საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ცენტრალური აპარატის შესაბამის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ცენტრალური აპარატის შესაბამის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ბრძანება №01-45/ნ 2013 წლის 12 დეკემბერი ქ. თბილისი საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ცენტრალური აპარატის შესაბამის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ცენტრალურ აპარატში შესაბამის თანამდებობებზე მოხელედ მიღებასთან დაკავშირებით, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტების საფუძველზე,  ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს თანდართული „საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ცენტრალური აპარატის შესაბამის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები“. 2. ამ ბრძანების მიზნებისათვის  უმაღლესი განათლება მოიცავს ბაკალავრის, მაგისტრის ან მასთან გათანაბრებულ, ასევე დოქტორის აკადემიურ ხარისხს. 3. ამ ბრძანების მიზნებისათვის საჯარო სამსახურში გამოცდილება ნიშნავს გამოცდილებას „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის შესაბამისად. 4. ამ ბრძანების მიზნებისათვის საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილება მოიცავს გამოცდილებას საჯარო სამსახურში, ასევე საჯარო სამართლის იურიდიულ პირში (გარდა პოლიტიკური და რელიგიური გაერთიანებებისა) და სამედიცინო დაწესებულებებში, ასევე არასამეწარმეო (არაკომერციულ) იურიდიულ პირში, მათ შორის, საერთაშორისო არასასამეწარმეო (არაკომერციულ) იურიდიულ პირში. 5. ბრძანება ამოქმედდეს 2013 წლის 12 დეკემბრიდან.საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრიდავით სერგეენკო საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ცენტრალური აპარატის შესაბამის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗 საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს (შემდგომში – სამინისტრო) ცენტრალურ აპარატში ნებისმიერ თანამდებობაზე შეიძლება მიღებულ იქნეს პირი, რომელიც: ა) არის საქართველოს ქმედუნარიანი მოქალაქე  21 წლის ასაკიდან; ბ) ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას; გ) გააჩნია სათანადო ცოდნა და  გამოცდილება; დ) აკმაყოფილებს შემდეგ ძირეულ კომპეტენციებს: დ.ა) კომუნიკაბელურობა; დ.ბ) საზოგადოებასთან მუშაობის უნარი; დ.გ) მიზანმიმართულობა. მუხლი 2🔗. სამინისტროში ნებისმიერ თანამდებობაზე დასანიშნ პირს მოეთხოვება შემდეგი ნორმატიული აქტების ცოდნა: ა)  საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; გ) ,,საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2005 წლის 31 დეკემბრის N249 დადგენილება. მუხლი 3🔗. სამინისტროს ცენტრალურ აპარატში შესაბამის თანამდებობაზე დასანიშნი პირისთვის სამინისტრო ადგენს შემდეგ დამატებით მოთხოვნებს: 1. სამინისტროს აპარატი (დეპარტამენტი) 1.2.   აპარატის მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, სამედიცინო ან პოლიტიკური მეცნიერებები; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანმრთელობის ან სოციალური დაცვის სფეროში, საჯარო სექტორში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მუშაობის გამოცდილებას; გ) ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის №145 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 1.3.  აპარატის მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, ჰუმანიტარული მეცნიერებები; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, საჯარო სექტორში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საერთაშორისო ურთიერთობებისა და პროტოკოლის საკითხებზე მუშაობის გამოცდილებას; გ) ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის №145 დადგენილების ცოდნა, საქართველო-ევროკავშირის თანამშრომლობის ძირითადი მიმართულებების თაობაზე ინფორმაციის ფლობა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 1.4. აპარატის მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, სამედიცინო ან ჰუმანიტარული მეცნიერებები; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანმრთელობის ან სოციალური დაცვის სფეროში, საჯარო სექტორში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მუშაობის გამოცდილებას; გ) ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილების, ,,სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის №145 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების ცოდნა;   დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 1.5. აპარატის უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, სამართალმცოდნეობის ან საერთაშორისო სამართლის განხრით; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, საჯარო სექტორში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის №145 დადგენილების  ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 1.6. აპარატის სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, სამედიცინო ან საზოგადოებრივი ჯანდაცვა; ბ) ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილების, ,„სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის №145  დადგენილების ზოგადი ცოდნა;   გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 1.7.  აპარატის სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, სამედიცინო ან ჰუმანიტარული მეცნიერებები ან საზოგადოებრივი ჯანდაცვა; ბ) ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს კანონის, სასურველია „სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, „2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილების,  „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის №145  დადგენილების  ცოდნა, საჯარო სამსახურში  პროტოკოლის ზოგადი ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2. იურიდიული დეპარტამენტი 2.2. კანონშემოქმედებითი საქმიანობის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება,  მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება საჯარო  სექტორში, იურისპრუდენციაში, კერძოდ, კანონშემოქმედებითი საქმიანობის კუთხით; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული  კოდექსის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საექიმო საქმიანობის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,პაციენტის უფლებების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,წამლისა და ფარმაცევტული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო პენსიის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო კომპენსაციისა და სახელმწიფო აკადემიური სტიპენდიის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სოციალური დახმარების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სამედიცინო სოციალური ექსპერტიზის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საპარლამენტო მდივნის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,გრანტების შესახებ“  საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის  ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2.3. კანონშემოქმედებითი საქმიანობის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება იურისპრუდენციაში, აქედან, საჯარო სექტორში  კანონშემოქმედებითი საქმიანობისა და ნორმატიული აქტის პროექტებზე მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის,  საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული  კოდექსის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საექიმო საქმიანობის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო პენსიის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სოციალური დახმარების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2.4. კანონშემოქმედებითი საქმიანობის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საექიმო საქმიანობის შესახებ” საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო პენსიის შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სოციალური დახმარების შესახებ” საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2.5. სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება,  მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ)არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება საჯარო  სექტორში, იურისპრუდენციაში,   კერძოდ, სამართლებრივი ექსპერტიზისა და სამართალშემოქმედების კუთხით; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსის,    ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საერთო სასამართლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სოციალური დახმარების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2.6 სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი  სპეციალისტი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;   ბ) არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება იურისპრუდენციაში, აქედან საჯარო სექტორში   ნორმატიული აქტის პროექტებზე მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სოციალური დახმარების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2.7. სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება, ადვოკატთა საკვალიფიკაციო გამოცდის ჩაბარების დამადასტურებელი სერტიფიკატი საერთო ან სამოქალაქო სპეციალიზაციით; ბ) იურისტად მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 1 წელი საჯარო სექტორში მუშაობისა და სასამართლოებში წარმომადგენლობის უზრუნველყოფის კუთხით; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსის, საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის,  საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის,   ,,საერთო სასამართლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 2.8. სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) იურისტად მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 1 წელი საჯარო სექტორში ნორმატიული აქტების მომზადებისა და ექსპერტიზის კუთხით; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სოციალური დახმარების შესახებ” საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, ,,საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნისა და პროაქტიულად გამოქვეყნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 26 აგვისტოს №219  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3. საგანგებო სიტუაციების კოორდინაციისა და რეჟიმის დეპარტამენტი 3.2.  საგანგებო სიტუაციების კოორდინაციისა და რეჟიმის დეპარტამენტის უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის საერთო სამუშაო გამოცდილება, აქედან საჯარო სექტორში  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების ცოდნა; კორესპონდენციის დამუშავების, ორგანიზაციული და ნორმატიული აქტების მომზადების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3.3. საგანგებო სიტუაციების კოორდინაციისა და რეჟიმის დეპარტამენტის სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება; ბ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს №415 ბრძანებულების ცოდნა; კორესპონდენციის დამუშავების, ორგანიზაციული და ნორმატიული აქტების მომზადების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.     3.4.  დაგეგმარებისა და ანალიზის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესად, საჯარო სექტორში საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულების ცოდნა. კორესპონდენციის დამუშავების, ორგანიზაციული და ნორმატიული აქტების მომზადების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3.5. დაგეგმარებისა და ანალიზის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 2 წელი საჯარო სექტორში საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების ცოდნა. კორესპონდენციის დამუშავების, ორგანიზაციული და ნორმატიული აქტების მომზადების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.     