობის შესახებ“ კანონის, „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ კანონის „მშენებლობის ნებართვების შესახებ“ მთავრობის დადგენილების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
5.1.
|
სივრცითი მოწყობის და ურბანული განვითარების განყოფილება
|
|
|
37.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი არქიტექტურაში
სპეციალიზაცია (110101 შენობა-ნაგებობათა არქიტექტურა და ურბანული დაგეგმარება)
.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) „სივრცითი მოწყობის შესახებ“ კანონის, „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
38.
|
მთავარი სპეციალისტი ქალაქგეგმარების არქიტექტორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი არქიტექტურაში
სპეციალიზაცია (110101 შენობა-ნაგებობათა არქიტექტურა და ურბანული დაგეგმარება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) „სივრცითი მოწყობის შესახებ“ კანონის, „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
5.2.
|
არქიტექტურულ- სამმშენებლო საქმიანობის რეგულირებისა და ზედამხედველობის განყოფილება
|
|
|
39.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებებით, მითითებული სასურველი სპეციალობითა და სპეციალიზაციით:
ა) მშნებლის სპეციალობა, სპეციალიზაცია 040601 (სამოქალაქო და სამრეწველო მშენებლობა)
;
ბ) არქიტექტურის სპეციალობა, სპეციალიზაცია (110101 შენობა-ნაგებობათა არქიტექტურა და ურბანული დაგეგმარება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის, „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ კანონის, „მშენებლობის ნებართვების შესახებ“ მთავრობის დადგენილების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
40.
|
მთავარი სპეციალისტი –არქიტექტორი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი არქიტექტურაში
სპეციალიზაცია (110101 შენობა-ნაგებობათა არქიტექტურა და ურბანული დაგეგმარება).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
ბ) „პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის“, „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ კანონის, „მშენებლობის ნებართვების შესახებ“ მთავრობის დადგენილების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
41.
|
მთავარი სპეციალისტი – მშენებელი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ინჟინერიისა მიმართულებებით, მშნებლის სპეციალობა, სასურველი სპეციალიზაცია 040601 (სამოქალაქო და სამრეწველო მშენებლობა)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
ბ) პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის, „არქიტექტურულ-სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ კანონის, „მშენებლობის ნებართვების შესახებ“ მთავრობის დადგენილების მაღალ დონეზე ცოდნა;
|
|
|
|
|
|
VI
|
მუნიციპალიტეტის ქონების მართვის, ინფრასტრუქტურისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახური
|
|
|
42.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით, მენეჯმენტის ან ეკონომიკის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020317 (უძრავი ქონების ადმინისტრირება)
ბ) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
გ) 020321 (საწარმოო და ოპერაციული მენეჯმენტი)
დ)070101 (ეკონომიკური პოლიტიკა)
ე) 070105 (ეკონომეტრიკა)
.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
6.1.
|
მუნიციპალური ქონების აღრიცხვისა და მართვის განყოფილება
|
|
|
43.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობითა და სასურველი სპეციალიზაციით:
020317 (უძრავი ქონების ადმინისტრირება)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
44.
|
მთავარი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით და სასურველი სპეციალიზაციით:
020317 (უძრავი ქონების ადმინისტრირება)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
6.2.
|
სტატისტიკის, ეკონომიკის განვითარებისა და ინვესტიციების განყოფილება
|
|
|
45.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით, ეკონომიკის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა)070101 (ეკონომიკური პოლიტიკა)
ბ) 070105 (ეკონომეტრიკა)
.
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) „სტატისტიკის შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
46.
|
მთავარი სპეციალისტი სტატიტიკოსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით, ეკონომიკის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა)070101 (ეკონომიკური პოლიტიკა)
ბ)070105 (ეკონომეტრიკა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
ბ) „სტატისტიკის შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
47.
|
მთავარი სპეციალისტი ეკონომისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით, ეკონომიკის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა)070101 (ეკონომიკური პოლიტიკა)
ბ)070105 (ეკონომეტრიკა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
6.3.
|
ინფრასტრუქტურის განვითარების, ტერიტორიის კეთილმოწყობისა და საზოგადოებრივ მომსახურებათა განყოფილება
|
|
|
48.
|
განყოფილების უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
ბ) 020321 (საწარმოო და ოპერაციული მენეჯმენტი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
49.
|
მთავარი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
ბ) 020321 (საწარმოო და ოპერაციული მენეჯმენტი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
50.
