|
№
|
სტრუქტურული
ერთეული
|
სამუშაო
კვირის
ხანგრძლივობა
|
სამუშაო
დღის
ხანგრძლივობა
|
შესვენების
დრო
|
შენიშვნა
|
|
1
|
მომსახურების
დეპარტამენტის
:
|
|
|
|
|
|
1.1
|
სერვისცენტრი
(გარდა
ამ
დანართის
1.2 პუნქტით
გათვალისწინებული
შემთხვევისა
), საინფორმაციო
სატელეფონო
ცენტრი
|
ხუთდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
09.00 საათიდან
– 18.00 საათამდე
|
სერვის
ცენტრებში
(გარდა
ამ
დანართის
1.2 პუნქტით
გათვალისწინებული
შემთხვევისა
), საინფორმაციო
სატელეფონო
ცენტრში
თანამშრომლებისათვის
შესვენების
დრო
განისაზღვრება
დღის
განმავლობაში
ერთი
საათით
, მომსახურების
დეპარტამენტის
სერვისცენტრების
უფროსისა
და
სატელეფონო
ცენტრის
უფროსის
გადაწყვეტილებით
.
|
სამსახურის
/ დეპარტამენტის
/ ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
დეპარტამენტის
ყველა
ქვედანაყოფის
თანამშრომლებს
ზეპირად
/წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
.
|
|
1.2
|
რუსთავის
სერვისცენტრი
(ზოგიერთ
თანამშრომელთან
მიმართებაში
)
|
შვიდდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
ორშაბათიდან
პარასკევის
ჩათვლით
– სამუშაო
დროის
დასაწყისი
09.30 საათი
და
დასასრული
17.00 საათი
, შაბათს
–სამუშაო
დროის
დასაწყისი
09.30 და
დასასრული
16.00 საათი
, ხოლო
კვირას
–სამუშაო
დროის
დასაწყისი
10.00 საათი
და
დასასრული
16.00 საათი
. სამუშაო
კვირის
განმავლობაში
მორიგე
ოფიცრებს
მიეცემათ
თითო
უქმედღე
.
ოფიცერთა
მორიგეობის
განრიგს
ადგენს
სტრუქტურული
ერთეულის
/ ქვედანაყოფის
უფროსი
/ უფროსის
მოადგილე
.
|
სამუშაო
დღის
განმავლობაში
(შაბათ
-კვირის
გარდა
) შესვენების
დრო
13.00 საათიდან
– 14.00 საათამდე
.
|
სამსახურის
/დეპარტამენტის
/ ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
თანამშრომლებს
ზეპირად
/წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
.
|
|
2
|
საბაჟო დეპარტამენტის
:
|
|
|
|
|
|
2.1
|
სტრუქტურული
ერთეულები
(ამ
დანართის
2.2 – 2.5 პუნქტებით
გათვალისწინებული
სტრუქტურული
ერთეულების
გარდა
)
|
ხუთდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
09.30 საათიდან
- 18.00 საათამდე
|
13.00 საათიდან
− 13.30 საათამდე
.
|
|
|
2.2
|
გაფორმების
განყოფილებები
, საბაჟო
ღირებულებისა
და
საქონლის
კლასიფიკაციის
სამმართველო
და
გაფორმების
ეკონომიკური
ზონები
(2.4 და
2.5 პუნქტებით
გათვალისწინებული
შემთხვევების
გარდა
)
|
შვიდდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
ყოველი
კალენდარული
კვირის
პირველ
ხუთ
დღეს
(ორშაბათიდან
პარასკევის
ჩათვლით
) – 10.00 საათი
და
დასასრული
– 18.00 საათი
, შაბათს
დასაწყისი
- – 10.00 საათი
და
დასასრული
15.00 საათი
, კვირას
დასაწყისი
– 10.00 საათი
და
დასასრული
– 14.00 საათი
; ცვლაში
მომუშავეთა
მორიგეობის
განრიგს
ადგენს
შესაბამისი
სტრუქტურული
ერთეულის
/ქვედანაყოფის
უფროსი
/უფროსის
მოადგილე
.
|
სამუშაო
დღის
განმავლობაში
შესვენების
დრო
განისაზღვრება
ერთი
საათით
, ხელმძღვანელის
მიერ
განსაზღვრული
ცვლიანობის
განრიგის
გათვალისწინებით
. ცვლიანობისა
და
შესვენების
განრიგების
ასლები
ელექტრონული
ფოსტის
ან
საქმისწარმოების
ელექტრონული
სისტემის
(eDocument) საშუალებით
ან
მონაცემთა
ბაზების
მართვის
სისტემა
„ORACLE“-ში
ასახვით
უნდა
წარედგინოს
დეპარტამენტის
ხელმძღვანელობას
.
