„მარნეულის მუნიციპალიტეტის თვითმმართველობის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, კონკურსის წესის და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრული ოდენობის დამტკიცები შესახებ“ დადგენილებაში ცვლილების შესახებ

ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ
მიღების თარიღი
გამომცემი ორგანო
ნომერი
№20
სარეგისტრაციო კოდი
010250050.35.159.016199
გამოქვეყნების წყარო
matsne.gov.ge , 08/06/2015
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი
📥 უკუმითითებები — 1 დოკუმენტი
🧬 სემანტიკურად მსგავსი დოკუმენტები — 10

ეს დოკუმენტები ნაპოვნია ვექტორული ემბედინგების (AI) საშუალებით — მათი შინაარსი ყველაზე ახლოსაა ამ აქტის ტექსტთან.

დოკუმენტის ტექსტი

 

მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №20

2015 წლის 1 ივნისი

ქ. მარნეული

 

   საქართველოს ორგანული კანონის ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის მეორე პუნქტის,  საქართველოს კანონის „საჯარო სამსახურის შესახებ“ მე-19 მუხლის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-20 მუხლის მეოთხე პუნქტის შესაბამისად, მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1
შევიდეს ცვლილება „მარნეულის მუნიციპალიტეტის თვითმმართველობის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, კონკურსის წესის და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრული ოდენობის დამტკიცების შესახებ“ მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 18 ნოემბრის №40 დადგენილებაში (www.matsne.gov.ge; 21/11/2014, 010250050.35.159.016172) და დანართი №1 ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით.
მუხლი 2
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარენაბი აბდულაევი



დანართი №1

 

მარნეულის  მუნიციპალიტეტის  გამგეობის მოხელეთა დამატებითი

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

მუხლი 1
მარნეულის  მუნიციპალიტეტის  გამგეობის  ყველა  საჯარო  მოხელეს მოეთხოვება:
1. ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;
2. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
3. შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
ა) საქართველოს კონსტიტუცია;
გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი”
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი (I, II, III და IV თავები);
მუხლი 2. მარნეულის  მუნიციპალიტეტის  გამგეობის  სამსახურის  განყოფილების  უფორისის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • გამგეობის სამსახურის განყოფილების  უფროსს, ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
  • - განათლება - უმაღლესი (ბაკალავრის ხარისხი);

    - სამუშაო გამოცდილება  - 2 წელი;

  • სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
  • -   სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის დებულება;

  •  პიროვნული მახასიათებლები:
  • - კომუნიკაბელურობა;

    - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

    - დროის  ეფექტური მართვის უნარი;

    - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

    - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი;

    - გუნდური  მუშაობის უნარი.

  • უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:
  • - განათლებას პოზიციის პროფილის შესაბამისად;

      - ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილებას;   

      - მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

      - უცხო ენების ცოდნას;

      - სამოტივაციო წერილს.


    მუხლი 3. მარნეულის მუნიციპალიტეტის  გამგეობის მთავარი სპეციალისტის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • გამგეობის მთავარ სპეციალისტს, ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
  • - განათლება - უმაღლესი (ბაკალავრის ხარისხი);

    - სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი;

  • სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
  •    -   სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

       - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება;

       - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის დებულება;

  • პიროვნული მახასიათებლები:
  •   - კომუნიკაბელურობა;

      - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

      - დროის ეფექტური მართვის უნარი;

      - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

      - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის  უნარი;

      - გუნდური მუშაობის უნარი;

  • უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:
  • - პოზიციის შესაბამის სამუშაო გამოცდილებას;

    - განათლებას პოზიციის პროფილის შესაბამისად;

    - უცხო ენების ცოდნას;

    - სამოტივაციო წერილს;


    მუხლი 4. მარნეულის  მუნიციპალიტეტის გამგეობის წამყვანი სპეციალისტის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • გამგეობის წამყვან სპეციალისტს, ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
  • - განათლება - ბაკალავრი;

      - სამუშაო გამოცდილება  - 6 თვე;

  • სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
  • -   სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება;

  • პიროვნული მახასიათებლები:
  • - კომუნიკაბელურობა;

    - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

    - დროის  ეფექტური მართვის უნარი;

    - ანალიზისა და  დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

    - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის უნარი;

    - გუნდური მუშაობის უნარი.

  • უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:
  • - განათლებას სამუშაოს პროფილის შესაბამისად;

    - პოზიციის შესაბამის სამუშაო გამოცდილებას;

    - უცხო ენების ცოდნას;

    - სამოტივაციო წერილს;


    მუხლი 5. მარნეულის  მუნიციპალიტეტის  გამგეობის უფროსი სპეციალისტის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • გამგეობის უფროს სპეციალისტს, ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
  • - განათლება - ტექნიკური;

    - სამუშაო გამოცდილება  - 1 წელი;

  • სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
  • -   სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის დებულება;

  • პიროვნული მახასიათებლები:
  • - კომუნიკაბელურობა;

    - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

    - დროის  ეფექტური მართვის უნარი;

    - ანალიზისა  და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

    - სტრესულ სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

    - გუნდური მუშაობის უნარი.

  • უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:
  • - პოზიციის შესაბამის სამუშაო გამოცდილებას;

    - უმაღლეს განათლებას;

    - უცხო ენების ცოდნას;


    მუხლი 6. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სპეციალისტის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • გამგეობის სპეციალისტს ამ დანართის პირველი მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
  • - მინიმალური განათლება - ტექნიკური;

    - სამუშაო გამოცდილება - არ მოეთხოვება;

  • სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
  • -  სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

    - მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება.

  • პიროვნული მახასიათებლები:
  • - კომუნიკაბელურობა;

    - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

    - დროის  ეფექტური მართვის უნარი;

    - ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

    - სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის  უნარი;

    - გუნდური მუშაობის  უნარი;

  • უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:
  • - სამუშაო გამოცდილებას;