ხონის
მუნიციპალიტეტში
გენდერულ
საკითხებზე
სისტემური
და
საქართველოს
პარლამენტის
მიერ
შექმნილ გენდერული
თანასწორობის
საბჭოსთან
კოორდინირებული
მუშაობის
უზრუნველსაყოფად
საკრებულო
ქმნის
„მუნიციპალურ
გენდერული
თანასწორობის
საბჭოს
“.
1. საბჭოს
ძირითადი
ამოცანებია
:
ა
) საქართველოს
კანონმდებლობის
შესაბამისად
და
ეროვნული
სამოქმედო
გეგმის
გათვალისწინებით
, შეიმუშაოს
და
საკრებულოს
დასამტკიცებლად
წარუდგინოს
მუნიციპალიტეტში
გენდერული
თანასწორობის
უზრუნველსაყოფად
განსახორციელებელი
სამოქმედო
გეგმა
და
უზრუნველყოს
ამ
გეგმის
შესრულების
კოორდინაცია
;
ბ
) განახორციელოს
მუნიციპალიტეტის
ორგანოებისა
და
თანამდებობის
პირთა
მიერ
მიღებული
სამართლებრივი
აქტების
ანალიზი
და
შეიმუშაოს
წინადადებები
გენდერული
უთანასწორობის
აღმოფხვრის
უზრუნველსაყოფად
;
გ
) განიხილოს
მუნიციპალიტეტის
განვითარების
სტრატეგიის
, გენდერულად
მგრძნობიარე
მუნიციპალური
პროგრამებისა
და
ბიუჯეტის
პროექტები
; მოამზადოს
შესაბამისი
დასკვნები
და
რეკომენდაციები
;
დ
) განახორციელოს
ადგილობრივი
თვითმმართველობის
ორგანოების
მიერ
შესრულებული
ან
მიმდინარე
მუშაობის
მონიტორინგი
და
შეფასება
გენდერული
თვალსაზრისით
;
ე
) უზრუნველყოს
საკრებულოში
ინიცირებული
ნორმატიული
აქტების
პროექტების
ექსპერტიზა
გენდერული
თანასწორობის
შეფასების
თვალსაზრისით
;
ვ
) შეიმუშაოს
და
დაგეგმოს
ცალკეული
ღონისძიებები
გენდერული
თანასწორობის
მისაღწევად
, ქალთა
და
მამაკაცთა
თანასწორი
უფლებების
რეალიზაციისათვის
;
ზ
) ითანამშრომლოს
საქართველოს
პარლამენტის
მიერ
შექმნილ
გენდერული
თანასწორობის
საბჭოსა
და
საქართველოს
მთავრობის
ადამიანის
უფლებათა
დაცვის
საკოორდინაციო
უწყებათშორის
საბჭოსთან
, მიაწოდოს
მათ
შესაბამისი
ინფორმაცია
და
წინადადებები
; მონაწილეობა
მიიღოს
გენდერული
თანასწორობის
დაცვის
მიზნით
განხორციელებულ
ღონისძიებებში
;
თ
) გამოითხოვოს
და
მიიღოს
გენდერული
თანასწორობის
საკითხის
შესწავლასთან
დაკავშირებული
ნებისმიერი
ინფორმაცია
და
დოკუმენტაცია
, გარდა
ისეთი
დოკუმენტებისა
, რომელთა
კონფიდენციალურობაც
დაცულია
საქართველოს
კანონმდებლობის
შესაბამისად
;
ი
) განიხილოს
გენდერული
თანასწორობის
დარღვევის
თაობაზე
წარდგენილი
განცხადებები
, დოკუმენტაცია
და
სხვა
ინფორმაცია
, თავისი
კომპეტენციის
ფარგლებში
მოახდინოს
მათზე
რეაგირება
და
შეიმუშაოს
შესაბამისი
რეკომენდაციები
;
კ
) გენდერული
თანასწორობის
საკითხების
შესწავლისა
და
განხილვის
დროს
მოიწვიოს
შესაბამის
დარგში
მომუშავე
საერთაშორისო
და
ადგილობრივი
ორგანიზაციების
წარმომადგენლები
ან
/და
ექსპერტები
; საჭიროების
შემთხვევაში
, საბჭოს
კომპეტენციაში
შემავალი
საკითხების
შესწავლისა
და
სათანადო
რეკომენდაციების
შემუშავების
მიზნით
შექმნას
თემატური
სამუშაო
ჯგუფები
ექსპერტებისა
და
სპეციალისტების
მონაწილეობით
;
ლ
) საბჭოს
საქმიანობის
მიზნებიდან
გამომდინარე
, საკითხის
სრულყოფილად
შესწავლისა
და
გამოკვლევის
მიზნით
, მოაწყოს
სამუშაო
შეხვედრები
შესაბამის
დაინტერესებულ
პირებთან
და
უწყებებთან
;
მ
) ითანამშრომლოს
ქალთა
ჯგუფებთან
და
არასამთავრობო
ორგანიზაციებთან
;
ნ
) განახორციელოს
მისთვის
საქართველოს
კანონმდებლობით
მინიჭებული
სხვა
უფლებამოსილებები
.
2. საბჭო
:
ა
) წელიწადში
ერთხელ
მაინც
საკრებულოს
წარუდგენს
ანგარიშს
მუნიციპალიტეტში
გენდერული
თანასწორობის
მდგომარეობის
შესახებ
;
ბ
) უფლებამოსილია
საკრებულოს
თავმჯდომარის
ბრძანების
საფუძველზე
, გენდერული
თანასწორობის
საკითხებთან
დაკავშირებით
წარმოადგინოს
მუნიციპალიტეტი
სახელმწიფო
, არასამთავრობო
და
საერთაშორისო
ორგანიზაციებთან
ურთიერთობებში
;
გ
) საბჭოს
ყოველწლიური
ანგარიში
ქვეყნდება
საკრებულოს
რეგლამენტით
დადგენილი
წესით
, ასევე
ეგზავნება
საქართველოს
პარლამენტის
გენდერული
თანასწორობის
საბჭოსა
და
საქართელოს
მთავრობის
ადამიანის
უფლებათა
დაცვის
საკოორდინაციო
უწყებათშორის
საბჭოს
.
3. მუნიციპალური
გენდერული
თანასწორობის
საბჭოს
შემადგენლობა
და
საქმიანობა
განისაზღვრება
გენდერული
თანასწორობის
საბჭოს
დებულებით
, რომელსაც
დადგენილებით
ამტკიცებს
საკრებულო
.
თავი XVIII
საკრებულოს აპარატ