საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დაწესებულებების ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე

საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დაწესებულებების ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის ბრძანება №164 2015 წლის 24 ნოემბერი ქ. თბილისი საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დაწესებულებების ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლისა და საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 61-ე მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად,  ვბრძანებ: მუხლი 1🔗 დამტკიცდეს თანდართული საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დაწესებულებების ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა. მუხლი 2🔗 ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „პატიმრობისა და თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებების ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2013 წლის 13 აგვისტოს №210 ბრძანება. მუხლი 3🔗 ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრიკახა კახიშვილი საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დაწესებულებების ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა მუხლი 1🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (მაგისტრის ან დოქტორის აკადემიურ ხარისხს მიენიჭება უპირატესობა); ბ) მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სამსახურში; გ) მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ზ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; თ)  საქართველოს კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“; ი) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“ კ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ლ) საქართველოს კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; მ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ნ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“; ო) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; პ) საქართველოს კანონი ,,ნოტარიატის შესახებ“; ჟ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; რ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; ს) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ტ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; უ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ფ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ქ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ღ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ყ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; შ) ციხის ევროპული წესები; ჩ) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; ც) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; ძ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“). მუხლი 2🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის მოადგილის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (მაგისტრის ან დოქტორის აკადემიურ ხარისხს მიენიჭება უპირატესობა); ბ) მუშაობის არანაკლებ 4-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სამსახურში; გ) მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის მოადგილის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ზ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; თ)  საქართველოს კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“; ი) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“ კ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ლ) საქართველოს კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; მ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ნ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“; ო) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; პ) საქართველოს კანონი ,,ნოტარიატის შესახებ“; ჟ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; რ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; ს) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ტ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; უ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ფ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ქ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ღ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ყ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; შ) ციხის ევროპული წესები; ჩ) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; ც) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; ძ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“). მუხლი 3🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის მოადგილის (სოციალურ დარგში) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება სოციალურ-პოლიტიკურ მეცნიერებაში); ბ) მუშაობის არანაკლებ 4-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სამსახურში; გ) სოციალური მომსახურების სფეროში ან მოწყვლად ჯგუფებთან მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება; დ) მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; ე) მსჯავრდებულებთან ან/და პრობაციონერებთან მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ზ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); თ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ი) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების დირექტორის მოადგილის (სოციალურ დარგში) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ზ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; თ)  საქართველოს კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“; ი) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; კ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ლ) საქართველოს კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; მ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ნ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“; ო) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; პ) საქართველოს კანონი ,,ნოტარიატის შესახებ“; ჟ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; რ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; ს) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ტ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; უ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ფ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ქ) ,,პენიტენციურ დაწესებულებებში მოშიმშილე ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა ყოფნის პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2013 წლის 4 ივლისის №169 ბრძანება; ღ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ყ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; შ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ჩ) ციხის ევროპული წესები; ც) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; ძ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; წ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“). მუხლი 4🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ოპერატიული მორიგის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სამსახურში; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების ოპერატიული მორიგის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; გ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; დ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ზ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; თ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ი) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; კ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ლ) ციხის ევროპული წესები; მ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; ნ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“) (არასრულწლოვანთა სარეაბილიტაციო დაწესებულებაში ან შესაბამის განყოფილებაში დასაქმების შემთხვევაში). მუხლი 5🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ოპერატიული მორიგის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) სრული ზოგადი ან უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის გაოცდილება (სასურველია); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების ოპერატიული