ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

2. სამსახური თავის საქმიანობისას ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსით, "სამხედრო ვალდებულებებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“, "სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ და "მობილიზაციის შესახებ“ საქართველოს კანონებით, კანონქვემდებარე  ნორმატიული აქტებით, აგრეთვე, ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულებებით და ამ დებულებით.

3. სამსახური წარმოადგენს ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის   სტრუქტურულ ერთეულს, რომელიც მის კომპეტენციაში შემავალი ფუნქციების განხორციელებისას მოქმედებს ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის   სახელით.

4. სამსახურს აქვს ბლანკი,   ბეჭედი, რომელზეც აღნიშნულია სამსახურის სახელწოდება და რომლით სარგებლობის  ფარგლებს განსაზღვრავს  შესაბამისი წესი,  აგრეთვე ამ  სტატუსის მქონე სამსახურისათვის ნებადართული სხვა რეკვიზიტები.

5. კონტროლს სამსახურის საქმიანობაზე ახორციელებს ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერი.

6. სამსახურის ადგილსამყოფელია: საქართველო 3700 ქალაქი რუსთავი.კოსტავას  გამზირი 20.

ა)  მოითხოვოს და შეუფერხებლად მიიღოს მის კომპეტენციას მიკუთვნებული საკითხების გადასაწვეტად ნებისმიერი ინფორმაცია;

ბ) სამსახურის კომპეტენციის ფარგლებში  მიკუთვნებულ საკითხებზე მოამზადოს თათბირები და სხვა ორგანიზაციული ღონისძიებები, საჭიროების შემთხვევაში მოიწვიოს კონსულტაციისათვის ექსპერტი;

გ) სამსახურის ინტერესებიდან გამომდინარე, დადგენილი წესით, მოამზადოს შესაბამისი დოკუმენტაციის პროექტები და წარადგინოს ისინი დანიშნულებისამებრ;

დ) განახორციელოს  საქართველოს კანონმდებლობით, საკრებულოს აქტებით ან სამსახურის  დებულებითა და ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის ბრძანებით ან/და დავალებით  განსაზღვრული სხვა უფლებამოსილებანი.

2. გაწეული საქმიანობის შესახებ, დადგენილი წესით ან/და მოთხოვნის საფუძველზე, ანგარიშისა და სხვა სახის ინფორმაციის წარდგენა ქალაქის მერისა და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ საჯარო დაწესებულებებისათვის..

3. კეთილსინდისიერად შეასრულოს დაკისრებული ფუნქციები, პასუხი აგოს თავისი ფუნქციების არაკეთილსინდისიერად და არაჯეროვნად შესრულებაზე კანონდებლობით დადგენილ წესით,

4. მიიღოს ფიზიკურ და იურიდიული პირთა განცხადებები და შუამდგომლობები, დადგენილ ვადებში განიხილოს და პასუხი გასცეს მათ  კანონმდებლობით მინიჭებული უფლებამოსილების ფარგლებში.

5. განახორციელოს მოქმედი კანონმდებლობითა და ამ დებულებით განსაზღვრული სხვა ფუნქციები.

ა) პირველადი აღრიცხვის განყოფილება

ბ) სამობილიზაციო განყოფილება

გ) გაწვევის განყოფილება

2.პირველადი აღრიცხვის, სამობილიზაციო და გაწვევის განყოფილებები უზრუნველყოფენ:

ა) მოქალაქეთა პირველად სამხედრო აღრიცხვაზე აყვანას;

ბ) სამხედრო სამსახურისათვის მომზადებისა და სავალდებულო სამხედრო სამსახურში გაწვევის ორგანიზების უზრუნველყოფას;

გ) წვევამდელის წარდგენას შემკრებ-გამანაწილებელ პუნქტში საქართველოს  კანონმდებლობით გათვალისწინებულ წესით;

დ) საქართველოსკანონმდებლობით განსაზღვრული სამხედრო ვალდებულებების შესრულებასთან დაკავშირებული ღონისძიებების უზრუნველყოფას;

ე) ,,სამხედრო ვალდებულებებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“  და ,,მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცვის შესახებ“  საქართველოს კანონით დადგენილ მოთხოვნათა შესრულებას;

ვ) ეროვნული გვარდიის, აქტიურ და ინდივიდუალურ რეზერვისტთა შერჩევა, გამოძახება და შემკრებ პუნქტში მიყვანა;

ზ) ,,მობილიზაციის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად, სამობილიზაციო მოთხოვნათა დაკმაყოფილება ადგილობრივი რესურსების ხარჯზე;

თ)მოქალაქეთა საჩივრებისა და განცხადებების განხილვა, შესაბამისი ზომების მიღება, მათში დასმული საკითხების დროულად და კანონის ფარგლებში გადაწყვეტა.

