ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება №37 2014 წლის 16 სექტემბერი ქ. ქუთაისი ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის მე-2 პუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის, საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 61-ე მუხლისა და საქართველოს საჯარო სამსახურის ბიუროს 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანების  საფუძველზე, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულო  ადგენს: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები №1 დანართის შესაბამისად. /დანართი №1 დადგენილებას თან ერთვის/ მუხლი 2🔗 დამტკიცდეს ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები №2 დანართის შესაბამისად. /დანართი №2 დადგენილებას თან ერთვის/ მუხლი 3🔗 დადგენილებით განსაზღვრული დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დაკმაყოფილება სავალდებულოა ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურის თანამდებობათა დასაკავებლად. მუხლი 4🔗 კონკურსის ჩატარებისას კანდიდატთა შეფასება განხორციელდეს ამ დადგენილებით განსაზღვრული საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად. მუხლი 5🔗 ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2013 წლის 8 ნოემბრის №228 დადგენილება /სსმ matsne@justice.gov.ge 13.11.2013. 010250020.35.123.016180/. მუხლი 6🔗 ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „ქალაქ ქუთაისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემოღების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2013 წლის 9 აგვისტოს №221 დადგენილება /სსმ matsne@justice.gov.ge 15.08.2013. 010250020.35.123.016173/. მუხლი 7🔗 დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარედავით დვალი დანართი №1 ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗 საერთო მოთხოვნები 1. წინამდებარე დადგენილებით განსაზღვრული დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დაკმაყოფილება სავალდებულოა ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურის თანამდებობის დასაკავებლად, რომელიც თანამდებობათა რანგების მიხედვით მოიცავს: ა) უმაღლეს, საშუალო განათლებას, სამუშაო გამოცდილებას; ბ) ქართულ ენაზე, გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარს; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Internet Explorer–ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნას; დ) პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამის მენეჯერულ უნარებს. 2. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის ყველა საჯარო მოსამსახურისათვის სავალდებულოა საქართველოს საჯარო სამსახურის ბიუროს 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანების დანართით გათვალისწინებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა, მათ შორის: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი. მუხლი 2🔗 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურისათვის: დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მოიცავს შემდეგ კომპენტენციებს: ა) პროფესიული ცოდნის მოთხოვნები; ბ) ზოგადი უნარების მოთხოვნები; გ) პროფესიული უნარების მოთხოვნები. მუხლი 3🔗 მინიმალური და სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: 1. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები საერთოა ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის ყველა საჯარო მოსამსახურისათვის. 2. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები წესდება საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი რანგებისა და სამუშაოთა აღწერილობის შესაბამისად. მუხლი 4🔗 მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები პროფესიული ცოდნის, ზოგადი უნარების სფეროში: ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურის თანამდებობის დასაკავებლად /თანამდებობის შესაბამისად/ სავალდებულოა წინამდებარე დანართის პირველი მუხლის მე–2 პუნქტით განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა. მუხლი 5🔗 სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები პროფესიული ცოდნისა და გამოცდილების სფეროში: 1. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის უფროსს, აპარატის სამსახურების უფროსებსა (გარდა აპარატის იურიდიული სამსახურის უფროსისა) და თანაშემწეებს თანამდებობათა რანგების შესაბამისად მოეთხოვებათ: უმაღლესი განათლება, მაგისტრი /მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი, მუშაობის  3 წლიანი გამოცდილება, ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი, დამარწმუნებელი კომუნიკაციის უნარი, ურთიერთთანამშრომლობისა და ჯგუფური მუშაობის უნარი. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Internet Explorer, Microsoft Office Power Point–ის ცოდნა. სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული, გერმანული, ფრანგული) ცოდნა. 2. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის მთავარ სპეციალისტს (გარდა აპარატის იურიდიული სამსახურის მთავარი სპეციალისტისა) მოეთხოვება: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი – ბაკალავრი; ბ) კერძო ან საჯარო სამსახურში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების /Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Internet Explorer, Microsoft Office Power Point/ ცოდნა. 3. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის იურიდიული სამსახურის უფროსს მოეთხოვება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრი /მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი, სპეციალობით მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება, ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი, დამარწმუნებელი კომუნიკაციის უნარი, ურთიერთთანამშრომლობისა და ჯგუფური მუშაობის უნარი. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Internet Explorer, Microsoft Office Power Point–ის ცოდნა. სასურველია უცხო ენების (ინგლისური, რუსული, გერმანული, ფრანგული) ცოდნა. 4. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის იურიდიული სამსახურის მთავარ სპეციალისტს მოეთხოვება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრი /მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი, სპეციალობით მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება, ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი, დამარწმუნებელი კომუნიკაციის უნარი, ურთიერთთანამშრომლობისა და ჯგუფური მუშაობის უნარი. