1. ატესტაციას ექვემდებარება მოხელე 3 წელიწადში ერთხელ (საატესტაციო პერიოდი).

2. ატესტირებას არ ექვემდებარება მოხელე, რომელიც სამსახურში მიიღება განსაზღვრული ვადით.

3. მოხელე, რომელიც საატესტაციო პერიოდის უკანასკნელი წლის მანძილზე სამსახურებრივ მოვალეობას ასრულებდა 6 (ექვსი) თვეზე ნაკლები ვადით, ექვემდებარება მომავალ წელს ატესტაციას.

4. მოხელე, რომელსაც უფლებამოსილება შეჩერებული აქვს „საჯარო  სამსახურის  შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებულ  შემთხვევებში, ატესტაციას გადის სამსახურებრივი  ურთიერთობის გარძელების შემდეგ