|
სამსახურის
/
დეპარტამენტის
/ სტრუქტურული
ერთეულის
/
სტრუქტურული
ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
დეპარტამენტის
ყველა
სტრუქტურული
ერთეულის
/ ქვედანაყოფის
თანამშრომლებს
ზეპირად
/ წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
(მათ
შორის
, დასვენების
/ უქმე
დღეებში
და
სამუშაო
დროის
დამთავრების
შემდგომ
)
|
|
2.3
|
საბაჟო
გამშვები
პუნქტები
(თავისუფალი
ინდუსტრიული
ზონების
საბაჟო
გამშვები
პუნქტების
ჩათვლით
);
|
შვიდდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
კალენდარული
კვირის
ყოველი
დღის
(საქართველოს
შრომის
კოდექსით
დადგენილი
უქმე
დღეების
ჩათვლით
) 00.00 საათიდან
24.00 საათის
ჩათვლით
. ცვლაში
მომუშავე
თანამშრომელთათვის
, რომელთათვისაც
დაწესებულია
ცვლიანი
სამუშაო
ციკლი
, განსაზღვრულია
ცვლის
დასაწყისი
10.00 საათი
და
დასასრული
მომდევნო
დღის
10.00 საათი
. ცვლაში
მომუშავეთა
მორიგეობის
განრიგს
ადგენს
საბაჟო
გამშვები
პუნქტის
უფროსი
/უფროსის
მოადგილე
.
|
ცვლაში
მომუშავეთათვის
შესვენება
განისაზღვრება
რიგ
-რიგობით
, იმის
გათვალისწინებით
, რომ
თითოეულ
თანამშრომელს
8-საათიანი
სამუშაოს
შემდგომ
, ან
მანამდეც
(შესვენების
განრიგის
შესაბამისად
), მიეცეს
ორი
საათი
შესვენების
დრო
სამუშაო
ადგილიდან
გაუსვლელად
. ცვლაში
მომუშავეთა
რიცხოვნობის
გათვალისწინებით
, ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელი
ვალდებულია
სრულად
გაწეროს
ცვლაში
მომუშავეთა
შესვენების
განრიგი
(კონკრეტული
საათების
მითითებით
) და
გამოაკრას
თვალსაჩინო
ადგილას
, ხოლო
ცვლიანობისა
და
შესვენების
განრიგების
ასლები
ელექტრონული
ფოსტის
ან
საქმისწარმოების
ელექტრონული
სისტემის
(eDocument) საშუალებით
ან
მონაცემთა
ბაზების
მართვის
სისტემა
„ORACLE“-ში
ასახვით
უნდა
წარუდგინოს
დეპარტამენტის
ხელმძღვანელობას
.
|
სამსახურის
/
დეპარტამენტის
/ სტრუქტურული
ერთეულის
/
სტრუქტურული
ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
დეპარტამენტის
ყველა
სტრუქტურული
ერთეულის
/
ქვედანაყოფის
თანამშრომლებს
ზეპირად
/
წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
. საბაჟო
გამშვები
პუნქტების
, მათი
სამმართველოებისა
და
განყოფილებების
უფროსების
/უფროსის
მოადგილეების
მუშაობის
გრაფიკი
განისაზღვრება
საბაჟო
დეპარტამენტის
უფროსის
ან
მისი
მოადგილის
მიერ
. საბაჟო
გამშვები
პუნქტის
უფროსსა
და
მის
მოადგილეს
შორის
ურთიერთშეთანხმებით
შესაძლებელია
სამუშაო
საათების
სხვაგვარად
გადანაწილება
.
|
|
2.4
|
გაფორმების
განყოფილებები
, გაფორმების
ეკონომიკური
ზონა
"თბილისი
", გაფორმების
ეკონომიკური
ზონა
"ფოთი
", გაფორმების
ეკონომიკური
ზონა
"ბათუმი
" და
გაფორმების
ეკონომიკური
ზონა
„აეროპორტი
" – „ოქროს
სიის
“ მონაწილეთა
მიერ
ან
მათი
დანიშნულებით
საქართველოს
საბაჟო
ტერიტორიაზე
შემოტანილი
საქონლის
გაფორმებისას
; გაფორმების
ეკონომიკურ
ზონა
„ფოთი
“ – საზღვაო
ტრანსპორტით
საქონლის
საქართველოს
საბაჟო
ტერიტორიიდან
გატანის
მიზნით
, აგრეთვე
მოწმობის
გაცემა
-დახურვასთან
დაკავშირებით
პროცედურების
განხორციელებისას
|
შვიდდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
კალენდარული
კვირის
ყოველი
დღის
(საქართველოს
შრომის
კოდექსით
დადგენილი
უქმე
დღეების
ჩათვლით
) 00.00 საათიდან
24.00 საათის
ჩათვლით
. ცვლაში
მომუშავეთა
მორიგეობის
განრიგს
ადგენს
შესაბამისი
სტრუქტურული
ერთეულის
/ქვედანაყოფის
უფროსი
/უფროსის
მოადგილე
.
|
ცვლაში
მომუშავეთათვის
შესვენება
განისაზღვრება
რიგ
-რიგობით
, იმის
გათვალისწინებით
, რომ
თითოეულ
თანამშრომელს
8-საათიანი
სამუშაოს
შემდგომ
მიეცეს
ორი
საათი
შესვენების
დრო
სამუშაო
ადგილიდან
გაუსვლელად
, ხელმძღვანელის
მიერ
განსაზღვრული
ცვლიანობის
განრიგის
გათვალისწინებით
. ცვლიანობისა
და
შესვენების
განრიგების
ასლები
ელექტრონული
ფოსტის
ან
საქმისწარმოების
ელექტრონული
სისტემის
(eDocument) საშუალებით
ან
მონაცემთა
ბაზების
მართვის
სისტემა
„ORACLE“-ში
ასახვით
უნდა
წარედგინოს
დეპარტამენტის
ხელმძღვანელობას
.