3.6. დაგეგმარებისა და ანალიზის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 2 წელი საჯარო სექტორში საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების  ცოდნა; კორესპონდენციის დამუშავების, ორგანიზაციული და ნორმატიული აქტების მომზადების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.     3.7. დაგეგმარებისა და ანალიზის სამმართველოს სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი ჰუმანიტარული განათლება;  ბ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს №415 ბრძანებულების ცოდნა; კორესპონდენციის დამუშავების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3.8. კატასტროფების მართვის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესად, საჯარო სექტორში  საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს №415 ბრძანებულების, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული  ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულების ცოდნა. კორესპონდენციის დამუშავების, ორგანიზაციული და ნორმატიული აქტების მომზადების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3.9. კატასტროფების მართვის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 1 წელი საჯარო სექტორში საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3.10. კატასტროფების მართვის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 1 წელი საჯარო სექტორში საგანგებო სიტუაციების/კრიზისების მართვის კუთხით; გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 3.11. კატასტროფების მართვის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებისაგან მოსახლეობისა და ტერიტორიის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საგანგებო მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ბუნებრივი და ტექნოგენური ხასიათის საგანგებო სიტუაციებზე ეროვნული რეაგირების გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2008 წლის 26 აგვისტოს  №415 ბრძანებულების ცოდნა;   გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4. შიდა აუდიტის დეპარტამენტი 4.2. შიდა აუდიტის დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე: ა) უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება ან უმაღლესი განათლება საბუღალტრო აღრიცხვის ან ფინანსების სპეციალობით; მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 6 წლის, მათ შორის, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის არანაკლებ 2 წლის და აუდიტორის (კონტროლიორი, ინსპექტორი) სპეციალობით სოციალური სფეროს სახელმწიფო პროგრამების არანაკლებ 7, მათ შორის, ჯანმრთელობის ან სოციალური დაცვის სახელმწიფო პროგრამებისა და საერთაშორისო ხელშეკრულებებით განხორციელებული პროექტების 3 აუდიტორულ შემოწმებაში (რევიზია/თემატური შემოწმება) მონაწილეობის, აქედან, არანაკლებ 2 აუდიტის (რევიზია/თემატური შემოწმება) ჯგუფის ხელმძღვანელობის გამოცდილება; უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014  განკარგულების,  „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების,  „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.3. ინსპექტირების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური ან სამედიცინო მეცნიერებები. მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული;    ბ) შიდა აუდიტის ან საჯარო სექტორში  შიდა კონტროლის ან/და ინსპექტირების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი, მათ შორის, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის არანაკლებ 1 წლის და ინსპექტირების განხრით ჩატარებულ 3  შემოწმებაში მონაწილეობის, მათ შორის, 1 შემოწმების ჯგუფის ხელმძღვანელობის გამოცდილება; გ) „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“  საქართველოს კანონის,  „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014 განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.  4.4. ინსპექტირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული,  ეკონომიკური ან სამედიცინო  მეცნიერებები; ბ) შიდა აუდიტის ან საჯარო სექტორში ინსპექტირების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის და ინსპექტირების განხრით ჩატარებულ 2  შემოწმებაში მონაწილეობის გამოცდილება; გ) „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014  განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.5. ინსპექტირების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური  ან სამედიცინო მეცნიერებები; ბ) შიდა აუდიტის ან საჯარო სექტორში  ინსპექტირების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის და  ინსპექტირების განხრით ჩატარებულ 1  შემოწმებაში მონაწილეობის გამოცდილება; გ) „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014 განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.6. ინსპექტირების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური ან სამედიცინო  მეცნიერებები; ბ) „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014 განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.7.  შიდა აუდიტის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება ან უმაღლესი განათლება საბუღალტრო აღრიცხვის ან ფინანსების სპეციალობით; მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება აუდიტორის სპეციალობით (კონტროლიორი, ინსპექტორი) სოციალური სფეროს სახელმწიფო პროგრამების არანაკლებ 3 აუდიტორულ შემოწმებაში (რევიზია/თემატური შემოწმება) მონაწილეობის, აქედან 1 აუდიტის ჯგუფის ხელმძღვანელობის გამოცდილება;  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014 განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.8.  შიდა აუდიტის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური ან/და საფინანსო სპეციალობით; ბ) შიდა აუდიტის ან საჯარო სექტორში  შიდა კონტროლის და აუდიტის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის და 2 აუდიტორულ შემოწმებაში მონაწილეობის გამოცდილება; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014  განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.9. შიდა აუდიტის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური ან/და საფინანსო სპეციალობით; ბ) შიდა აუდიტის ან საჯარო სექტორში შიდა კონტროლის და აუდიტის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის და 1 აუდიტორულ შემოწმებაში მონაწილეობის გამოცდილება; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014  განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 4.10.  შიდა აუდიტის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური ან/და საფინანსო სპეციალობით; ბ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „სახელმწიფოში და ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულების, „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014  განკარგულების, „შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულების, „შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5. ადმინისტრაციული დეპარტამენტი 5.2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე: ა) უმაღლესი განათლება, ტექნიკური, ეკონომიკური ან ბიზნესის მართვა, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული;     ბ) არანაკლებ 6 წლის სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სექტორში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების” დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების,  „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის  №9 ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.3. საქმისწარმოების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება საჯარო სექტორში საქმისწარმოების სფეროში, საჯარო სამსახურში არსებული საქმისწარმოების ელექტრონულ სისტემებზე ადმინისტრირების გამოცდილება; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, ,,დაწესებულებათა არქივების მუშაობის  წესების შესახებ’’  საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 15 ივნისის №174  ბრძანების ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft Office Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.4 . საქმისწარმოების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან საქმისწარმოების სფეროში არანაკლებ 2 წლის და საჯარო სამსახურში არსებული საქმისწარმოების ელექტრონულ სისტემაზე მუშაობის  გამოცდილება; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft Office Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.5. საქმისწარმოების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან საქმისწარმოების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება, საჯარო სამსახურში საქმისწარმოების ელექტრონულ სისტემაზე მუშაობის გამოცდილება; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft Office Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.6. საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების ცოდნა; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft Office Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.7. საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არქივარიუსად მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება, არქივის წარმოებისათვის საჭირო თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), ,,დაწესებულებათა არქივების მუშაობის  წესების შესახებ’’  საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 15 ივნისის N174  ბრძანების ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft office Word, Microsoft office Excel-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.8. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, ეკონომიკურ ან იურიდიულ მეცნიერებაში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) საჯარო ან კერძო ორგანიზაციებში შესყიდვების განხრით მუშაობის არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში შესყიდვების განხრით მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი), „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების,  „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანების, „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანების, „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანების, „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანების, „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.9. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან კერძო ან საჯარო  შესყიდვების სფეროში არანაკლებ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში შესყიდვების განხრით მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების  შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების,  „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანების,  „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანების, „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანების, „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანების,  „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.10. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის  სამუშაო გამოცდილება, აქედან კერძო ან საჯარო  შესყიდვების სფეროში არანაკლებ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში შესყიდვების განხრით მუშაობის გამოცდილებას; გ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების,  „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანების,  „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანების, „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანების,  „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანების,  „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანების ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft Office Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.11. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების,  „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანების,  „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანების, „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანების,  „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანების,  „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.12. მატერიალური უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) კერძო ან საჯარო ორგანიზაციებში მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის (ლოჯისტიკის) სფეროში  მუშაობის არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განხრით მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (I, III და IV თავები), ,,სამსახურებრივი ავტომანქანების გამოყენების წესის შესახებ” საქართველოს პრეზიდენტის 2000 წლის 11 აგვისტოს №364 ბრძანებულების, ,,სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონების სარგებლობაში გადაცემის შესახებ მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 1 ოქტომბრის N302 დადგენილების, ,,საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის” დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის N605 ბრძანების ცოდნა;   დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.   5.13. მატერიალური უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის  სამუშაო გამოცდილება, აქედან კერძო ან საჯარო ორგანიზაციებში მატერიალური უზრუნველყოფის სფეროში არანაკლებ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მატერიალური უზრუნველყოფის განხრით მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (I, III და IV თავები), ,,სამსახურებრივი ავტომანქანების გამოყენების წესის შესახებ საქართველოს პრეზიდენტის 2000 წლის 11 აგვისტოს N364 ბრძანებულების, ,,სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონების სარგებლობაში გადაცემის შესახებ მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 1 ოქტომბრის N302 დადგენილების, ,,საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის N605 ბრძანების ცოდნა;   დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.   5.14. მატერიალური უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან კერძო ან საჯარო ორგანიზაციებში მატერიალური უზრუნველყოფის სფეროში არანაკლებ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მატერიალური უზრუნველყოფის განხრით მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (I, III და IV თავები), ,,სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონების სარგებლობაში გადაცემის შესახებ მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 1 ოქტომბრის N302 დადგენილების, ,,საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის N605 ბრძანების  ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.15. მატერიალური უზრუნველყოფის სამმართველოს  სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება;   ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (I, III და IV თავები), ,,სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონების სარგებლობაში გადაცემის შესახებ მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 1 ოქტომბრის N302 დადგენილების, ,,საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის N605 ბრძანების ცოდნა; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word), Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 5.16. კადრების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული ან ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობით,  მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) საჯარო სამსახურში ადამიანური რესურსების (კადრების) მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5 წლის  გამოცდილება; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის,  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft office Outlook) და Internet -ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 5.17. კადრების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან კერძო ან საჯარო  ორგანიზაციებში ადამიანური რესურსების (კადრების) მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft office Outlook) და Internet -ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 5.18. კადრების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან კერძო ან საჯარო  ორგანიზაციებში ადამიანური რესურსების (კადრების) მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის,  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft office Outlook) და Internet -ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 5.19. კადრების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსის,  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონის,   „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft office Word, Microsoft office Excel, Microsoft office Outlook) და Internet -ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 6. მასმედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტი 6.2. მასმედიასთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება მასობრივი კომუნიკაციის/ჟურნალისტის სპეციალობით; ბ) არანაკლებ 5 წლის  სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 2 წელი მასობრივი კომუნიკაციის/ჟურნალისტის სპეციალობით, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Power Point, Publisher) და Internet-ის კარგ დონეზე  ცოდნა. 6.3. მასმედიასთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება.  პიარ-ტექნოლოგიების სპეციალისტი; ბ) არანაკლებ 4 წელი საერთო სამუშაო გამოცდილება, აქედან  2 წელი სპეციალობით.  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  N218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.4. მასმედიასთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება მასობრივი კომუნიკაციის/ჟურნალისტიკის სპეციალობით; ბ) არანაკლებ 4  წლის საერთო სამუშაო გამოცდილება, აქედან  არანაკლებ 2 წელი სპეციალობით,  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“  საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების,   „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს  მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების  ცოდნა; სამინისტროს მიერ განხორციელებული სახელმწიფო პროგრამების და შესაბამისი დადგენილებების  ცოდნა. დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Power Point) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.5 მასმედიასთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) განათლება ფოტოხელოვნებაში; ბ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“  საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS Power Point, Publisher) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.6 მასმედიასთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) განათლება სინემატოგრაფიაში ან ფოტოხელოვნებაში; ბ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“  საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა;   გ) კომპიუტერული პროგრამების (MS Power Point, Publisher) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.7 ღონისძიებათა დაგეგმვისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი ჰუმანიტარული განათლება; ბ) არანაკლებ 5 წლის საერთო სამუშაო გამოცდილება ღონისძიებების დაგეგმვისა და ორგანიზების სფეროში  და სარეკლამო კამპანიაში, უპირატესობა ენიჭება მარკეტინგის სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას და საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.8 ღონისძიებათა დაგეგმვისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 2 წელი სპეციალობით.  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.9 ღონისძიებათა დაგეგმვისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება ჯანმრთელობის დაცვის სისტემაში ან მომიჯნავე სფეროში ცხელ ხაზზე ან ქოლ ცენტრში სუპერვაიზერად მუშაობის გამოცდილებას; გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.10. ღონისძიებათა დაგეგმვისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 1 წლიანი  გამოცდილება ღონისძიებათა დაგეგმვისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის განხრით. უპირატესობა ენიჭება  საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას;   გ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 6.11. ღონისძიებათა დაგეგმვისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის ზოგადი ცოდნა. „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბერის  №218 დადგენილების, „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვალის №36  დადგენილების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Power Point) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7. ჯანმრთელობის დაცვის დეპარტამენტი 7.2. რეგულირების  სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 3 წელი საჯარო სექტორში;   გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,წამლისა და ფარმაცევტული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის (ზოგადი საფუძვლები), ,,სამედიცინო საქმიანობის ლიცენზიისა და სტაციონარული დაწესებულების ნებართვის გაცემის წესისა და პირობების შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის  2010 წლის 17 დეკემბრის №385  დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების  ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.3. რეგულირების  სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება, ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში ან უმაღლესი ფარმაცევტული განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 2 წელი საჯარო სექტორში;    გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,წამლისა და ფარმაცევტული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის (ზოგადი საფუძვლები), ,,სამედიცინო საქმიანობის ლიცენზიისა და სტაციონარული დაწესებულების ნებართვის გაცემის წესისა და პირობების შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის  2010 წლის 17 დეკემბრის №385  დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილებისცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.4. რეგულირების  სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება, ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში ან უმაღლესი ფარმაცევტული განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 1 წელი საჯარო სექტორში;    გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,წამლისა და ფარმაცევტული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის (ზოგადი საფუძვლები),  ,,სამედიცინო საქმიანობის ლიცენზიისა და სტაციონარული დაწესებულების ნებართვის გაცემის წესისა და პირობების შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის  2010 წლის 17 დეკემბრის №385  დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.5.  