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Internet Explorer, Microsoft Office Power Point–ის ცოდნა. დანართი №2 ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მუხლი 1🔗 ქალაქ ქუთაისის მერის წარმომადგენელი ადმინისტრაციულ ერთეულში უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სოციალურ სფეროში, საფინანსო–ეკონომიკური ან სამოქალაქო სამართლის კუთხით; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 2🔗 ქალაქ ქუთაისის მერიის ადმინისტრაციულ სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ჰუმანიტარული სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ჰუმანიტარული სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება. ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერის თანაშემწე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან საბუნებისმეტყველო მეცნიერების, სამართლის, ჰუმანიტარული სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერის მოადგილეს თანაშემწე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან საბუნებისმეტყველო მეცნიერების, სამართლის, ჰუმანიტარული სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი მასობრივი კომუნიკაციის, ჟურნალისტიკის ან მედიახელოვნების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ჟურნალისტიკის, ბეჭვდითი მედიის ან ტელევიზიის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი მასობრივი კომუნიკაციის ან ჟურნალისტიკის, მედიახელოვნების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ჟურნალისტიკის, ბეჭვდითი მედიის ან ტელევიზიის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 7. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საბუღალტრო აღრიცხვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს საგადასახადო კოდექსის, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, კონკურენციისა და სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2012 წლის 29 აგვისტოს N9 ბრძანების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, აუდიტად, მუშაობის გამოცდილება, ასევე საფინანსო ან ბუღალტრულ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 8. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საბუღალტრო აღრიცხვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს საგადასახადო კოდექსის, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, კონკურენციისა და სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2012 წლის 29 აგვისტოს N9 ბრძანების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, აუდიტად, მუშაობის გამოცდილება, ასევე საფინანსო ან ბუღალტრულ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 9. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს შრომის კოდექსის“, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამოქალაქო ან ადმინისტრაციული სამართლის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 10. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს შრომის კოდექსის“, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამოქალაქო ან ადმინისტრაციული სამართლის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 11. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების  განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სოციალური ან ჰუმანიტარული მეცნიერებების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 12. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სოციალური ან ჰუმანიტარული მეცნიერებების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 13. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სოციალური ან ჰუმანიტარული მეცნიერებების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 14. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საგარეო ურთიერთობებისა და საერთაშორისო პროექტების განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან საერთაშორისო ურთიერთობების, საერთაშორისო სამართალმცოდნეობის, ეკონომიკის, ჰუმანიტარული მეცნიერებების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენისა და უცხო ენის (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ძალიან კარგი ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – ორი ან მეტი უცხო ენის ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან დიპლომატიის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 15. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საგარეო ურთიერთობებისა და საერთაშორისო პროექტების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი საერთაშორისო ურთიერთობების ან საერთაშორისო სამართალმცოდნეობის, ეკონომიკის, ჰუმანიტარული მეცნიერებების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენისა და უცხო ენის (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ძალიან კარგი ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – ორი ან მეტი უცხო ენის ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან დიპლომატიის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 16. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საინფორმაციო ტექნოლოგიური განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების ან კომპიუტინგი/ინფორმატიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება კომპიუტინგი/ინფორმატიკის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 17. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის საინფორმაციო ტექნოლოგიური განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი კომპიუტინგი/ინფორმატიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება კომპიუტინგი/ინფორმატიკის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 18. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის შიდა აუდიტის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ბიზნეს ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს საგადასახადო კოდექსის, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, კონკურენციისა და სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2012 წლის 29 აგვისტოს N9 ბრძანების,  „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება საფინანსო–საკრედიტო სფეროში, აუდიტორულ ან მაკონტროლებელ საჯარო უწყებებში; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 19. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის შიდა აუდიტის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ბიზნეს ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს საგადასახადო კოდექსის, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, კონკურენციისა და სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2012 წლის 29 აგვისტოს N9 ბრძანების, „სახელმწიფო შიდა აუდიტისა და ინსპექტირების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის;   „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება საფინანსო–საკრედიტო სფეროში, აუდიტორულ ან მაკონტროლებელ საჯარო უწყებებში; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ცოდნა; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 20. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის მატერიალურ–ტექნიკური განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, კონკურენციისა და სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2012 წლის 29 აგვისტოს N9 ბრძანების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის ადგილობრივი თვითმმართველობისა და ქალაქ ქუთაისის ადგილობრივი თვითმმართველობის მიერ დაფუძნებული არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირების საკუთრებაში არსებული (ბალანსზე რიცხული) ქონების ინვენტარიზაციისა და ამორტიზებული ან გამოუყენებელი ქონების ჩამოწერის წესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 3 სექტემბრის N47 დადგენილების „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება მატერიალურ–ტექნიკური უზრუნველყოფის ან სახელმწიფო შესყიდვების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 21. მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის მატერიალურ–ტექნიკური განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, კონკურენციისა და სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2012 წლის 29 აგვისტოს N9 ბრძანების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის ადგილობრივი თვითმმართველობისა და ქალაქ ქუთაისის ადგილობრივი თვითმმართველობის მიერ დაფუძნებული არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირების საკუთრებაში არსებული (ბალანსზე რიცხული) ქონების ინვენტარიზაციისა და ამორტიზებული ან გამოუყენებელი ქონების ჩამოწერის წესის დამტკიცების  შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 3 სექტემბრის N47 დადგენილების „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან გერმანული ან რუსული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება მატერიალურ–ტექნიკური უზრუნველყოფის ან სახელმწიფო შესყიდვების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 3🔗 ქალაქ ქუთაისის მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ინჟინერიის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისი თავების, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის მიმდინარე სამუშაოების ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ინჟინერიის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ბიზნე–ადმინისტრირების, საინჟინრო, სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის მიმდინარე სამუშაოების ზედამხედველობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმან­ათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო, სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის მიმდინარე სამუშაოების ზედამხედველობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო, სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის მიმდინარე სამუშაოების ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო, სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის საექსპლოატაციო ობიექტების ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური, ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 7. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის საექსპლოატაციო ობიექტების ზედამხედველობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ეკონომიკური, ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 8. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის საექსპლოატაციო ობიექტების ზედამხედველობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ეკონომიკური, ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 9. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის საექსპლოატაციო ობიექტების ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ეკონომიკური, ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს ტერიტორიაზე ტექნიკური ზედამხედველობისა და სამშენებლო სფეროში  1992 წლამდე მოქმედი ნორმების, წესების და ტექნიკური რეგულირების სხვა დოკუმენტების გამოყენების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2010 წლის 18 თებერვალი №1–1/251ბრძანების,  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 10. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის გამწვანებისა და ეკოლოგიის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან არქიტექტურის, აგრონომიის, ინჟინერიის, ეკოლოგია–გარემოსმცოდნეობის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ტყის კოდექსის, „გარემოს დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება აგრონომიის, ეკოლოგია–გარემოსდაცვით ან გამწვანების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 11. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის გამწვანებისა და ეკოლოგიის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი აგრონომიის ან ეკოლოგია–გარემოსმცოდნეობის, არქიტექტურის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ტყის კოდექსის, „გარემოს დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება აგრონომიის, ეკოლოგია–გარემოსდაცვით ან გამწვანების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 12. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის გამწვანებისა და ეკოლოგიის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი აგრონომიის ან ეკოლოგია–გარემოსმცოდნეობის, არქიტექტურის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ტყის კოდექსის, „გარემოს დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება აგრონომიის, ეკოლოგია–გარემოსდაცვით ან გამწვანების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 13. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დასუფთავების განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის, ბიზნეს–ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ­ღვევათა კოდექსის; „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან საბუნებისმეტყველო–ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 14. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დასუფთავების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ­ღვევათა კოდექსის; „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან საბუნებისმეტყველო–ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 15. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დასუფთავების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ­ღვევათა კოდექსის; „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან საბუნებისმეტყველო–ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 16. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დასუფთავების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარ­ღვევათა კოდექსის; „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის, მართვის ან საბუნებისმეტყველო–ტექნიკურ სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 17. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ტრანსპორტის, ინჟინერიის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისი თავების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ტრანსპორტის, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 18. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ტრანსპორტის ან ინჟინერიის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისი თავების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ტრანსპორტის, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 19. მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ტრანსპორტის ან ინჟინერიის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისი თავების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ინფრასტრუქტურის განვითარების, კეთილმოწყობის ტრანსპორტისა და დასუფთავების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N16 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ტრანსპორტის, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 4🔗 ქალაქ ქუთაისის მერის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან ბიზნეს–ადმინისტრირების, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქართველოს რეგიონული განვითარების 2010–2017 წლების სახელმწიფო სტრატეგიის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონული განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის N172 დადგენილების, „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ტურიზმის და კურორტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის  სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების ან ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს რეგიონული განვითარების 2010–2017 წლების სახელმწიფო სტრატეგიის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონული განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის N172 დადგენილების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს რეგიონული განვითარების 2010–2017 წლების სახელმწიფო სტრატეგიის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონული განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის N172 დადგენილების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან  ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს რეგიონული განვითარების 2010–2017 წლების სახელმწიფო სტრატეგიის დამტკიცებისა და საქართველოს რეგიონული განვითარების სამთავრობო კომისიის შექმნის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 ივნისის N172 დადგენილების, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ტურიზმის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ტურიზმის,  ეკონომიკური, უცხო ენების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ტურიზმის და კურორტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ტურიზმის, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ტურიზმის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ტურიზმის ან ეკონომიკური, უცხო ენების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ტურიზმის და კურორტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ტურიზმის, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 7. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ტურიზმის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ტურიზმის ან ეკონომიკური, უცხო ენების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ტურიზმის და კურორტების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ტურიზმის, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 8. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ქონების რეგისტრაციის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან ბიზნეს–ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ქონების ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 9. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ქონების რეგისტრაციის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების,  „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ქონების ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 10. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ქონების რეგისტრაციის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ქონების ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 11. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ქონების განკარგვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან ბიზნეს–ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ქონების ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 12. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ქონების განკარგვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ქონების ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 13. მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის ქონების განკარგვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი უძრავი ქონების ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის ეკონომიკური განვითარებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ქონების მართვის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N14 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება ქონების ადმინისტრირების, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 5🔗 ქალაქ ქუთაისის მერის საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ინჟინერიის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №15 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №15 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება. ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №15 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება. ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის  სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერიის საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №15 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №15 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ვ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო–ტექნიკური, სამართლის, ეკონომიკის ან მართვის სფეროში; ზ) სასურველი უნარჩვევები: ზ.ა) კრეატიულობა; ზ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; ზ.გ) კომუნიკაციის უნარი; ზ.დ) ორგანიზებულობა; ზ.ე) გუნდური მუშაობა; ზ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 6🔗 ქალაქ ქუთაისის მერის სამხედრო სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერის სამხედრო სამსახურის (აპარატი) მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სამხედრო სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N12 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, სამხედრო ან ძალოვან სტრუქტურებში მუშაობის გამოცდილება; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერის სამხედრო სამსახურის პირველად სამხედრო აღრიცხვაზე აყვანის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სამხედრო სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N12 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, სამხედრო ან ძალოვან სტრუქტურებში მუშაობის გამოცდილება; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერის სამხედრო სამსახურის პირველად სამხედრო აღრიცხვაზე აყვანის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სამხედრო სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N12 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, სამხედრო ან ძალოვან სტრუქტურებში მუშაობის გამოცდილება; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერის სამხედრო სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სამხედრო სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N12 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, სამხედრო ან ძალოვან სტრუქტურებში მუშაობის გამოცდილება; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერის სამხედრო სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“  საქართველოს კანონის; ,,სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სამხედრო სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N12 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, სამხედრო ან ძალოვან სტრუქტურებში მუშაობის გამოცდილება; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 7🔗 ქალაქ ქუთაისის მერის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან სოციალური მეცნიერებების სპეციალიზაციით. ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის N36 დადგენილების, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა – დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N19 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების  ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება. ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სოციალურ ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან სოციალური მეცნიერებების სპეციალიზაციით. ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის N36 დადგენილების, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა–დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N19 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების  ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სოციალურ ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი საბუნებისმეტყველო ან სოციალური მეცნიერებების სპეციალიზაციით. ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, ,,საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის N36 დადგენილების, „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა–დევნილთა შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის N414 ბრძანებულების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – სოციალურ საკითხთა და იძულებით გადაადგილებულ პირთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N19 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების  ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სოციალურ ან მართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 8🔗 ქალაქ ქუთაისის მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების, სპორტის  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება კულტურის, სპორტის,  განათლების, ძეგლთა დაცვის ან ახალგაზრდულ საქმეთა სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის განათლებისა და ძეგლთა დაცვის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან განათლების, ძეგლთა დაცვის, ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების,სპორტის, ახალგაზრდულ საქმეთა სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის განათლებისა და ძეგლთა დაცვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი განათლების ან ძეგლთა დაცვის, ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების,სპორტის, ახალგაზრდულ საქმეთა სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის განათლებისა და ძეგლთა დაცვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი განათლების ან ძეგლთა დაცვის, ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების,სპორტის, ახალგაზრდულ საქმეთა სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის   კულტურის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი კულტურის ან ბიზნეს ადმინისტრირების, ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების, კულტურის ან ხელოვნების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის კულტურის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი კულტურის ან ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების, კულტურის ან ხელოვნების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 7. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის კულტურის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი კულტურის ან ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების, კულტურის ან ხელოვნების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 8. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის კულტურის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი კულტურის ან ფსიქოლოგიის, ხელოვნების, ჰუმანიტარული მეცნიერების  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლების, კულტურის ან ხელოვნების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 9. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის სპორტის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების ან სპორტის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლებისა და სპორტის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 10. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის სპორტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სპორტის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლებისა და სპორტის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 11. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის ახალგაზრდობის საქმეთა განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების ან ჰუმანიტარული, სპორტის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლებისა, კულტურის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 12. მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის ახალგაზრდობის საქმეთა განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ჰუმანიტარული ან სპორტის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – მერიის კულტურის, სპორტის, განათლების, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდობის საქმეთა სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N10 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება განათლებისა, კულტურის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 9🔗 ქალაქ ქუთაისის მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, საბუღალტრო აღრიცხვის, ფინანსების, ეკონომიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის,  საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის, სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის N2 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების კუთხით, საბუღალტრო კუთხით ან მმართვის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვისა და ანალიზის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან საბუღალტრო აღრიცხვის, ფინანსების, ეკონომიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სპეციალობის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის  საბიუჯეტო დაგეგმვისა და ანალიზის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი საბუღალტრო აღრიცხვის ან ფინანსების, ეკონომიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სპეციალობის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვისა და ანალიზის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი საბუღალტრო აღრიცხვის ან ფინანსების, ეკონომიკის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სპეციალობის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის ვალდებულებების აღების, რეგისტრაციისა და ანგარიშგების განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის ვალდებულებების აღების, რეგისტრაციისა და ანგარიშგების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 7. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის ეკონომიკისა და ინფრასტრუქტურის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სპეციალობის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 8. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის ეკონომიკისა და ინფრასტრუქტურის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ეკონომიკური, ინჟინერიის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის N18 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საბუღალტრო აღრიცხვისა და ფინანსების სპეციალობის სფეროში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 9. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის სახელმწიფო შესყიდვების განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების, ან ინჟინერიის, სამართლის სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის–საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების კუთხით, საბუღალტრო კუთხით; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 10. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის სახელმწიფო შესყიდვების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის ბიზნეს–ადმინისტრირების, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის –საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების კუთხით, საბუღალტრო კუთხით; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 11. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის სახელმწიფო შესყიდვების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ბიზნეს–ადმინისტრირების, ეკონომიკური  სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის N2 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების კუთხით, საბუღალტრო კუთხით; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 12. მერიის საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის სახელმწიფო შესყიდვების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ბიზნეს–ადმინისტრირების, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის; სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – საფინანსო პოლიტიკისა და სახელმწიფო შესყიდვების სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №13 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების კუთხით, საბუღალტრო კუთხით; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდული მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. მუხლი 10🔗 ქალაქ ქუთაისის მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურში დასაქმებული საჯარო მოხელეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: 1. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის უფროსის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან ინჟინერიის, არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 2. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების ან ინჟინერიის, არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 3. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 4. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 5. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების ან ინჟინერიის, არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების; „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 6. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 7. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ინჟინერიის ან არქიტექტურის, სამართლის, ეკონომიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონის; პროდუქტის უსაფრთხო­ებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის; „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, „მშენებლობის ნებართვების გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილების; „მშენებლობის უსაფრთხოების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 28 მარტის №62 დადგენილების;  „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება სამშენებლო–საინჟინრო სფეროში, სამშენებლო–საზედამხედველო დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 8. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური, ტექნიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „რეკლამის შესახებ“ კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე ვაჭრობის რეგულირების წესისა და გარე ვაჭრობის უფლების საფასურის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 მარტის №254 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში მესამე პირებზე პარკირების ორგანიზების უფლების გადაცემისას ყველა სახეობის პარკირების ადგილების სარგებლობისათვის საფასურის ზედა ზღვარის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №244 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე პარკირების საერთო და სპეციალური ადგილების განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №243 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში პარკირების ორგანიზების უფლებით გადაცემის ნორმატიული საფასურის განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №242 დადგენილების, „საქართველოს კანონმდებლობის დარღვევით მშენებარე ობიექტებზე სასამართლოს მიერ ყადაღადადებული მიწის ნაკვეთის რეალიზაციის მიზნით აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2012 წლის 31 ივლისის №163 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე იმ ზონების, პირობებისა და პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა–ნაგებობათა განსაზღვრის შესახებ, რომელთა განთავსება/მშენებლობა შესაძლებელია მშენებლობის ნებართვის გარეშე, ასევე, იმ ზონებისა და პირობების განსაზღვრის შესახებ, სადაც აკრძალულია პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა/ნაგებობათა გარკვეული სახეობების განთავსება/მშენებლობის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2011 წლის 31 აგვისტოს №126 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე რეკლამის განთავსების ნებართვის შემოღების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 18 ოქტომბრის №52 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საფინანსო, საზედამხედველო–მაკონტროლებელ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) ლიდერობა; თ.ბ) კრეატიულობა; თ.გ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.დ) კომუნიკაციის უნარი; თ.ე) ორგანიზებულობა; თ.ვ) გუნდური მუშაობა; თ.ზ) შედეგზე ორიენტირებულება. 9. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური, ტექნიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „რეკლამის შესახებ“ კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე ვაჭრობის რეგულირების წესისა და გარე ვაჭრობის უფლების საფასურის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 მარტის №254 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში მესამე პირებზე პარკირების ორგანიზების უფლების გადაცემისას ყველა სახეობის პარკირების ადგილების სარგებლობისათვის საფასურის ზედა ზღვარის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №244 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე პარკირების საერთო და სპეციალური ადგილების განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №243 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში პარკირების ორგანიზების უფლებით გადაცემის ნორმატიული საფასურის განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №242 დადგენილების, „საქართველოს კანონმდებლობის დარღვევით მშენებარე ობიექტებზე სასამართლოს მიერ ყადაღადადებული მიწის ნაკვეთის რეალიზაციის მიზნით აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2012 წლის 31 ივლისის №163 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე იმ ზონების, პირობებისა და პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა–ნაგებობათა განსაზღვრის შესახებ, რომელთა განთავსება/მშენებლობა შესაძლებელია მშენებლობის ნებართვის გარეშე, ასევე, იმ ზონებისა და პირობების განსაზღვრის შესახებ, სადაც აკრძალულია პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა/ნაგებობათა გარკვეული სახეობების განთავსება/მშენებლობის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2011 წლის 31 აგვისტოს №126 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე რეკლამის განთავსების ნებართვის შემოღების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 18 ოქტომბრის №52 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საფინანსო, საზედამხედველო–მაკონტროლებელ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 10. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ეკონომიკური, ინჟინერიის, სოციალური მეცნიერებების სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „რეკლამის შესახებ“ კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე ვაჭრობის რეგულირების წესისა და გარე ვაჭრობის უფლების საფასურის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 მარტის №254 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში მესამე პირებზე პარკირების ორგანიზების უფლების გადაცემისას ყველა სახეობის პარკირების ადგილების სარგებლობისათვის საფასურის ზედა ზღვარის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №244 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე პარკირების საერთო და სპეციალური ადგილების განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №243 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში პარკირების ორგანიზების უფლებით გადაცემის ნორმატიული საფასურის განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №242 დადგენილების, „საქართველოს კანონმდებლობის დარღვევით მშენებარე ობიექტებზე სასამართლოს მიერ ყადაღადადებული მიწის ნაკვეთის რეალიზაციის მიზნით აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2012 წლის 31 ივლისის №163 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე იმ ზონების, პირობებისა და პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა–ნაგებობათა განსაზღვრის შესახებ, რომელთა განთავსება/მშენებლობა შესაძლებელია მშენებლობის ნებართვის გარეშე, ასევე, იმ ზონებისა და პირობების განსაზღვრის შესახებ, სადაც აკრძალულია პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა/ნაგებობათა გარკვეული სახეობების განთავსება/მშენებლობის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2011 წლის 31 აგვისტოს №126 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე რეკლამის განთავსების ნებართვის შემოღების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 18 ოქტომბრის №52 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საფინანსო, საზედამხედველო–მაკონტროლებელ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 11. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი ბიზნეს–ადმინისტრირების ან სამართლის, ინჟინერიის, ეკონომიკური, ტექნიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „რეკლამის შესახებ“ კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე ვაჭრობის რეგულირების წესისა და გარე ვაჭრობის უფლების საფასურის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 მარტის №254 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში მესამე პირებზე პარკირების ორგანიზების უფლების გადაცემისას ყველა სახეობის პარკირების ადგილების სარგებლობისათვის საფასურის ზედა ზღვარის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №244 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე პარკირების საერთო და სპეციალური ადგილების განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №243 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში პარკირების ორგანიზების უფლებით გადაცემის ნორმატიული საფასურის განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №242 დადგენილების, „საქართველოს კანონმდებლობის დარღვევით მშენებარე ობიექტებზე სასამართლოს მიერ ყადაღადადებული მიწის ნაკვეთის რეალიზაციის მიზნით აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2012 წლის 31 ივლისის №163 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე იმ ზონების, პირობებისა და პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა–ნაგებობათა განსაზღვრის შესახებ, რომელთა განთავსება/მშენებლობა შესაძლებელია მშენებლობის ნებართვის გარეშე, ასევე, იმ ზონებისა და პირობების განსაზღვრის შესახებ, სადაც აკრძალულია პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა/ნაგებობათა გარკვეული სახეობების განთავსება/მშენებლობის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2011 წლის 31 აგვისტოს №126 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე რეკლამის განთავსების ნებართვის შემოღების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქი ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 18 ოქტომბრის №52 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე; ვ) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ზ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საფინანსო, საზედამხედველო–მაკონტროლებელ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; თ) სასურველი უნარჩვევები: თ.ა) კრეატიულობა; თ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; თ.გ) კომუნიკაციის უნარი; თ.დ) ორგანიზებულობა; თ.ე) გუნდური მუშაობა; თ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება. 12. მერიის არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების  სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი სამართლის ან ინჟინერიის, ეკონომიკური, ტექნიკური სპეციალიზაციით; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ევროპული ქარტიის, საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის, „რეკლამის შესახებ“ კანონის, „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე ვაჭრობის რეგულირების წესისა და გარე ვაჭრობის უფლების საფასურის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 მარტის №254 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში მესამე პირებზე პარკირების ორგანიზების უფლების გადაცემისას ყველა სახეობის პარკირების ადგილების სარგებლობისათვის საფასურის ზედა ზღვარის დადგენის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №244 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე პარკირების საერთო და სპეციალური ადგილების განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №243 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისში პარკირების ორგანიზების უფლებით გადაცემის ნორმატიული საფასურის განსაზღვრის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2014 წლის 26 თებერვლის №242 დადგენილების, „საქართველოს კანონმდებლობის დარღვევით მშენებარე ობიექტებზე სასამართლოს მიერ ყადაღადადებული მიწის ნაკვეთის რეალიზაციის მიზნით აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2012 წლის 31 ივლისის №163 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე იმ ზონების, პირობებისა და პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა–ნაგებობათა განსაზღვრის შესახებ, რომელთა განთავსება/მშენებლობა შესაძლებელია მშენებლობის ნებართვის გარეშე, ასევე, იმ ზონებისა და პირობების განსაზღვრის შესახებ, სადაც აკრძალულია პირველ კლასს დაქვემდებარებულ შენობა/ნაგებობათა გარკვეული სახეობების განთავსება/მშენებლობის შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2011 წლის 31 აგვისტოს №126 დადგენილების, „თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის ტერიტორიაზე გარე რეკლამის განთავსების ნებართვის შემოღების შესახებ“ თვითმმართველი ქალაქის – ქუთაისის საკრებულოს 2010 წლის 18 ოქტომბრის №52 დადგენილების, „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №2 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის სტრუქტურული ერთეულის – არქიტექტურის და ზედამხედველობის სამსახურის დებულებისა და ბეჭდის ნიმუშის დამკიცების შესახებ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 16 ივლისის №17 დადგენილების; „ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერის 2014 წლის 10 სექტემბრის №973 ბრძანების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer); ე) ასაკი – არანაკლებ 21 წელი; ვ) სასურველია – უცხო ენების (ინგლისური ან რუსული ან გერმანული) ცოდნა, მუშაობის გამოცდილება საფინანსო, საზედამხედველო–მაკონტროლებელ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში; ზ) სასურველი უნარჩვევები: ზ.ა) კრეატიულობა; ზ.ბ) პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; ზ.გ) კომუნიკაციის უნარი; ზ.დ) ორგანიზებულობა; ზ.ე) გუნდური მუშაობა; ზ.ვ) შედეგზე ორიენტირებულება.