ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენის შესახებ

✨ ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ

მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება ძალადაკარგული ადგილობრივი მმართველობა

მიღების თარიღი

24.11.2014 ძალადაკარგული 01.10.2015

გამომცემი ორგანო

ვანის მუნიციპალიტეტი

ნომერი

№54

სარეგისტრაციო კოდი

010250050.35.121.016135

გამოქვეყნების წყარო

matsne.gov.ge , 28/11/2014

🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია

← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი

ცვლილებები (1)

„ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენის შესახებ“ ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 24 ნოემბრის №54 დადგენილების ძალადაკარგულად გამოცხადების თაობაზე

01.10.2015

28.11.2014 01.10.2015

დოკუმენტის ტექსტი

ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №54

2014 წლის 24 ნოემბერი

ქ. ვანი

ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენის შესახებ

საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“ 61-ე მუხლის მე-2 პუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლისა და საქართველოს საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის N73/სა ბრძანების შესაბამისად,ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1🔗

დამტკიცდეს ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1-ის შესაბამისად;
მუხლი 2

დადგენილებით განსაზღვრული დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დაკმაყოფილება სავალდებულოა ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა თანამდებობების დასაკავებლად.
მუხლი 3

ატესტაციისას მოსამსახურეთა და კონკურსის ჩატარებისას კანდიდატთა შეფასება ხორციელდება ამ დადგენილებით განსაზღვრული დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად.
მუხლი 4

ატესტაციისას მოსამსახურეთა და კონკურსის ჩატარებისას კანდიდატთა ტესტირებისას მინიმალური გამსვლელი ზღვარი დადგინდეს მაქსიმალურ ქულათა 60 %-ის ოდენობით.
მუხლი 5

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარეალექსანდრე ლილუაშვილი
დანართი 1

ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

მუხლი 1. საერთო საკვალიფიკაციო მოთხოვნები🔗

1.საკრებულოს აპარატის ყველა საჯარო მოსამსახურეს მოეთხოვება:

ა. ქართულ ენაზე გამართულად წერისა და მეტყველების უნარი;

ბ. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების - Ms Word, Ms Excel, Internet Explorer - სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა და ფლობა;

გ. შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

გ.ა. საქართველოს კონსტიტუცია;

გ.ბ. ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

გ.გ. საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

გ.დ. საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

გ.ე. საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

დ. ზოგადი და პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი უნარები;

მუხლი 2. დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები🔗

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები წესდება საკრებულოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი რანგებისა და სამუშაო აღწერილობების შესაბამისად.

საკრებულოს აპარატის უფროსს მოეთხოვება:

ა. უმაღლესი განათლება, სასურველია მაგისტრის აკადემიური ხარისხი;

ბ. არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ე. მოლაპარაკების წარმოებისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი, საკუთარი პოზიციის დასაბუთების უნარი; სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი; ურთიერთთანამშრომლობისა და ჯგუფური მუშაობის უნარი; პასუხისმგებლობის გრძნობა და თვითგანვითარებაზე ორიენტირებულობა;

ვ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ვ.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ვ.ბ. საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ვ.გ. „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

ვ.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ვ.ე. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

ზ. სასურველია ინგლისურ და/ან რუსულ ენაზე კომუნიკაციის უნარი;

საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწეს მოეთხოვება:

ა. უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ. არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. მოლაპარაკების წარმოებისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი, საკუთარი პოზიციის დასაბუთების უნარი; სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი; ურთიერთთანამშრომლობისა და ჯგუფური მუშაობის უნარი; პასუხისმგებლობის გრძნობა და თვითგანვითარებაზე ორიენტირებულობა;

ე. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ე.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ე.ბ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ე.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

ვ. სასურველია ინგლისურ და/ან რუსულ ენაზე კომუნიკაციის უნარი;

საკრებულოს საორგანიზაციო განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:

ა. უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ. არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება; სასურველია საორგანიზაციო და/ან საქმისწარმოების სფეროში;

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ვ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ვ.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ვ.ბ. „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

ვ.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ვ.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

ზ. სასურველია ინგლისურ და/ან რუსულ ენაზე კომუნიკაციის უნარი;

საკრებულოს სამდივნო განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:

ა. უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ. არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება; სასურველია საზოგადოებასთან ურთიერთობის და/ან საქმისწარმოების სფეროში;

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ვ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ვ.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ვ.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ვ.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

ზ. სასურველია ინგლისურ და/ან რუსულ ენაზე კომუნიკაციის უნარი;

საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს სამართლებრივი უზრუნველყოფის (იურიდიულ) საკითხებში მოეთხოვება:

ა. უმაღლესი იურიდიული განათლება, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ. არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სასურველია შესაბამის სფეროში);

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ვ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ვ.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ვ.ბ. საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ვ.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ვ.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს ფინანსური და მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის (ლოჯისტიკის) საკითხებში მოეთხოვება:

ა. საშუალო-სპეციალური განათლება (სასურველია უმაღლესი განათლება ფინანსების ან ეკონომიკური განხრით);

ბ. არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სასურველია შესაბამის სფეროში);

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ვ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ვ.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ვ.ბ. საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

ვ.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ვ.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს საორგანიზაციო და საოქმო წარმოების საკითხებში მოეთხოვება:

ა. საშუალო-სპეციალური განათლება (სასურველია უმაღლესი განათლება);

ბ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

გ. მოლაპარაკების წარმოებისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი; ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი, საკუთარი პოზიციის დასაბუთების უნარი; სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი; ურთიერთთანამშრომლობისა და ჯგუფური მუშაობის უნარი; პასუხისმგებლობის გრძნობა და თვითგანვითარებაზე ორიენტირებულობა;

დ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

დ.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

დ.ბ. „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

დ.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

დ.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს საქმისწარმოების საკითხებში მოეთხოვება:

ა. საშუალო-სპეციალური განათლება (სასურველია უმაღლესი განათლება);

ბ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

გ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ე. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ე.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ე.ბ. „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

ე.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ე.დ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს ადამიანური რესურსების მართვის საკითხებში მოეთხოვება:

ა. საშუალო-სპეციალური განათლება (სასურველია უმაღლესი განათლება);

ბ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

გ. ელექტრონული სისტემის მეშვეობით საქმისწარმოება;

ე. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ე.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ე.ბ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ე.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს საზოგადეობასთან ურთიერთობის საკითხებში მოეთხოვება:

ა. საშუალო-სპეციალური განათლება (სასურველია უმაღლესი განათლება ჟურნალისტიკის ან PR მენეჯმენტის განხრით);

ბ. სასურველია შესაბამის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;

გ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

ე. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

ე.ა. საქართველოს შრომის კოდექსი;

ე.ბ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

ე.გ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

ვ. სასურველია ერთი ან რამოდენიმე უცხო ენის (ინგლისური, რუსული, ფრანგული) ცოდნა და კომუნიკაციის უნარი;

ზ. დამატებით სასურველია ფლობდეს ვებ-დიზაინის და Ms Powerpoint, Adobe Photoshop, Adobe Pagemaker კომპიუტერულ პროგრამებს;

12. საკრებულოს მთავარ სპეციალისტს (ტექნიკურ მდივანს) მოეთხოვება:

ა. საშუალო-სპეციალური განათლება (სასურველია უმაღლესი განათლება);

ბ. მონაცემთა ბაზებთან და ელექტრონულ სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

დ. დამატებით შემდეგი საკანონმდებლო აქტების ცოდნა:

დ.ა. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი;

დ.ბ. ვანის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;