რეგულირების  სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში ან უმაღლესი ფარმაცევტული განათლება; ბ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პაციენტის უფლებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,წამლისა და ფარმაცევტული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის (ზოგადი საფუძვლები), ,,სამედიცინო საქმიანობის ლიცენზიისა და სტაციონარული დაწესებულების ნებართვის გაცემის წესისა და პირობების შესახებ დებულებების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის  2010 წლის 17 დეკემბრის №385  დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.6. პოლიტიკის  სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 3 წელი საჯარო სექტორში;  გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III  თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონის, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისის №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,საქართველოში ჯანდაცვის სისტემის ეფექტიანობის შეფასების წარმოების წესის”, ,,საქართველოში ჯანდაცვის ეროვნული ანგარიშის წარმოების წესისა” და ,,საქართველოში მოსახლეობის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ ეროვნული მოხსენების წარმოების წესის” დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 10 აგვისტოს N229 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.7. პოლიტიკის  სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში ან  ორგანიზაციის მართვასა და ადმინისტრირებაში; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 2 წელი საჯარო სექტორში;    გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი),   „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისი №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების,  ,,საქართველოში ჯანდაცვის სისტემის ეფექტიანობის შეფასების წარმოების წესის”, ,,საქართველოში ჯანდაცვის ეროვნული ანგარიშის წარმოების წესისა” და ,,საქართველოში მოსახლეობის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ ეროვნული მოხსენების წარმოების წესის” დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 10 აგვისტოს №229 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.8. პოლიტიკის  სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში  ან ორგანიზაციის მართვასა და ადმინისტრირებაში; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან, არანაკლებ 1 წელი საჯარო სექტორში;    გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისი №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,საქართველოში ჯანდაცვის სისტემის ეფექტიანობის შეფასების წარმოების წესის”, ,,საქართველოში ჯანდაცვის ეროვნული ანგარიშის წარმოების წესისა” და ,,საქართველოში მოსახლეობის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ ეროვნული მოხსენების წარმოების წესის” დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 10 აგვისტოს №229 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.9.  საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვისა და პროგრამების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 3 წელი საჯარო სექტორში; გ)  საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III  თავი),   „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს  კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“  საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისი №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილების  ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.10.  საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვისა და პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, მათ შორის არანაკლებ 2 წელი საჯარო სექტორში;    გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისი №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილებისცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.11. საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვისა და პროგრამების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში; ბ) არანაკლებ 3 წლის  სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 1 წელი საჯარო  სექტორში;    გ) საქართველოს  ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი),  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“  საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისი №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.12.  საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვისა და პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; უპირატესობა ენიჭება უმაღლეს სამედიცინო განათლებას ან განათლებას საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში; ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 7 მაისი №165 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №36 დადგენილების, ,,2013 წლის ჯანმრთელობის დაცვის სახელმწიფო პროგრამების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 31 ოქტომბრის №279 დადგენილებისცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.13.  საორგანიზაციო  სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება ან განათლება საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 3 წელი საჯარო სექტორში;   გ)  საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის ზოგადი საფუძვლები, ,,რეფერალური მომსახურების“ ფარგლებში შესაბამისი სამედიცინო დახმარების გაწევის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნით კომისიის შექმნისა და მისი საქმიანობის წესის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 3 ნოემბრის №331 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.14. საორგანიზაციო  სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; უპირატესობა ენიჭება უმაღლეს სამედიცინო განათლებას ან განათლებას საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში; ბ) არანაკლებ 4 წლის  სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 2 წელი ჯანდაცვის სექტორში;    გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი),  ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის ზოგადი საფუძვლები, ,,რეფერალური მომსახურების“ ფარგლებში შესაბამისი სამედიცინო დახმარების გაწევის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნით კომისიის შექმნისა და მისი საქმიანობის წესის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 3 ნოემბრის №331 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 7.15. საორგანიზაციო  სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; უპირატესობა ენიჭება უმაღლეს სამედიცინო განათლებას ან განათლებას საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში, აქედან არანაკლებ 1 წელი ჯანდაცვის სექტორში;    გ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის ზოგადი საფუძვლები, ,,რეფერალური მომსახურების“ ფარგლებში შესაბამისი სამედიცინო დახმარების გაწევის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნით კომისიის შექმნისა და მისი საქმიანობის წესის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 3 ნოემბრის №331 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.   7.16. საორგანიზაციო  სამმართველოს  სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება; უპირატესობა ენიჭება უმაღლეს სამედიცინო განათლებას ან განათლებას საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში; ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი),  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პაციენტის უფლებების დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საექიმო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის ზოგადი საფუძვლები, ,,რეფერალური მომსახურების“ ფარგლებში შესაბამისი სამედიცინო დახმარების გაწევის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნით კომისიის შექმნისა და მისი საქმიანობის წესის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 3 ნოემბრის №331 დადგენილების, ,,სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 9 დეკემბრის №218 დადგენილების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 8. ეკონომიკური დეპარტამენტი 8.2. საფინანსო-საბიუჯეტო სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება საჯარო ფინანსების მართვის სფეროში; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის,  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანების, „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანების, ,,სამინისტროებისა და უწყებების მიერ მიღებული ფულადი გრანტების/მიზნობრივი დაფინანსების აღრიცხვისა და ხარჯვის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 31 დეკემბრის №547 ბრძანების, „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა, საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ბიუჯეტის მართვის ელექტრონული სისტემის (ebudget.ge) კარგ დონეზე ცოდნა. 8.3. საფინანსო-საბიუჯეტო სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი, უპირატესობა ენიჭება ეკონომიკურ განათლებას; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან საჯარო სამსახურში საჯარო ფინანსების მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის,  „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანების, „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანების, ,,სამინისტროებისა და უწყებების მიერ მიღებული ფულადი გრანტების/მიზნობრივი დაფინანსების აღრიცხვისა და ხარჯვის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 31 დეკემბრის №547 ბრძანების, „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა, საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს ბიუჯეტის მართვის ელექტრონული სისტემის (ebudget.ge) კარგ დონეზე ცოდნა. 8.4. ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების  განხრით, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას. გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, საქართველოს საგადასახადო კოდექსის  (XI თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის  №231 ბრძანებულების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული ანგარიშგების ფორმების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2008 წლის 16 აპრილის №364 ბრძანების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ძირითადი აქტივების ფიზიკური ცვეთის ნორმებისა და მათი ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2002 წლის 31 დეკემბრის №439 ბრძანების, „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანების, „სახელმწიფო ხაზინის ელექტრონული მომსახურების სისტემის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 6 ივლისის №225 ბრძანების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანების, „სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1318 ბრძანების, „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა, საბუღალტრო პროგრამის, ORIS,  შემოსავლების სამსახურის მომსახურების ელექტრონული სისტემაში მუშაობის და სახელმწიფო ხაზინის ელექტრონული მომსახურების პროგრამის (E-Treasury)- ის  კარგ დონეზე ცოდნა. 8.5. ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი, უპირატესობა ენიჭება ეკონომიკურ განათლებას; ბ) არანაკლებ 4 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან საჯარო სამსახურში ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების განხრით მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, საქართველოს საგადასახადო კოდექსის (XI თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის  N231 ბრძანებულების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ძირითადი აქტივების ფიზიკური ცვეთის ნორმებისა და მათი ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2002 წლის 31 დეკემბრის №439 ბრძანების, „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანების, „სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1318 ბრძანების,  „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანების, „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“  საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების  ცოდნა;     დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა, საბუღალტრო პროგრამის, ORIS, შემოსავლების სამსახურის მომსახურების ელექტრონული სისტემაში მუშაობის  და  სახელმწიფო  ხაზინის  ელექტრონული  მომსახურების  პროგრამის    (E-Treasury)-ის   კარგ დონეზე ცოდნა. 8.6. ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი, უპირატესობა ენიჭება ეკონომიკურ განათლებას; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან საჯარო სამსახურში ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების განხრით მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება. გ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის,  საქართველოს საგადასახადო კოდექსის (XI თავი), „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის  N231 ბრძანებულების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანების,  „სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1318 ბრძანების, „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანების, „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების ცოდნა;     დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა, საბუღალტრო პროგრამის, ORIS, შემოსავლების სამსახურის მომსახურების ელექტრონული სისტემაში მუშაობის   და სახელმწიფო  ხაზინის  ელექტრონული  მომსახურების  პროგრამის    (E-Treasury)- ის   კარგ დონეზე ცოდნა. 8.7. ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი, უპირატესობა ენიჭება ეკონომიკურ განათლებას; ბ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, ,,საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის  №231 ბრძანებულების, „სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1318 ბრძანების, „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანების,   „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანების, „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა, საბუღალტრო პროგრამის, ORIS,  შემოსავლების სამსახურის მომსახურების ელექტრონული სისტემაში მუშაობის   და სახელმწიფო  ხაზინის  ელექტრონული  მომსახურების  პროგრამის (E-Treasury)-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 9. შრომისა და დასაქმების პოლიტიკის დეპარტამენტი 9.2. შრომისა და დასაქმების პოლიტიკის დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიული, ეკონომიკური ან ბიზნესის ადმინისტრირების სფეროში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 6 წლის სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება ხელმძღვანელ თანამდებობაზე. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი),   „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“  საქართველოს კანონის, „პროფესიული განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მობილიზაციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მოქალაქეთა მიერ არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის მიზნით შესაბამისი სამსახურებისა და არასამხედრო-შრომითი ფორმირებების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 1 დეკემბრის №887 ბრძანებულების, „არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 1 მაისის №171 ბრძანებულების, „მოქალაქეთა არასამხედრო, ალტერნატიულ შრომით სამსახურში გაწვევის სახელმწიფო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 1 მაისის №170 ბრძანებულების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.3 შრომითი ურთიერთობებისა და სოციალური პარტნიორობის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, სოციალურ ან პოლიტიკურ მეცნიერებებში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III თავი),  „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, „სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 ოქტომბრის №258 დადგენილების, ,,შრომითი მოვალეობის შესრულებისას დასაქმებულის ჯანმრთელობისათვის ვნების შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურების დახმარების დანიშვნისა და გაცემის წესის დამტკიცების თაობაზე” საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 1 მარტის №45 დადგენილების, „ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 25 აგვისტოს №231/ნ ბრძანების, „დროებითი შრომისუუნარობის გამო დახმარების დანიშვნისა და გაცემის წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2009 წლის 20 თებერვლის N87/ნ ბრძანების, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის წესდების და  №29-ე,  №87-ე,  №98-ე,  №100-ე,  №105-ე,  №111-ე,  №138-ე,  №182-ე,  №52-ე და  №144-ე კონვენციების, ევროპის სოციალური ქარტიის (შესწორებული)  რატიფიცირებული მუხლების და პუნქტების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.4.  შრომითი ურთიერთობებისა და სოციალური პარტნიორობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიულ, სამართლის ან ჰუმანიტარულ მეცნიერებებში; ბ) არანაკლებ 2 წლის სამუშაო გამოცდილება,  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, „სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 ოქტომბრის №258 დადგენილების, „შრომითი მოვალეობის შესრულებისას დასაქმებულის ჯანმრთელობისათვის ვნების შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურების წესის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 1 მარტის №45 დადგენილების, „ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 25 აგვისტოს №231/ნ ბრძანების, „დროებითი შრომისუუნარობის გამო დახმარების დანიშვნისა და გაცემის წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2009 წლის 20 თებერვლის №87/ნ ბრძანების;  შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის წესდების და №29-ე,  №87-ე,  №98-ე,  №100-ე და №105-ე კონვენციების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.5. შრომითი ურთიერთობებისა და სოციალური პარტნიორობის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება (იურიდიულ, სამართლის ან ეკონომიკის ან ბიზნესის ადმინისტრირების სფეროში); ბ) არანაკლებ 1 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი),  „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, „სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 ოქტომბრის №258 დადგენილების, ,,შრომითი მოვალეობის შესრულებისას დასაქმებულის ჯანმრთელობისათვის ვნების შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურების დახმარების დანიშვნისა და გაცემის წესის დამტკიცების თაობაზე” საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 1 მარტის №45 დადგენილების, „ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 25 აგვისტოს №231/ნ ბრძანების, „დროებითი შრომისუუნარობის გამო დახმარების დანიშვნისა და გაცემის წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2009 წლის 20 თებერვლის №87/ნ ბრძანების ცოდნა;   დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.6. შრომითი ურთიერთობებისა და სოციალური პარტნიორობის სამმართველოს  სპეციალისტი: ა) უმაღლესი (ჰუმანიტარულ ან სოციალურ მეცნიერებებში); ბ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის  (III  თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 ოქტომბრის №258 დადგენილების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.7. დასაქმების ხელშეწყობის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება (ჰუმანიტარულ ან ეკონომიკურ სფეროში), მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება,  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პროფესიული განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მობილიზაციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მოქალაქეთა მიერ არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის მიზნით შესაბამისი სამსახურებისა და არასამხედრო-შრომითი ფორმირებების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 1 დეკემბრის №887 ბრძანებულების, „არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 1 მაისის №171 ბრძანებულების, „მოქალაქეთა არასამხედრო, ალტერნატიულ შრომით სამსახურში გაწვევის სახელმწიფო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 1 მაისის №170 ბრძანებულების, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის წესდების და  №88-ე,  №122-ე,  №142-ე,  №151-ე,  №181-ე და  №81-ე კონვენციების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.8. დასაქმების ხელშეწყობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება, ჰუმანიტარული, ეკონომიკური ან სამართლის მეცნიერებებში; ბ) არანაკლებ 2 წლის სამუშაო გამოცდილება,  უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მობილიზაციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მოქალაქეთა მიერ არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის მიზნით შესაბამისი სამსახურებისა და არასამხედრო-შრომითი ფორმირებების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2009 წლის 1 დეკემბრის №887 ბრძანებულების, „არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 1 მაისის №171 ბრძანებულების, „მოქალაქეთა არასამხედრო, ალტერნატიულ შრომით სამსახურში გაწვევის სახელმწიფო კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2001 წლის 1 მაისის №170 ბრძანებულების, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების  ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.9.  დასაქმების ხელშეწყობის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 1 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პროფესიული განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, ევროპის სოციალური ქარტიიის (შესწორებული)  რატიფიცირებული მუხლების და პუნქტების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.10.  შრომითი მიგრაციის რეგულირების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, იურიდიულ, ეკონომიკურ ან საერთაშორისო სამართლის სფეროში, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, „მიგრაციის საკითხთა სამთავრობო კომისიის შექმნისა და დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 13 ოქტომბრის №314 დადგენილების, „საქართველოს მიგრაციის სტრატეგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 15 მარტის №59 დადგენილების, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის წესდების და  №97-ე,  №143-ე,  №189-ე,  №29-ე,  №87-ე,  №98-ე,  №100-ე,  №105-ე,  №111-ე,  №138-ე,  №182-ე,  №52-ე,  №88-ე,  №117-ე,  №122-ე,  №142-ე და  №181-ე კონვენციების, ევროპის სოციალური ქარტიიის (შესწორებული)  რატიფიცირებული მუხლების და პუნქტების,  „ყველა მიგრანტი მუშაკისა და მათი ოჯახის წევრთა უფლებების დაცვის შესახებ” გაეროს 1990 წლის საერთაშორისო კონვენციის ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.11. შრომითი მიგრაციის რეგულირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი განათლება, ჰუმანიტარულ ან სამართლის მეცნიერებებში; ბ) არანაკლებ 2 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, „მიგრაციის საკითხთა სამთავრობო კომისიის შექმნისა და დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 13 ოქტომბრის №314 დადგენილების, „საქართველოს მიგრაციის სტრატეგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 15 მარტის №59 დადგენილების, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის წესდების და  №97-ე,  №143-ე და №189 კონვენციების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.12.  