2. სამსახურის შესაბამის განყოფილებას ხელმძღვანელობს - განყოფილების უფროსი, რომელსაც „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად, თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერი.

3. სამსახურის უფროსი:

ა) წარმართავს სამსახურის საქმიანობას და ახორცილებს შესაბამისი სამსახურის საჯარო მოხელეთა საქმიანობის საერთო ხელმძღვანელობას;

ბ) პასუხს აგებს სამსახურისათვის დაკისრებული ამოცანების და ფუნქციების შესრულებაზე;

გ) ამ დებულებით განსაზღვრულ სამსახურის საქმიანობის ძირითადი მიმართულებების შესაბამისად, შეიმუშავებს და ქალაქის მერს წარუდგენს სამსახურის საჯარო მოხელეთა ფუნქციონალურ განაწილებას და სამუშაო გეგმების პროექტებს;

დ) მერს წარუდგენს წინადადებებს სამსახურის მოხელეთა მორიგი და და მატებითი შვებულების, მივლინების, წახალისების ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების თაობაზე;

ე) განსაზღვრავს სამსახურის საქმიანობის ორგანიზაციულ წესს, შეიმუშავებს წინადადებებს სამსახურის მუშაობის სრულყოფის  საკითხებზე;

ვ ) სამსახურის მოსამსახურეებს მათი ფუნქციონალური მოვალეობის შესრულებისათვის უქმნის აუცილებელ პირობებს. რეკომენდაციას უწევს კვალიფიკაციის ასამაღლებლად კონფერენციებსა და სხვა შეკრებებზე მონაწილეობის მისაღებად;

ზ) ორგანიზებას უწევს და აკონტროლებს სამსახურის მოხელეთა მიერ დაკისრებულ მოვალეობათა ჯეროვნად შესრულებას;

თ) იღებს გადაწყვეტილებების თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, ხელს აწერს ან ვიზირებას ახდენს სამსახურის მიერ მომზადებულ დოკუმენტებზე;

ი)  მერს  წარუდგენს გაწეული მუშაობის ანგარიშს;

კ)  წყვეტს სამსახურისათვის გამოყოფილი საბიუჯეტო სახსრების მიზნობრივ გამოყენების საკითხებს და პასუხისმგებელია ამ სახსრების მიზნობრივ ხარჯვაზე;

ლ) შეიმუშავებს და მერს წარუდგენს დასაბუთებულ წინადადებებს სამსახურის წლიური ხარჯების საკითხებზე და აუცილებლობის შემთხვევაში წარადგენს დამატებითი ხაარჯების  პროექტებს;

მ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსით დადგენილი წესით და თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში ღებულობს გადაწყვეტილებებს განცხადების , მომართვის, წერილის ან/და სხვა საფუძველზე;

ნ) პასუხისმგებელია სამსახურის კომპეტენციის სფეროს მიკუთვნებულ საკითხებზე მოქმედი ნორმატიული აქტების  რუსთავის მუნიციპალიტეტის ორგანოებისა და თანამდებობის პირების სამართლებრივი აქტების მოთხოვნათა დაცვასა და შესრულებაზე;

ო) სამსახურის საქმიანობიდან გამომდინარე, ახორციელებს მოქმედი კანონმდბლობითა და შესაბამისი სამართლებრივი აქტებით მისთვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს;

პ) სამსახურის უფროსის არყოფნის შემთხვევაში , მერის დავალებით,  მის მოვალეობას ასრულებს სამსახურის ერთ-ერთი საჯარო მოხელე.

2. სამსახური საბიუჯეტო დაწესებულებაა, რომლის დაფინანსების ძირითადი  წყაროა ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის  ბიუჯეტიდან გამოყოფილი სახსრები.

2. თუ ამ დებულების რომელიმე ნორმა რაიმე გარემოების ძალით ბათილად იქნა ცნობილი, ეს არ მოახდენს გავლენას მთლიანი დებულების მართებულობაზე. ბათილი ნორმის ნაცვლად გამოიყენება წესი (ნორმა), რომელიც ძალაშია და რომლითაც უფრო ადვილად მიიღწევა მიზანი.

3. იმ საკითხების დარეგულირებისას, რომელიც არ არის მოწესრიგებული წინამდებარე დებულებით, გამოიყენება მოქმედი კანონმდებლობითა და სათანადო სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებული ნორმები.

4. სამსახურის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის საფუძველია საკრებულოს დადგენილება.