|
სამსახურის
/
დეპარტამენტის
/ სტრუქტურული
ერთეულის
/
სტრუქტურული
ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
დეპარტამენტის
ყველა
სტრუქტურული
ერთეულის
/
ქვედანაყოფის
თანამშრომლებს
ზეპირად
/
წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
.
|
|
2.5
|
გაფორმების
განყოფილებები
, გაფორმების
ეკონომიკური
ზონა
„ფოთის
“ და
გაფორმების
ეკონომიკური
ზონა
„ბათუმის
" შესაბამისი
ჯგუფები
– სსიპ
− საქართველოს
შინაგან
საქმეთა
სამინისტროს
მომსახურების
სააგენტოს
მიერ
შევსებული
დეკლარაციებით
გაცხადებული
ავტოსატრანსპორტო
საშუალებების
გაფორმების
პროცედურების
განხორციელებისას
|
შვიდდღიანი
სამუშაო
კვირა
;
|
ყოველი
კალენდარული
კვირის
პირველ
ხუთ
დღეს
(ორშაბათიდან
პარასკევის
ჩათვლით
) – 09.30 საათიდან
17.00 საათამდე
, შაბათს
– 0 9.30 საათიდან
16.00 საათამდე
, კვირას
– 10.00 საათიდან
16.00 საათამდე
|
სამუშაო
დღის
განმავლობაში
(შაბათ
-კვირის
გარდა
) შესვენების
დრო
13.00 საათიდან
– 14.00 საათამდე
|
სამსახურის
/
დეპარტამენტის
/ სტრუქტურული
ერთეულის
/
სტრუქტურული
ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
დეპარტამენტის
ყველა
სტრუქტურული
ერთეულის
/
ქვედანაყოფის
თანამშრომლებს
ზეპირად
/
წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
.
|
|
2.6
|
სანიტარიული
, ფიტოსანიტარიული
და
ვეტერინარული
კონტროლის
სამმართველოს
სასაზღვრო
ინსპექციის
განყოფილებები
|
შვიდდღიანი
სამუშაო
კვირა
|
კალენდარული
კვირის
ყოველი
დღის
(საქართველოს
შრომის
კოდექსით
დადგენილი
უქმე
დღეების
ჩათვლით
) 00.00 საათიდან
24.00 საათის
ჩათვლით
. ცვლაში
მომუშავე
თანამშრომელთათვის
, რომელთათვისაც
დაწესებულია
ცვლიანი
სამუშაო
ციკლი
, განსაზღვრულია
ცვლის
დასაწყისი
10.00 საათი
და
დასასრული
მომდევნო
დღის
10.00 საათი
.
ცვლაში
მომუშავეთა
მორიგეობის
განრიგს
ადგენს
შესაბამისი
სტრუქტურული
ერთეულის
/ქვედანაყოფის
უფროსი
.
|
ცვლაში
მომუშავეთათვის
შესვენება
განისაზღვრება
რიგ
-რიგობით
, იმის
გათვალისწინებით
, რომ
თითოეულ
თანამშრომელს
8-საათიანი
სამუშაოს
შემდგომ
, ან
მანამდეც
(შესვენების
განრიგის
შესაბამისად
), მიეცეს
ორი
საათი
შესვენების
დრო
სამუშაო
ადგილიდან
გაუსვლელად
. ცვლაში
მომუშავეთა
რიცხოვნობის
გათვალისწინებით
, შესაბამისი
სტრუქტურული
ერთეულის
/ქვედანაყოფის
უფროსი
ვალდებულია
სრულად
გაწეროს
ცვლაში
მომუშავეთა
შესვენების
განრიგი
(კონკრეტული
საათების
მითითებით
) და
უზრუნველყოს
მისი
თვალსაჩინო
ადგილას
გამოკვრა
, ხოლო
ცვლიანობისა
და
შესვენების
განრიგების
ასლები
ელექტრონული
ფოსტის
ან
საქმისწარმოების
ელექტრონული
სისტემის
(eDocument) საშუალებით
ან
მონაცემთა
ბაზების
მართვის
სისტემა
„ORACLE“-ში
ასახვით
უნდა
წარუდგინოს
დეპარტამენტის
ხელმძღვანელობას
.
|
სამსახურის
/
დეპარტამენტის
/ სტრუქტურული
ერთეულის
/
სტრუქტურული
ქვედანაყოფის
ხელმძღვანელს
უფლება
აქვს
დეპარტამენტის
ყველა
სტრუქტურული
ერთეულის
/
ქვედანაყოფის
თანამშრომლებს
ზეპირად
/
წერილობით
განუსაზღვროს
სამუშაო
დროის
განსხვავებული
რეჟიმი
.
|