საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

✨ ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ
საქართველოს მინისტრის ბრძანება ძალადაკარგული ადგილობრივი მმართველობა
მიღების თარიღი
15.01.2015 ძალადაკარგული 29.12.2016
გამომცემი ორგანო
საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრი
ნომერი
№05/04
სარეგისტრაციო კოდი
010320040.22.054.016130
გამოქვეყნების წყარო
matsne.gov.ge , 16/01/2015
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი
ცვლილებები (5)
1
„საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს პოპულარიზაციის, რეგიონალური პროგრამებისა და პროექტების მართვის დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“
29.12.2016
2
„საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვისა მინისტრის 2015 წლის 15 იანვრის №05/04 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე“
30.10.2015
3
„საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრის 2015 წლის 15 იანვრის N05/04 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
13.05.2015
4
„საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრის 2015 წლის 15 იანვრის N05/04 ბრძანებაში ცვლილებების შეტანის თაობაზე
05.05.2015
5
“საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვისა მინისტრის 2015 წლის 15 იანავრის №15/04 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე“
27.01.2015
16.01.2015 27.01.2015 05.05.2015 13.05.2015 30.10.2015 29.12.2016

დოკუმენტის ტექსტი

 

საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრის

ბრძანება №15/04

2015 წლის 15 იანავრი

ქ. თბილისი

 

საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტების, „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 16 ივლისის №197 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების მე-6 მუხლის მე-3 პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტის  შესაბამისად, ვბრძანებ:

მუხლი 1
დამტკიცდეს თანდართული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
მუხლი 2
ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრიმიხეილ გიორგაძე



საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

 


მუხლი 1. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური  პროგრამების   დეპარტამენტის დირექტორი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 10 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 5 წლის  გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 5 წლის გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.


მუხლი 2. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 2 წლის  გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 2 წლის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

 


მუხლი 3. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება; საერთაშორისო პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.


მუხლი 4. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.

 


მუხლი 5. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.


მუხლი 6. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულოა არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; პროექტების მართვის გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. 


მუხლი 7. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.


მუხლი 8. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი 
 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ა.ვ) საქართველოს კანონი „საავტორო უფლებების შესახებ“

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - იურიდიული ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხოენის ცოდნა,  კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;  საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.



„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტების, „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 16 ივლისის №197 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების მე-6 მუხლის მე-3 პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტის  შესაბამისად, ვბრძანებ:

მუხლი 1
დამტკიცდეს თანდართული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
მუხლი 2
ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრიმიხეილ გიორგაძე

საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
მუხლი 1. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური  პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 10 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 5 წლის  გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 5 წლის გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

მუხლი 2. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 2 წლის  გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 2 წლის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

მუხლი 3. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება; საერთაშორისო პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

მუხლი 4. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო

სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის

წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული

აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. მუხლი 5. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. მუხლი 6. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულოა არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; პროექტების მართვის გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

მუხლი 7. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. მუხლი 8. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი  კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ა.ვ) საქართველოს კანონი „საავტორო უფლებების შესახებ“

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - იურიდიული ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხოენის ცოდნა,  კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;  საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.