შრომითი მიგრაციის რეგულირების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 1 წლის სამუშაო გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილების, „მიგრაციის საკითხთა სამთავრობო კომისიის შექმნისა და დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 13 ოქტომბრის №314 დადგენილების, „საქართველოს მიგრაციის სტრატეგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 15 მარტის № 59 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 9.13.  შრომითი მიგრაციის რეგულირების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საქართველოს შრომის კოდექსის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის (III თავი), „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2013-2014 წლების სამოქმედო გეგმის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 2 აგვისტოს №199 დადგენილების, „სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 ოქტომბრის N258 დადგენილების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10. ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტი 10.2. ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე: ა) უმაღლესი ტექნიკური განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული, ინფორმაციული უსაფრთხოების პოლიტიკის, დანერგვისა და აუდიტის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი, ვირტუალიზაციის პროგრამული პაკეტის (VMware) დანერგვისა და მართვის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი, Microsoft Exchange სერვერის მართვის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი, პროექტების მართვის პროგრამული უზრუნვეყოფის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი, ინფორმაციული ტექნოლოგიების ინფრასტრუქტურის ბიბლიოთეკის (ITIL) ცოდნის დამადასტურებელი დოკუმენტი, ცენტრალიზებული ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების ელექტრონული სისტემის დოკუმენტების მართვის კომპონენტის (Documentum) ადმინისტრირების ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი;   ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 6 წლის გამოცდილება და ხელმძღვანელ თანამდებობაზე არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას;   გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა. ელექტრონული სისტემების არქიტექტურის შექმნის, ტექნიკური ინფრასტრუქტურის დაგეგმვისა და რესურსების მონიტორინგის ინსტრუმენტების ცოდნა (ელექტრონული სისტემების დიზაინისა და ტექნიკური დოკუმენტაციის შექმნის, დანერგვისა და სწავლების პროცესების ორგანიზების კუთხით);   დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.3.  ტექნიკური უზრუნველყოფისა და ადმინისტრირების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი ტექნიკური განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და  ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა. კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით); კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; ინციდენტების მართვის საფუძვლიანი ცოდნა; საჯარო სამსახურებში დაშვებული საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემების საფუძვლიანი ცოდნა (ადმინისტრირების კუთხით); დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.4. ტექნიკური უზრუნველყოფისა და ადმინისტრირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური, ეკონომიკური ან სამედიცინო განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული, Windows ადმინისტრირების საფუძვლიანი ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; პროექტების მართვის პროგრამული უზრუნვეყოფის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ცენტრალიზებული ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების ელექტრონული სისტემის დოკუმენტების მართვის კომპონენტის (Documentum) ადმინისტრირების ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ცენტრალიზებული ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების ელექტრონული სისტემის wHospital კომპონენტის ადმინისტრირების ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა, კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით); კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; Windows ადმინისტრირების საფუძვლიანი ცოდნა; MACOS ადმინისტრირების საფუძვლიანი ცოდნა; ინციდენტების მართვის საფუძვლიანი ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.5.  ტექნიკური უზრუნველყოფისა და ადმინისტრირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური განათლება; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის,, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა,კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით); კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; Windows ადმინისტრირების საფუძვლიანი ცოდნა;  ინციდენტების მართვის საფუძვლიანი ცოდნა; საჯარო სამსახურებში დაშვებული საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემების საფუძვლიანი ცოდნა (ადმინისტრირების კუთხით); დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.6.  ტექნიკური უზრუნველყოფისა და ადმინისტრირების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი:   ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური განათლება; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა, კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით); ინციდენტების მართვის საფუძვლიანი ცოდნა; კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; კომპიუტერული სამუშაო ადგილების ოპერაციული სისტემებისა და დამხმარე პროგრამული უზრუნველყოფების საინსტალაციო სამუშაოების წარმოება; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.7. ტექნიკური უზრუნველყოფისა და ადმინისტრირების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური განათლება;    ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით); ინციდენტების მართვის საფუძვლიანი ცოდნა; კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა;  კომპიუტერული სამუშაო ადგილების ოპერაციული სისტემებისა და დამხმარე პროგრამული უზრუნველყოფების საინსტალაციო სამუშაოების წარმოება; საჯარო სამსახურებში დაშვებული საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემების საფუძვლიანი ცოდნა (საქმისწარმოების კუთხით); დ) საოფისე (Microsoft Office) კომპიუტერული პროგრამების საფუძვლიანი ცოდნა. 10.8. ტექნიკური უზრუნველყოფისა და ადმინისტრირების სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური განათლება; ბ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით), სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით), ინციდენტების მართვის საფუძვლიანი ცოდნა, კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა, კომპიუტერული სამუშაო ადგილების ოპერაციული სისტემებისა და დამხმარე პროგრამული უზრუნველყოფების საინსტალაციო სამუშაოების წარმოება; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.9. პროგრამული უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი ტექნიკური განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული, Microsoft Biztalk Server-ის დეველოპინგისა და ინტეგრაციის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ცენტრალიზებული ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების ელექტრონული სისტემის დოკუმენტების მართვის კომპონენტის (Documentum) ადმინისტრირების ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა;  პროგრამული უზრუნველყოფის შესაქმნელად საჭირო ინსტრუმენტების საფუძვლიანი ცოდნა (Delphi, MS SQL, CN, NET); არსებული პროგრამული უზრუნველყოფების (სოციალური ბიუჯეტის მართვის ელექტრონული სისტემა, ცენტრალური ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების სისტემა) საფუძვლიანი ცოდნა მათი განვითარებისა და მხარდაჭერის კუთხით; დ) საოფისე (Microsoft Office) კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა, მათ შორის MS Excel-ის საფუძვლიანი ცოდნა. 10.10. პროგრამული უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება;   ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (პროგრამული კუთხით); პროგრამული უზრუნველყოფის შესაქმნელად საჭირო ინსტრუმენტების საფუძვლიან ცოდნა (Delphi, MS SQL, CN, NET); არსებული პროგრამული უზრუნველყოფების (სოციალური ბიუჯეტის მართვის ელექტრონული სისტემა, ცენტრალური ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების სისტემა) საფუძვლიანი ცოდნა მათი განვითარებისა და მხარდაჭერის კუთხით; კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართლზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; დ) საოფისე (Microsoft Office) კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა, მათ შორის MS Excel-ის საფუძვლიანი ცოდნა. 10.11. პროგრამული უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება. მონაცემთა ბაზების (MS SQL Reporting Services) იმპლიმენტაციისა და მხარდაჭერის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში  მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (პროგრამული უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (უსაფრთხოების კუთხით); კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; პროგრამული უზრუნველყოფის შესაქმნელად და ადმინისტრირებისათვის საჭირო ინსტრუმენტების საფუძვლიანი ცოდნა (HTML, BootStrap, PHP, CSS, JavaScript, MS SQL, MySQL, CN, ASP NET); სამინისტროს, სამედიცინო საქმიანობის სახელმწიფო რეგულირებისა და სოციალური მომსახურების სააგენტოების ვებგვერდების ადმინისტრირების, ინფორმაციისა და დიზაინის განახლებისათვის საჭირო ინსტრუმენტების საფუძვლიანი ცოდნა; საინფორმაციო ვებ-პორტალების, სტრიმინგის ინსტრუმენტების შექმნისა და მართვის პროგრამული უზრუნველყოფების საფუძვლიანი ცოდნა; აუდიო-ვიზუალური სისტემების ცოდნა (მათი მართვის კუთხით); Online სერვისების საშუალებით ინფორმაციის მიღებისა და გაცემის უზრუნველყოფის, ამისათვის საჭირო აპარატული და პროგრამული საშუალებების, სერვისებისა და ინფორმაციის ლოგირების სისტემების შექმნის, მართვისა და მონიტორინგის ინსტრუმენტების სრულყოფილი ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.12.  