გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრების დამტკიცების შესახებ

ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ
მიღების თარიღი
27.10.2014 ძალადაკარგული 11.09.2015
გამომცემი ორგანო
ნომერი
№32
სარეგისტრაციო კოდი
010250050.35.148.016230
გამოქვეყნების წყარო
matsne.gov.ge , 29/10/2014
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი
ცვლილებები (1)

დოკუმენტის ტექსტი

 

 გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №32

2014 წლის 27 ოქტომბერი

ქ. გორი

 

გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრების დამტკიცების შესახებ
საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის 1-ლი-მე-2 პუნქტის, საქართველოს კანონის „საჯარო სამსახურის შესახებ“ მე-19 მუხლის 1-ლი და  მე-3 პუნქტების და „გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგალამენტის დამტკიცების შესახებ“  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №1 დადგენილების 81-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის საფუძველზე, გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1
დამტკიცდეს გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1-ის შესაბამისად;
მუხლი 2
დამტკიცდეს გორის მუნიციპალიტეტის  გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №2-ის  შესაბამისად;
მუხლი 3
დამტკიცდეს თითოეულ რანგის პოზიციაზე ტესტირების ეტაპის მინიმალური გამსვლელი ზღვრები დანართი №3-ის შესაბამისად.
მუხლი 4
დადგენილება ძალაში შევიდეს გამოქვეყნებისთანავე.    

გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარეკონსტანტინე თავზარაშვილი



დანართი №1

 

გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა       დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
მუხლი 1. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც მოეთხოვება  გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეს:
1. საკრებულოს აპარატის ყველა საჯარო მოხელეს მოეთხოვება შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ),,ადგილობრივი თვითმმართველობის  შესახებ” ევროპული ქარტია;

გ),,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი” საქართველოს ორგანული კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი.

2. საკრებულოს აპარატის ყველა საჯარო მოხელეს დამატებით მოეთხოვება:

ა) ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;

ბ) გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის ცოდნა;

გ) გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების ცოდნა.


მუხლი 2. აპარატის უფროსი
1. საკრებულოს აპარატის უფროსს, ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ) ხელმძღვანელ ან წამყვან თანამდებობაზე (საჯარო ან კერძო სექტორში) მუშაობის არანაკლებ ორი  წლის გამოცდილება.

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის) კარგ დონეზე ცოდნა;


მუხლი 3. საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე
1. თანაშემწეს ამ დადგენილების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი  ხარისხი;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ ერთი წლის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 4. აპარატის  მთავარი სპეციალისტი
1. საკრებულოს აპარატის მთავარ  სპეციალისტს - ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, აგრეთვე მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ)   მუშაობის არანაკლებ ერთი წლის გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული პროგრამის  ,,საკანონმდებლო მაცნე“-ს ცოდნა;

         დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და 

              Internet Explorer- ის  კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 5. აპარატის  წამყვანი სპეციალისტი
1. საკრებულოს აპარატის წამყვან სპეციალისტს ამ დებულების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, აგრეთვე მოეთხოვება:

ა) საშუალო განათლება, სასურველი უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

 ბ)   მუშაობის არანაკლებ 6 თვიანი  გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 6. აპარატის უფროსი სპეციალისტი
1. საკრებულოს აპარატის  სპეციალისტს გარდა ამ დებულების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა, აგრეთვე მოეთხოვება:

ა) საშუალო განათლება, სასურველი უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

          ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და      

         Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 7. აპარატის სპეციალისტი
1. აპარატის სპეციალისტს  გარდა ამ დებულების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა) საშუალო განათლება, სასურველი უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) დაInternet Explorer-ის  სამოხმარებლო დონეზე ცოდნა.



დანართი №2

 

გორის მუნიციპალიტეტის გამგეობის აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
მუხლი 1. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც მოეთხოვებათ გორის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეებს:
1. გამგეობის ყველა საჯარო მოხელეს მოეთხოვება, შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ),,ადგილობრივი თვითმმართველობის  შესახებ” ევროპული ქარტია;

გ),,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი” საქართველოს ორგანული კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი.

2. გამგეობის ყველა საჯარო მოხელეს დამატებით მოეთხოვება:

ა) ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;

ბ) გორის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების ცოდნა;

გ) იმ სამსახურის დებულების  და  ფუნქციონირებისათვის საჭირო ნორმატიული- სამართლებრივი აქტების ცოდნა, რომლის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ  ვაკანტურ თანამდებობაზეც აკეთებს განაცხადს.


მუხლი 2. განყოფილების უფროსი
1. განყოფილების უფროსს ამ დებულების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ  ორი წლის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 3. გამგებლის წარმომადგენელი
1. გამგებლის წარმომადგენელს ამ  დებულების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ  ერთი წლის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 4. გამგებლის თანაშემწე
1. თანაშემწეს ამ დებულების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო        

მოთხოვნებთან ერთად მოეთხოვება:

          ა) უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან   გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ  ერთი წლის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 5. სამსახურის მთავარი  სპეციალისტი
1. სამსახურის მთავარ სპეციალისტს ამ დადგენილების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ  ერთი წლის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 6. სამსახურის   წამყვანი სპეციალისტი
1. სამსახურის წამყვან  სპეციალისტს ამ დადგენილების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა) საშუალო განათლება, სასურველი უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის კარგ დონეზე ცოდნა.


მუხლი 7. სამსახურის უფროსი სპეციალისტი
1. სამსახურის უფროს  სპეციალისტს ამ დადგენილების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა) საშუალო განათლება, სასურველი უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 8. სამსახურის  სპეციალისტი
1. სამსახურის   სპეციალისტს ამ დადგენილების პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

ა) საშუალო განათლება, სასურველი უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ან მასთან გათანაბრებული უმაღლესი ხარისხი;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის  სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.          



დანართი №3

 

ტესტირებაში მონაწილე პირების დადებითი შეფასების მიღებისათვის  თითოეულ რანგის  პოზიციაზე განისაზღვროს  მინიმალური არითმეტიკული პროცენტი
1. საკრებულოს აპარატის უფროსი 65%;

2. განყოფილების უფროსი 65%;

3. მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში გამგებლის წარმომადგენელი 60%;

4. თანაშემწე 60%;

5. მთავარი სპეციალისტი  60%;

6. წამყვანი სპეციალისტი 55%;

7. უფროსი სპეციალისტი 53%;

8. სპეციალიტი 50%.