ქალაქ ქუთაისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემოღების შესახებ

ქალაქ ქუთაისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემოღების შესახებ თვითმმართველი  ქალაქი ქუთაისის  საკრებულოს   დადგენილება №221 2013 წლის 9 აგვისტო ქ. ქუთაისი ქალაქ ქუთაისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემოღების შ ე ს ა ხ ე ბ „ადგილობრივი  თვითმმართველობის  შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 43-ე მუხლის მესამე პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის 1-ლი და მე-3 პუნქტების საფუძველზე, თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულო  ადგენს: მუხლი 1🔗 შემოღებულ იქნეს ქალაქ ქუთაისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართის შესაბამისად. /დანართი წინამდებარე დადგენილებას თან ერთვის/ მუხლი 2🔗 დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.საკრებულოს თავმჯდომარეთამაზ მარგველაშვილი  დანართი ქალაქ ქუთაისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗 კონკურსის წესით დასაკავებელ რიგ ვაკანტურ თანამდებობათა ნუსხა: 1. ქალაქ ქუთაისის მერის მოადგილე ინფრასტრუქტურული სფეროს მიმართულებით; 2. ქალაქ ქუთაისის მერის მოადგილე ეკონომიკური სფეროს მიმართულებით; 3. ქალაქ ქუთაისის მერის მოადგილე სოციალური სფეროს მიმართულებით; 4. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი; 5. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის მოადგილე; 6. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების განყოფილების უფროსი; 7. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი; 8. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საინფორმაციო ტექნოლოგიური განყოფილების უფროსი; 9. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის უფროსი; 10. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 11. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის შიდა აუდიტის განყოფილების უფროსი; 12. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის ანალიტიკური განყოფილების უფროსი; 13. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის კონტროლის განყოფილების უფროსი; 14. ქალაქ ქუთაისის მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის უფროსი; 15. ქალაქ ქუთაისის მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის უფროსის მოადგილე; 16. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის უფროსი; 17. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 18. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი; 19. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი; 20. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის უფროსი; 21. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის უფროსის მოადგილე; 22. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის ქონების რეგისტრაციის განყოფილების უფროსი; 23. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის ქონების განკარგვის განყოფილების უფროსი; 24. ქალაქ ქუთაისის მერიის საფინანსო სამსახურის უფროსი; 25. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახელმწიფო შესყიდვებისა და მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსი; 26. ქალაქ ქუთაისის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსი; 27. ქალაქ ქუთაისის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 28. ქალაქ ქუთაისის მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის უფროსი; 29. ქალაქ ქუთაისის მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის უფროსის მოადგილე; 30. ქალაქ ქუთაისის მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურის უფროსი; 31. ქალაქ ქუთაისის მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 32. ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის უფროსი; 33. ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის განათლებისა და ძეგლთა დაცვის განყოფილების უფროსი; 34. ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის კულტურის განყოფილების უფროსი; 35. ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის უფროსი; 36. ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის უფროსის მოადგილე; 37. ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის ახალგაზრდობის საქმეთა განყოფილების უფროსი; 38. ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსი; 39. ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 40. ქალაქ ქუთაისის მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენების მართვის სამსახურის უფროსი; 41. ქალაქ ქუთაისის მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენების მართვის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 42. ქალაქ ქუთაისის მერიის ტრანსპორტის სამსახურის უფროსი; 43. ქალაქ ქუთაისის მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის უფროსი; 44. ქალაქ ქუთაისის მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 45. ქალაქ ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის უფროსი; 46. ქალაქ ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის უფროსის მოადგილე; 47. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის უფროსი; 48. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის უფროსის მოადგილე; 49. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის ზედამხედველობისა და ორგანიზაციის განყოფილების უფროსი; 50. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის უქიმერიონის სახანძრო-სამაშველო-ოპერატიული განყოფილების უფროსი; 51. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის ავტოქარხნის სახანძრო-სამაშველო-ოპერატიული განყოფილების უფროსი; 52. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის კახიანოურის სახანძრო-სამაშველო-ოპერატიული განყოფილების უფროსი. მუხლი 2🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერის მოადგილე ინფრასტრუქტურული სფეროს მიმართულებით უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: მაგისტრი/მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ინფრასტრუქ­ტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის სამსახურის დებულების; მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენ­ების მართვის სამსახურის დებულების; მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების; მერიის სახელმწიფო შესყიდვებისა და მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ზ) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული და ა.შ.) ცოდნა. 2. ქალაქ ქუთაისის მერის მოადგილე ეკონომიკური სფეროს მიმართულებით უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: მაგისტრი/მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების, მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის დებულების; მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის დებულების; მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის დებულების; მერიის ტრანსპორტის სამსახურის დებულების; მერიის საფინანსო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ზ) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული და ა.შ.) ცოდნა. 