პროგრამული უზრუნველყოფის სამმართველოს სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება; ბ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა; კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; პროგრამული უზრუნველყოფის შესაქმნელად საჭირო ინსტრუმენტების საფუძვლიანი ცოდნა (MS SQL, CN, ASP NET); გ) საოფისე (Microsoft Office) კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა, მათ შორის MS Excel-ის საფუძვლიანი ცოდნა; 10.13. ინფორმაციული ტექნოლოგიების პოლიტიკისა და ინფრასტრუქტურის ადმინისტრირების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის,   „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; სამინისტროს კრიტიკული ინფორმაციული სისტემების არქიტექტურის, დიზაინისა და ინფრასტრუქტურული რესურსების საფუძვლიანი ცოდნა; სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლიანი ცოდნა; კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართლზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა; ინფორმაციის დაცვის, რეზერვიებისა და აღდგენის ტექნოლოგიების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.14. ინფორმაციული ტექნოლოგიების პოლიტიკისა და ინფრასტრუქტურის ადმინისტრირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება. კომპიუტერული ინციდენტების იდენტიფიცირებისა და მათზე რეაგირების ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ინფორმაციის დაცვის (შიფრაციის) დანერგვისა და მართვის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; ვირტუალიზაციის პროგრამული პაკეტის (VMware) დანერგვისა და მართვის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი; Microsoft Exchange სერვერის მართვის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი;   ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; საქართველოს სტანდარტების ცოდნა, რომლებიც წარმოადგენენ ნებისმიერ დაწესებულებაში/ორგანიზაციაში ინფორმაციული უსაფრთხოების რისკების მართვის სახელმძღვანელოს, კერძოდ მხარს უჭერენ ინფორმაციული უსაფრთხოების მართვის სისტემების მოთხოვნებს - მგს27001:2011, მგს27002:2011, მგს27003:2011, მგს27004:2011, მგს27005:2011;  სერვერული ინფრასტრუქტურისა და კომპიუტერული სამუშაო ადგილების ცენტრალიზებული მართვისა და პოლიტიკის განხორციელების ტექნოლოგიების (AD, DNS, DHCP და სხვა) ცოდნა; სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლიანი ცოდნა; კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართლზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); ინფორმაციის დაცვის, რეზერვიებისა და აღდგენის ტექნოლოგიების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.15. ინფორმაციული ტექნოლოგიების პოლიტიკისა და ინფრასტრუქტურის ადმინისტრირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების;  კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა; სერვერული ინფრასტრუქტურისა და კომპიუტერული სამუშაო ადგილების ცენტრალიზებული მართვისა და პოლიტიკის განხორციელების ტექნოლოგიების (AD, DNS, DHCP და სხვა) საფუძვლების ცოდნა;  კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; ციფრული კომუნოკაციების (VoIP) ტექნოლოგიების საფუძვლიანი ცოდნა(დანერგვის, ადმინისტრირებისა და მართვის კუთხით); Cisco Unified CM Administration, Cisco Unified CCX Administration, Cisco  FAX SERVER სისტემების საფუძვლიანი ცოდნა (დანერგვის, ადმინისტრირებისა და მართვის კუთხით);  Asterisk PBX და Elastix PBX სისტემების საფუძვლიანი ცოდნა (დანერგვის, ადმინისტრირებისა და მართვის კუთხით); IP ტელეფონიის ბილინგის, ზარების ჩაწერის სისტემების საფუძვლიანი ცოდნა; აუდიო-ვიზუალური სისტემების ცოდნა (მათი მართვის კუთხით); დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.16. ინფორმაციული ტექნოლოგიების პოლიტიკისა და ინფრასტრუქტურის ადმინისტრირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; გ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; საქართველოს სტანდარტების ცოდნა, რომლებიც წარმოადგენენ ნებისმიერ დაწესებულებაში/ორგანიზაციაში ინფორმაციული უსაფრთხოების რისკების მართვის სახელმძღვანელოს, კერძოდ მხარს უჭერენ ინფორმაციული უსაფრთხოების მართვის სისტემების მოთხოვნებს - მგს27001:2011, მგს27002:2011, მგს27003:2011, მგს27004:2011, მგს27005:2011;კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); ინფორმაციული უსაფრთხოების სტანდარტების ცოდნა (ISO 27000 სტანდარტები); კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; MS SQL SERVER 2008 R2, 2012, MS WINDOWS SERVER DATACENTER EDITION 2008 R2, 2012 საფუძვლიანი ცოდნა; მონაცემთა ბაზების არქიტექტურის, ტიპების და ოპერირების სპეციფიკის საფუძვლიანი ცოდნა; SQL მონაცემთა ბაზისა და MS SQL სერვერის არქიტექტურის საფუძვლიანი ცოდნა; SQL მონაცემთა ბაზის სარეზერვო კოპირების და აღდგენის სისტემის საფუძვლიანი ცოდნა; SQL/.NET გარემოში შექმნილი აპლიკაციების არქიტექტურის და ოპერირების ცოდნა; ერთდროულად რამდენიმე (2 ან მეტი) ამოცანაზე მუშაობის უნარი; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 10.17. ინფორმაციული ტექნოლოგიების პოლიტიკისა და ინფრასტრუქტურის ადმინისტრირების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური  განათლება; ბ) ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის გამოცდილებას; ბ) „ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ელექტრონული ხელმოწერისა და ელექტრონული დოკუმენტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „კრიტიკული ინფორმაციული სისტემის სუბიექტების ნუსხის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 11 მარტის №157 ბრძანებულების ცოდნა; საქართველოს სტანდარტების ცოდნა, რომლებიც წარმოადგენენ ნებისმიერ დაწესებულებაში/ორგანიზაციაში ინფორმაციული უსაფრთხოების რისკების მართვის სახელმძღვანელოს, კერძოდ მხარს უჭერენ ინფორმაციული უსაფრთხოების მართვის სისტემების მოთხოვნებს - მგს27001:2011, მგს27002:2011, მგს27003:2011, მგს27004:2011, მგს27005:2011;  კომპიუტერული ქსელის დიზაინის და არქიტექტურის ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); სისტემური ადმინისტრირების საფუძვლების ცოდნა (ტექნიკური უზრუნველყოფის კუთხით); ინფორმაციული უსაფრთხოების სტანდარტების ცოდნა (ISO 27000 სტანდარტები); კომპიუტერულ სისტემებზე და ინფრასტრუქტურაზე არამართზომიერი შეღწევის გზების და მათგან დაცვის ტექნიკური ინსტრუმენტების ცოდნა; ფართომასშტაბიანი Cisco-ს ქსელების დიზაინის, აგების და ოპერირების გამოცდილება; მონაცემთა ცენტრის ოპერაციებში მონაწილეობის გამოცდილება; IP მარშრუტიზაციის / კომუტაციის გამოცდილება; ღრუბლოვანი გადაწყვეტების და მონაცემთა შენახვის ცენტრების კონსოლიდაციის გადაწყვეტების ცოდნა; IP დამისამართების (IP v4/6 addressing and subnetting), მარშრუტიზაციის პროტოკოლების (მაგ., EIGRP, OSPF) ცოდნა; Cisco-ს სერტიფიკაცია; Cisco-ს მოწყობილობების ინსტალაციის და უწესრიგობების აღმოფხვრის გამოცდილება მარშრუტიზატორებზე (76xx, 72xx, 38xx, 39xx), კომუტატორებზე(65xx, 45xx layer2/3); ACE, CSS, GSS დატვირთვის ბალანსერებზე ინსტალაციის და უწესრიგობების აღმოფხვრის გამოცდილება; შიდა და გარე BGP-ს განხორციელების ცოდნა; გ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11. სოციალური დაცვის დეპარტამენტი 11.2 სოციალურ საკითხთა და პროგრამების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება,  მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული;  ბ) არანაკლებ 5 წლის  გამოცდილება ბავშვთა,  შშმ პირთა და ხანდაზმულთა საკითხებზე; გ) გაეროს  ბავშვის უფლებათა  კონვენციის, გაეროს  შშმ პირთა უფლებების კონვენციის, ევროპის სოციალური ქარტიის (შესწორებული), საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (მეურვეობის, მზრუნველობის და შვილად აყვანის საკითხები), „შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ადამიანით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ოჯახში ძალადობის აღკვეთის, ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა დაცვისა და დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური პაკეტის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 23 ივლისის №279 დადგენილების, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის  №145 დადგენილების, „ქვეყანაში სიღატაკის დონის შემცირებისა და მოსახლეობის სოციალური დაცვის სრულყოფის ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 24 აპრილის №126 დადგენილების, ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსების დაფინანსების (თანადაფინანსების) წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 27 იანვრის №22 დადგენილების, ,,სოციალური რეაბილიტაციისა და ბავშვზე ზრუნვის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №74 დადგენილების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.3. სოციალურ საკითხთა და პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 4 წლის  სამუშაო გამოცდილება, აქედან ბავშვთა, შშმ პირთა და ხანდაზმულთა საკითხებზე მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება, უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის  გამოცდილებას; გ) გაეროს  ბავშვთა უფლებათა  კონვენციის, გაეროს  შშმ პირთა უფლებების კონვენციის, ევროპის სოციალური (შესწორებული) ქარტიის, შეზღუდული შესაძლებლობების პირთა და ბავშვთა საკითხების ცოდნა, საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (მეურვეობის, მზრუნველობის და შვილად აყვანის საკითხები), „შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ადამიანით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ოჯახში ძალადობის აღკვეთის, ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა დაცვისა და დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „სოციალური პაკეტის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 23 ივლისის №279 დადგენილების; „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის  №145 დადგენილების; ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსების დაფინანსების (თანადაფინანსების) წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 27 იანვრის №22 დადგენილების; ,,სოციალური რეაბილიტაციისა და ბავშვზე ზრუნვის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის  №74 დადგენილების; ,,სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზისა და კონტროლის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 22 მარტის №62 დადგენილების;  ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსებისა და ამ დაწესებულებიდან მისი გაყვანის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  №52/ნ ბრძანების; ,,მინდობით აღზრდის პროცედურებისა და ფორმების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  №51/ნ ბრძანების; ,,შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრის წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2003 წლის 13 იანვრის №1/ნ ბრძანების; ,,სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზისათვის საჭირო ფორმების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2007 წლის 27 თებერვლის  N64/ნ ბრძანების; ,,ბავშვზე ზრუნვის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2012 წლის 30 აგვისტოს  №01-59/ნ ბრძანების; ,,შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისათვის დღის ცენტრების მომსახურების სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2011 წლის 8 აპრილის №01-13/ნ ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.4. სოციალურ საკითხთა და პროგრამების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის  სამუშაო გამოცდილება, აქედან ბავშვთა, შშმ პირთა და ხანდაზმულთა საკითხებზე მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის  გამოცდილებას; გ) გაეროს  ბავშვთა უფლებათა  კონვენციის, გაეროს  შშმ პირთა უფლებების კონვენციის, ევროპის სოციალური (შესწორებული) ქარტიის, საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (მეურვეობის, მზრუნველობის და შვილად აყვანის საკითხები), „შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „ადამიანით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ოჯახში ძალადობის აღკვეთის, ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა დაცვისა და დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „სოციალური პაკეტის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 23 ივლისის №279 დადგენილების; „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის  №145 დადგენილების; ,,სოციალური რეაბილიტაციისა და ბავშვზე ზრუნვის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №74 დადგენილების; ,,სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზისა და კონტროლის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 22 მარტის  №62 დადგენილების;,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსების დაფინანსების (თანადაფინანსების) წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 27 იანვრის №22 დადგენილების;   ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსებისა და ამ დაწესებულებიდან მისი გაყვანის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის №52/ნ ბრძანების; ,,მინდობით აღზრდის პროცედურებისა და ფორმების დამტკიცების შესახებ”  საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  №51/ნ ბრძანების; ,,შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრის წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2003 წლის 13 იანვრის №1/ნ ბრძანების; ,,სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზისათვის საჭირო ფორმების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2007 წლის 27 თებერვლის №64/ნ ბრძანების; ,,ბავშვზე ზრუნვის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2012 წლის 30 აგვისტოს №01-59/ნ ბრძანების; ,,შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისათვის დღის ცენტრების მომსახურების სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2011 წლის 8 აპრილის №01-13/ნ ბრძანების ცოდნა.   დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.5. პენსიისა და სოციალური დახმარების სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი განათლება, მაგისტრი ან მაგისტრთან გათანაბრებული; ბ)  საჯარო სექტორში არანაკლებ 5 წლის სამუშაო გამოცდილება სოციალური  დახმარებისა და საპენსიო უზრუნველყოფის სფეროში; გ) ევროპის სოციალური (შესწორებული) ქარტიის;  „სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „სახელმწიფო კომპენსაციისა და სახელმწიფო აკადემიური სტიპენდიის შესახებ“ საქართველოს   კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ომისა და სამხედრო ძალების ვეტერანების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე და სხვა სამხედრო ან სამოქალაქო დანიშნულების ბირთვულ ობიექტებზე ავარიული სიტუაციების შედეგების ლიკვიდაციის მონაწილეებისა და მათი ოჯახის წევრების სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საქართველოს მოქალაქეთა პოლიტიკური რეპრესიების მსხვერპლად აღიარებისა და რეპრესირებულთა სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ქ. თბილისში 1989 წლის 9 აპრილს საქართველოს დამოუკიდებლობის მოთხოვნით გამართული მშვიდობიანი აქციის დარბევის შედეგად დაზარალებულთა აღიარებისა და მათი სოციალური დაცვის გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამხედრო, შინაგან საქმეთა ორგანოების და სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურიდან თადარიგში დათხოვილ პირთა და მათი ოჯახის წევრთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ საქართველოს   კანონის, „საქართველოს ყოფილი უმაღლესი პოლიტიკური თანამდებობის პირების ოჯახის წევრთა სოციალური დაცვის გარანტიების  შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს წევრთა სოციალური დაცვის გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს ტერიტორიული მთლიანობისთვის, თავისუფლებისა და დამოუკიდებლობისათვის დაღუპულ, უგზოუკვლოდ დაკარგულ, მიღებული ჭრილობების შედეგად გარდაცვლილთა ოჯახების სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური პაკეტის განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წლის 23 ივლისის №279 დადგენილების; „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2006 წლის 28 ივლისის  №145 დადგენილების; „სოციალური შეღავათების მონეტიზაციის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 11 იანვრის №4 დადგენილების; „სოციალურად დაუცველი ოჯახების (შინამეურნეობების) სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის შეფასების მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 მარტის  N93 დადგენილების;   „ქვეყანაში სიღატაკის დონის შემცირებისა და მოსახლეობის სოციალური დაცვის სრულყოფის ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 24 აპრილის №126 დადგენილების; „სახელმწიფო პენსიის/საპენსიო პაკეტისა და სახელმწიფო კომპენსაციის დანიშვნისა და გაცემის წესების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 10 თებერვლის №46/ნ ბრძანების, „მიზნობრივი სოციალური დახმარების დანიშვნისა და გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 22 აგვისტოს №225/ნ ბრძანების, „სოციალურად დაუცველი ოჯახების სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის შეფასების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 20 მაისის №141/ნ ბრძანების ცოდნა. დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.6. პენსიისა და სოციალური დახმარების სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ)  არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება სოციალური  დახმარებისა და საპენსიო უზრუნველყოფის სფეროში. უპირატესობა ენიჭება საჯარო სექტორში მუშაობის   გამოცდილებას; გ) ევროპის სოციალური (შესწორებული) ქარტიის, „სახელმწიფო პენსიის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო კომპენსაციისა და სახელმწიფო აკადემიური სტიპენდიის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ომისა და სამხედრო ძალების ვეტერანების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე და სხვა სამხედრო ან სამოქალაქო დანიშნულების ბირთვულ ობიექტებზე ავარიული სიტუაციების შედეგების ლიკვიდაციის მონაწილეებისა და მათი ოჯახის წევრების სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საქართველოს მოქალაქეთა პოლიტიკური რეპრესიების მსხვერპლად აღიარებისა და რეპრესირებულთა სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ქ. თბილისში 1989 წლის 9 აპრილს საქართველოს დამოუკიდებლობის მოთხოვნით გამართული მშვიდობიანი აქციის დარბევის შედეგად დაზარალებულთა აღიარებისა და მათი სოციალური დაცვის გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამხედრო, შინაგან საქმეთა ორგანოების და სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურიდან თადარიგში დათხოვილ პირთა და მათი ოჯახის წევრთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს ყოფილი უმაღლესი პოლიტიკური თანამდებობის პირების ოჯახის წევრთა სოციალური დაცვის გარანტიების  შესახებ“ საქართველოს კანონის,  „საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს წევრთა სოციალური დაცვის გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს ტერიტორიული მთლიანობისთვის, თავისუფლებისა და დამოუკიდებლობისათვის დაღუპულ, უგზოუკვლოდ დაკარგულ, მიღებული ჭრილობების შედეგად გარდაცვლილთა ოჯახების სოციალური დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის  და აღნიშნული კანონებიდან გამომდინარე კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტების ცოდნა. დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.7. პროგრამების მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული; ბ) საჯარო სექტორში არანაკლებ 5 წლის  სამუშაო გამოცდილება,  ბავშვთა, შეზღუდული შესაძლებლობის პირთა და ხანდაზმულთა სოციალური მომსახურების სფეროში.   გ) გაეროს  ბავშვთა უფლებათა  კონვენციის; გაეროს შშმ პირთა უფლებების კონვენციის; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (მეურვეობის, მზრუნველობის და შვილად აყვანის საკითხები), ,,შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სააღმზრდელო საქმიანობის ლიცენზირების შესახებ“ საქართველოს კანონის, ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსების დაფინანსების (თანადაფინანსების) წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 27 იანვრის  №22  დადგენილების, ,,სოციალური რეაბილიტაციისა და ბავშვზე ზრუნვის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №74 დადგენილების”,  ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსებისა და ამ დაწესებულებიდან მისი გაყვანის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  №52/ნ ბრძანების,  ,,მინდობით აღზრდის პროცედურებისა და ფორმების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის №51/ნ ბრძანების, ,,ბავშვზე ზრუნვის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2012 წლის 30 აგვისტოს №01-59/ნ ბრძანების, ,,შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისათვის დღის ცენტრების მომსახურების სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2011 წლის 8 აპრილის   №01-13/ნ ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.8. პროგრამების მონიტორინგის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ)  არანაკლებ 4 წლის  სამუშაო გამოცდილება, აქედან არანაკლებ 2 წელი  შშმ პირთა ან ბავშვთა საკითხებზე, უპირატესად სოციალურ სერვისებში; გ) გაეროს  ბავშვთა უფლებათა  კონვენციის; გაეროს  შშმ პირთა უფლებების კონვენციის,  საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (მეურვეობის, მზრუნველობის და შვილად აყვანის საკითხები); „შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის;  „სააღმზრდელო საქმიანობის ლიცენზირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსების დაფინანსების (თანადაფინანსების) წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 27 იანვრის №22  დადგენილების;  ,,სოციალური რეაბილიტაციისა და ბავშვზე ზრუნვის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №74 დადგენილების; ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსებისა და ამ დაწესებულებიდან მისი გაყვანის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“  საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  №52/ნ ბრძანების; ,,მინდობით აღზრდის პროცედურებისა და ფორმების დამტკიცების შესახებ”საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  N51/ნ ბრძანების; ,,ბავშვზე ზრუნვის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2012 წლის 30 აგვისტოს №01-59/ნ ბრძანების; ,,შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისათვის დღის ცენტრების მომსახურების სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2011 წლის 8 აპრილის  №01-13/ნ ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა. 11.9. პროგრამების მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) არანაკლებ 3 წლის  სამუშაო გამოცდილება სოციალურ სფეროში, აქედან არანაკლებ 1 წელი სოციალურ სერვისებში; გ) გაეროს  ბავშვთა უფლებათა  კონვენციის; გაეროს  შშმ პირთა უფლებების კონვენციის,  საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის (მეურვეობის, მზრუნველობის და შვილად აყვანის საკითხები); „შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სააღმზრდელო საქმიანობის ლიცენზირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსების დაფინანსების (თანადაფინანსების) წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 27 იანვრის  №22  დადგენილების; ,,სოციალური რეაბილიტაციისა და ბავშვზე ზრუნვის 2013 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №74 დადგენილების; ,,სპეციალიზებულ დაწესებულებაში პირის მოთავსებისა და ამ დაწესებულებიდან მისი გაყვანის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის  №52/ნ ბრძანების; ,,მინდობით აღზრდის პროცედურებისა და ფორმების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის №51/ნ ბრძანების; ,,ბავშვზე ზრუნვის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2012 წლის 30 აგვისტოს №01-59/ნ ბრძანების; ,,შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისათვის დღის ცენტრების მომსახურების სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის მინისტრის 2011 წლის 8 აპრილის  №01-13/ნ ბრძანების ცოდნა; დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS office Word, Excel, Power Point, Outlook) და Internet-ის სამომხმარებლო დონეზე  ცოდნა.