გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა კონკურსის საკვალიფიკაციო (საერთო, თანამდებობრივი და დამატებითი)მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ
მიღების თარიღი
20.02.2015 ძალადაკარგული 08.09.2015
გამომცემი ორგანო
ნომერი
№11
სარეგისტრაციო კოდი
010250020.35.161.016211
გამოქვეყნების წყარო
matsne.gov.ge , 23/02/2015
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი
ცვლილებები (1)

დოკუმენტის ტექსტი

 

გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №11

2015 წლის 20 თებერვალი

ქ. გარდაბანი

 

გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა კონკურსის საკვალიფიკაციო (საერთო, თანამდებობრივი და დამატებითი) მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ
საქართველოს ორგანული კანონის ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის მე-2 პუნქტის, „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-15 მუხლის, ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19, 29-ე და 31-ე მუხლების, საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილებით დამტკიცებული „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის“ მე-8 მუხლისა და საქართველოს საჯარო სამსახურის ბიუროს 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანების შესაბამისად, გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1
დამტკიცდეს გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა კონკურსის საკვალიფიკაციო (საერთო, თანამდებობრივი და დამატებითი) მოთხოვნები დანართის შესაბამისად.
მუხლი 2
დანართში მითითებულ ვაკანტურ თანამდებობებზე კონკურსი გამოცხადდეს საჯარო სამსახურის ბიუროს მიერ ადმინისტრირებადი ვებგვერდის (www.hr.gov.ge) მეშვეობით.
მუხლი 3
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.
მუხლი 4
დადგენილება შეიძლება გასაჩივრდეს რუსთავის საქალაქო სასამართლოში (ქ. რუსთავი, ბოსტანქალაქის ქ. №6) საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსის 22-ე მუხლის მე-3 ნაწილით დადგენილი წესით.

გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარევაჟა გენგაშვილი



დანართი

 

გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა კონკურსის  საკვალიფიკაციო (საერთო, თანამდებობრივი და დამატებითი) მოთხოვნები
მუხლი 1. საერთო საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
ყველა კონკურსანტს მოეთხოვება:

1. ქართულ ენაზე სრულყოფილი ზეპირი და წერითი კომუნიკაციის უნარი;

2. შემდეგი ნორმატიული აქტების ცოდნა:

) საქართველოს კონსტიტუცია;

)ევროპული ქარტია ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ”;

(წყარო: http://www.parliament.ge/files/international-acts/conventions/2004/515-IIs-26-10-2004.doc);

) საქართველოს ორგანული კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი”;

) საქართველოს კანონი ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“;

) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი.

3. უნარ-ჩვევები (ვერბალური და მათემატიკური ნაწილი).


მუხლი 2. თანამდებობრივი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
გარდა პირველ მუხლში მითითებული ნორმატიული აქტებისა, თანამდებობრივი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებია:

1. აპარატის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსის ვაკანსიაზე (1 საშტატო ერთეული)

ა) საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 01 ივლისის №414 ბრძანებულება „საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ;

(წყარო: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/112894 )

ბ) საქართველოს კანონი ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“;

გ) გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №17 დადგენილება

„გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“;

(წყარო: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/2394392)

დ) გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №23 დადგენილება

„გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“.

(წყარო: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/2394807)

2. აპარატის მთავარი სპეციალისტის ვაკანსიაზე (3 საშტატო ერთეული)

ა) გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №17 დადგენილება

„გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“;

(წყარო: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/2394392)

ბ) გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 14 ივლისის №23 დადგენილება

„გარდაბნის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“.

(წყარო: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/2394807)


მუხლი 3. დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
1. აპარატის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსის ვაკანსიაზე

(1 საშტატო ერთეული)

ა) უმაღლესი განთლების დიპლომი (მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებული);

ბ) საჯარო სამსახურში სპეციალობით მუშაობის მინიმუმ 3 წლის გამოცდილება;

გ) ერთ-ერთი უცხოური ენის საფუძვლიანი ცოდნა – წერა, კითხვა, მეტყველება;

დ) კომპიუტერის ძირითადი საოფისე პროგრამების ცოდნა;

ე) კვალიფიკაციის ამაღლების დამადასტურებელი სერტიფიკატი (ჩაითვლება უპირატესობად).

2. აპარატის მთავარი სპეციალისტის ვაკანსიაზე (3 საშტატო ერთეული)

ა) უმაღლესი განათლების დიპლომი;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ერთ-ერთი უცხოური ენის ცოდნა – წერა, კითხვა, მეტყველება;

დ) კომპიუტერის ძირითადი საოფისე პროგრამების ცოდნა;

ე) კვალიფიკაციის ამაღლების დამადასტურებელი სერტიფიკატი (ჩაითვლება უპირატესობად).


მუხლი 4. სავალდებულო ტესტირების ზღვარი
კონკურსით გათვალისწინებული სავალდებულო ტესტირების მინიმალური ზღვარია 51%.