|
წამყვანი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობითა და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
ბ) 020321 (საწარმოო და ოპერაციული მენეჯმენტი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
VII
|
ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახური
|
|
|
51.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან ჯანდაცვის მიმართულებით, მენეჯმენტის, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ან სოციალური მუშაობის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020303 (ჯანდაცვის მენეჯმენტი)
ბ) 090405 (საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა და ჯანდაცვის
პოლიტიკა)
გ)110751 (სოციალური მუშაკი).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) საზოგადოებრივი ჯანდაცვისა და სოციალური დაცვის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
52.
|
მთავარი სპეციალისტი ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან ჯანდაცვის მიმართულებით, მენეჯმენტის ან საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020303 (ჯანდაცვის მენეჯმენტი)
ბ) 090405 (საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა და ჯანდაცვის
პოლიტიკა).
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) საზოგადოებრივი ჯანდაცვისა და სოციალური დაცვის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
|
|
53.
|
მთავარი სპეციალისტი დასაქმებისა და სოციალური დაცვის სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის ან სოციალური მუშაობის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020303 (ჯანდაცვის მენეჯმენტი)
გ)110751 (სოციალური მუშაკი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) სოციალური დაცვის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
|
|
54.
|
წამყვანი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის ან სოციალური მუშაობის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020303 (ჯანდაცვის მენეჯმენტი)
გ)110751 (სოციალური მუშაკი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) სოციალური დაცვის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
|
|
VIII.
|
განათლების, კულტურის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახური
|
|
|
55.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020306 (განათლების მენეჯმენტი/განათლების ადმინისტრირება)
ბ) 020331 (კულტურის მენეჯმენტი)
გ)020330 (სპორტის მენეჯმენტი)
დ) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) განათლების, კულტურისა და სპორტის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
56.
|
მთავარი სპეციალისტი განათლების სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020306 (განათლების მენეჯმენტი/განათლების ადმინისტრირება)
ბ) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) განათლების სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
|
|
57.
|
მთავარი სპეციალისტი კულტურის სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020331 (კულტურის მენეჯმენტი)
ბ) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
გ) კულტურის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
|
|
58.
|
მთავარი სპეციალისტი სპორტის და ახალგაზრდობის საქმეთა სფეროში
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მენეჯმენტის სპეციალობით და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
ა) 020330 (სპორტის მენეჯმენტი)
ბ) 020327 (პროექტების მენეჯმენტი)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სპორტის სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
IX.
|
სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური
|
|
|
59.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია თავდაცვა და უსაფრთხოების სპეციალობით (სპეციალობა 1113) და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
111303 თავდაცვის რესურსების მართვა
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სამხედრო და სამობილიზაციო გაწვევისა სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა;
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც;
|
|
60.
|
მთავარი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია თავდაცვა და უსაფრთხოების სპეციალობით (სპეციალობა 1113) და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
111303 თავდაცვის რესურსების მართვა
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სამხედრო და სამობილიზაციო გაწვევისა სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა;
|
|
61.
|
წამყვანი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია თავდაცვა და უსაფრთხოების სპეციალობით (სპეციალობა 1113) და მითითებული სასურველი სპეციალიზაციით:
111303 თავდაცვის რესურსების მართვა
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სამხედრო და სამობილიზაციო გაწვევისა სფეროს კანონმდებლობის მაღალი დონის ცოდნა;
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X.
|
სახანძრო-სამაშველო სამსახური
|
|
|
62.
|
სამსახურის უფროსი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია მეხანძრე - მაშველის სპეციალიზაციით (პროფესიული სპეციალიზაცია 112155)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სახანძრო და სამაშველო სფეროს კანონმდებლობის მაღალ დონეზე ცოდნა.
4. სამუშაო გამოცდილება
უფროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან
შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება მაინც.
|
|
63.
|
მთავარი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია მეხანძრე - მაშველის სპეციალიზაციით (პროფესიული სპეციალიზაცია 112155)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სახანძრო და სამაშველო სფეროს კანონმდებლობის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
64.
|
წამყვანი სპეციალისტი
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია მეხანძრე - მაშველის სპეციალიზაციით (პროფესიული სპეციალიზაცია 112155)
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
გ) სახანძრო და სამაშველო სფეროს კანონმდებლობის მაღალ დონეზე ცოდნა.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
65–82
|
მუნიციპალიტეტის რწმუნებული
|
1. განათლება: უმაღლესი განათლება
2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;
ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;
3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;
ბ) კომუნიკაბელურობა; კომუნიკაციის პროფესიული უნარები
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
დ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები.
4. სამუშაო გამოცდილება
უმცროს საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება მაინც ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც;
|