|
ამოცანა
|
მიზანი/საქმიანობა
|
პასუხისმგებელი ორგანიზაცია
|
შემსრულებელი
|
ვადა
|
მოსალოდნელი შედეგი
|
|
სამეთვალყურეო და მმართველობით საბჭოებში გენდერულად დაბალანსებული შემადგენლობის ხელშეწყობა
|
საჯარო სამსახურის რეფორმის დროს გენდერული პარამეტრების გათვალისწინება;
გენდერული
სტატისტიკის წარმოება
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობა
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის ხელმძღვანელი პირები;
გენდერული თანაშემწე.
|
2017-2019
|
სტატისტიკის წარმოება
|
|
დასაქმებაში გენდერული თანასწორობის პრინციპების გათვალისწინება
|
თვითმმართველობასა
და შპს,
ა(ა)იპ-ებში
დასაქმებულთა
გენდერული კვლევა;
პროფესიული
მომზადება-გადამზადების
პროგრამებში ქალთა
და კაცთა თანაბარი
მონაწილეობის ხელშეწყობა
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობა
|
გენდერული თანაშემწე
|
2017-2019
|
გენდერულად დაბალანსებული სტატისტიკის წარმოება
|
|
ადგილობრივი ხელისუფლების წარმომადგენელთა ცნობიერების ამაღლება გენდერული თანასწორობის პრინციპებზე
|
გენდერული სახელმძღვანელოს გამოყენებით შეხვედრების და ტრენინგების ჩატარება (მათ შორის გამგებლის წარმომადგენლებისთვის ადმინისტრაციულ ერთეულებში)
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობა;
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულო.
|
გენდერული თანაშემწე;
ქალთა ოთახის მენეჯერი
|
2017-2019
|
15 წარმომადგენლისა და მისი სპეციალისტების დატრენინგება
|
|
გენდერული ბიუჯეტი
|
ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტის ფორმირების პროცესში, სოციალური პროგრამების ანალიზი და შესაბამისი რეკომენდაციების გაწევა.
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგეობა;
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულო.
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის გამგებელი; საფინანსო საბიუჯეოსაბიუჯეტო სამსახურის უფროსი; სხვა ხელმძღვანელი პირები.
|
2017
|
თანაბარი ხელმისაწვდომობა
|
|
გენდერული თანასწორობის საბჭოს შექმნა
|
შეიქმნას
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის კრებულოს
გენდერული თანასწორობის
საბჭო
და განისაზღვროს
მისი ფუნქცია-მოვალეობები
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულო
|
ბოლნისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარე; საკრებულოს აპარატი;
გენდერული თანაშემწე.
|
2017
|
გენდერული საბჭო
|