მორიგის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; გ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; დ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ზ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; თ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ი) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; კ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ლ) ციხის ევროპული წესები; მ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; ნ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“) (არასრულწლოვანთა სარეაბილიტაციო დაწესებულებაში ან შესაბამის განყოფილებაში დასაქმების შემთხვევაში). მუხლი 6🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება იურიდიულ განათლებას); ბ) სამართალდამცავ ორგანოში მუშაობის, გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ვ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; ზ)  საქართველოს კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“; თ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ი) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; კ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; ლ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; მ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ნ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ო) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; პ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ჟ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; რ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ს) ციხის ევროპული წესები; ტ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 7🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების უფროსი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება იურიდიულ განათლებას); ბ) სამართალდამცავ ორგანოში მუშაობის, გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების უფროსი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ვ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; ზ)  საქართველოს კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“; თ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“ ი) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; კ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; ლ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; მ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ნ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ო) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; პ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ჟ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; რ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ს) ციხის ევროპული წესები; ტ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 8🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) სრული ზოგადი ან უმაღლესი განათლება; ბ) სამართალდამცავ ორგანოში მუშაობის, გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; გ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს. მუხლი 9🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; გ) არასრულწლოვნებთან მუშაობის გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; ვ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ზ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; თ) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ი) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; კ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ლ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; მ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური  დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ნ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ო) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; პ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ჟ) ციხის ევროპული წესები; რ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; ს) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“). მუხლი 10🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სექტორის მენეჯერის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; გ) უპირატესობა მიენიჭება საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილებას; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სექტორის მენეჯერის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; ვ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ზ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; თ) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ი) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; კ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ლ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; მ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური  დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ნ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ო) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; პ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ჟ) ციხის ევროპული წესები; რ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 11🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმისა და სწრაფი რეაგირების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება იურიდიულ განათლებას); ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; გ) სამართალდამცავ ორგანოში მუშაობის, გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმისა და სწრაფი რეაგირების განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; ვ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“ ზ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; თ) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ი) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; კ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ლ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; მ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური  დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ნ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ო) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; პ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ჟ) ციხის ევროპული წესები; რ) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; ს) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 12🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების კორპუსის ოფიცრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება იურიდიულ განათლებას); ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება; გ) არასრულწლოვნებთან მუშაობის გამოცდილება (არასრულწლოვანთა სარეაბილიტაციო დაწესებულებაში მუშაობის შემთხვევაში); დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების კორპუსის ოფიცრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი ,,სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ”; გ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“ დ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ზ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; თ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური  დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ი) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; კ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ლ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; მ) ციხის ევროპული წესები; ნ) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; ო) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 13🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის მთავარი ინსპექტორის, სწრაფი რეაგირების მთავარი ინსპექტორის, სექტორის მთავარი ინსპექტორისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების მთავარი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; გ) სამართალდამცავ ორგანოში მუშაობის, გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); დ) არასრულწლოვნებთან მუშაობის გამოცდილება (არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების მთავარი ინსპექტორისათვის); ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ვ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ზ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); თ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის მთავარი ინსპექტორის, სწრაფი რეაგირების მთავარი ინსპექტორის, სექტორის მთავარი ინსპექტორისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების   მთავარი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; გ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“ დ) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ე) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ვ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური  დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ზ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; თ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ი) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; კ) ციხის ევროპული წესები; ლ) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; მ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია; ნ) გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები არასრულწლოვანთა მიმართ მართლმსაჯულების განხორციელების შესახებ („პეკინის წესები“). მუხლი 14🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების უფროსი ინსპექტორისა და სექტორის უფროსი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) სრული ზოგადი ან უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; გ) სამართალდამცავ ორგანოში მუშაობის, გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ვ) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების უფროსი ინსპექტორისა და სექტორის უფროსი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; გ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს. მუხლი 15🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების სამოქალაქო და სახანძრო თავდაცვის ინსპექტორის, ინსპექტორ-კონტროლიორის, სწრაფი რეაგირების ინსპექტორ-კონტროლიორის, სექტორის ინსპექტორ-კონტროლიორისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების ინსპექტორ-კონტროლიორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) სრული ზოგადი ან უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); გ) საჯარო სამსახურში ან სამართალდამცავ ორგანოებში მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); დ) არასრულწლოვნებთან მუშაობის გამოცდილება (არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების ინსპექტორ-კონტროლიორისათვის); ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ვ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ზ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების სამოქალაქო და სახანძრო თავდაცვის ინსპექტორის, ინსპექტორ-კონტროლიორის, სწრაფი რეაგირების ინსპექტორ-კონტროლიორის, სექტორის ინსპექტორ-კონტროლიორისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების ინსპექტორ-კონტროლიორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; გ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს. მუხლი 16🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სოციალური განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება სოციალურ-პოლიტიკურ მეცნიერებაში); ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; გ) უპირატესობა მიენიჭება სოციალურ სფეროში მოწყვლად ჯგუფთან მუშაობის გამოცდილებას; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების სოციალური განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ვ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ზ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; თ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ი) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის N61 ბრძანება; კ) ,,პენიტენციურ დაწესებულებებში მოშიმშილე ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა ყოფნის პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2013 წლის 4 ივლისის №169 ბრძანება; ლ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; მ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ნ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ო) ციხის ევროპული წესები; პ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 17🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სოციალური განყოფილების სოციალური მუშაკის, სექტორის სოციალური მუშაკისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების სოციალური მუშაკის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება სოციალურ-პოლიტიკურ მეცნიერებაში); ბ) სოციალურ სფეროში მოწყვლად ჯგუფთან  მუშაობის გამოცდილება; გ) არასრულწლოვნებთან მუშაობის გამოცდილება (არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების სოციალური მუშაკისათვის); დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების სოციალური განყოფილების სოციალური მუშაკის, სექტორის სოციალური მუშაკისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების სოციალური მუშაკის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; დ) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ე) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ვ) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; ზ) ,,პენიტენციურ დაწესებულებებში მოშიმშილე ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა ყოფნის პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2013 წლის 4 ივლისის №169 ბრძანება; თ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ი) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; კ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ლ) ციხის ევროპული წესები; მ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 18🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სოციალური განყოფილების ფსიქოლოგის, სექტორის ფსიქოლოგისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების ფსიქოლოგის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება ფსიქოლოგიაში; ბ) ფსიქო-კონსულტირებაში ან მოწყვლად ჯგუფებთან მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); გ) არასრულწლოვნებთან მუშაობის გამოცდილება (არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების ფსიქოლოგისათვის); დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ე) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების სოციალური განყოფილების ფსიქოლოგის, სექტორის ფსიქოლოგისა და არასრულწლოვან ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა განყოფილების ფსიქოლოგის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; დ) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; ე) საქართველოს კანონი ,,ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ზ) ,,პენიტენციურ დაწესებულებებში მოშიმშილე ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა ყოფნის პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2013 წლის 4 ივლისის №169 ბრძანება; თ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ი) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; კ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ლ) ციხის ევროპული წესები; მ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 19🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება იურიდიულ განათლებას); ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ვ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ზ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; თ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ი) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; კ) „ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა რეესტრისა და პირადი საქმის წარმოების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2011 წლის 10 მაისის №82 ბრძანება; ლ) ,,ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა გაყვანა/გადაყვანისას ბადრაგირების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №149 ბრძანება; მ) ,,საერთო პროფილის საავადმყოფოში, ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებასა და ტუბერკულოზის სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ცენტრში ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა გადაყვანის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2014 წლის 10 აპრილის №55 ბრძანება ნ) ,,თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მსჯავრდებულის გადაყვანის წესი და პირობები“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 26 აგვისტოს №104 ბრძანება ო) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; პ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ჟ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; რ) ციხის ევროპული წესები; ს) გაეროს კონვენცია წამებისა და სხვა სასტიკი, არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის წინააღმდეგ და მისი ფაკულტატური ოქმი; ტ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 20🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების უფროსი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება (უპირატესობა მიენიჭება იურიდიულ განათლებას); ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების უფროსი ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ზ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; თ) „ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა რეესტრისა და პირადი საქმის წარმოების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2011 წლის 10 მაისის №82 ბრძანება; ი) ,,ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა გაყვანა/გადაყვანისას ბადრაგირების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №149 ბრძანება; კ) ,,საერთო პროფილის საავადმყოფოში, ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებასა და ტუბერკულოზის სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ცენტრში ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა გადაყვანის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2014 წლის 10 აპრილის №55 ბრძანება; ლ) ,,თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მსჯავრდებულის გადაყვანის წესი და პირობები“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 26 აგვისტოს №104 ბრძანება მ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ნ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ო) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; პ) ციხის ევროპული წესები; ჟ) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 21🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) სრული ზოგადი ან უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია); ვ) მამაკაცებისათვის სამხედრო ბილეთი ან წვევამდელის მოწმობა. 2. პენიტენციური დაწესებულების სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების ინსპექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ზ) „ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა რეესტრისა და პირადი საქმის წარმოების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის 2011 წლის 10 მაისის №82 ბრძანება; თ) ,,ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა გაყვანა/გადაყვანისას ბადრაგირების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №149 ბრძანება; ი) ,,საერთო პროფილის საავადმყოფოში, ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებასა და ტუბერკულოზის სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ცენტრში ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა გადაყვანის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2014 წლის 10 აპრილის №55 ბრძანება; კ) ,,თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მსჯავრდებულის გადაყვანის წესი და პირობები“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 26 აგვისტოს №104 ბრძანება ; ლ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; მ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; ნ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები. მუხლი 22🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საჯარო სამსახურში; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ე) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; ვ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“; ზ) საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“; თ) საქართველოს პრეზიდენტის №414 ბრძანებულებით დამტკიცებული „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“; ი) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; კ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; ლ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; მ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ნ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს. მუხლი 23🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების საქმისმწარმოებლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არაბაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, საქმისწარმოების მიმართულებით; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების საქმისმწარმოებლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; დ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“; ე) „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის №414 ბრძანებულება; ვ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება; ზ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება; თ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ი) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; კ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს. მუხლი 24🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების იურისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არაბაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების იურისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ბ) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“; დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“; ე) საქართველოს კანონი ,,არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი”; ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“; ზ) საქართველოს კანონი „სპეციალური პენიტენციური სამსახურის შესახებ“; თ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ი) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; კ) საქართველოს კანონი ,,ნოტარიატის შესახებ“; ლ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; მ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური სამსახურის მოსამსახურეთა დისციპლინური წესდების, წახალისების წესისა და ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №144 ბრძანება; ნ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს შინაგანაწესის (ქცევის ზოგადი წესები) დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის 2015 წლის 19 ოქტომბრის №145 ბრძანება; ო) „საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციური დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრის   2015 წლის 30 ივნისის №61 ბრძანება; პ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს; ჟ) ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია; რ) პატიმრებთან მოპყრობის გაეროს მინიმალური სტანდარტული წესები; ს) წამებისა და არაადამიანური ან ღირსების შემლახავი მოპყრობის ან დასჯის აღკვეთის ევროპული კონვენცია. მუხლი 25🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების ბუღალტრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება; ბ) ბუღალტრად მუშაობის არაბაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია); ე) ტრენინგებში, ადგილობრივ ან საერთაშორისო კონფერენციებსა და სემინარებში მონაწილეობა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების ბუღალტრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; გ) საქართველოს კანონი ,,პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“; დ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი; ე) საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“; ვ) ,,საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 ივნისის №275 დადგენილება; ზ) „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანება; თ) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება (თავი IV – ხარჯების ეკონომიკური კლასიფიკაცია, თავი V – არაფინანსური აქტივებისა და მათზე ოპერაციების კლასიფიკაცია); ი) „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესრულების ანგარიშების ფორმებისა და მათი წარდგენის ვადების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 11 აპრილის №112 ბრძანება. კ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს. მუხლი 26🔗 1. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების ბიბლიოთეკის მენეჯერის, საწყობის მენეჯერის, სასადილოს მენეჯერისა და დამხმარე მოსამსახურის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) ზოგადი სრული ან უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის გამოცდილება (სასურველია); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა (სასურველია). 2. პენიტენციური დაწესებულების ადმინისტრაციული განყოფილების ბიბლიოთეკის მენეჯერის, საწყობის მენეჯერის, სასადილოს მენეჯერისა და დამხმარე მოსამსახურის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა: ა) საქართველოს კანონი „პატიმრობის კოდექსი“; ბ) იმ პენიტენციური დაწესებულების დებულება, სადაც მოსამსახურე ეწევა საჯარო სამსახურს.