1. მსჯავრდებულის მიერ სანიმუშო ყოფაქცევის ან/და საქმიანობისადმი კეთილსინდისიერი დამოკიდებულების შემთხვევაში, დაწესებულების დირექტორი უფლებამოსილია, მის მიმართ გამოიყენოს წახალისების შემდეგი ფორმები:

ა) მადლობის გამოცხადება;

ბ) დისციპლინური სახდელის ვადამდე მოხსნა;

გ) დამატებითი სატელეფონო საუბარი;

დ) დაწესებულების გარეთ დამატებითი ხანმოკლე გასვლა (ნახევრად ღია ტიპის ნაწილში განთავსებული მსჯავრდებულის მიმართ);

ე) პირადი ტელევიზორით ან რადიომიმღებით სარგებლობა (დახურული ტიპის ნაწილში განთავსებული მსჯავრდებულის მიმართ);

ვ) პერსონალური კომპიუტერით სარგებლობა (დახურული ტიპის ნაწილში განთავსებული მსჯავრდებულის მიმართ);

ზ) დამატებითი ხანმოკლე პაემანი;

თ) დამატებითი ხანგრძლივი პაემანი;

ი) დამატებითი ვიდეოპაემანი;

კ) დაწესებულების დირექტორის გადაწყვეტილებით, გენერალური დირექტორის თანხმობით საგამონაკლისო ხანმოკლე პაემნის უფლების მიცემა;

ლ) დაწესებულების დირექტორის გადაწყვეტილებით, გენერალური დირექტორის თანხმობით იმ პირთან ხანმოკლე პაემნის უფლების მიცემა, რომელიც გათვალისწინებული არ არის პატიმრობის კოდექსის  მე-17 მუხლის მე-2 ნაწილით.

2. შესაბამისი ორგანოს თანხმობით, ბრალდებულის მიმართ დაწესებულებამ შესაძლებელია გამოიყენოს ამ მუხლის პირველი პუნქტის „კ“ და „ლ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული წახალისების ფორმებ