3. ქალაქ ქუთაისის მერის მოადგილე სოციალური სფეროს მიმართულებით უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: მაგისტრი/მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის დებულების; მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის დებულების; მერიის სამხედრო-აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულების; მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის დებულების; მერიის ტერიტორიული ორგანოების დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ზ) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული და ა.შ.) ცოდნა. მუხლი 3🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: მაგისტრი; სასურველი სპეციალობა: ეკონომიკური/სამართალმცოდნეობა; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადმინის­ტრაციული სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანა­წესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სასურველია უცხო ენების ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; სასურველი სპეციალობა: ადამიანური რესურსების მართვა/სამართალმცოდენობა; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადმინის­ტრაციული სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 4. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადმინის­ტრაციული სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 5. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საინფორმაციო ტექნოლოგიური განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადმინის­ტრაციული სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: ოპერაციული სისტემების Windows 2003/2008 server ინსტალაცია; კონფიგურაცია და ადმინისტრირება; აქტივ დირექტორიის და დომეინის სისტემაზე აგებული ქსელების კონფიგურაციისა და სტრუქტურის საფუძვლიანი ცოდნა; ლოკალური და საქალაქო ქსელების (LAN/MAN) აგებისა და პრინციპების საფუძვლიანი ცოდნა; უსადენო ქსელების აპარატურასთან მუშაობის ცოდნა, WIFI მოწყობილობის კონფიგურაცია, ადმინისტრირება, Microsoft SQL Server-თან მუშაობის გამოცდილება, ბაზების არქივირება და აღდგენა; ოპერაციული სისტემა Microsoft Windows XP/7 ინსტალაცია, კონფიგურაცია და ადმინისტრირება; Red Hat, Fedora 5,6 (Apache, Squid, Samba, Swat, Webmin, Lightsquid) ოპერაციული სისტემისა და დამხმარე პროგრამების ცოდნა და მუშაობის გამოცდილება, პერიფერიებთან მუშაობის გამოცდილება; მაგალითად: სკანერი, პრინტერი, Wireless, Access Point; სხვადასხვა ტიპის ადაპტერები და სხვ.; ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოწყობილობების ელემენტარული რემონტის პრინციპების ცოდნა; პროგრამული ენების ელემენტარული ცოდნა; პლანშეტური კომპიუტერების გამართვა და პროგრამული უზრუნველყოფის ინსტალაცია, ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. მუხლი 4🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის შიდა აუდიტის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 4. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის ანალიტიკური განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 5. ქალაქ ქუთაისის მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის კონტროლის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის;  „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის აუდიტისა და კონტროლის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. მუხლი 5🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედ­ების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების, მერიის ქალაქდაგეგმარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Office Power Point); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. მუხლი 6🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის; „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის; „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების, მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის; „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების, მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 4. ქალაქ ქუთაისის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის; „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის“ კოდექსის; „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. მუხლი 7🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის  ქონების რეგისტრაციის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის დებულების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. 4. ქალაქ ქუთაისის მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის ქონების განკარგვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; მერიის ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვისა და პრივატიზების სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა: (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. მუხლი 8🔗. ქალაქ ქუთაისის მერიის საფინანსო სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის;  საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის; „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა სამინისტოს 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების; „ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი საბიუჯეტო ორგანიზაციების მიერ ვალდებულების აღებისა და გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 14 ივნისის №336 ბრძანების; „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანების; „პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის საფინანსო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 9🔗. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახელმწიფო შესყიდვებისა და მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „გამარტივებ­ული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ” სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახელმწიფო შესყიდვებისა და მატერიალურ-ტექნიკური სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 10🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გადავადების მოსაკრებლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის  სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გადავადების მოსაკრებლის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის  სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 11🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა-დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა-დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გაადგილებულ პირთა სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 12🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის; „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Internet Explorer); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 13🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:   მუშაობის არანაკლებ 3  წლის გამოცდილება; ვ) გუნდური მუშაობის უნარი და გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი;მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის განთლებისა და ძეგლთა დაცვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:   მუშაობის არანაკლებ 2  წლის გამოცდილება; ვ) გუნდური მუშაობის უნარი და გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის კულტურის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, განათლებისა და ძეგლთა დაცვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიც­ებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2  წლის გამოცდილება; ვ) გუნდური მუშაობის უნარი და გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 14🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება:  მუშაობის არანაკლებ 1  წლის გამოცდილება; ვ) გუნდური მუშაობის უნარი და გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; პროექტების მართვის უნარი და გამოცდილება; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1  წლის გამოცდილება; ვ) გუნდური მუშაობის უნარი და გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; პროექტების მართვის უნარი და გამოცდილება; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის ახალგაზრდობის საქმეთა განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1  წლის გამოცდილება; ვ) დამატებითი მოთხოვნები: გუნდური მუშაობის უნარი და გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; პროექტების მართვის უნარი და გამოცდილება; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 15🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწ­ყობის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანა­წესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 3 წელი; ვ) დამატებითი მოთხოვნები: შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარებისა და კეთილმოწყობის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანა­წესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 2 წელი; ვ) დამატებითი მოთხოვნები: შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 16🔗. 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენების მართვის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ­ღვევათა კოდექსის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენების მართვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 3 წელი; ვ) შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენების მართვის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ­ღვევათა კოდექსის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის დასუფთავებისა და ნარჩენების მართვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 2 წელი; ვ) შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 17🔗 ქალაქ ქუთაისის მერიის ტრანსპორტის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საგზაო მოძრაობის უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისი თავები (ტრანსპორტის სამსახურის ფარგლებში); ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის ტრანსპორტის სამსახურის დებულების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel;) ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) თანამედროვე ტექნოლოგიებთან ადვილად ადაპტირების უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი. მუხლი 18🔗 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 3 წელი; ვ) შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის საბინაო-კომუნალური მეურნეობის სამსახურის დებულების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 2 წელი; ვ) შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; მოლაპარაკების წარმოების უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 19🔗 1. ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ინვესტიციების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საინვესტიციო საქმიანობის ხელშეწყობისა და გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Power Office Point); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წელი; ზ) არასამთავრობო და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მუშაობის გამოცდილება მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ინვესტიციების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საინვესტიციო საქმიანობის ხელშეწყობისა და გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და ინვესტიციების მართვის სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; Microsoft Power Office Point); ე) სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული) ცოდნა; ვ) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წელი; ზ) არასამთავრობო და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მუშაობის გამოცდილება მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. მუხლი 20🔗 1. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) სასურველია: შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან სხვა გასამხედროებულ ან ნახევრად გასამხედროებულ დაწესებულებაში მუშაობის გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 2. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) სასურველია: შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან სხვა გასამხედროებულ ან ნახევრად გასამხედროებულ დაწესებულებაში მუშაობის გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 3. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის ზედამხედველობისა და ორგანიზაციის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) სასურველია: შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან სხვა გასამხედროებულ ან ნახევრად გასამხედროებულ დაწესებულებაში მუშაობის გამოცდილება; ზ) ორგანიზების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 4. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის უქიმერიონის სახანძრო-სამაშველო ოპერატიული განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) სასურველია: შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან სხვა გასამხედროებულ ან ნახევრად გასამხედროებულ დაწესებულებაში მუშაობის გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 5. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის ავტოქარხნის სახანძრო-სამაშველო ოპერატიული განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) სასურველია: შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან სხვა გასამხედროებულ ან ნახევრად გასამხედროებულ დაწესებულებაში მუშაობის გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი. 6. ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის კახიანოურის სახანძრო-სამაშველო ოპერატიული განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ქალაქ ქუთაისის მერიის დებულების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სახანძრო უსაფრთხოებისა და სამაშველო სამსახურის დებულების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ საკრებულოს თავმჯდომარის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №424 ბრძანების; ქალაქ ქუთაისის მერიის სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული ორგანოების საქმისწარმოების ინსტრუქციის ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) სასურველია: შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან სხვა გასამხედროებულ ან ნახევრად გასამხედროებულ დაწესებულებაში მუშაობის გამოცდილება; ზ) მოლაპარაკების წარმოების უნარი; ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი.