საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაცია საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დადგენილება №5/2014 2014 წლის 11 თებერვალი ქ. თბილისი საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“ მე-14 მუხლის მე-3 პუნქტის, 30-ე მუხლის მე-3 პუნქტის, 77-ე მუხლის მე-5 პუნქტის, საქართველოს კანონის „საჯარო სამსახურის შესახებ“ მე-19 მუხლის მე-3 პუნქტისა და საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 61-ე მუხლის საფუძველზე, საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისია ადგენს: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის  მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა: 1.1. კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტი (დანართი 1); 1.2. საორგანიზაციო დეპარტამენტი (დანართი 2); 1.3. იურიდიული დეპარტამენტი (დანართი 3); 1.4. ადმინისტრაციული დეპარტამენტი (დანართი 4); 1.5. საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტი (დანართი 5); 1.6. დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტი (დანართი 6); 1.7. საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტი (დანართი 7); 1.8. თავმჯდომარის მრჩეველი (III კატეგორია) (დანართი 8); 1.9. თავმჯდომარის მრჩეველი (II კატეგორია) (დანართი 9). მუხლი 2🔗 ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის საზოგადოებასთან ურთიერთობის და დაგეგმვისა და ანალიზის დეპარტამენტების მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ” საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2012 წლის 14 მარტის №16/2012 დადგენილებით დამტკიცებული დაგეგმვისა და ანალიზის დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა (დანართი 2). მუხლი 3🔗 ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის დეპარტამენტების მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო  მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ” საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2012 წლის 22 მარტის №18/2012 დადგენილება. მუხლი 4🔗 ეს დადგენილება შეიძლება გასაჩივრდეს თბილისის საქალაქო სასამართლოს ადმინისტრაციულ საქმეთა კოლეგიაში (მისამართი: ქ. თბილისი, დავით აღმაშენებლის ხეივანი, მე-12 კილომეტრი, №6) მისი მიღებიდან 2 კალენდარული დღის ვადაში. მუხლი 5🔗 ეს დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარეთამარ ჟვანიაცესკოს მდივანიგიზო მჭედლიძე დანართი 1 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) არანაკლებ ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა; დ) გამოცდილება მენეჯმენტსა და პროექტების მართვაში. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო  მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) არანაკლებ ორწლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet);  დ) ანგარიშების წერისა და პრეზენტაციების მომზადების გამოცდილება. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) პროექტების მენეჯერად მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება; ბ) უცხო ენის ცოდნა; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); გ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ბ) უცხო ენის ცოდნა; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის თავმჯდომარის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის თავმჯდომარის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); გ) მუშაობის ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის, ოფისის მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) უცხო ენის ცოდნა; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის თავმჯდომარის მოადგილის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის თავმჯდომარის მოადგილის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); გ) მუშაობის ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის, ოფისის მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) უცხო ენის ცოდნა; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის მდივნის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა კოორდინაციისა და მართვის დეპარტამენტის მდივნის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); გ) მუშაობის ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის, ოფისის მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) უცხო ენის ცოდნა; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 2 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საორგანიზაციო დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ)  საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) გამოცდილება მენეჯმენტსა და პროექტების მართვაში; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ”; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ)  საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ”; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ინფორმაციის მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ინფორმაციის მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი; ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ”;   ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ”;   ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ინფორმაციის მართვის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ინფორმაციის მართვის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ”;   ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ინფორმაციის მართვის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ინფორმაციის მართვის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი (არ არის სავალდებულო სტამბის თანამშრომლისათვის); ე) XEROX-ის ფირმის ასლგადამღები და საბეჭდი მანქანების მომსახურების არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება (მხოლოდ სტამბის თანამშრომლისათვის); ვ) XEROX-ის ფირმის ასლგადამღები და საბეჭდი მანქანების ოპერატორის სერტიფიკატი (მხოლოდ სტამბის თანამშრომლისათვის). სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; ბ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ”;   ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 3  საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო  მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა   (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი  მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო  მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების  უფროსის  ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი  და ხელმძღვანელ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი; ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი „ადმინისტრაციულ და სამოქალაქო სამართალში”; გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“ ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ბ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი „ადმინისტრაციულ და სამოქალაქო სამართალში”; გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია)  ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 4 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი; საქართველოს საგადასახადო კოდექსი; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის მატერიალური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის მატერიალური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი ეკონომიკაში ან მასთან დაახლოებულ დისციპლინაში; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ორწლიანი მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet). სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი; საქართველოს საგადასახადო კოდექსი; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ორწლიანი  გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და      კორუფციის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ”; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის მატერიალური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი ბუღალტერის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის მატერიალური რესურსების მართვის განყოფილების  მთავარი ბუღალტერის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი ეკონომიკაში ან მასთან დაახლოებულ დისციპლინაში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (მათ შორის საბუღალტრო პროგრამები). სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის დისციპლინაში; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი; საქართველოს საგადასახადო კოდექსი; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის მატერიალური რესურსების მართვის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის მატერიალური რესურსების მართვის განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი  გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; ე) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების  განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) შესაბამის სფეროში მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა დაკორუფციის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტის   (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტის (IIკატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (ოქმი, წერილი და ა.შ.); ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ბ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური  რესურსებისა (კადრები) და საქმისწარმოების  განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა ადმინისტრაციული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსებისა (კადრების) და საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ)  არანაკლებ ორწლიანი  სამუშაო გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 5 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება მედიასთან/საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში, პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა; ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში. დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის საზოგადოებასთან/საერთაშორისო ურთიერთობის სფეროში და მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა; ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება საზოგადოებასთან/საერთაშორისო ურთიერთობის სფეროში; გ) მედიასთან/საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია)  ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება საზოგადოებასთან/საერთაშორისო ურთიერთობის სფეროში; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) ინგლისური ენის ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია)   ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება საერთაშორისო/საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში; ე) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა:    საქართველოს კონსტიტუცია;    საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“;    საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“;    საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;    ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; გ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; დ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 6 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში შესაბამის სფეროში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ”; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები  და საკონკურსო თემატიკა საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და დაგეგმვის სფეროში არანაკლებ ერთწლიანი  მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”; პროგრამების/პროექტების შედგენის მეთოდოლოგია; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი ეკონომიკაში ან მასთან დაახლოებულ დისციპლინაში; ბ) საფინანსო-ეკონომიკურ სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და ფინანსური დაგეგმვის სფეროში არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) ელექტრონულ ბიუჯეტირების პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება; გ) ხაზინის ელექტრონულ პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება; დ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ე) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”; საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”; პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგია; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი კონომიკაში ან მასთან დაახლოებულ დისციპლინაში; ბ) სახელმწიფო შესყიდვების სფეროში მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office; Powerpoint; Internet). სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; დ) სახელმწიფო შესყიდვების ერთიან ელექტრონულ სისტემაში მუშაობის გამოცდილება; ე) უცხო ენის ცოდნა; ვ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ”; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის დაგეგმვისა და სახელმწიფო შესყიდვების დეპარტამენტის სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი კონომიკაში ან მასთან დაახლოებულ დისციპლინაში; ბ) სახელმწიფო შესყიდვების სფეროში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet). სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) სახელმწიფო შესყიდვების ერთიან ელექტრონულ სისტემაში მუშაობის გამოცდილება; დ) უცხო ენის ცოდნა; ე) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ”; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 7 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა  საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში; ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიების, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების, პროგრამირების ენების ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის   განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა  საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში;   ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიების, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows 3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (DELPHI, C, C++, Transact-SQL) ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში;   ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება; გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიებისა და შესაბამისი პროტოკოლების (TCP/IP Protocol, FTP/HTTP/­SMTP... Protocol, IIS, Apache, DNS, NAT, VPN, Routing, Iptables, Squid)  ღრმა ცოდნა, აგრეთვე, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows 3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/ 2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux, CentOS, VMWare ESX) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, პროგრამირების ენების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008) მუშაობის პრინციპების ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის მონაცემთა ბაზების მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა  საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის მონაცემთა ბაზების მართვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში;   ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება; გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიების, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux, CentOS) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (DELPHI, C, C++, Transact-SQL) ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; დ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში;   ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) თანამედროვე ოპერაციული სისტემების (MS Windows XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7), საოფისე (MS Office) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008) პროგრამირების ენების (Borland Pascal, C, Transact-SQL) ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა)  მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის განყოფილების სპეციალისტის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში;   ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიებისა და შესაბამისი პროტოკოლების (TCP/IP Protocol, FTP/HTTP/­SMTP... Protocol, IIS, Apache, DNS, NAT, VPN, Routing, Iptables, Squid) ცოდნა, აგრეთვე, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows 3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/ 2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux, CentOS, VMware ESX)  და სხვადასხვა გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების მუშაობის პრინციპების ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა)  მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ)  სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის მონაცემთა ბაზების მართვის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა  საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის მონაცემთა ბაზების მართვის განყოფილების სპეციალისტის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკურ მეცნიერებებში;   ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) თანამედროვე ოპერაციული სისტემების (MS Windows3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7), საოფისე (MS Office) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (Borland Pascal, C, Transact-SQL) ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში; ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 8 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მრჩევლის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მრჩევლის (III კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: ბაკალავრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ექვსწლიანი გამოცდილება, მათ შორის შესაბამის სფეროში მუშაობის სამწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) მაგისტრის ხარისხი; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი. დანართი 9 საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სავალდებულო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება: მაგისტრის ხარისხი; ბ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის საერთაშორისო და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში ოთხწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office, Powerpoint, Internet); დ) ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა. სავალდებულო უნარ-ჩვევები: ა) ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; ბ) ორგანიზატორული უნარ-ჩვევები; გ) შემოქმედებითი და ანალიტიკური უნარები; დ) სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი; ე) დროის ეფექტურად განაწილების უნარი. სასურველი მოთხოვნები: ა) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება; ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი; გ) უცხო ენის ცოდნა. საკონკურსო თემატიკა: საქართველოს კონსტიტუცია; საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ცესკოს რეგლამენტი.